Chuyên đề Trách nhiệm xã hội: So sánh bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội về lao động với Bộ luật lao động Việt Nam hiện nay

Mục đích của đề tài So sánh bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội về lao động với Bộ luật lao động Việt Nam hiện nay là so sánh sự khác biệt giữa bộ luật lao hiện nay với bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội về lao động (SA 8000). Mời các bạn cùng tham khảo.

SO SÁNH B TIÊU CHU N TRÁCH NHI Ộ Ẩ Ệ M XÃ H I V Ộ Ề

LAO Đ NG V I Ộ Ớ B LU T LAO Đ NG VI Ộ Ậ Ộ Ệ T NAM HI N NAY Ệ

PH N M Đ U Ầ Ở Ầ

1 Lý do ch n nghiên c u đ tài: ọ ứ ề

Sau h n 30 năm th ng nh t đ t nơ ố ấ ấ ước và 25 năm đ i m i n n kinh tổ ớ ề ế,

n c ta đã đi t m t n n kinh tướ ừ ộ ề ế ậ t p trung quan liêu bao c p sang n n kinh t thấ ề ế ị

tr ng theo đ nh hườ ị ướng xã h i ch nghĩa và có s qu n lý c a nhà nộ ủ ự ả ủ ước, n nềkinh t n c ta đã đ t đế ướ ạ ược m t s thành t u quan tr ng Tuy nhiên, trong b iộ ố ự ọ ố

c nh hi n nay v i xu th h i nh p kinh tả ệ ớ ế ộ ậ ế ặ, đ c bi t là khi Vi t Nam gia nh p tệ ệ ậ ổ

ch c thứ ương m i thạ ế gi i WTO thì các doanh nghiớ ệp Vi t Nam đã có thêmệnhi u c h i xu t kh u hàng hóa tề ơ ộ ấ ẩ ới nh ng nữ ước có s c tiêu th m nh ứ ụ ạ Quá trình đ i m i kinh tổ ớ ế và h i nh p này đã tộ ậ ạo nhi u c h i vi c làm cho ngề ơ ộ ệ ườilao đ ng, nâng cao hiộ ệu qu s d ng ngu n nhân lả ử ụ ồ ực c a nủ ước ta M t trongộ

nh ng yêu c u c a th trữ ầ ủ ị ường tiêu dùng các nước này đ i v i hàng hóa chính làố ớ

t ch c s n xu t c n ph i đáp ng nh ng yêu c u theo tiêu chu n qu c tổ ứ ả ấ ầ ả ứ ữ ầ ẩ ố ế ề vmôi tr ng và con ngườ ười Đó cũng chính là lý do các ngành s n xu t t p trungả ấ ậnhi u lao đ ng nh ngành d t, may, s n xu t giày c n ph i xây d ng cho mìnhề ộ ư ệ ả ấ ầ ả ự

h th ng trách nhi m xã h i theo tiêu chu n SA8000 Đây cũng chính là lý do,ệ ố ệ ộ ẩ

em ch n đ tài “ọ ề SO SÁNH B TIÊU CHU N TRÁCH NHI Ộ Ẩ Ệ M XÃ H I V Ộ Ề LAO Đ NG V I Ộ Ớ B LU T LAO Đ NG VI Ộ Ậ Ộ Ệ T NAM HI N NAY ” Ệ

Nghiên c u t m quan tr ng c a ứ ầ ọ ủ B Lu t lao đ ngộ ậ ộ Vi t Namệ hi n nay vàệ

B tiêu chu n trách nhiộ ẩ ệm xã h i v lao đ ng SA 8000ộ ề ộ Nghiên c u th c tr ngứ ự ạ

B lu t lao đ ng cũng nhộ ậ ộ ư ộ b tiêu chu n nhiẩ ệm xã h i v lao đ ng SA 8000 cóộ ề ộ

gì gi ng và khác nhau, hoàn ch nh h n.ố ỉ ơ Nâng cao năng xu t sấ ản xu tấ cũng nh ư

l i ích c a ng iợ ủ ườ lao đ ng trong ti n trình h i nh p kinh t qu c t ộ ế ộ ậ ế ố ế

b.Ph m vi nghiên c u: ạ ứ

SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 1

Nghiên c u ứ B lu t lao đ ng hiộ ậ ộ ện nay Vi t Nam, B tiêu chu n tráchệ ộ ẩnhi m xã h i v lao đ ng SA 8000.ệ ộ ề ộ

4 Ph ươ ng pháp nghiên c u: ứ

Đ tài s d ng các phề ử ụ ương pháp phân tích, t ng h p, th ng kê, so sánhổ ợ ốlàm ph ng pháp lu n chung trong nghiên c u.ươ ậ ứ

5 M c tiêu nghiên c u: ụ ứ

Lao đ ng là ho t đ ng quan trộ ạ ộ ọng nh t c a con ng i, t o ra c a c i v tấ ủ ườ ạ ủ ả ậ

ch t và các giá tr tinh th n cấ ị ầ ủa xã h i Lao đ ng có năng su t, ch t lộ ộ ấ ấ ượng và

hi u qu cao là nhân t quy t đ nh s phát tri n c a đ t nệ ả ố ế ị ự ể ủ ấ ước

Pháp lu t lao đ ng quy đ nh quy n và nghĩa v cậ ộ ị ề ụ ủ a ng i lao đ ng và c aườ ộ ủ

ng i s d ng lao đ ng, các tiêu chu n lao đ ng, các nguyên tườ ử ụ ộ ẩ ộ ắc s d ng vàử ụ

qu n lý lao đ ng, góp ph n thúc đ u sả ộ ầ ẩ ản xu t, vì v y có v trí quan trấ ậ ị ọng trong

đ i s ng xã h i và trong h th ng pháp lu t cờ ố ộ ệ ố ậ ủa qu c gia.ố

K th a và phát triế ừ ển pháp lu t lao đ ng ậ ộ c a n c ta t sau Cách m ngủ ướ ừ ạTháng Tám năm 1945 đ n nay, B Lu t Lao đ ng đã th ch hoá đế ộ ậ ộ ể ế ường l i đ iố ổ

m i c a Đ ng C ng sớ ủ ả ộ ản Vi t Nam và c th hoá các quy đ nh c a Hi n phápệ ụ ể ị ủ ế

n c C ng hoà xã h i chướ ộ ộ ủ nghĩa Vi t Nam năm 1992 v lao đ ng, v sệ ề ộ ề ử ụ d ng

và qu n lý lao đ ng.ả ộ

B lu t Lao đ ng b o v quy n làm viộ ậ ộ ả ệ ề ệc, l i ích và các quy n khác cợ ề ủa

ng i lao đ ng, đ ng th i b o v quy n và lườ ộ ồ ờ ả ệ ề ợi ích h p pháp c a ng i s d ngợ ủ ườ ử ụlao đ ng, t o đi u ki n cho m i quan h lao đ ng độ ạ ề ệ ố ệ ộ ược hài hoà và n đ nh, gópổ ị

ph n phát huy trí sáng t o và tài năng c a ng i lao đ ng trí óc và lao đ ng chânầ ạ ủ ườ ộ ộtay, c a ng i qu n lý lao đ ng, nh m đ t năng su t, ch t lủ ườ ả ộ ằ ạ ấ ấ ượng và ti n b xãế ộ

h i trong lao đ ng, sộ ộ ản xu t, d ch v , hiấ ị ụ ệu qu trong s d ng và qu n lý laoả ử ụ ả

đ ng, góp ph n công nghiộ ầ ệp hoá, hi n đ i hoá đ t nệ ạ ấ ước vì s nghi p dân giàu,ự ệ

n c m nh, xã h i công b ng, văn minh.ướ ạ ộ ằ

B tiêu chu n trách nhiộ ẩ ệm xã h i v lao đ ng SA 8000 là m t tiêu chu nộ ề ộ ộ ẩ

qu c t khuy n khích các công ty s n xu t và các t ch c khác xây d ng, duy trìố ế ế ả ấ ổ ứ ự

và áp d ng các vi c th c hành t i n i làm vi c mà xã h i có th ch p nh n Tiêuụ ệ ự ạ ơ ệ ộ ể ấ ậchu n SA 8000 do T ch c Trách nhiẩ ổ ứ ệm Xã h i Qu c tộ ố ế (SAI) là m t thànhộviên c a H i đ ng v Quy n ủ ộ ồ ề ề ưu tiên Kinh t xây d ng năm 1998 Tiêu chu nế ự ẩnày đ c xem là tiêu chu n vượ ẩ ề ơ n i làm vi c có th đ c ch p nh n toàn cệ ể ượ ấ ậ ầu

nh t và có th đấ ể ượ c đánh giá t t c các công ty, m i qu c gia trên th giở ấ ả ở ỗ ố ế ới

và b t k các ngành có liên quan đ n b tiêu chu n này.ấ ỳ ế ộ ẩ

SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 2

Xã h i h c coi trách nhiộ ọ ệm xã h i nh m t s cam k t v tinh th n, đ oộ ư ộ ự ế ề ầ ạ

đ c, văn hóa ứ đ i v i gia đình, cố ớ ộng đ ng đ a phồ ị ương và toàn xã h i, nhân viên,ộmôi tr ng ườ

Trong n n kinh t th trề ế ị ường, m i cá nhân và doanh nghiọ ệp đ u hành xề ửsao cho có l i nh t cho mình trong khuôn khợ ấ ổ pháp lu t cho phép Kinh tậ ế ị th

tr ng đ c mô t trong t b n c a Các Mác không có trách nhi m xã h i, đóườ ượ ả ư ả ủ ệ ộ ở

ng i ta th y ngườ ấ ười ch t b n đủ ư ả ược mô t là m t kả ộ ẻ bóc l t tàn b o, mùộ ạquáng, m t nhân tính, vô văn hoá, v t đ n kiấ ắ ế ệ ứt s c ng i lao đ ng nh m tườ ộ ằ ối đahoá l i nhu n ng n h n S mô tợ ậ ắ ạ ự ả chính xác đó đã giúp kinh t ế ị ườ th tr ng tự hoàn thi n trong quá trình đ u tranh cệ ấ ủa nhân dân cùng v i tiớ ến b trong nh nộ ậ

th c c a khoa h c kinh tứ ủ ọ ế Ch ng h n nhẳ ạ ư kinh t h c v thông tin đã ch rõế ọ ề ỉ

b n ch t cả ấ ủ ự ừa s l a đ o là b t đ i x ng thông tin, giả ấ ố ứ ải pháp là công khai, minh

b ch, giám sát nh m giạ ằ ảm b t s b t đ i x ng thông tin đó ch không ph i gánớ ự ấ ố ứ ứ ảghép l a đ o nh m t b n ch t cừ ả ư ộ ả ấ ủa kinh t th tr ng.ế ị ườ

Trong n n kinh t k ho ch hoá tề ế ế ạ ập trung d i s th ng tr c a m t Đ ngướ ự ố ị ủ ộ ả

đã không đem l i gi i pháp th c ch t và b n v ng cho tăng trạ ả ự ấ ề ữ ưởng, không đem

l i h th ng đ ng lạ ệ ố ộ ực cho người lao đ ng, không phát huy sộ ức sáng t o, sángạ

ki n c a m i m t cá nhân, nên nó đã không vế ủ ỗ ộ ượt qua đ c th thách c a l ch s ượ ử ủ ị ửTrong m t ch đ nh v y, khái ni m trách nhi m xã h i ch thu c vộ ế ộ ư ậ ệ ệ ộ ỉ ộ ề nh ngữ

ng i có quy n quy t đ nh, ngườ ề ế ị ười dân ch bi t tuân th các quy đ nh và đỉ ế ủ ị ược

th h ng trong ph n h đụ ưở ầ ọ ược cho phép Các hi n t ng lãng phí tài nguyên, ôệ ượnhi m môi tr ng, ém nh m các tai ho là nh ng ví d v thiễ ườ ẹ ạ ữ ụ ề ếu trách nhi m xãệ

h i trong quá trình quy t đ nh và đi u hành n n kinh t theo mô hình này ộ ế ị ề ề ế

Trong n n kinh t th tr ng ngày nay đã hình thành m t h th ng các quyề ế ị ườ ộ ệ ố

đ nh pháp lu t chi ti t nh m ch đ nh hành vi cị ậ ế ằ ế ị ủa các bên tham gia và b o v lả ệ ợ iích c a c ng đ ng, c a xã h i Các quy đ nh đó đã gi m b t đáng k nh ng hànhủ ộ ồ ủ ộ ị ả ớ ể ữ

vi vô trách nhi m m t cách thái quá cệ ộ ủa nh ng ngữ ười có quy n lề ực trong hệ

th ng chính tr và doanh nghiố ị ệp Chính tr gia không đị ược lòng dân s b hẽ ị ệ SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 3

th ng b u cố ầ ử dân ch thay th Doanh nhân mà hành xủ ế ử ư ợ t l i, thi u hi u qu ,ế ệ ảthi u trách nhi m s b thay th khi doanh nghi p thua l hay phá s n.ế ệ ẽ ị ế ệ ỗ ả

Nh ta đã th y, cu c kh ng h ang tài chính năm 2011 đã cho th y mô hìnhư ấ ộ ủ ỏ ấ

hi n nay c a kinh t th tr ng ệ ủ ế ị ườ và vai trò c a nhà n c không nh ng không hoànủ ướ ữ

h o mà còn có nh ng khiả ữ ếm khuy t nghiêm tr ng, r t c n đế ọ ấ ầ ược phát hi n vàệ

ch nh s a Vi c đóng gói nh ng món nỉ ử ệ ữ ợ hay th ch p thành nh ng sế ấ ữ ản ph mẩphái sinh điên lo n đem bán trên th trạ ị ường ch ng khoán, vi c n i l ng tr n tínứ ệ ớ ỏ ầ

d ng đ đ y viụ ể ẩ ệc xây nhà và tiêu dùng lên cao, che d u và lấ ừa d i khách hàng,ố

vi c cho phép lòng tham vô h n đệ ạ ộ ủ c a nh ng ngữ ười đi u hành h th ng tàiề ệ ốchính ngân hàng hoành hành, v v đ u cề ần ph i đi u ch nh và xem xét tráchả ề ỉnhi m c a t ng bên tham gia và có quy đ nh pháp lu t ch t ch đ kh c ph c.ệ ủ ừ ị ậ ặ ẽ ể ắ ụ

Trách nhi m xã h i cệ ộ ủa doanh nghi p (Corporate Social ResponsibilityệCSR) có th đ c đ nh nghĩa ng n g n nhể ượ ị ắ ọ ư ộ ự m t s cam k t c a công ty trongế ủ

ng x phù h p v i l i ích c a xã h i trong các ho t đ ng liên quan đ n l i ích

c a khách hàng, nhà cung ng, nhân viên, c đông, c ng đ ng, môi trủ ứ ổ ộ ồ ường Theo

đó, trách nhi m xã h i đệ ộ ược coi là m t ph m trù cộ ạ ủa đ o đ c kinh doanhạ ứ(Business Ethics), có liên quan đ n m i ho t đ ng kinh doanh cế ọ ạ ộ ủa doanh nghi p.ệ

th k th XXI, trong n n kinh t toàn c u hoá, khi ý th c c a loài ng i v

Th trị ường và người tiêu dùng, bao g m cồ ả nhà đ u t , ngân hàng, nhàầ ưcung ng và h p tác.ứ ợ

Ng ười lao đ ng.ộ

C ng đ ng trong khu v c và xã h i trong nộ ồ ự ộ ước và th gi i ( nh vi cế ớ ư ệtrong s a t m em bé có ch t gây ung th )ử ắ ấ ư

Môi tr ường s ng b ô nhi m.ố ị ễ

SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 4

Đ i v i th trố ớ ị ường và người tiêu dùng, doanh nghi p ph i b o đ m chệ ả ả ả ữ

“tín”, b o đ m ch t lả ả ấ ượng s n ph m, d ch v , th c hiả ẩ ị ụ ự ện đúng các tiêu chu nẩ

ch t lấ ượng c a s n ph m, d ch v , th c hiủ ả ẩ ị ụ ự ện các cam k t d ch vế ị ụ sau khi bán

nh đã b o đ m v i khách hàng, không qu ng cáo quá sư ả ả ớ ả ự ậ th t Pháp lu t khôngậ

th quy đ nh và ti t ch t t c các ho t đ ng cể ị ế ế ấ ả ạ ộ ủa doanh nghi p Chính doanhệnghi p ph i b o đ m thệ ả ả ả ương hi u c a mình b ng cách duy trì ch t lệ ủ ằ ấ ượng, tính

n đ nh c a ch t l ng s n ph m, d ch v không v t ra kh i các quy đ nh c a

pháp lu t Trong kinh doanh, doanh nghi p có quan h không ch v i khách hàng,ậ ệ ệ ỉ ớ

mà còn quan h v i các nhà đ u tệ ớ ầ ư ngân hàng, nhà cung ng các s n ph m, d chứ ả ẩ ị

v tr giúp, các vi n khoa h c, trụ ợ ệ ọ ường đ i h c th c hiạ ọ ự ện các d ch v nghiênị ụ

c u, gi ng d y, thi t k , v.v Trong t t c các m i quan h đó, doanh nghi pứ ả ạ ế ế ấ ả ố ệ ệkhông ch th c hi n đúng các cam k t theo Lu t Dân sỉ ự ệ ế ậ ự, Lu t H p đ ng, mà cònậ ợ ồ

ph i t b tham v ng làm “giàu nhanh” m t cách b t chính b ng cách lả ừ ỏ ọ ộ ấ ằ ừa đ oảkhách hàng và đ i tác Viố ệc làm giàu c a doanh nghi p không nh ng ph i phùủ ệ ữ ả

h p v i pháp lu t, mà còn ph i b o đ m và tôn trợ ớ ậ ả ả ả ọng l i ích chính đáng và h pợ ợpháp c a khách hàng và đ i tác Nh v y, cách làm giàu “ nhanh chóng” là khôngủ ố ư ậquan tâm đ n trách nhi m xã h i Không th ch trông đ i vào sế ệ ộ ể ỉ ợ ự ự t nguy n hayệkêu g i đ o đ c, lu t pháp, ngọ ạ ứ ậ ười tiêu dùng, xã h i ph i phát hiộ ả ện, ngăn ch n vàặ

tr ng ph t các hành đ ng gian trá, lừ ạ ộ ừa đ o, đ ng th i khuy n khích, ả ồ ờ ế ủng h cácộdoanh nghi p làm ăn chính đáng.ệ

3/ Khái ni m ệ Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p: ệ ộ ủ ệ

Trách nhi m xã h i doanh nghi p là ph ng pháp ti n hành t nguy n cóệ ộ ệ ươ ế ự ệ

t m nhìn v phát tri n b n v ng, k t h p xã h i và kh năng cầ ề ể ề ữ ế ợ ộ ả ạnh tranh Khái

ni m này bao g m nh ng tác đ ng liên quan đ n xã h i, môi trệ ồ ữ ộ ế ộ ường và kinh t ế

Trách nhi m xã h i doanh nghiệ ộ ệp (CSR) là cam k t cế ủa doanh nghi pệ

đ i v i đ o đ c kinh doanh và đóng góp vào phát triố ớ ạ ứ ển kinh t b n v ng, nângế ề ữcao ch t lấ ượng cu c s ng cho ngộ ố ười lao đ ng và gia đình h , cộ ọ ộng đ ng đ aồ ị

ph ng và xã h i nói chung.ươ ộ

4/ Khái ni m Lu t Lao đ ng: ệ ậ ộ

Lu t lao đ ng là tậ ộ ổng th ể nh ng quy ph m pháp lữ ạ ật do nhà n ước banhành, đi u ch nh các quan h xã h i phát sinh giề ỉ ệ ộ ữa ng i lao đ ng, ngườ ộ ười công

ăn l ng và ng i s d ng lao đ ng thu c m i thành ph n kinh tươ ườ ữ ụ ộ ộ ọ ầ ế

5/ B tiêu chu n trách nhi ộ ẩ ệ m xã h i v lao đ ng SA 8000 là gì: ộ ề ộ

SA 8000 giúp cac doanh nghiêp đ t đ́ ̣ ạ ược nh ng gi tôt đep nhât: đat đữ ̀ ́ ̣ ́ ̣ ược muc tiêu đăt ra va đam bao l i nhuân liên tuc Công viêc chi co thê đ c th c hiêṇ ̣ ̀ ̣/ ̣/ ợ ̣ ̣ ̣ ̣/ ́ ̣/ượ ự ̣ SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 5

tôt khi co môt môi tr ng thuân l i, va s ra đ i cua tiêu chuân quôc tê SA 8000 ́ ́ ̣ ườ ̣ ợ ̀ ự ờ ̣/ ̣/ ́ ́chinh la đê tao ra môi tr ng đo ́ ̀ ̣/̣ ườ ́

Tiêu chu n nay co th ap dung cho các Công ty ẩ ̀ ́ ể ́ ̣ ở ọ m i qui mô l n, nh ớ ỏ ở

c cac nả ́ ươc công nghiêp phát tri n và cac ń ̣ ể ́ ươc đang phat triêń ́ ̣/Tiêu chuân SA 8000 la c s cho cac công ty cai thiên đ̣/ ̀ ơ ở ́ ̣/ ̣ ược điêu kiên lam viêc.̀ ̣ ̀ ̣.Muc đich cua SA 8000 không phai đ khuyên khich hay châm d t h p đông v ị ́ ̣/ ̣/ ể ́ ́ ́ ư ợ́ ̀ ớcac nhà cung câp, ma cung câp h tr v k thuât và nâng cao nhân th c nhăḿ ́ ̀ ́ ỗ ợ ề ỹ ̣ ̣ ứ ̀nâng cao điêu kiên sông và lam viêc.̀ ̣ ́ ̀ ̣

SA 8000 giúp cac doanh nghiêp đ t đ́ ̣ ạ ược nh ng gì tôt đep nhât: đat đữ ́ ̣ ́ ̣ ượcmuc tiêu đăt ra và đam bao l i nhuân liên tuc Công viêc chi co th đ̣ ̣ ̣/ ̣/ ợ ̣ ̣ ̣ ̣/ ́ ể ượ c th c hiênự ̣.tôt khi co môt môi tŕ ́ ̣ ương thuân l i, và s ra đ i cua tiêu chuân quôc t SA 8000̀ ̣ ợ ự ờ ̣/ ̣/ ́ ếchinh la đ t o ra môi tr ng đó.́ ̀ ể ạ ườ

Thu t ng “Trach nhiêm xa hôi” trong tiêu chuân SA 8000 đ câp đên điêuậ ữ ́ ̣ ̃ ̣ ̣/ ề ̣ ́ ̀kiên lam viêc và cac vân đ̣ ̀ ̣ ́ ́ ề liên quan nh : Lao đông trư ̣ ẻ em; Lao đông c̣ ương̃

b c; An toan s c kho ; T do hôi hop và tho ứ ̀ ứ ẻ ự ̣ ̣ ả ươc lao đông tâp th ; K luât; th í ̣ ̣ ể ỷ ̣ ờgian làm vi c; s đ n bù và h th ng qu n lý.ệ ự ề ệ ố ả

2 Các yêu c u c a tiêu chu n SA 8000 ầ ủ ẩ

SA 8000 được xây d ng d a trên các nguyên tự ự ắc làm vi c trong các côngệ

c c a ILO và Tuyên b toàn c u c a Liên H p Qu c v Quy n con ng i và

Công c v Quy n cướ ề ề ủa Tr em Các yêu c u c a tiêu chu n bao g m:ẻ ầ ủ ẩ ồ

1 Lao đ ng tr em ộ ẻ : Không có công nhân làm vi c d i 15 tu i, tu i tệ ướ ổ ố ốithi u cho các nể ước đang th c hi n công ự ệ ước 138 c a ILO là 14 tu i, ngo i trủ ổ ạ ừ các nước đang phát tri n; c n có hành đ ng kh c ph c khi phát hiể ầ ộ ắ ụ ện b t cấ ứ

tr ng h p lao đ ng tr em nào.ườ ợ ộ ẻ

SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 6

2 Lao đ ng b t bu c ộ ắ ộ : Không có lao đ ng b t bu c, bao g m các hìnhộ ắ ộ ồ

th c lao đ ng trứ ộ ả ợ n ho c lao đ ng nhà tù, không đặ ộ ược phép yêu c u đ t c cầ ặ ọ

gi y t tu thân ho c b ng tiấ ờ ỳ ặ ằ ền khi đ c tuy n d ng vào.ượ ể ụ

3 S c kh e và an tòan: ứ ỏ Đ m b o m t môi trả ả ộ ường làm vi c an toàn và lànhệ

m nh, có các bi n pháp ngăn ng a tai n n và tạ ệ ừ ạ ổn h i đ n an toàn và sạ ế ức kho ,ẻ

có đ y đ nhà tầ ủ ắm và n c u ng h p v sinh.ướ ố ọ ệ

4 T do hi p h i và quy n th ng l ng t p th : ự ệ ộ ề ươ ượ ậ ể Ph n nh quy n thànhả ả ề

l p và gia nh p công đoàn và thậ ậ ương l ng t p th theo s l a ch n c a ng iượ ậ ể ự ự ọ ủ ườlao đ ng.ộ

5 Phân bi t đ i x : ệ ố ử Không được phân bi t đ i x d a trên ch ng tệ ố ử ự ủ ộc,

đ ng c p, tôn giáo, ngu n g c, giẳ ấ ồ ố ới tính, t t nguy n, thành viên công đoàn ho cậ ề ặquan đi m chính tr ể ị

6 K lu t: ỷ ậ Không có hình ph t v th xác, tinh th n và s nh c b ng lạ ề ể ầ ỉ ụ ằ ờinói

7 Gi làm vi c: ờ ệ Tuân th theo lu t áp d ng và các tiêu chu n công nghiủ ậ ụ ẩ ệp

v s gi làm vi c trong b t k trề ố ờ ệ ấ ỳ ường h p nào, th i gian làm viợ ờ ệc bình th ngườkhông v t quá 48 gi /tu n và c b y ngày làm vi c thì ph i s p x p ít nh tượ ờ ầ ứ ả ệ ả ắ ế ấ

m t ngày ngh cho nhân viên; ph i đ m b o r ng gi làm thêm (h n 48ộ ỉ ả ả ả ằ ờ ơ

gi /tu n) không đờ ầ ược v t quá 12 gi /ng i/tu n, tr nh ng trượ ờ ườ ầ ừ ữ ường h p ngo iợ ạ

l và nh ng hoàn c nh kinh doanh đ c biệ ữ ả ặ ệt trong th i gian ng n và công viờ ắ ệclàm thêm gi luôn nh n đờ ậ ược m c thù lao đúng m c.ứ ứ

8 Thù lao: Ti n l ng tr cho th i gian làm vi c m t tu n ph i đáp ề ươ ả ờ ệ ộ ầ ả ứng

đ oc v i lu t pháp và tiêu chu n ngành và ph i đ đ đáp ự ớ ậ ẩ ả ủ ể ứng đ c v i nhu c uượ ớ ầ

c b n c a ngơ ả ủ ười lao đ ng và gia đình h ; không độ ọ ược áp d ng hình th c xụ ứ ử

Vi c th c hi n qu n lý theo tiêu chu n SA 8000 mang lệ ự ệ ả ẩ ạ ợi l i ích cho từ

ng i lao đ ng đ n công ty và các bên h u quan khác co th phân loai nh sau:ườ ộ ế ữ ́ ể ̣ ư

L i ích đ ng trên quan đi m c a ng i lao đ ng, các t ch c công đòan vàợ ứ ể ủ ườ ộ ổ ứ

t ch c phi chính phổ ứ ủ

T o c h i đ thành l p t ch c công đòan và thạ ơ ộ ể ậ ổ ứ ương l ng t p th ượ ậ ể

Là công c đào t o cho ng i lao đ ng v quy n lao đ ng.ụ ạ ườ ộ ề ề ộ

Nh n th c cậ ứ ủa công ty v cam k t đ m b o cho ngề ế ả ả ười lao đ ng độ ược làm

vi c trong môi tr ng lành m nh v an tòan, s c kh e và môi trệ ườ ạ ề ứ ỏ ường

SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 7

L i ích đ ng trên quan điớ ứ ểm c a khách hàng: có ni m tin v s n ph mủ ề ề ả ẩ

đ c t o ra trong m t môi trượ ạ ộ ường làm vi c an toàn và công b ng; gi m thi u chiệ ằ ả ểphí giám sát; các hành đ ng c i ti n liên t c và đánh giá đ nh k c a bên th baộ ả ế ụ ị ỳ ủ ứ

là c s đ ch ng tơ ở ể ứ ỏ uy tín c a công ty.ủ

L i ích đ ng trên quan đi ợ ứ ể m c a chính doanh nghi p: ủ ệ

C hôi đê đat đơ ̣ ̣/ ̣ ượ ợc l i th canh tranh, thu hut nhiêu khach hang h n vàế ̣ ́ ̀ ́ ̀ ơxâm nhâp đ c vao thi tr ng m i có yêu c u cao.̣ ượ ̀ ̣.ườ ớ ầ

Nâng cao hình nh công ty, t o ni m tin cho các bên trong "S yên tâmả ạ ề ự

v măt trach nhiêm xã hôi".ề ̣ ́ ̣ ̣

Giam chi phi quan lý cac yêu câu xã hôi khac nhaụ/ ́ ̣/ ́ ̀ ̣ ́

Co v th tôt h n trong thi tŕ ị ế ́ ơ ̣.ương lao đông và th hi n cam kêt rõ rang v̀ ̣ ể ệ ́ ̀ ềcac chuân m c đao đ c và xã hôi giup cho công ty d dang thu hut đ́ ̣/ ự ̣ ứ ̣ ́ ễ ̀ ́ ược cac nhâńviên gi i, co k năng Đây la yêu t đ c xem la "Chia khoá cho s thanh công"ỏ ́ ỹ ̀ ́ ố ượ ̀ ̀ ự ̀trong th i đai m i.ờ ̣ ớ

Tăng long trung thanh va cam kêt cua ng̀ ̀ ̀ ́ ̣/ ười lao đ ng đôi v i công ty.ộ ́ ớ

Tăng năng suât, t i u hi u qu qu n lý.́ ố ư ệ ả ả

Co đ́ ược môi quan hê tôt h n v i khach hang va co đ́ ̣.́ ơ ớ ́ ̀ ̀ ́ ược cac khach hanǵ ́ ̀trung thanh.̀

4 Tình hình áp d ng SA 8000 ụ

Hi n nay có r t nhi u doanh nghi p, công ty và t ch c ệ ấ ề ệ ổ ứ trên th gi i apế ớ ́dung Hê thông trach nhiêm xã hôi theo tiêu chuân SA 8000, đăc biêt la cac n c̣ ̣ ́ ́ ̣ ̣ ̣/ ̣ ̣ ở̀ ́ ướđang phat triên Các doanh nghi p áp d ng SA 8000 đã tao đ́ ̣/ ệ ụ ̣ ược hinh anh tôt đep̀ ̣/ ́ ̣

v cai thiên điêu kiên lam viêc cho ngề ̣/ ̣ ̀ ̣ ̀ ̣ ươi lao đông, tao s yên tâm cho cac khach̀ ̣ ̣ ự ́ ́hang răng: ho đang mua cac san phâm: đ̀ ̀ ̣ ́ ̣/ ̣/ ồ ch i, my phâm, quân ao giay dep, ơ ̃ ̣/ ̀ ́ ̀ ́

đ c sanượ ̣/

xu t trong đi u ki n đáp ng các yêu c u c a tiêu chu n SA 8000.ấ ề ệ ứ ầ ủ ẩ

Hiên nay trên th gi i co 285 công ty và t ch c trên 36 qu c gia và đ ị ế ớ ́ ổ ứ ố ạ

di n cho 36 ngành công nghi p đã đệ ệ ược ch ng chi SA 8000, trong đó Viứ ̣/ ệt nam

có 23 t ch c đ t đổ ứ ạ ược ch ng ch ch yêu la cac công ty thuôc cac nganh côngứ ỉ ủ ́ ̀ ́ ̣ ́ ̀nghiêp: giay dep, dêt may, my phâm, th c phâm, thuôc la, ḍ ̀ ́ ̣ ̃ ̣/ ự ̣/ ́ ́ ược phâm ̣/

SA 8000 là h th ng trách nhiệ ố ệm xã h i đ u tiên độ ầ ược phát tri n b i SAIể ớ(t ch c trách nhi m xã h i qu c tổ ứ ệ ộ ố ế) Đây là m t cách ti p c n đ n các nhà bánộ ế ậ ể

l , các công ty s n xu t, các nhà cung cẻ ả ấ ấp và các t ch c khác duy trì đổ ứ ược

nh ng đi u ki n làm vi c công b ng và t t trong su t chu i cung ng ữ ề ệ ệ ằ ố ố ỗ ứ

+ Các yêu c u v i m t hầ ớ ộ ệ ố th ng qu n lý ả ở ứ m c đ nhà máy đ duy trìộ ể

đ c s tuân th và c i ti n ượ ự ủ ả ế

SA 8000 có th áp d ng cho tể ụ ất các các t ch c thu c các lo i hình, quyổ ứ ộ ạ

mô và s n ph m /d ch v cung cả ẩ ị ụ ấp Tuy nhiên, hi n nay tiêu chu n đang thu hútệ ẩ

đ c s chú ý c a ngành công nghi p nh yêu c u nhi u lao đ ng.ượ ự ủ ệ ẹ ầ ề ộ

II/ CÁC QUAN ĐI M, L I ÍCH V TRÁCH NHI M XÃ H I Ể Ợ Ề Ệ Ộ

1/ SA 8000: tiêu chu n c n thi t cho doanh nghi p ẩ ầ ế ệ :

SA 8000 là m t trong 03 tiêu chu n b t bu c đ i v i doanh nghiộ ẩ ắ ộ ố ớ ệp trongquá trình h i nh p kinh t toàn c u.ộ ậ ế ầ

Theo s li u th ng kê c a Câu L c b ISO Viố ệ ố ủ ạ ộ ệt Nam, trên c n c hi nả ướ ệ

có 3 đ n v đ t tiêu chu n qu n lý trách nhiơ ị ạ ẩ ả ệm xã h i đ i v i ngộ ố ớ ười lao đ ngộ(SA 8000) Đây là m t th c tộ ự ế đáng ng i vì hi n nay tiêu chu n SA 8000 là m tạ ệ ẩ ộtrong 3 tiêu chu n b t bu c bao g m ISO 9000; ISO 14.000 và SA 8000) đ cácẩ ắ ộ ồ ểdoanh nghi pệ

xu t kh u đấ ẩ ược hàng sang th tr ng M và Châu Âu.ị ườ ỹ

2/ L i ích c a vi c áp d ng SA 8000: ợ ủ ệ ụ

Theo đánh giá c a các chuyên gia, áp d ng tiêu chu n SA 8000 sủ ụ ẩ ẽ nâng cao

kh năng c nh tranh c a DN thông qua các tác đ ng c th nh : Thu hút sả ạ ủ ộ ụ ể ư ự nhìn

nh n, tin tậ ưởng và trung thành c a khách hàng; Đ a ra đủ ư ược tiêu chu n chungẩtrên quy mô toàn c u v ng x c a DN nh m t o ra kh năng c nh tranh côngầ ề ứ ử ủ ằ ạ ả ạ

b ng; Tăng cằ ường kh năng m r ng m ng lả ở ộ ạ ưới kinh doanh toàn c u và ti pầ ế

c n nh ng khách hàng đòi h i cao v giá tr đ o đ c cậ ữ ỏ ề ị ạ ứ ủ ảa s n ph m và giúp DNẩ

đ m t th i gian phiỡ ấ ờ ền hà vì không ph i trả ải qua các đ t kiợ ểm tra liên ngành,

ki m tra chéo và các cu c thanh tra v lao đ ng.ể ộ ề ộ

3/ Nh ng khó khăn trong vi c áp d ng SA 8000 t i Vi t Nam: ữ ệ ụ ạ ệ

Theo ông Ngô Văn Nh n, Phó Giám đ c câu lơ ố ạc b ISO Vi t Nam, khóộ ệkhăn l n nh t trong quá trình triớ ấ ển khai áp d ng tiêu chu n SA 8000 tụ ẩ ại cácdoanh nghi p Vi t Nam là v n đ tài chính Doanh nghiệ ệ ấ ề ệp áp d ng SA 8000 kéoụtheo r t nhi u kho n chi phí nhấ ề ả ư chi phí đánh giá, chi phí đ th c hi n nh ngể ự ệ ữthay đ i trong công ty Có trổ ường h p công ty có th trợ ể ả chi phí giám đ nh nh ngị ưkhông th gánh ch u các chi phí thay đ i áp d ng SA 8000 Đây là điể ị ổ ụ ều khá dễ

hi u vì ph n l n các doanh nghi p c a Vi t Nam là doanh nghi p v a và nhể ầ ớ ệ ủ ệ ệ ừ ỏ

SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 9

th ng g p khó khăn trong tìm ngu n v n đ sườ ặ ồ ố ể ả n xu t nói chi đ n kinh phí thayấ ế

đ i dây chuy n máy móc là đi u khó có th th c hi n trong th i gian ng n.ổ ề ề ể ự ệ ờ ắ

M t khác, vi c áp d ng tiêu chu n SA 8000 đòi h i doanh nghiặ ệ ụ ẩ ỏ ệp ph iảcông khai tài chính, đ i v i các doanh nghiố ớ ệp n c ngoài đây là vi c ph i làmướ ệ ảtrong khi đ i v i doanh nghi p Vi t Nam đi u này hoàn toàn r t "khó" tri n khaiố ớ ệ ệ ề ấ ể

vì nhi u lý do nh : nh n th c v SA 8000 cề ư ậ ứ ề ủa các doanh nghi p Vi t Nam cònệ ệ

ch a cao, doanh nghi p ch a th y h t lư ệ ư ấ ế ợi ích do SA 8000 đem l i nh m tăng l iạ ằ ợnhu n c a công ty Bên c nh đó, vi c th c hi n đòi h i ph i xây d ng m t hậ ủ ạ ệ ự ệ ỏ ả ự ộ ệ

th ng đ i ngũ giám sát đ t tiêu chu n, viố ộ ạ ẩ ệc này đôi khi đi ngoài kh năng chi trả ả tài chính c a doanh nghi pủ ệ

Hi n nay, các doanh nghi p Vi t Nam đang đ ng trệ ệ ệ ứ ước nh ng th thách thữ ử

c s c căn go trong vi c tìm ki m và th c hi n nh ng chính sách phát tri n

nh m tăng kh năng cằ ả ạnh tranh trong quá trình h i nh p khu v c và tiộ ậ ự ế ớ ộn t i h i

nh p toàn c u M t trong nh ng phậ ầ ộ ữ ương th c h u hiứ ữ ệu luôn được các nhà s nả

xu t và ngấ ười bán l áp d ng và ghi nh là chú trẻ ụ ớ ọng b o v uy tín và giá tr cả ệ ị ủacác th ng hi u nh m gi v ng th cươ ệ ằ ữ ữ ế ạ nh tranh Trên các th tr ng l n nh M ,ị ườ ớ ư ỹCanada và EU, ng i tiêu dùng không ch quan tâm đ n giá c , ch t lườ ỉ ế ả ấ ượng, m uẫ

mã, bao bì màå ngày càng quan tâm h n đ n điơ ế ều ki n làm vi c c a công nhânệ ệ ủ

t o ra các s n ph m này và luôn b lôi kéo vào các chiạ ả ẩ ị ến d ch qu ng cáo nh mị ả ằ

b o v quy n lả ệ ề ợi ph n và tr em Do v y, SA 8000 đụ ữ ẻ ậ ược xem là tiêu chu nẩ

"kh ng đ nh giá tr đ o đ c" cẳ ị ị ạ ứ ủ ảa s n ph m mà doanh nghi p Vi t Nam c n thi tẩ ệ ệ ầ ế

ph i trang b cho "hành trang" h i nh p cả ị ộ ậ ủamình

4/ Nh n th c v ậ ứ ề “trách nhi m xã h i c ệ ộ ủ a doanh nghi p” ệ

nghi p đóng góp cho vi c phát tri n kinh t b n v ng thông qua nh ng việ ệ ể ế ề ữ ữ ệc làmnâng cao ch t lấ ượng đ i s ng c a ngờ ố ủ ười lao đ ng và các thành viên trong giaộđình h , theo cách đó có l i cho doanh nghi p, cũng nh s phát tri n chung c aọ ợ ệ ư ự ể ủ

xã h i Các doanh nghi p mu n phát tri n b n v ng luôn ph i tuân thộ ệ ố ể ề ữ ả ủ nh ngữchu n m c v b o v môi trẩ ự ề ả ệ ường, bình đ ng gi i, an toàn lao đ ng, đào t o vàẳ ớ ộ ạphát tri n nhân viên, phát tri n c ng đ ng,… và th c hiể ể ộ ồ ự ện trách nhi m xã h iệ ộ

c a mình thông qua vi c áp d ng các b Quy t c ng x (CoC) và các tiêu chu nủ ệ ụ ộ ắ ứ ử ẩ

nh SA8000, ISO 14000,… Đi u quan tr ng là ý th c vư ề ọ ứ ề trách nhi m xã h iệ ộ SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 10

ph i là kim ch nam trong ho t đ ng kinh doanh cả ỉ ạ ộ ủ ừa t ng doanh nghi p trongệ

m i lĩnh v c, b t k h tuân th b quy tọ ự ấ ể ọ ủ ộ ắ ức ng x nào, hay th m chí th c hiử ậ ự ệntrách nhi m xã h i theo các quy t c đ o đ c mà h cho là phù h p v i yêu cệ ộ ắ ạ ứ ọ ợ ớ ầu

c a xã h iủ ộ và đ c xã h iượ ộ ch pấ nh n.ậ Theo nghiên c u c a Ngân hàng Th gi i, rào c n và thách th c cho vi cứ ủ ế ớ ả ứ ệ

th c hi n trách nhi m xã h i cự ệ ệ ộ ủa doanh nghi p bao g m: nh n th c vệ ồ ậ ứ ề khái

ni m trách nhi m xã h i còn h n ch ; năng su t b ệ ệ ộ ạ ế ấ ị ảnh hưởng khi ph i th cả ự

hi n đ ng th i nhiệ ồ ờ ều b quy t c ng x ; thi u ngu n tài chính và k thu t độ ắ ứ ử ế ồ ỹ ậ ể

th c hi n các chu n m c trách nhiự ệ ẩ ự ệm xã h i (đ c biộ ặ ệt là đ i v i các doanhố ớnghi p v a và nh ); sệ ừ ỏ ự nh m l n do khác bi t gi a qui đ nh c a b quy t c ngầ ẫ ệ ữ ị ủ ộ ắ ứ

x và B Lu t Lao đ ng; và nh ng quy đ nh trong nử ộ ậ ộ ữ ị ướ ảc nh hưởng t i vi cớ ệ

th c hi n các b quy t c ng x Nh v y, vi c th c hi n trách nhi m xã h iự ệ ộ ắ ứ ử ư ậ ệ ự ệ ệ ộ

c a doanh nghi p là m t v n đ không d dàng Tuy nhiên, trong b i củ ệ ộ ấ ề ễ ố ảnh hi nệnay, các doanh nghi p c n ph i quan tâm và th c hiệ ầ ả ự ện trách nhi m xã h i, vìệ ộ

ng i tiêu dùng, nhà đ u t , nhà ho ch đ nh chính sách và các t ch c phi chínhườ ầ ư ạ ị ổ ứ

ph trên toàn c u ngày càng quan tâm h n t i nh h ng c a vi c toàn c u hoáủ ầ ơ ớ ả ưở ủ ệ ầ

đ i v i quy n cố ớ ề ủa ng i lao đ ng, môi trườ ộ ường và phúc l i c ng đ ng Nh ngợ ộ ồ ữdoanh nghi p không th c hi n trách nhi m xã h i có thệ ự ệ ệ ộ ể ẽ s không còn c h iơ ộ

ti p c n th tr ng.ế ậ ị ườ

Ngày nay, trách nhi m xã h i c a doanh nghi p bao hàm nhi u khía c nhệ ộ ủ ệ ề ạ

h n Nhi u nghiên c u đã ch ra r ng, m t doanh nghi p hi n đ i ch đơ ề ứ ỉ ằ ộ ệ ệ ạ ỉ ược xem

là có trách nhi m xã h i khi: đ m b o đệ ộ ả ả ược ho t đ ng cạ ộ ủa mình không gây ra

nh ng tác h i đ i v i môi trữ ạ ố ớ ường sinh thái, t c là ph i th hi n s thân thi nứ ả ể ệ ự ệ

v i môi trớ ường trong quá trình s n xu t c a mình, đây là m t tiêu chí rả ấ ủ ộ ất quan

tr ng đ i v i ngọ ố ớ ười tiêu dùng; Ph i biả ết quan tâm đ n ngế ười lao đ ng, ngộ ườilàm công cho mình không ch v m t v t ch t mà còn vỉ ề ặ ậ ấ ề ặ m t tinh th n, bu cầ ộ

ng i lao đ ng làm vi c đ n ki t s c ho c không có gi i pháp giúp h tái t oườ ộ ệ ế ệ ứ ặ ả ọ ạ

s c lao đ ng c a mình là đi u hoàn toàn xa l v i trách nhi m xã h i c a doanhứ ộ ủ ề ạ ớ ệ ộ ủnghi p; Ph i tôn tr ng quy n bình đ ng nam n , không đệ ả ọ ề ẳ ữ ược phân bi t đ i xệ ố ử

v m t gi i tính trong tuy n d ng lao đ ng và trề ặ ớ ể ụ ộ ả ươ l ng mà ph i d a trên sả ự ự công b ng v năng l c c a m i ngằ ề ự ủ ỗ ười; Không được phân bi t đ i x , tệ ố ử ừ ch iố

ho c tr l ng th p gi a ng i bình th ng và ng i b khi m khuy t v m tặ ả ươ ấ ữ ườ ườ ườ ị ế ế ề ặ SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 11

c th ho c quá kh cơ ể ặ ứ ủ a h ; Ph i cung cọ ả ấp nh ng s n ph m có ch t lữ ả ẩ ấ ượng t t,ốkhông gây t n h i đ n sổ ạ ế ức kho ng i tiêu dùng, đây cũng là m t tiêu chí rẻ ườ ộ ấtquan tr ng th hi n trách nhi m c a doanh nghi p đ i v i ngọ ể ệ ệ ủ ệ ố ớ ười tiêu dùng;Dành m t ph n lộ ầ ợi nhu n c a mình đóng góp cho các ho t đ ng trậ ủ ạ ộ ợ giúp c ngộ

đ ng Vì c ng đ ng và san s gánh n ng v i c ng đ ng đang là m t m c tiêu màồ ộ ồ ẻ ặ ớ ộ ồ ộ ụcác doanh nghi p có trách nhi m xã h i đang hệ ệ ộ ướng t i bên c nh m c tiêu phátớ ạ ụtri n l i nhu n c a mình, nh các chể ợ ậ ủ ư ương trình h tr châu Phi, châu Á trongỗ ợlĩnh v c chăm sóc s c kh e c a nhà t phú Bill Gates là m t ví d tiêu bi u Quự ứ ỏ ủ ỷ ộ ụ ể ả

th c, s có nhi u tr em đự ẽ ề ẻ ược c u s ng h n, nhi u tr em đứ ố ơ ề ẻ ược đ n trế ường

h n…, n u các doanh nghi p s n sàng chia s l i ích v i c ng đ ng.ơ ế ệ ẵ ẻ ợ ớ ộ ồ

CH ƯƠ NG II: TH C TR NG V N I DUNG CHÍNH C A B Ự Ạ Ề Ộ Ủ Ộ LU T Ậ LAO Đ NG VÀ B Ộ Ộ TIÊU CHU N TRÁCH NHI Ẩ Ệ M XÃ H I V LAO Ộ Ề

Đ NG SA 8000 Ộ

Vi c th c hi n trách nhi m xã h i là m t công việ ự ệ ệ ộ ộ ệc không th b qua trênể ỏcon đ ng h i nh p cườ ộ ậ ủa các doanh nghi p Vi t Nam, b i nó v a mang lệ ệ ở ừ ạ ợi l iích cho doanh nghi p, v a mang l i l i ích cho xã h i, đ c biệ ừ ạ ợ ộ ặ ệt là nâng cao khả năng c nh tranh c a doanh nghi p, c a qu c gia và hạ ủ ệ ủ ố ỗ ợ tr th c hi n t t h nự ệ ố ơpháp lu t lao đ ng tậ ộ ại Vi t Nam Công vi c này đ i v i các doanh nghiệ ệ ố ớ ệp Vi tệNam m i ch b t đ u, song sớ ỉ ắ ầ ẽ là v n đ mang tính ch t lâu dài Do v y, ngay tấ ề ấ ậ ừ

th i đi m này chúng ta ph i có nh ng hành đ ng đ nh hờ ể ả ữ ộ ị ướng và t o đi u ki nạ ề ệcho doanh nghi p th c hi n t t trách nhi m xã h i c a mình.ệ ự ệ ố ệ ộ ủ

1/ Khái quát v lao đ ng: ề ộ

Lao đ ng là b nộ ả ch t c a con ng i Lao đ ng là m t trong nh ng y u tấ ủ ườ ộ ộ ữ ế ố

c b n c u thành nên đ o đ c cơ ả ấ ạ ứ ủa con ng i, c th là y u tườ ụ ể ế ố ph n ánh nét đ cả ặ

tr ngư xã h i c a con ngộ ủ ười Thông qua lao đ ng con ngộ ười ngày càng tr lênởhoàn thi n h n v t duy phát tri n đ y đ h n c v th l c và trí tu , quáệ ơ ề ư ể ầ ủ ơ ả ề ể ự ệtrình lao đ ng đã làm cho trình đ nh n th c cộ ộ ậ ứ ủa con ng i ngày càng đ t đườ ạ ượcthành t u cao c trên lĩnh v c khoa h c tự ả ự ọ ự nhiên và xã h i.ộ

Quá trình th c ti n – t duy – lao đ ng – th c tiự ễ ư ộ ự ễn đã khi n các nhà lýế

lu n kinh đi n t ng k t, đúc rút ra thành lý lu n rậ ể ổ ế ậ ấ ơ ảt c b n, h n n a lý lu n đóơ ữ ậ

l i đ c qua m t th i k th nghiạ ượ ộ ờ ỳ ử ệm th c ti n r t lâu dài Tính đúng đ n c a nóự ễ ấ ắ ủ SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 12

là không th ph nh n Có th kh ng đ nh rể ủ ậ ể ẳ ị ằng: Lao đ ng là ti n đ c a nh nộ ề ề ủ ậ

th c.Quá trình lao đ ng đã g n k t tứ ộ ắ ế ấ ả ọt c m i con ng ười trong lao đ ng l i v iộ ạ ớnhau – M i quan h đó dố ệ ược g i là quan h lao đ ng Ngay tọ ệ ộ ừ bu i đ u sổ ầ ơ khai,quan h lao đ ng trong xã h i thệ ộ ộ ể ệ ở ự ự hi n s t giác, tính chính xác, cùng đ mảtrách và cùng th c hiự ện m t công vi c nh t đ nh Theo th i gian quá trình laoộ ệ ấ ị ờ

đ ng đã độ ược chuyên môn hoá ngày càng cao, đ c biặ ệ ừt t sau khi xã h i có sộ ự phân công lao đ ng lộ ần th ba, các ngành chăn nuôi và thứ ủ công được tách ra

kh i ngành tr ng tr t, s phân công lao đ ng xã h i ngày càng trỏ ồ ọ ự ộ ộ ở lên sâu s cắ

h n, rõ r t h n.ơ ệ ơ

Trong th i k xã h i khi có sờ ỳ ộ ự phân chia giai c p, s không th ng nh t vấ ự ố ấ ề

ý chí gi a các giai c p xã h i v lao đ ng càng đ y xã h i đ n phân cữ ấ ộ ề ộ ẩ ộ ế ực rõ r tệ

h n bao gi h t và t đó th gi i xã h i loài ngơ ờ ế ừ ế ớ ộ ườ ếi ti n d n đ n giai đo nầ ế ạ chi nế

h u nô l , m t th i k kh ng ho ng và đen tữ ệ ộ ờ ỳ ủ ả ối nh t c a con ngấ ủ ười và bóc l tộ

s c lao đ ng c a nh ng đ ng lo i mà chính con ngứ ộ ủ ữ ồ ạ ười là th ph m Có th nóiủ ạ ể

r ng “quan h lao đ ng xã h i” là sằ ệ ộ ộ ự liên k t gi a m i con ngế ữ ọ ười trong quá trìnhlao đ ng s n xu t trên các lĩnh v c phân công lao đ ng, sộ ả ấ ự ộ ử ụ d ng lao đ ng vàộphân ph i s n ph m lao đ ng mà hố ả ẩ ộ ọ làm ra, quan h lao đ ng trong xã h i cóệ ộ ộgiai c p có th xem xét r ng đó là m t quan h ấ ể ằ ộ ệ b t bình đ ng b i vì dấ ẳ ở ưới chế

đ xã h i y, giai c p th ng tr xã h i là giai cộ ộ ấ ấ ố ị ộ ấp áp đ t m i ý chí cặ ọ ủa nó lêntoàn xã h i nói chung hay áp đ t ý chí riêng, v lĩnh v c lao d ng nói riêng, nó ýộ ặ ề ự ộ

th c r ng toàn b ho t đ ng làm ra sứ ằ ộ ạ ộ ản ph m xã h i là đ ph c v tẩ ộ ể ụ ụ ầng l p giaiớ

c p th ng tr trong xã h i ch không ph i là đ ph c v cho toàn xã h i, vì v yấ ố ị ộ ứ ả ể ụ ụ ộ ậbóc l t s c lao đ ng càng nhi u càng t t, càng mang l i l i nhu n cao Trong quáộ ứ ộ ề ố ạ ợ ậtrình s n xu t cho ngả ấ ườ ử ụi s d ng lao đ ng, phân công lao đ ng hay nói cho đúngộ ộ

h n là càng mang l i siêu l i nhu n cho giai c p th ng tr xã h i lúc b y giơ ạ ợ ậ ấ ố ị ộ ấ ờ

V phía ngề ười lao đ ng h không còn gì ngoài sộ ọ ức lao đ ng c a mình, hộ ủ ọ

ph i mang nó đ n bán cho ngả ế ườ ử ụi s d ng lao đ ng và có tộ ư ệ li u s n xu t c aả ấ ủ

h ch là s c lao đ ng c a mình đ i l y m t ít lọ ỉ ứ ộ ủ ổ ấ ộ ương th c do ngự ườ ử ụi s d ng lao

đ ng ban phát đ rộ ể ồ i h mang v đ m b o cho cu c sọ ề ả ả ộ ống gia đình h ; tuy bi tọ ế

vi c còn vô cùng khó khăn so v i các nhu c u bình th ng mà h c n đ n B nệ ớ ầ ườ ọ ầ ế ảthân ng i lao đ ng do ch a đ đ đáp ườ ộ ư ủ ể ứng cho nhu c u gia đình h thì làm saoầ ọ SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 13