Đang tải... (xem toàn văn)
Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào. Khi kinh tế càng phát triển, phương thức sản xuất liên tục đổi mới, trình độ sản xuất của xã hội càng tiến nhanh tới sự chuyên nghiệp và tự động hóa hoàn toàn nhờ sự giúp đỡ khoa học công nghệ hiện đại thì sự đòi hỏi với lực lượng lao động càng cao. Quản trị nhân sự tốt để có thể phát triển nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả. Trong cơ chế thị trường cạnh tranh hiện nay, lao động có chuyên môn, kỹ thuật cao là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại trong quá trình cạnh tranh trên thị trường. Đầu tư vào con người là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược, trong nhiều trường hợp nó hơn hắn so với việc đầu tư vào việc đổi mới công nghệ và thiết bị trong quá trình sản xuất kinh doanh.
... quản trị nhân lực - Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị. .. chung tổ chức hoạt động quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò tổ chức hoạt động quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm tổ chức hoạt động quản trị nhân lực 1.1.2 Vai trò tổ chức hoạt động. .. động quản trị nhân lực .5 1.2 Nội dung tổ chức hoạt động quản trị nhân lực .7 1.2.1 Tổ chức hoạt động tuyển dụng nhân lực 1.2.2 Tổ chức hoạt động đào tạo phát triển nhân lực