... giúp Côngty kịp thời đánhgiá kết hiệu côngtáctuyểndụngnhânCôngtyCôngtáctuyểndụngđánhgiá thực tốt hiệu sở để côngtáctuyểndụng thời gian sau thực tốt đem lại hiệu chung cho côngtác ... THIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH TUẤN NGƯ 3.1 Các định hướng chungcôngtycôngtáctuyểndụngnhânlực Trong thời gian tới Côngty xác định cho hướng phát triển thay đổi côngtác ... cạnh tranh với Côngty khác 2.3 Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựcCôngty 2.3.1 Các nguồn tuyểndụngCôngtyCôngtytuyểndụngnhânlực từ hai nguồn nguồn nội nguồn bên Côngty Khi phát sinh...
... sống cán côngnhân viên côngty Trong phát triển chungcông ty, phận kế toán thực phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế doanh nghiệp Côngty Xây dựng số côngty trực thuộc Tổng côngty Xây dựng ... động đặc biệt côngtác kế toán côngty đợc Tổng côngty giám sát chặt chẽ Hệ thống máy vi tính phòng kế toán côngty đợc nối mạng với hệ thống máy vi tính phòng kế toán Tổng công ty; đồng thời ... công việc cho ngời lao động, chăm lo đến điều kiện sống làm việc côngnhân viên chức toàn côngty Một số tiêu côngty Chỉ tiêu Giá trị tổng sản lợng Doanh thu tiêu thụ Lợi nhuận để lại công ty...
... vay ngắn hạn chi phí tàicôngty lớn Nếu côngty chuẩn bị tốt khoản nợ ngắn hạn đến hạn trả ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh côngty Mô hình tổ chức côngtyCôngty cổ phần vật liệu xây ... độ lao động, kết qủa thực công việc người lao động, thâm niên công tác, chức vụ nghề nghiệp… IV Nhận xét đánhgiáchungCôngty cổ phần vật liệu xây dựng Hà Nội Côngty cổ phần vật liệu xây dựng ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Côngtác mua hàng Mặt hàng cát, sỏi, đá côngty chủ yếu cá nhân tự khai thác sông Lô, sông Hồng, Sông Đáy khu vực lân cận đem bán cho côngtyCôngtác mua hàng phòng kinh...
... phí nhâncông Khi toán tiền lơng nhâncông thuê côngty hạch toán Nợ TK 622 Có TK 111, 112 Việc trả lơng cho nhâncông biên chế hay côngnhân thuê có tính chất toán lơng Vì để thuận tiện côngtác ... máy nhâncôngVềcôngtác hạch toán chi phí sủ dụng máy thi công: Chi phí máy thi công đựoc theo dõi chi tiết tài khoản 6278 ( mở chi tiết cho công trình) không phản ánh đợc chất chi phí sử dụng ... trợ đắc lực Ban giám đốc Côngty việc nâng cao ý thức, trách nhiệm, xây dựng chế độ thởng phạt rõ ràng Đối với công trình xa Côngty cần cử nhân viên kế toán phòng tài kế toán tới tận công trình...
... II Đánhgiácôngtáctuyểndụngnhânlực Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam: Kết tuyểndụng qua năm trở lại đây: Trong năm 2008 toàn hệ thống tuyểndụng ... côngtác việc đề kế hoạch tuyểndụng Để làm tốt côngtác ngân hàng phải làm tốt vài côngtác khác định mức thời gian hoàn thành công việc Rõ ràng công việc phức tạp liên quan đến nhiều côngtác ... thành, thực công việc người vị trí công việc người đảm nhận, số lần thực công việc năm Vậy nên kết qua tuyển dụng, cán làm côngtác tín dụng: 8360 người, chiếm 25.4% cán làm côngtác kế toán...
... LÝ LUẬN VỀTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 1.1 Những vấn đề chungtuyểndụngnhânlực 1.1.1 Khái niệm tuyểndụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyểndụngnhânlực 1.1.3 Tuyển mộ nhânlực 1.1.4 Tuyển chọn nhânlực 1.2 ... tuyển chọn Kí hợp đồng lao động 2.3 Đánhgiá chất lượng côngtác TDNL ABBANK Huế 2.3.1 Đánhgiá chất lượng côngtác TD nhìn từ góc độ Ngân hàng 2.3.1.1 Đánhgiá kết côngtáctuyểndụngnhânlực ... Chương 1: Cơ sở lý luận tuyểndụngnhânlực Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlực ABBANK Huế Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng côngtáctuyểndụngnhânlực ABBANK Huế PHẦN...
... LUẬN VỀTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 1.1 Những vấn đề chungtuyểndụngnhânlực 1.1.1 Khái niệm tuyểndụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyểndụngnhânlực 1.1.3 Tuyển mộ nhânlực ... tuyểndụngnhânlực Ngân hàng TMCP An Bình – CN Huế 47 2.3.1 Đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụng nhìn từ góc độ Ngân hàng 47 2.3.1.1 Đánhgiá kết côngtáctuyểndụngnhânlực ... góc độ đánhgiá người lao động 20 1.2.2 Các tiêu đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụng 20 1.2.2.1 Các tiêu định tính 20 Để đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụngnhânlực mặt...
... LÝ LUẬN VỀTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 1.1 Những vấn đề chungtuyểndụngnhânlực 1.1.1 Khái niệm tuyểndụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyểndụngnhânlực 1.1.3 Tuyển mộ nhânlực ... chọn nhânlực 10 1.2 Lý luận chất lượng côngtáctuyểndụngnhânlực 19 1.2.1 Khái niệm chất lượng côngtáctuyểndụng 19 1.2.2 Các tiêu đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụng ... Ngân hàng xét góc độ đánhgiá người lao động 1.2.2 Các tiêu đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụng 1.2.2.1 Các tiêu định tính Để đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụngnhânlực mặt định tính,...
... hiệu côngtáctuyểndụng chưa cao Trung tâm cần đầu tư, tăng chi phí cho côngtáctuyểndụng 2.6 Đánhgiáchungcôngtáctuyểndụng Trung tâm Phụ nữ phát triển 2.6.1 Mặt đạt • Côngtáctuyển mộ nhân ... thấp việc tuyển mộ gặp nhiều khó khăn 1.4 Nội dungcôngtáctuyểndụngnhânlựcCôngtáctuyểndụngnhânlực gồm trình sau: 1.4.1 Nội dungtuyển mộ nhânlực 1.4.1.1 Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ ... luồng công việc Về mặt Nhân sự: - Xây dựng hệ thống Quản trị nhânlực hướng để phát huy nguồn lực người 22 Vềcôngtác quản trị nhânlực cần hoàn thiện hệ thống côngtác tổ chức, côngtáctuyển dụng, ...
... nghiên cứu đánhgiá hai khía cạnh là: kết thực côngtáctuyểndụng trình tổ chức thực côngtáctuyểndụng 2.3.1.1 Đánhgiá kết côngtáctuyểndụngnhân lực: Năm 2011, với nhu cầu tuyểndụng 12 vị ... trình tuyển mộ để hoàn thiện côngtác ngày tốt 1.4 Tuyển chọn nhân lực: 1.4.1 Khái niệm tầm quan trọng tuyển chọn nhân lực: • Khái niệm tuyển chọn nhân lực: Tuyển chọn nhânlực trình đánhgiá ứng ... chất lượng côngtáctuyểndụngnhânlực Ngân hàng TMCP An Bình – CN Huế: 2.3.1 Đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụng nhìn từ góc độ Ngân hàng: Để đánhgiá chất lượng côngtáctuyểndụng nhìn từ...
... tàiCôngty vật t xuất nhập hoá chất33 Phần III : Nhận xét đánhgiáchung .34 I : Về hoạt động kinh doanh quản lý Côngty vật t xuất nhập hoá chất 34 II : Vềcôngtác kế toán Công ... kiểm toán trình lên Tổng côngty 35 Phần III : Nhận xét đánhgiáchungCôngty vật t xuất nhập hoá chất I - nhận xét , đánhgiá kiến nghị hoạt động kinh doanh quản lý Côngty vật t xuất nhập hoá ... ban : Giám đốc Côngty ngời chịu trách nhiệm trớc Tổng côngty định toàn nhiệm vụ quản lý kinh doanh côngty Phó giám đốc giúp việc điều hành số lĩnh vực hoạt động côngty theo giao phó Giám...
... II-/ GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CÔNGTY VÀ CÁC CÔNG TRÌNH ĐIỂN HÌNH : 1-/ NHÂN SỰ CÔNGTY : BẢNG NHÂN SỰ CHỦ LỰC PHỤ TRÁCH CÔNG VIỆC CÔNGTY Học vấn Nhiệm vụ dự kiến giao Kinh nghiệm (Năm) Công việc Họ ... sống cán côngnhân viên côngty - Trong phát triển chungcôngty phận kế toán thực phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế doanh nghiệp Bên cạnh đội ngũ cán côngnhân viên côngty người có lực, ... Giám đốc QL chung Bùi Văn Phú 30 Đại học XD Giám đốc Tại trụ sở Vũ Huy Thắng 29 Đại học Phó giám đốc Tại trụ sở Nguyễn Tế Ninh 54 29 Đại học XD Phó giám đốc 29 Tại trường Lê Văn Công 31 Phó giám...
... II-/ GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CÔNGTY VÀ CÁC CÔNG TRÌNH ĐIỂN HÌNH : 1-/ NHÂN SỰ CÔNGTY : BẢNG NHÂN SỰ CHỦ LỰC PHỤ TRÁCH CÔNG VIỆC CÔNGTY Học vấn Nhiệm vụ dự kiến giao Kinh nghiệm (Năm) Công việc Họ ... sống cán côngnhân viên côngty - Trong phát triển chungcôngty phận kế toán thực phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế doanh nghiệp Bên cạnh đội ngũ cán côngnhân viên côngty người có lực, ... Giám đốc QL chung Bùi Văn Phú 30 Đại học XD Giám đốc Tại trụ sở Vũ Huy Thắng 29 Đại học Phó giám đốc Tại trụ sở Nguyễn Tế Ninh 54 29 Đại học XD Phó giám đốc 29 Tại trường Lê Văn Công 31 Phó giám...
... Bắc-Nam… Xác định giá trị doanh nghiệp: Côngty đầu tư xây dựng phương bắc, côngty giầy thăng long, côngty chè Bắc Sơn, côngty hóa chất Việt Trì, côngty Kim khí Hải Phòng, côngty xây dựng sản ... tổng hợp Côngty trọng đến côngtác đào tạo chuyển đổi nhân viên Hàng năm côngty đếu tổ chức đợt tập huấn kiến thức cho nhân viên đào tạo cho nhân viên Côngty có sách đặc biệt hỗ trợ cho nhân viên ... Quang, côngty Sản xuất Thiết bị lọc khí Công nghiệp, côngty kinh doanh vận tải Việt Nhật Các doanh nghiệp nhà nước: Tổng côngty lương thực thực phẩm, Tổng côngty hàng không, tổng côngty hóa...
... sử dụng lao động Côngty cha đạt hiệu cao Điều bắt nguồn từ côngtáctuyểndụng lao động côngty + Thứ nhất: Côngty cha có sách tuyểndụng lao động, cha có phòng hay nhân viên phụ trách côngtác ... thuộc Côngty Do Côngty có ba hình thức trả lơng cho nhân viên Côngty nh sau: + Đối với nhân viên Côngty làm việc đơn vị trực thuộc Côngty mà đơn vị Côngty thực chế độ khoán quản nhân viên ... HĐQT kiêm Giám đốc Côngty + Phó chủ tịch HĐQT kiêm Phó Giám đốc Côngty + Uỷ viên + Mỗi phòng Côngty gồm có trởng phòng nhân viên , phó phòng Trong tổng số 60 nhân viên Côngty số nhân viên...
... lên Tổng Giám đốc Khi Tổng giám đốc phê duyệt yêu cầu tuyểndụng phòng tổ chức hành lập kế hoạch tuyểndụng 1.3.4 Côngtác sử dụngnhânlựcTuyểndụngnhânlực khâu quan trọng côngtác QTNL Đặc ... chuyên môn cho CBCNV côngty 16 PHẦN HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ GIA BẢO Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC ... thành công yếu tố nhâncôngty đảm bảo phục vụ tốt cho trình sản xuất Khi nghiên cứu côngtáctuyểndụngcôngty em mong quy trình tuyểndụng mà côngty áp dụng thành công 28 Chương THỰC TRẠNG CÔNG...
... lên Tổng Giám đốc Khi Tổng giám đốc phê duyệt yêu cầu tuyểndụng phòng tổ chức hành lập kế hoạch tuyểndụng 1.3.4 Côngtác sử dụngnhânlựcTuyểndụngnhânlực khâu quan trọng côngtác QTNL Đặc ... chuyên môn cho CBCNV côngty 16 PHẦN HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ GIA BẢO Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC ... thành công yếu tố nhâncôngty đảm bảo phục vụ tốt cho trình sản xuất Khi nghiên cứu côngtáctuyểndụngcôngty em mong quy trình tuyểndụng mà côngty áp dụng thành công 28 Chương THỰC TRẠNG CÔNG...
... hiệu côngtác 2.3 Đánhgiácôngtáctuyểndụngnhânlựccôngty 2.3.1 Những mặt đạt Trong thời gian qua côngtáctuyểndụngcôngty có mặt tích cực sau: - Về quy trình tuyển dụng: Quy trình tuyển ... đội ngũ nhân viên 2.2 Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựcCôngty CP DVBV An Ninh Chuyên Nghiệp 2.2.1 Quy trình tuyểndụngnhânlựcCôngty CP DVBV An Ninh Chuyên Nghiệp Tuyểndụngnhântài ... xác đánhgiá thông tin cách khoa học 1.2 Vai trò côngtáctuyểndụngnhânlựcCôngtáctuyểndụngnhân doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn, có tính chất thành bại doanh nghiệp Tuyểndụngnhân có tác...
... đồng lao động 2.3 Đánhgiá hiệu côngtáctuyểndụngcôngty 2.3.1 Ưu điểm Côngtáctuyểndụngnhânlực thực điểm mạnh côngty năm hoạt động vừa qua Côngty có qui trình tuyểndụngnhân viên bản, ... động 20 b2 Đánhgiá hiệu côngtáctuyển chọn nhânlực Sau trình tuyển chọn, tổ chức cần phải đánhgiá hiệu Các tiêu chí dùng để đánhgiá hiệu côngtáctuyển chọn nhânlực bao gồm thủ tục tuyển chọn, ... tốt công việc Côngtácđánhgiácông việc thực mang nặng tính hình thức Ban nhâncôngty cần đưa mẫu phiếu đánhgiá với nội dung phù hợp với vị trí, để côngtácđánhgiá phát huy tácdụng Với nhân...