BAO CAO TK CONG DOAN NAM HOC 20132014

NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nhà giáo và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn đ[r]

CĐ GIÁO DỤC TRIỆU PHONG CĐ TRƯỜNG THCS TRIỆU VÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập -Tự - Hạnh phúc Triệu Vân, ngày 20 tháng 09 năm 2014 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013- 2014 PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CBGV, CÔNG NHÂN VIÊN I TÌNH HÌNH NHÀ GIÁO VÀ LAO ĐỘNG Về số lượng, chất lượng và cấu - Tổng số công chức, viên chức, lao động: 25 đ/c ; Nữ: 13 đ/c - Tổng số đoàn viên: 25 đ/c ; Nữ: 13 đ/c - Số đoàn viên kết nạp HKI: 01 đ/c ; Nữ: 01 đ/c - Số đảng viên: 13 đ/c ; Nữ: 05 đ/c - Trình độ đào tạo: + Trên đại học: đ/c + Đại học: 17 đ/c + Cao đẳng: 04 đ/c + Trung cấp: 04 đ/c - Trình độ lý luận chính trị: + Cao cấp: đ/c + Trung cấp: 02 đ/c + Sơ cấp: đ/c Về làm việc và đời sống cán bộ, giáo viên, công nhân viên - Tình hình việc làm cán bô, GV và NV nhà trường tương đối ổn định, nhà trường đã phối hợp với công đoàn bố trí chuyên môn cách hợp lí, công - Đời sống công đoàn viên tương đối ổn định, mắc dù phải chịu nhiều biến động giá thị trường, khủng hoảng kinh tế II NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN Thuận lợi - Công đoàn trường luôn nhận quan tâm đạo, tạo điều kiện thuận lợi công đoàn cấp trên, Chi BGH nhà trường - BCH công đoàn luôn xây dựng kế hoạch cụ thể cho các hoạt động tháng, HK và năm để làm sở cho các hoạt động - Đa số đoàn viên công đoàn nổ, nhiệt tình các phông trào hoạt động công đoàn - Công đoàn với chính quyền luôn có phối hợp nhịp nhàng, tạo điều kiện thuận lợi thực thành công nhiệm vụ chính trị ngành góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên Khó khăn BCH công đoàn là giáo viên kiêm nhiêm, không đào tạo bài nghiệp vụ công đoàn nên quá trình điều hành hoạt động công đoàn còn gặp nhiều lúng túng, vướng mắc, đôi lúc xử lí vấn đề chưa khéo léo, thõa mãn mong đợi CĐV PHẦN THỨ HAI KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014 I NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nhà giáo và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo, phục vụ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước - Công đoàn luôn làm tốt vai trò giám sát, tham mưu cho nhà trường để thực đúng, đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách có liên quan đến nhà giáo, người lao động và cán công đoàn như: chế độ thai sản, đau ốm, nghỉ dưỡng sức, các chế độ bảo hiểm, - Tham mưu với lãnh đạo nhà trường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên đặc biệt là các dịp lễ: 20/10, 20/11, Tết Nguyên Đán, Mặc dù nguôn kinh phí không nhiều đã kịp thời động viên tinh thần cho CĐV - Công đoàn đã kịp thời thăm hỏi động viên đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn, tang gia, hiếu hỷ, ( theo quy chế chi tiêu nội công đoàn) - Tham mưu cho phận chuyên môn vấn đề phân công chuyên môn đảm bảo công bằng, thuận lợi, tạo điều kiện cho các công đoàn viên có mọn bố trí muộn sớm để có điều kiện để chăm sóc nhỏ - Công đoàn và nhà trường luôn tạo điều kiện để công đoàn viên có hội thể lực, sở trường thân, tạo cho họ có thêm niềm tin, động lực để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ cách hiệu - Công đoàn coi trọng đến vấn đề bảo vệ danh dự, nhân phẩm, danh dự công đoàn viên đơn vị, không để xãy tình trạng xích mích, xúc phạm, gây đoàn kết nội nhà trường - 100% CĐV đã tham gia đóng góp đầy đủ nguôn quỹ theo quy định điều lệ công đoàn Ngoài ra, với kêu gọi, vận động BCH công đoàn, các CĐV đã đóng góp các ngày lương theo vận đông cấp trên - Đóng góp quỹ Mái ấm công đoàn 30.000đ/ CĐV - Đóng góp hổ trợ địa phương việc thực chủ trương xây dựng hệ thống chiếu sáng công cộng địa bàn xã với mức kinh phí 30.000đ/CĐV - Với tinh thần tương thân tương ái, công đoàn đã vận động CĐV đóng góp các khoản hổ trợ CĐV ngành gặp bệnh hiểm nghèo theo thư kêu gọi công đoàn bạn - Chăm lo việc cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, tăng cường các hoạt động văn hoá văn nghệ thể thao để tạo thêm niêm vui sống, giúp công đoàn viên yên tâm với công việc Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức đêm Hội diễn văn nghệ chào mừng kỉ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam Với tinh thần hăng say, nhiệt tình các CĐV và HS nhà trường đã mang đến cho hội diễn 20 tiết mục văn nghệ đặc sắc, hấp dẫn, với nhiều thể loại đã thu hút đông đảo cán bộ, nhân dân, phụ huynh và học sinh địa phương đến xem, động viên, cổ vũ - Nhận thức vai trò đội ngũ nhà giáo nghiệp giáo dục, Công đoàn và nhà trường luôn tạo điều kiện thuận lợi để CĐV có thể nâng cao tư tưởng chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo, CB-VC nhà trường có phẩm chất đạo đức sáng, mẫu mực, lối sống văn hóa, lành mạnh và chuyên môn nghiệp vụ vững vàng - Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bình đảng, đảm bảo quyền lợi theo quy định cho người lao động, tạo cho họ thực yên tâm với công việc để công tác tốt - Phối hợp nhà trường xây dựng môi trường sư phạm văn hóa, lối sống thân thiện, hòa đồng, biết yêu thương, chia sẽ, giúp đỡ nhà trường - Phối hợp với nhà trường tạo điều kiện đảm bảo an toan lao động, an toàn thực phẩm và phòng chống cháy nổ cho GV và học sinh - Nhà trường và công đoàn đã phối hợp và chú trọng xây dượng cảnh quan sư phạm nhà trường theo tiêu chí Xanh-Sạnh-Đẹp và hàng năm công nhận đạt kết cao phong trào này Động viên đoàn viên ủng hộ cây, lao động công ích để trồng cây xanh, cây cảnh tạo cảnh quan nhà trường ngày thêm tươi đẹp, giữ vệ sinh môi trường, cảnh quan sư phạm Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục nhằm thực nhiệm vụ “đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” ngành - Phối hợp với nhà trường tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên thấm nhuần quan điểm lý tưởng Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước - Kết hợp tuyên truyền, vận động trực tiếp nhiều hình thức phù hợp với khả và tình hình thực tiễn đơn vị, giúp CNVC- LĐ không ngừng hiểu biết nhiệm vụ chính trị Công đoàn, cá nhân, hoàn thành nghĩa vụ công chức, giữ vững phẩm chất đạo đức nhà giáo, biết tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng mình - Tăng cường tổ chức học tập các nghị Đảng, các quy chế chuyên môn ngành - Công đoàn đã trực tiếp phối hợp cùng với nhà trường công tác quản lí chuyên môn; tạo điều kiện để đoàn viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Làm tốt công tác thi đua khen thưởng, động viên khuyến khích kịp thời cá nhân có thành tích các hội giảng trường - Tổ chức 02 chuyên đề đổi phương pháp dạy học cấp trường + Chuyên đề Ngữ văn + Chuyên đề môn hóa học - Công đoàn phối hợp với nhà trường công tác quản lí tài chính đảm bảo minh bạch, công khai; phối hợp xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế hoạt động quan góp phần đổi và nâng cao lực quản lí LĐ nhà trường và BCH công đoàn Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ nhà giáo và người lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành Giáo dục - Tổ chức thực các phong trào thi đua + Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”: Động viên đoàn viên thi đua giảng dạy có chất lượng cao, tích cực tham gia hội giảng các cấp Tích cực học hỏi, dự giờ, thăm lớp để nâng cao tay nghề 100% GV đứng lớp tham gia thao giảng chào mừng ngày 20/11, 08/03 và 26/03 với tổng số 34 tiết đó giỏi 32 tiết, khá 02 tiết Qua hội giảng cho thấy đội ngũ GV trực tiếp giảng dạy đã có đầu tư, chuẩn bị chu đáo các tiết dạy, thể ró tinh thần đổi phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT, sử dụng hiệu ĐDDH, tạo hứng thu cho học sinh + Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”: Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền từ đầu năm nội dung vận động này đến GV, HS cùng kí cam kết thực 100% CB-GV,NV và học sinh nhà trường đã ý thức tầm quan phong tráo Xây dựng trương học thân thiện, học sinh tích cực nên đã nêu cao tinh thần trách nhiệm việc hưởng ứng, góp phần tạo môi trường sư phạm an toàn lành mạnh + Phong trào nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học: Tổ chức cho CĐV tham gia đăng kí viết SKKN, Thi làm giáo án điện tử, khuyến khích GV trược tiếp giảng dạy làm ĐDDH để minh họa cho tiết dạy đồng thời bổ sung làm phong phú kho đồ dùng dạy học nhà trường + Phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” và công tác nữ công: Đẩy mạnh phong trào thi đua nữ giáo viên nhân các dịp 20/10, 08/03 Động viên chị em đăng kí danh hiệu thi đua GVT - GVN Ban nữ công nhà trường đã kịp thời tham mưu cho BCH công đoàn việc xây dưng kế hoạch hoạt động nữ công, kịp thời nắm bắt dược tâm tư, tình cảm, nguyện vọng chị em để kịp thời động viên, khích lệ, tạo cho chi em tâm lí thoải mái, yên tâm công tác - Tổ chức thực các vận động + Cuộc vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Tiếp tục thực vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo thị 03 BBT, Đảng viên Chi nhà trường đã kí việc làm theo gương đạo đức HCM, cuối năm học có nhận xét, đánh gia cụ thể để kịp thời động viên khuyến khích CĐV là đảng viên + Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”: Công đoàn làm tốt công tác khuyến khích CĐV không ngừng tham gia học tập nâng cao trình độ, rèn luyên và tu dưỡng đạo đức để xứng đáng là gương sáng cho HS noi theo Năm học qua đã có 02 GV tôt nghiệp khóa đào tạo ĐH, 02 CBQL hoàn thành trung cấp lí luận chính trị cùng nhiều giáo viên tham gia các khóa đào tạo các chúng tin học, anh văn, + Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, công việc quan phải đưa bàn bạc công khai, dân chủ, phát huy cao dộ trách nhiêm xây dựng CĐV Thực dân chủ phải đảm bảo nguyên tắc kỷ cương + Cuộc vận động “Hai không” thực nghiêm túc Công tác kiểm tra, thi cử, đánh giá HS phải thực cách công bằng, khách quan + Vận động CĐV thực nghiêm túc, hiệu vận động “ Dân số - Kế hoạch hoá gia đình”, tổ chức thực nếp sống văn minh, không mắc các tệ nạn xã hội, không có đoàn viên sinh thứ 3, không có đoàn viên chậm tiến + Tham gia ủng hộ các vận động nhân đạo, xã hội, từ thiện: vận động CĐV thực nêu cao trách nhiệm cộng đồng, chia với các trường hợp khó khăn, hoạn nan nhà trương và các công đoàn bạn có thư kêu gọi Vận động CĐV tham gia mua tăm tre, chổi đót ủng hộ Hội người mù huyện Tham gia Hiến máu nhân đạo: 06 CĐV Chương trình 4: Đổi tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng quan đơn vị vững mạnh - Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: Công đoàn tổ chức kết nạp đoàn viên theo đúng thủ tục quy định - Xây dựng các qui chế phối hợp hoạt động: Công đoàn và nhà trường đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt động Xây dựng quy chế chi tiêu nội công đoàn - Công tác quản lý tài chính, tài sản: việc quản lí tài chính, tài sản công đoàn thực đúng quy đinh cấp trên và thống CĐV Việc chi tiêu công đoàn thực theo quy chế chi tiêu nội - BCH Công đoàn đã kịp thời kiện toàn Ban tra nhân dân để thay mặt công đoàn kiểm tra, giám sát hoạt động nhà trường đảm bảo cho quyền lợi CĐV thực đầy đủ - BCH công đoàn tham gia đầy đủ các lớp học tập Luật lao động, luật công đòan, tập huấn nghiệp vụ công đoàn theo kế hoạch công đoàn ngàng, góp phần nâng cao lực hoạt động cán công đoàn - Công đoàn nêu cao trách nhiệm công tác xây dựng Đảng trường học, kịp thời tham mưu, giới thiệu cho Chi nhà trường CĐV ưu tú, tạo điều kiện tốt để đoàn viên phấn đấu đứng hàng ngũ Đảng - Năm học 2013-2014 đã kết nạp 03 đảng viên vào Đảng Giới thiêu 01 đoàn viên ưu tú tham dự lớp đối tượng Đảng - Phối hợp với CĐ các trường TH và NM Triệu Vân tham gia hội thi Cán công Đoàn sở giỏi huyện và đạt giải II NHỮNG TỒN TẠI, THIẾU SÓT VÀ NGUYÊN NHÂN Những tồn tại, thiếu sót - BCH công đoàn còn trẻ, thiếu kinh nghiệm công tác - Công việc công đoàn là kiêm nhiệm ngoài hoạt động chính là giảng dạy nên nhiều lúc chưa toàn tâm toàn lực cho hoạt động công đoàn - Đôi lúc phối hợp công đoàn với nhà trường còn thiếu kịp thời, thiếu nhịp nhàng nên hiệu công việc chưa cao - Một số công việc, kế hoạch công đoàn nhiều lúc triển khai thiếu kịp thời đến với CĐV Nguyên nhân - Nhiều kế hoạch công đoàn cấp trên BCH công đoàn chưa kịp thời nắm bắt mạng In-tơ-nét còn thiếu - CB quản lí nhà trường theo học TC chính trị nên số công việc giải chưa kịp thời cho CĐV III ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT Trong năm 2013-2014 Công đoàn trường THCS Triệu Vân đã bám sát các văn đạo chương trình hoạt động Công đoàn ngành Đã triển khai có hiệu nhiệm vụ công tác Công đoàn, cụ thể hoá chương trình công tác, với nhiều hình thức hoạt động và đã đạt kết tương đôi mĩ mãn T/M BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CHỦ TỊCH Hồ Thanh Tâm BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014 (Công đoàn sở các đơn vị trực thuộc) Số liệu tính đến ngày: 15/6/2013 STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 Nội dung Đơn vị tính I Về tổ chức, cán 1.Về số lượng nhà giáo và lao động (NG - LĐ) - Số lượng NG- LĐ người Trong đó: Nữ người Về tổ chức công đoàn - Tổng số đoàn viên CĐ người Trong đó: Nữ người - Số ủy viên BCH CĐCS người Trong đó: Nữ người - Số tổ trưởng CĐ người Trong đó: Nữ người - Số đoàn viên kết nạp năm học người - Số Đảng viên kết nạp năm học người + Tỉ lệ % đảng viên so với tổng số NG-LĐ % - Tự xếp loại CĐCS người II Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ LĐ Về việc làm - Số NG- LĐ thiếu (hoặc không có việc làm) người Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % Về tiền lương - Tiền lương bình quân tháng 1000đ/th Số người tính người - Mức lương cao 1000đ/th - Mức lương thấp 1000đ/th Kí hợp đồng lao động - Số NG- LĐ ký HĐLĐ không xác định thời hạn người Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % - Số NG- LĐ ký HĐLĐ thời hạn từ 1- năm người Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % Đóng BHXH, BHYT, BHTN - Số người đã đóng BHXH người Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % - Số người đã đóng BHYT người Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % - Số người đã đóng BH thất nghiệp người Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % Thực quy chế dân chủ - Mở HN CBCC III Công tác thi đua Đề tài khoa học và sáng kiến kinh nghiệm - Đăng ký thực NCKH - Đã hoàn thành NCKH Số lượng 25 13 25 13 03 01 0 02 03 0 23 02 23 23 23 07 07 Ghi chú 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 - Giá trị làm lợi 1000đ - Tiền thưởng 1000đ Công trình sản phẩm thi đua - Số công trình, sản phẩm CT, SP Danh hiệu thi đua - Tỉ lệ % đạt lao động tiên tiến so với số NG-LĐ % 92.0 - Chiến sĩ thi đua người + Cấp sở người + Cấp Ngành người + Cấp Nhà nước người Công tác nữ - Số người đạt danh hiệu “GVT-ĐVN” người 11 + Tỉ lệ so với nữ NG- LĐ % 84.6 - Số người sinh thứ người Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo - Đơn vị tự đánh giá xếp loại loại Tốt - Số cá nhân đạt loại Tốt người IV Công tác đào tạo, bồi dưỡng - Số người đào tạo chuyên môn người 02 - Số người đào tạo lý luận chính trị người 20 - Số người đào tạo nghiệp vụ CĐ người V Công tác xã hội, từ thiện, nhân đạo - Chăm sóc, phụng dưỡng Bà mẹ VNAH người - KQ quyên góp ủng hộ xã hội từ thiện 1000đ - KQ quyên góp ủng hộ giáo dục vùng sâu, vùng xa 1000đ - KQ quyên góp, ủng hộ Miền Trung bị bão lụt + Tổng số tiền ủng hộ 1000đ + Quần áo (bộ, thùng ) + Sách vở/bộ + Đồ dùng học tập - KQ ủng hộ xây dựng nhà công vụ năm học + Tổng số tiền ủng hộ 1000đ + Số m2 nhà xây - Số quỹ công đoàn quản lý loại + Tổng số tiền 1000đ + Đã sử dụng 1000đ + Số người giúp đỡ người VI Công tác kiểm tra - Số lần kiểm tra đồng cấp lần - Số lần kiểm tra cấp lần - Số đơn khiếu nại tố cáo nhận đơn - Số đơn giải đơn - Số lần kiểm tra công tác BHLĐ lần - Tự đánh giá xếp loại công tác BHLĐ xếp loại VII Kinh phí hoạt động công đoàn - Số kinh phí cấp - Tổng số quỹ công đoàn quản lý Ngày 20 tháng 05 năm 2014 TM BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch Hồ Thanh Tâm