Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả tổ chức công tác kế toán trong các cơ quan hành chính sự nghiệp tại thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP HỒ CHÍ MINH  LƢƠNG THỊ HỒNG HOA CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Kế toán Mã số ngành: 60340301 TP.HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HỒ CHÍ MINH  LƢƠNG THỊ HỒNG HOA CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Kế toán Mã số ngành: 60340301 CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHẠM THỊ PHỤNG TP.HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2016 CƠNG TRÌNH ĐƢỢC HỒN THÀNH TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP HỒ CHÍ MINH Cán hƣớng dẫn khoa học: TS PhạmThị Phụng Luận văn Thạc sĩ đƣợc bảo vệ Trƣờng Đại học Công nghệ TP HCM ngày 26 tháng năm 2016 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: Họ tên TT Chức danh Hội đồng PGS TS Phan Đình Nguyên Chủ tịch PGS TS Lê Quốc Hội Phản biện PGS TS Vƣơng Đức Hoàng Quân Phản biện TS Nguyễn Trần Phúc TS Hà Văn Dũng Ủy viên Ủy viên, Thƣ ký Xác nhận Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau Luận văn đƣợc sửa chữa (nếu có) Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn PGS TS Phan Đình Nguyên TRƢỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP HCM CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH – ĐTSĐH Độc lập – Tự – Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 01 năm 2016 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: LƢƠNG THỊ HỒNG HOA Giới tính:Nữ Ngày, tháng, năm sinh: 15/9/1973Nơi sinh: Nam Định Chuyên ngành: Kế toán MSHV:1441850018 I Tên đề tài: Các yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu tổ chức công tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh II Nhiệm vụ nội dung: - Phân tích yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu tổ chức cơng tác kế tốn, xác định mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến hiệu tổ chức cơng tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh - Thơng qua nghiên cứu thực tiễn, đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu tổ chức cơng tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh thời gian tới III Ngày giao nhiệm vụ : 20/8/ 2015 IV Ngày hoàn thành nhiệm vụ: 15/01/ 2016 V Cán hƣớng dẫn CÁN BỘ HƢỚNG DẪN (Họ tên chữ ký) TS Phạm Thị Phụng : TS PHẠM THỊ PHỤNG KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên chữ ký) i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu tổ chức cơng tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh” cơng trình nghiên cứu khoa học riêng Các số liệu, kết nghiên cứu luận văn trung thực chƣa đƣợc cơng bố cơng trình khác Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn đƣợc cảm ơn thơng tin trích dẫn luận văn đƣợc rõ nguồn gốc TP Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 01 năm 2016 Tác giả Lƣơng Thị Hồng Hoa ii LỜI CÁM ƠN Trong suốt thời gian học tập hồn thành luận văn này, tơi nhận quan tâm, hướng dẫn tận tình quý Thầy, Cô công tác, giảng dạy Trường Đại học Cơng nghệ Thành phố Hồ Chí Minh Từ đó, giúp tơi có điều kiện tiếp cận cập nhật, bổ sung thêm kiến thức quản lýtài nhà nước, phục vụ tốt cho công tác chuyên môn thân Đến nay, tơi hồn thành chương trình học hồn chỉnh luận văn tốt nghiệp, tơi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Khoa Sau đại học tập thể giảng viên công tác Trường Đại học Cơng nghệ Thành phố Hồ Chí Minh giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho học tập, nghiên cứu suốt thời gian qua Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành, sâu sắc đến TS.Phạm Thị Phụng, người dành nhiều thời gian tâm huyết để truyền đạt cho kinh nghiệm, phương pháp nghiên cứu, tận tình hướng dẫn với tinh thần trách nhiệm cao suốt trình nghiên cứu hồn thành luận văn Tơi gửi lời cảm ơn chân thành đến lãnh đạo Sở Nội vụ, Ban Thi đua Khen thưởng Thành phố Hồ Chí Minh quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn tốt nghiệp Dù có nhiều cố gắng, song luận văn chắn tránh khỏi thiếu sót hạn chế Tơi mong nhận chia sẻ ý kiến đóng góp quý báu Thầy, Cô bạn học viên để luận văn có giá trị thực tiễn Trân trọng cảm ơn! TP Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 01 năm 2016 Tác giả Lƣơng Thị Hồng Hoa iii TÓM TẮT Nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hƣởng đếnhiệu tổ chức cơng tác kế tốntrong quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh hiệu củatổ chức cơng tác kế tốn kế tốn theo thang đo Likert cấp độ Kết kiểm định cho thấy thang đo đạt độ tin cậy giá trị hội tụ Qua phân tích hồi quy đa biến cho thấy yếu tố gồm: (1) Tổ chức máy kế tốn, (2) Ứng dụng cơng nghệthơng tin cơng tác kếtốn,(3) Hệ thống kiểm tra kế toán, (4) Hệ thống chứng từ kế toán, (5) Hệ thống tài khoản kế toán, (6) Hệ thống báo cáo kế toán, (7) Hệ thống sổ sách kế toán (8) Vận dụng sách kế tốn có ảnh hƣởng đến hiệu tổ chức công tác kế tốn Trong đó, yếu tốTổ chức máy kế tốn Ứng dụng công nghệ thông tin công tác kế tốncó ảnh hƣởngnhiều tới Hiệu tổ chức cơng tác kế tốn Từ kết nghiên cứu, số ý kiến đƣợc đề xuất nhằm nâng cao hiệu tổ chức cơng tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh thời gian tới iv ABSTRACT The study, "Factors affecting organizational effectiveness of accountants in business administrative agencies in Ho Chi Minh City" focuses on analyzing and identifying the factors affecting the efficiency of the organization accounting works through factor analysis techniques on data collected from 160 accounting under level Likert scale The test results showed that the scales are reaching the reliability and value of converged Through multivariate regression analysis showed that factors including: (1) The organization of the accounting, (2) The application of information technology in accounting work, (3) check the accounting system, ( 4) The system of accounting vouchers, (5) The system of accounting accounts, (6) the accounting reporting system, (7) accounting system and (8) Applying the accounting policies are effectively influence organizations use accounting work In particular, the factors accounting Organizational structure and application of information technology in accounting work have the most impact to manipulate Efficient organization of accountants From the research results, some reviews are proposed to improve the efficiency of the organization applying accounting work in the business and administrative offices in Ho Chi Minh City in the near future v MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu tổng quát: .2 1.2.2 Mục tiêu cụ thể: 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU 1.4 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU .3 1.4.1 Đối tƣợng nghiên cứu: 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu: 1.5 Ý NGHĨA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.6 KẾT CẤU ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 NGHIÊN CỨU Ở NƢỚC NGOÀI 1.2 NGHIÊN CỨU Ở TRONG NƢỚC 1.3 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ 12 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 14 2.1 KẾ TOÁN ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 14 2.1.1 Khái niệm đơn vị hành nghiệp 14 2.1.2 Đặc điểm đơn vị hành nghiệp 14 2.1.3 Vai trị kế tốn hành nghiệp 16 2.1.4 Nhiệm vụ kế tốn hành nghiệp .17 2.2 TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 18 2.2.1 Khái niệm tổ chức công tác kế toán .18 2.2.2 Vai trị tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị hành nghiệp 19 2.2.3 Yêu cầu tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị hành nghiệp 20 2.3 NỘI DUNG TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 20 2.3.1 Tổ chức máy kế toán 20 2.3.2 Tổ chức quy trình kế tốn 23 2.3.3.Tổ chức trang bị phƣơng tiện, thiết bị tính tốn 30 2.3.4 Tổ chức vận dụng sách, chế độ, thể lệ kế tốn .32 2.3.5 Hiệu tổ chức công tác kế tốn hành nghiệp… ………… 33 2.4 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ NGHỊ 33 vi Chƣơng 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 3.1 QUY TRÌNH THỰC HIỆN NGHIÊN CỨU 36 3.2 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 36 3.2.1 Nghiên cứu sơ (sử dụng phƣơng pháp định tính) 37 3.2.2 Nghiên cứu thức (sử dụng phƣơng pháp định lƣợng) .38 3.3 MẪU NGHIÊN CỨU 39 3.3.1 Xác định mẫu: 39 3.3.2 Hình thức khảo sát: 39 3.3.3 Kết khảo sát: 40 3.4 PHƢƠNG PHÁP THU THẬP DỮ LIỆU .41 3.5 XÂY DỰNG THANG ĐO 42 Chƣơng 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 49 4.1 KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ 49 4.1.1 Thống kê mơ tả biến liệu định tính 49 4.1.2 Thống kê mô tả biến liệu định lƣợng 51 4.2 PHÂN TÍCH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (Cronbach’s Alpha) 56 4.2.1 Phân tích độ tin cậy thang đo biến độc lập .56 4.2.2 Phân tích độ tin cậy thang đo biến phụ thuộc .62 4.3 PHÂN TÍCH NHÂN TỐ EFA ĐỐI VỚI THANG ĐO .63 4.3.1 Phân tích nhân tố EFA thang đo biến độc lập 63 4.3.2 Phân tích nhân tố EFA thang đo biến phụ thuộc 69 4.4 ĐIỀU CHỈNH MƠ HÌNH 70 4.5 PHÂN TÍCH HỒI QUY BỘI 71 4.5.1 Phân tích tƣơng quan 72 4.5.2 Phân tích hồi quy đánh giá mức độ ảnh hƣởng yếu tố 74 4.5.3 Kiểm định giả thiết nghiên cứu 82 4.5.4 Dị tìm vi phạm giả thiết phân tích hồi quy tuyến tính 83 Chƣơng 5: KẾT LUẬN VÀ CÁC GIẢI PHÁP 85 5.1 KẾT LUẬN 85 5.2 GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN 86 5.3 KHUYẾN NGHỊ 91 5.4 HẠN CHẾ VÀ ĐỀ XUẤT CHO NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 94 PHỤ LỤC 97 ... cứu yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu tổ chức công tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu tổ chức công tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh. .. TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HỒ CHÍ MINH  LƢƠNG THỊ HỒNG HOA CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN... đề tổ chức công tác kế tốn hành nghiệp, phân tích yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu tổ chức công tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh 3 - Xác định mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến hiệu tổ chức