Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn học chuyên ngành Quản trị nhân lực của sinh viên

Trong xu hướng toàn cầu hóa nhiều năm qua Việt Nam đã tích cực hội nhập sâu và rộng vừa vào nền kinh tế thế giới. Đây vừa là cơ hội vừa là thách thức cho Việt Nam không chỉ về mặt kinh tế mà cả về văn hóa, xã hội đặc biệt là yếu tố nguồn lực lao động chấtlượng cao. Vì vậy, việc đào tạo nguồn lực có trình độ chuyên môn, năng lực quản lý là tiền đề cần thiết cho doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và nền kinh tế xã hội Việt Nam nói chung phát triển bền vững. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt nắm bắt được nhân tố nào dẫn đến quyết định chọn ngành quản trị nhân lực để theo học của sinh viên là điều quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của các trường đại học cũng như góp phần đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của xã hội.Thực tế hiện nay cũng đã có vài tác giả nghiên cứu các nhân tố quyết định chọn ngành học của sinh viên tuy nhiên vẫn chưa có đề tài nào trùng lặp đối tượng nghiên cứu “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn học chuyên ngành Quản trị nhân lực của sinh viên”.Hiểu biết rõ tình hình thực tế và nhu cầu của người học sẽ giúp các nhà quản trị học có cái nhìn thực tế hơn, có thêm một số thông tin cần thiết từ đó có chiến lược kế hoạch cụ thể nhằm thu hút lượng sinh viên theo học ngành Quản trị nhân lực tại trường ngày một nhiều hơn chất lượng tốt hơn trong các đợt tuyển sinh sau.Hơn thế nữa là việc là nền tảng giúp sinh viên có thể lựa chọn đúng ngành nghề phù hợp với năng lực, yêu cầu, mong muốn, ... Để phát triển bản thân tốt đóng góp cho nền kinh tế Việt Nam.Vì vậy, chúng tôi nhóm 8 môn Phương pháp nghiên cứu khoa học đã lựa chọn đề tài: “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn học chuyên ngành Quản trị nhân lực của sinh viên”.