Tìm hiểu phong cách lãnh đạo của một số nhà quản trị nổi tiếng

Lãnh đạo là gì? Các phong cách lãnh đạo: chuyên quyền, độc đoán, dân chủ, tự do. Các yếu tố ảnh hưởng đến phòng cách lãnh đạo: yếu tố ben trong, yếu tó bên ngoài.... Phong cách lãnh đạo của Steve jobs, Bill Gate, Henry Ford .....

ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA MỘT SỐ NHÀ QUẢN TRỊ NỔI TIẾNG CHỖ NÀY GHI TÊN THÀNH VIÊN NHĨM TĨM TẮT NỘI DUNG • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Mở A Lý thuyết I Khái niệm lãnh đạo phong cách lãnh đạo Lãnh đạo Phong cách lãnh đạo II Phân loại phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo chuyên quyền, độc đoán Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo tự III Các yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo Các yếu tố thân nhà lãnh đạo Các yếu tố bên IV Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo B Thực tiễn Phong cách lãnh đạo Steve Jobs Phong cách lãnh đạo Bill Gates Phong cách lãnh đạo Henry Ford Phong cách lãnh đạo Jack Welch Kết   A: LÍ THUYẾT Lãnh đạo gì? - Lãnh đạo ( Leadership) lực gây ảnh hưởng đến nhân viên hay tổ chức để thúc đẩy họ tự nguyện thực mục tiêu tổ chức Phong cách lãnh đạo cá nhân dạng hành vi người thể thực nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động người khác Phong cách lãnh đạo cách thức làm việc nhà lãnh đạo, hệ thống dấu hiệu đặc trưng hoạt động quản lý nhà lãnh đạo, quy định đặc điểm nhân cách họ Phong cách lãnh đạo kết mối quan hệ cá nhân kiện, biểu công thức = Phong cách lãnh đạo = Cá tính x Mơi trường Phong cách lãnh đạo độc đoán, chuyên quyền PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo độc đoán, chuyên quyền phong cách mà theo đó  nhà quản trị triệt để sử dụng quyền lực hay uy tín chức vụ để tác động  đến người quyền Đặc điểm - Thiên sử dụng mệnh lệnh - Ln đòi hỏi cấp phục tùng tuyệt đối - Thường dựa vào lực, kinh nghiệm, uy tín chức vụ để tự  đề định buộc họ phải làm theo ý muốn hay định  nhà quản trị - Nhà quản trị trọng đến hình thức tác động thức, thơng qua hệ  thống tổ chức thức - Kiểm tra chặt chẽ, nghiêm khắc hoạt động cấp - Ít quan tâm tới yếu tố người trình thực chức quản trị mà chủ yếu quan tâm tới kết công việc Áp dụng - thích hợp có mệnh lệnh từ cấp mơ tả cần phải làm phải làm Khi mơi trường làm việc thay đổi liên tục, nhà quản trị đưa khung mẫu - Thích hợp điều kiện nhân viên chưa có điều kiện làm quen, hạn chế kinh nghiệm thiếu kỹ cần thiết để hồn thành cơng việc Phong cách lãnh đạo dân chủ phong cách mà theo nhà quản trị chủ  yếu sử dụng uy tín cá nhân đưa tác động đến người quyền.  ĐẶC ĐIỂM - THƯỜNG SỬ DỤNG HÌNH THỨC ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH , HƯỚNG DẪN, UỐN NẮN… ĐỐI VỚI CẤP DƯỚI - KHƠNG ĐỊI HỎI CẤP DƯỚI PHỤC TÙNG TUYỆT ĐỐI CÁC QUYẾT ĐỊNH CĨ TÍNH MỀM DẺO, ĐỊNH HƯỚNG VÀ HƯỚNG DẪN ĐƯỢC CHÚ Ý NHIỀU HƠN - THƯỜNG THU THẬP Ý KIẾN CỦA NHỮNG NGƯỜI DƯỚI QUYỀN, THU HÚT, LÔI CUỐN  CẢ TẬP THỂ VÀO VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH, THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH - NHÀ QUẢN TRỊ CHÚ TRỌNG ĐẾN HÌNH THỨC TÁC ĐỘNG KHƠNG CHÍNH THỨC, THƠNG QUA HỆ THỐNG TỔ CHỨC KHƠNG CHÍNH THỨC Phong cách tự (hay gọi phong cách tản quyền) phong cách mà theo nhà quản trị sử dụng quyền lực để tác động để tác động đến người quyền, chí khơng có những tác động đến họ Đặc điểm - Nhà quản trị đóng vai trò người cung cấp thơng tin - Nhà quản trị thường không tham gia vào hoạt động tập thể sử dụng rất quyền lực để tác động đến người quyền - Phân tán quyền hạn cho cấp dưới, cấp độc lập cao và quyền tư hành động lớn - Mọi công việc đem bàn bạc ban lãnh đạo biểu tập thể Các yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo Các yếu tố thân nhà lãnh đạo - Tính cách Trình độ, lực - Kinh nghiệm -Mục tiêu mong muốn đạt CÁC YẾU TỐ BÊN NGOÀI - HOÀN CẢNH, TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ - TRẠNG THÁI TINH THẦN - MÔI TRƯỜNG HOẠT ĐỘNG Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo ảnh hưởng trực tiếp đến thỏa mãn lòng trung thành nhân viên - Về doanh thu : nhân viên thỏa mãn trung thành có khuynh hướng làm tốt khách hàng mong đợi ln có tinh thần làm việc cao kĩ tố họ - Về chi phí: nhân viên lại làm việc với công ty lâu dài,từ chối lời mời từ đối thủ, khơng chủ động tìm cơng việc Ln giới thiệu cơng ty chố làm tốt Các cách ảnh hưởng tích cực đến chi phí cơng ty CÁCH THỨC LÃNH ĐẠO: Steve Jobs + THÁI ĐỘ RẤT KHẮT KHE VÀ NGHIÊM KHẮC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN CỦA MÌNH + ĐỊI HỎI SỰ HỒN HẢO ĐẾN TỪNG CHI TIẾT VÀ KHƠNG CHẤP NHẬN MỘT SAI SĨT NÀO DÙ LÀ NHỎ NHẤT + ÔNG CẤM NHÂN VIÊN KHÔNG ĐƯỢC HÚT THUỐC VÀ MANG CHÓ ĐẾN NƠI LÀM VIỆC +LA HÉT THẬM CHÍ LÀ ĐUỔI VIỆC CÁC GIÁM ĐỐC, CÁC NHÂN VIÊN Cách thức điều hành cơng viêc: Ơng ln có tham gia giám sát đến chi tiết nhỏ Ơng khơng thể n tâm thứ hồn hảo khơng có giám sát chặt chẽ khâu phong cách lãnh đạo chuyên quyền, độc đoán phong cách tự -Một người lo kho người làm -Tạo môi trường làm việc tốt Không bắt buộc mặc quần áo đồng phục Rất hào phóng cần Tiết kiệm tiết kiệm Khắt khe với nhân viên BốnThay Năm CÁCH TUYỂN NGƯỜI CỦA BILL GATES: BILL GATES LN NHẤT ĐỊNH TÌM KIẾM VÀ TUYỂN DỤNG NHỮNG NGƯỜI THÔNG MINH NHẤT TRONG NGÀNH CƠNG NGHIỆP MÁY TÍNH +ơng tìm kiếm giữ nhà quản lý, đội ngũ công nhân, nhân viên giỏi, lành nghề +Ông xây dựng chế độ đãi ngộ lương thưởng phù hợp cho công nhân +Ford luôn coi trọng người làm việc cho ơng coi người tài sản quý giá mà nhà lãnh đạo có Henry Ford biến vị trí làm việc cơng ty trở nên danh giá Và người công nhân an tâm tự hào cơng ty Ơng dành nhiều thời gian công sức để cố gắng làm cho nhà giám đốc GE có thói quen đối lập lẫn từ thoải mái giải xung đột Welch khơng thích lãnh đạo theo kiểu “Sếp ln ln đúng” Đặc tính của Jack Welch là nóng vội, khơng kiên nhẫn u thích cạnh tranh Phong cách ông pha trộn thẳng thừng, chế nhạo, thay đổi cảm xúc pha chút trêu chọc hài hước Chính đặc tính đưa Welch trở thành nhà lãnh đạo kỷ , người lãnh đạo cần phải tạo cảm hứng làm việc cho nhân viên cách lắng nghe họ trình bày quan điểm thể trân trọng nỗ lực họ ... Khái niệm lãnh đạo phong cách lãnh đạo Lãnh đạo Phong cách lãnh đạo II Phân loại phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo chuyên quyền, độc đoán Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo tự... đến phong cách lãnh đạo Các yếu tố thân nhà lãnh đạo Các yếu tố bên IV Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo B Thực tiễn Phong cách lãnh đạo Steve Jobs Phong cách lãnh đạo Bill Gates Phong cách lãnh đạo. .. đoán, chuyên quyền PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo độc đoán, chuyên quyền phong cách mà theo đó  nhà quản trị triệt để sử dụng quyền