đánh giá hiệu quả công việc cấp quản lý mẫu 1

... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh I/ Khái niệm, mục đích Quyết định chủ thể đánh giá Khái niệm công tác đánh giá hiệu công việc: Công tác đánh giá hiệu công việc hoạt động quản lý ... - Đánh giá hiệu công việc hoạt động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc lực nhân viên, bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ có liên quan đến công việc - Đánh giá ... tác đánh giá hiệu công việc: Mục đích đánh giá hiệu công việc xoay quanh hai phạm trù là: mục tiêu đánh giá mục tiêu đào tạo phát triển - Mục tiêu đánh giá: + Đánh giá hiệu làm việc nhân viên...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 14:19

... làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao tác nhanh gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc có trách nhiệm chịu sức ép công ... quy, quy định, vấn đề ATVSLĐ & PCCC, quy trình công việc Chấp hành nghiêm túc phân công cấp thực ý đồ cấp - Chấp hành nghiêm túc hướng dẫn phân công cấp trên; nhiên có sai sót có tiến muốn cải thiện ... khoá đào tạo công ty tổ chức - Tự học, nghiên cứu thêm khoá đào tạo bên (có giấy chứng nhận) (+2 điểm) - Luôn gương mẫu thực công việc học tập (+2 điểm) - Thường xuyên cải tiến công việc (+2 điểm)...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... quay trở lại công việc; phản hồi cá nhân họ sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên công ty Ở công ty nước giải khát Britvic, phận nhân đánh giá chương trình huấn luyện quản lý cách theo ... doanh mới; thành công đánh giá qua việc đạt cột mốc đặt trước Với nhiều cấp độ phức tạp việc đánh cược với thước đo phức tạp khả thành công Bạn thay đổi rào cản phương pháp đánh giá cách thu hẹp ... đánh giá thành tích Các giám đốc tài thạo công việc theo dõi chi phí, quản lý rủi ro, huy động vốn nắm rõ cách vận hành thực tiễn cho gắn kết với hiệu hoạt động Họ xác người cố gắng gói gọn đánh...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 13:20

... (1 iểm) (5) (6) (7) (8)=( (2)*5 + ( 3)*4 + (4)*3 + ( 5)*2 + (6 *1) /(7) Anh (chị) biết hiệu công việc đánh 10 11 31 2,387096774 14 10 31 2, 612 903226 10 11 31 2,483870968 13 31 3 ,12 9032258 17 31 ... Tỷ lệ nghỉ việc 2009 12 0 80 670 12 % 2 010 15 0 10 0 720 14 % 2 011 19 0 14 0 770 18 % 2 012 400 17 0 1, 000 17 % 2 013 550 235 1, 315 18 % TMA hoạt động lĩnh vực công nghệ thông tin vấn đề nhân nhảy việc điều ... hoàn tất B 15 /02/2 014 15 /03/2 014 10 0% 15 /03/2 014 Đạt kết Lên kế hoạch C 10 /03/2 014 10 /4/2 014 10 % 15 /03/2 014 cho thời gian 3 .1. 1.2 Đánh giá tháng Về tiêu chí đánh giá hiệu làm việc, tham khảo để...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... Kết đánh giá công điều kiện tiên để có hệ thống quản lý nhân hiệu nhằm đạt mục tiêu chiến lược kinh doanh ...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

... tượng quản lý Công ty Với phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên, số mẫu khảo sát 40 mẫu, thu 31 mẫu, loại mẫu không hợp lệ Để có sở đề xuất giải pháp cải thiện sách nhân sự, phong cách quản lý tổ chức, ... nhân sự, phong cách quản lý qua yếu tố sau 3:  Người quản lý trực tiếp có tôn trọng lắng nghe ý kiến nhân viên trình làm việc không?  Hiệu công việc nhân viên đánh giá chưa? Công ty có phải môi ... “Cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA” 1. 2 Mục tiêu  Phân tích thực trạng hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ...

Ngày tải lên: 19/12/2014, 08:09

... cần đủ để công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá lực thực công việc nhân viên công ty 3 .1 Yêu cầu tiêu chuẩn đánh giá công việc Trung Tâm Để thực đánh giá lực thực công việc trước ... công việc nhân viên công ty 21 Sơ đồ 3 .1 Các bước xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Quy trình xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Đánh giá kết thực công ... tiêu đánh giá kết thực 30% số lực áp dụng việc đánh giá kết thực công việc thành viên 2.2 Quy trình đánh giá Phát triển nguồn nhân lực không công việc phòng nhân mà công việc tất nhà quản lý Để...

Ngày tải lên: 06/01/2015, 00:31

... .11 5 i m .11 6 3.2.3 ánh giá hi u qu công vi c c a nhân viên d a KPI 11 7 3.2.3 .1 ánh giá hi u qu công vi c d a KPI 11 7 3.2.3.2 ánh giá hi u qu công vi c d a vào l c 11 9 ... th 1. 1.2 Khái ni m th i m cân b ng .9 i m cân b ng 10 1. 1.2 .1 Khái ni m 10 1. 1.2.2 Mô hình th i m cân b ng 11 1. 1.3 Vai trò ý nghĩa c a BSC 14 1. 1.4 ... CHƯƠNG I CƠ S LÝ LU N V TH 1. 1 Cơ s lý lu n v th 1. 1 .1 L ch s I M CÂN B NG .8 i m cân b ng i phát tri n 1. 1 .1. 1 Mô hình tri n khai chi n lư c cũ nh ng h n ch 1. 1 .1. 2 S hình...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 15:01

... xem xét hiệu làm việc q rút kinh nghiệm cho q sau.” • Mục đích: • Cách làm việc: • Kết :  Đánh giá hiệu làm việc mang lại nhiều lợi ích cho nhà quản lý người đánh giá  Đánh giá hiệu làm việc không ... trình đánh giá hiệu làm việc Sự phản kháng nhân viên Phản ứng tiêu cực nhà quản lý Những hạn chế hệ thống đánh giá hiệu làm việc Sự phản kháng nhân viên • Họ khơng tin cấp có đủ lực đánh giá ... hướng ĐGHQ làm việc Hiện có xu hướng việc thực đánh giá hiệu làm việc Thực chất xu hướng cải tiến cách đánh giá hiệu truyền thống để khắc phục khó khăn trình thực Đánh giá hiệu làm việc họat động...

Ngày tải lên: 13/03/2013, 17:06

... quy nh ti iu 11 0 ca Lut ny, H gia ỡnh, cỏ nhõn cú cỏc quyn quy nh ti iu 11 3 ca Lut ny II Nội dung đánh giá hiệu việc chuyển mục đích sử dụng đất chuyển đất nông nghiệp sang đất khu công nghiệp: ... nghiệp, quản lí công nghiệp Đồng thời, biết vận dụng hợp lí giá trị văn hóa vào quản lí kinh tế, để đặc trng công nghiệp hóa nớc ta hòa nhập nhng không bị hòa tan Do tính hiệu sản xuất công nghiệp ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775.368 + Giá đất cao (ở Việt Nam giá thuê bình quân 2-8$/1m2 đất KCN, Trung Quốc giá thuê 0.5 -1$ /1m2) Dù đợc miễn thuế vài năm đầu, rào cản nhng...

Ngày tải lên: 19/03/2013, 10:24

... trình quản lý thu thuế Tình hình quản lý thu thuế Bộ máy tổ chức – Trình độ nhân Công tác tra kiểm tra thuế Công tác quản lý thu thuế Hiệu công tác quản lý thuế GTGT Các biện pháp thực Công tác quản ... Tiền Giang Hiệu công tác quản lý thuế GTGT đánh giá dựa bốn vấn đề: (1) Quy trình quản lý thu thuế, (2) Tình hình quản lý thuế GTGT, (3) Các yếu tố tác động đến hiệu công tác quản lý thuế GTGT, ... công tác quản lý nhân sự; quản lý tài chính, quản trị; quản lý ấn nội Chi cục thuế quản lý Nhiệm vụ: Tổ chức thực công tác hành chính, văn thư, lưu trữ; xây dựng thực dự toán kinh phí, quản lý...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 08:57

... 2,79,83,85,88,94 10 3 ,13 3 ,14 3 ,14 5 ,14 9 ,1 260(bên chẵn) 53 ,12 6 ,13 8 ,14 0 ,17 0 ,18 4 Cát Cụt 2 -10 2(bên chẵn) ,18 6, 218 ,242,260 9,37, 41, 47,85 ,11 3,26,5 Mê Linh 11 9(bên lẻ) 2 -10 2(bên chẵn) 1- 6,58,74,86,43 ... nứơc, tham gia quản lí chất thải rắn thời gian qua Các huyện ngoại thành sở môi trường trực thuộc UBND huyện quản lí phần nhiệm vụ 3.Hiện trạng quản lí 3 .1 .Công tác thu gom 19 3 .1. 1.Rác sinh hoạt ... hoạt 10 11 động Chi phí tổ chức hội thảo 5.000.000 Chi phí văn phòng phẩm 3.000.000 Chi phí làm bảng cổ động, hướng dẫn bảng tin(80 12 .000.000 13 9 .15 0 212 ,5 279. 413 .200 19 .2 01. 500 20.000.000 18 .000.000...

Ngày tải lên: 26/07/2013, 13:46

... 2,79,83,85,88,94 10 3 ,13 3 ,14 3 ,14 5 ,14 9 ,1 260(bên chẵn) 53 ,12 6 ,13 8 ,14 0 ,17 0 ,18 4, 40 Cát Cụt 2 -10 2(bên chẵn) 18 6, 218 ,242,260 9,37, 41, 47,85 ,11 3,26,5 Mê Linh 11 9(bên lẻ) 2 -10 2(bên chẵn) 1- 6,58,74,86,43 68 11 9(bên ... Ngày công( lắp đặt, theo dõi) Số lợng 50 14 0 728 11 5,068 76,256 86,3 01 Trọn gói 2.000 Trọn gói 45,6 Thành tiền 4,566 38.800 63.980 16 .598 85 .14 4,00 690.408 76.256 86.3 01 91. 324 77.547 43.379 1. 065. 215 ... văn phòng phẩm 43 13 9 .15 0 212 ,5 279. 413 .200 19 .2 01. 500 20.000.000 18 .000.000 2.000.000 20.000.000 3.000.000 5.000.000 3.000.000 11 Chi phí làm bảng cổ động, hớng dẫn bảng tin(80 12 .000.000 bảng...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 11:45

... ng 10 SLT : S n l ng tr ng 11 T : Th c n 12 TTN : Th c n thu nh n 13 TB : Trung bỡnh 14 TC : Tiờu chu n 15 TCVN : Tiờu chu n Vi t Nam 16 TL :T l ủ 17 TN : Thớ nghi m 18 TTT : Tiờu t n th c n 19 ... tr ng thỡ v chi m 10 - 11 ,6%; lũng tr ng 57 - 60%; lũng ủ 30 - 32% Thnh ph n hoỏ h c c a tr ng khụng v : N c chi m 73,5 - 74,4%; protein 12 ,5 - 13 %; m 11 - 12 %; khoỏng 0,8 - 1, 0% + Mu s c tr ng ... T nh H i Dng * Th i gian - t thỏng 1/ 2/2 010 ủ n 19 /7/2 010 k t thỳc nuụi h u b - T 20/7/2 010 b t ủ u theo dừi v t ủ ủ n 8 /11 /2 010 3.3 N i dung nghiờn c u 3.3 .1 Cỏc ch tiờu theo dừi - T l nuụi...

Ngày tải lên: 25/11/2013, 23:38

... 6.020 016 Equal variances Ngon ngu de nho assumed 2.579 11 1 Equal variances not assumed 023 33945 14 7 61 047 21 6 316 9 020 33945 14 337 05546 62344 2.538 12 2 012 39 514 15 572 08688 70339 2. 615 11 5.226 ... dựng hiệu 2.2.2.6 Đánh giá mức độ tin cậy chương trình quảng cáo Để đánh giá tác động yếu tố việc xây dựng chương trình quảng cáo đánh giá hiệu việc nhận biết đặc tính sau xem quảng cáo,nhóm tiến ... quảng cáo phù hợp Pantene cần phải đánh giá hiệu quảng cáo Với lí nhóm nghiên cứu định tiến hành nghiên cứu đề tài: Đánh giá hiệu việc sử dụng người thường quảng cáo pantene sinh viên khoa Quản...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 22:20

... 2.579 Sig t 11 1 2.300 df Sig (2-tailed) 12 1 023 2.368 11 5.042 Equal variances not assumed 016 t-test for Equality of Means 020 2.538 12 2 012 2. 615 11 5.226 010 H0 : Không có khác biệt giữa giá trị ... hình quảng cáo để quảng bá sản phẩm Pantene có sử dụng người thường quảng cáo Các câu hỏi đặt • Liệu chương trình quảng cáo có hiệu hay không? • Hiệu việc sử dụng người thường quảng cáo có hiệu ... chương trình quảng cáo lại Total Rat A 10 .8% 14 .0% 12 .1% Kha A 31. 1% 54.0% 40.3% Ngon ngu Vua A&B 43.2% 26.0% 36.3% de nho Kha B 13 .5% 6.0% 10 .5% Rat B Total 1. 4% 0% 8% 10 0.0% 10 0.0% 10 0.0% (A –...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 22:22

... 31. 1 234267 33.8 266 415 36.2 304200 37.9 32 214 6 40.0 363384 73.6 37005 77.6 42526 78.9 48849 77.9 5 016 2 79.6 55374 8.3 11 4422 8.5 12 15 61 9.3 14 1245 10 .7 15 5 316 11 .1 174238 51. 8 11 344 52.3 11 483 ... 27 25 – 28 25 – 27 25 – 27 24 – 27 10 6.67 14 .97 10 3.3 15 .13 11 1. 41 15 .05 10 8.5 14 .82 10 5.23 14 . 71 109.2 15 .07 80 - 12 0 77 – 13 0 80 – 14 0 88 – 13 0 77 – 14 0 80 – 13 0 Độ mặn (S‰) Độ kiềm + Nhiệt độ ... Max 27. 21 1. 20 27.33 1. 23 26. 81 1. 15 26.23 1. 26 27 .13 1. 21 27.55 1. 33 25 – 29 25.5 – 29 25 – 28 24.5 – 29 25 – 28.5 25.5 - 29 29.45 1. 63 29. 31 1. 56 29.33 1. 61 29.56 1. 53 29.22 1. 52 29.34 1. 62 27...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 21:54

... = 30 M 1 MĐ2 MĐ3 13 ,17 5 ± 2,293 a 14 ,052 ±2,068 a 13 , 211 ± 2,473 a 15 ,11 1 ± 1, 730 a 14 ,4 51 ± 2,4 61 a 14 ,406 1, 954 a 17 ,824 ± 2 ,14 7 a 16 ,849 ± 1, 664 b 16 ,468 ±2 ,17 0 c 19 ,18 4 ± 2,042 a 21, 079± ... MĐ2 M 1 1-2 2-3 3-4 4-5 3,489±0 ,13 3 2,845±0 ,17 1 a 1, 4 71 0,2 01 a 1, 565±0,528 a a MĐ3 2,7 41 1, 292 2 ,19 74±0,207 ab 1, 3 71 0,2 31 a 1, 562±0,884 a a 3 ,16 0±0,222 a 1, 979±0,4 31 b 1, 497±0,824 a 0,785 1, 078 ... 3 .11 Tăng trưởng chiều cao ốc theo mật độ thí nghiệm Lần đo 31 M 1 11, 625± 2,45 a Chiều cao (mm/con) n = 30 MĐ2 MĐ3 a 12 ,13 4 ± 1, 94 11 ,883± 2,49 a 13 ,18 9 ± 1, 65 a 12 ,702 ± 2 ,17 a 12 ,636 ± 01, 83...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 12:44

... 923 Zin 13 0 IFA 64 51 23 15 9 17 0 18 4 790 790 780 10 27 10 27 10 14 Zin 13 0 xăng 35 43 19 15 9 17 0 18 4 990 980 9 71 1287 12 74 12 62 IFA 13 21 165 17 9 19 3 780 780 775 10 14 10 14 10 07 Dongfeng 12 12 264 ... Huyundai 76 01 Faw 21 17462 10 11 Xe tải 15 16 760 15 Sanxinh Tổng II Xe sitéc 17 1 40 33 17 26 10 10 19 55 15 Bảng 6: Đánh giá chất lượng xe qua năm Nhóm chất 19 99 lượng 2000 20 01 2002 2003 A 35 ( 21, 8%) ... Dong Feng 12 8 015 12 Cheng Long 7659 Xe tải Zin 13 0 Tổng số II 81 20 23 229 36 Thanh lý 4/ 01 39 12 T .lý xe 4/ 01 24 16 T .lý xe 7/ 01 13 T .lý 4/ 01 1 48 35 30 43 73 15 xe th Lý Năm 2002, Công ty đầu...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 00:20