Thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực trong nhà xuất bản xây dựng

Thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực trong nhà xuất bản xây dựng 2.1 Giới thiệu chung nhà xuất bản xây dựng 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển nhà xuất bản xây dựng Quá trình phát triển của nhà xuất bản được chia ra làm 4 giai đoạn chính  Giai đoạn 1977-1987: Đây là thời kỳ hoạt động xuất bản của nhà xuất bản xây dựng theo đơn đặt hàng của nhà nước, 1 năm xuất bản khoảng 50 đầu sách và 6 số nội san xây dựng. Là thời kỳ hoạt động hoàn toàn được nhà nước bao cấp, tổng số cán bộ công nhân viên15 người, vốn được cấp 34 triệu đồng, vốn lưu động 34 triệu đồng. Ấn phẩm in bằng phương pháp tipo chất lượng sản phẩm kém.  Giai đoạn 1987-1993: là thời kỳ hoạt động của đơn vị sự nghiệp làm theo đơn đặt hàng của nhà nước, được nhà nước tài trợ bù lỗ. Số đầu sách xuất bản 1 năm là 60 đầu sách và 12 số tạp chí xây dựng, vốn được cấp thêm34,3 triệu đồng. Đây là thời kỳ hoạt động xuất bản khó khăn. Cán bộ công nhân viên là 25 người.  Giai đoạn 1993-1999: là thời kỳ hoạt động xuất bản bắt đầu có nhiều chuyển biến, luật xuất bản 1993 có hiệu lực thi hành, nhà nước tập trung đầu tư cho nghành xuất bản, từ đơn vị sự nghiệp chuyển sang doanh nghiệp nhà nước, cơ sở vật chất được đầu tư xưởng in tại 389 Đội Cấn, có 3 máy in ốp xép 4 trang, 1 máy xén giấy vốn đầu tư do nhà nước cấp. Hoạt động xuất bản vẫn được nhà nước trợ giá 1 năm khoảng 300 triệu đồng, xuất bản 1 năm khoảng 70 đầu sách khoa học kỹ thuật và in khoảng 80 triệu trang tiêu chuẩn (13-19). Năm 1998 tạp chí xây dụng tách ra khỏi Nhà xuất bản xây dựng thành lập 1 đơn vị độc lập.  Giai đoạn 1999-nay : Là thời gian hoạt động xuất bản phát triển; 1 năm xuất bản khoảng 150 đầu sách các loại, hoạt động xuất bản bắt đầu có tích lũy, không Phòng biên tập sách KHKT xây dựngPhòng biên tập sách kinh tế và quản lý xd Xưởng in Phòng chế bản Phó giám đốc Phòng Tổ chức tổng hợp PhòngTài chính kế toánPhòng quản lý sản xuất kinh doanhChi nhánh nxb tại tp. HCM Giám đốc phải nhận trợ giá của nhà nước được nhà nước và bộ xây dựng tập trung nâng cấp xưởng in với số vốn cố định 4 tỷ đồng. Từ doanh nghiệp chưa được xếp hạng nay là doanh nghiệp xếp hạng 1, doanh thu hàng năm khoảng 109 tỷ đồng 2.1.2 Cơ cấu tổ chức SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA NHÀ XUẤT BẢN XÂY DỰNG  Phòng tài chính kế toán có chức năng quản lý tài chính và thực hiện công tác kế toán của nhà xuất bản xây dựng theo đúng chính sách của nhà nước có nhiệm vụ chính: - Quản lý tài chính, tài sản, các nguồn vốn và các quỹ - Thực hiện công tác kế toán và thuế - Hoạch toán chi phí sản xuất, tính toán giá thành sản phẩm - Phân tích đánh giá hiệu quả kinh tế trong hoạt động sản xuất kinh doanh - Báo cáo quyết toán tài chính theo chế độ quy định - Đảm bảo tiền mặt và quản lý quỹ tiền mặt - Quản lý kho sách, thực hiện công tác xuất nhập sách. Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó trưởng phòng và một số chuyên viên.  Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chức cán bộ, thực hiện công tác hành chính quản trị văn phòng, văn thư lưu trữ của nhà xuất bản xây dựng, có những nhiệm vụ chính: - Quản lý và thực hiện công tác tổ chức cán bộ - Quản lý và thực hiện công tác lao động tiền lương - Thực hiện công tác thông tin báo cáo tổng hợp - Thực hiện công tác thu thập dữ liệu thông tin phục vụ hoạt động của nhà nhà xuất bản - Thực hiện công tác văn thư lưu trữ, quản lý và sử dụng con dấu - Thực hiện công tác hành chính, quản trị, văn phòng - Thực hiện công tác đầu tư xây dựng cơ bản - Thực hiện công tác dịch vụ in ấn - Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, thanh tra. Cơ cấu tổ chức của phòng gồm: trưởng phòng, phó phòng, và một số chuyên viên  Phòng sản xuất kinh doanh có chức năng quản lý công tác xuất bản của nhà xuất bản xây dựng, thực hiện công tác kinh doanh và phát hành ấn phẩm, có các nhiệm vụ chính: - Tổ chức tìm kiếm bản thảo, tìm kiếm công việc in - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh. - Điều độ, đôn đốc đề tài, phối hợp các khâu biên tập, chế bản và in - Lập đơn giá của xuất bản phẩm, tính toán chi phí của các hợp đồng in - Thực hiện công tác phát hành - Quản lý công tác xuất bản và in ấn theo đúng các quy định của nhà nước, thực hiện chế độ lưu chiểu xuất bản phẩm Cơ cấu tổ chức của phòng gồm: trưởng phòng, phó phòng, một số chuyên viên  Phòng biên tập sách khoa học kỹ thuật có chức năng tổ chức bản thảo và thực hiện công tác biên tập sách khoa học kỹ thuật xây dựng, có các nhiệm vụ chủ yếu : - Xây dựng đội ngũ cộng tác viên, phát hiện và quan hệ với tác giả - Xây dựng kế hoạch đề tài và thực hiện kế hoạch xuất bản - Thực hiện công tác biên tập bao gồm biên tập nội dung, biên tập mỹ thuật, đọc sửa bản in, can hình của từng cuốn sách Cơ cấu tổ chức của phòng: trưởng phòng, phó phòng, một số chuyên viên biên tập  Phòng biên tập sách kinh tế và quản lý xây dựng có chức năng tổ chức bản thảo và thực hiện công tác biên tập sách kinh tế và quản lý xây dựng, có nhiệm vụ chính: - Xây dựng đội ngũ cộng tác viên, phát hiện và quan hệ với tác giả - Xây dựng kế hoạch đề tài và thực hiện kế hoạch xuất bản sách kinh tế xây dựng - Thực hiện công tác biên tập bao gồm biên tập nội dung, biên tập mỹ thuật, đọc sửa bản in, can hình của từng cuốn sách Cơ cấu tổ chức của phòng: trưởng phòng, phó phòng, chuyên viên biên tập  Phòng chế bản có chức năng thực hiện công tác chế bản của nhà xuất bản xây dựng, có các nhiệm vụ: - tổ chức thực hiện công tác chế bản bao gồm: nhập dữ liệu, dàn trang, quét hình, mi hình ra can các xuất bản phẩm. - Sáng tác bìa sách - Nhận làm gia công chế bản cho khách hàng - Nghiên cứu, ứng dụng công nghệ tin học phục vụ cho công tác chế bản - Quản lý máy móc thiết bị, vật tư vật liệu chế bản Cơ cấu tổ chức của phòng: trưởng phòng, phó phòng, nhân viên chế bản  Xưởng in có các nhiệm vụ chức năng như sau: - Thực hiện in ấn sách và ấn phẩm, tài liệu, biểu mẫu do nhà xuất bản xây dựng giao, đảm bảo đủ số lượng chất lượng - Mua sắm vật liệu, vật tư phục vụ cho sản xuất - Thực hiện đúng các quy định in của nhà nước - Thực hiện đúng chế độ khoán do nhà xuất bản giao - Quản lý tài sản nhà xưởng, trang thiết bị máy móc, vật tư, vật liệu in - Quản lý cán bộ công nhân lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Cơ cấu tổ chức của xưởng in gồm: xưởng trưởng, phó xưởng trưởng, nhân viên kinh tế và công nhân ở các tổ sản xuất trực thuộc xưởng 2.1.3 Vai trò của hoạt động xuất bản Điều 1 chương 1 của luật xuất bản 1993 ghi rõ hoạt động xuất bản là hoạt động thuộc lĩnh vực văn hóa, tư tưởng thông qua việc sản xuất, phổ biến những xuất bản phẩm đến nhiều người, không phải là hoạt động đơn thuần kinh doanh. Hoạt động xuất bản nhằm mục đích: - Phổ biến những tác phẩm về chính trị, kinh tế , văn hóa, xã hội , khoa học, công nghệ, văn học, nghệ thuật, giới thiệu những di sản văn hóa thế giới, nâng cao dân trí, đáp ứng nhu cầu đời sống tinh thần của nhân dân, mở rộng giao lưu văn hóa với các nước, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. - Đấu tranh chống mọi tư tưởng và hành vi làm tổn hại lợi ích quốc gia, phá hoại nhân cách, đạo đức và lối sống tốt đẹp của người Việt Nam. Hoạt động xuất bản là hoạt động văn hóa tinh thần có ảnh hưởng nhiều đến việc giáo tư tưởng, tình cảm, dân trí, vì vậy nó thuộc thượng tầng kiến trúc, chịu sự chi phối của các quy luật phát triển văn hóa. Mặt khác hoạt động xuất bản là hoạt động sản xuất vật chất khác có vai trò quan trọng trong việc tạo thành, chuyển tải, nhân bản các giá trị tinh thần, trí tuệ, ý đồ của tác giả vì vậy nó đồng thời chịu tác động của hệ thống quy luật kinh tế . - Xuất bản là phương tiện phản ánh đời sống tinh thần nhân loại, và mỗi quốc gia, bảo tồn và lưu truyền các sản phẩm văn hóa. Loài người từ khi sinh ra đã phải lao động và chống chọi với thiên nhiên, và sau này đấu tranh giai cấp khi xã hội có giai cấp, họ đã sáng tạo ra các giá trị tinh thần. con người vừa là chủ thể sáng tạo, vừa là chủ thể hưởng thụ các giá trị văn hóa tinh thần. vì vậy khi nói đến văn hóa là nói đến con người, nhằm hoàn thiện và hướng con người đến chân, thiện, mỹ. - Xuất bản là công cụ quan trọng trong việc nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài. 2.1.4 Kết quả công tác xuất bản năm 2007 Quán triệt chỉ thị số 42/CT-TW của ban bí thư Trung ương Đảng về “ nâng cao chất lượng toàn diện của hoạt động xuất bản ” nhà xuất bản xây dựng đã thực hiện công tác xuất bản một cách nghiêm túc, quản lý hoạt động xuất bản tập trung, triển khai hoạt động đồng bộ từ khâu lập kế hoạch, xin giấy phép, biên tập, in và phát hành. Công tác xuất bản đã bám sát các chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước, bám sát mục tiêu nhiệm vụ quản lý của bộ, phương hướng phát triển công nghệ và nhiệm vụ đào tạo của ngành. Nhà xuất bản xây dựng chủ động xây dựng và thực hiện kế hoạch xuất bản, năng động sáng tạo trong hoạt động, tổ chức nghiên cứu thị trường, tìm mọi cách để đáp ứng nhu cầu bạn đọc. Hiện nay sách của nhà xuất bản đã có thương hiệu trên thị trường sách toàn quốc, phong phú về đề tài, in đẹp và có chất lượng. Năm 2007 đã đạt được kết quả cụ thể : - giá trị sản lượng là 12.5 tỷ đồng đạt 110% kế hoạch năm - Số đầu sách xuất bản là 185 cuốn đạt 110% kế hoạch năm - Số bản in là 285 ngàn bản in đạt 105% kế hoạch năm - Doanh thu là 10.5 tỷ đồng đạt 106% kế hoạch năm Nhà xuất bản xây dựng đã xuất bản kịp thời sách văn bản pháp quy xây dựng góp phần tích cực vào việc phổ biến các quy định pháp luật xây dựng vào trong cuộc sống. Hệ thống quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy phạm xây dựng Việt Nam, tiêu chuẩn xây dựng ngành, định mức đơn giá đã được xuất bản kịp thời là công cụ làm việc của các cán bộ kỹ thuật và kỹ sư xây dựng trên các công trình xây dựng. Các loại sách khoa học kỹ thuật chuyên môn nghiệp vụ trong các lĩnh vực xây dựng như: kiến trúc, quy hoạch, khảo sát, tư vấn thiết kế, thi công, vật liệu xây dựng, máy móc thiết bị xây dựng, cấp thoát nước, vệ sinh môi trường, an toàn trong xây dựng, kinh tế tài chính và quản lý xây dựng, xây dựng giao thông, xây dựng thủy lợi đã được xuất bản với số lượng lớn, có tác dụng cập nhật kiến thức cho cán bộ công nhân viên ngành xây dựng, góp phần vào việc nâng cao dân trí, đáp ứng yêu cầu của bạn đọc. Mảng sách tổng kết các nghiên cứu khoa học, các tuyển tập báo cáo đề tài được xuất bản kịp thời đáp ứng cho các cơ quan nghiên cứu, triển khai phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngành xây dựng. Thông qua hoạt động xuất bản nhiều đề tài có chất lượng cao, nhiều công trình nghiên cứu có giá trị thuộc các lĩnh vực khoa học xây dựng được công bố và đưa vào cuộc sống. Đã tổ chức xuất bản nhiều đầu sách có giá trị. Chủ động và phối hợp cùng tác giả, tìm kiếm cập nhật những thông tin mới nhất về khoa học kỹ thuật hiện đại nhằm phục vụ sự nghiệp phát triển xây dựng trong điều kiện hội nhập với khu vực và thế giới. Bám sát chủ trương của nhà nước và của bộ, nhà xuất bản xây dựng quan tâm đến mảng sách chuyên đề phục vụ phát triển đô thị, nông thôn, xây dựng kết cấu hạ tầng, quản lý chất lượng, ngăn ngừa và xử lý sự cố công trình, bảo vệ môi trường phục vụ nhu cầu của cán bộ quản lý, thiết kế, thi công xây dựng. Các loại sách giáo trình, giáo khoa tài liệu phục vụ giảng dạy học tập được xuất bản nhiều cả về đề tài và số lượng phát hành phục vụ cho các trường như: đại học Kiến trúc Hà Nội, đại học Kiến trúc thành phố Hồ Chí Minh, đại học Xây dựng Hà Nội, đại học Giao thông, đại học Thủy Lợi . . . Các trường cao đẳng, trung học, công nhân kỹ thuật xây dựng. Nhà xuất bản xây dựng đã thực hiện nghiêm túc các quy định của luật xuất bản. Tất cả các đề tài đưa vào xuất bản đều được cục xuất bản, bộ Văn hóa thông tin chấp nhận kế hoạch xuất bản. Thực hiện nghiêm túc bản quyền tác giả, nộp lưu chiểu đúng kỳ hạn, không có ấn phẩm nào có nội dung không lành mạnh, không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam hoặc mê tín dị đoan Các xuất bản phẩm đều được biên tập kỹ lưỡng, đảm bảo chất lượng cả về nội dung, kỹ, mỹ thuật. Với tinh thần chủ động sáng tạo, nghiên cứu kỹ thị trường nắm bắt nhu cầu của người đọc, đã lập kế hoạch xuất bản, kế hoạch tiêu thụ sản phẩm bám sát thực tế. Tổ chức tự phát hành rộng rãi các ấn phẩm trong phạm vi cả nước, vừa tổ chức bán buôn cho các đại lý, vừa thực hiện công tác công tác bán lẻ. Mở rộng mối quan hệ với các cơ sở phát hành trung ương và địa phương, các thư viện, các trường đại học, trung học, dạy nghề. Thường xuyên giao dịch với các đại lý, công ty phát hành sách tư nhân. Trong năm qua đơn vị đã đẩy mạnh việc áp dụng công nghệ thông tin trong hoạt động xuất bản, trong biên tập, chế bản, quản lý. Xây dựng định mức lao động hợp lý, áp dụng chế độ khoán sản phẩm cho người lao động của mỗi người. Quan tâm đúng mức đến quyền lợi, nguyện vọng của cán bộ công chức, đời sống cán bộ công nhân viên được cải thiện, thu nhập ổn định, đảm bảo đủ việc làm cho mọi người, thực hiện tốt chế độ bảo hộ lao động. 2.1.5 Nhiệm vụ của nhà xuất bản trong những năm tới - Nâng cao chất lượng toàn diện các xuất bản phẩm: đảm bảo tính tư tưởng, tính khoa học, chất lượng giáo dục, văn hóa và sự đa dạng, hấp dẫn của ấn phẩm xuất bản, đảm bảo đủ các loại sách và tài liệu đáp ứng nhu cầu của các đối tượng người đọc khác nhau. Chú trọng mảng sách chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, sách khoa học kỹ thuật và công nghệ, sách về truyền thống dân tộc và cách mạng, về bản sắc và tinh hoa văn hóa dân tộc; phấn đấu có nhiều sách, nhiều bài hay, sâu sắc về tổng kết thực tiễn, phổ biến kinh nghiệm hay, tuyên truyền, động viên, biểu dương nhân tố mới, con người mới. Tiếp tục coi trọng sách, bài viết về đấu tranh phê phán các quan diểm sai trái, phản động, chống tham nhũng, tiêu cực, tham ô, lãng phí, sự xuống cấp về đạo đức, lối sống và các thói hư tật xấu, tệ nạn xã hội, nhưng phải quan tâm đạt được hiệu quả không những làm cho mọi người căm ghét mà còn nâng cao thêm ý thức trách nhiệm, dũng khí và quyết tâm đấu tranh với nhưng sai trái, tiêu cực, hư hỏng đó. - Tiếp tục dà soát, bổ sung và thực hiện tốt quy hoạch ngành xuất bản; tập trung xây dựng tiềm lực và năng lực của hoạt động xuất bản; nâng cao hiệu quả kinh tế của xuất bản, in và phát hành, xây dựng các mô hình và cơ cấu mới phù hợp với sự phát triển của công nghiệp xuất bản hiện đại: thí điểm xây dựng các tập đoàn xuất bản, tổ hợp xuất bản báo chí, nghiên cứu hoàn chỉnh mô hình doanh nghiệp làm nhiệm vụ xuất bản. Xây dựng chương trình quốc gia xuất bản các loại sách thiết yếu về chính trị xã hội và văn hóa. - Chăm lo phát triển nhu cầu văn hóa đọc của các tầng lớp nhân dân, tổ chức và phát triển các lực lượng, mạng lưới phát hành xuất bản phẩm đảm bảo đáp ứng đầy đủ, đúng đối tượng và địa bàn, đặc biệt quan tâm vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa và miền núi. Phát triển hệ thống sách song ngữ, xuất bản nhiều sách bằng tiếng dân tộc với trình độ thích hợp đáp ứng nhu cầu của đồng bào các dân tộc thiểu số. [...]... Thực hiện kế hoạch đầu tư xây dựng xưởng in và sửa chữa cải tạo nơi làm việc của nhà xuất bản xây dựng theo đúng quy định của nhà nước Đã làm thủ tục nâng bậc, thi nâng ngạch lương kịp thời cho các cán bộ đủ tiêu chuẩn và đến kỳ hạn Thực hiện tốt các quy chế trong đơn vị như quy chế dân chủ ở cơ sở, định mức chi phí trong hoạt động của nhà xuất bản xây dựng, quy chế trả lương trong doanh nghiệp, quy... định số lượng công nhân chế bản: 7 người - định mức lao động của một công nhân chế bản bậc 5/7 có hệ số 3.01 trong một năm làm dược 11734 trang bản thảo chế bản - số lượng công nhân chế bản được xác định như sau: Số lượng trang bản thảo trong năm Số lượng công nhân chế bản = 76800 trang = Định mức chế bản bình quân người/ năm = 7 người 11136 trang/ người  Xác định số lượng công nhân in: 11 người Số... tiêu 6 bản sách/người/năm Tập trung củng cố và phát triển hệ thống thư viện, các loại phòng đọc, trước hết ở cơ sở - Huy động các nguồn lực xã hội cho xuất bản và phát hành sách phục vụ đông đảo nhân dân Xây dựng, ban hành cơ chế quản lí phù hợp, có hiệu quả đối với lực lượng tham gia hoạt động xuất bản, in và phát hành ngoài quốc doanh - Xây dựng kế hoạch dài hạn đào tạo, bồi dưỡng và phát triển lực. .. đào tạo, bồi dưỡng và phát triển lực lượng, đội ngũ của ngành xuất bản, đảm bảo về quan điểm chính trị và chất lượng nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí, chuyên môn, nghiệp vụ, các tác giả, cộng tác viên trong cả ba khâu xuất bản, in và phát hành 2.1 Thực trạng chính sách nâng cao động lực cho người lao động của nhà xuất bản xây dựng 2.2.1 Quy chế tiền lương a Xác định số lao động định biên... lượng trang bản thảo cần biên tập Kế hoạch doanh thu năm 2007 là 9600 triệu đồng Trong đó doanh thu xuất bản chiếm 60% là 5760 triệu đồng, doanh thu sách mới phải biên tập chiếm 74% sách xuất bản trong năm Doanh thu sách mới xuất bản Số lượng trang bản thảo phải in = Đơn giá 1 trang sách đã trừ phát hành phí x số lượng phát hành 570000000 đồng x 74% = 75 đ (100%-25% ) x 1000 bản = - 76800 trang bản thảo... trang in tài liệu Doanh thu xuất bản Số lượng trang in/ năm = Đơn giá 1 trang sách đã trừ phát hành phí + Doanh thu in tài liệu Đơn giá 1 trang in =257.383.783 trang tiêu chuẩn - Định mức một công nhân in trong một năm: Định mức 1 công nhân in trong 1 năm Số lượt in của 1 máy trong 1 giờ x số trang của một lượt in x số giờ làm việc thực tế x số ngày trong năm = Số công nhân vận hành 1 máy in = 23.284.800... công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao 2.2.3 Công tác tổ chức cán bộ và quản lý hoạt động của đơn vị Hoàn thành tốt công tác báo cáo về mọi mặt hoạt động của nhà xuất bản xây dựng Đã làm đầy đủ kịp thời thủ tục cho cán bộ về hưu trong năm 2007 Thực hiện chế độ tiền lương kịp thời Thực. .. huy tinh thần hợp tác giữa các đơn vị và cá nhân tạo điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Cán bộ công nhân viên chức trong đơn vị hăng hái thực hành tiết kiệm ở tất cả các khâu từ biên tập, chế bản, in đến quản lý đã góp phần tiết kiệm trong sản xuất, hạ giá thành sản phẩm Chăm lo tốt đời sống , đảm bảo việc làm cho cán bộ công nhân viên chức lao động Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối... áp dụng theo quy định: Theo công thức: Tmin= TL min ( 1+ Kdc) Kdc do nhà xuất bản xây dựng lựa chọn 2 lần theo quy định 2.2.2 Công tác thi đua khen thưởng và đời sống cán bộ công nhân viên Đơn vị đã quan tâm chỉ đạo chặt chẽ các phong trào thi đua ở từng phòng, ban, xưởng, thường xuyên có sự kiểm tra, rút kinh nghiệm cũng như khen thưởng kịp thời Do đó đẩy mạnh phong trào công nhân viên chức làm việc. .. = 83.21 - Hệ số lương của công nhân chế bản 7 người, bậc thợ 5/7 hệ số 3.01 3.01 x 7 = 21.07 - Hệ số lương của công nhân in 11 người, hệ số 3.01 3.01 x 11 =33.11 - Hệ số của công nhân xén 2 người hệ số 3.01 2 x 3.01 = 6.02 - Hệ số của công nhân bình bản 3 người hệ số 3.56 3.56 x 3 =10.68 - Hệ số của công nhân gấp sách 8 người hệ số 2.03 2,03 x 8 =16.24 - Hệ số của công nhân phay gáy sách 2 người hệ . Thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực trong nhà xuất bản xây dựng 2.1 Giới thiệu chung nhà xuất bản xây dựng 2.1.1 Quá trình hình. Nhà xuất bản xây dựng đã xuất bản kịp thời sách văn bản pháp quy xây dựng góp phần tích cực vào việc phổ biến các quy định pháp luật xây dựng vào trong