1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

114 496 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 114
Dung lượng 2,84 MB

Nội dung

Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền          !"#    $ %&'()"*  "#+" ,, ,!-.  !  !  /0)1  2"3 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền  4"5-6      1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 2 4. Phương pháp nghiên cứu . 3 5. Quy trình nghiên cứu 7 6. Kết cấu của đề tài . 8  !"#$%& '(")#*$%& 1.1. sở lý luận .8 1.1.1. Doanh nghiệp 8 1.1.1.1. Khái niệm doanh nghiệp .8 1.1.1.2 Các quan điểm về doanh nghiệp .9 1.1.2. Văn hóa 12 1.1.2.1. Khái niệm văn hóa 12 1.1.2.2. Vai trò của văn hóa đối với sự phát triển của xã hội 13 1.1.3. Văn hóa doanh nghiệp 15 1.1.3.1 Khái niệm về VHDN 15 1.1.3.2. Các giai đoạn hình thành của VHDN 16 1.1.3.3. Cấu trúc của Văn hóa Doanh nghiệp .17 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền 1.1.3.4. Các đặc trưng của Văn hóa Doanh nghiệp 20 1.1.3.5. Tác động của Văn hóa Doanh nghiệp đến sự phát triển của tổ chức 22 1.1.3.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành Văn hóa Doanh nghiệp 24 1.1.4. Công cụ đo lường Văn hóa Doanh nghiệp CHMA 28 1.1.4.1. Sơ lược về phần mềm CHMA .28 1.1.4.2. Giới thiệu các kiểu mô hình Văn hóa Doanh nghiệp .31 1.2. Kinh nghiệm của một số nước và một số doanh nghiệp trong xây dựng VHDN 39 '(%+',-.+/ 01 "23"4)56!01 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 43 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 43 2.1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh .44 2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế .46 2.1.4. Chức năng và nhiệm vụ .47 2.1.5. Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 50 2.1.6. Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 54 2.1.7. Tình hình kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty CPDL Xanh Huế từ 2010 - 2012 56 2.1.8. Thành tựu đạt được 59 2.2 Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường VHDN tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 59 2.2.1 Đặc điểm mẫu điều tra 59 2.2.1.1 Số mẫu thu thập được 59 2.2.1.2. Mô tả mẫu điều tra .60 2.2.2 Thực trạng VHDN trong Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 63 2.2.2.1. Đối với nhóm yếu tố giá trị, tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược 63 2.2.2.2. Đối với nhóm yếu tố chuẩn mực, nghi lễ, lịch sử của Doanh nghiệp .64 2.2.2.3. Đối với nhóm không khí và phong cách Quản lý Doanh nghiệp .65 2.2.2.4. Đối với nhóm yếu tố hữu hình .66 2.2.3. Đánh giá của CBNV về các yếu tố cấu thành VHDN tại Công ty CPDL Xanh Huế 67 2.2.3.1 Đánh giá của CBNV về nhóm giá trị, tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược .67 2.2.3.2. Đánh giá của CBNV về nhóm yếu tố chuẩn mực, nghi lễ, lịch sử Công ty 72 2.2.3.3. Đánh giá của CBNV về nhóm không khí và phong cách Quản lý Công ty .76 2.3 Đo lường loại hình Văn hóa trong doanh nghiệp bằng phần mềm CHMA 81 2.3.1. Kiểu VHDN hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 85 2.3.2. Kiểu VHDN mong muốn của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 88 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền 7 7 '(15'8"9:;<+"/-. 71 "=+3"4)56!71 3.1. Một số định hướng phát triển chung của Công ty trong thời gian sắp tới .93 3.2. Một số nguyên tắc và định hướng nhằm hoàn thiện và phát triển VHDN tại CTCP Du lịch Xanh Huế .94 3.3. Một số giải pháp hoàn thiện VHDN tại Công ty 95 3.3.1 Những người lãnh đạo phải là tấm gương về VHDN 96 3.3.2. Xây dựng mô hình VHDN theo hướng tích cực, thân thiện và tiên tiến .97 3.3.3. Nâng cao trình độ nhận thức, hiểu biết và ý thức tuân thủ VHDN cho các thành viên trong Công ty 98 3.3.4. Tăng cường đầu tư và phát triển sở vật chất .100  !"> !5? 3.1 Kết luận .102 3.2 Kiến nghị .103 3.2.1. Đối với quan quản lý Nhà nước 103 3.2.2. Đối với Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 104 "/" +? SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền  (*+"2;(5"=@"3"4 "+A3"46! +21-??B?? 1(*+"C+>"23"46! "DCE D "D1-? 0""9:A3"46! "=++2??F?0  !"#+2" +A3"4)5 6!G??F?H&  !"# 59@ ;/";;I;. :8;4!":".;"=5J"J9%/J! 'K& L !"# 59@ ;/";;I;. :8;4!":".M@JNJ59O +/L1 & !"# 59@ ;/";;IL& ;.:8;4!":". 3 PL& +;#QA+/L& 7;"=5"=;3""=+& SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền  3R #4"=$%L 1."'"%7 0."'"%7 ."'"%17 ."'"%07 L3R1 &R >9:/+7 7  (*S"C+8"P? (*S"C+")? 1(*S"C+"= 0(*S"C+5"=P3/ (*S"C+",3";"23"4 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền (*S"C+9:(T3"; L(*S9@U85"=P3//"21 7": $ !"#;;AL1 ;4!":M@JNJ59O+/L1 ?": $ !"#;;A ;4!": 3 P+;#QA+/LL :8Q !V(/A"334*"',JR', WJXJ9W#"Y'C"Z.[ ;;A:8")%ARJ0&L[ "',J1[ 3:8")%AR"=+"'( "*"??[+:"$P4V$.ZV+ "+$.ZWJ"3"=',/4*"',9\ !R',4$"'(].8(J"^.;3 /")%'=9\'K+"";":"_L7 Q !VR',"=+")%"3/>J 35= ",3/`',9;"2+"C+; ;+AZ.1[;;AV 3:ZV+ "+ 3:Z8")%ARJU20L[;; "',"=+"'(??[+: 3$. "$P4"! 5++4!":4Ja" "*4'K.9@ ;/":8I',U 3 U83//"2A+3"4+2" b@5F5$Y$/"C+G4& "!HJ'c."9:/"C+,P+d" "XA"3/"',64$=+$3"4 3 =",+"9:>P>4J:8 IY$ 3=",/9\"*4 "+;(IY$3:5",/"C+ SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền J"C+,P.P4$S!9@ ;/" 4L7 8Q !V"Y"/JcJYJ`"=KJ+I d"Pc"*4',T2+A")%"3Ze .&L[;;:8")%ARJ"=+ .!L1[ ;;V 3:ZV+"+ 3:Z8")% ARP"!"=+"'(+:??[ T2+ARV$.ZV+"+$.Zd"P4'K 23"V9!")%"3"/4#4@J"!" $53. +;68Y$Z2'K; ; ;+:8")%ARG&L[H"=+"'( R+:T2+AR 3$.d"P4G?L[HL7 Q !V+")%"3c> 3 P$d"J >"/ f>"R',59@ 9+;"]"+;#4 "=/":Z.?[;;:8")%ARJ[ "',110[ 3:8")%AR"=+ "'(??[+:")%$.d"P4 "! 5+ =9 Bg9+Q !4Ja ""*49@ ;/"I5"=P/",/"2 3"4:8I',+"=@"!"43/A RY"4A4!':8R"3"=', /S"+;(I',/5"=P#Q4 Y$JWI',43/'89@ 9+;" ]"+;#4"=/":J3+9@P6;J 3"=',/$d"J>"/ f>":8I Y$8+3"4/"R'K'8S I#4J#45"=+3"4J+I#45 -.%6O"=+3"4:8*"=$J`Y$ .Q"%"3"=RJ]C*//A', #QcP4I',8+9\ "*4V 3 P$d"J>"/ f>"ZL7 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền U"$PV*" C+] !"R',"=+")%"3P R9@"-"!Ab;Y'Kd"$ ZL[;;V+"+:Z0[;;V:Z8 ")%AR"4$J"=+"'(2+: V.Z!"f/ 3+JY4;^+3"4J  3cd"Ab;Y$JRS .""4$J4$3/&? "f/(*"BBB/"2& "f/(*"BBB+:G"'(H&& SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền   !"#$%&'()*+ ,7"8."0('"%!'9:;9<=(0>!-?-'< ) @"*A BC9D@EF-G"0('-G"!E4"AH:4"  IBC9JB6KL!)"#9?*M."K.!%N =O"!"@"*A P"0!I ) )B@!M-9(QR "<991-SE T"0!) 0!"#) "! "KL;U@/-V"-WK!QI0X0B3N9E2)" @U8@7FQA B<5!)"#+!@M"%@BM B"K5)?F-G"0!"#AE>/M)/9<BB?)B B-EB!9Y Y"Y)B"5"8.Q@!M9"<T"#1Y ?T0X0B?A Z)V"K>%@"YF<T"@E4)BK>'"3BBK( @'@*%[)>9D&"#B'"3T"9YT\9)F"# -)V"8.?+@"M%0!"#@!)B!B"EV @/!A39"<? Y95-&5!"#- Y:+")B%@"Y9E2]% 0!"#!@^-L@'8-(!>+@8 )"#9"-V"(!/E2K5_-+"%B(!>85` 0!"#AAA-V"95-&5!!"#- 9E2G9NF-?AB9YB- 9E29"<B.!E4"9 )"@U8@7@!-7"!+9'F 0!"#T"-BaK%9b"'FEVE>K>9E2.?% 0!"#"#-T*@B&'7&^"<E6N)1;)?M NBT "<-B5"+!9E2K>"*T&^)!%0!"#A? )3%0!"#5"/"Y-8@78@7F)!%0! "#S9 9E@%&"#%%@"Y)B!B"# @*<5&5KR ) 0('"#-A B-<-,c9E2=d-B19!E4) @!0! "#0!"K[@e.@Kfg-"*N)B=(0>^-"Q 0!"#&"9E2-?'T"Y) "#+")BT"Y) -! -.@!E6+"AHYS9 0!"# Y9?)B%@"Y-'% SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp f

Ngày đăng: 14/12/2013, 01:26

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
4. Hành vi tổ chức, Nguyễn Hữu Lam, MBA (1998), Nhà Xuất bản Giáo dục, TP.HCM, Việt Nam Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hành vi tổ chức
Tác giả: Hành vi tổ chức, Nguyễn Hữu Lam, MBA
Nhà XB: Nhà Xuất bản Giáo dục
Năm: 1998
5. Bài viết Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, Ts Phan Quốc Việt, Ths Nguyễn Huy Hoàng, NXB Chính trị Quốc gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bài viết
Nhà XB: NXB Chính trị Quốc gia
6. Bài báo: “Văn hóa doanh nghiê ̣p, yếu tố vàng của thành công”, www.dddn.com.vn Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn hóa doanh nghiê ̣p, yếu tố vàng của thành công
7. Bài báo: “Vai trò của văn hóa với sự phát triển doanh nghiê ̣p”, http://truyenthongthuonghieu.vn Sách, tạp chí
Tiêu đề: Vai trò của văn hóa với sự phát triển doanh nghiê ̣p
8. Bài báo: “Văn hóa doanh nghiê ̣p thời hô ̣i nhâ ̣p” , Minh Hương - Tạp chí kinh tế và dự báo, http://lc.vietinbank.vn/ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn hóa doanh nghiê ̣p thời hô ̣i nhâ ̣p
9. Các website liên quan: http://www.greenhotel-hue.com/ Link
1. Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp với triết lý Phương Đông, TS Dương Quốc Thắng, Nhà xuất bản Đại Học Thái Nguyên, 2012 Khác
2. Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc, Nhà xuất bản Thống kê, 2005 Khác
3. Giáo trình Khoa học quản lý, Tập I, PGS.TS Đoàn Thị Thu Hà – PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Huyền, Trường ĐHKTQD, Khoa Khoa học Quản lý, Nhà xuất bản Khoa học Kỹ thuật Hà Nội, 2004 Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1: Cơ cấu lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 1 Cơ cấu lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty (Trang 14)
Bảng 1:  Cơ cấu lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 1 Cơ cấu lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty (Trang 14)
Hình 1: Mô hình CHMA minh họa 1 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 1 Mô hình CHMA minh họa 1 (Trang 15)
Hình 1: Mô hình CHMA minh họa 1 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 1 Mô hình CHMA minh họa 1 (Trang 15)
Sau đó sẽ xác định Công ty thuộc loại hình văn hoá nào sau đây: C: Kiểu gia đình ( hướng nội và linh hoạt) - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
au đó sẽ xác định Công ty thuộc loại hình văn hoá nào sau đây: C: Kiểu gia đình ( hướng nội và linh hoạt) (Trang 16)
Hình 2: Quy trình nghiên cứu - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 2 Quy trình nghiên cứu (Trang 16)
Hình 4: Góc phần tư thứ 2 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 4 Góc phần tư thứ 2 (Trang 38)
Hình 4: Góc phần tư thứ 2 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 4 Góc phần tư thứ 2 (Trang 38)
1.1.4.2. Giới thiệu các kiểu mô hình Văn hóa Doanh nghiệp - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
1.1.4.2. Giới thiệu các kiểu mô hình Văn hóa Doanh nghiệp (Trang 40)
a. Mô hình Văn hóa Doanh nghiệp kiểu gia đình ( C) - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
a. Mô hình Văn hóa Doanh nghiệp kiểu gia đình ( C) (Trang 40)
Hình 7: Mô hình CHMA minh họa 2 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 7 Mô hình CHMA minh họa 2 (Trang 40)
Sự thay đổi diễn ra nhanh chóng trong mô hình tên lửa điều khiển. Mục tiêu luôn vận động, nhiều mục tiêu mới xuất hiện, nhóm làm việc mới được hình thành, nhóm cũ giải tán - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
thay đổi diễn ra nhanh chóng trong mô hình tên lửa điều khiển. Mục tiêu luôn vận động, nhiều mục tiêu mới xuất hiện, nhóm làm việc mới được hình thành, nhóm cũ giải tán (Trang 46)
2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (Trang 55)
2.1.5. Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
2.1.5. Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 (Trang 59)
Bảng 2: Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế  giai đoạn 3 năm 2010-2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 2 Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế giai đoạn 3 năm 2010-2012 (Trang 59)
Bảng 3: Cơ cấu lao động theo bộ phận tại Công ty CPDL Xanh Huế tính đến tháng 3 năm 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 3 Cơ cấu lao động theo bộ phận tại Công ty CPDL Xanh Huế tính đến tháng 3 năm 2012 (Trang 61)
Bảng 3: Cơ cấu lao động theo bộ phận tại Công ty CPDL Xanh Huế  tính đến tháng 3 năm 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 3 Cơ cấu lao động theo bộ phận tại Công ty CPDL Xanh Huế tính đến tháng 3 năm 2012 (Trang 61)
2.1.6. Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
2.1.6. Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 (Trang 63)
Bảng 4: tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong gian đoạn 2010 – 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 4 tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong gian đoạn 2010 – 2012 (Trang 63)
Bảng 5: Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (2010 – 2012) - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (2010 – 2012) (Trang 67)
Bảng 5: Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (2010 – 2012) - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (2010 – 2012) (Trang 67)
2.2.2.4. Đối với nhóm yếu tố hữu hình - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
2.2.2.4. Đối với nhóm yếu tố hữu hình (Trang 75)
Dựa vào bảng phỏng vấn điều tra chúng ta có kết quả sau: - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
a vào bảng phỏng vấn điều tra chúng ta có kết quả sau: (Trang 77)
Bảng 6: Kết quả kiểm định sự khác biệt về đánh giá giữa các nhóm CBCNV đối với các yếu tố thuộc nhóm giá trị, tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 6 Kết quả kiểm định sự khác biệt về đánh giá giữa các nhóm CBCNV đối với các yếu tố thuộc nhóm giá trị, tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược (Trang 77)
Bảng 7: Kết quả kiểm định sự khác biệt về đánh giá giữa các nhóm CBCNV đối với các yếu tố thuộc nhóm chuẩn mực, nghi lễ, lịch sử doanh nghiệp - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 7 Kết quả kiểm định sự khác biệt về đánh giá giữa các nhóm CBCNV đối với các yếu tố thuộc nhóm chuẩn mực, nghi lễ, lịch sử doanh nghiệp (Trang 82)
Bảng 9: giátrị trung bình các mô tả trong CHMA - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 9 giátrị trung bình các mô tả trong CHMA (Trang 91)
Bảng 9 : giá trị trung bình các mô tả trong CHMA - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Bảng 9 giá trị trung bình các mô tả trong CHMA (Trang 91)
Như vậy, thông qua mô hình trên ta thấy được Văn hóa hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế được cấu thành như sau: - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
h ư vậy, thông qua mô hình trên ta thấy được Văn hóa hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế được cấu thành như sau: (Trang 94)
2.3.1. Kiểu VHDN hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
2.3.1. Kiểu VHDN hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (Trang 94)
Dựa vào mô hình trên chúng ta thấy VHDN tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế có xu hướng tiến về M (chiếm 36%) - là kiểu thị trường, có tướng lĩnh, có đội ngũ máu lửa, lao  ra thị  trường tập trung  giành chiến thắng, đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
a vào mô hình trên chúng ta thấy VHDN tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế có xu hướng tiến về M (chiếm 36%) - là kiểu thị trường, có tướng lĩnh, có đội ngũ máu lửa, lao ra thị trường tập trung giành chiến thắng, đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận (Trang 95)
Hình 8: Hình ảnh minh họa khi nhập số liệu vào phần mềm CHMA - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 8 Hình ảnh minh họa khi nhập số liệu vào phần mềm CHMA (Trang 100)
Hình 8: Hình ảnh minh họa khi nhập số liệu vào phần mềm CHMA - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế
Hình 8 Hình ảnh minh họa khi nhập số liệu vào phần mềm CHMA (Trang 100)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w