Tài liệu về " quản lý nhân sự " 20 kết quả

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và XNK Cà Phê Tây Nguyên.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và XNK Cà Phê Tây Nguyên.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và XNK Cà Phê Tây Nguyên.
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu của nhà máy Luyện Gang.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu của nhà máy Luyện Gang.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu của nhà máy Luyện Gang.
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển kêng phân phối tại Công ty Thuốc lá Long An.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển kêng phân phối tại Công ty Thuốc lá Long An.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển kêng phân phối tại Công ty Thuốc lá Long An
Một số giải pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty Sứ Bình Dương.doc

Một số giải pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty Sứ Bình Dương.doc

Một số giải pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty Sứ Bình Dương
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TÂN Á.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TÂN Á.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TÂN Á
Một số giải pháp tăng cường công tác quản lý nâng cao chất lượng dịch vụ EMS tại Trung tâm bưu chính liên tỉnh và quốc tế khu vực I.doc

Một số giải pháp tăng cường công tác quản lý nâng cao chất lượng dịch vụ EMS tại Trung tâm bưu chính liên tỉnh và quốc tế khu vực I.doc

Một số giải pháp tăng cường công tác quản nâng cao chất lượng dịch vụ EMS tại Trung tâm bưu chính liên tỉnh và quốc tế khu vực I.
Quản lý nhân sự tại Công ty TNHH công nghệ và truyền thông PL.DOC

Quản lý nhân sự tại Công ty TNHH công nghệ và truyền thông PL.DOC

Quản nhân sự tại Công ty TNHH công nghệ và truyền thông PL
Quản lý tài sản vô hình.doc

Quản lý tài sản vô hình.doc

Quản tài sản vô hình
Tại Trung tâm thông tin tín dụng Ngân hàng Nhà nước.DOC

Tại Trung tâm thông tin tín dụng Ngân hàng Nhà nước.DOC

Tại Trung tâm thông tin tín dụng Ngân hàng Nhà nướ
Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần phần mềm BRAVO

Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần phần mềm BRAVO

Trong những năm gần đây, việc chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa có sự điều tiết của Nhà nước đã tạo nên bước phát triển mạnh mẽ về mọi mặt của đất nước. Nền kinh tế - xã hội ngày càng phát triển và tiến bộ, đặc biệt là lĩnh vực công nghệ thông tin, đòi hỏi các cấp lãnh đạo phải có phương pháp quản con người một cách có khoa học và hiệu quả tốt nhất. . rất n...
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản nhân sự tại công ty phần mềm quản doanh nghiệp FAST. quan Công ty phần mềm quản doanh nghiệp fast 1.1 Giới thiệu chung. 1.1.1 Vài nét về lịch sử thành lập Công ty: - Ngời đa ra ý tởng thành lập Công ty FAST: . việt: Công ty phần mềm quản doanh nghiệp FAST. + Tên tiếng Anh: The FAST Sotfware Company. + Tên viết tắt FAST. + Logo : - Giấy phép th...
Tìm hiểu PHP và ứng dụng xây dựng Website quản lý nhân sự cho công ty INTECH

Tìm hiểu PHP và ứng dụng xây dựng Website quản lý nhân sự cho công ty INTECH

Internet- còn gọi là Net – là mạng truyền thông toàn cầu kết nối hàng trăm ngàn mạng máy tính. Các mạng máy tính là những mạng lớn diện rộng (WAN) như các mạng của các công ty xuyên quốc gia như IBM, AT&T, Digital Equipment và Hewlett-Packard cho đến những mạng cục bộ (LAN) nhỏ của bất kỳ sở hữu nào ở khắp nơi trên toàn cầu.
Ngày tải lên : 19/07/2013, 15:50
  • 31
  • 747
  • 1
Xây dựng phần mềm Quản lý nhân sự tại công ty phần mềm BRAVO

Xây dựng phần mềm Quản lý nhân sự tại công ty phần mềm BRAVO

Xây dựng phần mềm Quản nhân sự tại công ty phần mềm BRAVO
Ngày tải lên : 20/07/2013, 09:21
  • 108
  • 741
  • 3
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin đã tiến lên hàng đầu cùng một loạt các cải tiến, hoàn thiện các sản phẩm đã có, bổ xung các sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu của xã hội. Trong sự phát triển đó không thể không kể đến sự phát triển ứng dụng không ngừng của các phần mềm quản trên máy tính. Những ứng dụng quản trên máy tính đã giúp cho con người giải quyết...
Mẫu quy định quản lý nhân sự 1

Mẫu quy định quản lý nhân sự 1

- Giúp cho Phòng HCNS quản nhân sự từ khi vào công ty cho đến khi nghỉ việc. - Hỗ trợ Trưởng các bộ phận trong việc quản nhân sự. . việc quản nhân sự. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – ĐỊNH NGHĨA: CNV: Công nhân viên. HCNS: Hành chánh Nhân sự QDQLNS: Quy định quản nhân. QUY ĐỊNH QUẢN NHÂN SỰ I - MỤC ĐÍCH: - Giúp cho Phòng HCNS quản nhân sự từ khi vào công ty cho đến k...
Ngày tải lên : 23/07/2013, 13:21
  • 12
  • 878
  • 1
Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt

Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt

Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt... chương Chương I: Cơ sở luận quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt Chương III: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực nhà hàng. .. Du Lịch CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG I – NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ HÀNG VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN...
Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long

Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long

Việt Nam bước vào thiên niên kỷ mới, kỷ nguyên khoa học và công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin. Nước ta đang trên con đường thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từng bước hội nhập với các nước trong khu vực và trên thế giới. Đảng và nhà nước ta rất chú trọng, ưu tiên cho sự nghiệp phát triển công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, khai thác và ứng dụng tin học trong công cuộc đổ...
Giải pháp hoàn thiện hoạt động tạo nguồn cung ứng sản phẩm tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ Trung Dũng

Giải pháp hoàn thiện hoạt động tạo nguồn cung ứng sản phẩm tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ Trung Dũng

Giải pháp hoàn thiện hoạt động tạo nguồn cung ứng sản phẩm tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ Trung Dũng
chuyên đề thực tập Công ty TNHH Hóa chất Petrolimex

chuyên đề thực tập Công ty TNHH Hóa chất Petrolimex

Trong một tổ chức, con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức. Nguồn lực của tổ chức thì có hạn nhưng tiềm năng, khả năng của nó lại là vô hạn, vì thế sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu suất cao nhất để đạt được mục tiêu trở thành đích đến cơ bản của mọi tổ chức. Mỗi người, ai cũng vậy, đều có những tiềm năng nhất định tồn tại trong họ,...
Ngày tải lên : 24/07/2013, 16:41
  • 42
  • 1.2K
  • 6