Cộng đồng người việt nam ở nước ngoài những nét văn hóa đặc trưng

Luôn luôn coi trọng Cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài, Đảng và Nhà nước ta đã đề ra nhiều chủ trương, chính sách rộng mở và biện pháp cụ thể nhằm tạo điều kiện ngày càng thuận lợi hơ

Chương III

QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA

VỀ ĐẠI ĐOÀN KẾT DÂN TỘC

VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT

1 Quan ₫iểm của Đảng và Nhà nước ta về tăng cường sức mạnh Đại ₫oàn kết dân

tộc, khai thác những thế mạnh của cộng ₫ồng NVNƠNN

1.1 Những c“ng tr˜nh nghi˚n cứu về tiềm lực vš khả năng ₫‚ng g‚p của cộng

₫ồng người Việt Nam ở nước ngoši với sự nghiệp c“ng nghiệp hoŸ vš hiện

₫ại hoŸ ₫ất nước

Nghị  quyết  của  Bộ  Chính  trị  đánh  giá:  “Tiềm  lực  của  Cộng 

Trí  thức  Việt  kiều  có  những  lợi  thế  cơ  bản  so  với  trí  thức 

trong  nước:  được  đào  tạo  có  hệ thống,  tiếp  cận  với  tri  thức  khoa 

học  công  nghệ  mũi  nhọn,  tiên  tiến  nhất  trên  thế  giới,  có  đủ  điều kiện,  phương  tiện  nghiên  cứu  khoa  học  và  ứng  dụng  kết  quả nghiên cứu khoa học.  

Khai thác và sử dụng tối đa nguồn chất xám trong Việt kiều 

là biện pháp tiết kiệm nhất ngân quỹ đất nước và rút ngắn khoảng cách trình độ khoa học công nghệ của Việt Nam với nước ngoài.  

Tiềm lực vốn 

Hiện nay, đã có hàng vạn công ty của người Việt Nam định cư 

ở nước ngoài được thành lập. Tuy nhiên, các công ty của Việt kiều đều  thuộc  loại  nhỏ,  ít  vốn.  Nhưng  nếu  số  vốn  tích  luỹ  của  cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài được huy động vào công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá của Việt Nam thì rất có ý nghĩa. 

Tiềm lực tạo các mối quan hệ giữa các tổ chức và cá nhân ở nước  ngoài với Việt Nam 

Cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài có tiềm lực kinh tế nhất định, có mối quan hệ với nhiều doanh nghiệp, tổ chức kinh tế nước  ngoài  và  quốc  tế.  Nhiều  trí  thức  có  trình  độ  học  vấn  và chuyên môn cao, làm việc trong các cơ quan chính quyền các nước 

sở  tại,  trong  các  tổ  chức  quốc  tế,  một  số  ngưòi  giữ  vị  trí  quan trọng, có khả năng tạo dựng quan hệ với các cơ sở kinh tế, khoa học nước sở tại và quốc tế.  

Cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  ngày  càng  tham gia  tích  cực  vào  các  hoạt  động  nhằm  thúc  đẩy  các  mối  quan  hệ hợp  tác  giữa  các  nước  sở  tại  với  Việt  Nam,  thông  qua  việc  đề xướng, tổ chức các chuyến thăm viếng lẫn nhau của các đoàn, cá nhân, lập các tổ chức hữu nghị, kết nghĩa.  

Cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  còn  giúp  tư  vấn, môi  giới  chọn  đối  tác  nước  ngoài,  chọn  công  nghệ  tiên  tiến  phù 

Trong  cuốn  sách  này,  chúng  tôi  khẳng  định  sự  sẵn  sàng tham  gia  đóng  góp  xây  dựng  đất  nước  dưới  nhiều  hình  thức hoặc  gián  tiếp  hoặc  trực  tiếp  của  một  lực  lượng  không  nhỏ những  Việt  kiều  có  tấm  lòng  với  quê  hương  đất  nước.  Một  nữ trí  thức  nói:  “Minh  Hoa  cảm  thấy  nếu  mà  nước  Việt  Nam, Chính phủ Việt Nam có thể làm sao để tăng cường dân trí, học thức  cho  người  Việt  Nam  cũng  như  nâng  cao  cơ  hội  cho  tất  cả những  người  Việt  Nam  ở  Việt  Nam  có  cơ  hội  được  đi  học,  có công ăn việc làm đầy đủ và đời sống tốt đẹp thì người Việt kiều 

ở bên Mĩ sẽ tự hào hơn. Chính phủ Việt Nam không phải lo về cuộc  sống  của  người  Việt  kiều  bên  Mĩ.  Nếu  Chính  phủ  Việt Nam  bỏ  hết  công  sức  để  tăng  cường  nước  Việt  Nam  của  mình lên  mà  làm  cho  người  dân  Việt  Nam  mình  để  họ  được  hạnh phúc thì chắc chắn người Việt kiều sẽ rất tự hào.  

đó  phải  chú  ý.  Và  những  giấy  tờ  ở  Việt  Nam  rất  phức  tạp.  Tôi cảm thấy cần phải thủ tục gọn gàng hơn. Thứ hai là phải chú ý đến  những Việt kiều  nào mà họ có tài  năng  thì  nên  kêu  gọi  họ 

về  để  đóng  góp.  Thứ  ba,  nên  đưa  sinh  viên  Việt  kiều  về  Việt Nam thực tập. (PVS, nữ, TS, nghiên cứu viên, Trung tâm nghiên cứu Á Châu, Sanfransisco) 

1.2 CŸc quan ₫iểm của Đảng vš Nhš nước về c“ng tŸc ₫ối với người Việt Nam ở nước ngoši

Việt Nam đang đổi mới, vượt qua thử thách, đứng vững và 

đi lên bằng trí tuệ và sức lực của mình, muốn làm bạn với tất cả các nước, phấn đấu vì hoà bình, độc lập và phát triển.  

Làm  thế  nào  để  đương  đầu  với  thách  thức,  vượt  qua  khó khăn, tận dụng các cơ hội và khả năng thuận lợi để đưa đất nước tiến  nhanh?  Câu  trả  lời  nằm  ở  sức  mạnh  đoàn  kết,  hoà  hợp  dân tộc, sức mạnh này là động lực chủ yếu của sự phát triển đất nước. 

Về chủ trương, đường lối về công tác về người  Việt  Nam ở nước ngoài, Đảng, Nhà nước ta đã có hàng loạt nghị quyết, chỉ thị, chương trình hành động như:  

Nghị quyết về phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc của Đảng ta đã nêu rõ: “Củng cố và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của toàn dân tộc, giữ vững  độc  lập,  thống  nhất  của  Tổ  quốc,  thực  hiện  thắng  lợi  sự nghiệp  công  nghiệp  hóa,  hiện  đại  hóa  đất  nước  vì  mục  tiêu  dân giàu,  nước  mạnh,  xã  hội  công  bằng,  dân  chủ,  văn  minh,  vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội”. Đoàn kết, hoà hợp dân tộc không chỉ là đường lối chính sách mà còn là một truyền thống được hun đúc  trong  lịch  sử  hàng  ngàn  năm  dựng  nước  và  giữ  nước,  trở thành bản sắc của dân tộc Việt Nam. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ý thức sâu sắc và vận dụng nhuần nhuyễn truyền thống đó.  

Người Việt Nam ở nước ngoài là bộ phận không tách rời và 

là  một  nguồn  lực  của  cộng  đồng  dân  tộc  Việt  Nam,  là  nhân  tố quan trọng góp phần tăng cường quan hệ hợp tác, hữu nghị giữa nước ta với các nước. Luôn luôn coi trọng Cộng đồng người Việt Nam  ở  nước  ngoài,  Đảng  và  Nhà  nước  ta  đã  đề  ra  nhiều  chủ trương,  chính  sách  rộng  mở  và  biện  pháp  cụ  thể  nhằm  tạo  điều kiện  ngày  càng  thuận  lợi  hơn  cho  đồng  bào  về  thăm  đất  nước, người  thân,  đầu  tư,  kinh  doanh,  hợp  tác  khoa  học  ‐  công  nghệ, hoạt động văn hoá‐nghệ thuật. 

Nước ta, muốn tiến nhanh, không thể chỉ dựa vào cái đã có, cái  đã  biết,  mà  phải  tiếp  cận  với  những  thành  tựu  khoa  học‐kỹ thuật  trên  thế  giới,  tranh  thủ  vốn  và  công  nghệ  bên  ngoài,  nâng cao năng lực nắm bắt và tiếp thu công nghệ hiện đại. Ở đây, tiềm năng của cộng đồng người Việt ở nước ngoài, đặc biệt là về trí tuệ 

và công nghệ, kể cả công nghệ quản lý là một ưu thế và là nguồn lực quan trọng bổ sung và hỗ trợ cho sự phát triển của đất nước.  Với hàng chục vạn trí thức có trình độ đại học trở lên, trong 

đó  nhiều  người  có  vị  trí  quan  trọng  trong  các  viện  nghiên  cứu, 

tế,  cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  thực  sự  có  một  tiềm năng quan trọng về chất xám đối với sự nghiệp xây dựng đất nước. Trong  các  cuộc  kháng  chiến  chống  Pháp,  chống  Mĩ  và  trong  sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc hiện nay, cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài đã có nhiều đóng góp quan trọng, có tinh thần yêu nước hướng về quê hương.  

‐ Tiềm lực tạo các mối quan hệ giữa các tổ chức và cá nhân ở nước  ngoài với Việt Nam 

Cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài có tiềm lực kinh tế nhất định, có mối quan hệ với nhiều doanh nghiệp, tổ chức kinh tế nước  ngoài  và  quốc  tế.  Nhiều  trí  thức  có  trình  độ  học  vấn  và chuyên môn cao, làm việc trong các cơ quan chính quyền các nước 

sở  tại,  trong  các  tổ  chức  quốc  tế,  một  số  ngưòi  giữ  vị  trí  quan trọng, có khả năng tạo dựng quan hệ với các cơ sở kinh tế, khoa học nước sở tại và quốc tế.  

 Nhiều  cá  nhân  tổ  chức  mà  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài đang đứng đầu ngành có thể phối hợp tốt với các tổ chức cá nhân các nhà khoa học trong nước thực hiện các công trình nghiên cứu, các chương trình chữa bệnh nhân đạo, từ thiện vv. Các hoạt động phi lợi nhuận của Việt kiều có tác động tích cức xóa đi những mặc cảm  và  hằn  thù  dân  tộc,  trên  cơ  sở  đó  có  thể  xây  dựng  khối  đại đoàn kết dân tộc trên nền tảng cửa sự tin tưởng lẫn nhau. 

Cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  ngày  càng  tham gia  tích  cực  vào  các  hoạt  động  nhằm  thúc  đẩy  các  mối  quan  hệ hợp  tác  giữa  các  nước  sở  tại  với  Việt  Nam,  thông  qua  việc  đề xướng, tổ chức các chuyến thăm viếng lẫn nhau của các đoàn, cá nhân, lập các tổ chức hữu nghị, kết nghĩa.  

Cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  còn  giúp  tư  vấn môi  giới  chọn  đối  tác  nước  ngoài,  chọn  công  nghệ  tiên  tiến  phù hợp với điều kiện trong nước, giúp quan hệ tìm hiểu và mở rộng thị trường xuất khẩu. Họ cũng đóng vai trò trung gian trong việc đưa các công ty lớn đầu tư vào Việt Nam. 

Chương  trình  hành  động  của  Chính  phủ  thực  hiện  Nghị quyết  36  của  Bộ  Chính  trị  về  công  tác  đối  với  người  Việt  Nam  ở nước  ngoài  đã  đề  ra  những  nội  dung  chính  như:  Công  tác  triển khai, thông tin tuyên truyền về nội dung Nghị quyết của Bộ Chính trị và Chương trình hành động; Các biện pháp, chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ đồng bào ổn định cuộc sống, hội nhập  vào  đời  sống  xã  hội  nước  sở  tại;  Tạo  điều  kiện  cho  người Việt Nam ở nước ngoài gắn bó hơn nữa với quê hương, đất nước; Phát  huy  tiềm  năng  tri  thức  của  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài; Phát huy tiềm năng của người Việt Nam ở nước ngoài trong hợp tác  kinh  tế,  đầu  tư,  kinh  doanh;  Tăng  cường  công  tác  thông  tin‐văn hoá phục vụ cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài; Quan tâm đến việc dạy và học tiếng Việt cho thế hệ trẻ người Việt Nam 

ở nước ngoài; Tăng cường các hoạt động giao lưu giữa người Việt Nam  ở  trong  và  ngoài  nước;  Chính  sách  khen  thưởng  của  người Việt  Nam  ở  nước  ngoài;  Đổi  mới  phương  thức  vận  động  người Việt Nam ở nước ngoài. 

“Non sông Việt Nam là của mọi người Việt Nam. Xây dựng đất  nước  Việt  Nam  là  trách  nhiệm  và  nghĩa  vụ  không  thể  thoái thác của mỗi người Việt Nam. Bất kỳ ai góp phần vào sự nghiệp dân giàu, nước mạnh, tôn trọng Hiến pháp và Pháp luật Việt Nam đều có chỗ đứng trong khối đoàn kết hoà hợp dân tộc”1. 

1 Bài nói của Thủ tướng Võ Văn Kiệt tại Hội nghị Việt kiều ngày 7/2/1993

Như các đồng chí lãnh đạo Đảng và Nhà nước ta nhiều lần khẳng  định  Cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  là  một  bộ phận của dân tộc Việt Nam, có tinh thần dân tộc, yêu quê hương, chắc  chắn,  sẽ  có  những  đóng  góp  xứng  đáng  vào  công  cuộc  đẩy nhanh công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam. 

Rất nhiều công trình nghiên cứu bằng nhiều thứ tiếng, dưới nhiều góc độ đánh giá đã cho thấy phần nào đời sống của cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài. Tuy vậy, có thể thấy, những công trình mang tính xã hội học với những cái nhìn toàn diện về cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  trong  đó  nhấn  mạnh khía  cạnh  về  đặc  trưng  con  người  và  văn  hoá  vẫn  còn  ch.ưa nhiều,  chưa  đáp  ứng  những  đòi  hỏi  của  thực  tiễn  hội  nhập  thế giới hiện nay. 

2 Những vấn ₫ề ₫ặt ra cần giải quyết

2.1 Về ph˝a Đảng, ch˝nh phủ Việt Nam

Một là, có thể nói những chủ trương, chính sách của Đảng và 

Nhà nước đối với người Việt Nam ở nước ngoài vẫn chưa thực sự tạo ra tính bình đẳng cao nhất cho người Việt trong nước và người Việt ở ngoài nước. Cụ thể như vấn đề cấp thủ tục Visa với người Việt  ở  nước  ngoài  hay  một  số  những  quyền  lợi  mà  người  Việt trong  nước  có  được  mà  người  Việt  ở  ngoài  nước  chưa  có  được như mua đất, mua nhà hay làm đại biểu Quốc hội để đại diện cho tâm tư và quyền lợi của cộng đồng người Việt ở ngoài nước… Bên cạnh  đó,  các  hoạt  động  giao  lưu,  biểu  diễn  văn  hóa,  nghệ  thuật, thể dục thể thao giữa cộng động người Việt trong nước và ngoài nước chưa thực sự diễn ra sôi động vì mục đích đoàn kết và hòa hợp dân tộc. Tất cả điều này phần nào đó vô tình tạo nên sự mặc cảm đối với người Việt ở ngoài nước. Họ không hiểu rõ tình hình trong nước, cũng như không hiểu rõ thái độ của người dân trong 

nước với họ. Từ đó, một bộ phận Việt kiều mang tâm lí dao động, không  có  lập  trường,  quan  điểm  rõ  rệt  và  dễ  bị  các  phần  tử  âm mưu chống phá chế độ lôi kéo thực hiện các hành động không có lợi cho nước mình cũng như quan hệ Việt‐Mĩ. 

Hai là chính sách đối với người Việt ở nước ngoài của Đảng 

và  Nhà  nước  ta  sau  chiến  tranh,  ban  đầu  còn  chưa  hoàn  thiện, chưa  đánh  giá  đúng  được  tầm  quan  trọng  của  cộng  đồng  người Việt ở nước ngoài mà đặc biệt là cộng đồng người Việt ở Mĩ. Ví dụ như về chính sách đoàn kết của Đảng và Nhà nước ta trước kia chỉ bao  gồm  nội  dung  đoàn  kết  các  giai  cấp,  tầng  lớp:  công  nhân, nông dân và sau đó là tầng lớp trí thức. Sự đoàn kết tất cả các giai cấp,  tầng  lớp  ấy  đều  chỉ  nằm  trong  phạm  vi  trong  nước,  ít  hoặc không  đề  cập  đến  phạm  vi  ngoài  nước,  trong  khi  số  lượng  cộng đồng người Việt ở ngoài nước chiếm tỷ lệ ngày càng cao, tới nay 

đã có hơn 3 triệu người. Có thể nói đây là một trong những nhân 

tố chưa hướng tới được việc đoàn kết giữa cộng đồng người Việt trong nước và ngoài nước. Tuy nhiên, sau mỗi Kỳ họp Đại hội đại biểu  toàn  quốc  của  Đảng  thì  Đảng  và  Nhà  nước  ta  đã  có  những thay  đổi,  bổ  sung  kịp  thời,  về  đường  lối,  chính  sách  đối  ngoại trong  đó  có  những  chính  sách  đối  với  cộng  đồng  người  Việt  ở nước ngoài, tiêu biểu như “Nghị quyết về phát huy sức mạnh Đại đoàn kết toàn dân tộc” được thông qua tại Hội nghị Trung ương 7 khoá IX  từ ngày 13/1  đến ngày 21/1/2003. Như vậy, từ  việc đoàn kết công‐nông‐trí thức dẫn tới việc công khai quan điểm của Đảng 

và Nhà nước về việc thực hiện các biện pháp giúp cộng đồng Việt kiều  gắn  bó  với  đất  nước  với  tư  cách  “cộng  đồng  người  Việt  ở nước  ngoài  là  một  bộ phận  của  dân  tộc  và  là  một  nguồn  lực  của dân tộc” theo Nghị quyết 36 của Bộ Chính trị vào tháng 3/2004 là một  bước  chuyển  mới  quan  trọng  mang  tính  chất  tích  cực,  phản ánh sự quan tâm sâu sát tình hình cộng đồng người  Việt ở nước 

ngoài của Đảng và Nhà nước Việt Nam. Bên cạnh đó, Chính phủ Việt  Nam  còn  có  những  chương  trình  hành  động,  chính  sách  cụ thể  đối  với  cộng  đồng  Việt  kiều  và  chính  sách  của  Đảng,  Nhà nước ngày càng tạo điều kiện tốt nhất cho bà con Việt kiều tham gia  tích  cực  vào  các  họat  động  lớn  ở  trong  nước.  Tất  cả  những minh chứng nêu trên đã thể hiện chính sách đoàn kết cộng đồng người Việt trong và ngoài nước của Đảng và Nhà nước Việt Nam ngày càng đúng đắn, sáng suốt, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh chủ quan và khách quan trong và ngoài nước. 

Ba là, Đảng và Nhà nước Việt Nam đã có những chính sách 

về  đoàn  kết  dân  tộc,  luôn  luôn  coi  cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở nước ngoài là một bộ phận không tách rời của cộng đồng dân tộc Việt  Nam,  và  đã  đề  ra  nhiều  chủ  trương,  chính  sách  rộng  mở  và biện pháp cụ thể nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho đồng bào  về  thăm  đất  nước,  người  thân,  đầu  tư,  kinh  doanh,  hợp  tác khoa  học‐công  nghệ,  hoạt  động  văn  hóa‐nghệ  thuật.  Tuy  nhiên, các  chủ  trương,  chính  sách  đó  vẫn  chưa  được  quán  triệt  sâu  sắc, thực hiện đầy đủ ở các cấp, các ngành liên quan. Nhiều khi, công tác  nghiên  cứu,  tham  mưu  về  chính  sách  chưa  theo  kịp  những chuyển biến mới. Công tác bảo hộ quyền lợi chính đáng của người Việt Nam ở nước ngoài chưa được quan tâm đúng mức. Các chính sách đã ban hành chưa đồng bộ và chưa thể hiện đầy đủ tinh thần đại  đoàn  kết  toàn  dân  tộc;  chưa  khuyến  khích  mạnh  mẽ  người Việt Nam ở nước ngoài hướng về quê hương, đóng góp cho công cuộc  phát  triển  đất  nước.  Chưa  có  hình  thức  thỏa  đáng  để  cung cấp  kịp  thời  và  đầy  đủ  thông  tin  cho  đồng  bào  về  tình  hình  đất nước và chính sách của Đảng và Nhà nước. Hình thức vận động cộng đồng còn chưa thực sự đổi mới, đa dạng và linh hoạt để có thể quy tụ, động viên đông đảo bà con tham gia các hoạt động có ích  cho  cộng  đồng  và  quê  hương.  Việc  phát  hiện,  bồi  dưỡng 

có  thành  tích  chưa  được  chú  trọng  nhiều. Nguyên  nhân  chủ  yếu của những yếu kém trên xuất phát từ việc các cấp, các ngành, các đoàn thể nhân dân chưa nhận thức thật sự đầy đủ và sâu sắc các quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài, nhiều cấp ủy Đảng và lãnh đạo chính quyền các cấp chưa  quan  tâm  đúng  mức  và  chưa  thường  xuyên  kiểm  tra,  đôn đốc việc thực hiện công tác này. Sự phối hợp giữa các bộ, ngành liên  quan,  giữa  Trung  ương  và  địa  phương,  giữa  trong  và  ngoài nước  còn  thiếu  chặt  chẽ,  các  cơ  quan  trực  tiếp  làm  công  tác  về người Việt Nam ở nước ngoài chưa được kiện toàn đủ mạnh, kinh phí còn hạn chế. 

Bốn là, chính sách huy động chất xám từ trí thức kiều bào của 

Đảng và Nhà nước ta còn tự phát và manh mún, mới dừng ở việc mời các nhà khoa học về nước làm tư vấn cho một số dự án, tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục. Việc động viên khuyến khích các  nhà  khoa  học  kiều  bào  tầm  cỡ  tham  gia  vào  các  lĩnh  vực  ưu tiên của đất nước vẫn chưa có nhiều chuyển biến rõ rệt. Nhiều trí thức người Việt ở nước ngoài mong muốn đóng góp trí tuệ và tâm huyết  của  mình  cho  đất  nước,  nhưng  họ  không  biết  trong  nước cần gì và làm thế nào để có thể đóng góp, trong khi họ bị những ràng  buộc  về  pháp  lý,  về  thời  gian   Trong  khi  đó,  các  cơ  quan chức  năng  trong  nước  chưa  đưa  ra  những  kế  hoạch  lâu  dài,  yêu cầu  cụ  thể  cũng  như  những  biện  pháp,  chính  sách  thoả  đáng  để tranh thủ sự đóng góp chất xám của trí thức kiều bào. Quan trọng hơn là còn thiếu một cơ chế thông thoáng để trí thức kiều bào có nhiều cơ hội làm việc và phát triển, đóng góp trí tuệ của mình cho 

đất  nước.  Thực  tế  những  thành  tựu  của  sự  nghiệp  đổi  mới  đất 

nước trong những năm gần đây đã tác động nhiều đến cộng đồng người Việt ở nước ngoài, trong đó có giới trí thức. Nhiều người đã 

tư  về  nước   Tuy  nhiên,  bên  cạnh  niềm  phấn  khởi  ấy,  không  ít người bày  tỏ lo lắng  về khả  năng tụt  hậu,  về những  bất cập tiêu cực của đất nước, muốn đổi mới mạnh hơn nữa. Trong khi đó số trí thức trẻ, thanh niên sinh ra ở nước ngoài, không có mặc cảm về quá  khứ  song  mối  liên  hệ  với  quê  hương  và  thân  nhân  không nhiều như cha mẹ, ông bà của họ. Rào cản trong mối quan hệ với quê hương là họ không nói được tiếng Việt và ít hiểu biết về văn hóa  Việt.  Nhiều  người  đã  về  quê  khám  phá,  tìm  hiểu  và  qua  đó tình cảm, mối liên hệ với quê hương đã được nối lại. Nhưng việc trở về của trí thức trẻ kiều bào hầu như là tự phát, đến nay chưa 

có cơ quan, tổ chức nào có khả  năng và năng lực để tập hợp, hỗ 

trợ những chuyến về nguồn này một cách quy mô và có tổ chức. 

Nhiều người cho rằng tuy nhà nước có nhiều chính sách rất tốt để 

“chiêu  hiền  đãi  sĩ”,  đặc  biệt  đối  với  trí  thức  kiều  bào,  nhưng 

những  chính  sách  ấy  còn  “chung  chung”  và  nhiều  khi  còn  thể 

hiện tư duy bao cấp, chưa có tác dụng thu hút và khuyến khích cao. Mặt khác những chính sách ấy lại không chú ý đến việc mời 

và tạo điều kiện để trí thức kiều bào làm việc với doanh nghiệp, nhất  là  doanh  nghiệp  tư  nhân.  Một  số  chính  sách  được  nêu  rải rác trong một số văn bản đến nay đã lỗi thời, không thực tế, hoặc khó  thực  hiện  do  những  quy  định  thủ  tục  phức  tạp  đối  với  trí thức và cơ quan sử dụng trong nước. Và do vậy sau nghị quyết 

36 của Bộ Chính trị, rất cần những chính sách cụ thể để huy động sức đóng góp của giới trí thức nói riêng và Việt kiều nói chung. 

Năm là chưa có một môi trường mang tính thị trường cho trí 

thức, chất xám và thực tế chưa có khách hàng có nhu cầu thật sự 

và sẵn sàng trả giá cho chất xám ở Việt Nam. Nói cách khác, phần lớn các cơ quan, tổ chức, địa phương nêu yêu cầu sử dụng trí thức 

Việt  kiều  đều  là  những  cơ  quan  hưởng  ngân  sách  nhà  nước, nghiên  cứu,  sản  xuất  theo  kế  hoạch,  theo  đơn  đặt  hàng  của  Nhà nước,  có  thêm  chất  xám  Việt  kiều  thì  tốt,  không  có  cũng  không sao. Điều này còn thể hiện ở chỗ: ngay các đề tài nghiên cứu trong nước cũng ít được ứng dụng, trí thức trong nước chưa được trọng dụng, được trả lương xứng đáng, trong lúc họ cũng được đào tạo 

ở nước ngoài  

Sáu là hệ thống pháp luật của Việt Nam còn thiếu đồng bộ, 

hay thay đổi, và mỗi lần thay đổi hầu như đều gây thiệt hại hoặc khó  khăn  cho  doanh  nghiệp  kiều  bào.  Với  hệ  thống  pháp  lí  hiện tại, kiều bào cảm thấy thiếu an toàn khi đưa vốn và công nghệ đầu 

tư về nước. Các thủ tục hành chính vẫn còn nhiều phiền hà, tình trạng  nhũng  nhiễu,  tiêu  cực  ở  một  số  cơ  quan,  cá  nhân  trong  bộ máy hành chính từ trung ương đến các địa phương trong cả nước cũng là một trong nhiều nhân tố làm nản lòng ý muốn đầu tư của kiều bào. 

Bảy  là  thái  độ,  cách  nhìn  của  một  số  người  dân  trong  nước 

với kiều bào nhiều khi vẫn còn hẹp hòi, thành kiến, nghi kỵ thậm chí thái độ “vơ đũa cả nắm” đối với kiều bào mà số đông ra đi vì những  biến  cố  lịch  sử  hoặc  vào  thời  kỳ  đất  nước  gặp  nhiều  khó khăn  nhất.  Điều  đó  thể  hiện  khá  phổ  biến  trong  giao  tiếp  cũng như trong việc xử lý các vấn đề, kể cả vấn đề pháp lý có liên quan đến người Việt Nam ở nước ngoài. Một số ít người trong nước có những hành vi đầu cơ, trục lợi, làm ăn bất chính cũng ít nhiều gây ảnh  hưởng  xấu  đến  những  kiều  bào  đang  làm  ăn  chân  chính  tại quê  nhà.  Về  mặt  tình  cảm,  mỗi  khi  kiều  bào  về  nước  thăm  thân nhân, đầu tư, kinh doanh đều mong muốn được Nhà nước ta đối 

xử bình đẳng như đồng bào ở trong nước. Tuy nhiên, trong nước vẫn còn khuynh hướng nặng về khai thác, tranh thủ sự đóng góp vật chất của kiều bào, chưa chú ý dành cho họ sự cảm thông, sự 

quan tâm và hỗ trợ cả về tinh thần lẫn vật chất. Sự phối hợp giữa các  bộ,  ngành,  địa  phương  liên  quan  còn  thiếu  nhịp  nhàng,  chặt chẽ,  nhất  là  trong  xử  lý  các  tình  huống,  các  vấn  đề  bức  xúc  liên quan đến kiều bào khi họ ở nước ngoài hoặc khi về nước. 

Đây là những nguyên nhân lí giải cho những mặt chưa tích cực và những đóng góp còn hạn chế của cộng đồng người Việt ở nước ngoài nói chung và cộng đồng người Việt ở Mĩ nói riêng với Việt Nam. Vì vậy, thiết nghĩ để phát huy ngày càng nhiều hơn vai trò và những đóng góp tích cực của cộng đồng người Việt tại Mĩ với quê nhà Việt Nam thì việc khắc phục những hạn chế nêu trên 

là cần thiết với cả hai phía; nhưng trước tiên cần phải có được sự đổi  mới  trong  những  chủ  trương,  chính  sách  của  Đảng  và  Nhà nước Việt Nam đối với cộng đồng người Việt ở nước ngoài. Nếu 

có  được  những  chính  sách  đãi  ngộ  xứng  đáng  dành  cho  những đóng góp tích cực của Kiều bào thì chắc chắn tiềm năng đóng góp của lực lượng này sẽ được nhân lên gấp bội

2.2 Giải phŸp

2.2.1 Về ph˝a trong nước

Nhằm phát huy sức mạnh cũng như vai trò tích cực và khắc phục những vai trò còn hạn chế của cộng đồng người Việt tại Mĩ, thiết nghĩ chúng ta cần thực hiện những biện pháp như sau: 

1.  Cần  tập  trung  xây  dựng  những  bước  đi  và  biện  pháp  cụ thể thực hiện đúng chủ trương hoà giải, hoà hợp dân tộc, khép lại quá  khứ,  hướng  tới  tương  lai,  khuyến  khích  và  tạo  điều  kiện  để kiều bào về nước thăm nhân thân, du lịch, đầu tư kinh doanh, hợp tác nghiên  cứu khoa  học, thực hiện các hoạt động  từ thiện, nhân đạo  Qua đó, đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu của kiều bào về xuất  nhập  cảnh,  hồi  hương,  cấp  đổi  hộ  chiếu,  thủ  tục  giải  quyết 

2. Cần hoạch định những chính sách cụ thể cho sự phát triển bền  vững  của  các  cộng  đồng  người  Việt  ở  nước  ngoài.  Giúp  các doanh nghiệp Việt Nam trong và ngoài nước liên kết, hợp tác với nhau,  tạo  môi  trường  đầu  tư  thuận  lợi  cho  Việt  kiều  cũng  như giúp các doanh nghiệp Việt Nam vươn ra các nước. 

3. Xây dựng trung tâm cung cấp thông tin, tăng cường sự 

hiểu biết của người Việt xa xứ về đất nước; cũng như người Việt Nam  trong  nước  hiểu  biết  về  cộng  đồng  người  Việt  ở  nước ngoài. Cần có chương trình riêng về giao lưu, thông tin của các cộng  đồng  người  Việt  ở  các  nước  trên  các  chương  trình  truyền hình trong nước và VTV4 nhằm động viên, giúp các cộng đồng hiểu  biết,  học  tập  kinh  nghiệm  của  nhau  trong  các  hoạt  động xây  dựng,  phát  triển  cộng  đồng.  Một  bước  tiến  bộ  mới  trong công  tác  thông  tin  truyền  hình  của  nước  ta  hiện  nay  là  đã  có những chương trình góp phần giới thiệu, cung cấp thông tin về những  Việt  kiều  thành  đạt  trên  thế  giới  như  “Talk  Vietnam”. Qua  đó,  giúp  cho  mỗi  người  Việt  Nam  càng  thêm  hiểu,  tự  hào 

về  con  người  Việt  Nam  để  tiếp  tục  phát  huy  thành  công  này, Đài truyền hình Việt Nam cũng như Đài tiếng nói Việt Nam nên xây dựng nhiều hơn nữa những chương trình như thế. Ngoài ra, Việt  Nam  cũng  cần  có  một  trụ  sở  về  thông  tin,  truyền  hình thường trú phục vụ cho cộng đồng người Việt trên thế giới mà cần hơn cả là tại Mĩ, như ở bang California để cung cấp những thông  tin  chính  xác  nhất,  cập  nhật  nhất.  Có  như  thế  thì  việc xuyên  tạc,  bóp  méo  thông  tin  sẽ  được  hạn  chế.  Bên  cạnh  đó cũng nên lập một trang web hay một chương trình truyền hình giao  lưu  hàng  năm,  hàng  tháng  nhằm  kết  nối  giữa  người  Việt 

đã  hồi  hương  hay  đã  sinh  sống  ở  Việt  Nam,  trao  đổi  kinh 

nghiệm  sinh  sống  với  cộng  đồng  người  Việt  trên  toàn  thế  giới 

và kết nối giữa cộng đồng người Việt trong và ngoài nước. Hoặc xuất bản  các tạp chí  chung cho các cộng  đồng  người  Việt  Nam tại các khu vực, các nước lớn trên thế giới, có thể bằng song ngữ với  ngôn ngữ  Việt và ngôn  ngữ nước sở  tại giúp các thế  hệ  trẻ của Việt kiều, và người bản xứ hiểu biết hơn về Việt Nam. 

4.  Đảng  và  Nhà  nước  nên  có  những  biện  pháp  nhằm  giáo 

dục niềm tự hào dân tộc, truyền tinh thần cao đẹp, dũng cảm, bất khuất,  nghị  lực  phi  thường  của  dân  tộc  tới  cộng  đồng  kiều  bào hơn nữa. Phải chứng minh cho kiều bào thấy rõ Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam là Nhà nước của dân, do dân, vì dân. Qua bao năm chiến  tranh  lầm  than,  phải  đổ  biết  bao  xương  máu  để  giành  lại độc lập, tự do, hòa bình thống nhất đất nước. Sự phát triển của Đất  nước  từ  sau  chiến  tranh  là  điều  không  thể  phủ  nhận.  Quan trọng  hơn  cả  là  bây  giờ,  Đảng  và  Nhà  nước  cần  giữ  vững  lập trường kiên định, sáng suốt, xây dựng đất nước ngày càng giàu mạnh,  triệt  để  ngăn  chặn  tệ  nạn  tham  nhũng,  quan  liêu,  hối  lộ, cải  cách  hành  chính  cho  phù  hợp  nhất,  đặc  biệt  là  các  thủ  tục hành chính đối với người Việt Nam ở nước ngoài. Tất cả những điều  đó,  sẽ  là  những  minh  chứng  thuyết  phục  nhất  nhằm  khơi dậy sức mạnh của kiều bào, vai trò tích cực của kiều bào Mĩ nói riêng và kiều bào các nước trên thế giới nói chung 

5. Cần thiết nhất vẫn là đẩy mạnh tiến trình cụ thể hóa Nghị 

quyết  36,  ngăn  chặn  tình  trạng  “trên  thông  dưới  không  thoáng”. Đây  là  nghị  quyết  có  ý  nghĩa  rất  quan  trọng  đối  với  toàn  Đảng, toàn dân liên quan tới tất cả các ngành, các cấp, các địa phương, các  đoàn  thể  và  tổ  chức.  Việc  thực  hiện  tốt  nội  dung  của  Nghị quyết 36 sẽ là định hướng cho việc xây dựng chính sách về công 

* Đưa ra các biện pháp, chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ đồng bào ổn định cuộc sống, hội nhập vào đời sống 

xã hội nước sở tại.  

*  Phát  huy  tiềm  năng  của  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài trong hợp tác kinh tế, đầu tư, kinh doanh. 

* Tăng cường công tác thông tin‐văn hóa phục vụ cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài 

*  Tăng  cường  các  kênh  thông  tin  để  hỗ  trợ  cho  việc  dạy  và học tiếng Việt cho thế hệ trẻ người Việt Nam ở nước ngoài. 

* Tăng cường các hoạt động giao lưu giữa người Việt Nam ở trong và ngoài nước. 

*  Có  chính  sách  khen  thưởng,  đãi  ngộ  người  Việt  Nam  ở nước ngoài có nhiều đóng góp cho đất nước. 

* Tiếp tục đổi mới phương thúc vận động người Việt Nam ở nước ngoài. 

Thực hiện thắng lợi Nghị quyết nêu trên của Bộ Chính trị sẽ góp phần phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, tạo điều kiện  thuận  lợi  cho  cộng  đồng  người  Việt  Nam  ở  nước  ngoài  ổn định  cuộc  sống  và  phát  triển,  giữ  gìn  bản  sắc  dân  tộc  Việt  Nam, hướng về Tổ quốc, góp phần xây dựng, bảo vệ Tổ quốc Việt Nam thực  hiện  mục  tiêu  dân  giàu,  nước  mạnh,  xã  hội  công  bằng,  dân chủ, văn minh. 

Từ  trước  đến  nay,  quan  điểm  và  chủ  trương  chính  sách  của Đảng  và  Nhà  nước  ta  đối  với  kiều  bào  là  rõ  ràng,  nhất  quán  và đúng  đắn.  Chính  phủ  cũng  như  chính  quyền  các  cấp  địa  phương 

luôn tạo mọi thuận lợi và trân trọng mọi sự đóng góp của bà con kiều  bào  theo  những  hình  thức  và  khả  năng  phù  hợp  của  bà  con. Nhưng để làm tốt hơn nữa công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài, cần phải làm tốt công tác tuyên truyền, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, sự đồng thuận, nhất trí cao về công tác này  của  toàn  Đảng,  toàn  dân,  thực  sự  đưa  Nghị  quyết  36  và Chương trình hành động của Chính phủ đi vào cuộc sống; tiếp tục tạo điều  kiện  thuận lợi  và  hỗ trợ đồng bào ở  nước  ngoài yên  tâm làm ăn sinh sống, hội nhập vào đời sống xã hội nước sở tại. Và việc cần làm bây giờ là thế, giáo dục niềm tự hào dân tộc, dạy lịch sử vẻ vang của dân tộc, truyền tinh thần anh dũng, bất khuất của dân tộc tới cộng đồng này đặc biệt là thế hệ con cháu sinh trưởng ở ngoài nước là một giải pháp đáng quan tâm nhất hiện nay. 

2.2.2 Đối với cộng ₫ồng người Việt ở Mĩ

So với cộng đồng người Hoa sống tại Mĩ, thì cộng đồng người Việt còn thiếu tính cố kết cộng đồng. Chúng ta vẫn chưa hình thành được  một  “Vietnamese  town”  có  quy  mô  lớn  bằng  một  “Chinese town”  của  cộng  đồng  người  Hoa  tại  Mĩ.  Chính  vì  thế  tinh  thần đoàn kết của cộng đồng người Việt tại Mĩ không lúc nào cần thiết 

và ý nghĩa hơn bây giờ khi Đảng và Nhà nước đã có những chính sách tích cực, giúp đỡ kiều bào. Vậy để có một “Vietnamese town” thực  sự,  thiết  nghĩ  cộng  đồng  người  Việt  tại  Mĩ  cần  thực  hiện những biện pháp sau: 

Thứ nhất, cần phải chủ động trong các hoạt động của mình, 

giúp  các  doanh  nghiệp  có  điều  kiện  làm  ăn  ổn  định,  giúp  các thành viên trong cộng đồng có cuộc sống tinh thần phong phú và làm tốt các hoạt động đối nội, đối ngoại., hỗ trợ việc duy trì văn hoá,  ngôn  ngữ  Việt.  Không  chỉ  ở  Mĩ,  các  cộng  đồng  người  Việt Nam tại các nước cần có những chương trình cùng hợp tác cho các 

hoạt  động  chung  hướng  về  đất  nước  và  quảng  bá  hình  ảnh  đất Việt,  tạo  môi  truờng  giao  lưu  cho  cộng  đồng  thông  qua  các  hoạt động  quảng  bá  như  Ngày  văn  hoá  Việt  Nam,  các  chương  trình giao lưu, du lịch… Tất cả các hoạt động đó sẽ góp phần xây dựng đất nước, xây dựng nhịp cầu hữu nghị giữa Việt Nam với Mĩ và Việt  Nam  và  các  quốc  gia  khác  trên  thế  giới.  Mỗi  kiều  bào  có  ý thức, tinh thần dân tộc vì đất nước, vì tổ quốc mình chính là mỗi 

sứ giả đại diện suất sắc nhất của dân tộc. 

Thứ  hai,  cần  phát  huy  tinh  thần  tự  hào  dân  tộc,  chung  tay 

xây  dựng  đất  nước,  tổ  quốc  và  phải  coi  đó  là  những  mục  tiêu chính  mà  cộng  đồng  người  Việt  ở  Mĩ  cần  làm  hiện  nay.  Trong một  cuộc  trả  lời  đối  thoại  với  thanh  niên  Việt  Nam  vào  tháng  3 năm  2007,  Chủ  tịch  nước  Nguyễn  Minh  Triết  đã  thẳng  thắn  đề cập tới tinh thần đó. Có thể diễn đạt như sau: Các bạn (các thanh niên  Việt  Nam  ở  trong  và  ngoài  nước)  nếu  hiện  tại  chưa  thích nghi với chế độ xã hội chủ nghĩa này thì cũng đừng chống lại nó, hãy  sống,  xây  dựng,  phát  triển  vì  đất  nước,  tổ  quốc  của  mình, mới  thấy  nhận  thức  được  chế  độ  mình.  Cũng  trong  buổi  đối thoại  đó,  Chủ  tịch  nước  cũng  đề  cập  tới  lí  tưởng  của  thế  hệ  trẻ hiện  nay  và  ông  cũng  khẳng  định  rằng  không  có  gì  hơn  ngoài lòng yêu nước. Lí tưởng yêu nước là lí tưởng chung, là lí tưởng cao nhất, đẹp nhất. Chính vì thế, cộng đồng kiều bào cần nêu cao tinh  thần  lí  tưởng  đó,  cùng  chung  tay  xây  dựng  đất  nước,  tổ quốc, quê hương, cội nguồn của mình. 

Thứ ba, cần đẩy lùi tâm lí nghi kỵ, hận thù chế độ ra khỏi suy 

nghĩ  của  mình.  Cộng  đồng  cũng  cần  nhận  thức  rằng  chế  độ  nào 

mà làm cho dân giàu nước mạnh, dân chủ, tự do, người dân được quyền tự do phát triển, được sống dân chủ, được học tập và rèn luyện, được làm việc… thì chế độ đó tồn tại và phát triển. Chế độ một Đảng cầm quyền hiện nay là chế độ đã được nhân dân ta lựa 

chọn  và  sự  thật  là  sống  dưới  chế  độ,  mỗi  người  dân  Việt  Nam ngày càng tiến bộ, phát triển cùng với sự phát triển của đất nước. Thiết  nghĩ  sau  gần  40  năm  từ  ngày  kết  thúc  chiến  tranh  (1975), mục  tiêu  đối  ngoại  được  coi  là  khó  khăn  nhất  đối  với  Đảng  và Nhà nước đó là đoàn kết cộng đồng người Việt ở nước ngoài mà chủ yếu là người Việt ở Mĩ với cộng đồng người Việt trong nước, làm sao đạt được tiếng nói chung nhất, niềm tin vào chế độ để xây dựng, phát triển đất nước. Việt Nam đã bình thường hóa quan hệ với Mĩ, đã sẵn sàng “gác lại quá khứ, hướng tới tương lai”, cộng đồng  người  Việt  ở  Mĩ  nên  đề  cao  tinh  thần  đó,  từ  bỏ  những  thù hận, bất đồng thành hợp tác, đoàn kết hòa hợp dân tộc. 

Thứ  tư:  mở  các  trung  tâm  thương  mại  với  vốn  đầu  tư  của nhà nước để xây dựng các tổ chức thương mại kiểu vệ tinh và tạo niềm tin cho Việt kiều cả về mặt tinh thần lẫn điều kiện vật chất. Việt  kiều  có  thể  làm  việc  cho  các  công  ty  của  Việt  Nam  ngay  tại địa  phương  nơi  mình  ở.  Điều  đó  vừa  có  lợi  cho  doanh  nghiệp trong nước vừa có lợi cho Việt kiều đặc biệt là Việt kiều Mĩ. Thực hiện chính sách “Trăm nghe không bằng một thấy” ngay trên đất 

Mĩ  hoặc  các  nước  tư  bản  lớn  sẽ  tạo  ra  cú  hích  tinh  thần  tích  cực cho người Việt Nam ở nước ngoài. 

Thứ năm: Xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài.  Tại  đó  có  thể  tuyên  truyền  và  trao  đổi  các  sản  phẩm  văn hóa, giao lưu văn hóa, dạy văn hóa Việt Nam và tiếng Việt cho cả người Việt lẫn người nước ngoài. Tại vì nhu cầu tiếng Việt và văn hóa Việt Nam cho người Việt và người nước ngoài là rất lớn. 

Tóm  lại,  trong  những  năm  qua,  Nhà  nước  ta  đã  ban  hành 

nhiều chính sách quan trọng liên quan đến cộng đồng người Việt Nam  ở  nước  ngoài.  Tuy  nhiên,  chúng  ta  cũng  cần  quan  tâm nhiều  hơn  đến  việc  giải  quyết  những  nguyện  vọng  bức  xúc  của kiều  bào,  nổi  bật  nhất  là  mong  muốn  được  Nhà  nước  bảo  hộ 

quyền  lợi  chính  đáng  khi  họ  đang  ở  nước  ngoài  cũng  như  khi nhập  cảnh  về  trong  nước.  Hệ  thống  luật  pháp,  chính  sách  cần đồng  bộ,  nhất  quán  để  thể  hiện  đúng  tinh  thần  coi  cộng  đồng người Việt ở nước ngoài là một bộ phận không tách rời của dân tộc. Khuyến khích trí thức kiều bào về nước hợp tác và đóng góp bằng những chính sách thực sự cởi mở, thông thoáng. Đầu tư hỗ trợ nhiều hơn nữa về chính sách, biện pháp, kinh phí để chuyển tải  thông  tin  và  các  sản  phẩm  văn  hoá,  nghệ  thuật  dân  tộc  ra nước ngoài phục vụ cộng đồng, giúp cộng đồng giữ gìn và phát triển tiếng mẹ đẻ. 

Thực tế đã khẳng định, trong quá trình phát triển quan hệ Việt‐Mĩ,  bên  cạnh  những  nỗ  lực  của  chính  phủ  hai  nước  còn  có 

sự  đóng  góp  rất  quan  trọng  của  nhiều  tổ  chức  và  cá  nhân  của Việt  Nam  tại  Mĩ.  Cộng  đồng  người  Việt  tại  Mĩ  đang  ngày  càng trưởng thành, lớn hơn về chất và gắn bó hơn với quê hương, đất nước và có ảnh hưởng quan trọng đối với quan hệ hữu nghị và hợp  tác  giữa  Việt  Nam  và  Mĩ.  Ảnh  hưởng  đó  quan  trọng  đến mức  có  thể  coi  Cộng  đồng  người  Việt  tại  Mĩ  là  “sức  khỏe”  của mối  quan  hệ  Việt‐Mĩ.1  Khó  thể  có  quan  hệ  Việt‐Mĩ  tốt  khi  mà quan hệ với cộng đồng người Việt tại Mĩ lại chưa tốt. Vì thế hy vọng với sự hỗ trợ của Nhà nước, sự hợp lực của các cộng đồng người Việt khác tại nước ngoài, những tiềm năng của cộng đồng người Việt tại Mĩ sẽ ngày càng được phát huy, góp phần tích cực cho công cuộc xây dựng đất nước, cho mối quan hệ Việt‐Mĩ ngày một bền chặt.  

3 Những giải pháp về phát huy trí tuệ, tài năng người VNƠNN

Thứ  nhất:  Cần  thiết  phải  xây  dựng  hệ  thống  chính  sách  để 

góp  phần  đào  tạo  bồi  dưỡng  những  cá  nhân  tài  năng  là  người 

1 Lời phát biểu của bà Tôn Nữ Thị Ninh – Nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Quốc hội sau chuyến đi kéo dài gần một tháng tại Mĩ cuối năm 2004

Việt  Nam  ở  nước  ngoài,  để  họ  có  thể  đóng  góp  trực  tiếp  hoặc gián tiếp cho đất nước ta trong CNH, HĐH. Người VN yêu nước không nhất thiết phải trở lại định cư tại Việt Nam mới có thể góp sức xây dựng đất nước. Như một số nhà khoa học nước ngoài đã khẳng định về khả năng thông minh của một số người Việt Nam. Giáo sư Richard Lynn (Anh) và Giáo sư Arthua Jensen (Đại học Berkeley‐Mĩ) đã đưa ra kết luận: người da vàng thông minh nhất. Một số nhà xã hội học Mĩ đã bổ sung thêm những nguyên nhân 

cụ  thể  của thành  công  trong  học  đường của  người  Việt  Nam  là: Gia  đình  đóng  vai  trò  quan  trọng,  bố  mẹ  sẵn  sàng  hy  sinh  cho con  cái  học  thành  tài;  Đạo  Khổng,  đạo  Phật  có  ảnh  hưởng  tích cực,  tạo  nên  truyền  thống  hiếu  học;  Thời  gian  học  ở  nhà  nhiều hơn  gấp  đôi  so  với  học  sinh  Mĩ;  Chưa  bị  tiêm  nhiễm  lối  sống 

“chạy theo lạc thú bản năng” và “chạy theo lối sống vật chất đơn thuần  Mĩ”;  Người  Việt  Nam  nhạy  cảm  với  các  ngành  khoa  học mới,  mũi  nhọn.  Hiện  tượng  GS  Ngô  Bảo  Châu  được  nhận  giải Field  trong  toán  học  vừa  qua  là  bằng  chứng  cho  những  luận điểm trên. Mặc dù đất nước còn có nhiều khó khăn về vật chất, chưa đáp ứng một cách cơ bản cho các nhà khoa học tuy nhiên, nếu  có  cơ  chế  và  chính  sách  phù  hợp  vẫn  có  thể  thu  hút  được nhiều tài năng là người Việt ở nước ngoài về hợp tác và làm việc tại Việt Nam. 

Thứ hai: Phát huy tính thích ứng  cao của người Việt Nam ở 

nước ngoài, cùng với những đặc trưng cá nhân của họ như: sống kín đáo, lịch sự, có văn hoá, lấy gia đình làm hạt nhân đoàn kết, gắn  bó  nhau  thành  những  cộng  đồng  dòng  họ,  không  sống  tập trung lớn như người Trung Quốc. Nhà nước cần giúp đỡ hỗ trợ họ bằng những kênh ngoại giao chính thức để bảo vệ quyền lợi chính trị chính đáng của họ, để họ có thể tham gia vào bộ máy chính trị của nước sở tại. Trường hợp ông Cao trúng cử nghị sĩ Liên bang