SLIDE QUẢN TRỊ HỌC _CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ.CÁC NỘI DUNG CHÍNHCÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN.TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ HÀNH VI.TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ HỆ THỐNG.CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Đây là lý thuyết lâu đời nhất, được thừa nhận rộng rãi ở phương Tây. Lý thuyết này được chia làm 3 hướng chính:Quản trị kiểu thư lạiQuản trị khoa họcQuản trị hành chính Các lý thuyết này ra đời vào thời điểm thịnh hành của nền công nghiệp đại cơ khí và các kỹ sư là những người điều hành các doanh nghiệp.
Bài thuyết trình nhóm - quản trị học CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ Giảng viên: Lê Thị Bích Ngọc Danh sách nhóm: TỐNG THỊ THƯ( nhóm trưởng) PHẠM THỊ NHẬT ÁNH THÁI THỊ DUYÊN TRẦN THU HUỆ LÊ THỊ THANH MAI LÊ HÀ TRANG TRẦN NGỌC THIỆN CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CÁC NỘI DUNG CHÍNH CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ HÀNH VI TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ HỆ THỐNG CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ Sự phát triển tư tưởng quản trị Trường phái quản trị cổ điển Trường phái Trường phái Trường phái Khảo hướng quản trị hành quản trị theo quản trị theo quản trị vi hệ thống tình đại Trường phái Trường phái Trường phái quản trị kiểu quản trị khoa quản trị hành thư lại học Quản trị trình Khảo hướng quản trị sáng tạo CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN Đây lý thuyết lâu đời nhất, thừa nhận rộng rãi phương Tây Lý thuyết chia làm hướng chính: • • • Quản trị kiểu thư lại Quản trị khoa học Quản trị hành Các lý thuyết đời vào thời điểm thịnh hành cơng nghiệp đại khí kỹ sư người điều hành doanh nghiệp CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I Nội dung Khái niệm CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN Trường phái quản trị kiểu thư lại Trường phái quản trị khoa Trường phái quản trị học hành hệ thống dựa hệ thống lý thuyết nguyên tắc, hệ thống thứ bậc, quản trị tập trung nghiên cứu phân công lao động rõ ràng mối quan hệ cá thủ tục chắn ( cứng nhân người công nhân với nhắc) máy móc nhà máy dự đoán lập kế hoạch, tổ chức, điều khiển, phối hợp kiểm tra CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN I.1 Quản trị kiểu thư lại Max Weber (1864-1920) Lý thuyết giá trị kiểu thư lại đưa quy trình cách thức điều hành tổ chức Quy trình có đặc điểm CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN I.1 Quản trị kiểu thư lại HT nguyên tắc thức Tính khách quan Phân công lao động Cơ cấu hệ thống thứ bậc Cơ cấu quyền lực đặc điểm Tính hợp lý Sự cam kết làm việc lâu dài CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN I.1 Quản trị kiểu thư lại Ưu điểm Nhược điểm + Tính hiệu quả, quán ổn định tổ + Nguyên tắc cứng nhắc quan liêu chức + Tìm cách mở rộng bảo vệ quyền lực + Công việc nhân viên trở nên đơn giản, kết + Tốc độ định chậm công việc tiêu chuẩn hố chất + Khơng tương hợp với thay đổi công nghệ lượng mức độ cần thiết để đáp ứng mục tiêu + Không tương hợp với giá trị nghề nghiệp tổ chức CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN I.2 Quản trị khoa học CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN I.2 Quản trị khoa học Taylor ‘‘cha đẻ thuyết quản trị theo khoa học’’ Quan điểm chính: Cải tạo quan hệ quản lý- Quan hệ quản lý chủ và thợ luôn mâu thuẫn gay gắt xảy xung đột. Taylor đưa phương pháp giải mâu thuẫn là: Thay đổi thái độ, tinh thần trách nhiệm cả người chủ và người thợ, đồng thời phải thỏa mãn về lợi ích cho cả hai bên CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ III Trường phái quản trị hệ thống Ưu điểm: Phương pháp tiếp cận hệ thống giúp nhà quản diện tổ chức mà họ lãnh đạo trị có cách nhìn toàn CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ III Trường phái quản trị hệ thống Nhược điểm: Hệ thống mở đòi hỏi nhà quản trị phải quan tâm đến toàn yếu tố bên bên tổ chức Trường phái quản trị hệ thống giúp nhà quản trị thấy rõ mối quan hệ tương tác yếu tố thành phần tổ chức phương diện chúng tập hợp đồng có mối liên hệ hữu với CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Trường phái quản trị theo tình Quan điểm hành Quan điểm cổ viq điển + Hoàn cảnh đời: vào năm 60 nhiều nhà lý thuyết quản trị không thành công cố gắng áp dụng Quan điểm hệ thống quan điểm quản trị cổ điển hệ thống Do số người cho tình quản trị cụ thể phải có lựa chọn phương pháp quản trị phù hợp Từ xuất lý thuyết theo tình Quan điểm tình CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Trường phái quản trị theo tình Quan điểm hành Quan điểm cổ viq điển + Cơ sở lý luận: dựa quan niệm cho tính hiệu phong cách, kĩ hay nguyên tắc quản trị Quan điểm hệ thống Quan điểm tình khơng thay đổi theo trường hợp CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Trường phái quản trị theo tình Điều cốt yếu quan điểm: Mơi trường bên ngồi: tác động mạnh mẽ tới tổ chức thành công hay thất bại tổ chức CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Trường phái quản trị theo tình Điều cốt yếu quan điểm: Công nghệ phương pháp biến yếu tố đầu vào thành yếu tố đầu bao gồm tri thức, kĩ thuật, thiết bị hoạt động thích hợp để biến nguyên liệu thơ để thành dịch vụ hay sản phẩm hồn thành CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Trường phái quản trị theo tình Điều cốt yếu quan điểm: Khả người tổ chức thể trình độ nhận thức cơng nhân, giá trị chung văn hóa, lối sống cách thức phản ứng họ trước định quản trị CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Trường phái quản trị theo tình Đánh giá + Ưu điểm : hữu hiệu dựa phương pháp tiếp cận tùy theo tình trạng theo thực tế tổ chức hay cá nhân mà lựa chọn phương pháp phù hợp Linh hoạt nguyên tắc tuân thủ tính hiệu phù hợp với nguyên lý cơng cụ quản trị + Nhược điểm: khơng có đơn sử dụng cách thích hợp kĩ quản trị trường phái quản trị khác CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Quản trị trình + Thực chất cách tiếp cận đề cập từ đầu kỷ 20 qua tư tưởng Henry Fayol, thực phát triển mạnh từ năm 1960 công Harold Koontz đồng + Tư tưởng cho quản trị trình liên tục chức quản trị hoạch định, tổ chức, nhân sự, lãnh đạo kiểm tra Các chức gọi chức chung quản trị CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Quản trị trình Hoạch định Tổ chức Nhân Quản trị theo q trình Lãnh đạo Kiểm sốt CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Quản trị trình + Theo quan điểm trường phái lãnh vực từ đơn giản đến phức tạp, dù lĩnh vực sản xuất hay dịch vụ chất quản trị khơng thay đổi, việc thực đầy đủ chức quản trị + Từ Koontz phát triển phương pháp quản trị trình trở thành lĩnh vực ý nhất, nhiều nhà quản trị từ lý thuyết đến thực hành ưa chuộng CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Khảo hướng quản trị sáng tạo Các nhà nghiên cứu Nhật Bản thuộc Viện nghiên cứu Nomura cho “quản trị sáng tạo” phong cách quản trị kỷ 21- dựa ý tưởng sáng tạo quan niệm sản phẩm, dịch vụ công nghệ CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ IV CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI KHÁC Khảo hướng quản trị sáng tạo Những đặc trưng chủ yếu khảo hướng quản trị sáng tạo bao gồm: + Quản trị nguồn nhân lực, xem nguồn nhân lực quan trọng nhất, sách tuyển dụng, đào tạo, phát triển động viên nhân viên cần trọng + Quản trị thông tin, phải chia sẻ thông tin khách hàng, công ty cho thành viên Tối kỵ “đói” thơng tin thành viên, phận tổ chức CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ Tóm lại khoa học quản trị dòng chảy liên tục, mang tính kế thừa Những lý thuyết quản trị đời giai đoạn sau kế thừa, bổ sung hoàn thiện cho lý thuyết trước, từ làm cho tranh khoa học quản trị ngày sinh động nhiều màu sắc Cảm ơn cô bạn theo dõi thuyết trình nhóm ! ... phái quản trị kiểu quản trị khoa quản trị hành thư lại học Quản trị trình Khảo hướng quản trị sáng tạo CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN Đây lý thuyết. .. hợp với giá trị nghề nghiệp tổ chức CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN I.2 Quản trị khoa học CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA... định nhà quản trị , thay cho cơng nhân tự chọn cách làm việc riêng CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ I CÁC LÝ THUYẾT CỦA TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN I.2 Quản trị khoa học Nguyên lý quản trị theo