ĐỀ CƯƠNG QUẢN LÝ VĂN HÓA THỜI KỲ HỘI NHẬP

ĐỀ CƯƠNG QLVH THỜI KỲ HỘI NHẬP Câu 1: Khái niệm QLVH? Đối tượng QLVH của nước ta hiện nay? Chứng minh QLVH vừa là khoa học, nghề vừa là nghệ thuật? Trả lời: QLVH là một loại hoạt động điều khiển, điều hành một các điệu nghệ, có khoa học, có tài của chủ thể quản lý Nhà nước (Bộ, UBND, Sở, Ban, Vụ, Cục, Phòng) tác động tới đối tượng bị quản lý (là những hoạt đợng của các tở chức văn hóa - đơn vị, quan, thiết chế văn hóa, sở văn hóa và những hoạt đợng của các phong trào văn hóa cợng đờng – toàn bợ các khâu hoạt động của chúng, từ khâu sáng tạo sản xuát, bảo tồn, phân phối, cho đến tiêu dùng những sản phẩm văn hoá nhằm thỏa mãn chính đáng các nhu cầu văn hóa (học, đọc, nghe, xem, chơi, dùng…) của người dân, thong qua những thể chế, chính sách, giải pháp, phương pháp, biện pháp phù hợp hợp lý để dẫn dắt những đới tượng hoạt đợng bị quản lý thực hiện tốt mục đích yêu cầu và không lệch hướng mà chủ thể QLVH cấp đề sáng suốt, rõ ràng, cụ thể qua từng thời kỳ, thời hạn kế hoạch Chủ thể QLVH ở nước ta thời kỳ phong kiến, thời kỳ Pháp thuộc cũng khác với thời kỳ hiện Bộ Lễ xưa phụ trách lễ nghĩa, đạo đức và học hành theo Nho giáo tương đương với Bộ VH, TT & DL ngày Có lễ: Lễ Hung (tang ma), lễ Gia (thuộc phạm vi gia đình hộ hàng cưới, mừng thọ…), lễ Cát (cộng đồng, hội hè, tết…), lễ Tân (mừng vinh dự đỗ đạt – vinh quy, tiếp khách ngoại giao…), lễ Quân (lễ thuộc về quân đội lễ nhập ngũ phục vụ đất nước, lễ trận, lễ thắng trận, lễ phong hàm…) Bên cạnh bợ Lễ có nha của Phủ toàn qùn Đơng Dương là: Nha Thông tin tuyên truyền chuyên khảo cứu khoa học làm công tác tuyên truyền, khai thác văn hóa, khảo cở, tạp chí, lập bảo tàng Viễn Đông Bác Cổ, tổ chức các gánh hát, cho xuất bản ấn phẩm… Nha học chánh chuyên mở trường, lớp q́c học từ tiểu học tới đại học Có thể thấy cho tới tận ngày nay, nước ta vẫn còn được thừ hưởng nhiều thiết chế văn hóa từ thời Pháp Nhà hát lớn, rạp chiếu phim, bảo tàng… Bộ lễ thời kỳ Pháp thuộc bị vô hiệu hóa vì những chương trình vh-nt, festival… của Pháp hấp dẫn đa dạng Sau CMt8 1945 từ những năm 1945-1955 chỉ thể QLVH là Bộ tuyên truyền cổ động phụ trách văn nghệ, báo chí, phát thanh, bảo tàng, nghệ thuật, xuất bản… nhiên nặng về công tác tuyên truyền, bộ trưởng Trần Huy Liệu lập từ TW đến xã, huyện đều có các ty tuyên truyền Từ những năm 1955 trở có nhiều sự thay đởi, lập Bợ văn hóa (kiếm nhiệm tun truyền cổ động) Sau nhiều lần đổi, tách và nhập đến năm 2008 đã trở thành bộ VH, TT &DL Trong nội đung công việc Bộ còn quản lý cả công tác gia đình Đối tượng QLVH của nước ta hiện theo tinh thần NĐ 185/2007/NĐCP ban hành ngày 25 tháng 12 (có hiệu lực sau 15 ngày) bao gồm đối tượng: Điện ảnh, nghệ thuật biểu diễn, mỹ thuật – nhiếp ảnh và triển lãm, di sản văn hóa, văn hóa sở - tuyên trùn cở đợng và văn hóa dân tợc, thư viện, hoạt động quảng cáo, công tác gia đình và bản quyền tác giả Số TT Các lĩnh vực hoạt động ngành VH Các tổ chức VH sự nghiệp Chủ thể QL trực tiếp Điện ảnh Các xưởng phim Các tổ chức phát hành phim (Các công ty điện ảnh địa phương) Các tổ chức chiếu phim (rạp, đội chiếu bóng lưu đợng…) Trường quay Cục Điện ảnh Nghệ thuật Biểu diễn Các tổ chức biểu diễn nghệ thuật (các nhà hát, đoàn, đội …) Các tổ chức phục vụ biểu diễn (các rạp hát, công ty biểu diễn, sân khấu ngoài trời…) Các công ty sản xuất phương tiện biểu diễn (quần áo, mỹ phẩm, các phụ kiện) Cục Nghệ thuật – Biểu diễn Mỹ thuật – Nhiếp ảnh và triển lãm Các xưởng mỹ thuật (hội họa, điêu khắc, nặn tượng…) có thể xưởng chung nhiều loại hình hoặc riêng loại hình Trưng bày: nhà (triển lãm, gallery) ngoài trời (đường phố, công viên…) Các nhà triển lãm tổng hợp Cục mỹ thuật, triển lãm, nhiếp ảnh Di sản văn Các tổ chức bảo tàng (nơi lưu giữ các di sản Cục di sản hóa văn hóa) Các tở chức di tích (bảo tờn ngoài trời các di sản văn hóa phi vật thể gờm: di tích lịch sử, văn hóa, kiến trúc…) Các tổ chức nghiên cứu, sưu tầm di sản văn hóa Các tở chức phục chế văn hóa Văn hóa sở, tun trùn cở đợng và văn hóa dân tợc Các trung tâm văn hóa cợng đờng (nhà văn hóa, cơng viên văn hóa, khu vui chơi giải trí…) Các phong trào văn hóa văn nghệ quần chúng (Phong trào TDĐKXDĐSVH, xây dựng gia đình vh, nếp sống văn minh…) Các lễ hội Quảng cáo nơi công cợng Cục văn hóa sở và vụ văn hóa dân tợc Thư viện (văn hóa đọc) Các thư viện (trung tâm thong tin thư viện, Vụ thư phòng đọc…của Nhà nước và tư nhân) viện Các sở đọc sách (tủ sách gia đình, tủ sách pháp luật, bưu điện văn hóa, địa điểm cho thuê sách…) Các phong trào đọc (kể chuyện sách, thi theo sách, clb sách…) Hoạt động quảng cáo Giới hạn phạm vi quảng cáo ở nơi công cộng Vụ pháp (công viên, cổ động quảng cao ở các cửa chế và ban hàng…) tra Công tác gia đình Phong trào thi đua xây dựng gia đình văn hóa Cơng tác chăm sóc gia đình (khơng để bạo lực gia đình, tiêm chủng cho trẻ em, sức Vụ gia đình và cục văn hóa sở khỏe bà mẹ và trẻ em, tâm lý gia đình…) Bản quyền tác giả Giới hạn bảo vệ quyền tác giả lĩnh vực văn học nghệ thuật Cục bản quyền tác giả của Bộ VH, TT & DL QLVH là bộ phận cấu quản lý xã hội toàn bộ vì vậy có thể gọi QLVH là mợt khoa học quản lý chuyên ngành riêng cho lĩnh vực văn hóa Nên quản lí bất cứ lĩnh vực nào cũng phải có sở khoa học, có nghề bên cạnh còn phải có nghệ tḥt Người QLVH khơng những có kiến thức khoa học về quản lí mà còn phải có kiến thức chuyên ngành mình tham gia quản lí đồng thời nắm vững nguyên tắc quản lí Nguyên tắc QLVH bao gồm: thứ nhất, tuân thủ những định hướng của Đảng và Nhà nước đề Thứ 2, QLVH phải tôn trọng pháp luật của nhà nước đã đề về văn hóa, VD nước ta có luật di sản, quảng cáo hay điện ảnh… có pháp lệnh về thư viện…, nghị định của Chính phủ về nghệ tḥt biểu diễn…Ḿn quản lí nhà văn hóa phải tuân thủ quy chế của Bộ VHTTDL đã ban hành Thứ 3, QLVH phải tôn trọng đa dạng văn hóa vì đất nước ta là mợt đất nước đa dân tộc, muốn quản lí phải tôn trọng bản sắc của từng dân tộc, Thứ 4, QLVH phải biết phân biệt từng đối tượng công chúng công chúng là tri thức thì phải tôn trọng hoạt động của họ, cơng chúng là người khút tật…phải có những cách thức tổ chức và hoạt động khác cho phù hợp với từng đối tượng Thứ 5, tôn trọng sự sáng tạo, sản xuất và tiêu dùng từ lĩnh vực văn hóa Thứ 6, tơn trọng quy ḷt phát triển của lịch sử Có thể thấy QLVH là nghề nhiên cũng có những điểm chung đc thể hiện sau: đã là QLVH phải vạch kế hoạch cho lĩnh vực văn hóa, cụ thể là người quản lí chung phải biết lập kế hoạch cho toàn ngành tḥc lĩnh vực văn hóa ví dụ Bợ VHTTDL vạch kế hoạch cho các ngành văn hóa, thể thao và du lịch, ở các cấp sở cục NTBD lại lên kế hoạch cho các vụ, viện… các kế hoạch này có thể là kế hoạch ngắn hạn hoặc dài hạn Xây dựng cấu tổ chức lĩnh vựa cửa mình, sắp xếp cấu bộ máy tổ chức toàn lĩnh vực nếu quản lí văn hóa chung và sắp xếp từng lĩnh vực để trì bộ máy cho tốt Quy hoạch xây dựng sở hạ tầng cho hoạt đợng có hiệu quả Biết đào tạo bời dưỡng để xây dựng được một nguồn nhân lực giỏi, chất lượng cao, mạnh và phù hợp với sự phát triển của xã hợi Xây dựng ng̀n lực tài chính có đầu vào và đầu kêu gọi sự quyên góp, xin tài trợ để đảm bảo hoạt động và quyết định chi cho hoạt dợng, hoạt đợng có bán vé hay không Cuối cùng là việc kiếm tra những hoạt động để phát hiện, chấn chỉnh và sửa chữa kịp thời Không chỉ là một nghề, QLVH còn là mợt nghệ tḥt bởi lẽ phải có phương pháp quản lí một cách uyển chuyển, vẫn dụng đúng thời điểm phương pháp là cưỡng chế hành hành chính (tổ chức hành chính) dùng pháp luật bắt người khác phải làm theo Phương pháp tâm lí giáo dục: tác động vào tâm lí để ta làm đúng, làm tốt và có kết quả nằm khâu tuyên truyền vẫn động Phương pháp kinh tế: sử dụng đòn bảy kinh tế thúc đẩy sự phát triển văn hóa đầu tư khen thưởng vật chất… bên cạnh các hình thức xử phạt Phải khôn khéo các quan hệ ứng xử đối với cấp tạo sự thân, tránh sự đối địch bất đồng quan điểm; đối với các đồng nghiệp nên tạo mối quan hệ tốt đẹp; biết sống đẹp với cấp dưới và những bộ phận bị lãnh đạo, đặc biệt cần có mới quan hệ với gia đình của họ, quan tâm tới gia cảnh, gây thiện cảm với mọi người tổ chức, người quản lí cần có phong cách nhanh nhẹn, vui vẻ…để đợng viên tinh thần nhân viên làm việc tốt Như vậy, QLVH vừa là một nghề vừa là một nghệ thuật người quản lí cần nắm vững và vận dụng tốt các nguyên tắc bản quản lí văn hóa đồng thời uyển chuyển linh hoạt và khôn khéo các mối quan hệ để vận hành tốt và đưa tổ chức VHNT ngày một phát triển Câu 2: Những nguyên tắc QLVH? Quá trình thực hiện chức QLVH? Trả lời: QLVH là bộ phận cấu quản lý xã hợi toàn bợ vì vậy có thể gọi QLVH một khoa học quản lý chuyên ngành riêng cho lĩnh vực văn hóa Nên quản lí bất cứ lĩnh vực nào cũng phải có sở khoa học, có nghề bên cạnh còn phải có nghệ tḥt.Người QLVH khơng những có kiến thức khoa học về quản lí mà còn phải có kiến thức chuyên ngành mình tham gia quản lí đồng thời nắm vững nguyên tắc quản lí Nguyên tắc QLVH bao gồm: thứ nhất, tuân thủ những định hướng của Đảng và Nhà nước đề Thứ 2, QLVH phải tôn trọng pháp luật của nhà nước đã đề về văn hóa, VD nước ta có luật di sản, quảng cáo hay điện ảnh… có pháp lệnh về thư viện…, nghị định của Chính phủ về nghệ thuật biểu diễn…Muốn quản lí nhà văn hóa phải tuân thủ quy chế của Bộ VHTTDL đã ban hành Thứ 3, QLVH phải tơn trọng đa dạng văn hóa vì đất nước ta là một đất nước đa dân tộc, muốn quản lí phải tôn trọng bản sắc của từng dân tộc, Thứ 4, QLVH phải biết phân biệt từng đối tượng công chúng công chúng là tri thức thì phải tôn trọng hoạt động của họ, công chúng là người khút tật…phải có những cách thức tở chức và hoạt động khác cho phù hợp với từng đối tượng Thứ 5, tôn trọng sự sáng tạo, sản xuất và tiêu dùng từ lĩnh vực văn hóa, bên cạnh cần tơn trọng quy ḷt phát triển của lịch sử QLVH phải vạch kế hoạch cho lĩnh vực văn hóa, cụ thể là người quản lí chung phải biết lập kế hoạch cho toàn ngành thuộc lĩnh vực văn hóa ví dụ Bợ VHTTDL vạch kế hoạch cho các ngành văn hóa, thể thao và du lịch, ở các cấp sở cục NTBD lại lên kế hoạch cho các vụ, viện… các kế hoạch này có thể là kế hoạch ngắn hạn hoặc dài hạn Xây dựng cấu tổ chức lĩnh vựa cửa mình, sắp xếp cấu bộ máy tổ chức toàn lĩnh vực nếu quản lí văn hóa chung và sắp xếp từng lĩnh vực để trì bộ máy cho tốt Quy hoạch xây dựng sở hạ tầng cho hoạt đợng có hiệu quả Biết đào tạo bồi dưỡng để xây dựng được một nguồn nhân lực giỏi, chất lượng cao, mạnh và phù hợp với sự phát triển của xã hội Xây dựng nguồn lực tài chính có đầu vào và đầu kêu gọi sự quyên góp, xin tài trợ để đảm bảo hoạt động và quyết định chi cho hoạt dợng, hoạt đợng có bán vé hay khơng Ći cùng là việc kiếm tra những hoạt động để phát hiện, chấn chỉnh và sửa chữa kịp thời Trên sở khoa học, quản lý các tở chức văn hóa cũng tương ứng quan ly cac tô chưc xa hôi khac Qua trinh quan ly cac tô chưc văn hoa cung mang tnh thông nhât, hơp nhât thành môt phưc hơp cac chưc quan ly, thê hiên quan mô hinh, miêu ta sau: Lĩnh vực quản lí Quản lí MKT Quản lí R&D Quản lí sản xuất Quản lí tài chính Quản lí nhân lực Quản lí chất lượng Lập đề án kế hoạch + + + + + + Xây dựng tổ chức + + + + + + Quá trình quản lí Lãnh đạo, chỉ huy, thực thi + + + + + + 4, Kiểm tra, điều chỉnh + + + + + + Tổng kết, đánh giá + + + + + + Câu 3: Những mục tiêu QLVH? Trả lời: Mục tiêu QLVH hiện có cấp hạng là những nhiệm mục tiêu chiến lược chung và những nhiệm vụ mục tiêu chiến lược cụ thể Trước hết, mục tiêu chiến lược chung bao gồm: xây dựng nền văn hóa, xây dựng lới sớng, xây dựng nhân cách người Phương hướng chung của sự nghiệp vǎn hóa nước ta là phát huy chủ nghĩa yêu nước và truyền thống đại đoàn kết dân tộc , ý thức độc lập tự chủ, tự cường xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa, xây dựng và phát triển nền vǎn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, tiếp thụ tinh hoa vǎn hóa nhân loại, làm cho vǎn hóa thấm sâu vào toàn bộ đời sống và hoạt động xã hội, vào từng người, từng gia đình, từng tập thể và cộng đồng, từng địa bàn dân cư, vào mọi lĩnh vực sinh hoạt và quan hệ người, tạo đất nước ta đời sống tinh thần cao đẹp, trình độ dân trí cao, khoa học phát triển, phục vụ đắc lực sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, vǎn minh, tiến bước vững chắc lên chủ nghĩa xã hợi Bên cạnh là mục tiêu chiến lược cụ thể bao gờm: 1- Vǎn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là mục tiêu vừa là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế-xã hợi Chǎm lo vǎn hóa là chǎm lo củng cố nền tảng tinh thần của xã hội Thiếu nền tảng tinh thần tiến bộ và lành mạnh, không quan tâm giải quyết tốt mối quan hệ giữa phát triển kinh tế với tiến bộ và công bằng xã hợi thì khơng thể có sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững Xây dựng và phát triển kinh tế phải nhằm mục tiêu vǎn hóa, vì xã hội công bằng, vǎn minh, người phát triển toàn diện Vǎn hóa là kết quả của kinh tế đồng thời là động lực của sự phát triển kinh tế Các nhân tớ vǎn hóa phải gắn kết chặt chẽ với đời sống và hoạt động xã hội mọi phương diện chính trị, kinh tế, xã hội, luật pháp, kỷ cương, biến thành nguồn lực nội sinh quan trọng nhất của phát triển 2- Nền vǎn hóa mà chúng ta xây dựng là nền vǎn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc Tiên tiến là yêu nước và tiến bộ mà nội dung cốt lõi là lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội theo chủ nghĩa Mác- Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nhằm mục tiêu tất cả vì người, vì hạnh phúc và sự phát triển phong phú, tự do, toàn diện của người mối quan hệ hài hòa giữa cá nhân và cộng đồng, giữa xã hội và tự nhiên Tiên tiến không chỉ về nội dung tư tưởng mà cả hình thức biểu hiện, các phương tiện chuyển tải nội dung Bản sắc dân tộc bao gồm những giá trị bền vững, những tinh hoa của cộng đồng các dân tộc Việt Nam được vun đắp nên qua lịch sử hàng ngàn nǎm đấu tranh dựng nước và giữ nước Đó là lòng yêu nước nồng nàn, ý chí tự cường dân tộc, tinh thần đoàn kết, ý thức cộng đồng gắn kết cá nhân-gia đình-làng xã-Tổ quốc; lòng nhân ái, khoan dung, trọng nghĩa tình, đạo lý; đức tính cần cù, sáng tạo lao động; sự tinh tế ứng xử, tính giản dị lối sống Bản sắc vǎn hóa dân tợc còn đậm nét cả các hình thức biểu hiện mang tính dân tộc độc đáo Bảo vệ bản sắc dân tộc phải gắn kết với mở rợng giao lưu q́c tế, tiếp thu có chọn lọc những cái hay, cái tiến bợ vǎn hóa các dân tộc khác Giữ gìn bản sắc dân tộc phải liền với chống lạc hậu, lỗi thời phong tục, tập quán, lề thói cũ - Nền vǎn hóa Việt Nam là nền vǎn hóa thớng nhất mà đa dạng cộng đồng các dân tộc Việt Nam Hơn 50 dân tộc sống đất nước ta đều có những giá trị và sắc thái vǎn hóa riêng Các giá trị và sắc thái bở sung cho nhau, làm phong phú nền vǎn hóa Việt Nam và củng cố sự thống nhất dân tộc là sở để giữ vững sự bình đẳng và phát huy tính đa dạng vǎn hóa của các dân tợc anh em - Xây dựng và phát triển vǎn hóa là sự nghiệp của toàn dân Đảng lãnh đạo, đợi ngũ trí thức giữ vai trò quan trọng Mọi người Việt Nam phấn đấu vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, vǎn minh đều tham gia sự nghiệp xây dựng và phát triển nền vǎn hóa nước nhà Cơng nhân, nơng dân, trí thức là nền tảng khối đại đoàn kết toàn dân, cũng là nền tảng của sự nghiệp xây dựng và phát triển vǎn hóa dưới sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước Đợi ngũ trí thức gắn bó với nhân dân giữ vai trò quan trọng sự nghiệp xây dựng và phát triển vǎn hóa - Vǎn hóa là mợt mặt trận; xây dựng và phát triển vǎn hóa là mợt sự nghiệp cách mạng lâu dài, đòi hỏi phải có ý chí cách mạng và sự kiên trì thận trọng Bảo tồn và phát huy những di sản vǎn hóa tớt đẹp của dân tợc, sáng tạo nên những giá trị vǎn hóa mới, xã hợi chủ nghĩa, làm cho những giá trị ấy thấm sâu vào cuộc sống toàn xã hội và mỗi người, trở thành tâm lý và tập quán tiến bộ, vǎn minh là mợt quá trình cách mạng đầy khó khǎn, phức tạp, đòi hỏi nhiều thời gian Trong công cuộc đó, "xây" đơi với "chớng", lấy "xây" làm chính Cùng với việc giữ gìn và phát triển những di sản vǎn hóa quý báu của dân tợc, tiếp thu những tinh hoa vǎn hóa thế giới, sáng tạo, vun đắp nên những giá trị mới, phải tiến hành kiên trì cuộc đấu tranh bài trừ các hủ tục, các thói hư tật xấu, nâng cao tính chiến đấu, chớng mọi mưu toan lợi dụng vǎn hóa để thực hiện "diễn biến hòa bình" QLVH phải có phương pháp quản lí một cách uyển chuyển, vẫn dụng đúng thời điểm phương pháp là cưỡng chế hành hành chính (tổ chức hành chính) dùng pháp luật bắt người khác phải làm theo Phương pháp tâm lí giáo dục: tác động vào tâm lí để ta làm đúng, làm tốt và có kết quả nằm khâu tun trùn vẫn đợng Phương pháp kinh tế: sử dụng đòn bảy kinh tế thúc đẩy sự phát triển văn hóa đầu tư khen thưởng vật chất… bên cạnh các hình thức xử phạt Phải khôn khéo các quan hệ ứng xử đối với cấp tạo sự thân, tránh sự đối địch bất đồng quan điểm; đối với các đồng nghiệp nên tạo mối quan hệ tốt đẹp; biết sống đẹp với cấp dưới và những bộ phận bị lãnh đạo, đặc biệt cần có mới quan hệ với gia đình của họ, quan tâm tới gia cảnh, gây thiện cảm với mọi người tổ chức, người quản lí cần có phong cách nhanh nhẹn, vui vẻ…để đợng viên tinh thần nhân viên làm việc tớt Có thể thấy, QLVH không chỉ áp dụng phương pháp mà thành công, phải đồng thừi áp dụng cả phương pháp cách khôn khéo theo tỷ lệ thích ứng phù hợp Câu 4: Để QLVH có hiệu quả cần có chính sách đồng thuận và lợi ích? Trả lời: Ḿn QLVH tớt thì cần phải có chính sách đúng đắn, biện pháp có thể áp dụng hiệu quả bao gồm đầu tư, kinh tế và pháp luật Thường có biện pháp: Đầu tiên cần có bợ máy điều hành tớt; Có tài năng, am hiểu sâu; tiếp theo cần có luật chặt chẽ, có khả và ći cùng là có ngân sách Đây chính là hệ thống biện pháp đặt để điều hành công việc cho hiệu quả Trong một chính sách thể hiện lợi ích của: người quản lý, người thừa hành và đa hành phần Như vậy đòi hỏi thành phần phải dồng thuận Ví dụ việc xây dựng nhà văn hóa Xã Bợ trình chính phủ đề án mơi thơn cần nhà văn hóa đến năm 2010 với diện tích ha, kinh phí là tỷ…Đây là đề án mang tính thiết thực, cần thiết nên được duyệt, tiếp đến là lợi ích của người thừa hành, họ có cơng việc, được cấp kinh phí nếu nhà văn hóa khơng vào hoạt động đúng chức năng, không đem lại lợi ich cho người dân tạo sự bất đờng tḥ, dễ gây lợi ích nhóm Việc làng cở Đường Lâm lập hồ sơ trình lên UNESSCO để được là di sản văn hóa Cấp quản lý được cơng nhận bảo vệ được di sản văn hóa dân tợc, cấp thừa hành có cơng việc, kinh phí để thực hiện việc bảo tồn… nhiên người dân thì gặp nhiều bất lợi không được xây dựng thêm, không được cơi nới, sửa chữa, khơng chỉ có vậy phí tham quan thu được từ khách du lịch lại quản lý của sở du lịch thu, người dân ở làng cổ hưởng số tiền % rất ít, chính vì vậy người dân đã xin trả danh hiệu di sản văn hóa Qua sự việc này có thể thấy cần phải hài hòa lợi ích của thành phần Có chủ trương không hút thuốc lá nơi công cộng, người trực tiếp bị chính sách quản lý, áp đặt là toàn bộ người dân, câp chỉ thị được công nhận tích cực xây dựng nếp sống văn minh, người thừa hành thực hiện cơng việc có thêm kinh phí trì…nhưng lợi ích của thành phàn không đồng thuận, không thực hiện được triệt để Nếu gặp trường hợp khơng đờng tḥn, người quản lý có thể xử lý xóa quyết định đó, chịu thiệt lợi ích bợ phận nào khơng gây tởn thất hay thiệt hại cho đại bộ phận người dân, người quản lý nên uyển chuyển thay đổi, phải kiên trì hoãn tới nhận được sự đồng thuận Câu 5: XHH các hoạt động sự nghiệp vh, đổi mới phương thức hoạt động bản sự nghiệp quản lý & bản phương thức hoạt động? Trả lời: 10 Sự đời của chủ trương XHH Chủ trương XHH đời sau ngày đổi mới từ NQ Đại hội Đảng lần thứ kêu gọi cần đẩy mạnh đổi mới bản chế quản lý theo hướng XHH các hoạt đợng văn hóa, huy đợng mọi thành phần cả Nhà nước, tư nhân tham gia các hoạt động văn hóa… Chính phủ NQ 90 CP và NĐ 73 đưa chính sách phát triển và xã hội hóa Từ có chủ trương của Đảng và chính phủ ngành văn hóa đã tiến hành XHH nhờ tiến hành XHH nên đã phát triển nhiều đoàn nghệ thuật tư nhân, hãng phim tư nhân, thư viện tư nhân, bảo tàng tư nhân, nhiều cơng viên văn hóa cũng các tập đoàn tư nhân thực hiện Nhờ đó, đã đáp ứng được nhu cầu đời sớng văn hóa phong phú của nhân dân Đờng thời, đóng góp th́ cho Nhà nước, gánh đỡ phần ngân sách Nhà nước Tuy nhiên, tốc độ XHH còn chậm & XHH chỉ thực hiện ở các thành phố, các tỉnh chưa thực hiện được, ngày càng xuất hiện nhiều đồ lậu, hành vi gian lận trốn thuế, lấy cắp bản quyền tác giả… Các sở công lập hoạt động cầm chừng, dè dặt không mạnh các sở tư nhân Vì những lý trên, NQ đại hội 10 và NQ 05 của Chính phủ đã nêu cần phải đẩy mạnh nữa chủ trương của chính phủ về vấn đề trì trệ văn hóa Nợi dung đởi mới bao gồm vấn đề Từ nay, không bao cấp tràn làn cho các quan sự nghiệp văn hóa, chỉ bao cấp cho các sở văn hóa tḥc vùng sâu vùng xa, đồng bào miền núi, dân tộc, vùng hải đảo; bao cấp cho số thiết chế văn hóa tiêu biểu của q́c gia bảo tàng, các đòan nghệ thuật truyền thống, các đoàn giao hưởng hợp xướng…(mang tính tiêu biểu của quốc gia); bao cấp cho thư viện từ huyện trở lên và số đơn vị tun trùn, chiếu bóng lưu đợng phục vụ vùng xâu, vùng xa Chuyển số đơn vị công lập: thư viện, nhà văn hóa, bảo tàng sang hoạt động theo chế độ tự chủ, tự quản các trường học, đài phát truyền hình, số bảo tàng, số đoàn nghệ thuật Chuyển một số đơn vị văn hóa cơng lập sang hoạt đợng ngoài cơng lập Phát triển mạnh các tở chức văn hóa ngoài công lập dưới dạng dân lập và tư nhân Xây dựng sớ thiết chế văn hóa trọng điểm, hiện đại VD nhà hat lớn quốc gia, bảo tàng lích sử quốc gia… 11 Như vậy, cả nội dung này đều thể hiện trách nhiệm: hỗ trợ cho sở cả về tiền bạc, hoạt động, trang thiết bị xây dựng sở vật chất…Đây là NQ của Chính phủ ban hành quy chuẩn XHH cho các nhà văn hóa theo quy định 1466 về xây dựng các thiết chế văn hóa ngoài cơng lập Để thực hiện xã hợi hóa văn hóa cần phải đổi mới bản chế quản lý và phương thức hoạt động theo hướng dịch vụ và sự nghiệp cơng Ḿn đẩy mạnh XHH theo tinh thần đó, NQ TW đã nêu: Cần đổi mới bản chế quản lý và phương thức hoạt động theo hướng dịch vụ sự nghiệp cơng có làm được vậy mới phát triển nhanh và bền vững sự nghiệp văn hóa thời đại hiện Vậy, đởi mới có chế là thế nào? Cơ quan quản lý Nhà nước không can thiệp sâu vào cấc hoạt động sự nghiệp văn hóa, thể thao, du lịch Cơ quan quản lý Nhà nước chỉ thực hiện việc đưa chính sách, nguyên tắc, kiểm tra, tự giải quyết công việc không buông lỏng Cho nên cần áp dụng phương pháp dựa vào hiệp hội di sản trực tiếp quản lý, bộ trưởng, cục trưởng không can thiệp sâu Phương thức hoạt đợng chun mơn của các tở chức văn hóa là: dịch vụ sự nghiệp công Tất cả các đơn vị văn hóa, nghệ tḥt, thể thao… đưa hoạt đợng phục vụ cho người dân có thu tiền, chuyển các hoạt động chuyên môn về địa phương phục vụ cho người dân Có thu tiền hay khơng tùy tḥc vào quyết định của địa phương Trong dịch vụ sự nghiệp cơng có loại thì các sự nghiệp điện ảnh và văn hóa đều tḥc dịch vụ sự nghiệp công còn xây dựng cầu đường… thuộc dịch vụ công cộng, công chấm thuế, bìa đỏ… và dịch vụ hành chính công Để thực hiện dịch vụ sự nghiệp cơng mỡi tở chức văn hóa phải sáng tạo các chương trình hay, hấp đẫn, nhiều sản phẩm hay, thu hút có thể bán, thu tiền… Câu 6: Những điểm khác biệt của QLVH thời hội nhập so với QLVH thời trước? Trả lời: Những điểm khác biệt của QLVH về bối cảnh lịch sử: Ngày nay, sự hợi nhập đã mang tính toàn cầu, đa phương hóa nên phưcs tạp so với thời kỳ trước ta chỉ hội nhập đơn tuyến Nếu trước ở thời 12 kỳ phong kiến chúng ta hòa nhập với họ chưa hòa bình Chúng ta hội nhập với Trung Quốc mang tính cưỡng bức Tới thời Pháp, chúng ta vẫn hợi nhập mang tính cưỡng bức sau lại tự ngụn Tiêu biểu có các cơng trình văn hóa nởi tiếng Nhà Hát Lớn Hà Nợi, x́t hiện sân khấu kịch, bảo tang, bắt đầu có quyền bình đẳng nam nữ… Sau Cách mạng T8 1945 ta hội nhập đơn tuyến theo CNXH Hiện chúng ta hội nhập toàn cầu Cơ cấu kinh tê, hiện nước ta đng thời kỳ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa phát triển nền kinh tế thị trường, trước nặng về nông nghiệp nhiều Xã hội ta xen cài nền văn minh là văn minh nông nghiệp, văn minh công nghiệp và hậu công nghiệp Bây giờ văn minh công nghiệp và hậu công nghiệp trở nên hiện đại Trước chế quản lý nặng về bao cấp lấy công lập là chính còn bây giờ đã dần thoát khỏi chế bao cấp, thiên về chế tụ quản, tự chủ tài chính Cơ chế quản lý trước theo chỉ thị, định hướng của Đảng, Nhà nước phụ thuộc là xã hội pháp quyền, Đảng không trực tiếp xử lí mf giao cho Nhà nước Cơ cấu và chế quản lý thời trước cấu quản lý là bộ Văn hóa – Thơng tin bây giờ là Bợ VH, TT & DL nên thấy rõ sự thay đổi cấu Tóm lại, qua những điểm khác biệt ta thấy sự khác biệt về quản lý so với thời kỳ trươc Việc quản lý đã phù hợp với nền kinh tế thị trường, xã hợi hóa, hiện đại hóa theo mô hình hiện đại Suy nghĩ trước vấn đề đặt cho tương lai: đề xuất thay đổi chính sách, thay đổi cách bổ nhiệm người quản lý,đổi mới tư duy, nhận thức; có đợi ngũ cán bợ tài chuyên môn sâu…như vậy đòi hỏi phải thay đổi cả chương trình đào tạo Câu 7: Vận dụng việc lập kế hoạch chiến lược? Trả lời: Thị trường văn hóa là nơi thường xun diễn các hoạt đợng sản xuất, buôn bán, tra đổi, tiêu thụ và dịch vụ các loại san phẩm văn hóa, chương 13 trình (các sự vụ – affairs – sự kiện) văn hóa, có cả lợi nhuận và phi lợi nhuận, phi thương mại Mục đích của thị trường văn hóa định hướng xã hội chủ nghĩa: sane xuất được nhiều sản phẩm văn hóa kể cả sản vật và chương trình văn hóa, bảo đảm “bán ra” (phân phới) đầy đủ và cơng bằng cho mọi tầng lớp khách hầng văn hóa, cả ở nông thôn và thành thị, kể cả để trao đởi với khách hàng văn hóa ở nước ngoài, nhằm đạt được cả hiệu quả xã hội và hiệu quả kinh tế cao Thực trạng phát triển thị trường văn hóa nước ta thời gian qua có những nhân tố khách quan ảnh hưởng đến sự đời của thị trường văn hóa nước ta và mợt sớ loại thị trường văn hóa đã xuất hiện Đây là nhân tố thúc đẩy sự r đời của thị trường văn hóa Trước hết có thể thấy, những nhân tớ khách quan ảnh hưởng đến sự đời của thị trường văn hóa ở nước ta có thể kể tới như: trình đợ dân sinh, dân trí, nhu cầu văn hóa tinh thần của người dân phát triển phù hợp với đời sống kinh tế…, trình độ công nghệ…, giao lưu văn hóa q́c tế…, phát triển kinh tế thị trường nên thị hóa ngày càng cao… Bên cạnh thời gian qua cũng đã xuất hiện một số thị trường văn hóa: sách, lịch, văn hóa phẩm…; Thị trường mỹ thuật; Thị trường điện ảnh; Thị trường biểu diễn và đào tạo nghệ thuật; Thị trường thời trang…; Thị trường đồ cổ; Thị trường dịch vụ quảng cáo, dịch vụ cưới…; Thị trường trò chơi giải trí; Thị trường hàng mã v.v… Sau 10 năm thị trường có những mặt tích cực và tiêu cực.Về mặt tích cực những thị trường này đã đấp ứng được nhu cầu đa dạng của người dân Tuy nhiên, cũng có những mặt tiêu cực xuất hiện nhiều các ấn phẩm chất lượng, đồi trụy gây bang hại đạo đức; ngày càng nhiều hành vi gian lận trốn thuế, lấy căp bản quyền tác giả công khai… Do vậy cần phải chấn chỉnh thị trường văn hóa đờng thời có kế hoạch phát triển tiếp cho tương lai theo tinh thần đại hội 10 và 11 Để lập kế hoạch cần đề cập đến khái niệm và phương pháp xây dựng kế hoạch chiến lược.Kế hoạch chiến lược là kế hoạch dài hơi, có tầm nhìn xa, toàn diện từ nội dung đến phương pháp, kế hoạch phải bền vững (tầm nhìn xa từ 10 đến 15 năm) Lập kế hoạch chiến lược là quá trình xác định làm đạt được những mục tiêu dài hạn của tổ chức với các ng̀n lực có thể huy đợng được Về mặt nội dung, lập kế hoạch chiến lược lầ quá trình xay dựng chiến lược và không ngừng hoàn thiện, bở sung chiến lược cần thiết Nói mợt cách khác, lập kế hoạch chiến lược xoay quanh việc xây dựng chiến 14 lược cho tổ chức sở phân tích vị trí của tổ chức môi trường hoạt đợng của nó.Phương pháp xây dựng kế hoạch chiến lược là nhìn thật đúng kế hoạch hiện tại, nhìn trước tương lai, thể chế chính trị Lập kế hoạch có vai trò rất quan trọng, nếu khơng có các kế hoạch, nhà quản lý có thể khơng biết tổ chức và khai thác người và các nguồn lực khác của tổ chức một cách hiệu quả, thậm chí khơng có mợt ý tưởng rõ ràng về cái họ cần tở chức và khai thác Khơng có kế hoạch, nhà quản lý và các nhân viên của họ có rất ít hợi để đạt được mục tiêu của mình, không biết nào và ở đâu phải làm gì.Lúc này việc kiểm tra trở nên rất phức tạp.Ngoài thực tế, những kế hoạch tồi cũng ảnh hưởng xấu đến tương lai cuẩ toàn bộ tổ chức.Lập kế hoạch quả thật rất quan trọng Phương pháp lập kế hoạch tác nghiệp: nghiên cứu, dự báo nhu cầu của thị trường văn hóa tương lai (kế hoạch dài hạn – 10 năm), dựa theo định hướng phát triển kinh tế của xã hội, nắm vững định hướng của Đảng, đồng bộ là phát triển thị trường văn hóa toàn diện Cần lập kế hoạch nhiều phương án để lựa chọn, đưa thảo luận, trưng cầu ý kiến, đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của thành phần (người quản lý, người thừa hành, đa thành phần), đưa những phương án khả thi và tiền khả thi Nội dung lập kế hoạch chiến lược để phát triển văn hóa: Lập kế hoạch chiến lược bao giờ cũng là kế hoạch dài hạn, chí ít cũng phải năm hoặc 10 năm kế hoạch phát triển kinh tế mà ĐH 10 đề 10 năm ấy có thể chia kế hoạch năm, kế hoạch năm lại chia nhỏ từng năm, tất cả kế hoạch đều phải thống nhất với nhau, không được mâu thuẫn về mặt nợi dung, u cầu Từ vạch lợ trình loại sau: Thứ nhất là nội dung kế hoạch phát triển thị trường đô thị loại 1, thị loại và thị loại 3, có cấp đô thị để phát triển thị trường văn hóa Thứ 2, lập kế hoạch hình thành và phát triển thi trường văn hóa tiềm (vùng sâu, vùng xa, nông thôn, hải đảo…) Thứ 3, lập riêng kế hoạch sản xuất vào thị trường văn hóa, thế thao, du lịch Cuối cùng là kế hoạch để chấn chỉnh thị trường văn hóa hiện tại; kế hoạch đào tạo cơng nghệ văn hóa để đào tạo những người làm ngành văn hóa có tay nghề cao, sang tạo được nhiều sản phẩm có chất lượng Kế hoạch chiến lược mang tính toàn diện.Kế hoạch chiến lược thường được thực hiện năm, tầm nhìn 10 cho tới 20 năm.Lập kế hoạch chiến lược phải nhìn lại thực trạng của mình, thị trường văn hóa của mình đạt hiệu quả gì?Đã thỏa mãn nhu cầu của người dân chưa?Những hạn chế của thị 15 trường văn hóa là gì?Ở nước ta hiện những thị trường còn không đồng đều, lộn xộn nhất là TP HCM và HN Các hoạt đợng tự phát khơng có chủ trương gây khó khăn cho việc quản lí Do khơng quản lí được nên sản xuất nhiều sản phẩm, dịch vụ giả, chất lượng việc quản lí sản xuất và phân phối băng đĩa lậu hiện nay… Xảy tình trạng ăn cắp bản quyền của từ tạo những nhóm những cơng ty mà thị trường văn hóa Do cần hình thành và phát triển thị trường văn hóa lành mạnh theo Nghị quyết 11 của Đảng đề Nội dung kế hoạch dài hạn năm phải gồm những kế hoạch chính phủ dụt Nó bao gờm nhiều hạng mục sau.Kế hoạch chấn chính thị trường hiện tại, cần phải xóa cái nào?Phải cái cách cái nào?ở những địa điểm nào? Cần cải tạo cái gì?Ví dụ thị trường biểu diễn nghệ thuật cần phải đào tạo lại.Kế hoạch phát triển các thị trường văn hóa ở các vùng đô thị nhất là đô thị cổ.Cần vạch tổng hợp cả thị trường tổng hợp và thì trường phân phối của công ty.Kế hoạch phát triển ở vùng nông thôn, miền bắc khác với miền nam Kế hoạch cụ thể để phát triển nền công nghiệp sáng tạo Việt Nam “Cơng nghiệp văn hóa là cơng nghiệp sáng tạo, sản xuất thương mại hóa sản phẩm văn hóa và dịch vụ văn hóa” Kế hoạch phát triển thị trường văn hóa q́c tế Mục đích là để tung sản phẩm của mình thế giới thu lại lợi nhuận cho đất nước mình nên tạo sự cạnh tranh Để thực hiện những kế hoạch cần có giải pháp kèm.Đầu tiên, phải có chính sách của Nhà nước cho phép phát triển thị trường, đầu tư cho thị trường Phải chuyển các hoạt động văn hóa sang phương thức dịch vụ để tạo thu nhập Đào tạo đợi ngũ làm cơng nghệ văn hóa giỏi Đồng thời, đào tạo cán bộ học nước ngoài để nâng cao trình độ Và cuối cùng là nên chuyển dịch tư tưởng từ thị trường bao cấp sang thị trường văn hóa hoạt đợng làm tiền, của cải vật chất, không phụ thuộc vào bao cấp của Nhà nước mà còn đóng góp mợt phần cho sự phát triển, ngày một phồn thịnh của Việt Nam Câu 8: Vận dụng phương pháp kinh tế vào việc quản lý hoạt động nghệ thuật? Trả lời: Phương pháp kinh tế là phương pháp sử dụng đòn bẩy kinh tế để thúc đẩy sự phát triển văn hóa đầu tư, khen thưởng vật chất…bên cạnh hình thức xử phạt Phương pháp này mang lại kết quả nhanh chóng, có tác dụng 16 to lớn việc thúc đẩy sự phát triển văn hóa ḿn phát triển văn hóa cợng đờng ở nơng thơn, cần đầu tư khoản kinh phí nhất định, su một thời gian ta thấy kết quả từ sự thay đổi của người dân nơi được đầu tư Nội dung bản của phương pháp kinh tế là: đầu tư, lương đúng với công việc; thưởng (vật chất); phạt; đặt giá cho sản phẩm làm (làm tiền cợng với tiền lợi nḥn) cần có chế đợ giá hợp lý cho từng công việc, sản phẩm; Thuế Lĩnh vực hoạt động nghệ thuật gồm rất nhiều loại hình đều chịu sự quản lý của ngành văn hóa là: - Các loại hình nghệ thuật: sân khấu, âm nhạc, điện ảnh, điêu khắc, hội họa, múa, văn chương Các sở hoạt động, sản xuất sản phẩm nghệ thuật: xưởng mỹ thuật – sản xuất sản phẩm điêu khắc, tạc tượng…; trung tâm sản xuất bang hình… Các hoạt động dịch vụ, nghệ thuật: các công ty tổ chức sự kiện, điện ảnh, băng hình, xưởng thời trang… Các hoạt động đào tạo nghệ thuật: nhà trường công lập và tư nhân, các trung tâm đào tạo người mẫu, ca sỹ… Vận dụng phương pháp kinh tế vào quản lý VHNT Trước hết, chế độ đầu tư cho nghệ thuật là việc Nhà nước đầu tư cho đơn vị nghệ thuật truyền thong tiêu biểu quốc gia và những đơn vị chuyên phục vụ mục đích chính trị Bảo tang Hồ Chí Minh, Đoàn nghệ thuật TW…Còn lại nhà nước chỉ đầu tư phần, ngoài các đơn vị đều phài tự tìm ng̀n vốn để hoạt động cho vay ngân hàng… Nhà nước đầu tư chương trình nghệ thuật Nhà nước đặt hàng Đầu tư cho nghệ thuật dài hạn hoặc tạm thời.Các tác phẩm nghệ thuạt có tầm cỡ lớn phải đầu tư dài hơi, nhiều tời gian, bao giơ hòn thành mới chính thức dừng lại.Chế độ lương bậc cho nghệ thuật phải phù hợp với lực Xây dựng chế độ thuế lĩnh vực hoạt động nghệ thuật cách hợp lý gồm thuê cho vay ngân hàng, thuế thu nhập cho hoạt đông nghệ thuật VD biểu diễn công lập không đánh thuế… Vận dụng phương pháp kinh tế vào hoạt động nghệ thuật còn là chế đợ khen thưởng phù hợp, thưởng nóng sang tạo tác phẩm, sản phẩm có giá trị; thưởng năm cũng áp dụng chế độ thưởng phạt vậy Tóm lại, ḿn thực hiện phương pháp kinh tế này, phải huy động được nguồn tài chính bằng nhiều cách Nhà nước trích % vào ngân sách nghệ thuật, huy động các nhà tài trợ, kinh doanh góp vớn, các sở du 17 lịch theo chế độ bắt buộc sở tất cả các nguòn lực huy động ấy lọc một quỹ về nghệ thuật Câu 9: Vận dụng kiến thức về văn hóa tổ chức vào xây dựng văn hóa doanh nghiệp? - Trả lời: Tổ chức là: cấu trúc xh hữu hình thường được đặt bằng những tên gọi :cơ quan,đơn vị, thiết kế,tập đoàn,đoàn thể,hội,lien hợp quốc ,trung tâm ,cty cổ phần…được lập ở nhiều cấp bậc và qui mô khác nhau(trung ương,địa phương,vcơ sở vi mô,vĩ mô,trung mô,vi mô)để đảm trách lĩnh vực hoạt động nào nhằm đáp ứng những nhu cầu xh bản(đảm bảo giống loài,đảm bảo đời sống kinh tế,đời sống chính trị,an ninh q́c phòng,văn hóa tinh thần ) Theo tinh thần nghị đh 10để phát triển XHH năm 2008 phủ ban hành định 1466/2008QĐ TTG.đưa mơ hình tiêu chí,tiêu chuẩn sở văn hóa xhh,trong có loại hình xhh cho bảo tang,cả cho khu du lịch,trung tâm thể thao,vh ngồi cơng lập.Trong trung tâm vh ngồi cơng lập có loại hình trung tâm vh đa xây dựng tổ chức hoạt động từ cấp huyện,quận,xã,or cụm xã.Mơ hình mang tính chất kinh doanh 4.2 Để xây dựng tổ chức văn hóa ngồi cơng lập mang tính kinh doanh phải xây dưng cho có văn hóa tổ chức - - Vậy văn hóa tở chức (tḥt ngữ văn hóa tở chức - Organizational Culture)đã được các học giả Hoa Kì E.N Shiein,Andrew Brown đưa vào các thập niên 80,90,của thế kỉ trước E.N.Shiein đã nêu định nghĩa sau: “Văn hóa tở chức là toàn bợ cách thức và nguyên tắc xử lý các vấn đề thống nhất bên và thích ứng bên ngoài để tồn tại và phát triển Những cách thức và nguyên tắc là yếu tố khởi nguyên được các thành viên tở chức tự ngụn chấp nhận,lấy làm phương hướng hành động,phân tích và đưa những quyết định thích hợp” Cơ cấu tở chức văn hóa gờm ́u tớ chính là:phân tớ giá trị(định hướng giá trị),phân tố chuẩn mực,mặt biểu hiện của tổ chức,xây dựng khí quyển 18 tinh thần tổ chức doanh nghiệp,xây dựng bầu phong cách quản lý,xây dưng môi trường thân thiện ngoài tổ chức doanh nghiệp - áp dụng xây dựng trung tâm văn hóa đa năng(ngoài cơng lập) theo mơ hình 4.2 theo nghị quyết 1466QĐTTG.Chúng ta xây dưng rạp chiếu phim tư nhân ở thành phố HN,nhưng vẫn đảm bảo đủ yếu tố cấu tổ chức văn hóa Trước hết ta cần biết khái niệm và tính chất của trung tâm văn hóa đa Trung tâm văn hóa đa là loại trung tâm văn hóa mới xuất hiện gần theo quyết định 1466 của Chính phủ ban hành năm 2009 Gọi là trung tâm văn hóa đa vì trung tâm có qùn hoạt đợng mọi lĩnh vực, nhiều chức Về tính chất lầ đơn vị tḥc ngành văn hóa quản lý tính chất của là kinh doanh nên phải tự sử dụng vốn trả lương cho cán bộ, xây dựng sở kinh doanh thông qua các hoạt động kêu gọi cổ phần, bán vé, sản phẩm có thu… Nợi dung hoạt đợng và mơ hình thiết kế của trung tâm văn hóa đa năng, được phép xây dựng cấp xã đến cụm xã, thị trấn, huyện Mô hình thiết kế theo quyết định 1466 của chính phủ phải rộng tối thiểu 2500m2 (cáp huyện), 100m2 (cấp xã) gồm nhiều phòng, nhiều khu vực để hoạt động ngoài khu vực hành chính tùy theo đa để chia phòng, phải có sân khấu, hợi trường, khu hoạt động ngoài trời, sân chơi thế thao, khu dịch vụ thương mại, khu vực khác bưu điện, trạm y tế, khu trưng bày triển lãm, vui chơi, giải trí, ăn uống… Cơ cấu bộ máy của trung tâm văn hóa đa phải có ban chủ nhiệm, có giám đớc và phó giám đớc, phải được Nhà nước công nhận ngoài cán bộ hành chính còn có cán bợ chun mơn Chế đợ lương bậc tùy theo công việc, khả tự trả của trung tâm Nội dung hoạt động gồm nhiều loại hình không thể khơng có mợt sớ hoạt đợng điển hình như: hoạt động nghệ thuật, hoạt động trưng bày, hoạt động vui chơi giải trí, tổ chức du lịch tham quan, hoạt động đọc sách, dịch vụ thương mại Thời gian hoạt động theo quy định và được công bố rộng rãi để người dân được biết Nhờ có những quy định về nội dung hoạt động và mô hình thiết kế trung tâm văn hóa đa mà đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của nhân dân ta, từ thúc đẩy, khuyến khích các xã phường, quận hụn xây dựng mơ hình trung tâm văn hóa đa Bên cạnh đó, có thể thấy nợi dung 19 và phương pháp xây dựng trung tâm văn hóa đa đều mang tính kinh doanh Vậy để doanh nghiệp vănhóa hoạt đợng đúng hướng thì cần đưa vào yếu tố,Tôi xin trình bày cụ thể yếu tố: +phân tích về định hướng giá trị:giá trị là là cái cao cả đại diện cho những gì được coi là tốt đẹp nhất khiến mọi người đều mong muốn đạt được Phân tích định hướng giá trị là việc chỉ hướng cho trung tâm những hướng nào cho đúng,mang tính chất kinh doanh mà tổ chức tổng hợp Nên hướng là sản xuất và phân phối đủ các loại sản phẩm và dịch vụ văn hóa vơi yêu cầu là toàn những sản phẩm ,dịch vụ văn hóa tớt nhất.trong việc thành lập hãng phim tư nhân thì việc đầu tiên cho những sản phẩm fim hay và có giá trị nhân văn,còn loạt các dich vụ kèm ăn uống,trò chơi…như vậy sx và phân phối các sản phẩm dịch vụ văn hóa tởng hợp để đáp ứng văn hóa có gía trị cao cho dân cư,cợng đờng +phân tố chuản mực:(ptcm)là những quy định thành văn hoặc bất thành văn ,hệ chuẩn mực có chức hướng dẫn cách hành xử để mọi người phấn đấu thực hiện tốt mục tiêu mà tổ chức đặt Chuẩn mực của trung tâm đa là chuẩn mực của người quản lý đến những người phục vụ quan:chuẩn mức trình độ,chuẩn mực nhân cách Khi xây dựng cấu tổ chức cho rạp chiếu phim cần lương nhân viên,cũng cấn bộ cần thiết,nhưng số lương k nói lên điều gì,mà quan nhân cách đạo đức của từng nhân viên ,cán bộ.Và điều quan trọng là trình đợ chun mơn của những cán bợ(phờng kĩ thuật,phòng marketing )Bên cạnh cần chú ý đến chuẩn mực của các sản phẩm ,dịch vụ mà rạp chiếu phim cung cấp.Các bộ phim được rạp công chiếu ln là những bợ phim hay,có giá tri đạo đưc,có ý nghĩa xã hơi,văn hóa,khơng được mang tính bạo đợng,phản đợng,.làm được điều thì đáp ứng được ch̉n mực chính trị sản phẩm.Và khía cạnh nữa là chuẩn mực chính trị phải đảm bảo cấu tổ chức,nhân viên ,cán bộ đều là những người có đạo đức,lai lịch sáng,khi được tuyển làm tại tổ chức +phân tố biểu hiện của tổ chức?(bầu không khí):chúng ta biết mỗi tổ chức thể hiện thông qua biểu tượng:logo,thương hiệu,khẩu hiệu,trang phục…́u tớ biểu hiện góp phần tạo nên bản sắc rieng của tổ chức.trong việc xây dưng rạp chiếu phim tư nhân,thì yếu tố biểu hiện rất cần.No làm nên bản sắc riêng cho doanh nghiệp,biểu hiện của tổ chức để ng dân biết được hiểu rõ về trung tâm thì trước hết cấu trúc ở phải rõ ràng.Trong rạp phim tư nhân thì các 20 phòng màn hình lơn,màn hình nhỏ,cho đến nơi phục vụ ăn uống trò chơi đều được phân bố cụ thể.Thường tầng phục vụ đồ ăn,tầng các phòng xem phim,tầng là trò chơi,và đồ uống.Và điều không thể thiếu phải xây dựng logo cho rạp phim tư nhân mà mình xây dựng,logo được in các sản phẩm dịch vụ(trên các bao bì đồ uống,đồ ăn)trên vé,và tấ nhiên biển hiệu và đồng phục của nhân viên.Đồng phục thường làm theo màu sắc của logo,tạo ấn tượng riêng long khách hang +Xây dựng khí quyển tổ chức doanh nghiệp:Sức mạnh của tổ chức là là biểu thị sự đồng thuận tinh thần của nó.Nên ng lãnh đạo cần quan tâm xây dưng tình cảm cao đẹp tổ chức của mình.Cần xây dựng đội ngũ cán bộ động,hòa đồng Luôn quan tâm đời sống nhân viên,tạo môi trường làm việc than thiên và đoàn kết(như giao lưu văn nghệ cuối tháng,khen thưởng…) +xây dựng phong cách quản lý:người quản lý rạp phim,mà khách hang chủ yếu là khan giả trẻ,thì người quản lý cần dộng công viêc,luôn tìm hướng đo mới cho tổ chức.Và biết lắng nghe ý kiến của mọi ngườ chính là tinh thần dân chủ.Nhưng người quản lý phải biết qút đoán có hợi đến với tổ chức của mình là ký hợp đồng với hãng giải khát để logo của mình được hiện chương trình quảng cáo sản phẩm của họ,cho các hang phim thuê rạp để đóng phim,thì rạp phim được công chúng biết đến,Và điểm nữa là ng quản lý dám chịu trách nhiệm với câp cấp dưới của mình +xây dựng môi trường thân thiện ngoài tở chức:trung tâm ḿn phát triển,thì phải có thiên thời,địa lợi,nhân hòa,nghĩa là xây dựng tổ chức hợp phong thủy.tức là có quan hệ tớt với nhân viên?(khen thưởng)ln có mqh cùng các doanh nghiệp hỗ trợ tổ chức mình ngành quảng cáo,xưởng phim,… Đối với trung tâm văn hóa đa nên vận dụng cả phương pháp quản lý là cưỡng chế hành chính, tâm lý giáo dục và kinh tế Bởi lẽ, trung tâm văn hóa đa là tổ chức kinh doanh ngoài công lập tḥc lĩnh vực văn hóa nên vãn chịu sự quản lý của Bộ VH,TT&DL cùng chính quyền địa phương Để quản lývà vận hành có hiệu quả trung tâm văn hóa đa cần vận dụng uyển chuyển cả phương pháp 21 ... sử, văn hóa, kiến trúc…) Các tở chức nghiên cứu, sưu tầm di sản văn hóa Các tở chức phục chế văn hóa Văn hóa sở, tuyên truyền cở đợng và văn hóa dân tợc Các trung tâm văn hóa. .. nay, sự hội nhập đã mang tính toàn cầu, đa phương hóa nên phưcs tạp so với thời kỳ trước ta chỉ hội nhập đơn tuyến Nếu trước ở thời 12 kỳ phong kiến chúng ta hòa nhập với... (nhà văn hóa, cơng viên văn hóa, khu vui chơi giải trí…) Các phong trào văn hóa văn nghệ quần chúng (Phong trào TDĐKXDĐSVH, xây dựng gia đình vh, nếp sống văn minh…) Các lễ hội