Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này là mô tả thực trạng rối loạn cơ xương của nữ công nhân công ty trách nhiệm hữu hạn may Kim Anh tại Thanh Hóa năm 2018 và phân tích một số yếu tố liên quan đến rối loạn cơ xương của đối tượng nghiên cứu.
B GIÁO D CăVÀă ÀOăT O TR NGă I H CăTH NGăLONG NGUY NăV NăBÌNH R I LO NăC ăX NGăC A N CÔNG NHÂN CÔNG TY MAY KIM ANH T IăTHANHăHÓAăN Mă2018ăVÀă M T S Y U T LIÊN QUAN LU NăV NăTH C S Y T CÔNG C NG Hà N iậ N mă2018 i L I C Mă N Trong su t trình h c t p hoàn thi n lu n v n Tôi nh n đ c r t nhi u s d y d , giúp đ đ ng viên c a quý Th y Cô, đ ng nghi p, b n bè gia đình V i t m lịng kính tr ng bi t n sâu s c Tôi xin chân thành c m n: Ban giám hi u, Th y Cô giáo Tr ng i H c Th ng Long nh ng ng i truy n th ki n th c cho Tơi hồn thành ch ng trình h c t p; lịng u ngh đ ti p t c v ng b c đ ng ngh nghi p ch n PGS,TS Nguy n B ch Ng c, cô giáo đ y tâm huy t, t n tình ch b o, truy n đ t ki n th c kinh nghi m quý báu trình h c t p, đ ng th i tr c ti p h ng d n, giúp đ t su t trình xác đ nh v n đ nghiên c u, xây d ng đ c ng hoàn thành lu n v n Ban giám đ c, đ ng nghi p c a Tôi t i Công ty c ph n Y d c An Bình H ng n i Tôi công tác t o m i u ki n thu n l i giúp đ Tôi su t n m qua Ban lãnh đ o n công nhân may công ty TNHH may Kim Anh đ i t ng nghiên c u h p tác trình thu th p s li u khơng có s đóng góp Tơi khó có th hồn thành lu n v n Xin đ c c m n b n bè khóa Cao h c YTCC TH Tr ng đ i h c Th ng Long chia s kinh nghi m h c t p, đ ng viên Tơi nh ng lúc khó kh n, đ c làm quen h c t p v i b n đ i v i Tôi th c s m t ni m vui Tôi xin bày t lòng bi t n sâu s c đ i v i nh ng ng i thân đ i gia đình nh ng ng i ln bên c nh, đ ng viên, ng h b c đ ng c a Tôi L i c m n chân thành, đ c bi t nh t Tôi xin đ c g i t i: B m , v nh ng ng i ch u nhi u khó kh n v t v , hy sinh r t nhi u cho Tôi su t trình h c t p v a qua ii DANH M C T VI T T T CBYT Cán b Y t Cl Confidence interval Kho ng tin c y CXK C ăx H TNC ngăkh p ih c iăt ng nghiên c u ILO International Labour Organization T ch călaoăđ ng th gi i MSDs Muscnloskeletal disorders R i lo năc ăx ng OR Odd Ratio ậ T s chênh RLCX R i lo năc ăx ng TH Ti u h c THCS Trung h căc ăs THPT Trung h c ph thơng TPHCM Thành ph H Chí Minh TNHH Trách nhi m h u h n TL T l TS T ns WHO World Health Organization T ch c Y t th gi i iii M CăL C TÓM T T T V Nă I IăT II 2.1.ă NGăVÀăPH iăt NGăPHÁP NGHIÊN C U ng nghiên c u * Tiêu chu n l a ch n * Tiêu chu n lo i tr 2.2.Th iăgianăvƠăđ aăđi m nghiên c u 2.4 C m u 2.5.ăPh ngăphápăch n m u 2.6 Công c vƠăph ngăphápăthuăth p d li u 2.6.1 Công c thu th p s li u 2.6.2 Ph 2.7.ăPh ng pháp thu th p d li u ngăphápăphơnătíchăs li u III.K T QU NGHIÊN C U 3.1 Th c tr ng r i lo năc ăx ng c a n công nhân công ty trách nhi m h u h n may Kim Anh 3.2 M t s y u t liênăquanăđ n r i lo năc ăx c u ngăkh p c aăđ iăt ng nghiên IV.BÀN LU N 13 Th c tr ng r i lo năc ăx ng c a n công nhân may 13 M t s y u t liênăquanăđ n r i lo năc ăx ng 16 V K T LU N 20 Th c tr ng r i lo năc ăx ngăc a n công nhân may 20 M t s y u t liênăquanăđ n r i lo năc ăx ng 20 TÀI LI U THAM KH O 212 TĨM T T M c tiêu: Mơ t th c tr ng r i lo năc ăx ngăc a n công nhân công ty trách nhi m h u h n may Kim Anh t iăThanhăHóaăn mă2018 phân tích m t s y u t liênăquanăđ n r i lo năc ăx ng c aăđ iăt ng nghiên c u iăt ng: 345 n công nhân may thu c Công ty TNHH may Kim Anh, thành ph Thanh Hoá Ph ngăpháp: Áp d ng thi t k nghiên c u mô t c t ngang,ăđi u tra b ng b câu h i t n K t qu : T l r i lo năc ăx ngă đ iăt ng nghiên c u 12 tháng 49,8%, ngày lƠă38,8%ătrongăđó:ăCácăn cơng nhân may có bi u hi n khó ch u,ăđauătêătrongă12ăthángăquaăt i c 32,8% chi m t l cao nh t, l ngă(30,4%),ăth tăl ngă(23,5%),ăvaiă(23,2%),ămôngă(17,4%);ăth p nh t t i g i (9,0%) T l th păh nătrongă7ăngƠyăqua,ăt ngăđ ngă vi trí c , l ng,ăth tăl ng,ăvaiăvƠămơngălƠă27,5%,ă26,7%,ă19,7%,ă19,4%ăvƠă13,6% M t s y u t liên quan v i r i lo năc ăx ngăkh pănh :ănhómătu i 31- 46 nhóm 18-30 v i OR=3,4 (p