áp dụng mô hình 2d để dự báo xói lở và bồi lắng các khu vực trọng điểm
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp
... khoa học để xây dựng tiền lương tối thiểu áp dụng cho doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp” + Đề tài nhánh “Căn lý luận thực tiễn để xây dựng phương án tiền lương tối thiểu giải pháp thực ... thiểu vùng áp dụng loại hình doanh nghiệp lộ trình thực mức lương tối thiểu thống loại hình doanh nghiệp theo đạo ban đạo nghiên cứu cải cách sách tiền lương nhà nước Năm 2008 - Xây dựng trình ... xây dựng theo dõi tình hình thực sách thuộc lĩnh vực: Quy định tổ chức giải tranh chấp lao động đình công; Theo dõi, tổng kết, báo cáo giải tranh chấp lao động đình công; Đề xuất biện pháp xây dựng...
- 27
- 2,748
- 16
Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương và xác định mức lương
... tiờu Tớnh im cỏc chc danh Phõn loi v iu chnh Xỏc nh cỏc phng ỏn tin lng Phơng pháp cho điểm: Phơng pháp Hay Sử dụng ba yếu tố: kỹ (competence) t (conception) phạm vi trách nhiệm (resposability) ... (mix) Đặc điểm thị trờng lao động Chiến lợc đãi ngộ Cty Mức lơng ngnh Sức mua đồng tiền Giá trị công việc Chiến lợc tiền lơng (wage mix) Giá trị ngời lao động Thoả ớc tập thể Luật pháp Khả chi ... công việc V Tiêu chí Giám sát, định hớng Lập kế hoạch chiến lợc IV Lập kế hoạch, định vấn đề quan trọng Quản lý phận, nhóm nhân viên III Lập kế hoạch v định tác nghiệp Giám sát nhân viên khác II...
- 59
- 1,091
- 6
Tài liệu Xây dựng thang bảng lương docx
... phương pháp có ưu nhược điểm riêng thời gian, chí phí thực tính xác kết đánh giá Trong số đó, phương pháp Chấm điểm (Point-factor method) sử dụng phổ biến giới khu vực công tư Theo phương pháp này, ... hay yếu tố lao động xác định thành mức độ điểm số để đánh giá Tổng số điểm chức danh để xếp hạng nhóm/ngạch thang bảng lương doanh nghiệp Tất nhiên, điểm số cao xếp nhóm/ngạch lương cao Thực ... cách rõ ràng, đầy đủ, sát thực sở quan trọng để xác định giá trị công việc chức danh Các yếu tố đánh giá phải “chụp ảnh” cách xác Điều thực phương pháp quan sát, vấn, điều tra phiếu hỏi v v Qua...
- 4
- 1,366
- 19
Hoàn thiện thang bảng lương tại công ty cổ phần sông đà 10 bằng cách xây dựng thang bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc
... phí Công đoàn Việc áp dụng hệ thống thang, bảng lương Nhà nước xây dựng dựa sở phân loại loại lao động công ty Công ty áp dụng hệ thống thang, bảng lương Nhà nước xây dựng, dựa vào chức vụ cấp bậc ... tính khả thi (và ngược lại) 1.2.2.2 : Quan điểm người sử dụng lao động Người sử dụng lao động Doanh nghiệp coi trọng công tác tiền lương (nhất việc xây dựng thang, bảng lương áp dụng cho loại ... Tóm lại: Công ty áp dụng Chính sách Nhà nước tiền lương cách hợp lý, phù hợp với đặc điểm sản xuất – kinh doanh đặc điểm tổ chức lao động Công ty Tuy nhiên, việc Công ty áp dụng hệ thống thang,...
- 74
- 6,750
- 137
MẪU XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG MỚI THEO THÔNG TƯ 172015
... doanh nghiệp áp dụng: 3.500.000 đồng/tháng (áp dụng từ ngày 01/01/2016 theo Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14/11/2015 Chính phủ) II- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG 1/ Bảng lương chuyên môn, kỹ ... 01 bậc Thang lương công nhân trực tiếp sản xuất 3.1 Nhóm – Mã E.01 Xây dựng bản: công nhân xây dựng; sửa chữa điện dân dụng; mộc nề sắt, bê tông; sữa chữa khí trường 3.2 Nhóm – Mã E.02 Công nhân ... doanh Bảng phụ cấp chức vụ quản lý II- Mức lương tối thiểu Công ty áp dụng: 3.500.000 đồng/tháng III- Tổng số lao động đến thời điểm đăng ký: 470 người Thang lương, bảng lương tham khảo ý kiến...
- 11
- 2,697
- 1
xây dựng thang bảng lương theo giá trị công việc tại công ty HTMP
... độ, tay nghề cao Thứ năm quan điểm người sử dụng lao động Người sử dụng lao động Doanh nghiệp coi trọng công tác tiền lương (nhất việc xây dựng thang, bảng lương áp dụng cho loại lao động Doanh ... Phương pháp xây dựng thang, bảng lương theo đánh giá giá trị công việc Phương pháp xây dựng thang, bảng lương theo đánh giá giá trị công việc : phương pháp xây dựng thang, bảng lương cách so sánh ... khởi điểm mức tối đa vị trí doanh nghiệp Bước : Thiết lập thang, bảng lương Xây dựng khung làm cho thỏa thuận mức lương tuyển dụng + Đưa mức lương khởi điểm mức lương tối đa cho vị trí + Dựa vào...
- 33
- 7,057
- 48
Xây Dựng Thang Bảng Lương Trong Các Doanh Nghiệp Là Vấn Đề Cấp Bách Trong Giai Đoạn Hiện Nay
... triển cuả khu vực sản xuất t liệu sản xuất khu vực sản xuất vật phẩm tiêu dùng Qui luật tái sản xuất mở rộng đòi hỏi khu vực I phải tăng nhanh khu vực II Do tổng sản phẩm (của riêng khu vực II) ... pháp đợc áp dụng xây dựng tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, cấp bậc công việc công nhân Số bậc lơng ngạch lơng, bảng lơng đợc xác định dựa vào mức độ phức tạp lao động số chức danh nghề đợc áp dụng ... dập khu n + Phải thực tế t sử dụng khoa học vào phân tích vấn đề + Mạnh dạn áp dụng tiến khoa học để xây dựng hệ thống tiền lơng hợp lý + Mạnh dạn phát huy sáng tạo + Có sách khen thởng việc áp...
- 26
- 717
- 2
Hồ sơ xây dựng thang bảng lương theo Nghị định 492013
... chính, kỹ sư chính) Độ phức tạp bậc 1: Xây dựng tiêu chí đánh giá độ phức tạp bậc nghạch chức danh để xác định hệ số phức tạp bậc để đảm bảo tỷ trọng điểm phụ lục I thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH ... quỹ tương đương: 250.000 đồng Tổ phó tương đương: 150.000 đồng Phụ cấp khu vực: Căn vào danh mục địa bàn hưởng phụ cấp khu vực theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày ... danh thang bảng lương Phụ cấp chức vụ: Áp dụng trưởng phó phòng ban tương đương không 15% mức lương chuyên môn nghiệp vụ cao bảng lương lao động chuyên môn nghiệp vụ Cụ thể: Trưởng phòng tương...
- 15
- 1,289
- 0
Chuyên đề tiền lương - xây dựng thang bảng lương
... huyện nơi đặt sở sản xuất doanh nghiệp Các phương pháp xây dựng: Có nhiều cách xây dựng hệ thống thang bảng lương Nhưng có phương pháp áp dụng chủ yếu là: Xây dựng thang bảng lương theo hệ số trình ... Nam có hệ thống công việc phân tích tương đối đầy đủ: mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn để đánh giá giá trị công việc sở để xây dựng cho điểm yếu tố đánh giá thiết kế bảng lương - Trình độ, ... lĩnh vực, phòng ban 35 + Không giám sát 4.Khi xác định điểm tiêu chí ta xác định điểm chức danh theo tiêu chí tổng hợp bảng : Bảng : Tổng hợp điểm chức danh theo tiêu chí STT Tên chức danh Điểm Điểm...
- 17
- 785
- 0
Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương 2016
... mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiếu vùng Các thành viên Công ty trí hệ thống thang bảng lương mà Công ty đưa áp dụng cho toàn thể CBCNV ………………… kể từ ngày ……………… Biên lập xong vào hồi 11h ... bạn nhớ đóng dấu giáp lai trang KẾT LUẬN: - Doanh nghiệp bạn phải xây dựng hệ thống thang bảng lương thành lập, có thay đổi mức lương, phải xây dựng nộp lại Ví dụ, năm 2014 áp dụng mức lương tối ... lương Bảng quy định tiêu chuẩn điều kiện áp dụng Quy chế lương, bảng phụ cấp (có Phòng lao động yêu cầu, có phòng lao động không yêu cầu) Đó hồ sơ để bạn xây dựng hệ thống THANG, BẢNG LƯƠNG, bạn...
- 10
- 528
- 1
Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương Doanh nghiệp
... cơng việc khơng phải u cầu pháp lý có tác dụng việc định phạm vi cơng việc, trách nhiệm quyền hạn cơng việc tiêu chuẩn mà người đảm nhận cơng việc cần có để đảm bảo áp ứng tốt u cầu cơng việc ... lãnh vực kế tóan phầm mềm ứng dụng hành Trách nhiệm - Thực nghiêm chỉnh chấp hành nội qui qui định cơng ty - Xây dựng tổ chức đội ngũ nhân viên quyền đồn kết, kỷ luật, động sáng tạo - Lập báo ... thức chun sâu hoạch định nhân sự, bố trí sử dụng, đào tạo phát triển, đánh giá nhân Hiểu biết pháp luật liên quan đến lao động, pháp chế doanh nghiệp Sử dụng thành tạo tin học văn phòng (Microsoft...
- 15
- 508
- 0
XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ MINH ANH
... Tổng số Trọng số Điểm 35% 25% 25% 15% 100% 70 50 50 30 200 Tiếp theo xác định điểm cho yếu tố nhóm yếu tố, phụ thuộc vào đóng góp yếu tố vào giá trị công việc Dưới điểm yếu tố sử dụng để đánh ... số điểm nhân viên tạp vụ 35 điểm Căn vào bảng điểm đánh giá công việc, ta tính gấp bội số điểm nhóm công việc so với nhân viên tạp vụ, cách lấy số điểm trung bình ngạch lương chia cho số điểm ... độ đào tạo cần thiết để thực công việc giao Yếu tố chia làm mức độ khác từ đơn giản đến phức tạp, điểm tối đa 30 điểm Khi cho điểm cần dựa vào mức độ phức tạp công việc để đánh giá không đánh...
- 29
- 2,476
- 22
Nghiên cứu cách thức xây dựng vận dụng thang bảng lương theo phương thức 3p tại công ty TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI
... danh mô tả công việc sở phân bổ chức doanh nghiệp B2: XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÁ NHÂN + Xây dựng từ điển lực + Xây dựng khung lực cho vị trí + Đánh giá lực cá nhân theo khung ... ta đánh giá dựa vào phương pháp cho điểm: o Xác định yếu tố đánh giá : bao gồm ký năng, trách nhiệm, cố gắng, điều kiện làm việc o Tính điểm cho yếu tố: ta áp dụng hệ thống 1000 điểm, với mức ... điểm: Ta dùng khoảng cách điểm , tính theo công thức: Khoảng cách điểm = (M-m)/(N-1) Trong : M điểm tối đa m điểm tối thiểu N số mức độ Cụ thể sau:lấy điểm tối đa yêu tố trừ điểm tối thiểu yếu...
- 22
- 1,613
- 9
ĐỀ TÀI : Nghiên cứu cách thức xây dựng vận dụng thang bảng lương theo phương thức 3p tại công ty TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI
... 1. Định giá vị trí công việc: ta sẽ đánh giá dựa vào phương pháp cho điểm: quan Mức độ (điểm) Yếu tố ảnh hưởng Tầm đến tiền lương trọng (%) Kỹ năng 40 40 130 220 310 400 Khoảng cách điểm = (Mm)/(N1) ... B2: XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÁ NHÂN Xây dựng từ điển năng lực Xây dựng khung năng lực cho các vị trí Đánh giá năng lực cá nhân theo khung năng lực của vị trí B3: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ... B3: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ (KPI) B4: XÂY DỰNG HỆ THỐNG KHUNG, BẬC LƯƠNG CHO VỊ TRÍ B5: TRIỂN KHAI ÁP DỤNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P 1.4 Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng hệ thống trả lương 3P Chương II: Thực trạng trả luơng theo phương ...
- 45
- 1,109
- 8
Công văn đăng ký áp dụng thang bảng lương.doc
... việc cho Giám đốc điều hành lĩnh vực giao Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp phần việc giao với Giám đốc điều hành Chi nhánh - - Quản lý, điều hành phòng/ban chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ giao ... năng, nhiệm vụ giao - Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc lĩnh vực giao Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp hoạt động phòng/ban chuyên môn phụ trách với Giám đốc điều hành Chi nhánh - - - Thực công ... văn quy phạm pháp luật Tuổi > 25 Có năm kinh nghiệm vị trí tương đương; Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan; Có kỹ quản lý, điều hành; Am hiểu hệ thống văn quy phạm pháp luật có liên...
- 5
- 1,018
- 9
Công văn đăng ký áp dụng thang bảng lương
... việc cho Giám đốc điều hành lĩnh vực giao Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp phần việc giao với Giám đốc điều hành Chi nhánh - - Quản lý, điều hành phòng/ban chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ giao ... năng, nhiệm vụ giao - Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc lĩnh vực giao Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp hoạt động phòng/ban chuyên môn phụ trách với Giám đốc điều hành Chi nhánh - - - Thực công ... văn quy phạm pháp luật Tuổi > 25 Có năm kinh nghiệm vị trí tương đương; Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan; Có kỹ quản lý, điều hành; Am hiểu hệ thống văn quy phạm pháp luật có liên...
- 6
- 770
- 4
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008