Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào việc phát triển kinh tế bền vững, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống của người lao động và các thành viên gia đình họ, cho cộng đồng và toàn xã hội, theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội. Mời các bạn cùng tìm hiểu về vấn đề này qua chuyên đề sau.
Trang 1I. PH N M Đ UẦ Ở Ầ
1 Lý do ch n đ tàiọ ề
Trong nh ng năm qua, chính sách Đ i m i và h i nh p kinh t qu c t c aữ ổ ớ ộ ậ ế ố ế ủ
Đ ng và Nhà nả ước đã t o đi u ki n và thúc đ y ti n trình h i nh p kinh tạ ề ệ ẩ ế ộ ậ ế
qu c t c a Vi t Nam di n ra v i t c đ ngày càng nhanh. Cùng v i vi c banố ế ủ ệ ễ ớ ố ộ ớ ệ hành Lu t khuy n khích đ u t nậ ế ầ ư ước ngoài và m t lo t các văn b n pháp lu tộ ạ ả ậ
h tr quá trình h i nh p, vi c Vi t Nam cam k t th c hi n AFTA trong kh iỗ ợ ộ ậ ệ ệ ế ự ệ ố ASEAN, gia nh p di n đàn APEC, m r ng quan h thậ ễ ở ộ ệ ương m i và đ u tạ ầ ư
v i EU, Nh t B n, ký Hi p đ nh Thớ ậ ả ệ ị ương mai Vi t Nam – Hoa k và đangệ ỳ trong quá trình đàm phán gia nh p T ch c Thậ ổ ứ ương m i Th gi i WTO đãạ ế ớ mang l i cho các doanh nghi p Vi t Nam nhi u c h i cũng nh thách th cạ ệ ệ ề ơ ộ ư ứ
m i cùng v i nh ng “lu t ch i” m i. M t trong nh ng đi u m i đó là “Tráchớ ớ ữ ậ ơ ớ ộ ữ ề ớ nhi m xã h i c a doanh nghi p”. Do đây là m t khái ni m m i mà cách hi uệ ộ ủ ệ ộ ệ ớ ể
có th khác v i cách hi u truy n th ng t i Vi t Nam nên các doanh nghi pể ớ ể ề ố ạ ệ ệ cũng nh các c quan qu n lý nhà nư ơ ả ước, các t ch c, hi p h i có liên quanổ ứ ệ ộ
c n nghiên c u đ có cách hi u đúng, cách làm đúng trong quá trình h i nh pầ ứ ể ể ộ ậ
qu c t ố ế
Trong th gi i toàn c u ngày nay, m i doanh nghi p, m i n n kinh t đ uế ớ ầ ỗ ệ ỗ ề ế ề
c g ng tăng kh năng c nh tranh c a mình, trong đó tăng kh năng c nhố ắ ả ạ ủ ả ạ tranh v ngu n nhân l c và môi trề ồ ự ường đ u t đóng vai trò quan tr ng. Đ cầ ư ọ ặ
bi t đ i v i Vi t Nam, v i t cách là m t nệ ố ớ ệ ớ ư ộ ước có ngu n lao đ ng d i dào,ồ ộ ồ
kh năng c nh tranh c a nh ng ngành kinh t s d ng nhi u lao đ ng nhả ạ ủ ữ ế ử ụ ề ộ ư
d t may chi m m t v trí đ c bi t quan tr ng trong vi c thu hút đ u t nệ ế ộ ị ặ ệ ọ ệ ầ ư ướ c ngoài cũng nh m r ng xu t kh u.ư ở ộ ấ ẩ
Qua tìm hi u nhìn chung các doanh nghi p đã nh n th c khá t t v m iể ệ ậ ứ ố ề ố liên h gi a vi c th c hi n các quy đ nh c a B lu t lao đ ng, các yêu c uệ ữ ệ ự ệ ị ủ ộ ậ ộ ầ
c u b n hàng và các quy đ nh trong các b quy t c ng x khác nhau; cácả ạ ị ộ ắ ứ ử doanh nghi p cũng đã nh n th y rõ các l i ích trệ ậ ấ ợ ước m t và lâu dài c a vi cắ ủ ệ
th c hi n t t trách nhi m xã h i trong vi c c i thi n quan h lao đ ng, nângự ệ ố ệ ộ ệ ả ệ ệ ộ cao s c c nh tranh c a doanh nghi p, nâng cao năng su t lao đ ng, tôn t oứ ạ ủ ệ ấ ộ ạ hình nh c a doanh nghi p, qua đó m r ng th trả ủ ệ ở ộ ị ường, duy trì m i quan hố ệ
v i đ i tác, khách hàng. Đây là nh ng nh n th c đúng đ n và phù h p v iớ ố ữ ậ ứ ắ ợ ớ
nh ng yêu c u chính c a quá trình thúc đ y th c hi n trách nhi m xã h i màữ ầ ủ ẩ ự ệ ệ ộ chính ph Vi t Nam mong mu n và ng h ủ ệ ố ủ ộ
Tuy nhiên trong quá trình phát tri n và h i nh p, còn m t s khó khănể ộ ậ ộ ố
vướng m c c n ti p t c đắ ầ ế ụ ược tìm hi u và tháo g Các v n đ bao g m :ể ỡ ấ ề ồ
Nh n th c đúng đ n v vi c th c hi n t t các n i dung c a trách nhi m xãậ ứ ắ ề ệ ự ệ ố ộ ủ ệ
h i c u doanh nghi p và l y ch ng ch các B quy t c ng x ( ví d nh SAộ ả ệ ấ ứ ỉ ộ ắ ứ ử ụ ư
8000, ISO 26000, WRAP ); các vướng m c v th i gian làm vi c và th i gianắ ề ờ ệ ờ ngh ng i, công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c trong b i c nh luânỉ ơ ạ ể ồ ự ố ả chuy n lao đ ng l n, các chi phí có liên quan đ n vi c th c hi n t t các yêuể ộ ớ ế ệ ự ệ ố
Trang 2c u v an toàn, v sinh lao đ ng t i n i làm vi c, các quy đ nh v ti n lầ ề ệ ộ ạ ơ ệ ị ề ề ương,
ti n thề ưởng, h p đ ng lao đ ng, b o hi m xã h i đ i v i ngợ ồ ộ ả ể ộ ố ớ ười lao đ ng.ộ
Nh n th c đậ ứ ượ ầc t m quan tr ng c a trách nhi m xã h i đ i v i các doanhọ ủ ệ ộ ố ớ nghi p , đ c bi t là các doanh nghi p d t may trong giai đo n hi n nay nên tôiệ ặ ệ ệ ệ ạ ệ quy t đ nh ch n đ tài : ế ị ọ ề V N Đ TH C HI N TRÁCH NHI M XÃ H I Ấ Ề Ự Ệ Ệ Ộ DOANH NGHI P T I CÔNG TY TNHH D T MAY THÁI TU N Ệ Ạ Ệ Ấ
2 Đ i tố ượng và ph m vi nghiên c uạ ứ
2.1. Đ i tố ượng nghiên c uứ
Đ hoàn thành đ tài này c n ph i nghiên c u B tiêu chu n th c hi nể ề ầ ả ứ ộ ẩ ự ệ Trách nhi m xã h i doanh nghi p : SA 8000, ISO 26000, B lu t lao đ ngệ ộ ệ ộ ậ ộ
Vi t Nam, các văn b n, ngh đ nh, thông t do Chính ph Vi t Nam ban hànhệ ả ị ị ư ủ ệ
2.2. Ph m vi nghiên c uạ ứ
Các v n đ v lao đ ng và th c hi n Trách nhi m xã h iấ ề ề ộ ự ệ ệ ộ t iạ Công ty TNHH D t May Thái Tu n ệ ấ
Th i gian nghiên c u t ờ ứ ừ 9/4/2010 đ n 10/5/2010 ế
3 C s lý lu n và c s th c ti n ơ ở ậ ơ ở ự ễ
3.1 C s lý lu nơ ở ậ
Khái ni m ệ
Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p (Corporate Social Responsibilityệ ộ ủ ệ hay CSR), theo chuyên gia c a Ngân hàng th gi i đủ ế ớ ược hi u là “ể Cam k t c a ế ủ doanh nghi p đóng góp cho vi c phát tri n kinh t b n v ng, thông qua vi c ệ ệ ể ế ề ữ ệ tuân th chu n m c v b o v môi tr ủ ẩ ự ề ả ệ ườ ng, bình đ ng v gi i, an toàn lao ẳ ề ớ
đ ng, quy n l i lao đ ng, tr l ộ ề ợ ộ ả ươ ng công b ng, đào t o và phát tri n nhân ằ ạ ể viên, phát tri n c ng đ ng,… theo cách có l i cho c doanh nghi p cũng nh ể ộ ồ ợ ả ệ ư phát tri n chung c a xã h i ể ủ ộ ”.
Các doanh nghi p có th th c hi n trách nhi m xã h i c a mình b ngệ ể ự ệ ệ ộ ủ ằ cách đ t m t ch ng ch qu c t ho c áp d ng nh ng b quy t c ng xạ ộ ứ ỉ ố ế ặ ụ ữ ộ ắ ứ ử (Code of Conduct – COC). Trách nhi m xã h i là nghĩa v mà m t doanhệ ộ ụ ộ nghi p ph i th c hi n đ i v i xã h i. Có trách nhi m v i xã h i là tăng đ nệ ả ự ệ ố ớ ộ ệ ớ ộ ế
m c t i đa các tác d ng tích c c và gi m t i t i thi u các h u qu tiêu c cứ ố ụ ự ả ớ ố ể ậ ả ự
đ i v i xã h i.ố ớ ộ
Các khía c nh c a trách nhi m xã h i ạ ủ ệ ộ
Nhi u lãnh đ o c a doanh nghi p cho r ng, trách nhi m xã h i c aề ạ ủ ệ ằ ệ ộ ủ doanh nghi p là tham gia vào các chệ ương trình tr giúp các đ i tợ ố ượng xã h iộ
nh h tr ngư ỗ ợ ười tàn t t, tr em m côi, xây d ng nhà tình nghĩa, ng hậ ẻ ồ ự ủ ộ
đ ng bào lũ l t và thiên tai Đi u đó là đúng nh ng hoàn toàn ch a đ , m cồ ụ ề ư ư ủ ặ
dù các ho t đ ng xã h i là m t ph n quan tr ng trong trách nhi m c a m tạ ộ ộ ộ ầ ọ ệ ủ ộ công ty. Quan tr ng h n, m t doanh nghi p ph i d đoán đọ ơ ộ ệ ả ự ược và đo lườ ng
Trang 3được nh ng tác đ ng v xã h i và môi trữ ộ ề ộ ường ho t đ ng c a doanh nghi p vàạ ộ ủ ệ phát tri n nh ng chính sách làm gi m b t nh ng tác đ ng tiêu c c. ể ữ ả ớ ữ ộ ự
Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p còn là cam k t c a doanh nghi pệ ộ ủ ệ ế ủ ệ đóng góp vào s phát tri n kinh t b n v ng, h p tác cùng ngự ể ế ề ữ ợ ười lao đ ng, giaộ đình h , c ng đ ng và xã h i nói chung đ c i thi n ch t lọ ộ ồ ộ ể ả ệ ấ ượng cu c s ngộ ố cho h sao cho v a t t cho doanh nghi p v a ích l i cho phát tri n. N uọ ừ ố ệ ừ ợ ể ế doanh nghi p s n xu t xe h i, ph i tính toán đệ ả ấ ơ ả ược ngay c năng lả ượng mà cơ
s tiêu th và tìm cách c i thi n nó. Và là doanh nghi p s n xu t gi y, ph iở ụ ả ệ ệ ả ấ ấ ả xem ch t th i ra bao nhiêu và tìm cách x lý nó ấ ả ử
Vì v y ngày nay m t doanh nghi p có trách nhi m xã h i liên quan đ nậ ộ ệ ệ ộ ế
m i khía c nh v n hành c a m t doanh nghi p. Trách nhi m xã h i bao g mọ ạ ậ ủ ộ ệ ệ ộ ồ
4 khía c nh: kinh t , pháp lý, đ o đ c và lòng bác ái.ạ ế ạ ứ
Khía c nh kinh tạ ế
Khía c nh kinh t trong trách nhi m xã h i c a m t doanh nghi p làạ ế ệ ộ ủ ộ ệ
ph i s n xu t hàng hóa và d ch v mà xã h i c n và mu n v i m t m c giáả ả ấ ị ụ ộ ầ ố ớ ộ ứ
có th duy trì doanh nghi p y và làm th a mãn nghĩa v c a doanh nghi pể ệ ấ ỏ ụ ủ ệ
v i các nhà đ u t ; là tìm ki m ngu n cung ng lao đ ng, phát hi n nh ngớ ầ ư ế ồ ứ ộ ệ ữ ngu n tài nguyên m i, thúc đ y ti n b công ngh , phát tri n s n ph m; làồ ớ ẩ ế ộ ệ ể ả ẩ phân ph i các ngu n s n xu t nh hàng hoá và d ch v nh th nào trong hố ồ ả ấ ư ị ụ ư ế ệ
th ng xã h iố ộ
Trong khi th c hi n các công vi c này, các doanh nghi p th c s góp ph nự ệ ệ ệ ự ự ầ vào tăng thêm phúc l i cho xã h i, đ m b o s t n t i và phát tri n c a doanhợ ộ ả ả ự ồ ạ ể ủ nghi p.ệ
Đ i v i ngố ớ ười lao đ ng, khía c nh kinh t c a doanh nghi p là t oộ ạ ế ủ ệ ạ công ăn vi c làm v i m c thù lao x ng đáng c h i vi c làm nh nhau, c h iệ ớ ứ ứ ơ ộ ệ ư ơ ộ phát tri n ngh và chuyên môn, hể ề ưởng thù lao tương x ng, hứ ưởng môi trườ ng lao đ ng an toàn, v sinh và đ m b o quy n riêng t , cá nhân n i làm vi c. ộ ệ ả ả ề ư ở ơ ệ
Đ i v i ngố ớ ười tiêu dùng, trách nhi m kinh t c a doanh nghi p là cungệ ế ủ ệ
c p hàng hoá và d ch v , trách nhi m kinh t c a doanh nghi p còn liên quanấ ị ụ ệ ế ủ ệ
đ n v n đ v ch t lế ấ ề ề ấ ượng, an toàn s n ph m, đ nh giá, thông tin v s n ph mả ẩ ị ề ả ẩ (qu ng cáo), phân ph i, bán hàng và c nh tranh.ả ố ạ
Khía c nh kinh t trong trách nhi m xã h i c a m t doanh nghi p là cạ ế ệ ộ ủ ộ ệ ơ
s cho các ho t đ ng c a doanh nghi pở ạ ộ ủ ệ Ph n l n các nghĩa v kinh t trongầ ớ ụ ế kinh doanh đ u đề ược th ch hoá thành các nghĩa v pháp lýể ế ụ
Khía c nh pháp lýạ
Khía c nh pháp lý trong trách nhi m xã h i c a m t doanh nghi p làạ ệ ộ ủ ộ ệ doanh nghi p ph i th c hi n đ y đ nh ng quy đ nh v pháp lý chính th cệ ả ự ệ ầ ủ ữ ị ề ứ
đ i v i các bên h u quan. Nh ng đi u lu t nh th này s đi u ti t đố ớ ữ ữ ề ậ ư ế ẽ ề ế ượ c
c nh tranh, b o v khách hàng, b o v môi trạ ả ệ ả ệ ường, thúc đ y s công b ng vàẩ ự ằ
Trang 4an toàn và cung c p nh ng sáng ki n ch ng l i nh ng hành vi sai trái. Cácấ ữ ế ố ạ ữ nghĩa v pháp lý đụ ược th hi n trong lu t dân s và hình s V c b n,ể ệ ậ ự ự ề ơ ả nghĩa v pháp lý bao g m năm khía c nh:ụ ồ ạ
(1) Đi u ti t c nh tranhề ế ạ
(2) B o v ngả ệ ười tiêu dùng
(3) B o v môi trả ệ ường
(4) An toàn và bình đ ngẳ
(5) Khuy n khích phát hi n và ngăn ch n hành vi sai trái.ế ệ ặ
Thông qua trách nhi m pháp lý, xã h i bu c các thành viên ph i th c thiệ ộ ộ ả ự các hành vi được ch p nh n. Các t ch c không th t n t i lâu dài n u hấ ậ ổ ứ ể ồ ạ ế ọ không th c hi n trách nhi m pháp lý c a mìnhự ệ ệ ủ
Khía c nh đ o đ cạ ạ ứ
Khía c nh đ o đ c trong trách nhi m xã h i c a m t doanh nghi p làạ ạ ứ ệ ộ ủ ộ ệ
nh ng hành vi và ho t đ ng mà xã h i mong đ i doanh nghi p nh ng khôngữ ạ ộ ộ ợ ở ệ ư
được quy đ nh trong h th ng lu t pháp, không đị ệ ố ậ ược th ch hóa thành lu t.ể ế ậ Khía c nh này liên quan t i nh ng gì các công ty quy t đ nh là đúng, côngạ ớ ữ ế ị
b ng vằ ượt qua c nh ng yêu c u pháp lý kh c nghi t, nó ch nh ng hành viả ữ ầ ắ ệ ỉ ữ
và ho t đ ng mà các thành viên c a t ch c, c ng đ ng và xã h i mong đ i tạ ộ ủ ổ ứ ộ ồ ộ ợ ừ phía các doanh nghi p dù cho chúng không đệ ược vi t thành lu t. ế ậ
Khía c nh đ o đ c c a m t doanh nghi p thạ ạ ứ ủ ộ ệ ường được th hi n thôngể ệ qua nh ng nguyên t c, giá tr đ o đ c đữ ắ ị ạ ứ ược tôn tr ng trình bày trong b n sọ ả ứ
m nh và chi n lệ ế ược c a công ty. Thông qua các công b này, nguyên t c vàủ ố ắ giá tr đ o đ c tr thành kim ch nam cho s ph i h p hành đ ng c a m iị ạ ứ ở ỉ ự ố ợ ộ ủ ỗ thành viên trong công ty và v i các bên h u quan.ớ ữ
Thu t ng ậ ữ trách nhi m xã h i c a doanh nghi p ệ ộ ủ ệ m i chính th c xu t hi nớ ứ ấ ệ cách đây h n 50 năm, khi H.R.Bowen công b cu n sách c a mình v i nhanơ ố ố ủ ớ
đ “ề Trách nhi m xã h i c a doanh nhân ệ ộ ủ ” (Social Responsibilities of the Businessmen) (1953) nh m m c đích tuyên truy n và kêu g i ngằ ụ ề ọ ười qu n lýả tài s n không làm t n h i đ n các quy n và l i ích c a ngả ổ ạ ế ề ợ ủ ười khác, kêu g iọ lòng t thi n nh m b i hoàn nh ng thi t h i do các doanh nghi p làm t n h iừ ệ ằ ồ ữ ệ ạ ệ ổ ạ cho xã h i. Tuy nhiên, t đó đ n nay, thu t ng trách nhi m xã h i c a doanhộ ừ ế ậ ữ ệ ộ ủ nghi p đang đệ ược hi u theo nhi u cách khác nhau. M t s ngể ề ộ ố ười xác đ nhị
“trách nhi m xã h i hàm ý nâng hành vi c a doanh nghi p lên m t m c phùệ ộ ủ ệ ộ ứ
h p v i các quy ph m, giá tr và k v ng xã h i đang ph bi n” (Prakash,ợ ớ ạ ị ỳ ọ ộ ổ ế Sethi, 1975: 58 – 64). M t s ngộ ố ười khác hi u “Trách nhi m xã h i c a doanhể ệ ộ ủ nghi p bao g m s mong đ i c a xã h i v kinh t , lu t pháp, đ o đ c vàệ ồ ự ợ ủ ộ ề ế ậ ạ ứ lòng t thi n đ i v i các t ch c t i m t th i đi m nh t đ nh” (Archie. Bừ ệ ố ớ ổ ứ ạ ộ ờ ể ấ ị Carroll, 1979), v.v
Hi n đang t n t i hai quan đi m đ i l p nhau v trách nhi m xã h i c aệ ồ ạ ể ố ậ ề ệ ộ ủ doanh nghi p. Nh ng ngệ ữ ườ ủi ng h quan đi m th nh t cho r ng, doanhộ ể ứ ấ ằ nghi p không có trách nhi m gì đ i v i xã h i mà ch có trách nhi m v i cệ ệ ố ớ ộ ỉ ệ ớ ổ đông và người lao đ ng c a doanh nghi p, còn nhà nộ ủ ệ ước ph i có trách nhi mả ệ
Trang 5v i xã h i; doanh nghi p đã có trách nhi m thông qua vi c n p thu cho nhàớ ộ ệ ệ ệ ộ ế
nước. Trái l i, nh ng ngạ ữ ười khác l i có quan đi m cho r ng, v i t cách làạ ể ằ ớ ư
m t trong nh ng ch th c a n n kinh t th trộ ữ ủ ể ủ ề ế ị ường, các doanh nghi p đã sệ ử
d ng các ngu n l c c a xã h i, khai thác các ngu n l c t nhiên và trong quáụ ồ ự ủ ộ ồ ự ự trình đó, h gây ra nh ng t n h i không t t đ i v i môi trọ ữ ổ ạ ố ố ớ ường t nhiên. Vìự
v y, ngoài vi c đóng thu , doanh nghi p còn có trách nhi m xã h i đ i v iậ ệ ế ệ ệ ộ ố ớ môi trường, c ng đ ng, ngộ ồ ười lao đ ng, v.v ộ
Còn Vi t Nam, trong nh ng năm g n đây, ngở ệ ữ ầ ười ta thường s d ng đ nhử ụ ị nghĩa c a ủ Nhóm phát tri n kinh t t nhân ể ế ư c a Ngân hàng th gi i v tráchủ ế ớ ề nhi m xã h i c a doanh nghi p. Theo đó, “Trách nhi m xã h i c a doanhệ ộ ủ ệ ệ ộ ủ nghi p (Corporate Social Responsibility – CSR) là s cam k t c a doanhệ ự ế ủ nghi p đóng góp vào vi c phát tri n kinh t b n v ng, thông qua nh ng ho tệ ệ ể ế ề ữ ữ ạ
đ ng nh m nâng cao ch t lộ ằ ấ ượng đ i s ng c a ngờ ố ủ ười lao đ ng và các thànhộ viên gia đình h , cho c ng đ ng và toàn xã h i, theo cách có l i cho c doanhọ ộ ồ ộ ợ ả nghi p cũng nh phát tri n chung c a xã h i”ệ ư ể ủ ộ
Nói cách khác, doanh nghi p mu n phát tri n b n v ng luôn ph i tuân theoệ ố ể ề ữ ả
nh ng chu n m c v b o v môi trữ ẩ ự ề ả ệ ường, bình đ ng v gi i, an toàn lao đ ng,ẳ ề ớ ộ quy n l i lao đ ng, tr lề ợ ộ ả ương công b ng, đào t o và phát tri n nhân viên vàằ ạ ể phát tri n c ng đ ng. Trách nhi m xã h i c a doanh nghi p để ộ ồ ệ ộ ủ ệ ược th hi nể ệ
m t cách c th trên các y u t , các m t, nh : 1. B o v môi trộ ụ ể ế ố ặ ư ả ệ ường; 2. Đóng góp cho c ng đ ng xã h i; 3. Th c hi n t t trách nhi m v i nhà cung c p; 4.ộ ồ ộ ự ệ ố ệ ớ ấ
B o đ m l i ích và an toàn cho ngả ả ợ ười tiêu dùng; 5. Quan h t t v i ngệ ố ớ ười lao
đ ng; và 6. Đ m b o l i ích cho c đông và ngộ ả ả ợ ổ ười lao đông trong doanh nghi p. Trong đó, b n y u t đ u tiên th hi n trách nhi m bên ngoài c aệ ố ế ố ầ ể ệ ệ ủ doanh nghi p, còn hai y u t cu i th hi n trách nhi m bên trong, n i t i c aệ ế ố ố ể ệ ệ ộ ạ ủ doanh nghi p. T t nhiên, s phân chia thành trách nhi m bên ngoài và tráchệ ấ ự ệ nhi m bên trong ch có ý nghĩa tệ ỉ ương đ i và không th nói trách nhi m nàoố ể ệ quan tr ng h n trách nhi m nào.ọ ơ ệ
V i nh ng n i dung c th nh v y v trách nhi m xã h i thì vi c th cớ ữ ộ ụ ể ư ậ ề ệ ộ ệ ự
hi n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p không ch làm cho doanh nghi pệ ệ ộ ủ ệ ỉ ệ phát tri n b n v ng, mà còn góp ph n vào s phát tri n b n v ng c a xã h iể ề ữ ầ ự ể ề ữ ủ ộ
Nh chúng ta đ u bi t, Vi t Nam, phát tri n b n v ng đã tr thành m c tiêuư ề ế ở ệ ể ề ữ ở ụ chi n lế ược và được đ ra t nh ng năm 80 c a th k XX. Cùng v i th iề ừ ữ ủ ế ỷ ớ ờ gian, khái ni m phát tri n b n v ng đã có s thay đ i v n i hàm và ngàyệ ể ề ữ ự ổ ề ộ càng được b sung thêm nh ng n i dung m i.ổ ữ ộ ớ
Xét v ngu n g c, thu t ng ề ồ ố ậ ữ phát tri n b n v ng ể ề ữ ra đ i t nh ng năm 70ờ ừ ữ
c a th k XX và b t đ u thu hút s chú ý c a các nhà nghiên c u v môiủ ế ỷ ắ ầ ự ủ ứ ề
trường và phát tri n qu c t nh s ra đ i c a công trình ể ố ế ờ ự ờ ủ Chi n l ế ượ c b o t n ả ồ
th gi i ế ớ (1980)(2). Sau đó, t tư ưởng v phát tri n b n v ng đề ể ề ữ ược trình bày trong m t lo t công trình, nhộ ạ ư T ươ ng lai chung c a chúng ta ủ (1987), Chăm lo cho trái đ t ấ (1991)(3)… Khi nói v s phát tri n b n v ng, ngề ự ể ề ữ ười ta thườ ng
s d ng hai đ nh nghĩa đã đử ụ ị ược nêu ra trong các cu n sách nói trên. Trongố
cu nố T ươ ng lai chung c a chúng ta ủ , phát tri n b n v ng để ề ữ ược hi u là s phátể ự
Trang 6tri n đáp ng nh ng nhu c u hi n t i mà không làm t n h i đ n kh năng đápể ứ ữ ầ ệ ạ ổ ạ ế ả
ng nhu c u c a các th h t ng lai; còn trong cu n
phát tri n b n v ng để ề ữ ược xác đ nh là vi c nâng cao ch t lị ệ ấ ượng đ i s ng conờ ố
người khi đang t n t i trong khuôn kh b o đ m các h sinh thái. Nhìn chung,ồ ạ ổ ả ả ệ
c hai đ nh nghĩa đó đ u quy ả ị ề phát tri n b n v ng v vi c s d ng m t cách ể ề ữ ề ệ ử ụ ộ
h p lý tài nguyên thiên nhiên và b o v môi tru ng sao cho th h hôm nay ợ ả ệ ờ ế ệ
v n phát tri n đ ẫ ể ượ c mà không làm nh h ả ưở ng đ n t ế ươ ng lai c a các th h ủ ế ệ sau.
Nh v y, n u xét theo ngu n g c c a thu t ng , phát tri n b n v ng làư ậ ế ồ ố ủ ậ ữ ể ề ữ
m t s phát tri n b o đ m tăng trộ ự ể ả ả ưởng kinh t trên c s s d ng m t cáchế ơ ở ử ụ ộ
h p lý tài nguyên thiên nhiên và b o v đợ ả ệ ược môi trường t nhiên nh m v aự ằ ừ
có th th a mãn để ỏ ược nhu c u c a th h hôm nay, v a không làm nhầ ủ ế ệ ừ ả
hưởng đ n đi u ki n th a mãn nhu c u và môi trế ề ệ ỏ ầ ường s ng c a các th hố ủ ế ệ mai sau. Th c ch t c a s phát tri n b n v ng là gi i quy t m i quan hự ấ ủ ự ể ề ữ ả ế ố ệ
gi a tăng trữ ưởng kinh t và b o v môi trế ả ệ ường t nhiên, b o đ m s côngự ả ả ự
b ng gi a các th h trong vi c s d ng tài nguyên thiên nhiên và b o v môiằ ữ ế ệ ệ ử ụ ả ệ
trường.
Tuy nhiên, Vi t Nam, ngoài n i dung trên đây, khái ni m phát tri n b nở ệ ộ ệ ể ề
v ng còn đữ ược b sung thêm nhi u n i dung m i. Vi t Nam đang ch trổ ề ộ ớ ệ ủ ươ ng xây d ng chi n lự ế ược phát tri n b n v ng phù h p v i đi u ki n, hoàn c nhể ề ữ ợ ớ ề ệ ả
c th c a đ t nụ ể ủ ấ ước. N i dung c b n c a chi n lộ ơ ả ủ ế ược phát tri n b n v ngể ề ữ
c a Vi t Nam bao g m:ủ ệ ồ
M t là ộ , phát tri n nhanh ph i đi đôi v i tính b n v ng. Đi u đó ph i để ả ớ ề ữ ề ả ượ c
k t h p c t m vĩ mô l n vi mô, c t m ng n h n l n dài h n. ế ợ ở ả ầ ẫ ở ả ầ ắ ạ ẫ ạ
Hai là, tăng trưởng v s lề ố ượng ph i đi li n v i nâng cao ch t lả ề ớ ấ ượng, hi uệ
qu và s c c nh tranh c a n n kinh t ả ứ ạ ủ ề ế
Ba là, trong khi khai thác các y u t phát tri n theo chi u r ng, ph i đ cế ố ể ề ộ ả ặ
bi t coi tr ng các y u t phát tri n theo chi u sâu, phát tri n kinh t tri th c.ệ ọ ế ố ể ề ể ế ứ
B n là ố , ph i g n tăng trả ắ ưởng kinh t v i phát tri n văn hóa, phát tri nế ớ ể ể toàn di n con ngệ ười, th c hi n dân ch , ti n b và công b ng xã h i, t oự ệ ủ ế ộ ằ ộ ạ nhi u vi c làm, c i thi n đ i s ng, khuy n khích làm giàu h p pháp đi đôi v iề ệ ả ệ ờ ố ế ợ ớ xóa đói gi m nghèoả
Năm là, ph i coi tr ng b o v và c i thi n môi trả ọ ả ệ ả ệ ường ngay trong t ngừ
bước phát tri n.ể
Sáu là, phát tri n kinh t ph i đi đôi v i vi c b o đ m n đ nh chính tr –ể ế ả ớ ệ ả ả ổ ị ị
xã h i, coi đây là ti n đ , đi u ki n đ phát tri n nhanh và b n v ng. ộ ề ề ề ệ ể ể ề ữ
Có th nói, đây là nh ng n i dung c b n trong chi n lể ữ ộ ơ ả ế ược phát tri n b nể ề
v ng c a Vi t Nam. Chi n lữ ủ ệ ế ược đó đã th hi n khá rõ s k t h p gi a quanể ệ ự ế ợ ữ
đi m truy n th ng, kinh đi n và quan đi m m i, riêng c a Vi t Nam ể ề ố ể ể ớ ủ ệ Trong chi n lế ược phát tri n nhanh và b n v ng c a Vi t Nam, chúng ta có thể ề ữ ủ ệ ể
nh n th y r ng:ậ ấ ằ
Th nh t ứ ấ , y u t n đ nh chính tr – xã h i đế ố ổ ị ị ộ ược xem là ti n đ , đi u ki nề ề ề ệ
đ phát tri n nhanh và b n v ngể ể ề ữ
Trang 7Th hai ứ , chi n lế ược phát tri n nhanh, b n v ng t p trung nâng cao ch tể ề ữ ậ ấ
lượng phát tri n, k t h p gi a phát tri n kinh t v i vi c phát tri n toàn di nể ế ợ ữ ể ế ớ ệ ể ệ con người, th c hi n dân ch , ti n b và công b ng xã h i, t o nhi u vi cự ệ ủ ế ộ ằ ộ ạ ề ệ làm, c i thi n đ i s ng, khuy n khích làm giàu h p pháp đi đôi v i xóa đóiả ệ ờ ố ế ợ ớ
gi m nghèo, v i vi c coi tr ng b o v và c i thi n môi trả ớ ệ ọ ả ệ ả ệ ường ngay trong
t ng bừ ước phát tri n.ể
Th ba ứ , chi n lế ược phát tri n b n v ng c a Vi t Nam đã đ c p m t cáchể ề ữ ủ ệ ề ậ ộ khá toàn di n các khía c nh khác nhau c a s phát tri n, trong đó n i lên vi cệ ạ ủ ự ể ổ ệ
gi i quy t ả ế hài hòa các m i quan h , ố ệ nh hài hòa gi a phát tri n nhanh và b nư ữ ể ề
v ng, gi a tăng trữ ữ ưởng v s lề ố ượng và nâng cao ch t lấ ượng, gi a phát tri nữ ể theo chi u r ng và phát tri n theo ề ộ ể chi u sâu; hài hòa gi a phề ữ át tri n kinh tể ế
v iớ gi i quy t các v n đ xã h i, gi a tăng trả ế ấ ề ộ ữ ưởng kinh t v i b o v và c iế ớ ả ệ ả thi n môi trệ ường, v.v Hài hòa là m t trong nh ng n i dung quan tr ng c aộ ữ ộ ọ ủ chi n lế ược phát tri n b n v ngể ề ữ
Th t ứ ư, v n đ tr ng tâm, m c tiêu c b n c a chi n lấ ề ọ ụ ơ ả ủ ế ược phát tri n b nể ề
v ng chính là v n đ dân sinh. Đi u đó đữ ấ ề ề ược th hi n trong n i dung c aể ệ ộ ủ chi n lế ược mà chúng tôi v a trình bày. Chi n lừ ế ược phát tri n nhanh và b nể ề
v ng đã chú tr ng đ n ch t lữ ọ ế ấ ượng c a s tăng trủ ự ưởng kinh t , nh ng m cế ữ ụ tiêu c a s tăng trủ ự ưởng hướng t i s phát tri n toàn di n c a con ngớ ự ể ệ ủ ười, th cự
hi n dân ch , ti n b và công b ng xã h i, t o nhi u vi c làm, c i thi n đ iệ ủ ế ộ ằ ộ ạ ề ệ ả ệ ờ
s ng, khuy n khích làm giàu h p pháp đi đôi v i xóa đói gi m nghèo, v i vi cố ế ợ ớ ả ớ ệ coi tr ng b o v và c i thi n môi trọ ả ệ ả ệ ường ngay trong t ng bừ ước phát tri n. Rõể ràng, m c tiêu c a s tăng trụ ủ ự ưởng nh v y là nh m gi i quy t ngày càng t tư ậ ằ ả ế ố
h n v n đ dân sinh, b o đ m cho m i ngơ ấ ề ả ả ọ ười dân có cu c s ng m no vàộ ố ấ
h nh phúc. Trên th c t , chi n lạ ự ế ế ược phát tri n nhanh, b n v ng là phể ề ữ ươ ng
th c h u hi u b o đ m cho s phát tri n đ t nứ ữ ệ ả ả ự ể ấ ước theo đ nh hị ướng xã h iộ
ch nghĩa, v i m c tiêu “dân giàu, nủ ớ ụ ước m nh, xã h i công b ng, dân ch ,ạ ộ ằ ủ văn minh”
Rõ ràng là, v i m c tiêu c a phát tri n b n v ng nh v y, vi c th c hi nớ ụ ủ ể ề ữ ư ậ ệ ự ệ trách nhi m c a doanh nghi p góp ph n quan tr ng vào chi n lệ ủ ệ ầ ọ ế ược phát tri nể
b n v ng c a Vi t Nam.ề ữ ủ ệ
M t khác, khi ti p c n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p, chúng ta c nặ ế ậ ệ ộ ủ ệ ầ
ti p c n c trên ế ậ ả ph ươ ng di n đ o đ c ệ ạ ứ l n ẫ ph ươ ng di n pháp lý ệ Chúng ta không nên ch hi u trách nhi m c a doanh nghi p khía c nh đ o đ c c aỉ ể ệ ủ ệ ở ạ ạ ứ ủ
ch doanh nghi p, công tác t thi n c a doanh nghi p, mà c n hi u c ủ ệ ở ừ ệ ủ ệ ầ ể ả ở khía c nh pháp lý, t c th c thi trách nhi m xã h i là m t yêu c u b t bu cạ ứ ự ệ ộ ộ ầ ắ ộ
đ i v i các doanh nghi p. Vi c k t h p c hai phố ớ ệ ệ ế ợ ả ương di n đ o đ c và phápệ ạ ứ
lý là c s quan tr ng đ đ xu t các gi i pháp nâng cao trách nhi m xã h iơ ở ọ ể ề ấ ả ệ ộ
c a doanh nghi pủ ệ
3.2 C s th c ti n ơ ở ự ễ
Trên th gi i, đ i v i các nế ớ ố ớ ước có n n kinh t th trề ế ị ường phát tri n, tráchể nhi m xã h i không còn là v n đ xa l Các doanh nghi p n u th c hi n t tệ ộ ấ ề ạ ệ ế ự ệ ố trách nhi m xã h i c a mình s đ t đệ ộ ủ ẽ ạ ược m t ch ng ch qu c t ho c ápộ ứ ỉ ố ế ặ
Trang 8d ng nh ng b Qui t c ng x (Code of Conduct hay g i t t là CoC). Trongụ ữ ộ ắ ứ ử ọ ắ
b i c nh toàn c u hóa hi n nay, nh ng ngố ả ầ ệ ữ ười tiêu dùng, nhà đ u t , nhàầ ư
ho ch đ nh chính sách và các t ch c phi chính ph trên toàn c u ngày càngạ ị ổ ứ ủ ầ quan tâm h n t i nh hơ ớ ả ưởng c a vi c toàn c u hoá đ i v i quy n c a ngủ ệ ầ ố ớ ề ủ ườ i lao đ ng, môi trộ ường và phúc l i c ng đ ng. Nh ng doanh nghi p không th cợ ộ ồ ữ ệ ự
hi n trách nhi m xã h i có th s không còn c h i ti p c n th trệ ệ ộ ể ẽ ơ ộ ế ậ ị ường qu cố
t ế
Th c t trên th gi i đã ch ra r ng, doanh nghi p nào th c hi n t t tráchự ế ế ớ ỉ ằ ệ ự ệ ố nhi m xã h i thì l i ích c a h không nh ng không gi m đi mà còn tăng thêm.ệ ộ ợ ủ ọ ữ ả
Nh ng l i ích mà doanh nghi p thu đữ ợ ệ ược khi th c hi n trách nhi m xã h iự ệ ệ ộ bao g m gi m chi phí, tăng doanh thu, tăng giá tr thồ ả ị ương hi u, gi m t lệ ả ỷ ệ nhân viên thôi vi c, tăng năng su t và thêm c h i ti p c n nh ng th trệ ấ ơ ộ ế ậ ữ ị ườ ng
m i. Chúng ta có th d n ra đây m t s ví d v l i ích c a vi c th c hi nớ ể ẫ ộ ố ụ ề ợ ủ ệ ự ệ trách nhi m xã h i c a doanh nghi p.ệ ộ ủ ệ
Th nh t ứ ấ , th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n gi m chi phí và tăngự ệ ệ ộ ầ ả năng su t. M t doanh nghi p có th ti t ki m đấ ộ ệ ể ế ệ ược chi phí s n xu t nh đ uả ấ ờ ầ
t , l p đ t các thi t b m i. ư ắ ặ ế ị ớ
Chi phí s n xu t và năng su t lao đ ng ph thu c ch t ch vào h th ngả ấ ấ ộ ụ ộ ặ ẽ ệ ố
qu n lý nhân s M t h th ng qu n lý nhân s hi u qu cũng giúp doanhả ự ộ ệ ố ả ự ệ ả nghi p c t gi m chi phí và tăng năng su t lao đ ng đáng k Ch đ lệ ắ ả ấ ộ ể ế ộ ương,
thưởng h p lý, môi trợ ường lao đ ng s ch s và an toàn, các c h i đào t o vàộ ạ ẽ ơ ộ ạ
ch đ b o hi m y t và giáo d c đ u góp ph n gi m t l nhân viên ngh ,ế ộ ả ể ế ụ ề ầ ả ỷ ệ ỉ
b vi c, do đó gi m chi phí tuy n d ng và đào t o nhân viên m i. T t c cáiỏ ệ ả ể ụ ạ ớ ấ ả
đó góp ph n gi m chi phí s n xu t, tăng năng su t lao đ ng. ầ ả ả ấ ấ ộ
Th hai ứ , th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n tăng doanh thu. M iự ệ ệ ộ ầ ỗ doanh nghi p đ u đ ng trên đ a bàn nh t đ nh. Do đó, vi c đ u t h tr phátệ ề ứ ị ấ ị ệ ầ ư ỗ ợ tri n kinh t đ a phể ế ị ương có th t o ra m t ngu n lao đ ng t t h n, ngu nể ạ ộ ồ ộ ố ơ ồ cung ng r và đáng tin c y h n và nh đó tăng doanh thu. ứ ẻ ậ ơ ờ
Th ba ứ , th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n nâng cao giá tr thự ệ ệ ộ ầ ị ươ ng
hi u và uy tín c a công ty. Trách nhi m xã h i có th giúp doanh nghi p tăngệ ủ ệ ộ ể ệ giá tr thị ương hi u và uy tín đáng k Đ n lệ ể ế ượt nó, uy tín giúp doanh nghi pệ tăng doanh thu, h p d n các đ i tác, nhà đ u t và ngấ ẫ ố ầ ư ười lao đ ng. Trên thộ ế
gi i, nh ng công ty kh ng l đang chi m t kho n ti n r t l n đ tr thànhớ ữ ổ ồ ộ ả ề ấ ớ ể ở hình m u kinh doanh lý tẫ ưởng.
Th t ứ ư, th c hi n trách nhi m xã h i góp ph n thu hút ngu n lao đ ngự ệ ệ ộ ầ ồ ộ
gi i. Ngu n lao đ ng gi i, có năng l c là y u t quy t đ nh năng su t và ch tỏ ồ ộ ỏ ự ế ố ế ị ấ ấ
lượng s n ph m c a doanh nghi p. Có m t th c t là, các nả ẩ ủ ệ ộ ự ế ở ước đang phát tri n, ngu n nhân l c để ồ ự ược đào t o có ch t lạ ấ ượng cao không nhi u. V n đề ấ ề
đ t ra đ i v i các doanh nghi p là làm th nào thu hút, gi chân h và phátặ ố ớ ệ ế ữ ọ huy h t kh năng c a h trong ho t đ ng qu n lý, s n xu t kinh doanh c aế ả ủ ọ ạ ộ ả ả ấ ủ doanh nghi p.ệ
Trang 9Do v y, vi c thu hút và gi đậ ệ ữ ược nhân viên có chuyên môn t t là m tố ộ thách th c l n đ i v i các doanh nghi p. Trong đi u ki n c a n n kinh t thứ ớ ố ớ ệ ề ệ ủ ề ế ị
trường, nh ng doanh nghi p tr lữ ệ ả ương th a đáng và công b ng, t o cho nhânỏ ằ ạ viên c h i đào t o, có ch đ b o hi m y t và môi trơ ộ ạ ế ộ ả ể ế ường làm vi c s ch sệ ạ ẽ
có kh năng thu hút và gi đả ữ ược ngu n nhân l c có ch t lồ ự ấ ượng cao.
T t c nh ng đi u nói trên là c s đ lu n ch ng cho s c n thi t ph iấ ả ữ ề ơ ở ể ậ ứ ự ầ ế ả
th c hi n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p nói chung, đ ng th i là nh ngự ệ ệ ộ ủ ệ ồ ờ ữ kinh nghi m b ích, có giá tr tham kh o cho các doanh nghi p Vi t Nam ệ ổ ị ả ệ ệ
Trên th c t , Vi t Nam, v n đ trách nhi m xã h i c a doanh nghi pự ế ở ệ ấ ề ệ ộ ủ ệ
m c dù là v n đ m i m , nh ng bặ ấ ề ớ ẻ ư ước đ u đã đầ ược m t s b , ngành quanộ ố ộ tâm, chú ý. B ng ch ng là, t năm 2005, Phòng Thằ ứ ừ ương m i và Công nghi pạ ệ
Vi t Nam, B Lao đ ng Thệ ộ ộ ương binh và Xã h i, B Công thộ ộ ương cùng v iớ các hi p h i Da giày, D t may trao gi i thệ ộ ệ ả ưởng “Trách nhi m xã h i c aệ ộ ủ doanh nghi p hệ ướng t i s phát tri n b n v ng” nh m tôn vinh các doanhớ ự ể ề ữ ằ ngh p th c hi n t t trách nhi m xã h i c a doanh nghi p trong b i c nh h iệ ự ệ ố ệ ộ ủ ệ ố ả ộ
nh p. Hi n nay, nhi u doanh nghi p l n Vi t Nam đã nh n th y r ng, tráchậ ệ ề ệ ớ ở ệ ậ ấ ằ nhi m xã h i c a doanh nghi p đã tr thành m t trong nh ng yêu c u khôngệ ộ ủ ệ ở ộ ữ ầ
th thi u để ế ược đ i v i doanh nghi p, b i l , trong b i c nh toàn c u hóa vàố ớ ệ ở ẽ ố ả ầ
h i nh p qu c t , n u doanh nghi p không tuân th trách nhi m xã h i c aộ ậ ố ế ế ệ ủ ệ ộ ủ doanh nghi p s không th ti p c n đệ ẽ ể ế ậ ược v i th trớ ị ường th gi i. Nhi uế ớ ề doanh nghi p khi th c hi n trách nhi m xã h i đã mang l i nh ng hi u quệ ự ệ ệ ộ ạ ữ ệ ả thi t th c trong s n xu t kinh doanh.ế ự ả ấ
K t qu kh o sát g n đây do Vi n Khoa h c lao đ ng và xã h i ti n hànhế ả ả ầ ệ ọ ộ ộ ế trên 24 doanh nghi p thu c hai ngành Gi y da và D t may cho th y, nh th cệ ộ ầ ệ ấ ờ ự
hi n các chệ ương trình trách nhi m xã h i c a doanh nghi p, doanh thu c aệ ộ ủ ệ ủ các doanh nghi p này đã tăng 25%, năng su t lao đ ng cũng tăng t 34,2 tri uệ ấ ộ ừ ệ
đ ng lên 35,8 tri u đ ng/1 lao đ ng/năm; t l hàng xu t kh u tăng t 94%ồ ệ ồ ộ ỷ ệ ấ ẩ ừ lên 97%
Bên c nh hi u qu kinh t , các doanh nghi p còn c ng c đạ ệ ả ế ệ ủ ố ược uy tín v iớ khách hàng, t o đạ ượ ự ắc s g n bó và hài lòng c a ngủ ười lao đ ng đ i v i doanhộ ố ớ nghi p, thu hút đệ ượ ự ược l c l ng lao đ ng có chuyên môn cao.ộ
Do nh n th c đậ ứ ượ ầc t m quan tr ng và ích l i c a vi c th c hi n tráchọ ợ ủ ệ ự ệ nhi m xã h i trong đi u ki n toàn c u hóa và h i nh p qu c t , m t s doanhệ ộ ề ệ ầ ộ ậ ố ế ộ ố nghi p l n c a Vi t Nam, ngoài trách nhi m đóng thu cho nhà nệ ớ ủ ệ ệ ế ước, đã đăng
ký th c hi n trách nhi m xã h i dự ệ ệ ộ ướ ại d ng các cam k t đ i v i xã h i trongế ố ớ ộ
vi c b o v môi trệ ả ệ ường, v i c ng đ ng đ a phớ ộ ồ ị ương n i doanh nghi p đóng vàơ ệ
v i ngớ ười lao đ ng. ộ
Tuy nhiên, bên c nh đó, ph i th a nh n r ng, trong th i gian qua Vi tạ ả ừ ậ ằ ờ ở ệ Nam, nhi u doanh nghi p đã không th c hi n m t cách nghiêm túc tráchề ệ ự ệ ộ nhi m xã h i c a mình. Đi u đó th hi n các hành vi gian l n trong kinhệ ộ ủ ề ể ệ ở ậ doanh, báo cáo tài chính, không b o đ m an toàn lao đ ng, s n xu t, kinhả ả ộ ả ấ doanh hàng kém ch t lấ ượng, c ý gây ô nhi m môi trố ễ ường. Đi n hình là cácể
v x nụ ả ước th i không qua x lý gây ô nhi m môi trả ử ễ ường nghiêm tr ng choọ
Trang 10các dòng sông và c ng đ ng dân c c a các Công ty Miwon, Công ty thu c daộ ồ ư ủ ộ Hào Dương, Công ty Gi y Vi t Trì, công ty Hyundai Vinashin (Khánh Hòa),ấ ệ các v s n xu t th c ph m ch a ch t có h i cho s c kh e con ngụ ả ấ ự ẩ ứ ấ ạ ứ ỏ ười, như
nướ ươc t ng có ch a ch t 3MCPD gây ung th , bánh ph ch a phormol, th cứ ấ ư ở ứ ự
ph m ch a hàn the, s a có ch a melamine. Ngoài ra, nhi u doanh nghi p viẩ ứ ữ ứ ề ệ
ph m các quy đ nh pháp lu t v lạ ị ậ ề ương b ng, ch đ b o hi m, v n đ anổ ế ộ ả ể ấ ề toàn lao đ ng cho ngộ ười lao đ ng cũng không còn là hi n tộ ệ ượng hi m th y, đãế ấ
và đang gây b c xúc cho xã h i.ứ ộ
V n đ đ t ra hi n nay là, c n tìm nguyên nhân c a các hi n tấ ề ặ ệ ầ ủ ệ ượng và nh ngữ
gi i pháp đ kh c ph c tình tr ng đó. ả ể ắ ụ ạ
Hi n đang có nh ng ý ki n khác nhau v nguyên nhân d n đ n vi c khôngệ ữ ế ề ẫ ế ệ
th c hi n trách nhi m xã h i c a nhi u doanh nghi p Vi t Nam. M t sự ệ ệ ộ ủ ề ệ ở ệ ộ ố
người cho r ng, trách nhi m xã h i c a doanh nghi p Vi t Nam ch a đằ ệ ộ ủ ệ ở ệ ư ượ c
lu t hóa t t c các doanh nghi p. Đ i v i các doanh nghi p l n có thậ ở ấ ả ệ ố ớ ệ ớ ị
trường xu t kh u, do yêu c u c a khách hàng nên bu c ph i th c hi n tráchấ ẩ ầ ủ ộ ả ự ệ nhi m xã h i, còn đ i v i doanh nghi p v a và nh , do khó khăn v tài chínhệ ộ ố ớ ệ ừ ỏ ề
và thi u ràng bu c v pháp lý nên nhi u doanh nghi p ch hi u trách nhi m xãế ộ ề ề ệ ỉ ể ệ
h i là “các kho n đóng góp t thi n”. M t s ngộ ả ừ ệ ộ ố ười khác cho r ng, vi c th cằ ệ ự
hi n trách nhi m xã h i s làm tăng chi phí cho doanh nghi p, làm gi m khệ ệ ộ ẽ ệ ả ả năng c nh tranh ban đ u mà ch a th y ngay đạ ầ ư ấ ượ ợc l i ích trước m t, do đó cácắ doanh nghi p v a và nh không ệ ừ ỏ mu n th c hiố ự ện trách nhi m xã h i. Nói tómệ ộ
l i, vi c th c hi n trách nhi m xã h i c a doanh nghi p Vi t Nam cònạ ệ ự ệ ệ ộ ủ ệ ở ệ
tương đ i khó khăn. S dĩ nh v y ố ở ư ậ tr ướ c h t ế là do s hi u bi t ch a đ y đự ể ế ư ầ ủ
c a doanh nghi p v trách nhi m xã h i; trách nhi m xã h i doanh nghi p chủ ệ ề ệ ộ ệ ộ ệ ỉ
đ n thu n đơ ầ ược hi u là các kho n đóng góp t thi n. ể ả ừ ệ Th hai ứ , vi c th c hi nệ ự ệ trách nhi m xã h i c a doanh nghi p cũng gây ra nh ng khó khăn không nhệ ộ ủ ệ ữ ỏ cho các doanh nghi p do thi u ngu n v n và k thu t đ th c hi n các chu nệ ế ồ ố ỹ ậ ể ự ệ ẩ
m c trách nhi m xã h i. Đi u này đ c bi t khó khăn cho các doanh nghi pự ệ ộ ề ặ ệ ệ
v a và nh , trong khi đó h u h t các doanh nghi p Vi t Nam là nh ngừ ỏ ầ ế ệ ở ệ ữ doanh nghi p v a và nh ệ ừ ỏ
Xét v vai trò c a T ch c Công Đoàn trong vi c th c hi n trách nhi mề ủ ổ ứ ệ ự ệ ệ
xã h i c a Doanh nghi p có m t s thu n l i c th là nộ ủ ệ ộ ố ậ ợ ụ ể ước ta chuy n đ iể ổ sang n n kinh t th trề ế ị ường đã h n 15 năm, vì v y hàng hóa Vi t Nam đãơ ậ ệ
vươn ra ngoài th trị ường tham gia c nh tranh và c nh tranh đạ ạ ược v i nớ ướ c ngoài, đ c bi t là ngành Giày da và D t may, s n ph m n i ti ng và có ch tặ ệ ệ ả ẩ ổ ế ấ
lượng cao nh Giày Nike, Adidas, l a Thái Tu n H n n a ngu n nhân l cư ụ ấ ơ ữ ồ ự
d i dào, môi trồ ường đ u t t t, ngu n tài nguyên phong phú. Tuy nhiên hi nầ ư ố ồ ệ nay v n còn m t s khó khăn ch a kh c ph c đẫ ộ ố ư ắ ụ ược, đó là s lố ượng doanh nghi p ngoài qu c doanh chi m t tr ng l n ( trên 80%) so v i t ng s doanhệ ố ế ỷ ọ ớ ớ ổ ố nghi p c nệ ả ước, quy mô doanh nghi p v a và nh , trình đ lao đ ng cóệ ừ ỏ ộ ộ chuyên môn k thu t th p ho c ch a qua đào t o, v n đ nâng cao năng l cỹ ậ ấ ặ ư ạ ấ ề ự
nh tranh c a doanh nghi p ch u s tác đ ng c a nhi u y u t nh môi