Slide ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

“Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường Văn Hóa Doanh Nghiệp tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế” “Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường Văn Hóa Doanh Nghiệp tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế” Phần 1: Đặt vấn đề - Lý do chọn đề tài Phần 1: Đặt vấn đề - Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn của văn hóa doanh nghiệp và phần mềm CHMA. Phân tích tình hình kinh doanh của Công ty trong giai đoạn 2010- 2012. Đánh giá công nhân viên về 3 yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp Đo lường loại hình văn hóa doanh nghiệp tại Công ty thông qua phần mềm CHMA Đề xuất một số định hướng, giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển văn hóa trong Công ty trong thời gian tới. Phần 1: Đặt vấn đề - Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: ứng dụng phần mềm CHMA để đo lường văn hóa trong CTCP Du lịch Xanh Huế. Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi không gian: CTCP Du lịch Xanh Huế Đối tượng điều tra: bao gồm các cán bộ quản lý và nhân viên hiện đang làm việc tại CTCP Du lịch Xanh Huế. Phạm vi thời gian: từ tháng 2 đến tháng 4 năm 2013 Phần 1: Đặt vấn đề - Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập dữ liệu: Dữ liệu sơ cấp Dữ liệu thứ cấp Phương pháp phỏng vấn trực tiếp: phỏng vấn trực tiếp nhân viên bằng bảng hỏi. Thiết kế bảng hỏi: Bảng hỏi dùng trong nghiên cứu “Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường VHDN tại CTCP Du lịch Xanh Huế” dựa trên phần mềm CHMA. Phần 1: Đặt vấn đề - Phương pháp nghiên cứu Chọn mẫu: Cỡ mẫu được xác định theo công thức: n = Z 2 1-α/2 Trong đó: Với độ tin cậy 95% nên Z = 1.96, Sai số cho phép 8% nên e = 0.08, p: tỷ lệ của nhân viên đang làm việc tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế, giả định là 50%. Nên ta có: p= 0.5 và q=0.5 Kích thước mẫu nghiên cứu: n = n = 150 nhân viên Phần 1: Đặt vấn đề - Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chọn mẫu: Sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng tỷ lệ Bảng 1: Cơ cấu lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty Trong từng nhóm sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên hệ thống bằng cách sử dụng bước nhảy k với k = 318/150 = 2. Đơn vị Số lượng Tỷ lệ Số phiếu tương ứng Bộ phận văn phòng 48 0,151 23 Khách sạn Xanh 226 0,711 106 Nhà hàng Xanh 31 0,097 15 Trung tâm lữ hành Xanh 13 0,041 6 Tổng 318 1 150 Phần 1: Đặt vấn đề - Phương pháp nghiên cứu Phương pháp phân tích và xử lý số liệu Thống kê mô tả: Dùng trình bày, so sánh các đặc điểm mẫu Thống kê tần số, tần suất Tính toán giá trị trung bình Kiểm định sự khác biệt: Kiểm định ANOVA và KRUSKAL – WALLIS được sử dụng để kiểm định xem có sự khác nhau không trong đánh giá của các thành viên đang làm việc tại Công ty có đặc điểm về vị trí làm việc, thời gian công tác, trình độ học vấn, hài lòng. Cặp giả thuyết:  H 0 : Không có sự khác biệt về cách đánh giá các yếu tố VHDN của các nhóm đối tượng khác nhau.  H 1 : Có sự khác biệt về cách đánh giá các yếu tố VHDN của các nhóm đối tượng khác nhau. Mức ý nghĩa kiểm định 95%  Nếu Sig < 0.05: Bác bỏ giả thuyết H 0  Nếu Sig > 0.05: Chưa có cơ sở bác bỏ giả thiết H 0 Sơ lược về phần mềm CHMA . Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường Văn Hóa Doanh Nghiệp tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường Văn Hóa Doanh Nghiệp tại Công. Tổng quan về Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế Tổng quan về Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế Tên đơn vị: Công ty Cổ phần du lịch Xanh Huế - VNECO Địa chỉ: