1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE

47 25 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Phân Tích Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Google
Tác giả Phan Văn Đức, Lê Thị An, Nguyễn Minh Huấn, Phạm Thị Diễm Quỳnh
Người hướng dẫn Phan Đình Quyền
Trường học Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Kinh Tế - Luật
Thể loại Đề Tài
Năm xuất bản 2021
Thành phố TP.HCM
Định dạng
Số trang 47
Dung lượng 1,58 MB

Nội dung

Ngày đăng: 15/11/2021, 11:31

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

2. Lịch sử hình thành và phát triển .5 - PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE
2. Lịch sử hình thành và phát triển .5 (Trang 2)
3. Phân tích mô hình cơ cấu tổ chức của công ty. - PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE
3. Phân tích mô hình cơ cấu tổ chức của công ty (Trang 8)
Nếu xét theo phương thức hình thành các bộ phận thì cơ cấu tổ chức của tập đoàn Google là cơ cấu ma trận, là sự kết hợp của 2 mô hình chính là mô hình cơ cấu theo chức năng và mô hình cơ cấu theo nhóm - PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE
u xét theo phương thức hình thành các bộ phận thì cơ cấu tổ chức của tập đoàn Google là cơ cấu ma trận, là sự kết hợp của 2 mô hình chính là mô hình cơ cấu theo chức năng và mô hình cơ cấu theo nhóm (Trang 8)
a. Mô hình cơ cấu ma trận của Google. - PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE
a. Mô hình cơ cấu ma trận của Google (Trang 9)
4. Tình hình hoạt động. - PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE
4. Tình hình hoạt động (Trang 11)
1. Cấu trúc quy trình hữu hình ( Artifacts). - PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE
1. Cấu trúc quy trình hữu hình ( Artifacts) (Trang 15)
Một ví dụ điển hình là ở tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên nữ, sau khi phát hiện tỷ lệ này có dấu hiệu gia tăng, Google lập tức tiếp cận và phỏng vấn các nhân viên của mình và được biết đa phần là do chính sách hậu sản của công ty - PHÂN TÍCH VĂN HÓ a DOANH NGHIÊP̣ TAỊ GOOGLE
t ví dụ điển hình là ở tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên nữ, sau khi phát hiện tỷ lệ này có dấu hiệu gia tăng, Google lập tức tiếp cận và phỏng vấn các nhân viên của mình và được biết đa phần là do chính sách hậu sản của công ty (Trang 31)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

Sergey Brin a Tiểu sử:

Quá trình phỏng vấn không giống ai. Google tập trung vào hạnh phúc của nhân viên. Định hướng quy trình lãnh đạo và quản lý. BÀI HỌC KINH NGHIỆM.

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w