TÌM HIỂU VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HY VỌNG

ệt may phát triển bền vững 59 TÀI LIỆU THAM KHẢO Lê Thành Hưng, 2008 Bài Giảng Quản Trị Nhân Sự, Khoa Kinh Tế, Đại Học Nơng Lâm, Tp.Hồ Chí Minh Trần Kim Dung, 2006 Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhà Xuất Bản Thống Kê, 391 trang Nguyễn Hữu Thân, 2008 Quản Trị Nhân Sự, Nhà Xuất Bản Thống Kê, 493 trang Nguyễn Quốc Tuấn, 2006 Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhà Xuất Bản Thống Kê, 248 trang Trần Thị Hồng Nga, 2009 Hồn Thiện Cơng Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Công Ty Sổ Xố Kiến Thiết TP Hồ Chí Minh Luận văn tốt nghiệp cử nhân, khoa Kinh Tế, Đại học Nông Lâm Tp HCM Phạm Thị Thành, 2009 Thực Trạng Những Giải Pháp Nhằm Hồn Thiện Cơng Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Cơng Ty Bột Mì Bình Đông Luận văn tốt nghiệp cử nhân, khoa Kinh Tế, Đại học Nông Lâm Tp HCM Internet: http://vietbao.vn/Viec-lam/Dao-tao-nhan-vien-su-dau-tu-lau-dai/40163267/267/ http://www.laodong.com.vn/Home/Lao-dong-nganh-det-may-Bien-dong-ca-ve-luongva-chat/20088/100917.laodong http://www.doanhnhan360.com/Desktop.aspx/Kien-thuc360/Kien_thuc/Dao_tao_va_phat_trien_nguon_nhan_luc/ www.kh-sdh.udn.vn/zipfiles/So19/17_thu_nguyenbich.doc www.lrc.ctu.edu.vn/pdoc/23/26tichhop.pdf 60 PHỤ LỤC Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT CÔNG NHÂN VIÊN Xin chào anh/chị, em tên Lê Thị Tuyết Nhung, sinh viên năm cuối trường Đại học Nông Lâm TP.HCM Hiện em thực tập công ty với đề tài “Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty TNHH Hy Vọng” Trong q trình thực đề tài, em cần thu thập số thông tin dùng cho việc phân tích, xin anh/chị vui lòng trả lời số câu hỏi Em xin cam đoan thông tin thu thập dùng vào việc học tập nghiên cứu, tuyệt đối khơng dùng vào mục đích khác Em mong giúp đỡ anh/chị, em xin chân thành cảm ơn! - Giới tính: - Tuổi: Câu 1: Anh/chị làm phận nào? a Quản lí b Nhân viên văn phòng c Nhân viên kĩ thuật d Cơng nhân e Bộ phận khác Câu 2: Anh/chị có gặp khó khăn cơng việc hay khơng? a Có b Khơng Nếu có khó khăn nào? (Có thể chọn nhiều đáp án ) … Chuyên môn chưa phù hợp … Công việc nhiều … Môi trường làm việc … Khác Câu 3: Anh/chị có hài lòng với cơng việc hay khơng? a Rất hài lòng b Hài lòng c Bình thường d Khơng hài lòng Câu 4: Anh/chị thấy việc đào tạo nâng cao trình độ tay nghề có cần thiết với anh/chị hay không? a Rất cần b Cần c Khơng cần Câu 5: Cơng ty có thường xuyên tổ chức đào tạo cho nhân viên hay không? 61 a Có b Khơng Câu 6: Anh/chị tham gia khóa đào tạo cơng ty tổ chức chưa? a Có b Khơng Nếu có, khóa đào tạo khóa gì? Câu 7: Anh/chị cảm thấy nội dung khóa đào tạo so với yêu cầu công việc nào? a Phù hợp b Tương đối phù hợp c Không phù hợp Câu 8: Thời gian đào tạo so với khối lượng kiến thức truyền đạt theo anh/chị là: a Thời gian b Thời gian phù hợp c Thời gian nhiều Câu 9: Anh/chị đánh giá chung chất lượng khóa đào tạo nào? a Yếu b Trung bình c Khá d Tốt Câu 10: Sau đào tạo, anh/chị cảm thấy hiệu làm việc nào? a Rất hiệu b Hiệu c Bình thường d Khơng hiệu Câu 11: Ngồi khóa đào tạo cơng ty tổ chức, anh/chị có tự học thêm khóa đào tạo khác khơng? a Có b Khơng Câu 12: Kế hoạch đào tạo, sách đào tạo công ty theo anh/chị là? a Rất tốt b Tốt c Bình thường d Khơng tốt Câu 13: Sắp tới, anh/chị có muốn tham gia lớp đào tạo khơng? a Có b Khơng Nếu có, lớp gì? Bao lâu Nếu không, sao? Câu 14: Anh/chị có đóng góp để nâng cao hiệu công tác đào tạo công ty? Câu 15: Hệ thống tiền lương phụ cấp công ty dành cho công nhân viên theo anh/chị là? 62 a Hợp lí b Tương đối hợp lí c Chưa hợp lí Câu 16: Khả thăng tiến (thăng bậc lương ) anh/chị công ty là: a Rất cao b Cao c Tương đối cao 63 d Thấp e Rất thấp ... Nhà Xuất Bản Thống Kê, 248 trang Trần Thị Hồng Nga, 2009 Hồn Thi n Cơng Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Công Ty Sổ Xố Kiến Thi t TP Hồ Chí Minh Luận văn tốt nghiệp cử nhân, khoa Kinh Tế,... www.kh-sdh.udn.vn/zipfiles/So19/17_thu_nguyenbich.doc www.lrc.ctu.edu.vn/pdoc/23/26tichhop.pdf 60 PHỤ LỤC Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT CÔNG NHÂN VIÊN Xin chào anh/chị, em tên Lê Thị Tuyết Nhung, sinh viên... khoa Kinh Tế, Đại học Nông Lâm Tp HCM Phạm Thị Thành, 2009 Thực Trạng Những Giải Pháp Nhằm Hồn Thi n Cơng Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Công Ty Bột Mì Bình Đơng Luận văn tốt nghiệp cử