Trong điều kiện hội nhập kinh tế toàn cầu,vấn đề di cư quốc tế là mối quan tâm của nhiều quốc gia. Thị trường lao động Việt Nam cũng trở lên linh hoạt và đa dạng hơn. Dòng lao động nước ngoài vào Việt Nam ngày càng đông hơn,cũng như lao động tại các khu vực trên cả nước mà tiêu biểu là thành phố Hồ Chí Minh đang dần hướng mình ra thế giới.Song song với sự phát triển nền kinh tế như hiện nay,với dòng lao động di chuyển ra-vào đã xuất hiện những mặt tích cực và tiêu cực tới sự phát triển bền vững của Việt Nam,từ những số liệu đó,chúng ta đẵ có những biện pháp khắc phục nào,cũng như các hướng giải quyết cho thị trường lao động nói chung và cho những người lao động Việt Nam đang học tập và làm việc tại các nước trên thế giới. Bài viết này nhằm đánh giá thực trạng lao động , tìm ra những vấn đề trong quản lý xuất nhập khẩu lao động tại Việt Nam nói chung và tại thành phố Hồ Chí Minh nói riêng.
Thị trường lao động XUẤT NHẬP KHẨU LAO ĐỘNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Tóm tắt viết Trong điều kiện hội nhập kinh tế toàn cầu,vấn đề di cư quốc tế mối quan tâm nhiều quốc gia Thị trường lao động Việt Nam trở lên linh hoạt đa dạng Dòng lao động nước ngồi vào Việt Nam ngày đơng hơn,cũng lao động khu vực nước mà tiêu biểu thành phố Hồ Chí Minh dần hướng giới.Song song với phát triển kinh tế nay,với dòng lao động di chuyển ra-vào xuất mặt tích cực tiêu cực tới phát triển bền vững Việt Nam,từ số liệu đó,chúng ta đẵ có biện pháp khắc phục nào,cũng hướng giải cho thị trường lao động nói chung cho người lao động Việt Nam học tập làm việc nước giới Bài viết nhằm đánh giá thực trạng lao động , tìm vấn đề quản lý xuất nhập lao động Việt Nam nói chung thành phố Hồ Chí Minh nói riêng Giới thiệu Chúng ta biết,Việt Nam thành viên Tổ chức thương mại giới (WTO), di chuyển quốc tế lao động có tác động mạnh mẽ đến phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam.Lý thuyết toàn cầu hố rằng, tồn cầu hố mở hội to lớn cho việc di chuyển tự yếu tố đầu vào trình phát triển như: vốn, công nghệ, lao động,vv , kết đầu như: hàng hoá dịch vụ yếu tố văn hoá, phong tục, tập quán, v.v Q trình di chuyển tự yếu tố tác động tổng hợp nhiều chiều đến phát triển nước.Chính thế,xuất nhập lao động yếu tố quan trọng đến phát triển kinh tế Việt Nam,và thành phố Hồ Chí Minh,một khu vực phát triển kinh tế bật Việt Nam có chiều hướng di chuyển ra-vào thị trường lao động? Từ nhìn khách quan,với mong muốn tìm hiểu sâu sắc vấn đề này, góp phần mở rộng thêm kiến thức học lớp.Tôi định chọn đề tài “Xuất nhập lao động thành phố Hồ Chí Minh” làm đề tài nghiên cứu Thị trường lao động Thực trạng di chuyển lao động Việt Nam nước ngồi làm việc nói chung người lao động nước ngồi làm việc thành phố Hồ Chí Minh 3.1 Thực trạng di chuyển lao động Việt Nam nước 3.1.1 Khái quát xuất lao động Di chuyển người Việt Nam nước làm việc gọi Xuất lao động, hoạt động kinh tế hình thức cung ứng lao động Việt Nam nước ngồi theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ cho nhu cầu nhân công lao động doanh nghiệp nước Hoạt động năm 1980 hình thức hợp tác lao động với nước Xã hội chủ nghĩa, tình hình kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn Kết đem lại nhiều thuận lợi cho đất nước Từ chế thay đổi năm 1991, hoạt động xuất lao động phát triển mạnh mẽ, mở rộng thị trường nhiều quốc gia vùng lãnh thổ Trước năm 1986 việc xuất lao động tổ chức phủ Sau năm 1986, đất nước mở cửa thị trường, có thêm xuất công ty tư nhân hoạt động lĩnh vực xuất lao động 3.1.2 Cơ quan quản lý di chuyển người Việt Nam nước Quản lý lao động Việt Nam nước Cục Quản lý lao động nước Cục Quản lý lao động nước đơn vị thuộc Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, thành lập ngày 03/01/1980 (theo Quyết định số 04/CP ngày 03/01/1980 Hội đồng Chính phủ việc thành lập Cục Hợp tác quốc tế lao động trực thuộc Bộ Lao động – gọi Cục Quản lý lao động nước) Cục Quản lý lao động nước có trách nhiệm giúp Bộ trưởng thực chức quản lý nhà nước người lao động Việt Nam làm việc nước theo quy định pháp luật Cục Quản lý lao động nước có tên giao dịch quốc tế Department of Overseas Labour, viết tắt DOLAB Thị trường lao động 3.1.3 Một số thông tin thị trường xuất lao động thành phố Hồ Chí Minh nước ngồi Tại thành phố Hồ Chí Minh,lao động phân bố đa dạng thị trường,có mặt nhiều quốc gia như: -Châu Á:Đài Loan,Hàn Quốc,Malaysia,Nhật Bản -Châu Âu:Anh,CH Séc,Đức,Nga,Pháp -Châu Mỹ:Canada,Mỹ -Châu Úc:Autralia,New zealand -Trung Đông-Châu Phi:A-rập Xê-út,Lybia,Israel,Qatar,UAE -Các thị trường khác:Angola Lượng lao động Việt Nam nước có qui mơ lớn, khơng ngừng tăng qua năm Bảng 3.1: Tổng số lao động nước làm việc Năm Tổng số (người) Tốc độ tăng Tỷ lệ Nữ tổng số 2013 2014 2015 2016 2017 78.664 106.840 115.980 126.296 134.751 35.82% 8.55% 8.89% 6.69% 33,3% 36.45% 39.6% Nguồn: Tổng hợp từ Cục quản lý lao động ngồi nước Phân tích bảng 3.1 cho thấy: Tổng số lao động nước Việt Nam năm gần (2013-2017) ngày gia tăng, qui mô ngày mở rộng Tốc độ gia tăng lớn vào năm 2013 (35,82%) Cơ cấu giới tính xuất lao động nữ tổng số khoảng gần 40%, Nam chiếm đa số cấu giới tính năm gần ln tăng thấp so với số lao động Nam Hoạt động xuất lao động hoạt động hấp dẫn người lao động Việt Nam, nhu cầu từ thị trường lao đông giới lao động xuất Thị trường lao động Việt Nam chủ yếu lao động phổ thông, tay chân, đòi hỏi trình độ kiến thức chun môn, mức lương cao nên tạo sức hút với lao động phổ thông Việt Nam, đặc biệt lao động tỉnh thành phát triển Bảng 3.2: Một số đơn hàng xuất lao động Nhật Bản (2018) Đơn hàng Trồng rau nhà kính Xây dựngchống thấm Chế biến hạt dẻ Xây dựnglát gạch May mặc Đóng gói đồ hộp Chăn ni bò sữa Lắp ráp điện tử Xây dựnglắp giàn giáo Trồng hoa Số lượng Mức lương Tỉnh làmviệc 12 form Nam/ nữ 147.000 yên Kumamoto 15 form Nam 152.000 yên Kagawa form Nữ 140.000 yên Ibaraki 30 form Nam 148.000 yên Chiba 15 form Nữ 145.000 yên Aomori 12 form Nữ 153.000 yên Osaka 24 form Nam/ nữ 143.000 yên Hokkaido form Nữ 151.000 yên Toyama 12 form Nam 149.000 yên Tokyo 18 form Nam/ nữ 141.000 yên Fukuoka Nguồn: Thông tin tuyển dụng xuất lao động Nhật Bản cơng ty nhân lực TTC Việt Nam Phân tích bảng 3.2: ta thấy đơn hàng để xuất lao động qua nhật công việc mang tính chất phổ thơng, đòi hỏi trình độ cao Mức lương trả hấp dẫn dao động từ 141.000 - 153.000 yên Nếu so với giá Việt Nam mức lương cao Về Quản lý nhà nước xuất lao động có văn chủ yếu điều chỉnh Luật người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng (72/2006/QH11) nghị định 95 (95/2013/NĐ-CP) “Quy định xử phạt vi phạm hành Thị trường lao động lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng “ 3.1.4 Các thành tựu đạt Xuất lao động Việt Nam nước đạt số thành tựu định, giải số vấn đề kinh tế - xã hội sách, mục tiêu nhà nước lao động Giúp Kinh tế phát triển bền vững hơn, người Việt Nam nước làm việc giải tốt vấn đề thu nhập cá nhân, làm tăng thu nhập quốc gia (GNP) Góp phần vào q trình phát triên kinh tế xã hội, theo thống kê Ngân hàng giới, năm 2006, người Việt Nam nước gửi tiền nước đường thức 4,8 tỷ USD, tương đương với 7,9% GDP năm 2006 (1) Giải việc làm, trước hết giảm số người thất nghiệp, giải nhu cầu việc làm phận lao động phổ thông, giảm tỷ lệ thất nghiệp gián tiếp cải thiện tình hình xã hội, giảm tệ nạn xã hội vấn đề tiêu cực thất nghiệp gây Cải thiện đời sống người lao động, công việc mang lại thu nhập cho người lao động từ cải thiện đời sống cho cá nhân người lao động, người lao động Việt Nam nước ngồi có xu hướng gửi tiền cho gia đình, người thân cải thiện đời sống kinh tế người dân nước Theo ước tính Ngân hàng Nhà nước Bộ Lao động - Việt Nam, năm 2007, riêng lao động Việt Nam nước chuyển nước khoảng tỷ USD Theo Bộ lao động Thương binh xã hội , trung bình lao động tiết kiệm xấp xỉ 4.000 USD/Năm Nếu người lao động làm việc năm nước ngồi, họ tiết kiệm 20.000 USD khoản tiền giúp gia đình tự đầu tư góp vốn sản xuất sản xuất kinh doanh Như vậy, di chuyển lao động làm việc nước ngồi góp tăng chi tiêu hộ gia đình tăng đầu tư tư nhân dài hạn Đáp ứng nhu cầu thị trường lao động số quốc gia , Những quốc gia có nhu cầu lao động Việt Nam, điển hình Nhật Bản, quốc gia phát triển dân số già hóa, thiếu hụt nhân lực trẻ lực lượng lao động phổ thơng, Thị trường lao động việc xuất lao động Việt Nam nước giúp Đáp ứng phần nhu cầu thị trường lao động giới Góp phần hội nhập Việt Nam với giới, trình xuất lao động tạo giao lưu văn hóa- xã hội Việt Nam Thế giới góp phân tăng tính hội nhập đất nước với nước giới Trình độ người lao động làm việc nước nâng cao nhờ đào tạo đào tạo lại thời gian làm việc nước Đặc điểm lao động sáng tạo Người lao động với vốn kiến thức học vấn ngoại ngữ bản, làm việc môi trường công nghiệp đại, kỹ thuật công nghệ tiên tiến, trình độ tay nghề kỹ nghề nghiệp ngày nâng cao Dưới tác động kỹ thuật, trình lao động, đồng thời q trình người lao động tự đào tạo Sau thời gian làm việc nước ngoài, trình độ tay nghề, ý thức kỷ luật, phong cách làm việc đại trình độ ngoại ngữ nâng cao vượt bậc Hết thời hạn hợp đồng lao đông nước mang lại cho thị trường nước phận lao động có chật lượng tay nghề cao, có tác phong cơng nghiệp giàu kinh nghiệm 3.1.5 Thách thức nguyên nhân Bên cạnh thành tựu đạt được, lao động Việt Nam nước ngồi tồn nhiều khó khăn đặt khơng thách thức: -Lao động Việt Nam lực lượng có dồi thiếu tay nghề, chất lượng lao động kém, tỷ lệ lao động Việt Nam qua đào tạo nghề đạt 38,5% (Năm 2016theo Tổng cục dạy nghề), ý thức tác phong chưa cao, tùy tiện, thiếu kỹ làm cho sức cạnh tranh thấp thị trường lao động quốc gia làm việc Nguyên nhân sở giáo dục, trung tâm đào tạo nghề nhiều bất cập đào tạo, chưa đào tạo kỹ luật lao động, phần đơng lao động tác phong cơng nghiệp tùy tiện giác hành vi,chưa có kỹ làm việc nhóm,… -Vấn đề bảo vệ quyền lợi ích người lao động quốc gia khác thách thức lớn, có nhiều quốc gia, cơng đồn khơng phát triển mạnh khơng có vai trò đáng kể, người lao động lạ yếu đất nước xa lạ lao động chủ yếu lao động phổ thông nên dễ bị thua thiệt, quyền lợi đáng Thị trường lao động -Có tình trạng bị lừa đảo xuất lao động, Lợi dụng sách thơng thống Nhà nước xuất lao đông, nhiều tổ chức, cá nhân lừa đảo tổ chức đưa người nước ngồi Tại Malaysia, Thái Lan có đến hang nghìn lao động tỉnh Miền Trung Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh hóa, bị lừa đảo đưa sang nước ngồi khơng kiếm việc làm sống lang thang Nguyên nhân quyền địa phương chưa quan tâm, sâu sát tình hình, có số địa phương chưa có doanh nghiệp, cơng ty chuyên làm nhiệm vụ xuất lao động , ký trực tiếp với thị trường lao động nước mà có doanh nghiệp vai trò mơi giới, hệ việc lao động xuất khơng mang tính bền vững ổn định -Bỏ trốn lưu trú bất hợp pháp để làm việc nước ngồi, có tình trạng người lao động bỏ hợp đồng làm việc bất hợp pháp số nước Nhât bản, Đài Loan, Hàn quốc, ảnh hưởng đến uy tín đất nước, tình trạng báo động Theo thống kê năm 2005 tỷ lệ Hàn quốc lên đến 20%, Đài loan 9% Nguyên nhân tình trạng thu nhập bên cao so với cam kết hợp đồng ban đầu ký Việc làm khơng bị coi loại hình tội phạm lừa đảo nhà nước mà làm hình ảnh Việt Nam với giới đặt thách thức lớn vấn đề quản lí xuất lao động 2.2 Thực trạng di chuyển lao động Nước vào thành phố Hồ Chí Minh 2.2.1 Thực trạng số liệu người nước ngồi làm việc thành phố Hồ Chí Minh Thành phố Hồ Chí Minh có 20.000 lao động người nước Sở Lao động - Thương binh Xã hội TP HCM vừa báo cáo tình hình lao động nước ngồi làm việc địa bàn TP Tính đến ngày 15/9/2015, số lao động nước TP HCM 20.000 người, làm việc 5.487 quan, doanh nghiệp; thuộc diện cấp giấy phép lao động 19.629 người Quốc gia có nhiều lao động làm việc địa bàn TP Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Anh, Trung Quốc Thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh Xã hội thực nhiều giải pháp quản lý lao động người nước ngồi ban hành thủ tục hành cấp giấy phép lao động; vận hành hệ thống thông tin điện tử quản lý lao động nước ngồi; thí điểm triển khai cấp lại giấy phép qua mạng Thị trường lao động Đến nay, nước có 341 doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa lao động làm việc nước ngoài, hoạt động chủ yếu Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh số địa phương khác Trong năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động làm việc nước theo hợp đồng Để phấn đấu đạt vượt tiêu, tháng lại năm 2018, cho biết tiếp tục trì phát triển thị trường tiếp nhận lao động truyền thống Ngoài ra, để lành mạnh thị trường, Bộ LĐ-TB&XH tăng cường công tác tra, kiểm tra, xử lý kịp thời vi phạm pháp luật lĩnh vực đưa lao động Việt Nam làm việc nước Chỉ tháng năm 2018, qua tra xử phạt doanh nghiệp xuất lao động vi phạm với tổng số tiền gần 600 triệu đồng Các vi phạm chủ yếu doanh nghiệp phát qua tra như: Đăng ký hợp đồng chưa đầy đủ, chưa quan có thẩm quyền chấp thuận tự ý đưa lao động làm việc nước ngoài; đưa lao động vượt số lượng đăng ký; thu tiền môi giới người lao động vượt quy định; nội dung ký hợp đồng không rõ ràng quyền nghĩa vụ tài bên Việc thực tra, kiểm tra góp phần hướng dẫn cho doanh nghiệp thực theo quy trình, thủ tục đưa lao động làm việc nước ngoài, nhằm chấn chỉnh doanh nghiệp hoạt động theo quy định pháp luật Tuy nhiên, số doanh nghiệp thanh, kiểm tra hàng năm chiếm khoảng 20% tổng số doanh nghiệp cấp phép 2.2.2 Đặc điểm lao động nước chuyển đến thành phố Hồ Chí Minh Người lao động có xu hướng di chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh để làm việc đa dạng thành phần, trình độ , vị trí cơng viêc từ nhiều quốc tịch khác Đa phần lao đơng nước ngồi tới thành phố Hồ Chí Minh làm cơng việc liên quan tới cơng tác quản trị lãnh đạo, có lao động phổ thông Một phận không nhỏ vào thành phố Hồ Chí Minh làm việc theo phân cơng tập đoàn họ, để điều hành chi nhánh đặt Thị trường lao động Số đông lao động nước ngồi tới thành phố Hồ Chí Minh lao động tay nghề cao, lao động có chất lượng, trình độ cao Mối quan tâm người lao động nước ngồi tới “Pháp luật Việt Nam” khơng nhiều, phân khác biệt ngơn ngữ, khó khăn tiếp cận văn luật, họ hiểu biết pháp luật Việt Nam có gần 12% lao động nước trả lời “Hiểu đầy đủ” pháp luật Việt Nam (số liệu Viện Khoa học lao động – Xã hội) Thiếu hiểu biết pháp luật Việt Nam nên người nước Việt Nam dễ gặp rắc rối pháp luật, thủ tục giấy tờ,… 2.2.3 Những điểm thuận lợi thách thức đặt • Thuận lợi đạt Lao động nước ngồi tới thành phố Hồ Chí Minh chủ yếu thành phần chuyên gia người lao động có trình độ cao, mang đến cho đất nước lực lượng lao động có tay nghề trình độ cao Đáng ứng thiếu hụt trình độ cao lao động nước ta Doanh nghiệp nước tận dụng lượng lao động có chất lượng để tạo suất cao hơn, góp phần phát triển cho doanh nghiệp nâng cao lợi cạnh tranh với công ty khác thông qua nhân lực có chất lượng Có thể dụng thành phần lao động có chất lượng để đào tạo tay nghề kỹ thuật cho người Việt Tạo điều kiện thuận lợi cho giao lưu Văn hóa xã hội đất nước ho với nước ta Cũng nhân tố tạo hòa nhập Việt Nam với giới • Thách thức Bên cạnh lao động có trình độ cao, tay nghề kỹ thuật có số thành phần lao động nước ngồi yếu kém, Xuất tình trạng lao động “chui”, tình trạng bắt đầu phổ biến Việt Nam năm gần Khó quản lý tồn nhiều bất cập quản lý lao động nước ngồi tạo Việt Nam có nhiều doanh nghiệp bỏ trốn khó khăn sản xuất Điểm đáng ý nhiều doanh nghiệp có chủ sử dụng lao động người nước làm việc thành Thị trường lao động phố Hồ Chí Minh Đơn cử khu cơng nghiệp thuộc tỉnh Đồng Nai có 40 chủ doanh nghiệp nước ngồi bỏ trốn, gây nhiều khó khăn việc giải sách cho người lao động Bởi chủ lao động bỏ trốn,người lao động khơng có sở pháp lý để giải vấn đề bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp vấn đề khác liên quan đến quyền lợi Lao động nước ngồi với ưu trình độ tay nghề kĩ thuật cao có ưu lao động nước vốn thiếu kỹ tay nghề Lao động nước vào Việt Nam làm cho sức cạnh tranh thị trường tăng lên, hội cho lao động thành phố Hồ Chí Minh Các qui định quản lý chưa chặt chẽ nhiều kẻ hỡ để người nước lách luật Đối với lao động người nước muốn làm việc thành phố Hồ Chí Minh phải quan chức cấp giấy phép ba loại, cấp mới, cấp lại không thuộc diện cấp giấy phép lao động (tức phải thành viên góp vốn doanh nghiệp) Đối với loại cấp cấp lại thủ tục phải theo trình tự thẩm định, phức tạp tốn mức chi phí 30 triệu đồng cho giấy phép Còn loại khơng thuộc diện cấp phép lao động thủ tục lại đơn giản, cần có hộ chiếu giấy chứng nhận thành viên tham gia góp vốn đủ điều kiện, làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động Trong đó, Luật Đầu tư Luật Doanh nghiệp khơng quy định mức góp vốn nên nhiều người nước ngồi tham gia góp vốn vào doanh nghiệp từ triệu đồng trở lên Lợi dụng “thơng thống” luật, nên đa phần lao động xin cấp giấy phép lao động theo dạng Tìm ẩn nhiều nguy bất ổn xã hội, thành phần tội phạm người nước ngày nhiều Bộ công an cho biết năm 2017 tổng số tội phạm bị bắt có đến 692 đối tượng người nước 4.1.Đề xuất biện pháp • Đối với di chuyển lao động Việt Nam nước ngồi Về phía nhà nước, cần phải quan tâm nhiều vấn đề xuất lao động thông qua việc ban hành văn pháp lý điều chỉnh vấn đề xuất lao động chỉnh sửa bổ sung điều luật ban hành để ngày hoàn thiện 10 Thị trường lao động Việt Nam cần hội nhập nhiều với giới để mở rộng thị trường xuất lao động nước nhằm đáp ứng nhu cầu lao động thị trường lao động giới Hội nhập giúp gắn kết nhiều nước đồng thời dễ dàng nâng cao công tác quản lí người lao động xuất Đổi cơng tác giáo dục đào tạo trước xuất khẩu, trọng nang7 cao tay nghề cho người lao động để đáp ứng nhu cầu tay nghề thị trường nước xuất khẩu, trọng trang bị kỹ cần thiết cho người lao động (kỹ làm viêc nhóm, ngoại ngữ,…) rèn luyện tác phong cơng nghiệp cho người lao động Có cải thiện trình độ tay nghề cho người lao động đáp ứng nhu cầu thị trường Tăng cường tuyên truyền thông tin qui định nhà nước vấn đề xuất lao động , phổ biến thông tin xuất lao động Tạo điều kiện cho doanh nghiệp lĩnh vực xuất lao động phát triển để với nhà nước mở rông việc đưa người Việt Nam nước ngồi làm việc • Đối với di chuyển lao động nước đến Việt Nam nói chung,và thành phố hồ Chí Minh nói riêng Nâng cao cơng tác quản lí trường hợp lao động nước làm việc thành phố Hồ Chí Minh Tăng cường quản lí phải đồng tất cấp máy quyền Đẩy mạnh công tác kiểm tra, tra thực quy định pháp luật đối tượng xã hội quan tâm lao động nước vào Việt Nam để hành nghề y, dược tư nhân; trực tiếp khám, chữa bệnh Việt Nam; làm việc lĩnh vực giáo dục; Luôn cập nhật bổ sung chỉnh sửa văn pháp luật ban hành để không bị lỗi thời, kịp thời chỉnh sửa bất cập, ban hành văn để qui định chặt chẽ quản lí người lao động nước Việt Nam Tuyên truyền phổ biến văn bản, luật pháp Việt Nam cho người lao động nước ngồi thành phố Hồ Chí Minh Như nói có người nước ngồi làm việc Việt Nam hiểu luật pháp Việt Nam, cần đẩy mạnh tuyên truyền luật pháp cho người lao động nước Việt nam 11 Thị trường lao động Xử lý nghiêm trường hợp vi phạm luật, lách luật người nước Việt Nam Kết hợp quản lí người lao động nước ngồi Việt Nam với đất nước họ thông qua hoạt động ngoại giao 12 Thị trường lao động Danh mục tài liệu tham khảo Báo cáo Cục Việc làm – Bộ Lao động – Thương binh Xã hội qua năm Quản lý nhà nước LĐNN chất lượng cao Việt Nam – PGS.TS Phan Huy Đường – Nhà xuất trị quốc gia Một số vấn đề đặt thực qui định pháp luật LĐNN Việt Nam hướng hoàn thiện – Phan Huy Đường Đỗ Thị Dung (2011), Tạp chí Lao động Xã hội số 403 Thành phố Hồ Chí Minh xuất lao động chưa tương xứng với tiềm năng.Truy cập tại:http://molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=15505 Tình hình lao động Việt Nam làm việc Hàn Quốc tháng đầu năm.Truy cập tại:http://www.dolab.gov.vn/New/TongQuanTTLD.aspx? &LIST_ID=248&MENU_ID=248&Key=3983 tháng, đưa 86.000 lao động làm việc nước ngoài.Truy cập tại:http://thoibaotaichinhvietnam.vn/pages/xa-hoi/2018-09-11/8-thang-dua-hon86000-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-61827.aspx