Các yếu tố vốn nhân lực ảnh hưởng tới kết quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Việt Nam

Bài viết cung cấp một đánh giá tổng quát về vốn nhân lực của doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) mới thành lập, sự ảnh hưởng của vốn nhân lực đối với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh qua lợi nhuận của DNNVV. Xuất phát từ thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực và mức thu nhập của người lao động trong DNNVV, sự ảnh hưởng của nó tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các DNNVV. Trên cơ sở đó, bài viết đưa ra một số kiến nghị nhằm tăng cường vốn nhân lực cho các DNNVV mới thành lập tại Việt Nam.

CÁC YẾU TỐ VỐN NHÂN LỰC ẢNH HƯỞNG TỚI KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA MỚI THÀNH LẬP TẠI VIỆT NAM NCS Nguyễn Dụng Tuấn Trường Đại học Cơng nghiệp TP Hồ Chí Minh/Cơ sở Thanh Hóa Tóm tắt Bài viết cung cấp đánh giá tổng quát vốn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ (DNVVN) thành lập, ảnh hưởng vốn nhân lực kết hoạt động sản xuất kinh doanh qua lợi nhuận DNNVV Xuất phát từ thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực mức thu nhập người lao động DNNVV, ảnh hưởng tới kết hoạt động sản xuất kinh doanh DNNVV Trên sở đó, viết đưa số kiến nghị nhằm tăng cường vốn nhân lực cho DNNVV thành lập Việt Nam Kết nghiên cứu cho thấy, có mối quan hệ thuận chiều trình độ chun mơn người lao động thu nhập họ lợi nhuận DNNVV Tuy nhiên, ảnh hưởng lại khác loại đối tượng doanh nghiệp khác Từ khóa: Vốn nhân lực, doanh nghiệp vừa nhỏ Giới thiệu Với nỗ lực Chính phủ cải cách mơi trường kinh doanh, sách hỗ trợ doanh nghiệp (DN) nói chung DN khởi nghiệp nói riêng Theo số liệu Bộ Kế hoạch Đầu tư, năm qua số lượng DN thành lập năm tiếp tục tăng cao Giai đoạn năm 2011 – 2016, số lượng DN thành lập 504.073 DN, nhiều số lượng DN đăng ký kinh doanh 10 năm trước (giai đoạn 2000-2010 với gần 500 nghìn DN đăng ký mới), DNNVV chiếm tỷ trọng khoảng 98% tổng số DN hoạt động Việt Nam, hàng năm đóng góp khoảng 48% vào GDP nước 31% tổng số thu ngân sách Nhà nước tạo 50 % việc làm cho xã hội Bên cạnh đó, DNNVV cịn đối mặt với nhiều trở ngại q trình phát triển Năm 2015, có tới 83% số DN điều tra cho họ có gặp trở ngại kinh doanh (CIME, 2015), tỷ lệ tương đương so với điều tra năm 2013 (CIEM et al 2014) Những khó khăn nguồn lực vật chất bị hạn chế, thiếu vốn khó tiếp cận nguồn vốn vay, quy mô lao động (LĐ) nhỏ dẫn đến tổng vốn nhân lực thấp 230 Để DNNVV thành lập hoạt động hiệu phát triển bền vững bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 nay, yếu tố thiếu vốn nhân lực Lý thuyết vốn nhân lực cho vốn nhân lực chìa khóa hoạt động DN (Becker, 1993, Ployhart & Moliterno, 2011) Một số nghiên cứu nhận thấy có mối quan hệ tích cực tồn vốn nhân lực thành công DN (Jiang et al., 2012; Unger et al., 2011; Wong, 2005; Chowdhury et al., 2014; Karolina Jerzak, 2015, ) Trong nghiên cứu này, tác giả sử dụng liệu về: Trình độ giáo dục thông qua số năm học chuyên mơn kỹ thuật người LĐ; Thu nhập bình qn lao động (TNBQLĐ) DN để đo ảnh hưởng Vốn nhân lực tới kết kinh doanh DN Qua đó, kết thu đưa số gợi ý giúp nhà Quản lý sách có nhìn tổng qt vốn nhân lực DN, từ đưa sách phù hợp phát triển DN Việt Nam giai đoạn mới; Giúp cho chủ DN phát huy tốt nguồn vốn nhân lực DN, nhằm nâng cao kết hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo lợi nhuận tối ưu cho DN Cơ sở lý luận Khái niệm vốn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm vốn nhân lực Stevens (2010) diễn giải rõ nét Theo tác giả này, khái niệm vốn nhân lực hiểu “kỹ mà người LĐ sở hữu coi nguồn lực tài sản” Stevens (2010) nhấn mạnh vốn nhân lực nhân viên, người làm việc DN, Olaniyani and Okemakinde (2008) khẳng định vai trò việc phát triển vốn nhân lực liên quan đến hoạt động sản xuất nói vốn nhân lực có liên quan đến đầu tư vào người LĐ, đồng thời tăng suất kinh tế Trong Kwon (2009) lập luận tích lũy vốn nhân lực có ảnh hưởng tới gia tăng tiền lương, suất tăng trưởng, có lý lập luận tích tụ loại vốn ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực Poteliené and Tamašauskiené (2014) định nghĩa vốn nhân lực toàn kiến thức kỹ sử dụng cá nhân khả kỹ người LĐ Do đặc điểm kinh tế toàn cầu nay, với phát triển nhanh chóng cơng nghệ sử dụng công nghệ sản xuất sản phẩm khác (Garavan et al, 2001) Lợi cạnh tranh dựa vốn nhân lực khó bắt trước nhiều so với lợi cạnh tranh dựa vốn vật chất (Nordhaug, 1993) Đầu tư cho vốn nhân lực để đạt kết kinh doanh cao, chi phí đầu tư cung cấp để sử dụng tương lai Do đó, chọn đầu tư cho người LĐ DN ưu tiên, người nguồn vốn nhân lực có giá trị (Burund & Tumolo, 2004) 231 Như vậy, cấp độ cá nhân vốn nhân lực bao gồm đặc điểm sở hữu cá nhân mang lại kết tích cực cho cá nhân như: kiến thức, lực, kinh nghiệm, ý tưởng sáng tạo, thái độ công việc, sức khoẻ cá nhân, giáo dục, khả năng, đổi sáng tạo, tính bẩm sinh, lịng trung thành Trong cấp độ DN, Vốn nhân lực đề cập tới tích lũy tổng hợp Vốn nhân lực cá nhân, kết hợp theo cách tạo giá trị cho DN Có thể khẳng định có nhiều yếu tố cấu thành nên vốn nhân lực đề cập trên, nhiên kiến thức chuyên môn, giáo dục thu nhập LĐ DN yếu tố quan trọng cấu thành nên vốn nhân lực DN đó, LĐ có kiến thức chun mơn tốt, đào tạo người LĐ có lực tốt hơn, có nhiều ý tưởng sáng tạo hơn, giải vấn đề công việc tốt hơn, Trong LĐ trả lương cao hơn, đảm bảo mức thu nhập thái độ cơng việc người tốt hơn, sức khoẻ cá nhân cải thiện hơn, lòng trung thành DN cao hơn, (Kwon, 2009; Bildirici et al, 2005; Poteliené and Tamašauskiené, 2014, ) Mơ hình nghiên cứu VỐN NHÂN LỰC - Quy mơ DN - Loại hình DN - Lĩnh vực hoạt độnng Số năm học bình quân lao động DN Thu nhập bình quân lao động DN Kết Kinh doanh DN - Lý thuyết vốn nhân lực doanh nghiệp qua số năm học bình quân lao động: Dựa nghiên cứu Benhabib and Spiegel (1994); Barro and Martin (1995) số năm học bình quân (NĐHBQ) lực lượng LĐ DN đo tổng tích số năm học nhân với số LĐ nhóm trình độ sau chia cho tổng số LĐ Theo Barro and Martin (1995) vào hệ thống giáo 232 dục Việt Nam quy định thời gian đào tạo bậc học, giả thiết có tám nhóm người LĐ theo trình độ học vấn sau: Nhóm 1, nhóm chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật (chỉ tất người lực lượng LĐ chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật), nhóm có số năm học chun mơn kỹ thuật bình qn khơng Nhóm 2, nhóm qua đào tạo ngắn hạn (thường đào tạo tháng) nhóm có số năm học chun mơn kỹ thuật bình qn 0,25 Nhóm 3, nhóm qua đào tạo sơ cấp (thường đào tạo từ tháng đến năm) nhóm có số NĐHBQ 0,5 Nhóm 4, nhóm qua đào tạo trung cấp nhóm có số NĐHBQ Nhóm 5, nhóm qua đào tạo cao đẳng nhóm có số NĐHBQ Nhóm 6, nhóm qua đào tạo đại học nhóm có số NĐHBQ Nhóm 7, nhóm qua đào tạo thạc sỹ (đào tạo năm người có đại học) nhóm có số NĐHBQ Nhóm 8, nhóm qua đào tạo tiến sỹ (đào tạo năm tập trung người có thạc sỹ) nhóm có số NĐHBQ Từ giả thiết trên, cơng thức tính số NĐHBQ DN xác định Bảng Bảng trình độ giáo dục số năm học bình quân Nguồn: Barro and Martin (1995) tính tốn tác giả j s=  (L T ) j j =0 i =0 L j =0 j i (1) Trong đó: S số NĐHBQ LĐ DN Ti số NĐHBQ cấp học Lj số người lực lượng LĐ có trình độ j i, j = 0, …, 7: trình độ giáo dục 233 - Lý thuyết vốn nhân lực doanh nghiệp qua thu nhập bình quân lao động: Trong nghiên cứu Mulligan and Martin (1995) cho rằng: người có trình độ giáo dục tốt có mức thu nhập cao Mulligan and Martin (1997) đo vốn nhân lực cho kinh tế cách cộng gia quyền lực lượng LĐ kinh tế đó, với quyền số tỷ lệ thu nhập họ so với thu nhập người LĐ có mức vốn nhân lực Trên sở thước đo vốn nhân lực dựa vào thu nhập mà người LĐ nhận Mulligan and Martin (1997), xác định tổng vốn nhân lực DN cách tính tổng gia quyền toàn LĐ DN mức vốn nhân lực bình quân DN là: EL = wj (w j =0 Lj ) (2) L j =0 Trong đó: EL số LĐ hiệu bình quân Wj thu nhập bình quân đầu người LĐ trình độ j j Wo thu nhập bình quân người chưa qua đào tạo Lj số lao động lực lượng LĐ có trình độ j J = 0…., 7, (trình độ giáo dục) Mẫu nghiên cứu Nghiên cứu định lượng với mẫu toàn DNNVV hoạt động sản xuất, kinh doanh Việt Nam thành lập giai đoạn 2011 - 2016, với phương pháp thu thập liệu từ Tổng điều tra DN Tổng cục Thống kê năm 2018 Kết nghiên cứu Thực trạng vốn nhân lực doanh nghiệp nhỏ vừa thành lập Việt Nam Số năm học bình quân LĐ đối tượng DNNVV khác Đối tượng DN siêu nhỏ (Từ 10 LĐ trở xuống); DN Nhà nước; DN hoạt động lĩnh vực Bán buôn, bán lẻ, sữa chữa ô tô, xe máy, xe có động khác; DN hoạt động Vận tải kho bãi; Thơng tin truyền thơng; Tài NH, Bảo hiểm kinh doanh Bất động sản; Hoạt động chuyên môn, Khoa học công nghệ; Giáo dục, Y tế, Nghệ thuật dịch vụ khác có số NĐHBQ cao mức trung bình trung tồn DN (2,113 năm) Trong đối tượng DN cịn lại có số NĐHBQ thấp mức trung bình tồn DN (Bảng 2) Thu nhập bình quân người LĐ loại đối tượng DN khác TNBQLĐ DN có quy mơ nhỏ vừa; DN Nhà nước; DN FDI; DN hoạt động 234 lĩnh vực Khai khoáng; Sản xuất phân phối điện, Nước; Vận tải kho bãi; Thơng tin truyền thơng; Tài NH, Bảo hiểm kinh doanh Bất động sản; Hoạt động chuyên môn, Khoa học công nghệ cao mức thu nhập LĐ bình qn tồn DN (70,769 triệu) Ngược lại TNBQ đối tượng DN cịn lại có mức TNBQ LĐ thấp mức thu nhập LĐ bình quân toàn DN (Bảng 3) Bảng 2: Vốn nhân lực qua số năm học lao động DNNVV năm 2016 Phân loại DN Tổng cộng Quy mô DN 225.176 2.716.432 5.739.603 2,113 176.120 746.726 2.082.594 2,789 49.056 1.969.706 3.657.009 1,857 397 49.869 132.461 2,656 219.567 2.322.533 4.995.362 2,151 5.212 344.030 611.780 1,778 6.294 90.039 103.471 1,149 914 17.961 31.075 1,730 31.900 873.786 1.347.138 1,542 1.469 27.541 52.106 1,892 Xây dựng 26.898 482.560 841.935 1,745 Bán buôn, bán lẻ, sữa chữa tơ, xe có động khác 91.544 565.023 1.454.480 2,574 Vận tải kho bãi 16.029 156.895 475.704 3,032 Dịch vụ lưu trú ăn uống 8.499 92.739 196.203 2,116 Thông tin truyền thông 4.535 47.901 176.860 3,692 Hoạt động TCNH, BH BĐS 3.846 41.705 145.394 3,486 Hoạt động chuyên môn, KHCN 18.224 130.339 442.187 3,393 Giáo dục; y tế; nghệ thuật dịch vụ khác 15024 189.943 473.050 2,491 DN siêu nhỏ DN nhỏ vừa DN Nhà nước Loại hình DN ngồi Nhà nước DN DN FDI Nông, lâm nghiệp thủy sản Khai khống Cơng nghiệp chế biến, chế tạo SX phân phối điện, nước Lĩnh vực hoạt động Số lượng Tổng năm Số năm học Số lao động DN học BQ lao động (LĐ) (DN) (năm) (năm) Nguồn: Tính toán tác giả dựa số liệu Tổng cục Thống kê, 2018 Bảng 3: Vốn nhân lực qua thu nhập lao động DNNVV năm 2016 235 Phân loại DN Số lượng DN (DN) Tổng cộng Quy mô DN Tổng thu nhập Thu nhập BQ LĐ (tr đồng) (tr đồng) 225.176 2.716.432 192.239.031 70,769 176.120 746.726 44.984.851 60,243 49.056 1.969.706 147.254.180 74,759 397 49.869 5519.261 110,675 219.567 2.322.533 151.042.150 65,033 5.212 344.030 35.677.620 103,705 6.294 90.039 2.916.188 32,388 914 17.961 1.471.958 81,953 31.900 873.786 63.197.314 72,326 1.469 27.541 2.323.086 84,350 Xây dựng 26.898 482.560 34.000.258 70,458 Bán bn, bán lẻ, sữa chữa tơ, xe có động khác 91.544 565.023 38.563.087 68,251 Vận tải kho bãi 16.029 156.895 11.892.727 75,801 Dịch vụ lưu trú ăn uống 8.499 92.739 4.736.580 51,074 Thông tin truyền thông 4.535 47.901 5.419.691 113,144 Hoạt động TCNH, BH BĐS 3.846 41.705 4.097.699 98,254 Hoạt động chuyên môn, KHCN 18.224 130.339 11.460.403 87,928 Giáo dục; Y tế; Nghệ thuật Dịch vụ khác 15.024 189.943 12.160.040 64,019 DN Siêu nhỏ DN nhỏ vừa DN Nhà nước Loại hình DN ngồi Nhà nước DN DN FDI Nơng, Lâm nghiệp thủy sản Khai Khống Cơng nghiệp chế biến, chế tạo SX phân phối điện, Nước Lĩnh vực hoạt động Số lao động (LĐ) Nguồn: Tính tốn tác giả dựa số liệu Tổng cục thống kê, 2018 Bên cạnh đó, lợi nhuận bình qn lao động (LNBQLĐ) khác loại đối tượng DN Lợi nhuận (LN) bình quân DN siêu nhỏ; DN Nhà nước; DN FDI; DN hoạt động lĩnh vực khai khoáng; sản xuất phân phối điện, nước; bán buôn, bán lẻ, sữa chữa ô tô, xe máy, xe có động khác; vận tải kho bãi; thơng tin truyền thơng; tài ngân hàng, bảo hiểm kinh doanh bất động sản Các đối tượng DN có mức LNBQLĐ năm cao mức bình qn toàn DN (106,832 triệu) Ngược lại LNBQLĐ đối tượng DN lại thấp mức LNBQLĐ toàn DN (Bảng 4) 236 Bảng 4: Lợi nhuận DNNVV năm 2016 Số lao động (LĐ) Phân loại DN Tổng cộng Quy mô DN (tr đồng) (tr đồng) 2.716.432 290.202.636 106,832 746.726 100.402.628 134,457 1.969.706 189.800.008 96,360 49.869 11.085.999 222,302 2.322.533 230.239.118 99,133 344.030 48.877.519 142,073 Nông, lâm nghiệp thủy sản 90.039 3.312.481 36,789 Khai khoáng 17.961 3.479.322 193,715 873.786 60.559.000 69,306 27.541 14.951.384 542,877 Xây dựng 482.560 24.232.129 50,216 Bán buôn, bán lẻ, sữa chữa ô tô, xe máy, xe có động khác 565.023 106.519.892 188,523 Vận tải kho bãi 156.895 19.846.565 126,496 Dịch vụ lưu trú ăn uống 92.739 6.938.014 74,812 Thông tin truyền thông 47.901 6.196.808 129,367 Hoạt động TCNH, BH BĐS 41.705 16.826.001 403,453 Hoạt động chuyên môn, KHCN 130.339 13.532.347 103,824 Giáo dục; y tế; nghệ thuật dịch vụ khác 189.943 13.808.693 72.699 DN siêu nhỏ (Từ 10 LĐ trở xuống) DN nhỏ vừa (Trên 10 LĐ) DN Nhà nước Loại hình DN DN ngồi Nhà nước DN FDI Công nghiệp chế biến, chế tạo SX phân phối điện, nước Lĩnh vực hoạt động Tổng LN gộp LN BQ LĐ Nguồn: Tính tốn tác giả dựa số liệu Tổng cục Thống kê, 2018 Tác động vốn nhân lực tới kết kinh doanh doanh nghiệp nhỏ vừa Bảng 5: Kết phân tích hồi quy số năm học với lợi nhuận toàn DN Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 41,655 7,752 NAMDIHOCBQ 35,632 2,290 Standardized Coefficients t Sig Beta 5,374 ,000 15,560 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,033 a Dependent Variable: LNBQ 237 Bảng cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ DN LNBQ = 41,655 + 35,632 NAMHOCBQ (3) Biểu thức (3) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN tăng 35,632% Như vậy, rõ ràng trình độ học vấn thông qua số NĐHBQ người LĐ chiếm vị trí quan trọng việc định tới LN DNNVV Bảng 6: Kết phân tích hồi quy thu nhập với lợi nhuận toàn DN Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 113,728 4,693 THUNHAPBQLD ,488 ,035 Standardized Coefficients t Sig Beta ,029 24,232 ,000 13,799 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ DN LNBQ = 113,728 + 0,488 THUNHAPBQLD (4) Biểu thức (4) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN tăng 0,488% Bảng 7: Kết phân tích hồi quy số năm học thu nhập với lợi nhuận toàn DN Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 20,890 7,921 NAMDIHOCBQ 33,396 2,296 THUNHAPBQLD ,448 ,035 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta Tolerance VIF 2,637 ,008 ,031 14,545 ,000 ,994 1,006 ,027 12,644 ,000 ,994 1,006 a Dependent Variable: LNBQ Bảng cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ TNBQ LĐ với LNBQLĐ DN LNBQ = 20,890 + 33,396 NAMHOCBQ + 0,448 THUNHAPBQLD (5) Biểu thức (5) cho thấy, đồng thời số NĐHBQ TNBQ LĐ tăng 1% LNBQLĐ DN tăng 33,844 % 238 * Theo quy mô doanh nghiệp - Doanh nghiệp siêu nhỏ Bảng 8: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN siêu nhỏ Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 40,251 10,323 NAMDIHOCBQ 36,932 2,910 t Collinearity Statistics Sig Beta ,030 3,899 ,000 12,693 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 40,251 + 36,932 NAMHOCBQ (6) Biểu thức (6) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN siêu nhỏ tăng 36,932% Bảng 9: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN siêu nhỏ Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 128,477 5,800 THUNHAPBQLD ,426 ,041 t Sig Collinearity Statistics Beta ,024 22,152 ,000 10,277 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 128,477 + 0,426 THUNHAPBQLD (7) Biểu thức (7) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN siêu nhỏ tăng 0,426% - DN nhỏ vừa Bảng 10: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DNNVV Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 51,031 3,913 NAMDIHOCBQ 27,033 1,438 Standardized Coefficients t Sig Beta ,085 13,042 ,000 18,797 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 10 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 51,031 + 27,033 NAMHOCBQ (8) 239 Biểu thức (8) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN tăng 27,033% Bảng 11: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DNNVV Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model B Std Error (Constant) 12,511 3,365 THUNHAPBQLD 1,314 ,033 Standardized Coefficients t Sig Beta 3,718 ,000 40,270 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,179 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 11 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 12,511 + 1,314 THUNHAPBQLD (9) Biểu thức (9) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DNNVV tăng 1,314% * Theo khu vực DN - Doanh nghiệp Nhà nước Bảng 12: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN Nhà nước Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 126,691 77,810 NAMDIHOCBQ 56,436 23,266 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta 1,628 ,104 2,426 ,016 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,121 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 12 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 126,691 + 56,436 NAMHOCBQ (10) Biểu thức (10) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN Nhà nước tăng 56,436% Bảng 13: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN Nhà nước Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 12,795 54,878 THUNHAPBQLD 2,474 ,385 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta ,233 ,816 6,421 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,307 a Dependent Variable: LNBQ 240 Bảng 13, cho thấy có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 12,795 + 2,474 THUNHAPBQLD (11) Biểu thức (11) cho thấy, TNBQ tăng 1% doanh thu bình quân LĐ DN Nhà nước tăng 2,474% - Doanh nghiệp Nhà nước Bảng 14: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN Nhà nước Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 39,977 7,916 NAMDIHOCBQ 34,867 2,342 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta 5,050 ,000 14,885 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,032 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 14 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 39,977 + 34,867 NAMHOCBQ (12) Biểu thức (12) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN ngồi Nhà nước tăng 34,867% Bảng 15: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN Nhà nước Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 115,189 4,772 THUNHAPBQLD ,414 ,037 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta 24,140 ,000 11,230 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,024 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 15 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 115,189 + 0,414 THUNHAPBQLD (13) Biểu thức (13) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN Nhà nước tăng 0,414% 241 - Doanh nghiệp FDI Bảng 16: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN FDI Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 136,013 31,366 NAMDIHOCBQ 54,445 8,657 t Sig Beta 4,336 ,000 6,289 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,087 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 16 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 136,013 + 54,445 NAMHOCBQ (14) Biểu thức (14) Ccho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN FDI tăng 54,445% Bảng 17: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN FDI Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 64,671 23,168 THUNHAPBQLD 1,508 ,100 t Sig Beta 2,791 ,005 15,011 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,204 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 17 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 64,671 + 1,508 THUNHAPBQLD (15) Biểu thức (15) Ccho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN FDI tăng 1,508% * Theo lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp - Lĩnh vực nông, lâm nghiệp thủy sản Bảng 18: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực nông, lâm nghiệp thủy sản Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 22,316 2,884 NAMDIHOCBQ 7,701 1,449 Standardized Coefficients t Sig Beta 7,737 ,000 5,314 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,067 a Dependent Variable: LNBQ 242 Bảng 18 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 22,316 + 7,701 NAMHOCBQ (16) Biểu thức (16) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN nơng, lâm nghiệp thủy sản tăng 7,701% Bảng 19: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực nông, lâm nghiệp thủy sản Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 9,605 2,506 THUNHAPBQLD ,941 ,064 t Sig Beta 3,833 ,000 14,768 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,183 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 19 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 9,605 + 0,941 THUNHAPBQLD (17) Biểu thức (17) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN nơng, lâm nghiệp thủy sản tăng 0,941% - Lĩnh vực khai khoáng Bảng 20: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực khai khoáng Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 25,782 40,939 NAMDIHOCBQ 42,947 15,671 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta ,630 ,529 2,741 ,006 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,090 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 20 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 25,782 + 42,947 NAMHOCBQ (18) Biểu thức (18) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN Khai khoáng tăng 42,947% 243 Bảng 21: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực khai khoáng Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) -97,104 32,778 THUNHAPBQLD 3,470 ,374 t Sig Beta -2,963 ,003 9,279 ,000 ,294 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 21 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = -97,104 + 3,470 THUNHAPBQLD (19) Biểu thức (19) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN Khai khống tăng 3,470% - Lĩnh vực Công nghiệp chế biến, chế tạo Bảng 22: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 48,381 11,419 NAMDIHOCBQ 14,250 4,021 Standardized Coefficients t Sig Beta ,020 4,237 ,000 3,544 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 22 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 48,381 + 14,250 NAMHOCBQ (20) Biểu thức (20) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 14,250% Bảng 23: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 11,208 10,559 THUNHAPBQLD 1,123 ,128 Standardized Coefficients t Sig Beta 1,061 ,288 8,799 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,049 a Dependent Variable: LNBQ 244 Bảng 23, cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 11,208 + 1,123 THUNHAPBQLD (21) Biểu thức (21) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN cơng nghiệp chế biến, chế tạo tăng 1,123 % - Lĩnh vực sản xuất phân phối điện, Nước Bảng 24: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực sản xuất phân phối điện, nước Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 46,677 18,121 SONAMDIHOC 2,803 ,171 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta 2,576 ,010 16,428 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,394 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 24 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 46,677 + 2,803 NAMHOCBQ (22) Biểu thức (22) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN sản xuất phân phối điện, nước tăng 2,803% Bảng 25: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực sản xuất phân phối điện, nước Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) -67,547 23,449 THUNHAPBQLD 4,113 ,300 Standardized Coefficients t Sig Beta -2,881 ,004 13,689 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,337 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 25 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = -67,547 + 4,113 THUNHAPBQLD (23) Biểu thức (23) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN sản xuất phân phối điện, nước tăng 4,113% 245 - Lĩnh vực xây dựng Bảng 26: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực xây dựng Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 16,343 14,252 NAMDIHOCBQ 26,885 4,676 t Sig Beta ,035 1,147 ,252 5,750 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 26 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 16,343 + 26,885 NAMHOCBQ (24) Biểu thức (24) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN xây dựng tăng 26,885% Bảng 27: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực xây dựng Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 51,704 10,824 THUNHAPBQLD ,455 ,102 Standardized Coefficients t Sig Beta ,027 4,777 ,000 4,469 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 27 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 51,704 + 0,455 THUNHAPBQLD (25) Biểu thức (25) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN xây dựng tăng 0,455% - Lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, sữa chữa ô tô, xe máy, xe có động khác Bảng 28: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, sữa chữa ô tô, xe có động khác Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 61,955 14,529 NAMDIHOCBQ 44,395 4,313 Standardized Coefficients t Beta ,034 4,264 ,000 10,293 ,000 a Dependent Variable: LNBQ 246 Sig Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 Bảng 28 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 61,955 + 44,395 NAMHOCBQ (26) Biểu thức (26) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN bán bn, bán lẻ, sữa chữa tơ, xe có động khác tăng 44,395% Bảng 29: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, sữa chữa ô tô, xe có động khác Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 173,770 7,995 THUNHAPBQLD ,280 ,046 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta 21,736 ,000 6,092 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,020 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 29 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 173,770 + 0,280 THUNHAPBQLD (27) Biểu thức (27) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN bán bn, bán lẻ, sữa chữa tơ, xe có động khác tăng 0,280% - Lĩnh vực Vận tải kho bãi Bảng 30: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực vận tải kho bãi Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 18,257 21,605 NAMDIHOCBQ 38,729 5,515 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta ,845 ,398 7,023 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,055 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 30 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 18,257 + 38,729 NAMHOCBQ (28) Biểu thức (28) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN vận tải kho bãi tăng 38,729% 247 Bảng 31: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực vận tải kho bãi Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 31,536 16,085 THUNHAPBQLD 1,812 ,187 t Sig Beta ,076 1,961 ,050 9,685 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 31 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 31,536 + 1,812 THUNHAPBQLD (29) Biểu thức (29) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN vận tải kho bãi tăng 1,812% - Lĩnh vực dịch vụ lưu trú ăn uống Bảng 32: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực dịch vụ lưu trú ăn uống Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 51,109 5,777 NAMDIHOCBQ 7,347 1,945 Standardized Coefficients t Collinearity Statistics Sig Beta ,041 8,847 ,000 3,778 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 32 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 51,109 + 7,347 NAMHOCBQ (30) Biểu thức (30) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN vận tải kho bãi tăng 7,347% Bảng 33: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực dịch vụ lưu trú ăn uống Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 8,600 5,485 THUNHAPBQLD 1,343 ,097 Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig Beta 1,568 ,117 13,898 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,149 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 33 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ 248 LNBQ = 8,600 + 1,343 THUNHAPBQLD (31) Biểu thức (31) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN dịch vụ lưu trú ăn uống tăng 1,343% - Lĩnh vực thông tin truyền thông Bảng 34: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực thông tin truyền thông Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model B Std Error (Constant) 108,819 23,422 NAMDIHOCBQ 7,644 5,369 Standardized Coefficients t Sig Collinearity Statistics Beta ,021 4,646 ,000 1,424 ,155 Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 34 cho thấy, khơng có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ Bảng 35: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực thông tin truyền thông Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 75,172 12,328 THUNHAPBQLD ,736 ,098 Standardized Coefficients t Sig Beta ,111 6,098 ,000 7,531 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 35 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 75,172 + 0,736 THUNHAPBQLD (32) Biểu thức (32) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN thơng tin truyền thơng tăng 0,736% - Lĩnh vực tài ngân hàng, bảo hiểm kinh doanh bất động sản Bảng 36: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực tài ngân hàng, bảo hiểm kinh doanh bất động sản Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) -149,767 190,270 NAMDIHOCBQ 195,558 47,634 t Sig Beta ,066 -,787 ,431 4,105 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 36 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ 249 LNBQ = -149,767 + 195,558 NAMHOCBQ (33) Biểu thức (33) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN tài ngân hàng, bảo hiểm kinh doanh bất động sản tăng 195,558% Bảng 37: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực tài ngân hàng, bảo hiểm kinh doanh bất động sản Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std Error (Constant) 204,778 110,768 THUNHAPBQLD 4,440 ,924 Collinearity Statistics t Sig Beta 1,849 ,065 4,806 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 ,077 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 37 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 204,778 + 4,440 THUNHAPBQLD (34) Biểu thức (34) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN tài ngân hàng, bảo hiểm kinh doanh bất động sản tăng 4,440% - Lĩnh vực hoạt động chuyên môn, khoa học công nghệ Bảng 38: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực hoạt động chuyên môn, khoa học công nghệ Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 38,470 15,273 NAMDIHOCBQ 17,329 3,714 Standardized Coefficients t Sig Beta 2,519 ,012 4,666 ,000 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 ,035 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 38 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ LNBQ = 38,470 + 17,329 NAMHOCBQ (35) Biểu thức (35) cho thấy, số NĐHBQ tăng 1% LNBQLĐ DN hoạt động chun mơn, khoa học công nghệ tăng 17,329% 250 Bảng 39: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực hoạt động chuyên môn, khoa học công nghệ Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model Standardized Coefficients B Std Error (Constant) -9,393 7,389 THUNHAPBQLD 1,622 ,063 t Collinearity Statistics Sig Beta ,188 -1,271 ,204 25,899 ,000 Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 39 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = -9,393 + 1,622 THUNHAPBQLD (36) Biểu thức (36) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN hoạt động chuyên môn, khoa học công nghệ tăng 1,622% - Lĩnh vực giáo dục; y tế; nghệ thuật dịch vụ khác Bảng 40: Kết phân tích hồi quy số NĐHBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực giáo dục; y tế; nghệ thuật dịch vụ khác Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model B Std Error (Constant) 59,983 53,375 NAMDIHOCBQ 19,998 14,069 Standardized Coefficients t Sig Beta ,012 1,124 ,261 1,421 ,155 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 40 cho thấy, khơng có ý nghĩa thống kê số NĐHBQ với LNBQLĐ Bảng 41: Kết phân tích hồi quy TNBQ với LNBQLĐ DN lĩnh vực giáo dục; y tế; nghệ thuật dịch vụ khác Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B Std Error (Constant) 79,924 35,043 THUNHAPBQLD ,807 ,403 Standardized Coefficients t Sig Beta ,016 2,281 ,023 2,001 ,045 Collinearity Statistics Tolerance VIF 1,000 1,000 a Dependent Variable: LNBQ Bảng 41 cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê TNBQ với LNBQLĐ LNBQ = 79,924 + 0,807 THUNHAPBQLD (37) Biểu thức (37) cho thấy, TNBQ tăng 1% LNBQLĐ DN hoạt động nghệ thuật dịch vụ khác tăng 0,807% 251 Bảng 42: Tổng hợp ảnh hưởng vốn nhân lực tới KQKD DNNVV Đơn vị tính: % Thay đổi LN Thay đổi LN Số năm thu nhập học LĐ thay LĐ thay đổi đổi (1%) (1%) Phân loại DN Toàn DN Quy mơ DN Loại hình DN Lĩnh vực hoạt động 35,632 0,488 DN siêu nhỏ 36,932 0,426 DN nhỏ vừa 27,033 1,314 DN Nhà nước 56,436 2,474 DN ngồi Nhà nước 34,867 0,414 DN FDI 54,445 1,508 Nơng, lâm nghiệp; thủy sản 7,701 0,941 Khai khoáng 42,947 3,470 Công nghiệp chế biến, chế tạo 14,250 1,123 SX phân phối điện, nước 2,803 4,113 Xây dựng 26,885 0,455 Bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, … 44,395 0,280 Vận tải kho bãi 38,729 1,812 Dịch vụ lưu trú ăn uống 7,347 1,343 Thông tin truyền thông Không ý nghĩa 0,736 Hoạt động TCNH, BH KD BĐS 195,558 4,440 Hoạt động chuyên môn, KHCN 17,329 1,622 Giáo dục, y tế, nghệ thuật Không ý nghĩa dịch vụ khác 0,807 Nguồn: Kết xử lý số liệu điều tra tác giả Kết luận khuyến nghị Các yếu tố vốn nhân lực số NĐHBQ TNBQ người LĐ DN có mối quan hệ thuận chiều với kết kinh doanh DN Nghiên cứu ảnh hưởng tích cực vốn nhân lực tới kết kinh doanh DNNVV thành lập Tuy nhiên loại hình đối tượng DN khác nhau, kết ảnh hưởng có khác Xét tổng thể toàn DNNVV, số NĐHBQ LĐ tăng thêm 252 1% LNBQLĐ tăng 35,632% thu nhập LĐ tăng 1% LNBQLĐ tăng 0,488% Đồng thời tăng số năm học bình quân LĐ TNBQ LĐ 1% LNBQLĐ DN tăng 33,844% Kết nghiên cứu đối tượng DN siêu nhỏ chịu ảnh hưởng lớn vốn nhân lực thông qua trình độ học vấn lao động tới KQKD DN, đối tượng DN siêu nhỏ chiếm tới gần 80% toàn DNNVV, song số lượng lao động làm việc DN lại chiếm không đầy 30% tổng LĐ DNNVV Do để hạn chế bất cân đối để nâng cao hiệu hoạt động cho đối tượng DN siêu nhỏ, nhà hoạch định sách hỗ trợ phát triển DN Việt Nam cần phải có sách đặc biệt để thu hút người lao động tham gia vào khu vực tăng mức lương tối thiểu, hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho LĐ, … Đối tượng DN nhà nước có ảnh hưởng vốn nhân lực qua trình độ học vấn thu nhập LĐ tới KQKD DN cao so với đối tượng DN khác, đặc biệt kết nghiên cứu cho thấy, số ngành nghề kinh doanh có ảnh hưởng vốn nhân lực qua trình độ học vấn thu nhập LĐ tới KQKD DN vượt trội so với ngành lại, cụ thể ngành khai khoáng; ngành vận tải kho bãi; lĩnh vực hoạt động tài ngân hàng, bảo hiểm, kinh doanh bất động sản Từ kết đó, giúp DN hoạt động nhiều lĩnh vực khác có nhìn tổng thể việc định đầu tư vào vốn nhân lực để đạt KQKD tốt cho DN TÀI IỆU THAM KHẢO Becker, G S (1993) Human capital: A tsheoretical and empirical analysis, with special reference to education (3rd ed.) Chicago, IL: University of Chicago Press Barro, R J and Lee, J W (1993), International Comparisons of Educational Attainment, Journal of Monetary Economics, 32, pp 363-394 Barro, R J and Sala-i-Martin, X (1995), Economics Growth Cambridge, MA: MIT Press Benhabib, J and Spiegel, M (1994), The Role of Human Capital in Economic Development: Evidence from Aggregate Cross-Contry Date, Journal of Monetary Economics, 34, pp 143-174 Blundell, R., Dearden, L.,Meghir, C., Sianesi, B., (1999) Human Capital Investment: the returns fromeducation and training to the individual, the firmand the economy Fiscal Studies, 20, pp 1–23 Bosma, N., van Praag, M., Thurik, R., deWit, G., (2004) The value of human and social capital investment for the business performance of start-ups Small Business Economics, 23, pp 227–236 253 Burund, S., & Tumolo, S (2004) Leveraging the new human capital: Adaptive strategies, results achieved, and stories of transformation Boston, USA: Nicolas Brealey America Garavan, T N., Morley, M., Gunnigle, P., & Collins, E (2001) Human capital accumulation: The role of human resource development Journal of European Industrial Training, 25, pp 48–68 Jiang, K., Lepak, D P., Jia, J U., & Baer, J C (2012) How does human resourcemanagement influence organizational outcomes? A meta-analytic investigation of mediating mechanisms Academy of Management Journal, 55(6), pp 1264–1294 10 Karolina Jerzak, (2015) The essence of human capital in a building company selected aspects, Procedia Engineering, 122, pp 95 – 103 11 Kwon, D B (2009) Human capital and its measurement In The 3rd OECD World Forum on ‘Statistics, Knowledge and Policy’Charting Progress, Building Visions, Improving Life Busan, OECD World Forum, Korea, October In October, pp 1–15 12 Leiponen, A.,(2005) Skills and innovation International Journal of Industrial Organization, 23, pp 303–323 13 Mulligan, C and Sala-i-Martin, X (1997), “A Labor Income Based Measure of Human Capital”, Japan and the world Economy, 9, pp 159-191 14 Nordhaug, O (1993) Human capital in organizations: Competence, training and learning Oslo, Norway: Scandinavian University Press Publication 15 Olaniyani, D A., & Okemakinde, T (2008) “Human Capital Theory: Implication for Educational Development Medwell Journals” 16 Poteliené, S & Tamašauskiené, Z (2014) Zmogiskojo kapitalo konceptualizacija: raida, samprata ir formavimas Business Svstems & Economics, 4, pp 89-106 254 ... đo ảnh hưởng Vốn nhân lực tới kết kinh doanh DN Qua đó, kết thu đưa số gợi ý giúp nhà Quản lý sách có nhìn tổng quát vốn nhân lực DN, từ đưa sách phù hợp phát triển DN Việt Nam giai đoạn mới; ...Để DNNVV thành lập hoạt động hiệu phát triển bền vững bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 nay, yếu tố thiếu vốn nhân lực Lý thuyết vốn nhân lực cho vốn nhân lực chìa khóa hoạt động... phát huy tốt nguồn vốn nhân lực DN, nhằm nâng cao kết hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo lợi nhuận tối ưu cho DN Cơ sở lý luận Khái niệm vốn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm vốn nhân lực Stevens