Chuyên đề Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về lĩnh vực lao động: Thực trạng áp dụng SA8000 tại Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn

Chuyên đề Thực trạng áp dụng SA8000 tại Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn được thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu thực trạng áp dụng trách nhiệm xã hội của công ty để từ đó đưa ra một số giải pháp kiến nghị nhằm giúp cho doanh nghiệp hoàn thiện hơn trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội.

M C L C Ụ Ụ

PH N I.  PH N M  Đ UẦ Ầ Ở Ầ 1

I. LÍ DO CH N Đ  TÀIỌ Ề 1

II. Đ I TỐ ƯỢNG VÀ PH M VI NGHIÊN C UẠ Ứ 1

III. C  S  LÍ LU N VÀ C  S  TH C TI NƠ Ở Ậ Ơ Ở Ự Ễ 2

IV. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C UỨ 11

PH N   II     TH C   TR NG   TH C   HI N   TRÁCH   NHI M   XÃ   H I   C AẦ Ự Ạ Ự Ệ Ệ Ộ Ủ   CÔNG TY C  PH N T P ĐOÀN THÁI TU NỔ Ầ Ậ Ấ 12

I. KHÁI QUÁT CHUNG V  CÔNG TYỀ 12

II. TH C TR NG ÁP D NG SA8000Ự Ạ Ụ 18

III. KHÓ KHĂN VÀ THÁCH TH CỨ 22

IV. NH NG THÀNH QU  SA8000 MANG L IỮ Ả Ạ 23

V. NH N XÉTẬ 24

PH N III. KI N NGH  VÀ K T LU NẦ Ế Ị Ế Ậ 25

TÀI LI U THAM KH OỆ Ả         

       I. PH N M  Đ UẦ Ở Ầ

I.Lý do ch n đ  tàiọ ề

Th  k  XX đã khép l i, th  k  XXI đã m  ra cùng v i bao s  ki n tr ng đ i khác.ế ỷ ạ ế ỷ ở ớ ự ệ ọ ạ  

Vì v y, chính sách đ i m i, h i nh p kinh t  qu c t  c a Đ ng và Nhà nậ ổ ớ ộ ậ ế ố ế ủ ả ước đã t oạ  

đi u ki n, thúc đ y ti n trình h i nh p kinh t  qu c t  c a Vi t nam di n ra v iề ệ ẩ ế ộ ậ ế ố ế ủ ệ ễ ớ  

t c đ  ngày càng nhanh. Cùng v i vi c ban hành chính sách đ u t  nố ộ ớ ệ ầ ư ước ngoài và 

m t lo t các văn b n pháp lu t h  tr  quá trình h i nh p, vi c Vi t Nam cam k tộ ạ ả ậ ỗ ợ ộ ậ ệ ệ ế  

th c hi n AFTA trong kh i ASEAN, gia nh p di n đàn APEC, m  r ng quan hự ệ ố ậ ễ ở ộ ệ 

thương m i và đ u t  v i EU,Nh t B n, kí hi p đ nh thạ ầ ư ớ ậ ả ệ ị ương m i Vi t Nam – Hoaạ ệ  

kì và gia nh p t  ch c thậ ổ ứ ương m i th  gi i WTO đã mang l i cho các doanh nghi pạ ế ớ ạ ệ  

Vi t Nam nhi u c  h i cũng nh  thách th c cùng v i nh ng “ lu t ch i” m i. M tệ ề ơ ộ ư ứ ớ ữ ậ ơ ớ ộ  trong nh ng đi u ki n m i đó là “trách nhi m xã h i” c a doanh nghi p.ữ ề ệ ớ ệ ộ ủ ệ

Nh n th c đậ ứ ượ ầc t m quan tr ng c a trách nhi m xã h i đ i v i các doanh nghi p ,ọ ủ ệ ộ ố ớ ệ  

đ c bi t là các doanh nghi p d t may trong giai đo n hi n nay nên tôi quy t đ nhặ ệ ệ ệ ạ ệ ế ị  

ch n đ  tài  ọ ề : “TH C TR NG ÁP D NG SA8000 T I CÔNG TY C  PH NỰ Ạ Ụ Ạ Ổ Ầ  

T P ĐOÀN THÁI TU N”Ậ Ấ  làm đ  tài nghiên c u cho chuyên đ  chuyên sâu v iề ứ ề ớ  

m c đích tìm hi u th c tr ng áp d ng trách nhi m xã h i c a công ty đ  t  đó đ aụ ể ự ạ ụ ệ ộ ủ ể ừ ư  

ra m t s  gi i pháp ki n ngh  nh m giúp cho doanh nghi p hoàn thi n h n trongộ ố ả ế ị ằ ệ ệ ơ  

vi c th c hi n trách nhi m xã h i. ệ ự ệ ệ ộ

Do th i gian có h n, đi u ki n nghiên c u ch a sâu, kh  năng phân tích còn h nờ ạ ề ệ ứ ư ả ạ  

ch , đ  tài đế ề ược phân tích d a trên thông tin thu th p dự ậ ược và nh ng ki n th c đãữ ế ứ  

h c là ch  y u, ch a có nhi u kinh nghi m th c t  vì v y không th  tránh kh iọ ủ ế ư ề ệ ự ế ậ ể ỏ  

nh ng thi u sót.ữ ế

Mong th y cô góp ý giúp đ  đ  bài làm c a tôi đầ ỡ ể ủ ược hoàn thi n h n.ệ ơ

Em xin g i l i c m  n chân thành đ n th y Nguy n Ng c Tu n đã hử ờ ả ơ ế ầ ễ ọ ấ ướng d n vàẫ  

ch  b o t n tình trong quá trình th c hi n chuyên đ  này.ỉ ả ậ ự ệ ề

II. Đ i tố ượng và ph m vi nghiên c uạ ứ

1. Đ i tố ượng nghiên c uứ

Quy đ nh c a pháp lu t Vi t Nam : b  lu t, thông t , ngh  đ nh…ị ủ ậ ệ ộ ậ ư ị ị

đ ng,… theo cách có l i cho c  doanh nghi p cũng nh  phát tri n chung c a xãồ ợ ả ệ ư ể ủ  

h i”.ộ

Các doanh nghi p có th  th c hi n trách nhi m xã h i c a mình b ng cáchệ ể ự ệ ệ ộ ủ ằ  

đ t m t ch ng ch  qu c t  ho c  áp d ng nh ng b  quy t c  ng x  (Code ofạ ộ ứ ỉ ố ế ặ ụ ữ ộ ắ ứ ử  Conduct – COC). Trách nhi m xã h i là nghĩa v  mà m t doanh nghi p ph i th cệ ộ ụ ộ ệ ả ự  

hi n đ i v i xã h i. Có trách nhi m v i xã h i là tăng đ n m c t i đa các tác d ngệ ố ớ ộ ệ ớ ộ ế ứ ố ụ  tích c c và gi m t i t i thi u các h u qu  tiêu c c đ i v i xã h i.ự ả ớ ố ể ậ ả ự ố ớ ộ

b t nh ng tác đ ng tiêu c c. ớ ữ ộ ự

Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p còn là cam k t c a doanh nghi p đóngệ ộ ủ ệ ế ủ ệ  góp vào s  phát tri n kinh t  b n v ng, h p tác cùng ngự ể ế ề ữ ợ ười lao đ ng, gia đình h ,ộ ọ  

c ng đ ng và xã h i nói chung đ  c i thi n ch t lộ ồ ộ ể ả ệ ấ ượng cu c s ng cho h  sao choộ ố ọ  

v a t t cho doanh nghi p v a ích l i cho phát tri n. N u doanh nghi p s n xu t xeừ ố ệ ừ ợ ể ế ệ ả ấ  

h i, ph i tính toán đơ ả ược ngay c  năng lả ượng mà c  s  tiêu th  và tìm cách c i thi nơ ở ụ ả ệ  

nó. Và là doanh nghi p s n xu t gi y, ph i xem ch t th i ra bao nhiêu và tìm cáchệ ả ấ ấ ả ấ ả  

Khía c nh kinh t  trong trách nhi m xã h i c a m t doanh nghi p là ph i s nạ ế ệ ộ ủ ộ ệ ả ả  

xu t hàng hóa và d ch v  mà xã h i c n và mu n v i m t m c giá có th  duy trìấ ị ụ ộ ầ ố ớ ộ ứ ể  doanh nghi p  y và làm th a mãn nghĩa v  c a doanh nghi p v i các nhà đ u t ; làệ ấ ỏ ụ ủ ệ ớ ầ ư  tìm ki m ngu n cung  ng lao đ ng, phát hi n nh ng ngu n tài nguyên m i, thúcế ồ ứ ộ ệ ữ ồ ớ  

đ y ti n b  công ngh , phát tri n s n ph m; là phân ph i các ngu n s n xu t nhẩ ế ộ ệ ể ả ẩ ố ồ ả ấ ư hàng hoá và d ch v  nh  th  nào trong h  th ng xã h i.ị ụ ư ế ệ ố ộ

Trong khi th c hi n các công vi c này, các doanh nghi p th c s  góp ph n vào tăngự ệ ệ ệ ự ự ầ  thêm phúc l i cho xã h i, đ m b o s  t n t i và phát tri n c a doanh nghi p.ợ ộ ả ả ự ồ ạ ể ủ ệ

Đ i v i ngố ớ ười lao đ ng, khía c nh kinh t  c a doanh nghi p là t o công ănộ ạ ế ủ ệ ạ  

vi c làm v i m c thù lao x ng đáng c  h i vi c làm nh  nhau, c  h i phát tri nệ ớ ứ ứ ơ ộ ệ ư ơ ộ ể  ngh  và chuyên môn, hề ưởng thù lao tương x ng, hứ ưởng môi trường lao đ ng anộ  toàn, v  sinh và đ m b o quy n riêng t , cá nhân   n i làm vi c. ệ ả ả ề ư ở ơ ệ

Đ i v i ngố ớ ười tiêu dùng, trách nhi m kinh t  c a doanh nghi p là cung c pệ ế ủ ệ ấ  hàng hoá và d ch v , trách nhi m kinh t  c a doanh nghi p còn liên quan đ n v nị ụ ệ ế ủ ệ ế ấ  

đ  v  ch t lề ề ấ ượng, an toàn s n ph m, đ nh giá, thông tin v  s n ph m (qu ng cáo),ả ẩ ị ề ả ẩ ả  phân ph i, bán hàng và c nh tranh.ố ạ

Khía c nh kinh t  trong trách nhi m xã h i c a m t doanh nghi p là c  sạ ế ệ ộ ủ ộ ệ ơ ở cho các ho t đ ng c a doanh nghi p. Ph n l n các nghĩa v  kinh t  trong kinhạ ộ ủ ệ ầ ớ ụ ế  doanh đ u đề ược th  ch  hoá thành các nghĩa v  pháp lýể ế ụ   

(1) Đi u ti t c nh tranhề ế ạ

(2) B o v  ngả ệ ười tiêu dùng

(3) B o v  môi trả ệ ường

(4) An toàn và bình đ ngẳ

(5) Khuy n khích phát hi n và ngăn ch n hành vi sai trái.ế ệ ặ

Thông qua trách nhi m pháp lý, xã h i bu c các thành viên ph i th c thi cácệ ộ ộ ả ự  hành vi được ch p nh n. Các t  ch c không th  t n t i lâu dài n u h  không th cấ ậ ổ ứ ể ồ ạ ế ọ ự  

hi n trách nhi m pháp lý c a mìnhệ ệ ủ     

Khía c nh đ o đ c ạ ạ ứ

Khía c nh đ o đ c trong trách nhi m xã h i c a m t doanh nghi p là nh ngạ ạ ứ ệ ộ ủ ộ ệ ữ  hành vi và ho t đ ng mà xã h i mong đ i   doanh nghi p nh ng không đạ ộ ộ ợ ở ệ ư ược quy 

đ nh trong h  th ng lu t pháp, không đị ệ ố ậ ược th  ch  hóa thành lu t.ể ế ậ

Khía c nh này liên quan t i nh ng gì các công ty quy t đ nh là đúng, côngạ ớ ữ ế ị  

b ng vằ ượt qua c  nh ng yêu c u pháp lý kh c nghi t, nó ch  nh ng hành vi và ho tả ữ ầ ắ ệ ỉ ữ ạ  

đ ng mà các thành viên c a t  ch c, c ng đ ng và xã h i mong đ i t  phía cácộ ủ ổ ứ ộ ồ ộ ợ ừ  doanh nghi p dù cho chúng không đệ ược vi t thành lu t. ế ậ

Khía c nh đ o đ c c a m t doanh nghi p thạ ạ ứ ủ ộ ệ ường được th  hi n thông quaể ệ  

nh ng nguyên t c, giá tr  đ o đ c đữ ắ ị ạ ứ ược tôn tr ng trình bày trong b n s  m nh vàọ ả ứ ệ  chi n lế ược c a công ty. Thông qua các công b  này, nguyên t c và giá tr  đ o đ củ ố ắ ị ạ ứ  

tr  thành kim ch  nam cho s  ph i h p hành đ ng c a m i thành viên trong công tyở ỉ ự ố ợ ộ ủ ỗ  

và v i các bên h u quan.ớ ữ

Thu t ng  trách nhi m xã h i c a doanh nghi p m i chính th c xu t hi n cách đâyậ ữ ệ ộ ủ ệ ớ ứ ấ ệ  

h n 50 năm, khi H.R.Bowen công b  cu n sách c a mình v i nhan đ  “Trách nhi mơ ố ố ủ ớ ề ệ  

 Hi n đang t n t i hai quan đi m đ i l p nhau v  trách nhi m xã h i c a doanhệ ồ ạ ể ố ậ ề ệ ộ ủ  nghi p. Nh ng ngệ ữ ườ ủi  ng h  quan đi m th  nh t cho r ng, doanh nghi p không cóộ ể ứ ấ ằ ệ  

trách nhi m gì đ i v i xã h i mà ch  có trách nhi m v i c  đông và ngệ ố ớ ộ ỉ ệ ớ ổ ười lao đ ngộ  

c a doanh nghi p, còn nhà nủ ệ ước ph i có trách nhi m v i xã h i; doanh nghi p đã cóả ệ ớ ộ ệ  trách nhi m thông qua vi c n p thu  cho nhà nệ ệ ộ ế ước. Trái l i, nh ng ngạ ữ ười khác l iạ  

có quan đi m cho r ng, v i t  cách là m t trong nh ng ch  th  c a n n kinh t  thể ằ ớ ư ộ ữ ủ ể ủ ề ế ị 

trường, các doanh nghi p đã s  d ng các ngu n l c c a xã h i, khai thác các ngu nệ ử ụ ồ ự ủ ộ ồ  

l c t  nhiên và trong quá trình đó, h  gây ra nh ng t n h i không t t đ i v i môiự ự ọ ữ ổ ạ ố ố ớ  

trường t  nhiên. Vì v y, ngoài vi c đóng thu , doanh nghi p còn có trách nhi m xãự ậ ệ ế ệ ệ  

h i đ i v i môi trộ ố ớ ường, c ng đ ng, ngộ ồ ười lao đ ng, v.v  ộ

Còn   Vi t Nam, trong nh ng năm g n đây, ngở ệ ữ ầ ười ta thường s  d ng đ nh nghĩaử ụ ị  

c a Nhóm phát tri n kinh t  t  nhân c a Ngân hàng th  gi i v  trách nhi m xã h iủ ể ế ư ủ ế ớ ề ệ ộ  

c a doanh nghi p. Theo  đó, “Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p (Corporateủ ệ ệ ộ ủ ệ  Social Responsibility – CSR) là s  cam k t c a doanh nghi p đóng góp vào vi c phátự ế ủ ệ ệ  tri n kinh t  b n v ng, thông qua nh ng ho t đ ng nh m nâng cao ch t lể ế ề ữ ữ ạ ộ ằ ấ ượng đ iờ  

s ng c a ngố ủ ười lao đ ng và các thành viên gia đình h , cho c ng đ ng và toàn xãộ ọ ộ ồ  

h i, theo cách có l i cho c  doanh nghi p cũng nh  phát tri n chung c a xã h i”.ộ ợ ả ệ ư ể ủ ộNói cách khác, doanh nghi p mu n phát tri n b n v ng luôn ph i tuân theo nh ngệ ố ể ề ữ ả ữ  chu n m c v  b o v  môi trẩ ự ề ả ệ ường, bình đ ng v  gi i, an toàn lao đ ng, quy n l iẳ ề ớ ộ ề ợ  lao đ ng, tr  lộ ả ương công b ng, đào t o và phát tri n nhân viên và phát tri n c ngằ ạ ể ể ộ  

đ ng. Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p đồ ệ ộ ủ ệ ược th  hi n m t cách c  th  trên cácể ệ ộ ụ ể  

y u t , các m t, nh : 1. B o v  môi trế ố ặ ư ả ệ ường; 2. Đóng góp cho c ng đ ng xã h i; 3.ộ ồ ộ  

Th c hi n t t trách nhi m v i nhà cung c p; 4. B o đ m l i ích và an toàn choự ệ ố ệ ớ ấ ả ả ợ  

người tiêu dùng; 5. Quan h  t t v i ngệ ố ớ ười lao đ ng; và 6. Đ m b o l i ích cho cộ ả ả ợ ổ đông và người lao đông trong doanh nghi p. Trong đó, b n y u t  đ u tiên th  hi nệ ố ế ố ầ ể ệ  trách nhi m bên ngoài c a doanh nghi p, còn hai y u t  cu i th  hi n trách nhi mệ ủ ệ ế ố ố ể ệ ệ  bên trong, n i t i c a doanh nghi p. T t nhiên, s  phân chia thành trách nhi m bênộ ạ ủ ệ ấ ự ệ  ngoài và trách nhi m bên trong ch  có ý nghĩa tệ ỉ ương đ i và không th  nói tráchố ể  nhi m nào quan tr ng h n trách nhi m nào.ệ ọ ơ ệ

 V i nh ng n i dung c  th  nh  v y v  trách nhi m xã h i thì vi c th c hi n tráchớ ữ ộ ụ ể ư ậ ề ệ ộ ệ ự ệ  nhi m xã h i c a doanh nghi p không ch  làm cho doanh nghi p phát tri n b nệ ộ ủ ệ ỉ ệ ể ề  

v ng,   mà   còn   góp   ph n   vào   s   phát   tri n   b n   v ng   c a   xã   h i   nói   chung  ữ ầ ự ể ề ữ ủ ộ

Nh  chúng ta đ u bi t,   Vi t Nam, phát tri n b n v ng đã tr  thành m c tiêuư ề ế ở ệ ể ề ữ ở ụ  chi n lế ược và được đ  ra t  nh ng năm 80 c a th  k  XX. Cùng v i th i gian, kháiề ừ ữ ủ ế ỷ ớ ờ  

ni m phát tri n b n v ng đã có s  thay đ i v  n i hàm và ngày càng đệ ể ề ữ ự ổ ề ộ ược b  sungổ  thêm nh ng n i dung m i.ữ ộ ớ

 Xét v  ngu n g c, thu t ng  phát tri n b n v ng ra đ i t  nh ng năm 70 c a thề ồ ố ậ ữ ể ề ữ ờ ừ ữ ủ ế 

k  XX và b t đ u thu hút s  chú ý c a các nhà nghiên c u v  môi trỷ ắ ầ ự ủ ứ ề ường và phát tri n qu c t  nh  s  ra đ i c a công trình Chi n lể ố ế ờ ự ờ ủ ế ược b o t n th  gi i(1980)(2).ả ồ ế ớ  Sau đó, t  tư ưởng v  phát tri n b n v ng đề ể ề ữ ược trình bày trong m t lo t công trình,ộ ạ  như  Tương lai chung c a chúng ta (1987), Chăm lo cho trái đ t (1991)(3)… Khi nóiủ ấ  

v  s  phát tri n b n v ng, ngề ự ể ề ữ ười ta thường s  d ng hai đ nh nghĩa đã đử ụ ị ược nêu ra trong các cu n sách nói trên. Trong cu nố ố   Tương lai chung c a chúng ta, phát tri nủ ể  

b n v ng đề ữ ược hi u là s  phát tri n đáp  ng nh ng nhu c u hi n t i mà không làmể ự ể ứ ữ ầ ệ ạ  

t n h i đ n kh  năng đáp  ng nhu c u c a các th  h  tổ ạ ế ả ứ ầ ủ ế ệ ương lai; còn trong cu nố  Chăm lo cho trái đ t, phát tri n b n v ng đấ ể ề ữ ược xác đ nh là vi c nâng cao ch t lị ệ ấ ượ  ng

đ i s ng con ngờ ố ười khi đang t n t i trong khuôn kh  b o đ m các h  sinh thái. Nhìnồ ạ ổ ả ả ệ  chung, c  hai đ nh nghĩa đó đ u quy phát tri n b n v ng v  vi c s  d ng m t cáchả ị ề ể ề ữ ề ệ ử ụ ộ  

h p lý tài nguyên thiên nhiên và b o v  môi tru ng sao cho th  h  hôm nay v n phátợ ả ệ ờ ế ệ ẫ  tri n để ược mà không làm  nh hả ưởng đ n tế ương lai c a các th  h  sau. ủ ế ệ

Nh  v y, n u xét theo ngu n g c c a thu t ng , phát tri n b n v ng là m t s  phátư ậ ế ồ ố ủ ậ ữ ể ề ữ ộ ự  tri n b o đ m tăng trể ả ả ưởng kinh t  trên c  s  s  d ng m t cách h p lý tài nguyênế ơ ở ử ụ ộ ợ  thiên nhiên và b o v  đả ệ ược môi trường t  nhiên nh m v a có th  th a mãn đự ằ ừ ể ỏ ượ  cnhu c u c a th  h  hôm nay, v a không làm  nh hầ ủ ế ệ ừ ả ưởng đ n đi u ki n th a mãnế ề ệ ỏ  nhu c u và môi trầ ường s ng c a các th  h  mai sau. Th c ch t c a s  phát tri nố ủ ế ệ ự ấ ủ ự ể  

b n v ng là gi i quy t m i quan h  gi a tăng trề ữ ả ế ố ệ ữ ưởng kinh t  và b o v  môi trế ả ệ ườ  ng

t  nhiên, b o đ m s  công b ng gi a các th  h  trong vi c s  d ng tài nguyên thiênự ả ả ự ằ ữ ế ệ ệ ử ụ  nhiên và b o v  môi trả ệ ường. 

Tuy nhiên,   Vi t Nam, ngoài n i dung trên đây, khái ni m phát tri n b n v ng cònở ệ ộ ệ ể ề ữ  

được b  sung thêm nhi u n i dung m i. Vi t Nam đang ch  trổ ề ộ ớ ệ ủ ương xây d ng chi nự ế  

lược phát tri n b n v ng phù h p v i đi u ki n, hoàn c nh c  th  c a đ t nể ề ữ ợ ớ ề ệ ả ụ ể ủ ấ ướ  c

N i dung c  b n c a chi n lộ ơ ả ủ ế ược phát tri n b n v ng c a Vi t Nam bao g m:ể ề ữ ủ ệ ồ

M t là ộ , phát tri n nhanh ph i đi đôi v i tính b n v ng. Đi u đó ph i để ả ớ ề ữ ề ả ượ  c

k t h p   c  t m vĩ mô l n vi mô,   c  t m ng n h n l n dài h n. ế ợ ở ả ầ ẫ ở ả ầ ắ ạ ẫ ạ

Hai là, tăng tr ng v  s  l ng ph i đi li n v i nâng cao ch t l ng, hi uưở ề ố ượ ả ề ớ ấ ượ ệ  

qu  và s c c nh tranh c a n n kinh t ả ứ ạ ủ ề ế

Ba là, trong khi khai thác các y u t  phát tri n theo chi u r ng, ph i đ c bi tế ố ể ề ộ ả ặ ệ  coi tr ng các y u t  phát tri n theo chi u sâu, phát tri n kinh t  tri th c.ọ ế ố ể ề ể ế ứ

B n là ố , ph i g n tăng trả ắ ưởng kinh t  v i phát tri n văn hóa, phát tri n toànế ớ ể ể  

di n con ngệ ười, th c hi n dân ch , ti n b  và công b ng xã h i, t o nhi u vi cự ệ ủ ế ộ ằ ộ ạ ề ệ  

làm, c i thi n đ i s ng, khuy n khích làm giàu h p pháp đi đôi v i xóa đói gi mả ệ ờ ố ế ợ ớ ả  nghèo

Năm là, ph i coi tr ng b o v  và c i thi n môi tr ng ngay trong t ng b cả ọ ả ệ ả ệ ườ ừ ướ  phát tri n.ể

Sáu là, phát tri n kinh t  ph i đi đôi v i vi c b o đ m  n đ nh chính tr  – xãể ế ả ớ ệ ả ả ổ ị ị  

h i, coi đây là ti n đ , đi u ki n đ  phát tri n nhanh và b n v ng. ộ ề ề ề ệ ể ể ề ữ

Có th  nói, đây là nh ng n i dung c  b n trong chi n lể ữ ộ ơ ả ế ược phát tri n b n v ng c aể ề ữ ủ  

Vi t Nam. Chi n lệ ế ược đó đã th  hi n khá rõ s  k t h p gi a quan đi m truy nể ệ ự ế ợ ữ ể ề  

th ng, kinh đi n và quan đi m m i, riêng c a Vi t Nam. Trong chi n lố ể ể ớ ủ ệ ế ược phát tri n nhanh và b n v ng c a Vi t Nam, chúng ta có th  nh n th y r ng:ể ề ữ ủ ệ ể ậ ấ ằ

Th  nh t ứ ấ , y u t   n đ nh chính tr  – xã h i đế ố ổ ị ị ộ ược xem là ti n đ , đi u ki nề ề ề ệ  

đ  phát tri n nhanh và b n v ngể ể ề ữ

Th  hai ứ , chi n lế ược phát tri n nhanh, b n v ng t p trung nâng cao ch tể ề ữ ậ ấ  

lượng phát tri n, k t h p gi a phát tri n kinh t  v i vi c phát tri n toàn di n conể ế ợ ữ ể ế ớ ệ ể ệ  

người, th c hi n dân ch , ti n b  và công b ng xã h i, t o nhi u vi c làm, c iự ệ ủ ế ộ ằ ộ ạ ề ệ ả  thi n đ i s ng, khuy n khích làm giàu h p pháp đi đôi v i xóa đói gi m nghèo, v iệ ờ ố ế ợ ớ ả ớ  

vi c coi tr ng b o v  và c i thi n môi trệ ọ ả ệ ả ệ ường ngay trong t ng bừ ước phát tri n.ể

Th  ba ứ , chi n lế ược phát tri n b n v ng c a Vi t Nam đã đ  c p m t cáchể ề ữ ủ ệ ề ậ ộ  khá toàn di n các khía c nh khác nhau c a s  phát tri n, trong đó n i lên vi c gi iệ ạ ủ ự ể ổ ệ ả  quy t hài hòa các m i quan h , nh  hài hòa gi a phát tri n nhanh và b n v ng, gi aế ố ệ ư ữ ể ề ữ ữ  tăng trưởng v  s  lề ố ượng và nâng cao ch t lấ ượng, gi a phát tri n theo chi u r ng vàữ ể ề ộ  phát tri n theo chi u sâu; hài hòa gi a phát tri n kinh t  v i gi i quy t các v n để ề ữ ể ế ớ ả ế ấ ề 

xã h i, gi a tăng trộ ữ ưởng kinh t  v i b o v  và c i thi n môi trế ớ ả ệ ả ệ ường, v.v  Hài hòa là 

m t trong nh ng n i dung quan tr ng c a chi n lộ ữ ộ ọ ủ ế ược phát tri n b n v ngể ề ữ

Th  t ứ ư, v n đ  tr ng tâm, m c tiêu c  b n c a chi n lấ ề ọ ụ ơ ả ủ ế ược phát tri n b nể ề  

v ng chính là v n đ  dân sinh. Đi u đó đữ ấ ề ề ược th  hi n trong n i dung c a chi nể ệ ộ ủ ế  

lược mà  tôi v a trình bày. Chi n lừ ế ược phát tri n nhanh và b n v ng đã chú tr ngể ề ữ ọ  

đ n ch t lế ấ ượng c a s  tăng trủ ự ưởng kinh t , nh ng m c tiêu c a s  tăng trế ữ ụ ủ ự ưở  ng

hướng t i s  phát tri n toàn di n c a con ngớ ự ể ệ ủ ười, th c hi n dân ch , ti n b  và côngự ệ ủ ế ộ  

b ng xã h i, t o nhi u vi c làm, c i thi n đ i s ng, khuy n khích làm giàu h pằ ộ ạ ề ệ ả ệ ờ ố ế ợ  pháp đi đôi v i xóa đói gi m nghèo, v i vi c coi tr ng b o v  và c i thi n môiớ ả ớ ệ ọ ả ệ ả ệ  

trường ngay trong t ng bừ ước phát tri n. Rõ ràng, m c tiêu c a s  tăng trể ụ ủ ự ưởng như 

v y là nh m gi i quy t ngày càng t t h n v n đ  dân sinh, b o đ m cho m i ngậ ằ ả ế ố ơ ấ ề ả ả ọ ườ  idân có cu c s ng  m no và h nh phúc. Trên th c t , chi n lộ ố ấ ạ ự ế ế ược phát tri n nhanh,ể  

b n v ng là phề ữ ương th c h u hi u b o đ m cho s  phát tri n đ t nứ ữ ệ ả ả ự ể ấ ước theo đ nhị  

hướng xã h i ch  nghĩa, v i m c tiêu “dân giàu, nộ ủ ớ ụ ước m nh, xã h i công b ng, dânạ ộ ằ  

ch , văn minh”.ủ

 Rõ ràng là, v i m c tiêu c a phát tri n b n v ng nh  v y, vi c th c hi n tráchớ ụ ủ ể ề ữ ư ậ ệ ự ệ  nhi m c a doanh nghi p góp ph n quan tr ng vào chi n lệ ủ ệ ầ ọ ế ược phát tri n b n v ngể ề ữ  

c a Vi t Nam.ủ ệ

 M t khác, khi ti p c n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p, chúng ta c n ti p c nặ ế ậ ệ ộ ủ ệ ầ ế ậ  

c  trên phả ương di n đ o đ cl n phệ ạ ứ ẫ ương di n pháp lý. Chúng ta không nên ch  hi uệ ỉ ể  trách nhi m c a doanh nghi p   khía c nh đ o đ c c a ch  doanh nghi p,   côngệ ủ ệ ở ạ ạ ứ ủ ủ ệ ở  tác t  thi n c a doanh nghi p, mà c n hi u c    khía c nh pháp lý, t c th c thiừ ệ ủ ệ ầ ể ả ở ạ ứ ự  trách nhi m xã h i là m t yêu c u b t bu c đ i v i các doanh nghi p. Vi c k t h pệ ộ ộ ầ ắ ộ ố ớ ệ ệ ế ợ  

c  hai phả ương di n đ o đ c và pháp lý là c  s  quan tr ng đ  đ  xu t các gi iệ ạ ứ ơ ở ọ ể ề ấ ả  pháp nâng cao trách nhi m xã h i c a doanh nghi p.ệ ộ ủ ệ

2. C  s  th c ti n ơ ở ự ễ

Trên th  gi i, đ i v i các nế ớ ố ớ ước có n n kinh t  th  trề ế ị ường phát tri n, trách nhi m xãể ệ  

h i không còn là v n đ  xa l  Các doanh nghi p n u th c hi n t t trách nhi m xãộ ấ ề ạ ệ ế ự ệ ố ệ  

h i c a mình s  đ t độ ủ ẽ ạ ược m t ch ng ch  qu c t  ho c áp d ng nh ng b  Qui t cộ ứ ỉ ố ế ặ ụ ữ ộ ắ  

ng x  (Code of Conduct hay g i t t là CoC). Trong b i c nh toàn c u hóa hi n

nay, nh ng ngữ ười tiêu dùng, nhà đ u t , nhà ho ch đ nh chính sách và các t  ch cầ ư ạ ị ổ ứ  phi chính ph  trên toàn c u ngày càng quan tâm h n t i  nh hủ ầ ơ ớ ả ưởng c a vi c toànủ ệ  

c u hoá đ i v i quy n c a ngầ ố ớ ề ủ ười lao đ ng, môi trộ ường và phúc l i c ng đ ng.ợ ộ ồ  

Nh ng doanh nghi p không th c hi n trách nhi m xã h i có th  s  không còn cữ ệ ự ệ ệ ộ ể ẽ ơ 

h i ti p c n th  trộ ế ậ ị ường qu c t ố ế

Th c t  trên th  gi i đã ch  ra r ng, doanh nghi p nào th c hi n t t trách nhi m xãự ế ế ớ ỉ ằ ệ ự ệ ố ệ  

h i thì l i ích c a h  không nh ng không gi m đi mà còn tăng thêm. Nh ng l i íchộ ợ ủ ọ ữ ả ữ ợ  

mà doanh nghi p thu đệ ược khi th c hi n trách nhi m xã h i bao g m gi m chi phí,ự ệ ệ ộ ồ ả  tăng doanh thu, tăng giá tr  thị ương hi u, gi m t  l  nhân viên thôi vi c, tăng năngệ ả ỷ ệ ệ  

su t và thêm c  h i ti p c n nh ng th  trấ ơ ộ ế ậ ữ ị ường m i. Chúng ta có th  d n ra đây m tớ ể ẫ ộ  

s  ví d  v  l i ích c a vi c th c hi n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p.ố ụ ề ợ ủ ệ ự ệ ệ ộ ủ ệ

Th  nh t ứ ấ , th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n gi m chi phí và tăng năngự ệ ệ ộ ầ ả  

su t. M t doanh nghi p có th  ti t ki m đấ ộ ệ ể ế ệ ược chi phí s n xu t nh  đ u t , l p đ tả ấ ờ ầ ư ắ ặ  các thi t b  m i. ế ị ớ

Chi phí s n xu t và năng su t lao đ ng ph  thu c ch t ch  vào h  th ng qu n lýả ấ ấ ộ ụ ộ ặ ẽ ệ ố ả  nhân s  M t h  th ng qu n lý nhân s  hi u qu  cũng giúp doanh nghi p c t gi mự ộ ệ ố ả ự ệ ả ệ ắ ả  

chi phí và tăng năng su t lao đ ng đáng k  Ch  đ  lấ ộ ể ế ộ ương, thưởng h p lý, môiợ  

trường lao đ ng s ch s  và an toàn, các c  h i đào t o và ch  đ  b o hi m y t  vàộ ạ ẽ ơ ộ ạ ế ộ ả ể ế  giáo d c đ u góp ph n gi m t  l  nhân viên ngh , b  vi c, do đó gi m chi phí tuy nụ ề ầ ả ỷ ệ ỉ ỏ ệ ả ể  

d ng và đào t o nhân viên m i. T t c  cái đó góp ph n gi m chi phí s n xu t, tăngụ ạ ớ ấ ả ầ ả ả ấ  năng su t lao đ ng. ấ ộ

Th  hai ứ , th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n tăng doanh thu. M i doanhự ệ ệ ộ ầ ỗ  nghi p đ u đ ng trên đ a bàn nh t đ nh. Do đó, vi c đ u t  h  tr  phát tri n kinh tệ ề ứ ị ấ ị ệ ầ ư ỗ ợ ể ế 

đ a phị ương có th  t o ra m t ngu n lao đ ng t t h n, ngu n cung  ng r  và đángể ạ ộ ồ ộ ố ơ ồ ứ ẻ  tin c y h n và nh  đó tăng doanh thu. ậ ơ ờ

Th  ba ứ , th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n nâng cao giá tr  thự ệ ệ ộ ầ ị ương hi uệ  

và uy tín c a công ty. Trách nhi m xã h i có th  giúp doanh nghi p tăng giá trủ ệ ộ ể ệ ị 

thương hi u và uy tín đáng k  Đ n lệ ể ế ượt nó, uy tín giúp doanh nghi p tăng doanhệ  thu, h p d n các đ i tác, nhà đ u t  và ngấ ẫ ố ầ ư ười lao đ ng. Trên th  gi i, nh ng công tyộ ế ớ ữ  

kh ng l  đang chi m t kho n ti n r t l n đ  tr  thành hình m u kinh doanh lýổ ồ ộ ả ề ấ ớ ể ở ẫ  

tưởng. 

Th  t , th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n thu hút ngu n lao đ ng gi i. Ngu nứ ư ự ệ ệ ộ ầ ồ ộ ỏ ồ  lao đ ng gi i, có năng l c là y u t  quy t đ nh năng su t và ch t lộ ỏ ự ế ố ế ị ấ ấ ượng s n ph mả ẩ  

c a doanh nghi p. Có m t th c t  là,   các nủ ệ ộ ự ế ở ước đang phát tri n, ngu n nhân l cể ồ ự  

được đào t o có ch t lạ ấ ượng cao không nhi u. V n đ  đ t ra đ i v i các doanhề ấ ề ặ ố ớ  nghi p là làm th  nào thu hút, gi  chân h  và phát huy h t kh  năng c a h  trongệ ế ữ ọ ế ả ủ ọ  

ho t đ ng qu n lý, s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p.ạ ộ ả ả ấ ủ ệ

Do v y, vi c thu hút và gi  đậ ệ ữ ược nhân viên có chuyên môn t t là m t thách th c l nố ộ ứ ớ  

đ i v i các doanh nghi p. Trong đi u ki n c a n n kinh t  th  trố ớ ệ ề ệ ủ ề ế ị ường, nh ng doanhữ  nghi p tr  lệ ả ương th a đáng và công b ng, t o cho nhân viên c  h i đào t o, có chỏ ằ ạ ơ ộ ạ ế 

đ  b o hi m y t  và môi trộ ả ể ế ường làm vi c s ch s  có kh  năng thu hút và gi  đệ ạ ẽ ả ữ ượ  cngu n nhân l c có ch t lồ ự ấ ượng cao. 

T t c  nh ng đi u nói trên là c  s  đ  lu n ch ng cho s  c n thi t ph i th c hi nấ ả ữ ề ơ ở ể ậ ứ ự ầ ế ả ự ệ  trách nhi m xã h i c a doanh nghi p nói chung, đ ng th i là nh ng kinh nghi m bệ ộ ủ ệ ồ ờ ữ ệ ổ ích, có giá tr  tham kh o cho các doanh nghi p Vi t Nam. ị ả ệ ệ

Trên th c t ,   Vi t Nam, v n đ  trách nhi m xã h i c a doanh nghi p m cự ế ở ệ ấ ề ệ ộ ủ ệ ặ  

dù là v n đ  m i m , nh ng bấ ề ớ ẻ ư ước đ u đã đầ ược m t s  b , ngành quan tâm, chú ý.ộ ố ộ  

B ng ch ng là, t  năm 2005, Phòng Thằ ứ ừ ương m i và Công nghi p Vi t Nam, B  Laoạ ệ ệ ộ  

đ ng Thộ ương binh và Xã h i, B  Công thộ ộ ương cùng v i các hi p h i Da giày, D tớ ệ ộ ệ  may trao gi i thả ưởng “Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p hệ ộ ủ ệ ướng t i s  phátớ ự  

tri n b n v ng” nh m tôn vinh các doanh ngh p th c hi n t t trách nhi m xã h iể ề ữ ằ ệ ự ệ ố ệ ộ  

c a doanh nghi p trong b i c nh h i nh p. Hi n nay, nhi u doanh nghi p l n ủ ệ ố ả ộ ậ ệ ề ệ ớ ở 

Vi t Nam đã nh n th y r ng, trách nhi m xã h i c a doanh nghi p đã tr  thành m tệ ậ ấ ằ ệ ộ ủ ệ ở ộ  trong nh ng yêu c u không th  thi u đữ ầ ể ế ược đ i v i doanh nghi p, b i l , trong b iố ớ ệ ở ẽ ố  

c nh toàn c u hóa và h i nh p qu c t , n u doanh nghi p không tuân th  tráchả ầ ộ ậ ố ế ế ệ ủ  nhi m xã h i c a doanh nghi p s  không th  ti p c n đệ ộ ủ ệ ẽ ể ế ậ ược v i th  trớ ị ường th  gi i.ế ớ  Nhi u doanh nghi p khi th c hi n trách nhi m xã h i đã mang l i nh ng hi u quề ệ ự ệ ệ ộ ạ ữ ệ ả thi t th c trong s n xu t kinh doanh.ế ự ả ấ

K t qu  kh o sát g n đây do Vi n Khoa h c lao đ ng và xã h i ti n hành trên 24ế ả ả ầ ệ ọ ộ ộ ế  doanh nghi p thu c hai ngành Gi y da và D t may cho th y, nh  th c hi n cácệ ộ ầ ệ ấ ờ ự ệ  

chương trình trách nhi m xã h i c a doanh nghi p, doanh thu c a các doanh nghi pệ ộ ủ ệ ủ ệ  này đã tăng 25%, năng su t lao đ ng cũng tăng t  34,2 tri u đ ng lên 35,8 tri uấ ộ ừ ệ ồ ệ  

đ ng/1 lao đ ng/năm; t  l  hàng xu t kh u tăng t  94% lên 97%.ồ ộ ỷ ệ ấ ẩ ừ

Bên c nh hi u qu  kinh t , các doanh nghi p còn c ng c  đạ ệ ả ế ệ ủ ố ược uy tín v i kháchớ  hàng, t o đạ ượ ự ắc s  g n bó và hài lòng c a ngủ ười lao đ ng đ i v i doanh nghi p, thuộ ố ớ ệ  hút đượ ự ược l c l ng lao đ ng có chuyên môn cao.ộ

Do nh n th c đậ ứ ượ ầc t m quan tr ng và ích l i c a vi c th c hi n trách nhi m xã h iọ ợ ủ ệ ự ệ ệ ộ  trong đi u ki n toàn c u hóa và h i nh p qu c t , m t s  doanh nghi p l n c aề ệ ầ ộ ậ ố ế ộ ố ệ ớ ủ  

Vi t Nam, ngoài trách nhi m đóng thu  cho nhà nệ ệ ế ước, đã đăng ký th c hi n tráchự ệ  nhi m xã h i dệ ộ ướ ại d ng các cam k t đ i v i xã h i trong vi c b o v  môi trế ố ớ ộ ệ ả ệ ường, 

v i c ng đ ng đ a phớ ộ ồ ị ương n i doanh nghi p đóng và v i ngơ ệ ớ ười lao đ ng. ộ

Tuy nhiên, bên c nh đó, ph i th a nh n r ng, trong th i gian qua   Vi t Nam, nhi uạ ả ừ ậ ằ ờ ở ệ ề  doanh nghi p đã không th c hi n m t cách nghiêm túc trách nhi m xã h i c a mình.ệ ự ệ ộ ệ ộ ủ  

Đi u đó th  hi n   các hành vi gian l n trong kinh doanh, báo cáo tài chính, khôngề ể ệ ở ậ  

b o đ m an toàn lao đ ng, s n xu t, kinh doanh hàng kém ch t lả ả ộ ả ấ ấ ượng, c  ý gây ôố  nhi m môi trễ ường. Đi n hình là các v  x  nể ụ ả ước th i không qua x  lý gây ô nhi mả ử ễ  môi trường nghiêm tr ng cho các dòng sông và c ng đ ng dân c  c a các Công tyọ ộ ồ ư ủ  Miwon, Công ty thu c da Hào Dộ ương, Công ty Gi y Vi t Trì, công ty Hyundaiấ ệ  Vinashin (Khánh Hòa), các v  s n xu t th c ph m ch a ch t có h i cho s c kh eụ ả ấ ự ẩ ứ ấ ạ ứ ỏ  con người, nh  nư ướ ươc t ng có ch a ch t 3­MCPD gây ung th , bánh ph  ch aứ ấ ư ở ứ  phormol, th c ph m ch a hàn the, s a có ch a melamine. Ngoài ra, nhi u doanhự ẩ ứ ữ ứ ề  nghi p vi ph m các quy đ nh pháp lu t v  lệ ạ ị ậ ề ương b ng, ch  đ  b o hi m, v n đ  anổ ế ộ ả ể ấ ề  toàn lao đ ng cho ngộ ười lao đ ng cũng không còn là hi n tộ ệ ượng hi m th y, đã vàế ấ  

V n đ  đ t ra hi n nay là, c n tìm nguyên nhân c a các hi n tấ ề ặ ệ ầ ủ ệ ượng và nh ng gi iữ ả  pháp đ  kh c ph c tình tr ng đó. ể ắ ụ ạ

Hi n đang có nh ng ý ki n khác nhau v  nguyên nhân d n đ n vi c không th cệ ữ ế ề ẫ ế ệ ự  

hi n trách nhi m xã h i c a nhi u doanh nghi p   Vi t Nam. M t s  ngệ ệ ộ ủ ề ệ ở ệ ộ ố ười cho 

r ng, trách nhi m xã h i c a doanh nghi p   Vi t Nam ch a đằ ệ ộ ủ ệ ở ệ ư ược lu t hóa   t t cậ ở ấ ả các doanh nghi p. Đ i v i các doanh nghi p l n có th  trệ ố ớ ệ ớ ị ường xu t kh u, do yêuấ ẩ  

c u c a khách hàng nên bu c ph i th c hi n trách nhi m xã h i, còn đ i v i doanhầ ủ ộ ả ự ệ ệ ộ ố ớ  nghi p v a và nh , do khó khăn v  tài chính và thi u ràng bu c v  pháp lý nênệ ừ ỏ ề ế ộ ề  nhi u doanh nghi p ch  hi u trách nhi m xã h i là “các kho n đóng góp t  thi n”.ề ệ ỉ ể ệ ộ ả ừ ệ  

M t s  ngộ ố ười khác cho r ng, vi c th c hi n trách nhi m xã h i s  làm tăng chi phíằ ệ ự ệ ệ ộ ẽ  cho doanh nghi p, làm gi m kh  năng c nh tranh ban đ u mà ch a th y ngay đệ ả ả ạ ầ ư ấ ượ  c

l i ích trợ ước m t, do đó các doanh nghi p v a và nh  không mu n th c hiắ ệ ừ ỏ ố ự ện trách nhi m xã h i. Nói tóm l i, vi c th c hi n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p ệ ộ ạ ệ ự ệ ệ ộ ủ ệ ở 

Vi t Nam còn tệ ương đ i khó khăn. S  dĩ nh  v y trố ở ư ậ ước h t là do s  hi u bi t ch aế ự ể ế ư  

đ y đ  c a doanh nghi p v  trách nhi m xã h i; trách nhi m xã h i doanh nghi pầ ủ ủ ệ ề ệ ộ ệ ộ ệ  

ch  đ n thu n đỉ ơ ầ ược hi u là các kho n đóng góp t  thi n. Th  hai, vi c th c hi nể ả ừ ệ ứ ệ ự ệ  trách nhi m xã h i c a doanh nghi p cũng gây ra nh ng khó khăn không nh  choệ ộ ủ ệ ữ ỏ  các doanh nghi p do thi u ngu n v n và k  thu t đ  th c hi n các chu n m c tráchệ ế ồ ố ỹ ậ ể ự ệ ẩ ự  nhi m xã h i. Đi u này đ c bi t khó khăn cho các doanh nghi p v a và nh , trongệ ộ ề ặ ệ ệ ừ ỏ  khi đó h u h t các doanh nghi p   Vi t Nam là nh ng doanh nghi p v a và nh ầ ế ệ ở ệ ữ ệ ừ ỏXét v  vai trò c a T  ch c Công Đoàn trong vi c th c hi n trách nhi m xã h i c aề ủ ổ ứ ệ ự ệ ệ ộ ủ  Doanh nghi p có m t s  thu n l i c  th  là nệ ộ ố ậ ợ ụ ể ước ta chuy n đ i sang n n kinh t  thể ổ ề ế ị 

trường đã h n 15 năm, vì v y hàng hóa Vi t Nam đã vơ ậ ệ ươn ra ngoài th  trị ường tham gia c nh tranh và c nh tranh đạ ạ ược v i nớ ước ngoài, đ c bi t là ngành Giày da và D tặ ệ ệ  may, s n ph m n i ti ng và có ch t lả ẩ ổ ế ấ ượng cao nh  Giày Nike, Adidas, l a Tháiư ụ  

Tu n  H n n a ngu n nhân l c d i dào, môi trấ ơ ữ ồ ự ồ ường đ u t  t t, ngu n tài nguyênầ ư ố ồ  phong phú. Tuy nhiên hi n nay v n còn m t s  khó khăn ch a kh c ph c đệ ẫ ộ ố ư ắ ụ ược, đó 

là s  lố ượng doanh nghi p ngoài qu c doanh chi m t  tr ng l n ( trên 80%) so v iệ ố ế ỷ ọ ớ ớ  

t ng s  doanh nghi p c  nổ ố ệ ả ước, quy mô doanh nghi p v a và nh , trình đ  lao đ ngệ ừ ỏ ộ ộ  

có chuyên môn k  thu t th p ho c ch a qua đào t o, v n đ  nâng cao năng l c  nhỹ ậ ấ ặ ư ạ ấ ề ự ạ  tranh c a doanh nghi p ch u s  tác đ ng c a nhi u y u t  nh  môi trủ ệ ị ự ộ ủ ề ế ố ư ường kinh doanh, c  s  h  t ng, chính sách vĩ mô và trình đ  k  thu t công ngh   T t c  cácơ ở ạ ầ ộ ỹ ậ ệ ấ ả  

y u t  trên tác đ ng tích c c đ n quá trình th c hi n trách nhi m xã h i c a doanhế ố ộ ự ế ự ệ ệ ộ ủ  nghi p.ệ

Tóm l i, trách nhi m xã h i c a doanh nghi p là v n đ  tạ ệ ộ ủ ệ ấ ề ương đ i m i m  v iố ớ ẻ ớ  

Vi t Nam. Song, trong nh ng năm g n đây, trệ ữ ầ ước th m h a v  môi trả ọ ề ường và 

nh ng h u qu  tiêu c c v  xã h i do các doanh nghi p gây ra, v n đ  trách nhi mữ ậ ả ự ề ộ ệ ấ ề ệ  

xã h i độ ược đ t ra m t cách c p bách.   Vi t Nam, vi c th c hi n trách nhi m xãặ ộ ấ Ở ệ ệ ự ệ ệ  

h i c a doanh nghi p hoàn toàn phù h p v i m c tiêu c a chi n lộ ủ ệ ợ ớ ụ ủ ế ược phát tri n b nể ề  

v ng. Đ  th c hi n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p   Vi t Nam, thì vi cữ ể ự ệ ệ ộ ủ ệ ở ệ ệ  tuyên truy n, giáo d c trách nhi m xã h i và vi c hoàn thi n hành lang pháp lý đề ụ ệ ộ ệ ệ ể 

th c hi n nó là vi c làm c p thi tự ệ ệ ấ ế

IV. Phương pháp nghiên c uứ

D a trên c  s  th c ti n nêu trên, đ  tài đự ơ ở ự ễ ề ược phân tích và xây d ng d a trên cácự ự  

phương pháp nghiên c u sau :ứ

Phân tích các th c tr ng v  vi c th c hi n trách nhi m xã h i c a doanhự ạ ề ệ ự ệ ệ ộ ủ  nghi p Vi t Nam nói chung và c a doanh nghi p D t may và Giày da nói riêng d aệ ệ ủ ệ ệ ự  trên các tài li u s u t m sách báo, Internet, t p chí ệ ư ầ ạ

Ngoài ra còn tham kh o ý ki n c a m t s  cán b  qu n lý các Công ty cũngả ế ủ ộ ố ộ ả  

nh  gi ng viên hư ả ướng d n hoàn thành chuyên đ  này.ẫ ề

PH N II : TH C TR NG V N Đ  TH C HI N TRÁCH NHI M XàH IẦ Ự Ạ Ấ Ề Ự Ệ Ệ Ộ  

­ Đ nh hị ướng đ n năm 2010: ế “Tr  thành Công ty cung c p v i và ở ấ ả

   qu n áo th i trang hàng đ u Vi t Nam”ầ ờ ầ ệ

Logo và ý nghĩa chung c a logo: xây d ng đ i gia đình Thái Tu n đ ng tâmủ ự ạ ấ ồ  

hi p l c, tích c c nghiên c u sáng t o đ  s n xu t và cung  ng nh ng s nệ ự ự ứ ạ ể ả ấ ứ ữ ả  

ph m ch t lẩ ấ ượng cao t  công ngh  d t, ph c v  t i đa cho m i ngừ ệ ệ ụ ụ ố ọ ười tiêu dùng 

kh p n i trong và ngoài nắ ơ ước

Slogan

­ Năm 1998      : “Khám phá th  gi i th i trang”ế ớ ờ

­ Năm 2000      : “Tr  trung và duyên dáng”ẻ

­ Năm 2001      : “Đ c đáo và m i l ”ộ ớ ạ

­  Năm 2003 ­ nay: “N n t ng cho s  thăng hoa” ề ả ự

Quy mô công ty

Hi n công ty có:ệ

 02 Nhà máy D t v i g n 600 máy d t.ệ ớ ầ ệ

 01 Nhà máy Nhu m v i công su t h n 10 tri u mét v i thành ph m/năm.ộ ớ ấ ơ ệ ả ẩ

 01 phân xưởng May th i trang cao c p.ờ ấ

  06 h  th ng showroom t i TP.HCM và 03 Chi nhánh t i Hà N i, Đà N ng vàệ ố ạ ạ ộ ẵ  

C n Th ầ ơ

 Doanh s :  g n 400 t  VNĐ/ năm ố ầ ỷ

 T c đ  tăng trố ộ ưởng bình quân: 15%

 Lao đ ng: trên 1.534 cán b  công nhân viênộ ộ

V i cam k t cung c p s n ph m và d ch v  th a mãn s  mong đ i c a khách hàng,ớ ế ấ ả ẩ ị ụ ỏ ự ợ ủ  không ng ng c i ti n đ  gi  thừ ả ế ể ữ ương hi u “ Hàng Vi t Nam ch t lệ ệ ấ ượng cao” đ ngồ  

th i gi  v ng và phát tri n thờ ữ ữ ể ương hi u Thái Tu n trên th  trệ ấ ị ường n i đ a cũng nhộ ị ư trên th  trị ường qu c t  Công ty luôn đ a ra th  trố ế ư ị ường nh ng s n ph m phù h p v iữ ả ẩ ợ ớ  

m i nhóm tu i cũng nh  m i ngành nghọ ổ ư ọ ề

S n ph m ch  y u c a Công ty là v i th i trang cao c p dành cho phái n  nh  : v iả ẩ ủ ế ủ ả ờ ấ ữ ư ả  

g m, xoan, v i công s , l a, thun,  ch  y u cung c p cho th  trấ ả ở ụ ủ ế ấ ị ường n i đ a. Thộ ị ị 

trường xu t kh u đấ ẩ ược xúc ti n m  r ng t  năm 2002, bế ở ộ ừ ước đ u thu hút đầ ượ  c

khách hàng nước ngoài đ n v i s n ph m c a Công ty Thái Tu n, doanh thu xu tế ớ ả ẩ ủ ấ ấ  

kh u chi m 30% trên t ng doanh thu toàn công ty.ẩ ế ổ

Tháng 4 năm 1995, công ty xây dựng nhà máy D tệ  1 v iớ  công su tấ  8.000 m/ ngày, 

v iớ di nệ  tích kho ngả  6.000 m2  trên t ngổ  di nệ  tích m tặ  bằng là 21.000 m2, chi phí 

đ uầ  tư là 5 tri uệ  USD. Đ nế  đ uầ  tháng 4 năm 1996, nhà máy D tệ  1 chính thức đi vào  ho tạ   đ ng,ộ  s nả   xu tấ   những  mét  v iả   m cộ   đ uầ   tiên  và  chính  thức  gi iớ  thi uệ   đến  thị  trường  trong nư cớ  m tộ  lo iạ  s nả  ph mẩ  cao cấp l nầ  đ uầ  tiên đư cợ  

s nả  xu tấ  t iạ  Vi tệ  Nam – V iả  Gấm, nhằm  đáp  ứng  nhu  cầu  v iả   cao  c pấ   c aủ  ngư iờ   tiêu  dùng.  Đây  v nố   là  s nả   ph mẩ   đ cộ  quy nề  c aủ  Hàn Qu cố  từ trư cớ  t iớ  nay

V i t c đ  tăng trớ ố ộ ưởng bình quân 15% năm, Thái Tu n ngày càng kh ng đ nhấ ẳ ị  

v  trí c a mình trên thị ủ ương trường trong và ngoài nước qua các nhãn hàng n i ti ngổ ế  Thatexco, Lenci, menni's, Happiness, Rosshi, 

Công ty Thái Tu nấ  hiện có m ngạ  lư iớ  phân ph iố  kh pắ  đ tấ  nư c,ớ  bao gồm 4 chi nhánh t iạ  Hà N i,ộ   Đà N ng,ẵ  C nầ  Thơ và  Trung  tâm Kinh doanh t iạ  TP. HM, 

9  showroom, 30 đ iạ  lý và h nơ  3.000 nhà phân ph iố  lẻ. S n ph m và thả ẩ ương hi uệ  Thái Tu n đang vấ ươn ra th  trị ường th  gi i và có m t t i 10 qu c gia thu c khu v cế ớ ặ ạ ố ộ ự  Asian, Trung Đông, Australia và Hoa K ỳ

Nh  chúng ta đã bi t, ngành d t may đ ng v  trí th  hai v  lĩnh v c xu t kh u,ư ế ệ ứ ị ứ ề ự ấ ẩ  

m t ngành s  d ng nhi u lao đ ng gi i quy t độ ử ụ ề ộ ả ế ược nhi u vi c làm góp ph n  nề ệ ầ ổ  

đ nh tr t t  xã h i. Do đó ngành d t may Vi t Nam c n xây d ng chị ậ ự ộ ệ ệ ầ ự ương trình chi n lế ược phát tri n ngành b n v ng gi a năng l c s n xu t trong nể ề ữ ữ ự ả ấ ước v i quanớ  

h  kinh t  trong ti n trình toàn c u hóa.ệ ế ế ầ

M t y u t  r t quan tr ng trong phát tri n b n v ng đó là vi c th c hi n tráchộ ế ố ấ ọ ể ề ữ ệ ự ệ  nhi m xã h i c a doanh nghi p trong quan h  thệ ộ ủ ệ ệ ương m i đạ ược tiêu chu n hóa c aẩ ủ  

B  quy t c  ng x  m t cách linh ho t và t  nguy n đó là uy tín c nh tranh gi aộ ắ ứ ử ộ ạ ự ệ ạ ữ  doanh nghi p v i doanh nghi p, gi a ngệ ớ ệ ữ ười mua và người bán

3.Phương hướng s n xu t kinh doanh c a Công ty:ả ấ ủ

 Tr  thành T p Đoàn cung c p s n ph m v i và d ch v  th i trang hàngở ậ ấ ả ẩ ả ị ụ ờ  

đ u Châu Á.ầ

 Phát tri n c  s  h  t ng t  B c t i Nam.ể ơ ở ạ ầ ừ ắ ớ

 Cán b  công nhân viên nhi u kinh nghi m, chuyên môn.ộ ề ệ

Ph n đ u nhi u năm li n đ t hàng Vi t Nam ch t lấ ấ ế ề ạ ệ ấ ượng cao