Thảo luận an toàn vệ sinh lao động

Nhóm 11 STT An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 Họ tên Lớp Công việc Bùi Văn Trung K47B3 Đánh giá Kiều Công Trung K47B3 Đánh giá Nguyễn Mạnh Tuấn K47B1 Biện pháp Trần Thanh Tùng K47B5 Các yếu tố nguy hiểm, có hại Đặng Quốc Uy K47B4 Các yếu tố nguy hiểm, có hại Nguyễn Thị Thanh Vân K47B5 Điều kiện lao động Đinh Lan Viên K47B3 Biện pháp Lê Hải Yến K47B5 Vương Thị Hải Yến K47B4 10 Cao Vân Anh Tổng hợp word, làm slide, khái niệm liên quan Thuyết trình Các khái niệm liên quan BẢNG PHÂN CƠNG NHIỆM VỤ NHĨM Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 Mục lục I Các khái niệm liên quan .3 a Các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp: b Các yếu tố ảnh hưởng gián tiếp………………………………………………………………………… 1.2 Các yếu tố nguy hiểm a Khái niệm b Phân loại……… 1.3 Các yếu tố độc hại bệnh nghề nghiệp………………………………… a Khái niệm b Phân loại………………… 1.4 Biện pháp xác định……………………………………………………………… II Thực trạng: 2.1 Giới thiệu: Nhà hàng Ngự Bình – 83 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội .7 2.2 Điều kiện lao động a Nhóm điều kiện vi sinh vật môi trường .7 b Nhóm yếu tố tâm lý ĐKLĐ .8 c Nhóm yếu tố thẩm mĩ người lao động d Nhóm yếu tố tâm lí xã hội 2.3 Các yếu tố nguy hiểm, có hại: .10 2.4 Đánh giá……………………………………………………………………… 12 III Biện pháp…………………………………………………… …………………………………………………….13 Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 I Các khái niệm liên quan: 1.1 Điều kiện lao động: Điều kiện lao động tổng thể yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, thể qua quy trình cơng nghệ, cơng cụ lao động, đối tượng lao động, lực người lao động tác động qua lại yếu tố tạo nên điều kiện làm việc người trình lao động sản xuất Để làm tốt cơng tác bảo hộ lao động phải đánh giá yếu tố điều kiện lao động, đặc biệt phải phát xử lý yếu tố không thuận lợi đe dọa đến an toàn sức khỏe người lao động, yếu tố bao gồm: a Các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp:  Máy thiết bị, công cụ  Nhà xưởng  Năng lượng, nguyên nhiên vật liệu  Đối tượng lao động  Người lao động b Các yếu tố ảnh hưởng gián tiếp:  Các yếu tố tự nhiên có liên quan đến nơi làm việc  Các yếu tố kinh tế, xã hội  Quan hệ, đời sống hồn cảnh gia đình liên quan đến tâm lý người lao động 1.2 Các yếu tố nguy hiểm: a Khái niệm: Là yếu tố tác động vào thể người gây chấn thương, dập thương phận hủy hoại thể người Sự tác động gây tai nạn tức dẫn tới tử vong b Phân loại:  Các yếu tố nguy hiểm học:  Các phận, cấu truyền động; phận chuyển động: thang máy, … Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411  Vật rơi, đổ, sập; mảnh dụng cụ nguyên liệu văng bắn từ máy móc: dao, kéo, bát, đĩa…  Nền nhà, sân trơn trượt gây trượt chân, té ngã cho người lao động  Các yếu tố nguy hiểm điện:  Theo mức điện áp cách tiếp xúc tạo nguy điện giật, điện phóng, điện từ trường, làm tê liệt hệ hô hấp, tim mạch, thần kinh gây cháy, bỏng người lao động  Ngồi ra, có nguy cháy chập điện, phóng điện  Các yếu tố nguy hiểm hóa chất: Nhóm yếu tố nguy hiểm hóa chất gây nhiễm độc cấp tính ôxit carbon (CO), amoniac (NH3), loại axit mạnh (H2SO4, HCl ), thuốc bảo vệ thực vật nhiều loại hóa chất khác  Các yếu tố nguy hiểm cháy, nổ: gas,…  Các yếu tố nguy hiểm nhiệt: Các vật liệu, kim loại nóng chảy, nước nóng, gây nguy cháy, nổ v.v 1.3 Các yếu tố độc hại bệnh nghề nghiệp: a Khái niệm: Yếu tố có hại yếu tố phát sinh trình sản xuất tác động vào người với mức độ vượt giới hạn chịu đựng người gây tổn hại đến chức thể, làm giảm khả lao động b Phân loại: Những yếu tố điều kiện lao động không thuận lợi, không đảm bảo giới hạn tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phép, làm giảm sức khỏe người lao Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 động, gây bệnh nghề nghiệp yếu tố có hại sản xuất Các yếu tố có hại sản xuất bao gồm loại: điều kiện vi khí hậu, tiếng ồn, rung động, phóng xạ, ánh sáng, bụi, hóa chất nguy hại, hơi, khí độc, vi sinh vật có hại  Bệnh nghề nghiệp: bệnh phát sinh ĐKLĐ có hại nghề nghiệp tác động tới người lao động Bệnh xảy cấp tính từ từ  Các tác hại nghề nghiệp người lao động yếu tố vi khí hậu, tiếng ồn rung động, bụi, phóng xạ, điện từ trường, chiếu sáng gây  Các tác hại nghề nghiệp phân loại sau: + + + + + + +  Tác hại liên quan đến trình sản xuất: - Yếu tố vật lý hóa học: + Điều kiện vi khí hậu sản xuất khơng phù hợp như: Nhiệt độ, độ ẩm cao thấp, thơng thống khí kém, cường độ xạ nhiệt mạnh, chất phóng xạ tia phóng xạ + Tiếng ồn rung động sản xuất + Áp suất cao thấp, bụi chất độc hại sản xuất Yếu tố sinh vật: Vi khuẩn, siêu vi khuẩn gây bệnh, nấm mốc ký sinh trùng gây bệnh  Tác hại liên quan đến tổ chức lao động: Thời gian làm việc liên tục dài, làm việc thông ca Cường độ lao động cao không phù hợp với tình trạng sức khỏe cơng nhân Chế độ làm việc nghỉ ngơi bố trí khơng hợp lý Làm việc với tư gò bó Sự hoạt động q khẩn trương, căng thẳng độ giác quan hệ thống thần kinh, thính giác, thị giác  Tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh an toàn: Thiếu thừa ánh sáng, ánh sáng khơng hợp lý Làm việc ngồi trời có thời tiết xấu, nóng mùa hè, lạnh mùa đơng Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 + Nơi làm việc chật chội, thiếu ngăn nắp + Thiếu trang thiết bị thơng gió, chống bụi, chống nóng, phòng chống khí độc + Thiếu trang bị phòng hộ, trang thiết bị phòng hộ khơng tốt, khơng tiêu chuẩn + Việc thực quy tắc vệ sinh an toàn lao động thiếu nghiêm minh 1.4 Biện pháp xác định:  Yếu tố nguy hiểm:  Đối với máy, thiết bị khí: kiểm tra, xác định theo yêu cầu sau:  Che chắn phận truyền động  Biện pháp nối đất bảo vệ  Các thiết bị an toàn đầy đủ  Đối với thiết bị áp lực:  Thời hạn kiểm định thiết bị  Sự hoàn hảo thiết bị đo cấu an tồn  Tình trạng kĩ thuật thực tế  Tình trạng an tồn thiết bị liên quan  Nơi đặt thiết bị  Yếu tố có hại:  Phỏng vấn người trực tiếp tiếp xúc với quy trình cơng nghệ yếu tố để đánh giá (phương pháp dự báo)  Người kiểm tra sử dụng bảng kiểm định để đánh giá yếu tố so với qui định tiêu chuẩn,qui chuẩn kỹ thuật an toàn (phương pháp nhận biết: để đánh giá hợp qui)  Dùng thiết bị đo để xác định yếu tố vệ sinh môi trường lao động (phương pháp định lượng: để đánh giá hợp qui) II Thực trạng: Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 2.1 Giới thiệu: Nhà hàng Ngự Bình – 83 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội Nằm phố Xuân Thủy tấp nập, sầm uất, bước qua cổng rộng lớn, ấn tượng nhà hàng Ngự Bình, ồn phố phường bị bỏ lại đằng sau lưng Những hàng xanh dọc lối vào, gốc tùng khắc khổ, tiếng nước chảy,… Toàn tầng tầng với sức chứa 500 khách thiết kế theo kiểu cung đình, mái uốn cong, lợp ngói vảy, đèn lồng toả ánh sáng mờ ảo, hàng cột gỗ khoẻ màu tím ấm áp cách trí nhà rường (kiểu nhà cổ tiếng Huế) tạo cho Ngự Bình khơng gian quen mà lạ Quen, Huế Lạ, không gian Huế hữu đất Hà Thành Đặc biệt ngồi tầng 2, bạn ngồi vườn cảnh với góc xanh trí thiết kế hài hòa Có cây, có nước có đá, tất tranh thiên nhiên sơn thủy hữu tình tuyệt đẹp Ngự Bình có khu vực dành riêng cho khách VIP Những phòng ăn sang trọng kín đáo cho bạn tiếp đối tác sang trọng Đặc biệt Ngự Bình có phòng Hồng Đế, tái phòng tiệc bậc vua chúa cung đình thời xưa Có lẽ Ngự Bình bạn thấy Những gia đình trẻ ngại đến nhà hàng ngại vướng bận nhỏ, hồn tồn n tâm đến đây, “Góc thần tiên” với nhiều đồ chơi, trò chơi sinh động điểm đặc biệt thu hút cháu nhỏ Cùng với thực đơn đa dạng ăn mang hương vị núi rừng biển cả, Ngự Bình chinh phục đơng đảo thực khách sành ăn nước Và thành công trng việc mang nét Huế nhẹ nhàng đằm thắm vào lòng Hà Nội làm say người lần đặt chân đến 2.2 Điều kiện lao động: a Nhóm điều kiện vi sinh vật mơi trường: Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411  Nhiệt độ: Sử dụng hệ thống điều hòa đảm bảo cho nhiệt độ nơi làm việc mát mẻ vào mùa hè ấm áp vào mùa đông  Độ ẩm: Do điều kiện khí hậu nước ta có độ ẩm cao (>80%) nên nhà hàng Ngự Bình trang bị thiết bị thơng gió tự nhiên, thường xun quét dọn, lau chùi nơi ẩm ướt, che đậy kín nơi bốc nước  Bức xạ nhiệt: Tại khu vực nấu ăn, để chống xạ nhiệt, nhà hàng sơn tường trần nhà chất hấp thụ nhiệt  Tiếng ồn nhà hàng: Khơng gian rộng rãi bố trí cách hợp lí tạo khơng gian n tĩnh, giảm thiểu tiếng ồn  Các yếu tố sinh học: Không gian nhà hàng ln thống mát nên hạn chế tối đa yếu tố vi sinh vật gây bệnh b Nhóm yếu tố tâm lý ĐKLĐ:  Mức tiêu hao lượng làm việc  Sự biến đổi tim mạch  Mức chịu tải thể làm việc Nhà hàng Ngự Bình ln trọng tới chế độ nghỉ ngơi hợp lí, kịp thời đội ngũ nhân viên để đảm bảo chức sinh lí cho nhân viên làm việc hiệu c Nhóm yếu tố thẩm mĩ người lao động:  Bố trí khơng gian nhà hàng với thiết bị phù hợp với thẩm mĩ: Nhà hàng Ngự Bình thiết kế theo kiểu cung đình, mái uốn cong, lợp ngói vẩy, đèn lồng tỏa sáng lung linh, hàng cột gỗ khỏe cách trí nhà rường( kiểu nhà cổ đặc trưng Huế) , tạo cho Ngự Bình khơng gian hấp dẫn Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411  Yếu tố màu sắc, âm nhà hàng: Có vườn cảnh với góc xanh trí thiết kế hài hòa tranh thiên nhiên sơn thủy tạo tâm lý thoải mái làm việc cho nhân viên d Nhóm yếu tố tâm lí xã hội:  Bầu khơng khí tâm lí khơng khí tập thể: Nhà hàng Ngự bình ln tạo khơng khí tâm lí thân thiện, cởi mở tạo hứng thú làm việc  Khen thưởng kỉ luật: Khen thưởng kịp thời, lúc động lực thúc đẩy người lao động hồn thành cơng việc với suất cao Nhà hàng ln trì trật tự kỉ luật để thống cố gắng nhân viên Việc chấp hành tốt kỉ luật lao động làm cho thời gian lao động hữu ích tăng lên  Thi đua, phát huy sáng kiến: Nhà hàng có tổ chức thi đua tổ nhóm để nhằm thúc đẩy nhân viên hăng say lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ  Nhóm yếu tố làm việc, nghỉ ngơi: Nhà hàng Ngự Bình tuân thủ qui định ngày làm tiếng nghỉ ăn trưa sau lao động nhằm khắc phục mệt mỏi, tăng suốt lao động,nâng cao sức khỏe người lao động  Tác động tích cực ĐKLĐ:  Điều kiện lao động tốt tạo cho nhân viên có tinh thần thực thoải mái, đam mê hứng thú với công việc làm  Làm tăng suất chất lượng hiệu công việc  Giúp giảm thời gian gián đoạn làm việc nhân viên nhà hàng bị tai nạn hay nghỉ ốm mắc bệnh nghề nghiệp  Bảo đảm sức khỏe cho nhân viên Nhà hàng Ngự Bình thực tốt cơng tác ATVSLĐ, đảm bảo môi trường làm việc cho nhân viên, để họ có tinh thần thực thoải mái, đam mê hứng thú với công việc, tăng suất chất lượng hiệu công việc Tuy nhiên vài hạn chế nhà hàng cần khắc phục Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 2.3 Các yếu tố nguy hiểm, có hại:  Đối với nhân viên bàn:  Do tính chất cơng việc thường xuyên phải lại, không ngồi làm cho nhân viên bị mỏi mắc chứng đau nhức xương khớp  Nhân viên bàn thường phải phục vụ ăn tận bàn cho khách, bưng bê nhiều nên nguy đổ vỡ bị bỏng thức ăn nóng cao  Đi lại nhiều khiến nhà trơn trượt dễ vấp ngã  Khi lượng khách nhiều, công việc dồn dập gây tâm lí căng thẳng, stress cho nhân viên  Đối với nhân viên quầy bar:  Thường xuyên phải đứng gây bệnh xương khớp  Bar nơi chứa nhiều cá trang thiết bị điện (máy say sinh tố, pha café, máy làm kem, tủ lạnh…) - nguy cao gây giật điện, chập điện gây cháy nổ  Ly cốc , chai rượu nhiều xếp đan xen, xếp tầng => khơng cẩn thận gây đổ vỡ  Đối với nhân viên thu ngân quầy bar:  Thường xuyên phải nhập số liệu, nhập order nên cần tập trung cao độ dễ gây ức chế thần kinh cho nhân viên  Ngồi nhiều, vận động thường tư ngồi sai dễ mắc bệnh cột sống  Tiếp xúc nhiều với máy tính suốt trình làm việc điều làm thị lực họ giảm xuống  Đối với nhân viên kho:  Đồ đạc kho nhiều, xắp xếp chồng chất dễ gây đổ vỡ gây tai nạn cho nhân viên  Chứa nhiều đồ dễ cháy nên kho có nguy gây cháy nổ cao  Nhân viên chủ kho phải thường xuyên nhập sổ sách, check hàng vào kho Công việc nhiều dễ gây ức chế thần kinh, stress  Trong kho lạnh nhiệt dộ thường 10 độ c, nhân viên thường xuyên phải làm việc kho lạnh dễ mắc phải bệnh hô hấp  Đối với người đầu bếp: 10 Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411  Nền nhà bếp trơn trượt khiến nhân viên dễ vấp ngã gây tai nạn  Nhiệt độ nhà bếp cao mồ hồi nhiều dễ gây bệnh da  Bát đĩa nhiều người đầu bếp thường làm với cường độ cao nên dễ gây đổ vỡ gây xây sát  Dễ bị bỏng nước hay dầu sôi, bỏng hơi, bỏng lửa  Là nơi chứa nhiều nguồn nhiệt bếp ga, lò nướng nên nguy cháy nổ cao  Trong bếp chứa nhiều đồ vật sắc nhọn dao, dĩa; không cẩn thận nguyên nhân gây tai nạn cho nhân viên  Nhiều thiết bị điện nên tai nạn điện giật thường xảy  Giải pháp:  Khu vực phục khách hàng phải bố trí thích hợp, thuận lợi cho việc lại  Đảm bảo sàn nhà khô ráo,  Quy trình phục vụ phải thực theo yêu cầu thao tác nghiêp vụ nhân viên  Khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên nhà hàng  Đảm bảo đủ số lượng nhân viên phục vụ nhà hàng đông khách  Tổ chức tuyên truyền cho nhân viên nguy gây TNLĐ, bệnh nghề nghiệp liên quan đến môi trường làm việc  Chú trọng tới chế độ nghỉ ngơi hợp lí, kịp thời đội ngũ nhân viên để đảm bảo chức sinh lí cho nhân viên làm việc hiệu quả, tránh để nhân viên làm việc thời gian dài  Bát, đĩa, thìa, cốc, tách, dụng cụ dễ vỡ, sứt mẻ dùng cho khách phải thường xuyên thay đổi 11 Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411  Các dụng cụ dao, đồ vật dễ gây thương tích dùng xong phải để nơi quy định  Có phận sơ cứu trường hợp tai nạn lao động dễ xảy nhà hàng Trang bị hệ thống thiết bị phòng cháy chữa cháy tồn khu vực, hệ thống thoát hiểm phải bố trị cách hợp lý  Thiết lập hệ thống thơng gió tổ vệ sinh để đảm bảo nhà hàng ln thống mát  Thường xun kiểm tra máy, thiết bị điện nhà hàng 2.4 Đánh giá:  Không gian làm việc: Nhà hàng Ngự Bình nằm mặt đường Xuân Thuỷ, TP Hà Nội, có mặt tiền rộng, diện tích 1000m thiết kế theo kiến trúc cung đình kết hợp kiến trúc đại, mái cao tạo không gian rộng rãi tận dụng ánh sáng tự nhiên, xung quanh có xanh bao bọc giúp tản nhiệt mùa hè, tránh bụi; tạo cảm giác thoải mái trình làm việc nhân viên Đặc biệt, 100% nhân viên nhà hàng khơng phải làm việc ngồi trời (không phải làm việc tác động trực tiếp môi trường xung quanh) Hành lang, khoảng cách bàn ăn, vật dụng nhà hàng xếp thoáng đãng nhằm tránh va chạm q trình làm việc  Tổ chức cơng việc: Nhân viên làm việc nhà hàng Ngự Bình có phân cơng vị trí rõ rệt bảo vệ, lễ tân (đón khách vào nhà hàng) chạy bàn, đầu bếp, kế toán Sự xếp nhân khơng phải mang tính ngẫu nhiên mà có lựa chọn thích hợp cho vị trí tính chất công việc nặng, nhẹ, cần khéo léo, kĩ thuật  Trang bị cá nhân: 100% nhân viên làm việc nhà hàng Ngự Bình cung cấp trang phục lao động thiết bị lao động phù hợp để thuận tiện q trình 12 Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 làm việc Bộ phân lễ tân mặc áo dài, kế tốn có máy tính riêng, đầu bếp đựoc trang bị đầy đủ dụng cụ làm việc đồ bảo hộ găng tay chống nóng, tạp dề…  Hình thức lao động: Ngoại trừ kế tốn lao động trí óc, lại tất nhân viên lao động chân tay, vận động di chuyển khuôn viên nhà hàng  Tiền lương chế độ thưởng: Nhân viên nhà hàng trả lương theo phân cơng tổ chức tính chất công việc nêu trên, nhân viên trả lương theo ngày mà họ bắt đầu kí hợp đồng làm việc nhà hàng Ngự Bình Đồng thời nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ vị trí phân cơng, làm đầy đủ thưởng khuyến khích từ 300.000đ đến 500.000đ III Biện pháp:  Xác định yếu tố nguy hiểm: Nhà hàng cần tiến hành kiểm tra thường xuyên, định kỳ, đảm bảo yêu cầu:  Đối với máy, thiết bị khí:  Che chắn phận truyền động  Biện pháp nối đất bảo vệ  Các thiết bị an toàn đầy đủ  Đối với thiết bị áp lực:  Thời hạn kiểm định thiết bị  Sự hoàn hảo thiết bị đo cấu an tồn  Tình trạng kĩ thuật thực tế  Tình trạng an tồn thiết bị liên quan  Nơi đặt thiết bị  Xác định yếu tố có hại:  Phỏng vấn nhân viên trực tiếp tiếp xúc với thiết bị yếu tố để đánh giá mức độ gây hại để đưa giải pháp cải thiện 13 Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411  Sử dụng bảng kiểm định để đánh giá yếu tố so với qui định tiêu chuẩn, qui chuẩn kỹ thuật an toàn  Dùng thiết bị đo để xác định yếu tố vệ sinh môi trường lao động, đảm bảo đáp ứng quy chuẩn an tồn lao động CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc 14 Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 ****** Biên Bản Họp Nhóm (Lần 1) Học phần: An tàn vệ sinh lao động LHP: 1303TSMG1411 Nhóm: 11 - Ngày : Ngày 05 tháng 03 năm 2013 Thời gian : Từ 15h45 đến 16h00 Địa điểm: hành lang trước phòng G202 Thành viên tham gia: 10/10 Nội dung: + Các thành viên nhóm phân tích đề tài, xây dựng đề cương + Phân công công việc cụ thể Đánh giá buổi thảo luận: - Các thành viên có mặt - Buổi họp diễn thành cơng Thư ký Nhóm trưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ****** 15 Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 Biên Bản Họp Nhóm (Lần 2) Học phần: An tàn vệ sinh lao động LHP: 1303TSMG1411 Nhóm: 11 - Ngày : Ngày 12 tháng 03 năm 2013 - Thời gian : Từ 15h45 đến 16h00 - Địa điểm: hành lang trước phòng G202 - Thành viên tham gia: 10/10 Nội dung: + Thống nội dung + Hoàn thiện nội dung chưa hợp lý Đánh giá buổi thảo luận: - Các thành viên có mặt Buổi họp diễn thành cơng Thư ký Nhóm trưởng Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – Tự – Hạnh Phúc ****** BẢN ĐÁNH GIÁ 16 Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động-LHP: 1303TSMG1411 Nhóm: 11 HP: An toàn vệ sinh lao động LHP: 1303TSMG1411 Hà Nội, ngày 19 tháng năm 2013 Thư ký Nhóm trưởng STT Họ Tên Bùi Văn Trung Kiều Công Trung Nguyễn Mạnh Tuấn Trần Thanh Tùng Đặng Quốc Uy Nguyễn Thị Thanh Vân Đinh Lan Viên Lê Hải Yến Vương Thị Hải Yến 10 Cao Vân Anh Đánh giá 17 Ký tên ... …………………………………………………….13 Nhóm 11 An tồn vệ sinh lao động- LHP: 1303TSMG1411 I Các khái niệm liên quan: 1.1 Điều kiện lao động: Điều kiện lao động tổng thể yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội,... kĩ thuật  Trang bị cá nhân: 100% nhân viên làm việc nhà hàng Ngự Bình cung cấp trang phục lao động thiết bị lao động phù hợp để thuận tiện q trình 12 Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động- LHP: 1303TSMG1411... yếu tố vệ sinh môi trường lao động, đảm bảo đáp ứng quy chuẩn an toàn lao động CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc 14 Nhóm 11 An toàn vệ sinh lao động- LHP: 1303TSMG1411 ******