Việt Nam là nước có quy mô dân số lớn, tháp dân số tương đối trẻ với nguồn nhân lực dồi dào.Thực hiện tốt chính sách việc làm, nguồn nhân lực được sử dụng có hiệu quả thì hiện tượng thất nghiệp sẽ giảm đi, như vậy chính sách bảo hiểm xã hội sẽ giảm được chi phí trợ cấo thất nghiệp.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TẾ - LUẬT BÀI THẢO LUẬN CHÍNH SÁCH KINH TẾ - XÃ HỘI ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CỦA VIỆT NAM Giáo viên hướng dẫn: Lê Như Quỳnh MỤC LỤC Chương Cơ sở lý thuyết 1.1.Việc làm 1.1.1 Khái niệm đặc điểm việc làm a Dưới góc độ kinh tế - xã hội • Khái niệm: Có thể hiểu việc làm hoạt động tạo ra, đem lại lợi ích, thu nhập cho người lao động xã hội thừa nhận, hoạt động kiếm sống quan trọng giới nói chung người nói riêng hiểu việc làm hoạt động tạo ra, đem lại lợi ích, thu nhập cho người lao động xã hội thừa nhận • Đặc điểm: Thứ nhất, việc làm vấn đề cá nhân, xuất phát từ nhu cầu mưu sinh cá nhân Thứ hai, việc làm vấn đề cộng đồng người khơng sống đơn lẻ hoạt động lao động cá nhân không đơn lẻ mà nằm tổng thể hoạt động sản xuất xã hội Thứ ba, việc làm đánh giá mặt tính chất cá nhân hay tập thể, tính chất kĩ thuật, tính chất kinh tế Dựa tiêu chí mà người ta chia việc làm thành phạm trù nghề nghiệp – xã hội khác b Dưới góc độ pháp lí • Khái niệm: Theo pháp luật Việt Nam, Bộ luật lao động Việt Nam không đưa khái niệm cụ thể việc làm, song việc làm quy định Điều 13 Bộ luật lao động sau: “Mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm” Bên cạnh đó, Theo quan niệm ILO (International Labour Organization), người có việc làm người làm việc trả tiền cơng, lợi nhuận tốn vật người tham gia hoạt động mang tính chất tự tạo việc làm lợi ích hay thu nhập gia đình khơng nhận tiền cơng vật • Đặc điểm: Như vậy, khẳng định góc độ pháp lí, việc làm cấu tạo thành yếu tố: Là hoạt động lao động, tạo thu nhập, hoạt động phải hợp pháp Thứ nhất, Là hoạt động lao động: Đây hoạt động thể tác động sức lao động vào tư liệu sản xuất để tạo sản phẩm dịch vụ Tuy nhiên, hoạt động lao động dấu hiệu việc làm không đồng lao động với việc làm Yếu tố lao động việc làm khác với lao động thơng thường chỗ phải có tính hệ thống, tính thường xuyên tính nghề nghiệp Thứ hai, Tạo thu nhập: Thu nhập hiểu theo nghĩa rộng không khoản thu nhập trực tiếp mà bao hàm khả tạo thu nhập Thứ ba, Hoạt động phải hợp pháp: Không phải hoạt động lao động tạo thu nhập coi việc làm Hoạt động lao động tạo thu nhập phải hợp pháp, phải pháp luật thừa nhận hay không trái pháp luật coi việc làm 1.1.2.Phân loại việc làm • - Phân loại việc làm dựa theo ngành nghề chức danh Nhóm việc làm hàng khơng: nhân viên điều phối máy bay, phi công, tiếp viên hàng - khơng, nhân viên an ninh sân bay Nhóm việc làm nghệ thuật: diễn viên, diễn viên, kiến trúc sư, thẩm định nghệ - thuật, nghệ sĩ, nhạc trưởng, Nhóm việc làm kinh doanh: kế tốn, trợ lý hành chính/thư ký, quảng cáo, giám đốc điều hành, tư vấn viên, cố vấn tài chính, đại lý bảo hiểm, nghiên cứu thị trường, - nhân sự, Nhóm việc làm thực thi pháp luật: kiểm soát biên giới, sĩ quan, tư pháp hình sự, - cơng an, cảnh sát, qn đội, nhân viên mật vụ, Nhóm việc làm truyền thơng, xuất bản: biên tập viên tự do, nhà văn tự do, quan hệ - công chúng, nhà phát triển web, Nhóm việc làm ngành y: bác sỹ, tâm lý học, y tá, trợ lý bác sỹ, tư vấn sức khỏe, Nhóm việc làm chăm sóc khách hàng: giao dịch viên ngân hàng, nhân viên sales, - nhân viên bán hàng, huấn luyện viên, nhân viên phục vụ, Nhóm việc làm giáo dục đào tạo: giáo viên, giáo sư, Nhóm việc làm cơng nghệ: lập trình viên, quản trị hệ thống, nhà phát triển web, • phần mềm Phân loại việc làm dựa theo hình thức làm việc Dựa theo hình thức làm việc, có loại việc làm như: việc làm toàn thời gian, việc làm bán thời gian, việc làm nhà, việc làm thời vụ, thực tập sinh, thử việc 1.1.3.Vai trị việc làm a Trên bình diện kinh tế - xã hội Về mặt kinh tế, việc làm gắn liền với vấn đề sản xuất Hiệu việc giải tốt vấn đề việc làm hiệu sản xuất Kinh tế phát triển tạo điều kiện để giải tốt vấn đề việc làm ngược lại, không giải tốt vấn đề việc làm thất nghiệp yếu tố kìm hãm tăng trưởng kinh tế Về mặt xã hội, giải việc làm có mục tiêu hướng vào tồn dụng lao động, chống thật nghiệp khắc phục tình trạng thiếu việc làm, bảo đảm thu nhập Bảo đảm việc làm sách xã hội có hiệu to lớn vấn đề phòng chống, hạn chế tiêu cực xã hội, giữ vững kỉ cương, nếp xã hội b Trên bình diện trị - pháp lí Việc làm không đơn vấn đề kinh tế - xã hội mà cịn vấn đề mang ý nghĩa trị Chính sách việc làm khơng phù hợp tất yếu không hiệu vấn đề lao động - việc làm nói riêng vấn đề xã hội nói chung Hậu gia tăng nạn thất nghiệp hệ kéo theo Trên bình diện pháp lí, việc làm phạm trù thuộc quyền người Mọi người có sức lao động có quyền có việc làm, có quyền tiến hành hoạt động tạo thu nhập cho thân gia đình hoạt động hợp pháp c Trên bình diện quốc gia – quốc tế Đối với quốc gia, sách việc làm giải việc làm phận có vị trí quan trọng đặc biệt hệ thống sách xã hội nói riêng tổng sách phát triển kinh tế - xã hội nói chung Và xu hội nhập nay, vấn đề lao động khơng cịn cạnh tranh NLĐ mà cịn trở thành vấn đề quốc gia Điển hình việc đưa lao động làm việc nước ngoài, đưa người lao động từ nước phát triển sang làm việc nước phát triển, từ nước dư thừa lao động sang nước thiếu lao động Thị trường lao động không tồn đường biên giới lãnh thổ quốc gia mà không ngừng mở rộng sang quốc gia khác phạm vi quốc tế 1.2 Chính sách việc làm 1.2.1 Khái niệm Chính sách việc làm tổng thể quan điểm, tư tưởng, mục tiêu, giải pháp công cụ nhằm sử dụng lực lượng lao động tạo việc làm cho lực lượng lao động Nói cách khác, sách việc làm thể chế hoá pháp luật Nhà nước lĩnh vực lao động việc làm, hệ thống quan điểm, phương hướng mục tiêu giải pháp giải việc làm cho người lao động Chính sách việc làm thực chất hệ thống sách chung có quan hệ tác động đến việc mở rộng phát triển việc làm cho lực lượng lao động toàn xã hội Như sách khuyến khích phát triển lĩnh vực, ngành nghề có khả thu hút nhiều lao động, sách việc làm cho đối tượng đặc biệt (người tàn tật, đối tượng tệ nạn xã hội, người hồi hương…); sách hợp tác xuất lao động nước ngồi… 1.2.2 Vai trị sách việc làm - Chính sách việc làm sách xã hội quốc gia nhằm góp phần đảm bảo an tồn, ổn định phát triển xã hội - Chính sách việc làm tác động đến vấn đề nhạy cảm, vừa có ý nghĩa mặt kinh tế, vừa có ý nghĩa mặt trị xã hội - Chính sách việc làm có mối quan hệ biện chứng với sách kinh tế sách xã hội khác, đặc biệt mối quan hệ chặt chẽ sách việc làm với sách dân số, sách giáo dục – đào tạo, sách cấu kinh tế, sách cơng nghệ Thực tốt sách việc làm, nguồn nhân lực sử dụng có hiệu tượng thất nghiệp giảm đi, sách bảo hiểm xã hội giảm chi phí trợ cấo thất nghiệp Ngược lại, sách việc làm chưa giải tốt, vào thời kì kinh tế suy thối, nạn thất nghiệp tăng lên, với tình trạng đói nghèo, tệ nạn xã hội dễ dàng phát sinh Khi gánh nặng sách bảo trợ xã hội, an ninh xã hội lớn nhiều, chí cịn gây bất ổn định trị, xã hội Chương Thực trạng áp dụng sách việc làm Việt Nam 2.1 Thực trạng việc làm Việt Nam 2.1.1 Thực trạng lao động Việt Nam Bảng dân số Việt Nam giai đoạn 2000-2020 Nguồn: DanSo.org Việt Nam nước có số dân đơng đứng hàng thứ 15 giới, tốc độ tăng tự nhiên hàng năm 1.14% Việt Nam nước có quy mô dân số lớn, tháp dân số tương đối trẻ với nguồn nhân lực dồi Tính đến năm 2020, dân số Việt Nam ước tính 97.757.118 người, tăng 876.475 người so với dân số 96.903.947 người năm trước Năm 2020, tỷ lệ gia tăng dân số tự nhiên dương Tỷ lệ giới tính tổng dân số 0,997 (997 nam 1.000 nữ) Gia tăng dân số năm qua kéo theo gia tăng lực lượng lao động Nhìn chung, năm Việt Nam có khoảng triệu người bước vào độ tuổi lao động, lợi cạnh tranh quan trọng Việt Nam việc thu hút đầu tư nước ngồi góp phần phát triển kinh tế - xã hội • Cơ cấu lao động Việt Nam Lực lượng lao động 15 tuổi năm 2020 ước tính khoảng 54.6 triệu người Dân số Việt Nam thời kỳ phát triển mạnh nên mặt kinh tế bất lợi bình quân số người phải nuôi dưỡng lao động cao nước khác theo sách việc làm, giáo dục, y tế yêu cầu xã hội khác lớn Xét cấu lực lượng lao động theo giới tính, tỷ lệ lao động nam lại nhiều nữ với 50% lao động nam giới Tuy nhiên, chênh lệch không đáng kể cho thấy lao động nữ chiếm lượng đông đảo Tỷ lệ thất nghiệp lao động nữ cao so với lao động nam hạn chế sức khỏe, mâu thuẫn sinh đẻ làm việc, hội tìm việc làm vừa ý sau sinh thấp Hiện nay, lực lượng lao động tập trung đông khu vực Đồng sông Hồng (chiếm 22%), tiếp đến khu vực Bắc trung bộ, Duyên hải miền Trung (trên 21%) Đồng sơng Cửu Long Đây khu vực có diện tích đất rộng, tập trung nhiều thành phố lớn, khu đô thị nhiều khu công nghiệp, thuận lợi cho việc sản xuất kinh doanh nên thu hút đông đảo lao động tập trung khu vực Những khu vực chiếm tỷ lệ thấp, khu vực có diện tích đất hẹp, nhiều đồi núi, khu đô thị khu công nghiệp nên không thu hút nhiều lao động đến Cơ cấu lực lượng lao động phân theo khu vực thành thị nông thơn có chênh lệch lớn Nhìn chung, lực lượng lao động nước ta chủ yếu tập trung khu vực nông thôn, chiếm khoảng gần 70% Con số có xu hướng giảm qua năm mức cao Cả nước có khoảng 17 triệu niên nơng thơn có độ tuổi từ 15-30, chiếm 70% số niên 60% lao động nông thôn Tuy nhiên, 80% số chưa qua đào tạo chuyên môn Đặc điểm trở ngại lớn cho lao động nơng thơn tìm kiếm việc làm Thời gian qua, lực lượng lao động tăng số lượng trình độ chun mơn, song nhiều vấn đề đặt lực lượng lao động Việt Nam nay, cụ thể: Một là, lao động phân bổ không vùng: Các vùng đất rộng có tỷ trọng lao động thấp (vùng trung du miền núi phía Bắc chiếm 13,9% lực lượng lao động, Tây Nguyên chiếm 6,5% lực lượng lao động), phân bổ lao động chưa tạo điều kiện phát huy lợi đất đai, tạo việc làm cho người lao động tác động tích cực đến di chuyển lao động từ vùng nông thôn thành thị Hai là, chất lượng lao động thấp, chủ yếu lao động nông nghiệp, nông thôn, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển: Nguồn cung lao động Việt Nam xảy tình trạng thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao, lao động số ngành dịch vụ (ngân hàng, tài chính, thơng tin viễn thơng, du lịch…) công nghiệp Tỷ lệ lao động đào tạo nghề thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực tác phong lao động cơng nghiệp cịn yếu nên khả cạnh tranh thấp Tình trạng thể lực lao động Việt Nam mức trung bình kém, chiều cao, cân nặng sức bền, dẻo dai, chưa đáp ứng cường độ làm việc yêu cầu sử dụng máy móc thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế Kỷ luật lao động người Việt Nam nói chung chưa đáp ứng u cầu đặt q trình sản xuất cơng nghiệp Ba là, nhiều rào cản, hạn chế dịch chuyển lao động: Phần lớn lao động di cư đăng ký tạm trú, khơng có hộ khẩu, gặp khó khăn nhà ở, học tập, chữa bệnh trình độ học vấn lao động di cư thấp phần đông chưa qua đào tạo nghề Hầu hết khu công nghiệp khu chế xuất – nơi sử dụng đến 30% lao động di cư khơng có dịch vụ hạ tầng xã hội (ký túc xá, nhà trẻ, nhà văn hóa, đào tạo nghề, tham gia bảo hiểm xã hội…), lao động di cư có hội tiếp cận với dịch vụ xã hội Tình trạng dẫn tới hậu nguồn cung lao động khơng có khả đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế vùng chế xuất, khu công nghiệp 2.1.2 Thực trạng việc làm Việt Nam Tính chung năm 2020, lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc 53,4 triệu người, giảm 1,3 triệu người so với năm 2019 Trong đó, lao động làm việc khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản 17,5 triệu người, giảm 7,2%; khu vực công nghiệp xây dựng 16,5 triệu người, tăng 0,3%; khu vực dịch vụ 19,4 triệu người, tăng gần 0,1% Chuyển dịch lao động tiếp tục theo xu hướng từ khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản sang khu vực công nghiệp xây dựng khu vực dịch vụ với tỷ trọng lao động tương ứng khu vực năm 2020 là: 32,8%; 30,9%; 36,3% (năm 2019 tương ứng là: 34,5%; 30,1% 35,4%) Số lao động có việc làm phi thức năm 2020 20,3 triệu người, tăng 119,1 nghìn người, số lao động có việc làm thức 15,8 triệu người, giảm 21,1 nghìn người so với năm 2019 Tỷ lệ lao động có việc làm phi thức năm 2020 56,2%, cao 0,2 điểm phần trăm so với năm 2019 Do đại dịch Covid-19 năm 2020 khiến kinh tế gặp phải nhiều khó khăn, doanh nghiệp buộc phải chống đỡ nhiều biện pháp có biện pháp tinh giảm lao động (cắt giảm, nghỉ luân phiên,…), tuyển dụng lao động thời vụ, lao động tạm thời để trì hoạt động Điều làm số lao động thức giảm số lao động phi thức tăng, dẫn đến tình trạng tăng trở lại tỷ lệ lao động có việc làm phi thức năm 2020 sau nhiều năm liên tục giảm Tính chung năm 2020, tỷ lệ thất nghiệp chung ước tính 2,26% Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị 3,61%; khu vực nông thôn 1,59% Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi 2,48%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị 3,88%; khu vực nông thôn 1,75% Tỷ lệ thất nghiệp niên (từ 15 - 24 tuổi) năm 2020 ước tính 7,1%, khu vực thành thị 10,63%; khu vực nông thôn 5,45% Đối với Việt Nam, quốc gia có xuất phát điểm, tảng, trình độ (cơng nghệ, nguồn nhân lực…) hạn chế thị trường lao động gặp nhiều thách thức như: Nguồn lao động dồi dào, giá rẻ khơng cịn yếu tố tạo nên lợi cạnh tranh thu hút đầu tư nước ngoài; Sức ép vấn đề giải việc làm với gia tăng tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm; 46 triệu lao động Việt Nam (lao động chưa qua đào tạo) (2019) đứng trước nguy khơng có hội tham gia làm cơng việc có mức thu nhập cao, bị thay lao robot, trang thiết bị công nghệ thông minh; Thiếu đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao, số ngành/lĩnh vực chủ lực bưu chính, viễn thơng cơng nghệ thông tin… Chất lượng lao động nước ta thấp, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, cấu ngành nghề đào tạo có nhiều bất 10 cập Cịn thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao, lao động số ngành công nghiệp Tỷ lệ lao động đào tạo nghề thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực tác phong lao động cơng nghiệp cịn yếu nên khả cạnh tranh lao động Việt Nam thấp Vẫn cịn tình trạng cân đối cung - cầu lao động cục vùng, khu vực, ngành nghề kinh tế Chuyển dịch cấu lao động chậm, lao động chủ yếu làm việc khu vực nông nghiệp, khu vực phi thức, suất thấp… Để khắc phục tồn tại, hạn chế trên, trước mắt thị trường lao động Việt Nam cần tiếp tục phát triển theo hướng đại hóa thị trường Khn khổ luật pháp, thể chế, sách thị trường lao động cần sớm kiện toàn Chú trọng hỗ trợ lao động di cư từ nông thôn thành thị, khu công nghiệp lao động vùng biên; Hỗ trợ tạo việc làm cho niên, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, phụ nữ nghèo nơng thơn, thí điểm đặt hàng hợp đồng với trung tâm dich vụ việc làm tổ chức, đơn vị có liên quan khác như: Phịng Cơng nghiệp Thương mại Việt Nam (VCCI), Trung ương Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam… để thực hoạt động hỗ trợ tạo việc làm 2.2 Thực trạng thực sách việc làm Việt Nam 2.2.1 Các văn pháp luật có liên quan Từ năm 1990, Việt Nam thể chế hoá nhiều nội dung việc làm Hiến pháp, đạo luật nhiều văn pháp luật khác Điều 55 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam (đã sửa đổi, bổ sung năm 2002) khẳng định: “Lao động quyền nghĩa vụ cơng dân Nhà nước xã hội có kế hoạch tạo ngày nhiều việc làm cho NLĐ” Tiếp đó, Bộ luật Lao động năm 1994 (được sửa đổi, bổ sung năm 2002, năm 2006 năm 2007) dành riêng Chương Việc làm với quy định cụ thể tiêu tạo việc làm, Chương trình quốc gia việc làm, Quỹ Quốc gia việc làm… số quy định cụ thể liên quan đến quyền có việc làm NLĐ; quy định trợ cấp việc, trợ cấp việc làm, sách hỗ trợ tạo tự tạo việc làm; quy định liên quan đến hoạt động giới thiệu việc làm… Cùng với đó, Quốc hội ban hành Luật BHXH, Luật Dạy nghề, Luật NLĐ Việt Nam làm việc 11 nước theo hợp đồng ; Luật Khuyến khích đầu tư nước, Luật Đầu tư nước ngoài, Luật DN, Luật HTX có quy định giải việc làm, đẩy mạnh tạo việc làm gắn với trình phát triển kinh tế- xã hội Song song với đó, nhiều chủ trương, sách lớn Đảng Nhà nước ban hành thực thi như: huy động nguồn vốn đầu tư phát triển, đẩy mạnh phát triển kinh tế tạo nhiều việc làm; lập Quỹ Quốc gia việc làm (từ năm 1992) vay vốn tạo việc làm với lãi suất ưu đãi theo dự án nhỏ; hình thành Quỹ Giải việc làm địa phương; hình thành phát triển hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm, Trung tâm giới thiệu việc làm sở đào tạo nghề xã hội; phát triển nhiều hình thức, mơ hình tổ chức giải việc làm phong phú, đa dạng; quan tâm đến hoạt động xuất lao động chuyên gia nhằm giải việc làm với thu nhập cao, đồng thời nâng cao trình độ tay nghề, tác phong công nghiệp cho NLĐ Triển khai thực công tác pháp điển, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì thực pháp điển đề mục Việc làm (Đề mục số thuộc Chủ đề số 20) Theo đó, đề mục Việc làm pháp điển quy phạm pháp luật hiệu lực 19 văn gồm: Luật 38/2013/QH13 Việc làm; Nghị định 196/2013/NĐ-CP Chính phủ Quy định thành lập hoạt động Trung tâm dịch vụ việc làm; Nghị định 52/2014/NĐ-CP Chính phủ Quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm; Nghị định 28/2015/NĐ-CP Chính phủ Quy định chi tiết thi hành số điều Luật Việc làm bảo hiểm thất nghiệp làm … 2.2.2 Đánh giá sách việc làm Việt Nam Nhằm khắc phục tình trạng thất nghiệp người lao động, Nhà nước ban hành sách việc làm phát triển thị trường lao động để sử dụng có hiệu nguồn lao động, góp phần tích cực vào việc hình thành thể chế kinh tế thị trường, đồng thời tận dụng lợi để phát triển, tiến kịp khu vực giới Trên sở quy định Bộ luật Lao động Luật Việc làm, Chính phủ Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành văn quy định chi tiết hướng dẫn thi hành nhằm quy định cụ thể sách hỗ trợ tạo tự tạo việc làm cho người 12 lao động, cho nhóm lao động yếu thế; sách hỗ trợ người lao động thất nghiệp nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động (chính sách bảo hiểm thất nghiệp); sách tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, định hướng nghề nghiệp, góp phần đẩy mạnh giải việc làm cho người lao động, nâng cao thu nhập cải thiện sống cho người dân Cụ thể Nhà nước ban hành sách hỗ trợ tạo việc làm (Nghị định số 61/2015/NĐ-CP quy định sách hồ trợ tạo việc làm Quỹ quốc gia việc làm Thông tư hướng dẫn Sau Nhà nước ban hành, sách triển khai thực giải việc làm cho người lao động, đem lại kết định cho phát triển đất nước a Thành công Hệ thống văn quy phạm pháp luật tạo hành lang pháp lý cho quan hệ xã hội việc làm, thị trường lao động phát triển theo quy luật kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, góp phần thúc đẩy bảo đảm việc làm cho người lao động Kết cụ thể là: Từ 2016 – 2020, nước giải việc làm gần triệu người, đạt mục tiêu đề ra, giải việc làm nước 7,3 triệu người; đưa 634 nghìn lao động làm việc nước ngồi theo hợp đồng; có gần 550 nghìn người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi Theo báo cáo tình hình thực tiêu việc làm năm 2020 Cục Việc làm, nước giải việc làm khoảng 1,34 triệu người, đạt 83,3% kế hoạch 81,2% so với thực năm 2019, tạo việc làm nước khoảng 1,27 triệu người, đưa 78 nghìn lao động làm việc nước ngồi theo hợp đồng Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2020 ước tính 64,5%, tăng 3,3% so với năm 2019; đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng/chứng 24,5%, tăng 1,4% so với năm 2019 Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi khu vực thành thị năm 2020 tiếp tục trì mức