đánh giá của người lao động về các yếu tố môi trường điều kiện làm việc

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Ngày tải lên : 19/06/2016, 11:37

... lao động u thích cơng việc hơn, làm việc tốt Tổ chức phục vụ nơi làm việc: Là xếp, bố trí cơng việc phục vụ cho người lao động đảm bảo môi trường làm việc tốt để người lao động phát huy cách tối ... lòng lao động, lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công tổ chức, dù xem đánh giá mang tính chủ quan, thường xuyên nghiên cứu Các ... nhiều yếu tố ảnh hưởng đến động làm việc nhân viên vấn đề phân công công việc, mơi trường làm việc hay vấn đề khuyến khích, động viên Các yếu tố tác động mạnh đến động làm việc người lao động...

118
644
3

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Ngày tải lên : 08/07/2016, 15:10

... góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, tơi lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công ... nghiệp tự đánh giá tổ chức người lao đôngh Giả thuyết 2: Sự thừa nhận người lao động tổ chức giúp đỡ người quản lý trực tiếp người lao động lớn đánh giá người lao động công tổ chức tích cực Các giả ... người lao động công tổ chức họ làm việc thể nào? - Những yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá họ công tổ chức? Giả thuyết nghiên cứu Người lao động có mức độ đánh giá công tổ chức chưa cao Sự đánh giá họ...

14
277
0

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Ngày tải lên : 31/10/2016, 18:49

... góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, tơi lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công ... nghiệp tự đánh giá tổ chức người lao đôngh Giả thuyết 2: Sự thừa nhận người lao động tổ chức giúp đỡ người quản lý trực tiếp người lao động lớn đánh giá người lao động công tổ chức tích cực Các giả ... người lao động công tổ chức họ làm việc thể nào? - Những yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá họ công tổ chức? Giả thuyết nghiên cứu Người lao động có mức độ đánh giá công tổ chức chưa cao Sự đánh giá họ...

14
235
0

Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:57

... làm việc Trong mơi trường làm việc có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến người lao động Môi trường làm việc phân chia thành hai loại môi trường, :mơi trường vật chất mơi trường nhân 2.2.2.1.1 Môi trường ... hút lao động Nhưng Nhà máy cần phải quản lí lượng tăng này, lao động tăng nhiều ảnh hưởng tới việc đảm bảo điều kiện làm việc việc thực sách cho người lao động giảm, gây xáo trộn cho người làm việc ... số liệu điều tra xử lí tác giả) Trong nghiên cứu hài lòng người lao động trực tiếp môi trường làm việc với yếu tố tiếng ồn nơi làm việc cho thấy hầu hết công nhân lao động cho nơi làm việc có...

70
588
3

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:40

... định nhóm làm việc Xã hội Việc khuyến khích hợp tác Các điều kiện làm việc an tồn Sự đảm bảo có việc làm An toàn Các loại tiền phụ cấp Tiền lương xứng đáng Sinh lý Các điều kiện làm việc thuận ... trường khác, thị trường sức lao động hoạt động theo quy luật cung cầu Do đó, người lao động có quyền thương lượng, thỏa thuận với người sử dụng lao động việc làm điều kiện lao động khác phù hợp ... Năm 2007 tổng lao động 105 người có 83 người lao động trực tiếp chiếm 79,05%, lao động gián tiếp 22 người chiếm 20,95% Đến năm 2008, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 85 người, chiếm...

77
1.5K
4

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31

... hóa lý luận, thực tiễn hài lòng cơng việc Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên theo yếu tố: giới tính, độ tuổi, trình độ chun mơn, thâm niên làm việc, phân làm việc Đề xuất giải pháp cụ thể nâng ... QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Chương Chương PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ... Sự hài lòng cơng tác quản trị nhân lực PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH Công ty TNHH Xuân Quỳnh...

9
607
4

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:10

... công việc yếu tố quan trọng làm tăng động làm việc nhân viên Nhân viên ln mong muốn có điều kiện làm việc tốt, an toàn, thoải mái…tạo động lực cho họ làm việc Bố trí cơng việc bao gồm hoạt động ... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “ tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... động 115 người có 90 người lao động trực tiếp chiếm 78,26%, lao động gián tiếp 25 người chiếm 21,74% Đến năm 2011, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 92 người chiếm 77,97% lao động gián tiếp...

56
555
1

đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 27/07/2014, 21:24

... công việc yếu tố quan trọng làm tăng động làm việc nhân viên Nhân viên ln mong muốn có điều kiện làm việc tốt, an toàn, thoải mái…tạo động lực cho họ làm việc Bố trí cơng việc bao gồm hoạt động ... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “ tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... động 115 người có 90 người lao động trực tiếp chiếm 78,26%, lao động gián tiếp 25 người chiếm 21,74% Đến năm 2011, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 92 người chiếm 77,97% lao động gián tiếp...

124
890
1

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Ngày tải lên : 17/09/2015, 13:10

... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource ... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... force New Jersey: Prentice Hall, Englewood Cliffs 10 + T (time - 11 c: N(N-1)/2 , 2007, trang 147) Các nhân viên trung bình, Yoder and Staudohar, 1986 Personnel Management and Industrial Relation...

160
451
1

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn quận 8 tp hồ chí minh

Ngày tải lên : 20/12/2015, 06:22

... lòng người lao động 1.6.1 Các yếu tố tác động đến hài lòng người lao động nơi làm việc Bản chất công việc: Đối với công việc thách thức thông minh, thú vị người lao động có xu hướng thích làm ... Điều kiện làm việc thuận lợi: Môi trường làm việc ln người lao động quan tâm mơi trường làm việc liên quan tới thuận tiện cá nhân song đồng thời nhân tố giúp họ hồn thành tốt nhiệm vụ Người lao ... SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 12 1.5.1 Các yếu tố tác động đến hài lòng người lao động nơi làm việc 12 1.5.2 Các đặc điểm cá nhân ảnh hưởng đến hài lòng người lao động 14 ix...

143
373
1

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 21/04/2016, 10:50

... CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Người lao động hài lòng người lao động 1.1.1 Người lao động Theo quy định Điều Bộ luật lao động: Người lao động người 14 Khóa luận tốt nghiệp Đại học ... trị quản lý người hiệu quả, tạo điều kiện tốt công việc, môi trường làm việc giúp người lao động hoàn thành nhiệm vụ giao, tạo động lực, kích thích phát huy tồn diện lực người lao động Đãi ngộ ... thích người lao động làm cho họ có hứng thú, tích cực hồn thành tốt công việc Ngược lại, làm người lao động chán nản, hồn thành cơng việc cách chống chế Tuy nhiên, giao cho người lao động công việc...

119
393
1

Định hướng giá trị việc làm, mong muốn về đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề của người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới - Lâm Thanh Binh

Ngày tải lên : 26/04/2016, 11:21

... nhu phat hien mit xfch yeu boat dpng chuyPn mPn cia ngudi lao dpng Mong mud'n ve dao lao ma ngudi lao ddng mudn tham gia li cic khoa dio lao ngin ban, dd ed the la cie khoi hpc ning cao chuydn ... ngudi lao dong cho phu hop vdi chuyen mon, trinh dd 13,8 Cd CO chd' giam sat, danh gia dinh m i c ngudi lao dPng 11,1 Tra luong, thu nhap theo san phim lao dong 11,9 Chu y khau tuydn chon ngudi lao ... liii li dio tiio chuydn mdn Hay vdi lya chgn thi ba, lao ddng nam chgn dao lao nhin lyc cdn lao ddng n i lai dinh cho ndi dung tuydn chgn lao ddng Tuong ty, sy khie bidt vd vj trf cua cic giii...

11
400
0

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 19/10/2016, 12:48

... Sự đảm bảo có việc làm, (8) Đời sống cá nhân, (9) Các điều kiện làm việc, (10) Địa vị - Một số điều kiện công việc tạo nên động cấp cao hài uế lòng với cơng việc Tuy nhiên điều kiện khơng diện ... ngƣời lao động làm cho họ có hứng thú, tích cực hồn thành tốt cơng việc Ngƣợc lại, làm ngƣời lao động chán nản, Tr hồn thành cơng việc cách chống chế Tuy nhiên, giao cho ngƣời lao động cơng việc ... công việc cho ngƣời lao cK động cách tối ƣu Chính vậy, nhà trị cần áp dụng biện pháp sáng tạo nhằm tạo động lực cho ngƣời lao động họ  Đãi ngộ phi tài thơng qua mơi trường làm việc Môi trƣờng làm...

120
495
0

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:45

... cơng việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực cơng việc họ, tính chất việc đánh giá phụ thuộc vào cảm nhận người lao động có từ cơng việc họ Nói cách khác độ hài lòng cơng việc ... ườ việc yếu tố quan trọng làm tăng động làm việc nhân viên Nhân viên ln mong muốn có điều kiện làm việc tốt, an toàn, Tr thoải mái…tạo động lực cho họ làm việc Bố trí cơng việc bao gồm hoạt động ... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “ tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động...

126
198
0

Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động tại các đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh cà mau

Ngày tải lên : 13/03/2017, 21:15

... k ộ C ầ ị ký N H k e ể ộ y y N h 108/2014 N -C ể y 11 k ể ị ị 14 y ể k k e ì ể gian bao lâu? Và cách th ý y y ã ộ ểk ỏ N ã ể yk ì C ỏ ộ C M He z e ộ e Ke ý H y y JDI ã ộ 16 ể V k ĩN yễ ị G k e ... C M ộ N ể k ì k ị ị ộ ỏ ộ y ộ ã ý ằ ộ ị ể ỏ ộ ểk N k ị ã k ã k ây ể ể k y 39 Bả 2: D ễ ã ó TT I CÁC Ý KI N T U ý Ậ 1.1 M 1.2 C 1.3 C 1.4 N 1.5 M c ph c p công v iv công ch c hi n công THUNHAP1 ... AO AO_THANGTIEN3 AO AO_THANGTIEN4 ị 2.6 AO AO_THANGTIEN2 y AO AO_THANGTIEN5 y AO AO_THANGTIEN6 GIÁ y ANHGIA1 40 tâm 3.2 K 3.3 V k e ú k y k ANHGIA4 ộ IV KHEN T 4.1 G 4.2 G 4.3 G 4.4 C ú ộk e...

117
554
0

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn quận 8 thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 09/01/2018, 10:34

... lý luận hi lòng ngời lao động 1.1 Khái niệm hi lòng ngời lao động 1.2 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động .5 1.2.1 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động nơi lμm viÖc ... lãnh đạo chủ chốt công ty với thách thức 1.2 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động 1.2.1 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động nơi lm việc Trong nghiên cứu ny, thuyết bậc thang ... hon thnh công việc (3,569) theo đánh giá cđa hä Đie u cho thấy người lao động mong muốn làm việc lâu dài với công việc ổn đònh doanh nghiệp nhie u lý người lao động quen với công việc tại, ba...

102
288
0

ĐÁNH GIÁ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẠT VIỆT NAM

Ngày tải lên : 18/03/2018, 09:11

... đối tốt với số lượng lao động tăng lên nhiên tỷ lệ lao động phổ thơng cao 4.1.2 Sự biến động lao động Lao động ba yếu tố trình sản xuất (lao động, tư liệu lao động đối tượng lao động) Số lượng lao ... nói khác điều kiện làm việc ảnh hưởng đến nhu cầu thỏa mãn người lao động thông qua yếu tố: Nhiệt độ, ánh sáng, an toàn thiết bị, , thời gian làm việc nghỉ ngơi… Mơi trường điều kiện làm việc bao ... có tổng số lao động 654 người, tuyển 792 người, số bỏ việc việc 712 người Như số người lao động bỏ việc việc tương ứng 108,9% lực lượng lao động tồn cơng ty Tình trạng thay đổi lao động gây nhiều...

93
165
0

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Ngày tải lên : 10/04/2013, 11:29

... lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách tuỳ tiện, khoản Điều 17 Bộ luật lao động quy định người sử dụng lao động ... nghiêm trọng thời làm việc thời nghỉ ngơi người lao động Theo Điều 68 69 Bộ luật lao động quy định "thời làm việc không ngày 48 tuần", "người sử dụng lao động người lao động thoả thuận làm thêm không ... quyền tìm việc làm tạo điều kiện làm việc cho công nhân lao động, cơng đồn tham gia vào việc ký kết hợp đồng lao động công nhân lao động, ký thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động Cơng...

52
1.8K
10

vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và nghĩa vụ của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Ngày tải lên : 10/04/2013, 11:29

... quyền tìm việc làm tạo điều kiện làm việc cho cơng nhân lao động, cơng đồn tham gia vào việc ký kết hợp đồng lao động công nhân lao động, ký thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động Cơng ... nghiêm trọng thời làm việc thời nghỉ ngơi người lao động Theo Điều 68 69 Bộ luật lao động quy định "thời làm việc không ngày 48 tuần", "người sử dụng lao động người lao động thoả thuận làm thêm khơng ... hợp người lao động vi phạm vào vụ việc có tính chất phức tạp, xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc gây khó khăn cho việc xác minh, người sử dụng lao động có quyền đình công việc người lao...

61
1.4K
2

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Ngày tải lên : 13/04/2013, 22:46

... lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách tuỳ tiện, khoản Điều 17 Bộ luật lao động quy định người sử dụng lao động ... nghiêm trọng thời làm việc thời nghỉ ngơi người lao động Theo Điều 68 69 Bộ luật lao động quy định "thời làm việc không ngày 48 tuần", "người sử dụng lao động người lao động thoả thuận làm thêm không ... quyền tìm việc làm tạo điều kiện làm việc cho công nhân lao động, cơng đồn tham gia vào việc ký kết hợp đồng lao động công nhân lao động, ký thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động Cơng...

52
1.2K
7