Giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn huyện quế phong, tỉnh nghệ an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN LÊ THẮNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN HUYỆN QUẾ PHONG, TỈNH NGHỆ AN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGHỆ AN, NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN LÊ THẮNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN HUYỆN QUẾ PHONG, TỈNH NGHỆ AN CHUYÊN NGÀNH : KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÃ SỐ : 60.31.01.02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS VŨ THANH SƠN NGHỆ AN, NĂM 2017 Formatted: Font color: Auto i LỜI CAM ĐOAN Formatted: Font color: Auto Tơi xin cam đoan rằng, tồn số liệu kết nghiên cứu Luận văn hoàn toàn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ luận văn tốt nghiệp Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực Luận văn cảm ơn thơng tin trích dẫn Luận văn rõ nguồn gốc Nghệ An, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Lê Thắng ii LỜI CẢM ƠN Để thực hoàn thành Luận văn này, nhận quan tâm giúp đỡ tận tình nhiều mặt tổ chức cá nhân Trước tiên, tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn sâu sắc đến thầy cô giáo Khoa Kinh tế thầy giáo, cô giáo Trường Đại học Vinh tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình học tập, nghiên cứu hồn thành Luận văn Đặc biệt, tơi bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Vũ Thanh Sơn, Formatted: Font color: Auto người dành nhiều thời gian, trực tiếp tận tình hướng dẫn, bảo giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu, thực hồn thành Luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn huyện ủy, UBND huyện phòng, ban huyện Quế Phong tạo điều kiện thuận lợi, cung cấp số liệu, thông tin cần thiết giúp đỡ q trình tìm hiểu, nghiên cứu địa bàn Tơi xin chân thành cảm ơn cán bộ, đảng viên người dân xã huyện Quế Phong giúp đỡ, cung cấp tư liệu khách quan nói lên suy nghĩ để giúp tơi hồn thành Luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn gia đình bạn bè, đồng nghiệp ủng hộ giúp đỡ tơi nhiệt tình q trình học tập nghiên cứu Xin trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Nguyễn Lê Thắng Formatted: Font color: Auto iii MỤC LỤC Lời cam đoan ii Lời cảm ơn iiii Mục lục iiiiii Danh mục bảng vivi Danh mục hình, hộp ixviii MỞ ĐẦU 11 Tính cấp thiết đề tài 11 Tổng quan nghiên cứu 33 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 55 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 66 Phương pháp nghiên cứu 66 Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài 1010 Kết cấu luận văn 1010 CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN 1111 1.1 Lý luận việc làm cho niên nông thôn 1111 1.1.1 Thanh niên, niên nông thôn 1111 1.1.2 Việc làm, thất nghiệp việc làm cho niên nông thôn 1313 1.1.3 Sự cần thiết vai trò việc giải việc làm giải việc làm cho niên nông thôn Error! Bookmark not defined.18 1.2 Nội dung giải việc làm cho niên nơng thơn 2323 1.3 Vai trị nhân tố ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động niên nông thôn 2626 1.3.1 Vai trò việc giải việc làm cho niên nông thôn 1.3.2 Nhân tố ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động niên nông thôn Field Code Changed iv 1.4 Chủ trương sách Đảng Nhà nước giải việc làm cho niên nông thôn 3030 1.5 Kinh nghiệm giải việc làm cho niên số địa phương học cho huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 3435 1.5.1 Giải việc làm huyện Yên Phong, Bắc Ninh 3535 1.5.2 Giải việc làm cho niên nơng thơn miền núi tỉnh Thanh Hố 3636 1.5.3 Bài học kinh nghiệm giải việc làm vận dụng huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 3838 CHƯƠNG THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN HUYỆN QUẾ PHONG, TỈNH NGHỆ AN 4040 2.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 4040 2.2 Thực trạng giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 4444 2.2.1 Thực trạng lao động, việc làm huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 4444 2.2.2 Thực trạng lao động, việc làm niên nông thôn huyện Quế Phong 5050 2.2.3 Đánh giá sách, chương trình hỗ trợ giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong 5454 2.3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong 7676 2.3.1 Các nhân tố thuộc chất lượng nguồn lao động 7676 2.3.2 Nhu cầu lao động thị trường 8282 2.3.3 Hệ thống thông tin lao động, việc làm 8484 2.3.4 Các sách Nhà nước liên quan đến nghề nghiệp, việc làm 8686 v 2.4 Những vấn đề cần giải 8989 CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN HUYỆN QUẾ PHONG, TỈNH NGHỆ AN 9696 3.1 Phương hướng giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 9696 3.2 Các giải pháp giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 9898 3.2.1 Nâng cao chất lượng lao động niên nông thôn 9898 3.2.2 Nâng cao nhận thức kỹ cho người lao động 103101 3.2.3 Tăng cường hoạt động tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho lao động niên nông thôn 103101 3.2.4 Tăng cường việc thực thi có hiệu sách hỗ trợ cho lao động niên nông thôn giải việc làm 105104 3.2.5 Quản lý chặt chẽ việc thực chế độ người lao động doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh có sử dụng lao động niên nơng thơn 107105 3.2.6 Khôi phục phát triển nghề truyền thống dạy nghề cho niên nông thôn 107106 3.2.7 Tạo việc làm cho niên thơng qua quỹ quốc gia, tín dụng giải việc làm Error! Bookmark not defined.107 3.2.8 Phát triển kinh tế hộ gia đình, mơ hình kinh tế tập thể 109106 3.2.9 Phát triển doanh nghiệp nông thôn, sở sản xuất địa bàn huyện tuyển dụng lao động địa phươngError! Bookmark not defined.107 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 112112 Kết luận 112112 Khuyến nghị 114114 vi TÀI LIỆU THAM KHẢO 115115 Formatted: Font color: Auto DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Mô tả mẫu điều tra đối tượng 88 Bảng 2.1.Cơ cấu lao động phân theo độ tuổi giới tính huyện Quế Phong giai đoạn 2014 – 2016 4545 Bảng 2.2 Lực lượng lao động huyện Quế Phong phân theo độ tuổi, nhóm ngành giai đoạn 2014 - 2016 4747 Bảng 2.3 Lực lượng lao động huyện Quế Phong chia theo nhóm hộ tình trạng việc làm giai đoạn 2014 – 2016 4949 Bảng 2.4 Quy mô, cấu lao động niên nông thôn huyện Quế Phong giai đoạn 2014 – 2016 5050 Bảng 2.5.Trình độ văn hóa, chun môn kỹ thuật lực lượng lao động niên nông thôn huyện Quế Phong giai đoạn 2014 – 2016 5151 Bảng 2.6 Tình hình thất nghiệp thiếu việc làm niên nông thôn huyện Quế Phong giai đoạn 2014 - 2016 5353 Bảng 2.7 Giải việc làm từ quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm, nguồn vốn vay ủy thác, tín dụng cho TNNT huyện Quế Phong giai đoạn 2014 - 2016 5555 Bảng 2.8 Kết tư vấn, đào tạo tập huấn nghề nghiệp, kỹ thuật cho TNNT huyện Quế Phong giai đoạn 2014 - 2016 5858 Bảng 2.9 TNNT tham gia XKLĐ huyện Quế Phong giai đoạn 2014 – 2016 6161 Bảng 2.10 Một số thông tin đối tượng điều tra 6262 Bảng 2.11 Thông tin biến động việc làm đối tượng điều tra 6464 Field Code Changed vii Bảng 2.12 Tình hình giải việc làm đối tượng điều tra 6666 Bảng 2.13 Đặc điểm công việc lao động TNNT huyện Quế Phong 6767 Bảng 2.14 Các kênh tiếp cận việc làm lao động TNNT huyện Quế Phong 6868 Bảng 2.15 Các hình thức giao dịch lao động TNNT huyện Quế Phong 7070 Bảng 2.16 Các hướng tiếp cận việc làm chủ yếu lao động TNNT huyện Quế Phong 7373 Bảng 2.17 Nhu cầu tiếp cận ngành nghề lao động TNNT huyện Quế Phong 7474 Bảng 2.18 Lao động niên nơng thơn chưa có việc làm khơng đạt yêu cầu thể lực 7676 Bảng 2.219 Sự hiểu biết số kỹ xin việc lao động TNNT huyện Quế Phong 7777 Bảng 2.20 Tần suất tìm hiểu thơng tin việc làm lao động niên nông thôn huyện Quế Phong 7979 Bảng 2.21 Lựa chọn tham gia đào tạo nghề, nâng cao trình độ, kỹ lao động TNNT huyện Quế Phong 7979 Bảng 2.22 Tình hình lao động TNNT huyện Quế Phong xuất vi phạm kỷ luật giai đoạn 2011 - 2015 8181 Bảng 2.23 Đánh giá số doanh nghiệp ý thức kỷ luật lao động TNNT huyện Quế Phong 8282 Bảng 2.24 Dự báo cầu lao động đến năm 2025 8383 Bảng 2.25 Nguồn thông tin việc làm mà lao động TNNT huyện Quế Phong tiếp cận 8585 Bảng 2.26 Một số khó khăn giải việc làm lao động TNNT huyện Quế Phong 9191 viii Formatted: Font color: Auto 111 Thứ ba: Phải đảm bảo chất lượng lao động vào làm doanh nghiệp, sở sản xuất, trang trại Thứ tư: Huyện cần thường xuyên tổ chức hội chợ tạo việc làm tổ chức cho người lao động địa phương tham gia buổi hội chợ việc làm khu vực Kết luận chương Tại chương 3, luận văn cho thấy để nâng cao khả giải việc làm cho lao động niên nông thôn huyện Quế Phong, cần thực đồng nhóm giải pháp nhằm tác động vào chủ thể lao động TNNT tác động tới nhân tố khác có liên quan, ảnh hưởng đến khả tiếp cận việc làm TNNT, cụ thể: i) Giải pháp nâng cao chất lượng lao động TNNT; ii) Nâng cao nhận thức kỹ cho người lao động.; iii) Tăng cường hoạt động tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho lao động TNNT; iv) Tăng cường việc thực thi có hiệu sách hỗ trợ cho lao động TNNT; v) Quản lý chặt chẽ việc thực chế độ người lao động doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh có sử dụng lao động TNNT; vi) Khôi phục phát triển nghề truyền thống dạy nghề cho niên nông thôn ; vii) Tạo việc làm cho niên thông qua quỹ quốc gia, tín dụng giải việc làm; viii) Phát triển kinh tế hộ gia đình, mơ hình kinh tế tập thểP; ix) Phát triển doanh nghiệp nông thôn, sở sản xuất địa bàn huyện tuyển dụng lao động địa phương Formatted: Font color: Auto 112 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Kết luận Giải việc làm cho lao động nơng thơn nói chung lao động TNNT nói riêng nội dung quan tâm, nâng cao khả tiếp cận việc làm cho lao động TNNT bước q trình lao động muốn có việc làm Từ thực tiễn nghiên cứu, rút số kết luận vấn đề giải việc làm cho lao động TNNT huyện Quế Phong sau: Giải việc làm cho niên nông thôn việc xác định thông tin nhu cầu lao động xã hội nhằm giúp niên tiếp cận việc làm, từ người lao động tìm cho cơng việc phù hợp với nhu cầu, lực trình độ thân Nghiên cứu vấn đề giải việc làm cho TNNT triển khai nghiên cứu sách lao động - việc làm cho niên, hệ thống thông tin giao dịch thị trường lao động, triển khai chương trình, đề án hỗ trợ niên giải việc làm nhằm tìm hiểu cung cầu lao động niên Giải việc làm cho lao động TNNT vấn đề có ý nghĩa quan trọng việc phát triển kinh tế - xã hội địa phương Lao động TNNT huyện Quế Phong chiếm phần lớn tổng lực lượng lao động huyện nhìn chung có trình độ cao so với lao động thuộc nhóm tuổi khác Tuy nhiên, tỷ lệ lao động TNNT thiếu việc làm có xu hướng tăng với 33% lao động TNNT thiếu việc làm Nhìn chung lao động TNNT tiếp cận việc làm chủ yếu lĩnh vực nông nghiệp công nghiệp – xây dựng Tuy nhiên tính chất cơng việc cịn nhiều biến động, tỷ lệ lao động TNNT không muốn gắn bó lâu dài với cơng việc cịn mức cao, số lượng lao động TNNT tự tạo việc làm hầu hết thuộc lĩnh vực nông nghiệp Hướng giải việc làm làm chủ yếu thời Formatted: Font color: Auto 113 gian tới lao động TNNT huyện Quế Phong xuất lao động mà tìm cơng việc địa bàn tỉnh chủ yếu thuộc lĩnh vực thương mại, dịch vụ Thu nhập lao động TNNT huyện mặt chung khơng thấp cịn chênh lệch nhiều nhóm tiếp cận/khơng tiếp cận việc làm, giới tính địa bàn khảo sát Khó khăn giải việc làm chỗ: i) lao động TNNT tạo việc làm địa phương (phát triển mơ hình kinh tế) chủ yếu vốn thị trường; lao động làm công ăn lương thiếu thơng tin việc làm, chưa đủ u cầu kỹ nghề nghiệp khó khăn họ gặp phải Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến giải việc làm lao động TNNT huyện Quế Phong nhân tố thuộc chủ thể người lao động (thể lực, trí lực, ý thức kỷ luật lao động), nhu cầu lao động thị trường, hệ thống thông tin lao động - việc làm, hoạt động kênh giao dịch việc làm địa phương sách Nhà nước liên quan đến nghề nghiệp – việc làm, nguồn vốn ưu đãi Để nâng cao khả giải việc làm cho lao động TNNT huyện Quế Phong, cần thực đồng nhóm giải pháp nhằm tác động vào chủ thể lao động TNNT tác động tới nhân tố khác có liên quan, ảnh hưởng đến khả tiếp cận việc làm TNNT, cụ thể: i) Giải pháp nâng cao chất lượng lao động TNNT; ii) Tăng cường hoạt động tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho lao động TNNT; iii) Tăng cường việc thực thi có hiệu sách hỗ trợ cho lao động TNNT; iv) Quản lý chặt chẽ việc thực chế độ người lao động doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh có sử dụng lao động TNNT; v) Khôi phục phát triển nghề truyền thống dạy nghề cho niên nông thôn; vi) Phát triển kinh tế hộ gia đình, mơ hình kinh tế tập thể; vii) Tạo việc làm cho niên thông qua quỹ quốc gia, tín dụng giải việc làm 114 Khuyến nghị Formatted: Font color: Auto - Vấn đề giải việc làm cho lao động TNTN việc làm có liên quan đến nhiều cấp, ngành khác Do vậy, cần có quản lý thống nhất, đồng bộ, phải có phối hợp chặt chẽ cấp, ngành từ địa phương đến sở, nhà nước tư nhân để đảm bảo quyền lợi cho lao động TNNT - Nhà nước cần quan tâm hỗ trợ kinh phí cho cơng tác đào tạo nghề lao động TNNT, quan tâm đến chất lượng cấu ngành nghề đào tạo, loại hình đào tạo để lao động TNNT đạt chất lượng cao, đáp ứng đủ yêu cầu thị trường lao động Formatted: Font color: Auto 115 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Thường vụ Huyện ủy Quế Phong (2015), Kết luận số 74/2015/HU phát triển nguồn nhân lực huyện Quế Phong Trần Xuân Cầu Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân Hoàng Kim Cúc (2001), Thực trạng số giải pháp chuyển dịch cấu lao động nông thôn, Tạp chí Lao động Xã hội, số 182 Lê Đức Cường (2015), Nghiên cứu giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An, luận văn thạc sỹ Kinh tế, Trường Đại học Vinh Giáo trình kinh tế trị Mác – Lênin (2005), Nhà xuất trị quốc gia Nguyễn Thị Kim Ngân (2009), Giải việc làm thời kỳ hội nhập, 13 – 12 – 2007 Tạp chí cộng sản điện tử Nguyễn Hữu Ngoan (2007), Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao góp phần đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn, Tạp chí Cộng sản – chun đề sở, (6-2007), 28 Huyện ủy Quế Phong (2015), Báo cáo trị Ban Chấp hành Đảng huyện khóa XX, nhiệm kỳ 2015-2020 Ngân hàng giới, (2006), Phân cấp tài tăng cường dịch vụ cho nông thôn 10 Ngân hàng giới, (2006), Việt Nam – Thúc đẩy công phát triển nông thôn – từ viễn cảnh tới hành động 11 Chu Tiến Quang, (2001), Việc làm nông thôn Thực trạng giải pháp, NXB Nông nghiệp, Hà Nội 12 Quốc hội (2006), Luật Dạy nghề Formatted: Font color: Auto 116 13 Quốc hội (2009), Luật niên năm, Nxb Chính trị quốc gia 14 Đào Thế Tuấn (2007), Về vấn đề phát triển nông nghiệp nông thôn nước ta thời kỳ - Báo điện tử Đảng Cộng Sản Việt Nam 15/1/2007 15 Thái Ngọc Tịnh (2003), Những giải pháp chủ yếu nhằm giải việc làm nông thôn Hà Tĩnh, luận án tiến sỹ kinh tế, Đại học Nông nghiệp Hà Nội 16 UBND huyện Quế Phong (2012, 2013, 2014, 2015, 2016), Báo cáo Formatted: Font color: Auto Kinh tế - Chính trị - Xã hội huyện 17 UBND huyện Quế Phong (2015), Kế hoạch số 18/2015/UBND triển khai thực Chương trình phát triển niên huyện Quế Phong đến năm 2020 18 UBND huyện Quế Phong (2012, 2013, 2014, 2015, 2016), Báo cáo Formatted: Font color: Auto thực trạng lao động giải việc làm địa bàn huyện 19 UBND huyện Quế Phong (2016), Đề án dạy nghề cho lao động nông thôn huyện Quế Phong đến năm 2025 20 UBND tỉnh Nghệ An (2011), Đề án dạy nghề cho lao động nông thôn tỉnh Nghệ An đến năm 2020 21 Hồ Văn Tuệ Minh (2008), Lối cho niên nông thôn Nguồn Tuổi trẻ online 22 UBND huyện Quế Phong (2015), Kế hoạch số 18/2015/UBND triển khai thực Chương trình phát triển niên huyện Quế Phong đến năm 2020 18 UBND huyện Quế Phong (2012, 2013, 2014, 2015, 2016), Báo cáo thực trạng lao động giải việc làm địa bàn huyện 19 UBND huyện Quế Phong (2016), Đề án dạy nghề cho lao động nông thôn huyện Quế Phong đến năm 2025 20 UBND tỉnh Nghệ An (2011), Đề án dạy nghề cho lao động nông thôn Formatted: Font color: Auto 117 tỉnh Nghệ An đến năm 2020 21 Hồ Văn Tuệ Minh (2008), Lối cho niên nông thôn Nguồn Tuổi trẻ online 22 Đào Ngọc Dung (chủ biên) (2007), Tổng quan tình hình niên, cơng tác đồn phong trào thiếu nhi nhiệm kỳ 2002-2007, Nxb Thanh niên, Hà Nội 23 Đỗ Thế Tùng (chủ biên) (2001), Giáo trình kinh tế trị, tập 1, (Chương trình cao cấp), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Tổng cục Thống kê - Bộ Lao động Thương binh Xã hội (2006), Điều tra lao động việc làm 2002-2007 25 Nguyễn Thị Lan Hương (chủ biên) (2002), Thị trường lao động Việt Nam định hướng phát triển, Nxb Lao động - xã hội, Hà Nội 26 Đinh Đăng Định (chủ biên) (2004), Một số vấn đề lao động, việc làm đời sống người lao động Việt Nam nay, Nxb Lao động, Hà Nội 27 Bộ Lao động - Thương binh xã hội (1999), Sổ tay thống kê thông tin thị trường lao động Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Formatted: Font color: Auto 118 PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA (Dành cho đối tượng niên nơng thơn có việc làm địa phương) Họ tên: Giới tính: Tuổi: Nam:   Nữ: Tình trạng sức khoẻ bạn nào: ……… Tình trạng kết hơn: - Đã kết hôn:  - Chưa kết hôn:  Điều kiện kinh tế hộ: Giàu, khá:  Trung bình:  Nghèo:  Trình độ văn hố: - Chưa tốt nghiệp cấp I:  - Tốt nghiệp cấp II:  - Tốt nghiệp cấp III:  Trình độ chun mơn kỹ thuật: - Khơng có trình độ (chưa qua đào tạo)  -Sơ cấp qua lớp dạy nghề:  + Có chứng chỉ:  + Khơng có chứng chỉ:  - Trung học chuyên nghiệp:  - Cao đẳng:  - Đại học trở lên:  119 Tình trạng cơng việc bạn nay: - Đúng nghề  - Không ngành nghề:  - Bạn vừa học vừa làm:  Công việc bạn thuộc lĩnh vực gì: - Nơng nghiệp   - Công nghiệp: - Thương mại dịch vụ: - Tiểu thủ công nghiệp:  - Khác:  - Xây dựng: - Nghề tự do:    10 Thu nhập bạn bao nhiêu: (Triệu đồng) -> 1,5 -> 1,5 -> -> trở lên 11 Bạn có hài lịng với mức thu nhập khơng? Có: Khơng: Tại sao: 12 Nếu khơng bạn mong muốn mức thu nhập bao nhiêu: …………… 13 Bạn tìm công việc cách nào: - Tự thân xin việc:  - Do bạn bè người thân giới thiệu:  - Do gia đình xin việc:  - Qua trung tâm giới thiệu việc làm  Khác:  120 14 Lý bạn làm công việc (Chọn đáp án bạn thấy quan trọng nhất) - Tiền lương phù hợp:  - Phù hợp với trình độ chun mơn:  - Gần nhà:  - Lý khác:  15 Bạn thấy công việc bạn nào? - Khơng thích: - Bình thường: - Thích: - Rất thích: 16 Cơng việc có phù hợp với trình độ chun mơn bạn khơng? - Khơng: - Có: Nếu khơng sao, bạn có ý kiến việc không? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… 17 Khi vào làm, bạn phải thử việc bao lâu? - Dưới tháng - 1-> tháng: - Trên tháng - Không học: 18 Khoảng thời gian tìm việc bạn bao lâu: - Một tháng: - Từ đến tháng: - đến tháng - Trên tháng: Vì bạn có khoảng đợi việc vậy? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… 121 PHIẾU ĐIỀU TRA (Dành cho đối tượng niên nơng thơn chưa có việc làm địa phương) Họ tên: Giới tính: Tuổi: Nam:   Nữ: Tình trạng sức khoẻ bạn nào: ……… Tình trạng kết hơn: - Đã kết hôn:  - Chưa kết hôn:  Trình độ văn hố: - Chưa tốt nghiệp cấp I:  - Tốt nghiệp cấp II:  - Tốt nghiệp cấp III:  Trình độ chun mơn kỹ thuật: - Khơng có trình độ (chưa qua đào tạo) -Sơ cấp qua lớp dạy nghề: + Có chứng chỉ: + Khơng có chứng chỉ: - Trung học chuyên nghiệp: - Cao đẳng: - Đại học trở lên:        Nhu cầu cần tuyển dụng thuộc lĩnh vực gì: - Nông nghiệp   - Công nghiệp: - Thương mại dịch vụ: - Khác: - Tiểu thủ công nghiệp:  - Nghề tự do:   - Xây dựng:   122 Thu nhập mong muốn bạn bao nhiêu: (Triệu đồng) -> 1,5 -> 1,5 -> -> trở lên Bạn tìm hiểu kỹ cần thiết xin việc chưa? Có: Khơng: Các kỹ cần thiết gồm: 10 Nếu khơng bạn mong muốn mức thu nhập bao nhiêu: …………… 11 Các tiếp cận tìm hiểu thơng tin việc làm cách nào: - Trung tâm GTVL: - Do bạn bè người thân giới thiệu: - Tổ chức trị xã hội: - Chợ lao động Khác:      ………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… 12 Nhu cần tìm cơng việc - Tiền lương phù hợp: - Phù hợp với trình độ chun mơn: - Gần nhà: - Lý khác:     13 Khoảng thời gian đợi thông báo tuyển dụng bao lâu: - tuần: - tuần: - tuần - Trên 4tháng: 123 PHIẾU PHỎNG VẤN (Dành cho doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động niên nông thôn) Họ tên: Đơn vị: Chức vụ: ……… Trình độ văn hố: - Chưa tốt nghiệp cấp I:  - Tốt nghiệp cấp II:  - Tốt nghiệp cấp III:  Lĩnh vực kinh doanh, hoạt động gì: - Nơng nghiệp  - Tiểu thủ công nghiệp:  - Công nghiệp: - Thương mại dịch vụ:  - Nghề tự do: - Xây dựng:  - Khác: Số lượng lao động cần cho đơn vị/năm: Trong đó: - Lao động niên từ 30 tuổi bao nhiêu: - Lao động huyện %: Trình độ chun mơn kỹ thuật yêu cầu lao động: - Không có trình độ (chưa qua đào tạo) -Sơ cấp qua lớp dạy nghề: + Có chứng chỉ: + Khơng có chứng chỉ: - Trung học chun nghiệp: - Cao đẳng: - Đại học trở lên:          124 Thu nhập bình quân lao động/ tháng: -> 1,5 trđ  -> trđ  1,5 -> trđ  trđ-> trở lên  Các yêu cầu khác lao động địa phương? 10 Phương thức tiếp cận nguồn lao động địa phương cách nào: - Chính quyền:  - Doanh nghiệp, đơn vị tự kết nối:  - Người lao động tự tìm kiếm:  - Qua trung tâm giới thiệu việc làm  Khác:  ………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… 11 Số lượng lao động phải đào tạo lại trước vào làm việc chiếm bao nhiều %/tổng số lao động? 12 Số lượng cán làm trái ngành nghề/tổng số lao động? 13 Anh chị có đề xuất cho sách thu hút đầu tư giải việc làm niên nông thôn huyện Quế Phong: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… 125 14 Đánh giá Doanh nghiệp ý thức kỷ luật lao động TNNT a Chấp hành thời gian lao động - Tốt:  - Trung bình:  - Chưa tốt:  b Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế doanh nghiệp - Tốt:  - Trung bình:  - Chưa tốt:  c Trách nhiệm, nhiệt tình với cơng việc - Tốt:  - Trung bình:  - Chưa tốt:  ... tiễn giải việc làm cho niên nông thôn Chương Thực trạng giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An Chương Phương hướng giải pháp giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong,. .. THANH NIÊN NÔNG THÔN HUYỆN QUẾ PHONG, TỈNH NGHỆ AN 9696 3.1 Phương hướng giải việc làm cho niên nông thôn huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An 9696 3.2 Các giải pháp giải việc làm cho niên. .. GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN 1111 1.1 Lý luận việc làm cho niên nông thôn 1111 1.1.1 Thanh niên, niên nông thôn 1111 1.1.2 Việc làm, thất nghiệp việc làm cho niên nông