Tham luận: Một số biện pháp về công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của CNVC

THAM LUẬN VỀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP VỀ CÔNG TÁC CHĂM LO BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CỦA CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG. Kính thưa các quý vị đại biểu, thưa toàn thể các đồng chí đoàn viên công đoàn có mặt tại Đại hội hôm nay! Trước tiên tôi hoàn toàn nhất trí với bản báo cáo tổng kết và bản phương hướng mà đoàn chủ tịch vừa trình bày trước đại hội. Sau đau tôi xin có một vài ý kiến về vấn đề chăm lo đời sống và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động. Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CB-GV-CNV trong ngành giáo dục là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn cơ sở, nó không những đảm bảo tính đặc trưng của Công đoàn, mà còn tạo sức mạnh đoàn kết, để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong những năm qua Công đoàn trường ta đã quan tâm rất nhiều đến quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn nhà trường. Tuy nhiên về phía cá nhân tôi là đoàn viên công đoàn trường tôi xin phép được đưa ra thêm một số giải pháp để Ban chấp hành công đoàn mới tham khảo xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công nhân viên nhà trường được tốt hơn. 1. Về các văn bản chỉ đạo của Công đoàn: - Nắm vững nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên- lao động trong trường. - Nắm vững chính sách, chế độ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn. 2.Về tổ chức thực hiện: BCH Công đoàn thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động để kịp thời đề xuất với lãnh đạo nhà trường. Cụ thể như: 1/ Công đoàn chủ động tham mưu, đề xuất với lãnh đạo và bộ phận tài vụ kế toán chi trả tiền lương, tiền thưởng, tiền thừa giờ, tiền thai sản cho cán bộ, công nhân viên trong nhà trường kịp thời. 2/ BCH Công đoàn cùng với lãnh đạo nhà trường tham mưu với chính quyền địa phương cấp đất xây dựng nhà ở cho cán bộ công nhân viên ở xa muốn lập nghiệp tại địa phương. 3/ Công đoàn kịp thời thăm hỏi giúp đỡ khi bản thân và gia đình cán bộ, công nhân viên gặp hoàn cảnh khó khăn, tang gia, hiếu hỷ. 4/ Với tinh thần tương thân, tương ái, Ban chấp hành công đoàn nên vận động đoàn viên xây dựng quỹ tình thương 1% lương/người/ tháng để giúp đỡ cho một số giáo viên thường xuyên ốm đau bệnh tật, phải chữa trị trong thời gian dài. 5/ Tiếp thu, ghi nhận những ý kiến, nguyện vọng của công đoàn viên (như vay vốn nhằm mua máy tính, phương tiện đi lại để tạo điều kiện thuận lợi cho công việc của đoàn viên công đoàn.) 6/ Mọi đoàn viên công đoàn đều tham gia đóng góp quỹ khuyến học của công công đoàn 0,5% lương/người/ tháng dùng để khen thưởng cho con em cán bộ, giáo viên nhân viên có thành tích cao trong trong học tập. Đồng thời tổ chức vui chơi cho các cháu nhân ngày quốc tế thiếu nhi 01/06 và tết Trung thu hằng năm. 7/ Nhân các ngày lễ như 20/11, tết cổ truyền, công đoàn trích một phần kinh phí, cùng với Ban đại diện cha mẹ học sinh có những phần quà tặng cho cán bộ, giáo viên nhân viên để khích lệ tinh thần. 8/ Hằng năm công đoàn nhà trường nên tổ chức giao lưu bóng chuyền, bóng đá với các đơn vị bạn, và tổ chức các hoạt động thể dục thể thao như giải cờ tướng, cầu lông cho giáo viên trong nhà trường, tổ chức thi nữ công cho giáo viên, nhân viên nữ… 9/ Cứ 2 năm một lần, bằng nguồn kinh phí tích lũy được và một phần đóng góp của đoàn viên, công đoàn tổ chức cho đoàn viên đi tham quan học tập ở các tỉnh bạn. 10/ Tạo một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện trong cơ quan cùng nhau phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học. Công đoàn phân công những đoàn viên có nhiều kinh nghiệm trong công tác giảng dạy và chủ nhiệm để hỗ trợ những đoàn viên, giáo viên mới ra trường. 11/ Mọi chủ trương đều được đưa ra bàn bạc, thống nhất những biện pháp thực hiện. 12/ Tổ chức tốt về công tác tư tưởng (đánh giá đúng mức tình hình tư tưởng CBGV mỗi kì họp Hội đồng sư phạm từng tháng) nhận định ra ưu, tồn tại phải khắc phục. 13/ Tổ chức tốt các mảng hoạt động chuyên môn nội khóa, ngoại khóa: Họp mặt thân mật, giao lưu với địa phương… Và cuối cùng chúng ta cũng chia sẻ những đau thương, mất mát và khó khăn của nhân dân các tỉnh miền Trung đang bị lũ lụt nặng nề; Tôi kêu gọi các đ/c hãy bằng những việc làm thiết thực ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung khắc phục khó khăn để họ sớm ổn định cuộc sống. Trên đây là một số ý kiến đóng góp của tôi. Rất mong những ý kiến đóng góp khác của các đồng chí để Ban chấp hành CĐ thực hiện có hiệu quả trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đội ngũ giáo viên và lao động trong trường. Cuối cùng tôi xin kính chúc sức khỏe quý vị đại biểu. Chúc Đại Hội của chúng ta thành công tốt đẹp. . THAM LUẬN VỀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP VỀ CÔNG TÁC CHĂM LO BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CỦA CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG một vài ý kiến về vấn đề chăm lo đời sống và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động. Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền,