... đoàn thành lập côngty Atotech Việt Nam vào năm 2009 Công ty Atotec Thựctrạng qui trình đàotạo - Côngty chia làm hai loại đàotạođàotạo bên đàotạo bên - Đàotạo bên đàotạo cho đối tượng ... Đánh giá: - Côngtác xác định nhu cầuđàotạo quy trình đàotạocôngty tốt - Trang thiết bị phục vụ cho đàotạo nội tốt, kinh phí đàotạo lớn - Tuy nhiên, chiến lược đàotạopháttriểnnhân ... - Xâydựng lại qui trình đánhgiá sau đàotạo cách cụ thể - Xâydựng chiến lược pháttriểnnhân viên côngty Cần có chế thoáng việc pháttriểnnhân viên lên cấp quản lý - Cửnhân viên đào tạo...
... Với kếtthức học trường Đại Học Điện Lựckết hợp với thực tiễn công ty, em học kiến thức kinh nghiệm sống, hiểu côngtác quản trị nhân sự, đàotạopháttriểnnhâncôngty Trong thời gian thực ... động côngty Thựctrạng lao động Đánhgiá số lượng lao động Là côngtyxây dựng, công việc bận rộn nên côngty cần lực lượng lao động dồi để phục vụ cho trình thi công Vì vậy, côngty phải ... lương khoán Điều cho thấy côngty dựa nhiều lực lượng biên chế côngty nhiên côngty dần nhận lợi côngnhân thuê quản lí côngnhân thuộc biên chế côngty trình thi côngcông trình • Năm 2013 tỷ...
... doanh, th trng cng nh kh nng ti chớnh ca cụng ty S 1: B mỏy t chc ca cụng ty TNHH ANC Tổng GIáM ĐốC GIáM Đốc tài Phòng kinh doanh PhònG hành nhân Giám đốc kinh doanh Phòng Tài CHính kế toán Phòng ... cụng ty S cnh tranh ca cỏc cụng ty nghnh Hin nay, trc sc ộp cnh tranh gay gt ca cỏc i th ngnh nh cỏc cụng ty: Cụng ty xut nhp khu Unimex, cụng ty c phn xut nhp khu tng hp v u t Cimexco, cụng ty ... 1.1 Tng quan v cụng ty TNHH cung cp nụng sn v th cụng m ngh ANC 1.1.1 S hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Tờn cụng ty: Cụng ty TNHH cung cp nụng sn v th cụng m ngh ANC Cụng tycú tờn giao dch quc...
... cầuđàotạo đơn vị trực thuộc Côngty Ngoài nhu cầuđàotạoCông ty, côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyxâydựng sở đáp ứng nhu cầupháttriểnnguồnnhânlực chiến lược pháttriển ... lý kinh tế II PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY ĐIỆN LỰC 1 ThựctrạngnguồnnhânlựcCôngty Điện lựcCôngty Điện lựccôngty nhà nước có số lượng ... 31/12/2008 Côngty Điện lựcĐánhgiá hoạt động đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty Điện lực II.1 Xác định nhu cầuđàotạoCôngty Phòng tổ chức cán có trách nhiệm tổng hợp nhu cầuđàotạo đơn...
... biết phát huy II PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠI NHÀ MÁY 1 Bộ máy thựccôngtácđàotạopháttriển Mỗi côngty có quan điểm triết lý quản lý riêng Dựa vào ... tácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Nhà máy 2.6 Đánhgiá chương trình đàotạo Với mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nhằm nâng cao trình độ, khả thích nghi với công việc cho cán côngnhân ... việc đánhgiákếtđàotạo bước quan trọng cần thiết Côngtácđánhgiá hiệu sau đàotạo Nhà máy quan tâm mức theo tiêu chuẩn ISO Thủ tục đánhgiáđàotạopháttriển cho người cử học đàotạo thi,...
... Xâydựng chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực bớc tiến trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Việc xâydựng chơng trình đàotạopháttriển ... đến kếtcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Tổ chức thực tốt chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực giúp cho côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực đạt đợc kết ... ngũ cán côngnhân viên kế cận cho pháttriển doanh nghiệp 4.5.3 Các tiêu đánhgiá hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực a Đánhgiá hiệu côngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực theo...
... TÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀXÂYDỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNGTY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ... việc đánhgiá hiệu đàotạoCôngtythực tốt - Ngoài việc đánhgiá hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcthực thông qua phiếu đánhgiá hiệu đào tạo: - PHIẾU ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢ ĐÀOTẠO ... VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NNL TẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀXÂYDỰNG SỐ I ĐỊNH HƯỚNG ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀXÂY DỰNG...
... Xâydựng chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực bớc tiến trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Việc xâydựng chơng trình đàotạopháttriển ... tiêu đào tạo, pháttriển Lập kế hoạch đàotạo lựa chọn hình thứcđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlựcThực chương trình đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlựcĐánhgiá chương trình đào tạo, pháttriển ... đến kếtcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Tổ chức thực tốt chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực giúp cho côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực đạt đợc kết...
... nghiệp Mỗi nhân tố tác động đến khía cạnh khác côngtácđàotạo 2.2.4 Những tồn nguyên nhâncôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực 2.2.4.1 Những nhận xét Côngtácđàotạopháttriển có thành ... kiểm tra, giám sát trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bên cạnh đó, phòng nơi lưu giữ hồ sơ, thông tin côngtácđàotạopháttriển Tóm lại, côngtácđàotạopháttriển xí nghiệp phòng nhân định ... khăn thựccông việc Xí nghiệp áp dụng loại hình đàotạođàotạo mới (đào tạo cấp I), đàotạo nâng cao nghiệp vụ (đào tạo cấp II) đàotạo nâng bậc Đối với lao động gián tiếp: côngtácđàotạocử đào...
... ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÂN HÀNG 2.2.3.1 Xác định nhu cầuđàotạonguồnnhânlực Việc xác định nhu cầuđàotạo phân tích đóng góp đáng kể vào thành côngcôngtácđàotạophát ... ĐÁNHGIÁ VỀ NHỮNG TỒN TẠIVÀ NGUYÊN NHÂN ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠI NGÂN HÀNG 2.3.5.1 Các kết đạt côngtácđàotạonguồnnhânlực Trong năm qua, Ngân ... kế hoạch pháttriểnnguồnnhânlực dài hạn cách cụ thể chiến lược pháttriển phụ thuộc vào Hội sở côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực sở để định hướng pháttriển lâu dài Chưa xâydựng mục...
... phục Côngty ngày pháttriển 2.2.2 ĐánhgiácôngtácđàotạopháttriểnNguồnnhânlựcCôngty Trong năm gần côngtácĐàotạopháttriểnNguồnnhânlựcCôngty đạt số kết sau: 2.2.3.1 Đánhgiá chung: ... từ hiệu Kinh doanh Côngty f Côngtác tổng kếtđánhgiá chương trình ĐàotạopháttriểnCôngtyCôngty tiến hành tổng kếtđánhgiácôngtácĐàotạopháttriểnNguồnnhânlực năm lần, không mang ... máy làm côngtácĐàotạopháttriểnNguồnnhânlực Bộ phận ĐàotạopháttriểnNguồnnhânlựcCôngty có cấu sau: Biểu2.7: Cơ cấu máy làm côngtácĐàotạopháttriểnNguồnnhânlực Ban Giám đốc Trưởng...
... cán quản lý côngty vừa thiếu lại vừa yếu II PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NNL TẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀXÂYDỰNG SỐ Quy trình thựccôngtácđàotạonhâncông ty: NHU CẦU ... việc đánhgiá hiệu đàotạoCôngtythực tốt Ngoài việc đánhgiá hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcthực thông qua phiếu đánhgiá hiệu đào tạo: PHIẾU ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢ ĐÀOTẠO Anh/chị ... ảnh hưởng đến côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần đầu tư xâydựng số 7.1 Các yếu tố thuận lợi - Ban lãnh đạocôngty đặt côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực lên hàng...
... nhu cầuđàotào Xem xét phân tích Phê duyệt ThựcđàotạoĐàotạo bên ĐàotạoĐàotạo nội Đàotạokết hợp Đánhgiákếtđàotạo 29 Cập nhật hồ sơ đàotạo Hình 10 Sơ đồ quy trình đàotạoCôngty 20 ... pháttriểncôngty 20 Bộ phận phụ trách côngtácđàotạo - pháttriểnCôngty 20 Là côngty có lịch sử pháttriển lâu năm, với quy lớn (hơn 4000 lao động) nên côngtácĐàotạo - Pháttriển đợc ... pháttriểncôngty ngày tăng 2.4 Đánhgiákết hiệu đàotạo - pháttriển 2.4.1 Đánhgiá thông qua kết học tập học viên Tuỳ thuộc vào hình thứcđàotạo mà côngty đáp dụng quy định ngời đánh giá...
... 2.3 Đánhgiáthựctrạngđàotạopháttriển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đàotạopháttriểnnguồnnhânlực chi nhánh Long Biên Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... 2.3.2 Đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực chi nhánh Quy trình đàotạo NHNNo&PTNT Việt Nam quy định định 596/QĐ/NHNNo-TCCB 2.3.2.1 Xác định nhu cầuđàotạo Xác định đàotạo khâu ... hưởng nhiều nhân tố:… nhân tố ảnh hưởng mức độ khác Bảng 2.5: Các nhân tố ảnh hưởng đến đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Các nhân tố ảnh hưởng Kinh phí đàotạoCông nghệ Quan điểm đàotạo lãnh...
... 4.2.4 Pháttriểnnguồnnhânlực Số lượng đàotạo Số lượng lao động đàotạo qua năm phản ánh nhà máy có trọng đến côngtácđàotạopháttriển không? Biểu số 2.11: Tình hình đàotạo cán côngnhân ... nguồnnhânlực phương tiện hữu hiệu để đạt pháttriển toàn nhà máy Chính vậy, đàotạopháttriểnnhânlực vấn đề nhà máy đặc biệt quan tâm Nhà máy cố gắng xâydựngthực khoá đào tạo, pháttriển ... Kết hoạt động SXKD nhà máy năm vừa qua 4.2 Thựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực nhà máy gạch ốp lát Hải Dương 4.2.1 Đánhgiá chung hoạt động sản xuất kinh doanh nhu cầuđào tạo...
... trọng thựccôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Theo kết vấn cán làm côngtácđàotạo Sở giao dịch côngtácđánhgiákếtđàotạo Sở chưa thực trọng mức Việc đánhgiádừng lại mức đánhgiá ... thiện côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực - Việc tổ chức đàotạo phụ thuộc vào chương trình đàotạo Ngân hàng Đầu tư& Pháttriển Việt Nam - Các khóa đàotạo chủ yếu tập trung vào đàotạo ... Côngtácđánhgiákếtđàotạo chưa thực thường xuyên định kỳ để có điều chỉnh thích hợp - Cán phụ trách côngtácđàotạo chưa đàotạo kỹ côngtác khảo sát, xâydựng kế hoạch, triển khai tổ chức đào...
... 2.1 Bộ phận phụ trách côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bộ phận phụ trách côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Hội đồng đàotạocôngty Giám đốc côngty định thành lập, phòng ... nguồnnhânlực tới hiệu sản xuất kinh doanh côngty nên côngtácđàotạocôngty Ban lãnh đạocôngty quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty đạt kết ... quản lý, điều hành côngty có hiệu II Phân tích thựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty Cổ phần Xi măng Bút Sơn KếtđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty cổ phần Xi măng...
... dài 2.2.4 Đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.4.1 Ưu điểm : Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty quan tâm thực thường ... chương trình đàotạocôngtyCôngtácđàotạo tốt hay không phụ thuộc lớn vào ngân sánh danh cho đàotạocôngty 2.2.3.3.2 Đối với người lao động : Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực làm ... kĩ pháttriển thị trường… Các khoá đàotạocôngty liên hệ cử học trung tâm đàotạo có uy tín 2.2.3 Tổ chức côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí...
... hoạt động đàotạo .Công ty nên côngnhân viên nhậnthức đợc đàotạo có lợi cho việc thực mục tiêu pháttriểncôngty mà có lợi cho việc thực mục tiêu pháttriển đờng nghề nghiệp cá nhân :nh khai ... dụngcụ phục vụ cho đàotạo Về thời gian cho khoá học côngty cha đủ chủ yếu việc đàotạođàotạocôngnhân vào thời gian mà côngty có hợp đồng cần phải giao hàng sớm mà côngty rút bớt thời gian ... vấn đề côngty khả ngời đảm nhận thêm công việc khác ,do côngtythực đợc trình tinh giảm biên chế ,giảm bớt số lợng côngnhân viên côngty thời kỳ côngtythực trình cổ phần hoá côngty Về...
... pháttriểncôngty 20 Bộ phận phụ trách côngtácđàotạo - pháttriểnCôngty 20 Là côngty có lịch sử pháttriển lâu năm, với quy lớn (hơn 4000 lao động) nên côngtácĐàotạo - Pháttriển đợc ... pháttriểncôngty ngày tăng 2.4 Đánhgiákết hiệu đàotạo - pháttriển 2.4.1 Đánhgiá thông qua kết học tập học viên Tuỳ thuộc vào hình thứcđàotạo mà côngty đáp dụng quy định ngời đánhgiá ... lớn (đào tạo mới, đàotạo nâng bậc ) nên côngtyxâydựng riêng cho trung tâm đàotạo nghề đàotạo nâng cao cho đội ngũ côngnhân sản xuất côngty Ra đời vào tháng 6/1992, qua 12 năm phát triển, ...