Tài liệu Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Liên Doanh Phát Triển

132 7 0
Tài liệu Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Liên Doanh Phát Triển

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty liên doanh phát triển tiếp vận số CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân. .. SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY LIÊN DOANH PHÁT TRIỂN TIẾP VẬN SỐ 63 3.1 QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH PHÁT TRIỂN TIẾP VẬN... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Quản trị nhân quản trị nguồn nhân

Ngày đăng: 22/07/2021, 22:52

Mục lục

  • BÌA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ

  • MỞ ĐẦU

    • 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

    • 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

    • 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

    • 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 5. KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN

    • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

      • 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

        • 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực

        • 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực

        • 1.1.3 Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực

        • 1.1.4 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực

        • 1.1.5 Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực

        • 1.2. CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

          • 1.2.1 Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

          • 1.2.2 Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

          • 1.2.3 Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

          • 1.3 YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÁC HOẠT ĐỘNG CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NH

          • 1.4 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

            • 1.4.1 Nhóm các yếu tố ảnh hưởng của môi trường bên ngoài

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan