Điều kiện làm việc của lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các doanh nghiệp ở thành phố Hà Nội

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LẠI THỊ TỐ QUYÊN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NỮ THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LẠI THỊ TỐ QUYÊN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NỮ THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI Ngành: Luật Kinh tế Mã số: 38 01 07 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN HỮU CHÍ TS HỒ NGỌC HIỂN HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu tơi Các số liệu, kết luận án trung thực Những cơng trình nghiên cứu tác giả khác sử dụng luận án có thích nguồn sử dụng./ TÁC GIẢ Lại Thị Tố Quyên i LỜI CẢM ƠN Nghiên cứu sinh xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Học viện Khoa học xã hội, thầy giáo, gia đình, người bạn đồng nghiệp hết lòng giúp đỡ, tạo điều kiện cho em trình viết hoàn thiện luận án Đặc biệt, nghiên cứu sinh xin kính gửi lời cảm ơn đến thầy, nhiệt tình hướng dẫn, góp ý cho nghiên cứu sinh trình thực luận án này./ ii MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT NGHIÊN CỨU 10 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 10 1.2 Đánh giá tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án vấn đề nghiên cứu đề tài luận án 28 1.3 Cơ sở lý thuyết nghiên cứu 31 Tiểu kết Chương 32 Chương 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NỮ VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NỮ 33 2.1 Một số vấn đề lý luận điều kiện làm việc lao động nữ 33 2.2 Một số vấn đề lý luận pháp luật điều kiện làm việc lao động nữ 44 Tiểu kết chương 61 Chương 3: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NỮ QUA THỰC TIỄN THỰC HIỆN CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 63 3.1 Thực trạng pháp luật lao động Việt Nam điều kiện làm việc lao động nữ 63 3.2 Thực tiễn thực pháp luật lao động điều kiện làm việc lao động nữ doanh nghiệp thành phố Hà Nội 80 Tiểu kết chương 117 iii Chương 4: HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NỮ TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI 118 4.1 Giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam điều kiện làm việc lao động nữ 118 4.2 Giải pháp nâng cao hiệu thực pháp luật lao động điều kiện làm việc lao động nữ 139 Tiểu kết chương 147 KẾT LUẬN 149 DANH MỤC CƠNG TRÌNH CƠNG BỐ 151 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 152 iv DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết đầy đủ Ký hiệu viết Ký hiệu tắt Viết đầy đủ viết tắt Bảo hiểm thất nghiệp UDHR Tuyên ngôn quốc tế quyền xuyên Thái Bình người Dương BHXH CPTPP Hiệp định đối tác BHTN Bảo hiểm xã hội FTA Hiệp định Thương mại tự BHYT Bảo hiểm y tế DN FDI Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi BLDS Bộ luật dân DNNN Doanh nghiệp nhà nước BLLĐ Bộ luật lao động BNN Bệnh nghề nghiệp CĐCS Cơng đồn sở DNNNN Doanh nghiệp ngồi nhà nước CEDAW Cơng ước loại bỏ hình thức phân biệt phụ nữ CLB Câu lạc ATLĐ An tồn lao động CNLĐ Cơng nhân lao động VSLĐ Vệ sinh lao động CNVCLĐ Công nhân viên chức lao AT An toàn động AT,VSLĐ An toàn, vệ sinh lao động DN Doanh nghiệp UBND Ủy ban nhân dân DS Dân số EVFTA Hiệp định thương mại tự EU - Việt Nam v HĐ Hợp đồng WTO Tổ chức thương mại giới HĐLĐ Hợp đồng lao động PL Pháp luật HLHPN Hội liên hiệp phụ nữ PLLĐ Pháp luật lao động ILO Tổ chức lao động giới EU Khối liên minh Châu TNXHCDN Trách nhiệm xã hội Âu doanh nghi KCN Khu công nghiệp LLLĐ Lực lượng lao động KCX Khu chế xuất LĐTT Lao động tập thể KHHGĐ Kế hoạch hóa gia đình LHPN Liên hiệp phụ nữ LĐLĐ Liên đoàn lao động NLĐ Người lao động LĐN Lao động nữ NSDLĐ Người sử dụng lao động LĐTB&XH Lao động -Thương binh NCS Xã hội TNHH Trách nhiệm hữu hạn vi Nghiên cứu sinh DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ Biểu 3.1 Cơ cấu lao động loại hình doanh nghiệp 82 vii MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Lao động tạo cải vật chất giá trị tinh thần với mục đích thỏa mãn nhu cầu người đời sống Thể chất sức khỏe người cải thiện tốt lao động cách khoa học; tức là, tham gia vào q trình lao động, thể người thích ứng với môi trường xung quanh, điều kiện làm việc (ĐKLV) phù hợp Điều kiện làm việc tốt giúp người lao động (NLĐ) tham gia vào trình lao động an tồn, sức khỏe đảm bảo, đóng góp vào việc củng cố mối quan hệ xã hội người lao động; NLĐ lao động cách an tâm, tinh thần thoải mái tạo suất, chất lượng lao động tốt hiệu quả, điều đóng vai trị quan trọng vào tồn phát triển đất nước, xã hội nói chung, gia đình, doanh nghiệp nói riêng Trên tảng chủ nghĩa Mác - Lê-nin, xuất phát từ nhận thức khách quan, nhận thấy rằng, dù thời đại hay hình thái kinh tế - xã hội người ln giữ vai trò định, tác động trực tiếp đến tiến trình phát triển lịch sử xã hội Từ đời đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam chăm lo cho việc phát triển nguồn nhân lực Đảng xác định vai trò then chốt nguồn nhân lực, vừa động lực, mục tiêu phát triển, vừa trung tâm trình sản xuất, tài sản quý giá quốc gia Đồng thời, để phát triển sản xuất, tăng suất lao động nhiệm vụ trọng yếu tập trung vào việc tạo ra, chăm lo, cải thiện, bảo đảm điều kiện làm việc cho người trình lao động Theo số liệu thống kê sơ năm 2017, tổng số lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên nước vào khoảng 54,82 triệu người; đó, lao động nữ (LĐN) 26,37 triệu người, chiếm khoảng 48,1% tổng số lao động độ tuổi lao động nước Số LĐN từ 15 tuổi trở lên có việc làm năm 25,89 triệu người tổng số 53,7 triệu người, tức chiếm khoảng 48,2% tổng số NLĐ có việc làm [105] Theo Báo cáo tổng quan LĐN Việt Nam Mnet công bố cho thấy, lực lượng LĐN chiếm 70% tổng số lực lượng lao động ngành xuất (như dệt may, da giày, điện tử) có tỷ lệ 64% khu cơng nghiệp Trong khu vực phi thức, có khoảng 7,8 triệu LĐN làm việc điều kiện làm việc khơng đảm bảo, có khoảng 59,6% LĐN phải làm công việc dễ bị tổn thương, so với 31,8% lao động nam số cao đáng kể So sánh công 11 Văn Bình (2017), Xử phạt doanh nghiệp bắt lao động làm việc thời quy định, Báo Dân sinh điện tử, đăng ngày 28.3.2017 http://baodansinh.vn/xu-phat-doanh-nghiep-bat-lao-dong-lam-viec-quathoi-gio-quy-dinh-d55053.html 12 Bộ luật Lao động 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2004, 2007 13 Bộ luật Lao động 2012, sửa đổi bổ sung năm 2013 14 Bộ luật Lao động 2019 15 Bộ luật Lao động Nam Phi 16 Bộ luật Lao động Nga 17 Bộ luật Lao động Philippines 18 Bữa ăn ca người lao động: Chất lượng thấp!, Báo Hà Nội online http://hanoimoi.com.vn/Tin-tuc/Xa-hoi/853122/bua-an-ca-cuanguoi-lao-dong-chat-luong-qua-thap 19 Các yêu sách đình cơng, Trang thơng tin điện tử Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, Cục quan hệ lao động tiền lương http://quanhelaodong.gov.vn/cac-yeu-sach-dinh-cong/ 20 Cải thiện môi trường, điều kiện làm việc để doanh nghiệp phát triển bền vững (2018), Cổng thơng tin điện tử Tập đồn cơng nghiệp Than Khống sản Việt Nam, 27.9.2018 http://vinacomin.vn/tin-tucvinacomin/cai-thien-moi-truong-dieu-kien-lam-viec-de-doanh-nghiepphat-trien-ben-vung-20180927161003083.htm 21 Cần tăng cường quản lý lao động, an toàn vệ sinh công nghiệp cụm công nghiệp (2015), Cổng thông tin điện tử Bộ Công thương Việt Nam, 02.11.2015 https://moit.gov.vn/tin-chi-tiet/-/chi-tiet/can-tangcuong-quan-ly-lao-%C4%91ong-an-toan-ve-sinh-cong-nghiep-trong-caccum-cong-nghiep-106126-23.html 22 Chăm lo cho người lao động: Nhân văn hoạt động, Báo Lao động thủ đô online http://laodongthudo.vn/cham-lo-cho-nguoi-lao-dongnhan-van-trong-tung-hoat-dong-91494.html 23 Phùng Thị Cẩm Châu (2014), Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, tạp chí Luật học số 7/2014, tr.3-7 24 An Chi (2019), Giảm làm, tăng thời gian hưởng thụ cho người lao động, Báo Người Lao động điện tử, đăng ngày 20.7.2019 https://nld.com.vn/cong-doan/giam-gio-lam-tang-thoi-gian-huong-thuhuong-cho-nld-20190720142535164.htm 153 25 Quế Chi (2017), Không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ, Báo Lao động điện tử https://laodong.vn/cong-doan/khong-ngung-caithien-dieu-kien-lam-viec-cho-lao-dong-nu-580206.ldo 26 Nguyễn Hữu Chí (2005), Hồn thiện, thực thi pháp luật lao động nữ doanh nghiệp nhà nước, Nxb Tư pháp 27 Chuyên gia y tế (2017), 54,1% đình cơng có ngun nhân lương thấp, Cổng thông tin Cục Quan hệ lao động tiền lương, đăng ngày 26.07.2017 https://quanhelaodong.gov.vn/541-cuoc-dinh-cong-co-nguyen-nhan-viluong-thap/ 28 Công bố Bộ Quy tắc ứng xử quấy rối tình dục nơi làm việc (2015), Cổng thông tin điện tử Bộ Lao động - Thương binh Xã hội http://www.molisa.gov.vn/Pages/tintuc/chitiet.aspx?tintucID=22850 29 Cục Thống kê Thành phố Hà Nội (2019), Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội Hà Nội tháng 12 năm 2018, , Cổng thông tin điện tử Sở kế hoạch Đầu tư Thành phố Hà Nội, 02.1.2019 http://hapi.gov.vn/vi-VN/bao-caotinh-hinh-kinh-te-xa-hoi-ha-noi-thang-12-nam-2018-c87t1n15240 30 Cục Thống kê Thành phố Hà Nội (2020), Niên giám thống kê 2018 31 Cục Thống kê Thành phố Hà Nội Thành phố Hồ Chí Minh (2010), Báo cáo Đánh giá nghèo đô thị Hà Nội Thành phố Hồ Chí Minh (2010), Chương trình phát triển Liên Hiệp Quốc - Ủy ban Nhân đân Thành phố Hà Nội Thành phố Hồ Chí Minh 32 Đỗ Minh Cương (1996), Điều kiện lao động doanh nghiệp Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia 33 Đã có 314 đình cơng ngừng việc tập thể, Báo Thanh niên điện tử https://thanhnien.vn/thoi-su/da-co-314-cuoc-dinh-cong-va-ngung-viectap-the-923270.html 34 Trần Văn Đại (2017), Khái niệm điều kiện lao động yếu tố điều kiện lao động (phần 1), Trang tin điện tử Viện sức khỏe nghề nghiệp môi trường, Bộ Y tế, 13.4.2017 http://nioeh.org.vn/tam-sinh-ly-lao-dong-ecgonomi/khai-niem-dieu-kienlao-dong-va-cac-yeu-to-cua-dieu-kien-lao-dong-phan-1 35 Mai Đan (2018), Mức lương cao Hà Nội năm 2018 đạt 233 triệu đồng/người, Thời báo Tài Việt Nam online, 29.12.2018 http://thoibaotaichinhvietnam.vn/pages/xa-hoi/2018-12-29/muc-luongcao-nhat-tai-ha-noi-nam-2018-dat-233-trieu-dong-nguoi-66099.aspx 154 36 Mai Đan (2018), Tỷ lệ lao động nữ Việt Nam thuộc nhóm cao giới, Thời báo tài Online, Cơ quan Bộ Tài chính, 23.1.2018 http://thoibaotaichinhvietnam.vn/pages/xa-hoi/2018-01-23/ty-le-laodong-nu-tai-viet-nam-thuoc-nhom-cao-nhat-the-gioi-52996.aspx 37 Tâm Đan (2019), Thúc đẩy bình đẳng giới nơi làm việc - chìa khóa nâng cao suất lao động, Báo điện tử Diễn đàn Doanh nghiệp, 01.4.2019 https://enternews.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-tai-noi-lam-viecchia-khoa-nang-cao-nang-suat-lao-dong-147604.html 38 Trần Trọng Đào (2013), Pháp luật an toàn lao động Việt Nam, Luận án tiến sĩ Luật học 39 Đẩy lùi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Từ hoạt động cụ thể, thiết thực, Báo Lao động thủ đô online http://laodongthudo.vn/day-lui-tainan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-tu-nhung-hoat-dong-cu-the-thiet-thuc90938.html 40 Đề xuất tăng làm thêm: Doanh nghiệp muốn, người lao động lo Bài viết Báo Kinh tế & Đô thị http://kinhtedothi.vn/de-xuat-tang-giolam-them-doanh-nghiep-muon-nguoi-lao-dong-lo-290281.html 41 Ngọc Diệp - Phương Thoa (2017), Các cấp cơng đồn Hà Nội chăm lo bữa ăn ca cho công nhân, https://baomoi.com/cac-cap-cong-doan-ha-noicham-lo-bua-an-ca-cho-cong-nhan/c/22783257.epi Phạm Diệp (2019), Số đình cơng, ngừng việc tập thể có xu hướng giảm, Báo Lao động thủ đô điện tử, đăng ngày 24.3.2019, http://laodongthudo.vn/so-cuoc-dinh-cong-ngung-viec-tap-the-co-xuhuong-giam-89001.html Điều kiện lao động gì? (2016), Tài liệu an toàn lao động, https://antoanlaodongvn.wordpress.com/2016/05/05/dieu-kien-lao-dong-la-gi/ Cấn Thùy Dung (2013), An toàn lao động vệ sinh lao động theo pháp luật lao động Việt Nam, Luận văn thạc sĩ Luật học Vũ Ngọc Dương (2010), “Quyền bình đẳng lao động nữ theo pháp luật Philippines”, Tạp chí Luật học, Số 2/2010, tr 10-16 Fair Labor Association, Quy tắc Ứng xử Nơi làm việc http://www.fairlabor.org/sites/default/files/fla_code_of_conduct_vietnam ese.pdf Gần 3.400 lượt lao động nữ truyền thông kiến thức sức khoẻ sinh sản, tinh thần, Báo VTC news https://vtc.vn/gan-3400-luot-lao-dong-nuduoc-truyen-thong-ve-kien-thuc-suc-khoe-sinh-san-tinh-thand402137.html 42 43 44 45 46 47 155 48 Giám sát bữa ăn ca công nhân lao động - (Kỳ cuối) Khơng đưa chi phí khác vào chi phí bữa ăn ca, Cổng thông tin điện tử Viện Khoa học An toàn Vệ sinh lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam http://vnniosh.vn/Details/id/7433/Giam-sat-bua-an-ca-cua-cong-nhan-laodong-Ky-cuoi-Khong-dua-nhung-chi-phi-khac-vao-chi-phi-bua-an-ca 49 Giám sát bữa ăn ca công nhân lao động, Báo lao động online https://laodong.vn/cong-doan/giam-sat-bua-an-ca-cua-cong-nhan-laodong-585217.ldo 50 Trần Hàn Giang (2001), Nữ công nhân khu vực cơng nghiệp ngồi quốc doanh dịch vụ trợ giúp pháp lý Việt Nam, Trung tâm nghiên cứu khoa học Gia đình Phụ Nữ, Nxb Khoa học xã hội, H 51 Nguyễn Thị Thu Hà (2013), Định hướng giá trị việc làm tính động cơng việc lao động nữ, Tạp chí tâm lý học số 12, tr.42-53 52 Nguyễn Thị Thu Hà (2016), Thực trạng nguồn nhân lực nữ - Một số vấn đề đặt ra, Tạp chí Nhân lực khoa học xã hội số 04(35) 53 Phạm Vân Hà (2019), Người lao động cỗ máy, Báo Người lao động online, 15.7.2019 https://nld.com.vn/cong-doan/nguoilao-dong-khong-phai-la-nhung-co-may-20190714205841124.htm 54 Hà Nội: Nâng cao cơng tác an tồn vệ sinh lao động, Cổng thông tin điện tử Bộ Y tế https://www.moh.gov.vn 55 Lê Ngọc Hân (2006), Điều kiện lao động lao động nữ doanh nghiệp bối cảnh hội nhập kinh tế, Viện Gia đình Giới, Đề tài nghiên cứu khoa học, H 56 Thanh Hằng (2013), Vi phạm thời làm việc, nghỉ ngơi, làm thêm giờ: Cần có chế tài xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm., Báo Quảng Ninh online, 27.6.2013 http://baoquangninh.com.vn/phap-luat/tro-giup-phaply/201306/vi-pham-thoi-gio-lam-viec-nghi-ngoi-lam-them-gio-can-coche-tai-xu-ly-nghiem-cac-doanh-nghiep-vi-pham-2199907/ 57 Trịnh Thanh Hằng (2018), Những vấn đề cần quan tâm đến đời sống, việc làm lao động nữ khu cơng nghiệp, Cổng thơng tin điện tử Cơng đồn Việt Nam, 31.7.2018 http://www.congdoan.vn/tin-tuc/congtac-nu-cong-gioi-510/nhung-van-de-can-quan-tam-den-doi-song-vieclam-cua-lao-dong-nu-trong-cac-khu-cong-nghiep-355716.tld#_ftn10 58 Hiến pháp Việt Nam năm 2013 59 Bùi Quang Hiệp (2007), Bảo vệ quyền lợi lao động nữ pháp luật lao động Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ Luật học 156 60 Hồ chủ tịch với lao động: Hồ Chủ Tịch nói chuyện cơng trường Đèo Nai ngày 30/3/1959 (1960), Nxb Sự Thật Hà Nội, tr.52-53 61 Nguyễn Hoài (2016), Tổ chức kỳ nghỉ cho người lao động: lợi ích kép, Báo Lao động Thủ đô online, 05.5.2016 http://laodongthudo.vn/tochuc-cac-ky-nghi-cho-nguoi-lao-dong-loi-ich-kep-36678.html 62 Hội đồng quốc gia đạo biên soạn Từ điển bách khoa Việt Nam (1995), Từ điển bách khoa Việt Nam, tập 1, Nxb Trung tâm biên soạn Từ điển bách khoa Việt Nam, Tr.807 63 Trần Thị Bích Huệ (2016), Mâu thuẫn lợi ích chủ doanh nghiệp người lao động Việt Nam nay, Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, số - 2016 64 ILO (2013), ILO kêu gọi giới hành động đẩy lùi bệnh nghề nghiệp https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/Pressr eleases/WCMS_211709/lang vi/index.htm 65 ILO (2016), Hướng dẫn sách tiền lương tối thiểu https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/newsit ems/WCMS_488746/lang vi/index.htm 66 ILO (2017), Báo cáo lao động phi thức 2016 (2017), Tổng cục thống kê - ILO - Viện Khoa học Lao động Xã hội, Bộ Lao động Thương binh Xã hội , Nxb Hồng Đức 67 ILO (2017), Chương trình khung hợp tác Việc làm bền vững giai đoạn 2017 – 2021, ILO - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam - Phịng Thương mại Công nghiệp Việt Nam - Liên minh Hợp tác xã Việt Nam 68 ILO (2017), Harkins - Benjamin - Âhlberg - Meri, Access to justice for migrant workers in South-East Asia, https://www.ilo.org/asia/publications/WCMS_565877/lang vi/index.htm 69 ILO (2017), Lương tối thiểu, chuỗi cung ứng toàn cầu tăng trưởng toàn diện, https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/comm ents-and-analysis/WCMS_569593/lang vi/index.htm 70 ILO (2018), Báo cáo quan hệ lao động năm 2017 (2018), Bộ Lao động Thương binh Xã hội https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ asia/ -ro-bangkok/ -ilo-hanoi/documents/publication/wcms_677744.pdf 71 ILO Việt Nam (2016), Việt Nam Việc làm bền vững, trang web ILO, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ -asia/ -ro-bangkok/ - 157 ilo-hanoi/documents/publication/wcms_471047.pdf 72 ILO, Số liệu giúp bảo vệ sức khỏe tính mạng người lao động nào? https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/comm ents-and-analysis/WCMS_551699/lang vi/index.htm 73 Kết Tổng Điều tra kinh tế năm 2017 (2018), Tổng cục thống kê, Nxb Thống kê 74 Kết Tổng điều tra kinh tế năm 2017, Tổng cục Thống kê 75 Khái quát sách, pháp luật Cộng hòa Italia Vương quốc Hà Lan lĩnh vực Lao động - Việc làm, Hôn nhân Gia đình, Bình đẳng giới (2012), Khảo sát, nghiên cứu Ủy ban vấn đề xã hội, Quốc Hội https://thongtinphapluatdansu.edu.vn/2018/05/22/khi-qut-vechnh-sch-php-luat-cua-cong-ha-italia-v-vuong-quoc-h-lan-trong-linh-vuclao-dong-viec-lm-hn-nh/amp/ 76 Phạm Thị Thu Lan (2018), Thách thức điều kiện lao động chuỗi cung ứng toàn cầu, Cổng thơng tin điện tử Cơng đồn Việt Nam, 10.01.2018 http://www.congdoan.vn/tin-tuc/nghien-cuu-trao-doi524/thach-thuc-ve-dieu-kien-lao-dong-trong-chuoi-cung-ung-toan-cau(phan-1)-321967.tld 77 Phạm Thị Thu Lan (2018), Thực tiêu chuẩn lao động quốc tế Việt Nam thách thức đặt (phần I, II), Cổng thông tin điện tử Cơng đồn Việt Nam, 02.11.2018 http://www.congdoan.vn/tin-tuc/nghien-cuu-traodoi-524/thuc-hien-tieu-chuan-lao-dong-quoc-te-o-viet-nam-va-nhung-thachthuc-dat-ra-(phan-i)-377590.tld http://www.congdoan.vn/tin-tuc/nghiencuu-trao-doi-524/thuc-hien-tieu-chuan-lao-dong-quoc-te-o-viet-nam-vanhung-thach-thuc-dat-ra-(phan-ii)-377591.tld 78 Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội (2018), Báo cáo Kết công tác Nữ công phong trào nữ công nhân viên chức lao động năm 2018, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam 79 Liên Hiệp Quốc (1948), Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền 80 Nguyễn Tiến Long, Nguyễn Thị Thùy Dung (2019), Trao đổi việc làm lao động nữ Việt Nam nay, Tạp chí Tài điện tử, 06.2.2019 http://tapchitaichinh.vn/co-che-chinh-sach/trao-doi-ve-vieclam-doi-voi-lao-dong-nu-o-viet-nam-hien-nay-302594.html 81 Luật đảm bảo thực đắn hoạt động cung ứng lao động cải thiện điều kiện làm việc cho lao động cung ứng Nhật Bản 82 Luật lao động Lào 158 83 Luật Lao động Nhật Bản 84 Luật liên quan đến hỗ trợ song song cơng việc, gia đình bình đẳng nam nữ tuyển dụng Hàn Quốc 85 Luật tiêu chuẩn lao động điều cấm làm lao động nữ, thời nghỉ ngơi, thai sản Hàn Quốc 86 Nguyễn Thị Miến (2018), Vấn đề đánh giá tiêu chuẩn lao động theo quy định Bộ luật Lao động điều kiện lao động, Trang thông tin điện tử Trường Đào tạo, Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát Thành phố Hồ Chí Minh, 16.11.2018 http://tkshcm.edu.vn/tin-tuc/van-de-danh-gia-cua-tieu-chuan-lao-dongtheo-quy-dinh-cua-bo-luat-lao-dong-ve-dieu-kien-lao-dong-3471.html 87 Hồng Thị Minh (2012), Phịng chống vi phạm pháp luật lao động nữ, Tạp chí Luật học, số 5/2012, tr.61-67 88 Hoàng Thị Nga (2012), Tác động sách xã hội tới đời sống nữ cơng nhân lao động doanh nghiệp nhà nước nay, Tạp chí Xã hội học, số 4(120), tr 46-63 89 Phạm Thị Thúy Nga (2012), Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp việc đảm bảo an toàn lao động, Tạp chí Nhà nước pháp luật, số 12/2012, tr.59-66 90 Thanh Nga (2019), Dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi): phải đảm bảo quyền lợi lao động nữ, Báo Người Lao động online , 21.6.2019 https://nld.com.vn/cong-doan/du-thao-bo-luat-lao-dong-sua-doi-phai-baodam-quyen-loi-lao-dong-nu-20190620221555635.htm 91 Nghị định 45/2013/NĐ-CP Chính phủ ban hành ngày 10.05.2013 Quy định hướng dẫn cụ thể số quy định Bộ luật Lao động 92 Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Chính phủ Quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động sách lao động nữ 93 Nghị định số 95/2013/NĐ - CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng 94 Nguyễn Hồng Ngọc (2012), Về tuổi nghỉ hưu dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi), Tạp chí nghiên cứu lập pháp điện tử http://www.nclp.org.vn/ban_ve_du_an_luat/kinh-te-dan-su/ve-tuoi-nghihuu-trong-du-thao-bo-luat-lao-111ong-sua-111oi 95 Phùng Nguyên (2018), “Các doanh nghiệp đầu tư cho cơng tác an tồn lao động”, Báo điện tử Nhân dân, 30.11.2018 159 https://www.nhandan.com.vn/hangthang/item/38426502%E2%80%9Ccac-doanh-nghiep-dau-tu-rat-it-cho-cong-tac-an-toan-laodong%E2%80%9D.html 96 Nhiều doanh nghiệp trả lương, thưởng không toán Bảo hiểm xã hội (2019), Trang tin điện tử Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh, 04.4.2019 http://bhxhtphcm.gov.vn/tintuc/chitiet/3268 97 Kiều Oanh (2014), Điều chỉnh lương tối thiểu: Vẫn khoảng trống, Báo điện tử Hà Nội mới, 27.3.2014 http://hanoimoi.com.vn/Tin-tuc/Xahoi/674226/dieu-chinh-luong-toi-thieu-van-con-khoang-trong 98 Phê chuẩn Công ước 98 đẩy mạnh thương lượng tập thể thực chất (2019), Tạp chí Tuyên giáo online, 14.6.2019 99 Nguyễn Thị Kim Phụng (2004), “Quyền lao động nữ theo quan điểm tổ chức lao động quốc tế công ước Việt Nam chưa phê chuẩn”, Tạp chí Luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội, Số Đặc san phụ nữ 3/2004, tr 63 - 67 100 Nguyễn Thị Kim Phụng (2006), Pháp luật lao động với vấn đề bảo vệ người lao động điều kiện kinh tế thị trường, Luận án tiến sĩ Luật học 101 Nguyễn Hiền Phương (2014), Bảo vệ quyền làm mẹ pháp luật lao động bảo hiểm xã hội, tạp chí Luật học số 6/2014, tr.48-59 102 Lại Thị Tố Quyên (2016), Pháp luật lao động nữ từ thực tiễn khu công nghiệp, khu chế xuất từ thực tiễn tỉnh Hải Dương, Luận văn Thạc sĩ Luật học, Học viện Khoa học xã hội, H 103 Quyết định số 5261/QĐ-UBND ngày 14.10.2014 Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội việc phê duyệt đề án “phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2014 - 2020” 104 Sách trắng doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam (2017), Cục phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch Đầu tư 105 Số liệu thống kê Tổng cục thống kê năm 2017 106 Số liệu thống kê tổng cục thống kê, quý I 2017 107 Tài liệu Bảo hộ lao động (2014), Khái niệm điều kiện lao động, Trang Thông tin điện tử Viện Khoa học An toàn Vệ sinh lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam http://vnniosh.vn/Details/id/2748/Khai-niem-ve-dieu-kien-lao-dong 108 Tiểu Tân (2015), Quấy rối tình dục nơi làm việc: Bao dứt?, Báo Sài Gịn giải phóng Điện tử 160 109 Kim Thanh (2019), Việt Nam phê chuẩn Công ước ILO thương lượng tập thể, Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam http://www.dangcongsan.vn/xa-hoi/viet-nam-phe-chuan-cong-uoc-coban-cua-ilo-ve-thuong-luong-tap-the-525538.html 110 Phạm Thị Thảo (2015), Quyền lao động nữ làm việc khu cơng nghiệp Việt Nam: Phân tích từ thực tiễn số khu công nghiệp địa bàn thành phố Hà Nội, Luận văn Thạc sĩ Luật học, Khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội 111 Công Thọ - Thủy Tiên (2019), Chủ tịch Nguyễn Đức Chung đố ithoại với công nhân lao động Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị online, 11.5.2019 http://m.kinahtedothi.vn/chu-tich-nguyen-duc-chung-doi-thoai-voi-congnhan-lao-dong-ha-noi-342898.html 112 Đặng Thị Thơm (2015), Quyền bình đẳng hội việc làm thù lao thu nhập lao động nữ theo pháp luật Việt Nam, tạp chí Nhân lực khoa học xã hội, Số 12 (31)/2015, tr.33-43 113 Đặng Thị Thơm (2016), Quyền lao động nữ theo pháp luật Việt Nam, Luận án tiến sĩ Luật học, Học viện Khoa học xã hội, H 114 Thơng báo tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm 2018 (2018), Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 115 Thông báo tình hình tai nạn lao động năm 2017 (2018), Bộ Lao động Thương binh Xã hội 116 Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH Bộ LĐ-TB&XH Danh mục công việc không sử dụng lao động nữ 117 Thực trách nhiệm xã hội lĩnh vực an toàn, bảo vệ sức khỏe bảo vệ môi trường cho người lao động doanh nghiệp Việt Nam, Cổng thông tin điện tử Bộ Lao động - Thương binh Xã hội http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=20889 118 Nguyễn Thị Hoài Thương (2016), Tạo động lực lao động Công ty cổ phần Softech, Luận văn thạc sĩ Quản trị nhân lực, Trường Đại học Lao động - Xã hội, H 119 Lê Thị Phương Thúy (2009), An toàn, vệ sinh lao động lao động nữ pháp luật lao động Việt Nam, Luận văn thạc sĩ Luật học 120 Vũ Ngọc Thủy (2007), Quyền phụ nữ lĩnh vực lao động góc độ thực Cơng ước xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ Việt Nam (CEDAW), Luận văn thạc sĩ Luật học 121 Tiền lương bình quân lao động nữ 83% so với nam, Báo 161 Bình Định online http://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=24&macmp=24&mabb=25609 122 Tổ chức lao động quốc tế (1919), Công ước số độ dài thời gian làm việc công nghiệp; 123 Tổ chức lao động quốc tế (1919), Khuyến nghị số bảo vệ phụ nữ trẻ em chống nhiễm độc chì 124 Tổ chức lao động quốc tế (1921), Công ước số làm việc ban đêm phụ nữ 125 Tổ chức lao động quốc tế (1930), Công ước 29 lao động cưỡng 126 Tổ chức lao động Quốc tế (1932), Cơng ước 32 - an tồn người làm nghề bốc dỡ bến tàu 127 Tổ chức lao động quốc tế (1934), Công ước số 41 xét lại Công ước số 128 Tổ chức lao động quốc tế (1935), Công ước số 45 việc sử dụng phụ nữ vào công việc mặt đất, hầm mỏ 129 Tổ chức lao động quốc tế (1935), Công ước số 47 tuần làm việc 40 130 Tổ chức lao động quốc tế (1948), Công ước số 89 xét lại thời gian làm việc ban đêm 131 Tổ chức lao động Quốc tế (1949), Công ước số 95 - bảo vệ tiền lương 132 Tổ chức lao động Quốc tế (1949), Công ước số 98 - áp dụng nguyên tắc quyền tổ chức thương lượng tập thể 133 Tổ chức lao động Quốc tế (1951), Công ước số 100 - trả cơng bình đẳng lao động nam lao động nữ cho cơng việc có giá trị ngang 134 Tổ chức lao động quốc tế (1952), Công ước 103 bảo vệ thai sản (xét lại), 135 Tổ chức lao động quốc tế (1952), Khuyến nghị số 191 bảo vệ thai sản 136 Tổ chức lao động Quốc tế (1953), Công ước số 45 - việc cấm sử dụng lao động nữ lòng đất 137 Tổ chức lao động quốc tế (1953), Khuyến nghị bảo vệ sức khỏe người lao động 138 Tổ chức lao động quốc tế (1957), Cơng ước 105 xóa bỏ lao động cưỡng 139 Tổ chức lao động Quốc tế (1957), Công ước số 106 - ngày nghỉ hàng tuần 140 Tổ chức lao động quốc tế (1958), Công ước 111 chống phân biệt đối xử việc làm, nghề nghiệp 162 141 Tổ chức lao động quốc tế (1960), Công ước Khuyến nghị bảo vệ chống xạ 142 Tổ chức lao động quốc tế (1963) Công ước Khuyến nghị che chắn máy móc 143 Tổ chức lao động quốc tế (1964) Khuyến nghị trợ cấp trường hợp bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp 144 Tổ chức lao động Quốc tế (1964), Công ước 120 - vệ sinh thương mại văn phòng 145 Tổ chức lao động quốc tế (1964), Công ước số 121 Trợ cấp tai nạn lao động 146 Tổ chức lao động Quốc tế (1970), Công ước số 131 - ấn định lương tối thiểu, đặc biệt nước phát triển 147 Tổ chức lao động quốc tế (1974) Công ước Khuyến nghị bệnh ung thư nghề nghiệp 148 Tổ chức lao động quốc tế (1977), Công ước 148 Bảo vệ người lao động phòng chống rủi ro nghề nghiệp nhiễm khơng khí, ồn rung nơi làm việc; 149 Tổ chức lao động quốc tế (1981), Cơng ước 155 an tồn lao động, vệ sinh lao động môi trường lao động ; 150 Tổ chức lao động Quốc tế (1981), Cơng ước số 156 - bình đẳng may đối xử với lao động nam nữ: người lao động có trách nhiệm gia đình 151 Tổ chức lao động quốc tế (1990), Công ước 171 làm việc ban đêm, 152 Tổ chức lao động Quốc tế (1992), Cơng ước số 167 - an tồn ngành xây dựng 153 Tổ chức lao động quốc tế (2006), Cơng ước 187 Khung sách thúc đẩy an toàn vệ sinh lao động; 154 Tổ chức Lao động quốc tế (2015), 18 triệu lao động làm công ăn lương Việt Nam - họ ai?, website ILO Việt Nam https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ -asia/ -ro-bangkok/ -ilohanoi/documents/publication/wcms_384764.pdf 155 Tờ thơng tin Xây dựng văn hóa an tồn sức khỏe nghề nghiệp Việt Nam, Tổ chức Lao động quốc tế, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ -asia/ -ro-bangkok/ -ilohanoi/documents/publication/wcms_626787.pdf 163 156 Tổng cục Thống kê (2017), Báo cáo Điều tra lao động việc làm năm 2016 157 Tổng cục Thống kê (2017), Báo cáo Điều tra lao động việc làm năm Quý năm 2017 158 Tổng cục Thống kê (2018), BÁO CÁO: Bộ tiêu chủ yếu đánh giá mức độ phát triển doanh nghiệp nước địa phương năm 2017 giai đoạn 2010-2017 159 Tổng hợp tình hình thương lượng tập thể năm 2017 (2018), Cổng thông tin điện tử Cục Quan hệ lao động Tiền lương, đăng ngày 07.3.2018, https://quanhelaodong.gov.vn/tong-hop-tinh-hinh-thuong-luong-tap-thenam-2017/ 160 Hà Ngọc Trai (2013), Bảo vệ quyền lao động nữ pháp luật Việt Nam thực tiễn thi hành Thành phố Đà Nẵng, Luận văn thạc sĩ Luật học, Khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội 161 Huyền Trang - Ngọc Hà - Đinh Thanh (2019), Bình đẳng giới nơi làm việc điểm Bộ luật Lao động sửa đổi, Báo điện tử Diễn đàn Doanh nghiệp, 05.4.2019 https://enternews.vn/binh-dang-gioitai-noi-lam-viec-va-nhung-diem-moi-trong-bo-luat-lao-dong-sua-doi-cohoi-cho-doanh-nghiep-147889.html 162 Huyền Trang (2014), Quyền phụ nữ hệ thống pháp luật Việt Nam, website Bộ Tư pháp, http://moj.gov.vn/qt/tintuc/Pages/thongtin-khac.aspx?ItemID=2059 163 Khuất Văn Trung (2012), Pháp luật thời làm việc, thời nghỉ ngơi Việt Nam - Thực trạng hướng hoàn thiện, Luận văn thạc sĩ Luật học 164 Trung tâm nghiên cứu lao động nữ giới thuộc Viện khoa học lao động xã hội phối hợp với tổ chức lao động quốc tế ILO (2003), Bình đẳng lao động Bảo trợ xã hội cho phụ nữ nam giới khu vực kinh tế thức khơng thức- Những phát phục vụ xây dựng sách, Nxb Lao động - Xã hội 165 Bùi Sỹ Tuấn - Vũ Thị Hải Hà - Nguyễn Khắc Tuấn (2014), Báo cáo Tổng quan sách nghiên cứu thu nhập điều kiện sống lao động nữ di cư doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, Dự án Hỗ trợ sách thương mại đầu tư Châu Âu 166 Phạm Khắc Tuấn (2015), 20 năm xây dựng phát triển KCN, KCX, KCNC, Trang tin điện tử Tạp chí Khu công nghiệp Việt Nam, 167 Nguyễn Đức Tuyến (2015), Luật pháp đào tạo nghề hạn chế phụ nữ giai đoạn 2000 - 2014, Tạp chí Nghiên cứu Gia đình 164 giới, số 04/2015, tr.34-42 168 Đặng Ánh Tuyết (2014), Phụ nữ lãnh đạo trị Việt Nam: Một số vấn đề lý luận thực tiễn, tạp chí Nghiên cứu Gia đình Giới, số 5/2014, tr.65-73 169 Ủy ban vấn đề xã hội - Quốc Hội (2019), Báo cáo kết giám sát tình hình thực bình đẳng giới việc triển khai thi hành Luật Bình đẳng giới, 11.5.2009 http://gfcd.org.vn/chi-tiet-tin/bao-cao-ket-qua-giam-sat-tinh-hinh-thuchien-binh-dang-gioi-va-viec-trien-khai-thi-hanh-luat-binh-dang-gioi.html 170 Trần Thị Hồng Vân (2019), Khống chế số làm thêm, Báo Người lao động điện tử, đăng ngày 17.7.2019 https://nld.com.vn/cong-doan/khongche-so-gio-lam-them-20190716211535631.htm 171 Vietnam Economic Forum (2013), Muôn kiểu hành hạ công nhân ông chủ 172 Ngọc Xuân (2014), Cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ, Báo điện tử Đài Tiếng nói Việt Nam, 20.8.2014 https://vov.vn/xa-hoi/caithien-dieu-kien-lam-viec-cho-lao-dong-nu-345912.vov 173 Đỗ Thị Yên (2012), Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ khu cơng nghiệp vai trị Cơng đồn, Đề tài nghiên cứu Ban nữ công thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tiếng Anh 174 Seppala, A (1992), Evaluation of safety measures, their improvement and connections to occupational accidents, Luận án tiến sĩ 175 Jean-Pierre Cling - Mireille Razafindrakoto - Francois Roubaud (2014), Segmentation and informality in Vietnam: A survey of the literature, ILO 176 Doctoral thesis in safety at work, Luận án tiến sĩ 177 European Commission, Rights at work, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=82&langId=en 178 Fair Labor Association, Bộ Quy tắc Ứng xử nơi làm việc 179 Duley, G.B., The occupational safety and health administration, Wayne University 180 Nei Guningham and Richard Johns Tone (1999), Các quy định điều kiện làm việc an toàn, hệ thống chức 181 Paul Harpur (2009), Labour rights as human rights: workers’ safety at work in Australia - based supply chains, Master of law, 30.01.2009 165 182 Vũ Trọng Hùng (2000), Từ điển pháp luật Anh - Việt Legal Dictionary English - Vietnamese, Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh 183 ILO (2012), “Gender Equality and Decent Work”, ISBN: 978-92-2325534-3 184 ILO (2012), Working Conditions Law Report – A global review, Geneva 185 ILO (2013), “Báo cáo lương toàn cầu 2012-2013”, Geneva 186 ILO (2014), Điều tra tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp - Hướng dẫn thực hành cho tra lao động (2014) 187 ILO (2015), “Báo cáo Tiền lương Tồn cầu 2014/2015: Bất bình đẳng tiền lương thu nhập”, Geneva 188 ILO (2015), “Báo cáo Xu hướng Việc làm Xã hội giới 2015”, Geneva 189 ILO (2015), “Bình đẳng giới thực tiễn tuyển dụng thăng tiến Việt Nam”, Geneva 190 ILO (2015), “Phụ nữ Kinh doanh Quản lý: Trên đà phát triển”, Geneva 191 ILO (2015), Đẩy lùi phân biệt giới tuyển dụng môi trường làm việc giúp doanh nghiệp thành công https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/Pressr eleases/WCMS_348642/lang en/index.htm 192 ILO (2017), Labour standards on Working Conditions https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/workingconditions/WCMS_560706/lang en/index.htm 193 ILO (2017), Viet Nam Factsheet Score Programme Phase III 194 ILO, Working conditions https://www.ilo.org/global/topics/working-conditions/lang en/index.htm 195 Ingrid Landau, Petra Mahy and Richard Mitchell (2015), The regulation of non-standard forms of employment in India, Indonesia and Viet Nam, ILO https://www.ilo.org/travail/whatwedo/publications/WCMS_414583/lang-en/index.htm 196 International Finance Corporation, Labor and Working Conditions https://firstforsustainability.org/risk-management/understandingenvironmental-and-social-risk/environmental-and-social-issues/laborand-working-conditions/ 166 197 Intertek, Workplace Conditions Assessment, http://www.intertek.com/uploadedFiles/Intertek/Divisions/Consumer_Go ods/Media/PDFs/Services/Workplace-Condition-Assessment.pdf 198 IRC Consulting (2014), Dự án Phụ nữ-hòa nhập kinh tế-xã hội phụ nữ KCN vùng ven đô Việt Nam 199 Lin, J and Mills, A (2001) "Measuring The Occupational Health And Safety Performance Of Construciton Companies In Australia" MCB University Press Vol 19 No 3/4, pp.131-138 200 Guningham, N (1984), Safefuarding the Worker Sydney; Law Book Company 201 Joseph V.Reef (1988), Cải thiện điều kiện làm việc, nghiên cứu tự quy định an toàn lao động 202 Republic of the Philippines, Book III - Conditions of Employment, https://blr.dole.gov.ph/2014/12/11/book-iii-conditions-of-employment/ 203 Carol Boyd.Routhechge (2003), Nguồn lực người an toàn sức khỏe 204 Terry Thomason (2005), tiểu luận Chấn thương bệnh tật nơi làm việc, phòng ngừa bồi thường 205 Trung tâm Vùng Châu Á - Thái Bình Dương (2012), “Sáng kiến quản lý giới sách kinh tế châu Á - Thái Bình Dương: Việc làm thị trường lao động”, Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc, Thái Lan 206 Tuấn Bùi Sỹ, Vũ Thị Hải Hà, Nguyễn Khắc Tuấn (2014), Tổng quan sách nghiên cứu thu nhập điều kiện sống lao động nữ di cư doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, Dự án hỗ trợ sách thương mại đầu tư Châu Âu (MUTRAP EU Vietnam) 207 UN (1966), International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights 208 UN (1979), Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination againts Women 209 Working Conditions https://www.government.nl/topics/work-employment-rights-andduties/working-conditions 167 ... nữ qua thực tiễn thực pháp luật lao động điều kiện làm việc lao động nữ doanh nghiệp địa bàn thành phố Hà Nội; từ đó, đưa đánh giá thực trạng việc thực pháp luật lao động điều kiện làm việc lao. .. việc lao động nữ qua thực tiễn thực doanh nghiệp địa bàn thành phố Hà Nội Chương 4: Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam nâng cao hiệu thực pháp luật điều kiện làm việc lao động nữ thành phố Hà. .. VIỆT NAM VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NỮ QUA THỰC TIỄN THỰC HIỆN CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 63 3.1 Thực trạng pháp luật lao động Việt Nam điều kiện làm việc lao