đào tạo và sát hạch thợ hàn

Ngày tải lên: 30/12/2015, 08:39

... 785.712.732 24.149 830.160.984 25.202 1.063.371.490 khách 1000HK.Km t 1000T.Km Hành khách Hành khách.Km Hành lý Hành lý.Km t Hàng hoá 1000T.Km 1000VND T Doanh thu v g (Ngu Báo cáo t Doanh thu v - 2011 ... nghi thành viên: Xí nghi Sài Gòn, Qu Gòn, Xí nghi h Ph ga h tr ành khách, hành lý hàng ài Gòn, Xí nghi Thu àN Phú Khánh, oanh D , Xí nghi Ngh ình, Sài ài Gòn Nhi cung c ành ìh ành khách hàng ... t t rong k ên m viên m k PH chi nh àng hố hành khách l hành trình xa v ph an tồn Nh v hố, tr v 10,6%, 7,3%, àng hoá g v ên ành khách hàng 7,2%,…T v v hành khách t c ù tr giai , tr v ình Theo l...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 19:42

... khoá đào tạo Người đào tạo với tư cách người tham dự khố đào tạo hình thành số cảm nhận, thái độ ý kiến khoá đào tạo sau khoá đào tạo Đây sỏ để đánh giá hiệu đào tạo Các phản ứng nhân viên khoá đào ... pháp đào tạo cho phù hợp 1.3.1.5 Dự tính chi phí đào tạo phát triển Sau xây dựng chương trình đào tạo, cán phụ trách công tác đào tạo dự tính chi phí đào tạo phát triển Chi phí đào tạo tính vào ... kết người đào tạo thi có tính nghiêm khắc phản ánh hiệu đào tạo cách khách quan Sự thay đổi hành vi người đào tạo sau khoá đào tạo Việc đánh giá hành vi công tác người đào tạo phải tiến hành từ...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39

... pháp đào tạo thích hợp Việc xây dựng phương pháp đào tạo cần vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo đối tượng đào tạo xác định để đưa phương pháp hợp lý Ví dụ doanh nghiệp mà đối tượng đào tạo ... tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, đối tượng, phương pháp đào tạo định phần đến hiệu đào tạo Do kinh phí đào tạo phải mức hợp lý để không làm ảnh hưởng đến hiệu qủa đào tạo Đánh ... chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Đánh giá lại cần thiết Lựa chọn đào tạo giáo viên...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... công tác đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo doanh nghiệp 1.1.4 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.4.1 Đào tạo công việc Khái niệm đào tạo công việc: “là phương pháp đào tạo trực ... Nhược điểm đào tạo ngồi cơng việc: Chi phí đào tạo cao , thời gian đào tạo dài 1.2 Xây dựng thực chương trình đào tạo 1.2.1.Trình tự chương trình đào tạo : 1.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định ... chi phí đào tạo lợi ích tăng thêm kết đào tạo hàng năm Thời gian thu hồi vốn đào tạo xác định theo công thức: T=K/P T: Thời gian thu hồi vốn đào tạo K: Chi phí đào tạo P: Lợi ích tăng thêm hàng...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:36

... cụ thể cần đào tạo phát triển trình độ, kiến thức, kỹ đạt sau đào tạo - Số người cần đào tạo cấu học viên - Thời gian đào tạo 1.5.3 LẬP KẾT HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ LỰA CHỌN CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO NGUỒN ... thức đào tạo áp dụng cho đối tượng đào tạo cụ thể là: Đào tạo cơng việc đào tạo ngồi cơng việc 1.5.4 TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Sau xây dựng chương trình đào tạo, doanh ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÂN HÀNG 2.2.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Việc xác định nhu cầu đào tạo phân tích đóng góp đáng kể vào thành công công tác đào tạo phát...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:39

... tổng số ngày đào tạo 377 - Liên kết đào tạo đơn vị sở đào tạo khu vực tổ chức: NHNo&PTNT Việt Nam có 12 sở đào tạo khu vực nhiều tỉnh thành khác Các sở đào tạo khu vực Trung tâm đào tạo phân bổ ... mục tiêu đào tạo xác định kết cần đạt chương trình đào tạo như: Những kỹ cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo, số lượng chất lượng học viên, thời gian đào tạo - Lựa chọn đối tượng đào tạo lựa ... Ngồi ra, phân loại theo vai trò đào tạo cơng việc phân ra: + Đào tạo mới: đào tạo người chưa có nghề + Đào tạo lại: đào tạo cho người có nghề nghề khơng phù hợp + Đào tạo nâng cao trình độ: nhằm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... công tác đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo doanh nghiệp 1.1.4 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.4.1 Đào tạo công việc Khái niệm đào tạo công việc: “là phương pháp đào tạo trực ... Nhược điểm đào tạo ngồi cơng việc: Chi phí đào tạo cao , thời gian đào tạo dài 1.2 Xây dựng thực chương trình đào tạo 1.2.1.Trình tự chương trình đào tạo : 1.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định ... chi phí đào tạo lợi ích tăng thêm kết đào tạo hàng năm Thời gian thu hồi vốn đào tạo xác định theo công thức: T=K/P T: Thời gian thu hồi vốn đào tạo K: Chi phí đào tạo P: Lợi ích tăng thêm hàng...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:41

... hành Đội ngũ giảng viên có chất lợng, đáp ứng đợc yêu cầu công tác đào tạo 1.2 4.2 Phơng pháp: Sử dụng nhiều phơng pháp đào tạo thích hợp nh: đào tạo tập trung, đào tạo từ xa, đào tạo chức, đào ... Chúng ta cha tạo đợc canh tranh bình đẳng việc tuyển chọn ngời đa đào tạo Cha tạo chế khuyến khích cho đội ngũ công chức hành đợc đào tạo Đào tạo lại nội dung quan trọng công tác đào tạo phát triển ... phí đào tạo Nhiều ngời lợi dụng sơ hở công tác đào tạo để bòn rút ngân sách, quỹ cho đào tạo để làm lợi cho thân Nhiệm vụ quản lý đào tạo bị phân tán, lực quản lý hạn chế hoạt động quản lý đào tạo, ...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:39

... Kế toán bán hàng xác định kết _ Đảm bảo dịch vụ sau bán hàng (chăm sóc khách hàng, bảo hành, bảo trì) Qua trình thực tập ti cụng ty Cổ phần đào tạo vàThng mI UNICOM với hướng dẫn ... khách hàng mua hàng với khối lượng lớn • Giảm giá hàng bán : khoảm giảm trừ cho khách hàng hàng hóa phẩm chất quy cách lạc hậu thị hiếu • Hàng bán bị trả lại : giá trị khối lưọng hàng bán xác định ... thành bị khách hàng trả lại từ chối tốn • Các loại thuế có tính vào giá bán 1.3 Các phương thức bán phương thức toán _Kế toán bán hàng theo phương thức bán hàng trực tiếp : phương thức giao hàng...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 14:55

... Kế toán bán hàng xác định kết _ Đảm bảo dịch vụ sau bán hàng (chăm sóc khách hàng, bảo hành, bảo trì) Qua trình thực tập ti cụng ty Cổ phần đào tạo vàThng mI UNICOM với hướng dẫn ... khách hàng mua hàng với khối lượng lớn • Giảm giá hàng bán : khoảm giảm trừ cho khách hàng hàng hóa phẩm chất quy cách lạc hậu thị hiếu • Hàng bán bị trả lại : giá trị khối lưọng hàng bán xác định ... thành bị khách hàng trả lại từ chối tốn • Các loại thuế có tính vào giá bán 1.3 Các phương thức bán phương thức toán _Kế toán bán hàng theo phương thức bán hàng trực tiếp : phương thức giao hàng...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:28

... định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo bước không phần quan trọng chương trình đào tạo/ phát triển Doanh nghiệp phải xác định rõ xác đào tạo? đào tạo phận nào? cần phải đào tạo kỹ nào? cho ... thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo - Về số lượng cấu học viên - Thời gian đào tạo (bao gồm thời lượng đào tạo lúc phải đào tạo) Khi tổ chức, doanh nghiệp xác định mục tiêu đào tạo trong ... chương trình đào tạo giáo viên, phương pháp đào tạo sao? tài liệu học tập thời gian đào tạo Tính hiệu kinh tế việc đào tạo thơng qua đánh giá chi phí đào tạo với hiệu thu việc đào tạo mang lại...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:34

... cho đào tạo phát triển 10 Thực chương trình đào tạo phát Đánh giá chương trình đào tạo phát triển 11 20 12.20 Khóa luận tốt nghiệp  Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 146 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo ... chọn phương pháp đào tạo phát triển: Mỗi phương pháp đào tạo có ưu, nhược điểm để có kết đào tạo tốt nhà Quản trị Nhân lực cần phải phân tích yếu tố như: ngân sách dành cho đào tạo phát triển doanh ... thường Sau thời gian đào tạo, ghi lại kết thực cơng việc số chất lượng nhóm đào tạo khơng đào tạo Phân tích, so sánh kết hai nhóm từ xác định hiệu quả, ích lợi chương trình đào tạo, phát triển 11...

Ngày tải lên: 20/11/2012, 11:46

... thức đào tạo Các hình thức đào tạo lựa chọn là: đào tạo tập trung, đào tạo chỗ đào tạo linh hoạt a Đào tạo tập trung Với hình thức này, nhân viên hồn tồn ly khỏi cơng việc hàng ngày để tham gia vào ... Các khóa đào tạo kết đạt thời gian qua  Công ty cử đào tạo Bảng8: Nhân viên cử đào tạo Số lượng (lượt người) Các khóa Thời gian đào Chi phí đào Nơi đào tạo đào tạo tạo 200 200 200 tạo Trường ... Hình thức đào tạo bên bên ngoài, nhân viên đào tạo bên ngồi ( tự đào tạo công ty cử đào tạo) thường người thiếu kỹ cần nâng cao tay nghề; nhân viên đào tạo bên thường áp dụng hình thức đào tạo tập...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:19

... 2:Lưu đồ đào tạo phát triển nguồn nhân lực 28 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đơn vị tiếp nhận thức Đào tạo ban đầu (đào tạo học việc, thử việc) Yêu cầu đào tạo nâng cao Kế hoạch đào tạo Phê duyệt ... Kế hoạch đào tạo Phê duyệt Thực đào tạo Đào tạo công ty Đào tạo bên ngồi lập danh sách thơng báo địa điểm giáo trình Gửi danh sách đào tạo Cử người tham gia đào tạo kết thúc Kết thúc Lưu Đánh ... người học Phương châm đào tạo kết hợp ngắn hạn với dài hạn, kết hợp đào tạo nước với đào tạo nước ngồi, kết hợp đào tạo qui, chức, với lớp khơng qui lớp cập nhật lại, đào tạo lại, chuyên đề -...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:05

... đào tạo phát triển nhân viên công ty BHNT Prudential: Nắm đợc nhu cầu đào tạo Xây dựng chơng trình Lập kế hoạch đào tạo Thực việc đào tạo Đánh giá kết Thông tin phản hồi 4.2 Các chơng trình đào ... thích hợp Dự tính chi phí cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 19 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: ... chọn phơng pháp đào tạo phát triển: Mỗi phơng pháp đào tạo có u, nhợc điểm để có đợc kết đào tạo tốt nhà Quản trị Nhân lực cần phải phân tích yếu tố nh: ngân sách dành cho đào tạo phát triển doanh...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... tạo Cơng ty vào nhu cầu đào tạo kinh phí mà Cơng ty có khả chi trả Và thời gian đào tạo với hình thức đào tạo chỗ thời gian đào tạo thường – tháng, phụ thuộc vào yêu cầu kỹ cần đào tạo có phức ... học, cao đẳng, chưa đào tạo Tóm lại: Qua tìm hiểu hoạt động đào tạo ta thấy hoạt động đào tạo có ưu điểm: Công tác đào tạo tương đối hiệu quả, chi phí đào tạo thấp, thời gian đào tạo ngắn, đội ngũ ... đào tạo lại, nên đối tượng đào tạo chủ yếu nhân viên vào làm việc hay người nhận cơng việc Qua ta thấy việc lựa chọn đối tượng đào tạo có ưu điểm sau: lựa chọn đối tượng đào tạo yêu cầu đào tạo...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:48