... trường.Mô hình tổ chức quảnlýcủa công ty là mô hình trực tuyến - chức năng, bao gồm 3 cấp quảnlý là: Quảnlý cấp công ty, quảnlý cấp phân xưởng và quản lý cấp tổ sản xuất. Quảnlý cấp công ty bao ... dung quan trọng củaquảnlýnhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác củaquảnlýnhân sự. - Mục đích:- Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhânsự sao cho việc ... dung của công tác phát triển nhân sự: - Thăng tiến và bổ nhiệm nhânsự vào các chức vụ quản lý - Giải quyết chế độ cho nhân viên, nhà quảnlý khi họ rời bỏ Doanh nghiệp.- Trước hết đó là sự quan...
... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂNSỰ I. Khái niệm, ýnghĩa và tầm quan trọng củaquảnlýnhânsự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quảnlýnhânsự trong doanh nghiệp 1.2. Ýnghĩacủaquảnlý ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂN SỰI. CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP1. Khái niệm, ýnghĩa và tầm quan trọng củaquảnlýnhânsự trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm quảnlýnhânsự trong doanh ... động. Quản lý là một quá trình tổng hợp, trong đó quảnlýnhânsự là khâu then chốt. Không một hoạt động nào của tổ chức đem lại hiệu quả nếu thiếu quản lýnhân sự. Quảnlýnhânsự có ý nghĩa...
... cầu ngày càng cao của người sử dụng. Hay nói cách khác, Gmail đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google Bí quyết quảnlýnhân sự của Google Peter ... Google phải trải qua sự sát hạch của ít nhất 6 vị giám khảo, trong đó hầu hết là đại diện của các cấp quảnlý hoặc các nhân viên gạo cội trong công ty. Quan điểm của các vị giám khảo là rất rõ ... tại… Thông qua phương thức này, các cấp quảnlý có thể nhanh chóng nắm được tình hình của công ty, đồng thời cũng nắm được nguyện vọng, tâm tư củanhân viên. Tại Google, tất cả các nguồn lực...
... tác văn phòng, điện thọai, máy móc dụng cụ văn phòng. Quảnlý khuôn viên văn phòng. Quảnlý công tác bảo vệ PCCC, bảo vệ nội bộ. Quảnlý công tác y tế. Phục vụ tiếp tân, khánh tiết. Quyền ... cho cả tổ chức lẫn nhân viên.1.2 Vai trò và ýnghĩacủaquản trị nguồn nhân lực trong các tổ chứcMục đích cơ bản của phòng nhân lực là bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp ... tuyển chọnXác định nhu cầu nhânsự và viết phiếu yêu cầu tuyển dụng. Nhu cầu nhânsự của Nhà máy có thể xuất phát từ: Kế hoạch tuyển dụng nhânsự hàng năm. Yêu cầu của Ban giám đốc. Phòng tổ chức...
... vời.Bởi vì sựquảnlýnhânsự là quan trọng, nên đã có nhiều chương trình đào tạo về quảnlýnhân tâm, có những khóa học về quảnlýnhânsự đặt thù và ngày nay người ta còn gọi là khóa quảnlý tài ... “một nhân viên bình thường” mà khách sạn đã phát hiện được một siêu sao.II.2. QUẢNLÝNHÂNSỰ KHÁCH SẠN Sự quảnlýnhânsự trong khách sạn là một trong những công việc quảnlý quan trọng của ... người quảnlý là phải tìm cách tốt nhất để thúc đẩy nhân viên có động lực làm việc. Người quảnlý 20trong việc tuyển dụng. Sự linh động trong kế hoạch quảnlý tiếp theo là sự tuyển chọn nhân...
... S phõn cp chc nng mc nh Quản lý nhânsự Quản trịhệ thống Quản lý hồ sơ Quản lý lươngBáo cáo Quản lý phòng ban Quản lý chức vụQuá trìnhcông tácQuá trìnhhọc tập Lý lịchQuá trìnhlươngBáo ... toán quảnlýnhânsự và tình hình ứng dụng bài toán quản lý nhânsự trong thực tế. Chương 2: Thực trạng quảnlý tại các trường Đại học Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống quảnlýnhân sự ... cách quảnlýnhânsự tại phòng tổ chức cán bộ và các khảo sát yêu cầu người sử dụng về chương trình quảnlýnhân sự, miêu tả tổng thể bài toán quản lý, các yêu cầu về hệ thống, về chức năng của...
... 63H t h n g q u n l ý n h â n s - t i n l n g c a c a h n g X n gàệ ố ả ự ề ươ ủ ử ă D uầ3.2. Sơ đồ chức năng nghiệp vụ Quản lýnhânsự tiền lương1 .Quản lýnhân sự 2 .Quản lý tiền lươngTiền ... luồng dữ liệu của hệ thống quảnlýnhân sự/ tiền lương củacửa hàng Xăng dầu:Ban giám đốc phòng tổ chứcPhòng kế toánPhòng kế toán Quản lý hồ sơHồ sơ nhân viênCập nhật hồ sơ nhân viênThông ... năngCác thực thểa. Danh sách nhân viênb. Chấm công nhân viênc. Lương nhân viênd. Báo cáo doanh thue. Thưởng, phạtChức nănga b c d e Quản lýnhân sự C C R U Quản lý tiền lươngU CTra cứu tìm...
... Basic.2. Những công cụ của Access* Access là một hệ quảnlý cơ sở dữ liệu quan hệ thực sự Access cung cấp hệ thống quảnlý cơ sở dữ liệu thực sự, hoàn thiện với những định nghĩa khóa chính, khóa ... cầu quảnlýcủa từng trờng hợp cụ thể.Các hình thức đầu ra chủ yếu của các bài toán quảnlý là sổ sách báo cáo và các loại thông tin báo cáo.4. Các phơng pháp xây dựng hệ thống thông tin quản ... chủ yếu của phơng pháp này là tin học hóa đồng thời các chức năng quảnlý và thiết lập một cấu trúc hoàn toàn tự động thay thế cho các cấu trúc tổ chức của cơ quanquản lý. u điểm của chức...
... KINH DOANHDÀN Ý :DÀN Ý :43. Cơ Cấu NhânSự Quầy :I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN SIÊU THỊ BIG C112. Quy tắc trong Công TyII. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG•NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG•CÁC ... thực phẩm- Thẻ nhân viên- Móng tay cắt ngắn- Không đeo nữ trang- Phải mang giầy có quai hậu.II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG16Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố2413. Vệ ... ĐỘNGKHÁM BỆNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGKHÁM BỆNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGPhòng nhânsự tổ chức khám bệnh định kỳ cho người lao động.Trước khi ký hợp đồng lao động, người lao động phải đi khám bệnh. Nếu người...
... phát triểnI. Một số khái niệm cơ bản về quảnlý và ứng dụng tin học trong công tác quảnlý 1. Một số khái niệm về quản lý Quảnlý là một thuật ngữ mang ýnghĩa tổng quát nó thờng đợc dùng không ... điểm của hệ thống quản lý a. Phân cấp quảnlý Hệ thống quảnlý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quảnlý thống ... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây...
... hiệu lực của bộ máy quảnlý để công tác quảnlýcuả công ty ngày càng hoàn thiện hơn với quy mô nhỏ, sử dụng bộ máy quản lý gọn nhẹ gồm 01 giám đốc, 01 phó giám đốc, 03 kế toán, 02 nhân viên ... DUYỆT(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)20Chấp hành đầy đủ các chính sách, chế độ pháp luật của Nhà nước so với quy định của tỉnh, của ngành.Chủ động liên kết hoạt động sản xuất kinh doanh và quảnlý đơn ... nhánh huyện Tiên Yên - tỉnh Quảng Ninh.- Đơn vị đóng tại: XÃ tiên lÃng - huyên Tiên Yên - Tỉnh Quảng Ninh.- Cơ quanquản lý: Chi cục thuế huyện Tiên Yên - Tỉnh Quảng Ninh.- Tng vn iu l:-...
... thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quảnlýnhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... cụ mạnh trong việc quảnlý cơ sở dữ liệu, phù hợp với nhiều ngời, từ ngời dùng đến các lập trình viên.3. Cốt lõi của việc quảnlý cơ sở dữ liệu AccessCốt lõi của việc quảnlý cơ sở dữ liệu Access ... mới, mà trớc hết là phải ứng dụng công nghệ thông tin vào hệ thống quảnlýnhân sự, phải trang bị cho các cán bộ quảnlý nhân sự những kiến thức về tin học và khả năng sử dụng thành thạo máy vi...
... hình toán học để xử lý dữliệu, quản lý, phân phát và sử dụng thông tin. Hầu hết các HTTT đều đượcgọi là HTTT quảnlý vì nó phục vụ cho công tác quản lý. Đầu vào (Input) của HTTT được lấy ra ... người càng được nâng cao. Quản lýnhânsự không chỉ đơn giản là đo đếm số lượng lao động. rồitính toán những mức lương của họ. Trái lại một hệ thống thông tin quản lý nhânsự phải giải quyết được ... thống thông tin quảnlýnhânsựcủa Ngân hàng VIBank chi nhánhQuang Trung, Hà Nội” để làm chuyên đề tốt nghiệp. Chuyên đề nhằm mụcđích đi sâu tìm hiểu quá trình quảnlýnhân sự, cũng như phân...