Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người lao động hiện nay. Trải qua quá trình thực hiện, chính sách về BHXH luôn được sửa đổi, bổ sung để phù hợp với tình hình phát triển của đất nước. Một hệ thống BHXH hoạt động ổn định là phải hình thành được nguồn quỹ tiền tệ tập trung để chi trả trợ cấp cho các chế độ BHXH. Quỹ BHXH là một công quỹ độc lập với ngân sách nhà nước, do sự đóng góp của người lao động, chủ sử dụng lao động và một phần hỗ trợ của Nhà nước. Vậy để duy trì, đảm bảo quỹ BHXH luôn được ổn định thì cần phải có công tác quản lý và phát triển nguồn quỹ này, gọi chung là công tác Thu BHXH. Thu BHXH là nghiệp vụ thường xuyên và liên tục, được coi là xương sống của ngành BHXH, là sự phối hợp chặt chẽ của cơ quan BHXH các cấp và các cơ quan có liên quan trên cơ sở thực hiện các quy định của pháp luật về chính sách BHXH nhằm tạo ra nguồn tài chính tập trung từ việc đóng góp của các bên tham gia. Đồng thời, tránh được tình trạng nợ đọng BHXH từ các đơn vị sử dụng lao động và những người tham gia BHXH. Qua đó, đảm bảo sự công bằng, ổn định trong việc thực hiện và triển khai chính sách BHXH. Hiện nay, BHXH Việt Nam nói chung và các tỉnh, thành phố, địa phương nói riêng đã có nhiều đổi mới để nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý thu BHXH. Tuy nhiên, thực tế hoạt động quản lý thu chưa thật sự tương xứng với tiềm năng và kì vọng của ngành BHXH. Hòa theo sự phát triển chung của toàn ngành, BHXH huyện Tân Sơn đang từng bước cố gắng nâng cao hiệu quả công tác thu BHXH, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong thời gian qua, số đối tượng tham gia BHXH ngày càng tăng, kèm theo đó là số lượt người thụ hưởng các chế độ BHXH cũng tăng theo, dẫn đến nhiều bất cập trong công tác quản lý thu BHXH. Nổi cộm là tình trạng trốn đóng, không tham gia BHXH cho NLĐ hoặc tham gia không đầy đủ số lao động làm việc tại đơn vị, tình trạng nợ đọng BHXH từ 02 tháng trở lên còn xảy ra phổ biến; số lao động tham gia BHXH bắt buộc chiếm tỷ lệ thấp so với lao động thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc; tập trung phần lớn ở khối doanh nghiệp (DN). Thậm chí có những DN lạm dụng quỹ BHXH, chiếm dụng tiền đóng BHXH của NLĐ để sử dụng làm vốn sản xuất kinh doanh,... là nguyên nhân chính dẫn đến thất thu quỹ BHXH, ẩn chứa một nguy cơ bất ổn trong hệ thống an sinh xã hội trong tương lai khi lực lượng lao động sau này về già không được giải quyết các chế độ BHXH như lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng. Trong tình hình kinh tế phát triển và hội nhập như hiện nay, ngày càng có nhiều DN mới được thành lập. Trong đó có không ít DN hoạt động không hiệu quả dẫn đến nguy cơ phá sản, biến động tăng giảm lao động thường xuyên, gây khó khăn cho công tác quản lý đối tượng cũng như thu BHXH bắt buộc. Do vậy, hoạt động thu BHXH bắt buộc đối với khối DN là rất khó khăn. Những khó khăn đó đặt ra yêu cầu cần phải có những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc đối với khối DN làm cơ sở để giải quyết các chế độ cho người lao động, giúp cho quỹ BHXH không ngừng tăng trưởng và thực hiện tốt công tác an sinh xã hội. Xuất phát từ thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc của BHXH huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ, tôi tiến hành thực hiện nghiên cứu đề tài: “Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ”.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO UBND TỈNH PHÚ THO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG BÙI THỊ NHUNG TÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC KHỐI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂN SƠN, TỈNH PHÚ THỌ LUẬN VĂN THẠC SI Chuyên ngành: Quản lý kinh tê Phú Thọ, năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO UBND TỈNH PHÚ THO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG BÙI THỊ NHUNG TÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC KHỐI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂN SƠN, TỈNH PHÚ THỌ LUẬN VĂN THẠC SI Chuyên ngành: Quản lý kinh tê Mã số: 8310110 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Bất Phú Thọ, năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan là cơng trình nghiên cứu riêng tơi, kêt quả nghiên cứu trình bày luận văn là trung thực, khách quan và chưa dùng để bảo vệ lấy học vị nào Tôi xin cam đoan mọi giúp đỡ cho việc thực luận văn đã cám ơn, thông tin trích dẫn luận văn này rõ nguồn gốc Phú Thọ, ngày tháng năm 2020 Tác giả luận văn Bùi Thị Nhung LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập và thực đề tài luận văn tốt nghiệp, đên đã hoàn thành luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản lý kinh tê với đề tài “Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ” Trước hêt, xin bày tỏ lòng biêt ơn chân thành tới Ban Giám hiệu, Khoa Kinh tê và Quản trị kinh doanh, Phòng Đào tạo – trường Đại học Hùng Vương đã tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, thực đề tài và hoàn thành luận văn Tôi xin bày tỏ lịng kính trọng và biêt ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyễn Thị Bất đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tơi śt q trình nghiên cứu và thực đề tài Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán viên chức BHXH huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tơi śt q trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tơi mọi mặt, động viên khun khích tơi hoàn thành luận văn./ Phú Thọ, ngày tháng năm 2020 Học viên Bùi Thị Nhung MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC HỘP DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt BHTN BHTNLĐ-BNN BHXH BHYT CNTT DN DNNN DNNQD DNVĐTNN HĐLĐ HĐLV NLĐ NSDLĐ NSNN QLHS UBND Nghĩa tiếng Việt Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tê Công nghệ thông tin Doanh nghiệp Doanh nghiệp nhà nước Doanh nghiệp ngoài quốc doanh Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài Hợp đồng lao động Hợp đồng làm việc Người lao động Người sử dụng lao động Ngân sách Nhà nước Quản lý hồ sơ Ủy ban nhân dân PHẦN I: MỞ ĐẦU Tính cấp thiết của đề tài Bảo hiểm xã hội là sách an sinh quan trọng đối với người lao động Trải qua q trình thực hiện, sách BHXH ln sửa đổi, bổ sung để phù hợp với tình hình phát triển đất nước Một hệ thống BHXH hoạt động ổn định là phải hình thành nguồn quỹ tiền tệ tập trung để chi trả trợ cấp cho chê độ BHXH Quỹ BHXH là công quỹ độc lập với ngân sách nhà nước, đóng góp người lao động, chủ sử dụng lao động và phần hỗ trợ Nhà nước Vậy để trì, đảm bảo quỹ BHXH ln ổn định cần phải có cơng tác quản lý và phát triển nguồn quỹ này, gọi chung là công tác Thu BHXH Thu BHXH là nghiệp vụ thường xuyên và liên tục, coi là xương sống ngành BHXH, là phối hợp chặt chẽ quan BHXH cấp và quan có liên quan sở thực quy định pháp luật sách BHXH nhằm tạo nguồn tài tập trung từ việc đóng góp bên tham gia Đồng thời, tránh tình trạng nợ đọng BHXH từ đơn vị sử dụng lao động và người tham gia BHXH Qua đó, đảm bảo cơng bằng, ổn định việc thực và triển khai sách BHXH Hiện nay, BHXH Việt Nam nói chung và tỉnh, thành phớ, địa phương nói riêng đã có nhiều đổi mới để nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu BHXH Tuy nhiên, thực tê hoạt động quản lý thu chưa thật tương xứng với tiềm và kì vọng ngành BHXH Hịa theo phát triển chung toàn ngành, BHXH huyện Tân Sơn bước cố gắng nâng cao hiệu quả cơng tác thu BHXH, góp phần hoàn thành tớt nhiệm vụ giao Trong thời gian qua, số đối tượng tham gia BHXH ngày càng tăng, kèm theo là số lượt người thụ hưởng chê độ BHXH tăng theo, dẫn đên nhiều bất cập công tác quản lý thu BHXH Nổi cộm là tình trạng trớn đóng, khơng tham gia BHXH cho NLĐ tham gia không đầy đủ số lao động làm việc đơn vị, tình trạng nợ đọng BHXH từ 02 tháng trở lên cịn xảy phổ biên; sớ lao động tham gia BHXH bắt buộc chiêm tỷ lệ thấp so với lao động thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc; tập trung phần lớn khối doanh nghiệp (DN) Thậm chí có DN lạm dụng quỹ BHXH, chiêm dụng tiền đóng BHXH NLĐ để sử dụng làm vớn sản xuất kinh doanh, là nguyên nhân dẫn đên thất thu quỹ BHXH, ẩn 10 - Đội ngũ cán BHXH huyện Tân Sơn có chủ yêu là cán trẻ, kinh nghiệm thực tê; công tác giải quyêt chê độ BHXH yêu cầu xác, hiểu sâu rộng luật Hơn nữa, BHXH huyện Tân Sơn gần khơng có cán đào tạo chuyên ngành bảo hiểm nên lực cịn hạn chê q trình cơng tác; đơi cịn chưa linh hoạt và sáng tạo trong trình làm việc - Tình trạng nợ đọng BHXH bắt buộc khới doanh nghiệp cịn diễn phổ biên và có xu hướng gia tăng qua năm, tiền nợ tập chung chủ yêu loại hình DN ngoài q́c doanh - Sự phới hợp BHXH huyện với ngành mới tập chung khâu kiểm tra liên ngành; lại thiêu đồng bộ, chưa tạo áp lực cần thiêt để DN tự giác tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động đúng, đủ và kịp thời Nguyên nhân hạn chê là: - Cơng tác tun truyền sách BHXH đên NLĐ đã thực hiệu quả chưa cao Rất nhiều NLĐ chưa hiểu biêt đầy đủ lợi ích sách BHXH Dẫn đên hành vi tiêp tay cho chủ sử dụng lao động, không tham gia BHXH - Các DN hoạt động địa bàn huyện Tân Sơn chủ yêu là DN nhỏ và siêu nhỏ, nhiều doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả nên chưa trọng vào việc tham gia BHXH cho NLĐ - Số lượng cán làm công tác thu BHXH bắt buộc khối DN nên khó theo dõi và đới chiêu thường xuyên tình hình lao động, quỹ lương đơn vị Khối lượng công việc tải nên việc đôn đốc, hướng dẫn thu BHXH đơn vị chưa kịp thời - Chê tài xử lý hành vi vi phạm luật BHXH chưa đủ mức răn đe Cơ quan BHXH nắm tình hình thu nộp BHXH đơn vị, nộp chậm muộn sẽ có phát sinh tính lãi mức lãi phạt thấp so với lãi suất ngân hàng Ngoài ra, thẩm quyền xử phạt quan BHXH hạn chê, chủ yêu là kiên nghị quan chức có thẩm quyền, quan chức nghiên cứu xử phạt đơn vị đã không tồn địa bàn Để khắc phục hạn chê công tác quản lý thu BHXH bắt buộc khối doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn, luận văn đã nêu số giải pháp sau: - Tăng cường quản lý và mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; tăng 87 cường biện pháp để quản lý mức thu BHXH bắt buộc - Nâng cao lực đội ngũ cán BHXH - Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin công tác thu BHXH - Khắc phục nợ đọng tiền đóng BHXH bắt buộc - Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền - Tiên hành cải cách thủ tục hành việc thực thu BHXH - Tăng cường công tác kiểm tra, hậu kiểm 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bảo hiểm xã hội huyện Tân Sơn (2018) Báo cáo kêt quả thực nhiệm vụ năm 2017 và kê hoạch nhiệm vụ năm 2018, Phú Thọ Bảo hiểm xã hội huyện Tân Sơn (2019) Báo cáo kêt quả thực nhiệm vụ năm 2018 và kê hoạch nhiệm vụ năm 2019, Phú Thọ Bảo hiểm xã hội huyện Tân Sơn (2020) Báo cáo kêt quả thực nhiệm vụ năm 2019 và kê hoạch nhiệm vụ năm 2020, Phú Thọ Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015) Quyêt định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, Hà Nội Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2017) Quyêt định 595/QĐ-BHXH ngày 14/04/2017 ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, Hà Nội Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2020) Quyêt định 505/QĐ-BHXH ngày 23/07/2020 sửa đổi, bổ sung sớ điều Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyêt định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/04/2017, Hà Nội Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2019) Quyêt định 969/QĐ-BHXH ngày 29/07/2019 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cấu tổ chức bảo hiểm xã hội địa phương, Hà Nội Ban chấp hành trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2012) Nghị quyêt số 21NQ/TW ngày 22/11/2012 Nghị quyêt Bộ trị tăng cường lãnh đạo Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tê giai đoạn 2012 - 2020 Ban chấp hành trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2018) Nghị quyêt số 28NQ/TW ngày 23/05/2018 Nghị quyêt hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành trung ương khóa XII cải cách sách Bảo hiểm xã hội 10 Bộ Lao động Thương binh & Xã hội (1993) Một số Công ước Tổ chức lao động quốc tê (ILO) 11 Bộ Lao động Thương binh xã hội (2015) Thông tư số 59/2015/TT-LĐTBXH ngày 29/12/2015 hướng dẫn Luật BHXH BHXH bắt buộc 12 Chính phủ (2015) Nghị định sớ 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Chính phủ quy định chi tiêt sớ điều Luật BHXH BHXH bắt buộc 13 Chi cục thuê huyện Tân Sơn (2018) Báo cáo tổng hợp doanh nghiệp địa 89 bàn huyện Tân Sơn năm 2017 14 Chi cục thuê huyện Tân Sơn (2019) Báo cáo tổng hợp doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn năm 2018 15 Chi cục thuê huyện Tân Sơn (2020) Báo cáo tổng hợp doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn năm 2019 16 Nguyễn Thị Thúy Nga (2016), Nâng cao chất lượng quản lý thu Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, Luận văn Thạc sĩ, Học viện khoa học xã hội 17 Nguyễn Văn Định (2012) Giáo trình bảo hiểm, NXB đại học Kinh tê quốc dân, Hà Nội 18 Phan Thị Thanh Hương (2018) Hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội thành phớ Hải Phịng, Luận văn Thạc sĩ, trường Đại học dân lập Hải Phòng 19 Võ Thành Tâm (2005) Giáo trình Bảo hiểm xã hội, NXB ĐH Kinh tê Hồ Chí Minh 20 Dương Văn Thắng (2014) Đởi & Phát triển bảo hiểm xã hội Việt Nam, NXB văn hóa – thơng tin, Hà Nội 21 Q́c hội nước CHXHCN Việt Nam (2014) Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, Hà Nội 22 Trường đào tạo nghiệp vụ BHXH (2018) Tài liệu lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thu, khai thác và thu nợ BHXH, BHYT, BHTN 23 Viện Khoa học Bảo hiểm xã hội (2018) Kỷ yêu nghiên cứu khoa học ngành Bảo hiểm xã hội, NXB Lao động, Hà Nội 90 PHỤ LỤC PHỤ LỤC - PHIẾU KHẢO SÁT CHỦ DOANH NGHIỆP Tân Sơn, ngày… tháng… năm 2019 Kính chào Anh/Chị! Hiện nay, tơi thực đề tài khoa học: “Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ” Mong Anh/Chị vui lòng dành chút thời gian để cung cấp thông tin dưới đây, nội dung trả lời sử dụng vào mục đích nghiên cứu khoa học, khơng có mục đích kinh doanh Tôi cam kêt bảo mật hoàn toàn câu trả lời Anh/Chị, tuyệt đối không tiêt lộ thông tin cá nhân nào thông tin làm ảnh hưởng đên Anh/Chị Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị! I THÔNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP Tên doanh nghiệp:…………………………………………………………… Loại hình doanh nghiệp: □ Cơng ty nhà nước □ Cơng ty có vớn đầu tư nước ngoài □ Công ty ngoài quốc doanh Lĩnh vực hoạt động: II □ Sản xuất □ Dịch vụ □ Thương mại □ Khác TÌNH HÌNH LAO ĐỢNG, TIỀN LƯƠNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH), BẢO HIỂM Y TẾ (BHYT) TẠI THỜI ĐIỂM KHẢO SÁT A Tình hình sử dụng lao động: Tổng số lao động thời điểm khảo sát:…………… người Tổng số lao động đã ký kêt hợp đồng lao động: … người Trong hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên: Đăng ký sử dụng lao động □ Đã đăng ký □ Chưa đăng ký Đăng ký thang bảng lương □ Đã đăng ký □ Chưa đăng ký 91 … người B Tình hình thực chế độ BHXH, BHYT Thời điểm bắt đầu tham gia BHXH, BHYT: ………………………… Số lao động tham gia BHXH, BHYT:…………… Người Đánh giá mức độ hiểu biết của Anh/chị về chính sách BHXH nay: □ Hiểu đầy đủ □ Hiểu tương đới □ Hiểu chút □ Không biêt Anh/chị thấy thái độ phục vụ của BHXH huyện Tân Sơn nào: □ Thái độ phục vụ tớt □ Kém nhiệt tình, hách dịch □ Chưa hêt tách nhiệm □ Ý kiên khác Thời gian giải chế độ là nhanh hay chậm: □ Nhanh □ Bình thường □ Chậm Anh/chị đánh nào về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc □ Quá cao □ Cao □ Hợp lý □ Thấp Anh/chị đánh nào về thủ tục và chế độ, chính sách của BHXH nay: □ Nhanh gọn □ Rườm rà □ Ý kiên khác Theo Anh/chị, nên đóng BHXH theo: □ Tổng thu nhập □ Lương bản Doanh nghiệp □ Mức lương tối thiểu doanh □ Tuỳ theo doanh nghiệp nghiệp Theo Anh/chị mức xử phạt vi phạm luật BHXH đã đủ sức răn đe? □ Mức xử phạt thấp □ Đã đủ sức răn đe 10 Ý kiến đề xuất của Anh/chị với BHXH huyện Tân Sơn: …………………………………………………………………………………… Xin trân trọng cảm ơn quý doanh nghiệp PHỤ LỤC 2: PHIẾU PHỎNG VẤN NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Tân Sơn, ngày… tháng… năm 2019 92 Kính chào Anh/Chị! Hiện nay, thực đề tài khoa học: “Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ” Mong Anh/Chị vui lòng dành chút thời gian để cung cấp thông tin dưới đây, nội dung trả lời sử dụng vào mục đích nghiên cứu khoa học, khơng có mục đích kinh doanh Tơi cam kêt bảo mật hoàn toàn câu trả lời Anh/Chị, tuyệt đối không tiêt lộ thông tin cá nhân nào thông tin làm ảnh hưởng đên Anh/Chị Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị! Giới tính: □Nam □Nữ Tuổi:……………………………… Đơn vị cơng tác:…………………………………………………………… Vị trí làm việc:…………………………………………………………… Trình độ chun mơn: □Trên đại học □Đại học □ Trung cấp □ Đào tạo nghề □ Cao đẳng □ Phổ thơng trung học XIN ANH/CHỊ VUI LỊNG TRAO ĐỔI VỚI CHÚNG TÔI MỘT SỐ THÔNG TIN SAU Thời gian anh/chị làm việc tại doanh nghiệp: □ Dưới tháng □ Từ tháng – năm □ Từ – năm □ Trên năm □ Từ 1- năm Mức lương bình quân hàng tháng của Anh/chị là bao nhiêu? □ Dưới 23 triệu đồng □ Từ – triệu đồng □ Trên triệu đồng Đánh giá mức độ hiểu biết của Anh/chị về chính sách BHXH nay: □ Hiểu đầy đủ □ Hiểu tương đới □ Hiểu chút □ Không biêt Anh/chị đã tham gia BHXH chưa? □ Đã tham gia □ Chưa tham gia Thời gian tham gia BHXH của Anh/chị bao lâu? □ Dưới năm □ Từ – năm □ Từ – 10 năm □ Trên 10 năm Làm việc ở Anh/chị có tham gia BHXH khơng? 93 □ Có □ Khơng Nêu khơng, sao? …………………………………………… Theo Anh/chị mức đóng BHXH bắt ḅc nào? □ Quá cao □ Cao □ Hợp lý □ Thấp Ý kiến của Anh/chị về việc giải chế độ BHXH của quan BHXH nào? □ Đầy đủ, kịp thời □Đầy đủ, chưa kịp thời □Chưa đầy đủ, chưa kịp thời Đánh giá chung của anh/chị về thủ tục tham gia và toán BHXH của quan BHXH huyện Tân Sơn? □ Nhanh gọn □ Rườm rà □ Ý kiên khác 10 Ý kiến đề xuất của Anh/chị với quan BHXH địa bàn? ……………………………………………………………………………… XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN! 94 PHỤ LỤC 3: PHIẾU KHẢO SÁT CÁN BỘ VIÊN CHỨC BHXH Tân Sơn, ngày… tháng… năm 2019 Kính chào Anh/Chị! Hiện nay, tơi thực đề tài khoa học: “Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ” Mong Anh/Chị vui lòng dành chút thời gian để cung cấp thông tin dưới đây, nội dung trả lời sử dụng vào mục đích nghiên cứu khoa học, khơng có mục đích kinh doanh Tôi cam kêt bảo mật hoàn toàn câu trả lời Anh/Chị, tuyệt đối không tiêt lộ thông tin cá nhân nào thông tin làm ảnh hưởng đên Anh/Chị Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị! PHẦN I: THƠNG TIN CÁ NHÂN Xin Anh/Chị vui lịng cho biết một số thông tin cá nhân về Anh/Chị (bằng cách đánh dấu vào c tương ứng) Giới tính: Nam Nữ Độ tuổi: Dưới 35 tuổi Từ 35 đên 50 tuổi Trên 50 tuổi Trình độ học vấn: Cao đẳng trở xuống Đại học Sau đại học PHẦN II: NỘI DUNG Xin Anh/Chị vui lịng cho biết mức đợ đồng ý của Anh/Chị về phát biểu dưới dành cho công tác quản lý thu BHXH bắt buộc cách tích vào ô tương ứng Anh/chị làm việc ngành BHXH bao lâu? Từ tháng – năm Từ 1- năm Từ – năm Trên năm Anh/chị đã tham gia khóa đào tạo về chun mơn, nghiệp vụ BHXH chưa? Đã tham gia Chưa tham gia Anh/chị có thường xuyên cho đào tạo khơng? Có Khơng 95 Các lớp đào tạo đơn vị nào tở chức? Cấp Trung ương Cấp tỉnh Cấp huyện Đánh giá của Anh/chị về chất lượng hệ thống quản lý thu BHXH của quan BHXH? (đánh dấu x vào ô lựa chọn) Nội dung Rất tốt Tốt Khá Công tác lập kê hoạch thu Công tác tổ chức thực thu Công tác kiểm tra, giám sát và lập báo cáo thu Cơng tác tun truyền sách BHXH XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN ANH/CHỊ! 96 Trung bình Yếu ... BHXH bắt buộc BHXH huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ, tiên hành thực nghiên cứu đề tài: ? ?Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp địa bàn huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ? ?? Mục tiêu, nhiệm... hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp của số địa phương 1.3.1.1 Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp 31 Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc Vĩnh Phúc là tỉnh. .. dung quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp 1.3.2.1 Lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc a Xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khối