Phân tích nguyên tắc: mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

tài liệu phân tích chuyên sâu về nguyên tắc mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng và giải quyết tình huống liên quan

MỞ ĐẦU: Cùng với phát triển khoa học kĩ thuật, kinh tế th ị tr ường ngày trở nên phổ biển, kéo theo chất lượng sống c người ngày cải thiện Do nhu cầu sống m ột s ống có chất lượng an sinh xã hội tiên tiến phát triển ng ười ngày lớn Đứng trước yêu cầu thách thức thực tiễn sống, vấn đề an sinh xã hội ngày nhà n ước quan tâm phát triển, đặc biệt sách để tất thành viên xã h ội đ ều tương trợ, giúp đỡ mức hợp lý bị giảm, thu nhập ho ặc g ặp khó khăn, hoạn nạn Chính em lựa chọn đề số đề làm t ập lớn môn an sinh xã hội: Đề 4: Câu 1(4 điểm): Phân tích nguyên tắc: mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp Câu 2(6 điểm): Tháng 5/2000, sau tốt nghiệp đại học, anh B vào làm việc t ại công ty X với hợp đồng lao động không xác định th ời h ạn Tháng 5/2018, anh B bị tai nạn lao động phải điều trị tháng Sau viện anh xác định suy giảm 55% khả lao động anh tiếp tục làm việc Tháng 10/2018, bệnh lý huyết áp cao anh B bị xuất huyết não chết nhà Anh/chị tư vấn quyền lợi an sinh xã hội cho anh B gia đình anh Biết anh có mẹ bà mẹ Việt Nam anh hùng, có gái 10 tu ổi học phổ thông, vợ làm quan nhà n ước NỘI DUNG: Câu 1(4 điểm): Phân tích nguyên tắc: mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm th ất nghiệp 1.1 Một số vấn đề chung bảo hiểm thất nghiệp 1.1.1.Khái niệm bảo hiểm thất nghiệp: Bảo hiểm thất nghiệp hiểu chế độ hệ thống chế độ bảo hiểm xã hội có mục đích hỗ trợ thu nhập cho người lao đ ộng bị thu nhập thất nghiệp Việc thực bảo hiểm thất nghiệp nhằm hỗ trợ phần thu nhập cho người lao động bị việc làm, giúp họ có điều kiện học nghề, tạo hội để người lao động tiếp tục tham gia thị trường lao động Cùng với chế độ bảo hiểm khác chế đ ộ bảo hiểm thất nghiệp có góp phần hoàn thiện nâng cao khả bảo vệ người lao động hệ thống pháp luật bảo hiểm xã hội Dưới góc độ pháp lý, Khoản Điều Luật Việc làm năm 2013 quy định: “Bảo hiểm thất nghiệp chế độ nhằm bù đắp ph ần thu nh ập người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao đ ộng h ọc ngh ề, trì việc làm, tìm việc làm sở đóng vào Quỹ bảo hiểm th ất nghiệp” Các nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp: Như trình bày trên, bảo hiểm thất nghiệp chế độ thuộc hệ thống chế độ bảo hiểm xã hội, vậy, bảo hiểm thất nghiệp tuân thủ nguyên tắc chung bảo hiểm xã hội Bên cạnh đó, bảo hiểm th ất nghiệp có nguyên tắc đặc thù riêng: Thứ nhất, bảo hiểm thất nghiệp kết hợp chế độ trợ cấp tạm thời với chế độ giải việc làm cho người lao động Thứ hai, bảo hiểm thất nghiệp vừa phải bù đắp thu nhập, vừ tạo động lực tích cực cho người thất nghiệp chủ động tìm hội trở lại làm việc Thứ ba, quỹ bảo hiểm thất nghiệp phải hình thành theo nguyên tắc ba bên có trách nhiệm 1.1.2 Nội dung nguyên tắc: Nguyên tắc “mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp” thể mối liên hệ gi ữa mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp với mức đóng thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp Theo đó, cá nhân đóng bảo hiểm th ất nghiệp thụ hưởng nhiêu Mức đóng bảo hi ểm thất nghiệp thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp yếu tố tảng để ta xem xét, tính mức hưởng bảo hiểm th ất nghiệp m ột cá nhân ●Nhìn chung, số tiền trợ cấp thất nghiệp trả cho cá nhân phụ thuộc vào mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thời gian h ưởng tr ợ c ấp thất nghiệp Muốn hưởng mức bảo hiểm thất nghiệp cao, bên phải đóng góp vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tỉ lệ lớn Đ ể đ ược h ưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải tham gia đóng góp vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp khoảng thời gian trước bị việc làm Muốn hưởng thời gian trợ cấp thất nghiệp dài, người lao đ ộng phải có th ời gian đóng góp tương ứng Bảo hiểm thất nghiệp hình thức phân phối tổng sản phẩm quốc dân nên việc thực bảo hiểm thất nghiệp phải dựa sở kết hợp hài hòa cống hiến hưởng th ụ Nghĩa ph ỉa đảm bảo hợp lí đóng góp hưởng th ụ tức ph ỉa c ứ vào m ức đóng, thời gian đóng góp cho quỹ bảo hiểm thất nghiệp… để t quy định mức trợ cấp độ dài thời gian hưởng trợ cấp phù h ợp v ới s ự đóng góp cho xã hội người lao động Vì khó chấp nhận m ặt kinh tế người lao động vừa tham gia bảo hiểm thất nghiệp thời gian ngắn lại hưởng mức bảo hiểm thất nghiệp cao Điều 50, Luật Việc làm năm 2013 quy định: “Mức, th ời gian, th ời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước thất nghiệp tối đa không 05 lần m ức l ương c s đ ối với người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định không 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật lao động người lao động đóng bảo hi ểm th ất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm vi ệc Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, đóng đủ thêm 12 tháng hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp tối đa không 12 tháng Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp tính từ ngày th ứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định t ại khoản Điều 46 Luật này.” Theo quy định này, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tính dựa mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp c tháng liền kề trước thất nghiệp Có nghĩa khoản tiền l ương tháng liền kề trước thất nghiệp tính tổng, sau chia cho Mức trợ cấp thất nghiệp 60% số sau chia bình quân Tuy nhiên, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp không vượt lần mức lương sở người lao động hưởng lương Nhà nước quy định lần mức lương tối thiểu vùng tr ường h ợp h ưởng lương từ doanh nghiệp Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng phụ thuộc vào th ời gian làm việc có đóng BHTN NLĐ Theo quy định Khoản 3, Điều 50, Luật Việc làm năm 2013, thời gian hưởng tính nh sau: h ưởng tháng đóng từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng; sau đó, c ứ đóng thêm 12 tháng hưởng thêm 01 tháng TCTN; tối đa khơng q 12 tháng Về mức đóng: Người lao động tham gia quan hệ bảo hiểm xã h ội phải đóng góp bảo hiểm xã hội sở tiền lương tháng Theo quy định Điều 57 58, Luật Việc làm năm 2013, người lao động đóng 1% ti ền lương tháng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp không vượt 20 lần mức lương sở đối v ới người lao động hưởng lương theo quy định Nhà n ước 20 l ần m ức lương tối thiểu vùng người lao động hưởng lương từ người s dụng lao động thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp Về thời gian đóng: Điều 49, Luật Việc làm năm 2013 quy định để hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải có th ời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu pháp luật quy định Cụ th ể: Từ đủ 12 tháng trở lên 24 tháng trước chấm dứt h ợp đồng lao động, hợp đồng làm việc (trong trường hợp người lao đ ộng làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc không xác định th ời hạn xác định thời hạn) Từ đủ 12 tháng trở lên 36 tháng trước chấm d ứt h ợp đồng lao động hợp đồng làm việc (trong trường hợp người lao động làm việc theo mùa vụ theo cơng việc định có thời h ạn t đủ 03 tháng đến 12 tháng) Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tổng khoảng th ời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục không liên tục, đ ược cộng d ồn từ bắt đầu đóng người lao động chấm d ứt h ợp đ ồng lao động hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật ●Nguyên tắc thể chia sẻ người tham gia bảo hiểm thất nghiệp Sự tương xứng mức đóng mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp mang tính chất tương đối khơng phải người lao động đóng góp vào bảo hiểm thất nghiệp nhận lại nhiêu Mức hưởng phải có chia cộng đồng, gi ữa người gặp rủi ro dẫn đến thất nghiệp với người khơng rơi vào tình trạng thất nghi ệp Người lao động, người sử dụng lao động nhà nước đóng góp vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp với mục đích hỗ trợ cho nh ững người đ ủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp Để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp đối tượng th ụ hưởng phải đáp ứng điều kiện luật định Cụ thể quy đ ịnh Điều 49, Luật Việc làm năm 2013 điều kiện gồm: -Chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc HĐLV -Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên -Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt h ợp đ ồng lao đ ộng ho ặc hợp đồng làm việc -Chưa tìm việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp h sơ Hơn nữa, bên cạnh việc mức hỗ trợ Nhà nước người sử dụng lao động người lao động tham gia đóng bảo hiểm th ất nghiệp có người lao động đối tượng hưởng tr ợ cấp Vì thế, số trợ cấp mà họ nhận thường lớn so với số tiền mà họ ph ải đóng 1.1.3 Ý nghĩa nguyên tắc: - Đối với thân người lao động: + Quy định quyền người lao động trình thất nghi ệp, giúp đảm bảo sống tối thiểu, dần ổn định sống người lao động q trình thất nghiệp +Khuyến khích người lao động trình thất nghiệp, cho người dân thấy rõ vai trị quan trọng việc đóng bảo hiểm thất nghi ệp đồng thời khích lệ người thất nghiệp tiếp tục tìm kiếm cơng việc để tham gia vào q trình lao động -Tạo hành lang pháp lí vững để quan bảo hiểm dễ dàng việc chi trả trợ cấp thất nghiệp Vừa đảm bảo công cho người thất nghiệp phù hợp với việc tham gia bảo hi ểm tr ước c họ, đồng thời giúp quan bảo hiểm chi trả xác, đủ, phù hợp với nhu cầu thiết yếu người thất nghiệp - Đảm bảo mục đích an sinh xã hội Có thực bảo hiểm th ất nghiệp tốt thấy rõ vai trò an sinh xã hội đối v ới qu ốc gia, nhằm ngày nâng cao chất lượng sống người Câu 2: Căn vào tình đề bài, em tư vấn quyền l ợi an sinh cho gia đình anh B sau: Quyền lợi bảo hiểm y tế: Căn theo điểm a, khoản Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2014: “ Điều 12 Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế Nhóm người lao động người sử dụng lao động đóng, bao gồm: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định th ời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng tr lên; ng ười lao đ ộng người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công ch ức, viên chức (sau gọi chung người lao động)” Theo quy định anh B đủ điều kiện tham gia BHYT b ởi anh B làm việc công ty X với hợp đồng lao động khơng xác đ ịnh th ời hạn Vì anh B ký hợp đồng lao động với công ty X nên việc đóng BHYT xem đóng hạn, đầy đủ tuân theo pháp luật Điểm a, khoản Điều 21 Luật quy định phạm vi đ ược h ưởng BHYT là: “ Điều 21 Phạm vi hưởng người tham gia bảo hi ểm y tế Người tham gia bảo hiểm y tế quỹ bảo hiểm y tế chi tr ả chi phí sau đây: a) Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con;…” Như vậy, anh B bị tai nạn lao động phải viện BHYT chi tr ả viện phí theo mức quy định điểm đ, khoản 1, Điều 22 Lu ật sau: “1 Người tham gia bảo hiểm y tế khám bệnh, ch ữa bệnh theo quy định điều 26, 27 28 Luật đ ược quỹ bảo hi ểm y t ế tốn chi phí khám bệnh, chữa bệnh phạm vi h ưởng v ới mức hưởng sau: đ) 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối tượng khác.” Trong đề bài, ta không thấy nhắc tới việc anh B có thuộc nh ững trường hợp quy định từ điểm a đến điểm d hay khơng Do ta xem anh B rơi vào trường hợp quy định điểm đ, khoản 1, điều 22 Và theo quy định này, quan bảo hiểm phải tốn 80% chi phí khám chữa bệnh cho anh B khoảng th ời gian tháng anh nhập viện tai nạn lao động Quyền lợi bảo hiểm xã hội Căn theo khoản Điều Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định đối tượng áp dụng BHXH sau: “ Điều Đối tượng áp dụng Người lao động công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia b ảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định th ời hạn, h ợp đồng lao động xác định thời hạn…” Theo tình đề anh B vào làm việc với công ty X v ới HĐLĐ không xác định thời hạn nên anh thuộc đối tượng áp d ụng BHXH Vì đề khơng nói thêm nên xem hợp đồng lao đ ộng gi ữa anh B công ty X hợp pháp, nên, công ty X anh B th ỏa thu ận, tham gia bảo hiểm cách đủ hợp pháp Căn theo đề anh B bị tai nạn lao động, khơng nói thêm nên anh B đủ điều kiện để hưởng chế độ Bảo hiểm tai n ạn lao động quy định Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 -Về chế độ hưởng: +Khoảng thời gian từ viện đến trước lúc anh B chết Căn theo Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 nh sau: “1 Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% tr lên đ ược hưởng trợ cấp tháng Mức trợ cấp tháng quy định sau: a) Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% m ức l ương sở, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% m ức l ương c sở; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, tháng đ ược hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ năm tr xuống đ ược tính 0,5%, sau thêm năm đóng vào quỹ tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động xác định mắc bệnh nghề nghiệp…” Sau viện anh B kết luận suy giảm 55% kh ả lao động nên anh B hưởng trợ cấp hàng tháng Căn theo quy đ ịnh thì: Theo điểm a anh B suy giảm thêm 24% khả lao động v ậy nên anh B tăng thêm 24*2= 48% lương sở, nh hàng tháng anh B hưởng: (30% + 48%)*1.390.000=1.084.200 đồng ( Từ ngày 01/07/2018 mức lương sở 1.390.000 đ ồng theo Ngh ị đ ịnh 72/2018/NĐ-CP) Theo điểm b Điều phụ thuộc vào mức lương anh B t ại công ty X theo công thức sau: Số tiền nhận tháng = L*(0.5 + 0.3*17) Trong đó: - L mức lương anh B hưởng công ty X 17năm = 18 năm trừ năm thời gian anh B làm vi ệc công ty Y từ tháng 5/2000 đến tháng 5/2018 khơng tính năm năm đ ầu nhân với hệ số 0,5 Như vậy, tháng anh B nhận tổng số tiền là: 1.084.200 + L*(0.5 + 0.3*17) đồng Vì đến tháng 10/2018 anh B bị chết xuất huyết não nên th ời điểm anh B chết thời điểm chấm dứt chế độ trợ cấp tai n ạn lao động Ngồi ra, anh B cịn hưởng chế độ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật quy định Điều 54 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015: “1 Người lao động sau điều trị ổn định th ương tật tai nạn lao động bệnh tật bệnh nghề nghiệp, thời gian 30 ngày đầu tr l ại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi nghỉ dưỡng sức, phục h ồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho lần bị tai nạn lao đ ộng, b ệnh nghề nghiệp… Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định khoản Điều người sử dụng lao động Ban chấp hành cơng đồn c s quy ết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập cơng đồn c s người sử dụng lao động định Thời gian nghỉ dưỡng sức, ph ục hồi sức khỏe quy định sau: a) Tối đa 10 ngày trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh ngh ề nghiệp có mức suy giảm khả lao động từ 51% trở lên;” Theo quy định khoảng thời gian anh B quay lại làm vi ệc nghỉ dưỡng sức, hồi phục sức khỏe tối đa 10 ngày +Sau anh B chết: Căn theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sau: “1 Những người sau chết người lo mai táng đ ược nh ận m ột l ần trợ cấp mai táng: a) Người lao động quy định khoản Điều Luật đóng bảo hiểm xã hội người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà có thời gian đóng từ đủ 12 tháng tr lên; Trợ cấp mai táng 10 lần mức lương s tháng mà ng ười quy định khoản Điều chết” Do anh B thuộc diện đóng BHXH theo khoản Điều Lu ật nên đương nhiên anh hưởng tiền trợ cấp mai tang Theo khoản Điều 66 số tiền thân nhân anh B nhận là: 10*1.390.000 = 13.900.000 đồng *Trợ cấp tuất hàng tháng: Theo quy định Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: “1 Những người quy định khoản khoản Điều 66 c Lu ật thuộc trường hợp sau chết thân nhân đ ược hưởng tiền tuất tháng: a) Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên chưa h ưởng bảo hiểm xã hội lần; Thân nhân người quy định khoản Điều đ ược h ưởng trợ cấp tuất tháng, bao gồm: a) Con chưa đủ 18 tuổi b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ 55 tuổi, chồng 60 tuổi bị suy giảm khả lao động t 81% tr lên; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ vợ cha đẻ chồng, mẹ đ ẻ c v ợ mẹ đẻ chồng, thành viên khác gia đình mà ng ười tham gia bảo hiểm xã hội có nghĩa vụ ni dưỡng theo quy định pháp lu ật hôn nhân gia đình từ đủ 60 tuổi trở lên nam, từ đủ 55 tuổi trở lên nữ; Thân nhân quy định điểm b, c d khoản Đi ều ph ải khơng có thu nhập có thu nhập tháng thấp mức lương c sở Thu nhập theo quy định Luật không bao gồm khoản tr ợ c ấp theo quy định pháp luật ưu đãi người có cơng.” Theo khoản anh B làm 18 năm đóng bảo hi ểm đầy đủ đề không nới đến việc h ưởng BHXH l ần nên anh B đủ điều kiện để thân nhân anh h ưởng trợ cấp Tuất hàng tháng Thân nhân anh B hưởng trợ cấp Tuất hàng tháng theo quy định khoản bao gồm: - Con gái 10 tuổi học phổ thông; - Vợ làm quan nhà nước; - Mẹ già Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Căn theo khoản gái 10 tuổi thuộc điểm a khoản nên đương nhiên hưởng trợ cấp tuất hàng tháng Đối với mẹ anh B Bà mẹ Việt Nam anh thuộc diện hưởng trợ cấp người có cơng khơng xem thu nhập nên hưởng trợ cấp tuất hàng tháng Còn lại vợ anh B làm cho quan nhà n ước nên không đủ điều kiện để hưởng phần hỗ trợ Khoản Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định m ức hưởng tuất hàng tháng sau: “ Mức trợ cấp tuất tháng thân nhân 50% m ức lương sở; trường hợp thân nhân khơng có người trực tiếp ni d ưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương sở.” Vì trường hợp này, gái 10 tuổi mẹ anh B có v ợ anh B trực tiếp ni dưỡng nên hưởng tháng 50% mức lương sở Như vậy, tháng gái mẹ anh B h ưởng tiền Tuất hàng tháng là: 1.390.000 * 50% = 695.000 đồng *Trợ cấp tuất lần: Ngoài ra, theo khoản Điều 69 Luật Bảo hiểm xã h ội 2014 quy định: “Những người quy định khoản khoản Điều 66 c Luật thuộc trường hợp sau chết thân nhân đ ược hưởng trợ cấp tuất lần: Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất tháng theo quy đ ịnh khoản Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất m ột lần, tr trường hợp 06 tuổi, vợ ch ồng mà b ị suy gi ảm kh ả lao động từ 81% trở lên” Theo quy định mẹ anh B gái 10 tuổi anh B đủ điều kiện hưởng tuất lần với mức hưởng quy định khoản Điều 70 luật sau: “ Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động tham gia bảo hiểm xã hội người lao động bảo l ưu th ời gian đóng bảo hiểm xã hội tính theo số năm đóng bảo hiểm xã h ội, c ứ năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho năm đóng bảo hiểm xã hội tr ước năm 2014; 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức th ấp 03 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội M ức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm tính tr ợ c ấp tu ất lần thực theo quy định Điều 62 Luật này.” Như vậy, mức hưởng tuất lần phụ thuộc vào mức lương tháng đóng BHXH Theo vào tình đề điều phân tích chế độ an sinh xã hội mà gia đình anh B có th ể đ ược h ưởng, em xin tư vấn cho gia đình anh B ngồi hưởng tr ợ cấp mai táng ch ế đ ộ khác tốt cho gia đình sau: Con gái anh B, 10 tuổi, độ tuổi học, ch ưa có khả lao động nên hưởng trợ cấp tuất hàng tháng Sau anh B m ất gia đình cịn lại vợ anh làm việc quan nhà n ước Vì v ậy, đ ể đảm bảo sống đứa trường hợp này, anh B nên ch ọn chế độ hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, chế đ ộ tr ợ c ấp dài hạn, ổn định, việc hưởng chế độ trợ cấp tuất hàng tháng giúp cho gái anh B tháng có nguồn tiền để trang trải sống, h ọc Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả chế độ anh đ ủ 18 tu ổi, đủ tuổi tham gia vào quan hệ lao động, tự dùng s ức lao đ ộng để tạo thu nhập, đảm bảo cho việc ổn định sống h ơn việc hưởng chế độ trợ cấp lần Đối với mẹ anh C, bà nên hưởng chế độ trợ cấp tuất lần ưu đãi xã hội Bà mẹ Việt Nam anh hùng Do tuổi cao, s ức khoẻ yếu, gia đình lao động vợ anh B, v ới khoản tr ợ c ấp tuất lần, khoản ưu đãi khác có lẽ lựa chọn tối ưu bà Điều không giúp bà đảm bảo sức khoẻ nhu c ầu tối thi ểu c sống, giảm gánh nặng mai táng hậu sau KẾT LUẬN: Qua việc phân tích nguyên tắc mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp đ ược tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm th ất nghiệp đ ồng th ời giải câu hỏi tình thấy rõ h ơn vai trị c an sinh xã hội nói chung bảo hiểm thất nghiệp nói riêng Có th ể nói laf đề cốt lõi định chất lượng sống người thời kì đại Do cịn nhiều hạn chế m ặt ki ến th ức nên làm không tránh khỏi sai sót, mong th ầy góp ý đ ể em hoàn chỉnh them làm DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO: Giáo trình Luật An sinh xã hội, trường Đại Học Luật Hà Nội, Ch ủ biên TS Nguyễn Thị Kim Phụng Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 Luật việc làm năm 2013 https://luatannam.vn/bao-hiem-xa-hoi/cach-tinh-tro-cap-that-nghiepdua-tren-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep? fbclid=IwAR3P5TunBWxjIEttVEoUNXoNlVpNYWqWxW4USJ9JEiUCi_qaH5kP9dKcy0 https://luatannam.vn/bao-hiem-xa-hoi/dieu-kien-huong-va-thu-tuchuong-tro-cap-mai-tang-phi? fbclid=IwAR1yHxuZJao8dCn1XCLjQ0654nrRb7gtUjCN5VvQ_YyqFvEitGem8Sb5aw ... ? ?mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp? ?? thể mối liên hệ gi ữa mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp với mức đóng thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. .. điểm): Phân tích nguyên tắc: mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm th ất nghiệp 1.1 Một số vấn đề chung bảo hiểm thất nghiệp 1.1.1.Khái niệm bảo hiểm thất nghiệp: ... đó, cá nhân đóng bảo hiểm th ất nghiệp thụ hưởng nhiêu Mức đóng bảo hi ểm thất nghiệp thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp yếu tố tảng để ta xem xét, tính mức hưởng bảo hiểm th ất nghiệp m ột