Đang tải... (xem toàn văn)
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán bộ giảng dạy và nhân viên tại trường cao đẳng công nghệ và thương mại hà nội
115
52
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 22/01/2021, 10:15
Từ khóa liên quan
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2
- đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25
- một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần sản xuất vật liệu và xây lắp thanh lịch
- nghiên cứu thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động môi giới bất động sản ở thành phố hà nội
- thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực tài chính cho công ty cổ phần dịch vụ hàng không sân bay nội bài
- nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh trong đấu thầu xây lắp của công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hương giang
- đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả truyền thông của báo chí về atgt đƣờng bộ trên địa bàn hà nội
- đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của văn phòng đăng ký quyền sử dụng đât huyện thạch thất thành phố hà nội
- 3 đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác xác định giá thuê đất cho các tổ chức kinh tế trên địa bàn thành phố hà nội
- đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả đấu giá quyền sử dụng đất trên địa bàn huyện mỹ đức thành phố hà nội
- đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng cung dịch vụ vận chuyền hành khách đường bộ trên địa bàn thành phố hà nội
- đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh và xây dựng website bán hàng cho công ty cổ phần dệt may huế
- thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao thể lực cho sinh viên trường đại học hồng đức
- đánh giá và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực việt nam tại viettel
- đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực đấu thầu xây lắp của công ty cổ phần sông đà 19
- đề xuất một số giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân ngân hàng techcombank
- đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác bvmt và quản lý chất thải tại các khu cụm công nghiệp
Mục lục
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
Mục lục
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
Danh mục hình vẽ
Danh mục bảng biểu
lời nói đầu
CHƯƠNG I. Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động
1.1. Động lực lao động và sự cần thiết tạo động lực cho người lao động
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, động lực và tạo động lực
1.1.2. Sự cần thiết phải tạo động lực trong lao động, vai trò và ý nghĩa
1.1.3. Chức năng của tạo động lực trong lao động
a) Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
b) Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực
1.2. Một số học thuyết về tạo động lực cho người lao động
1.2.1. Học thuyết về phân cấp nhu cầu của Abraham Maslow
1.2.2. Học thuyết hai nhân tố của HERZBERG
1.2.3. Học thuyết kỳ vọng của V.H.ZOOM
1.2.4. Học thuyết tăng cường tích cực B.F.Skinner
1.2.5. Học thuyết về sự cân bằng của J. Stacy Adam
1.2.6. Lý thuyết về bản chất con người của Mc.Gregor
1.2.7. Quan điểm của Hackman và Oldham
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của người lao động
1.3.1. Các yếu tố thuộc về bản thân người lao động
1.3.2. Các yếu tố thuộc về bản chất công việc
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...