1. PHẦN 1: VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ CÁC VẤN ĐỀ XÃ HỘI. i. SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI. 2. Viện khoa học lao động và các vấn đề xã hội được thành lập ngày 14.4.1978 theo quyết định số 79 CP của hội đồng chính phủ với tên là Viện khoa học lao động với nhiệm vụ chủ yếu là: Nghiên cứu những nguyên tắc tổ chức và sử dụng hợp lý các nguồn lao động xã hội. Nghiên cứu các nguyên tắc và phương pháp để xây dựng các loại tiêu chuẩn lao động và tiền lương. Nghiên cứu nhằm khai thác các tiềm năng tăng năng suất lao động. Nghiên cứu về tổ chức lao động khoa học trong công nhân, cán bộ, nhân viên, xã viên hợp tác xã và tổ chức áp dụng thử các kết quả nghiên cứu đó. Nghiên cứu về tâm, sinh lý học lao động và xã hội học về lao động. Xây dựng các căn cứ kinh tế kỹ thuật để hoàn chỉnh hệ thống thang bảng lương và khuyến khích vật chất đối với người lao động. Tổ chức thu thập thông tin, mở rộng hợp tác trong nước và ngoài nước trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học lao động và tiền lương. Trên cơ sở các nhiệm vụ đó Viện đã hình thành cơ cấu tổ chức gồm các phòng ban chuyên môn như: phòng định mức lao động và tổ chức lao động khoa học, phòng tiền lương, phòng điều kiện lao động, phòng năng suất lao động.... Số cán bộ ban đầu chỉ gồm gần 20 người từ các vụ, ban trong Bộ, lực lượng cán bộ nòng cốt là từ vụ định mức của Bộ lao động, đồng thời viện đã tiếp nhận thêm nhiều cán bộ tốt nghiệp từ các nước xã hội chủ nghĩa trước đây. Trong thời kỳ này để đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý Nhà nước nên các công trình, đề tài nghiên cứu của Viện đã tập trung chủ yếu vào các nghiên cứu nhằm tạo cơ sở và công cụ quản lý cho các cơ sở sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp quốc doanh, các HTX, các nông trường trong việc xây dựng định mức lao động, tổ chức lao động khoa học, trả lương, thưởng và đưa ra các mô hình sx tiên tiến. Hợp tác về nghiên cứu trong thời kỳ này cũng được Viện quan tâm, đã thành lập mối quan hệ hợp tác với các viện nghiên cứu về lao động của các nước thành viên hội đồng tương trợ kinh tế. Qua đó Viện đã thực hiện một số đề tài nghiên cứu chung cùng các viện như: “ Kinh nghiệm quản lý lao động ở các nước thành viên Hội đồng tương trợ kinh tế”, “ Các phương pháp luận chứng đồng bộ các mức lao động”... 3. Cùng với sự đổi mới chung của cả nước tháng 5.1987 sau khi Bộ Lao động sáp nhập với Bộ Thương binh Xã hội thì Viện được giao thêm chức năng nghiên cứu các vấn đề xã hội. Đây cũng là thời điểm khó khăn nhất của Viện về lực lượng cán bộ. Trong thời kỳ này nhiều cán bộ có năng lực đã đi hợp tác lao độngnước ngoài. Do đó một trong những nhiệm vụ được Viện coi trọng là bổ sung đội ngũ cán bộ và hoàn thiện cơ câú tổ chức. Từ những năm 90 , để phù hợp với những thay đổi trong cơ cấu kinh tế và cơ chế quản lý kinh tế, Viện đã xác định lại hướng nghiên cứu, xây dựng lại chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban, hình thành một số phòng, trung tâm như: phòng việc làm để tập trung nghiên cứu các vấn đề về thị trường lao động nhằm tạo thêm việc làm, quan hệ lao động, đào tạo và đào tạo lại cho người lao động. Thành lập trung tâm nghiên cứu lao động nữ nhằm nghiên cứu phục vụ, đề ra các chính sách hỗ trợ cho lao động nữ có thêm điều kiện gia nhập thị trường lao động. Viện còn thành lập các phòng nghiên cứu về bảo hiểm, bảo trợ xã hội nhằm đi sâu nghiên cứu về cơ chế quản lý BHXH, nghiên cứu về người có công, về người già, về lao động trẻ em, nghiên cứu về lao động trẻ em, nghiên cứu về đói nghèo và các vấn đề tệ nạn xã hội. Việc nghiên cứu về tiền lương cho các doanh nghiệp như trước đây nay chuyển sang nghiên cu cả về mức sống dân cư, nghiên cứu nhằm đề ra các thang, bảng lương, cơ chế quản lý tiền lương cho các doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và ngoài nhà nước… Để phù hợp với sự thay đổi này Viện đã chuyển hướng nghiên cứu từ nghiên cứu chủ yếu nhằm phục vụ cho các cơ sở sản xuất sang chủ yếu phục vụ cho công tác quản lý vĩ mô phù hợp với nền kinh tế thị trường và từng bước hội nhập vào khu vực và thế giới.
B¸o c¸o thực tập PHẦN 1: VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ CÁC VẤN ĐỀ XÃ HỘI i SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI Viện khoa học lao động vấn đề xã hội thành lập ngày 14.4.1978 theo định số 79 CP hội đồng phủ với tên Viện khoa học lao động với nhiệm vụ chủ yếu là: - Nghiên cứu nguyên tắc tổ chức sử dụng hợp lý nguồn lao động xã hội - Nghiên cứu nguyên tắc phương pháp để xây dựng loại tiêu chuẩn lao động tiền lương - Nghiên cứu nhằm khai thác tiềm tăng suất lao động - Nghiên cứu tổ chức lao động khoa học công nhân, cán bộ, nhân viên, xã viên hợp tác xã tổ chức áp dụng thử kết nghiên cứu - Nghiên cứu tâm, sinh lý học lao động xã hội học lao động - Xây dựng kinh tế kỹ thuật để hoàn chỉnh hệ thống thang bảng lương khuyến khích vật chất người lao động - Tổ chức thu thập thông tin, mở rộng hợp tác nước nước lĩnh vực nghiên cứu khoa học lao động tiền lương Trên sở nhiệm vụ Viện hình thành cấu tổ chức gồm phòng ban chun mơn như: phòng định mức lao động tổ chức lao động khoa học, phòng tiền lương, phòng điều kiện lao động, phòng suất lao động Số cán ban đầu gồm gần 20 người từ vụ, ban Bộ, lực lượng cán nòng cốt từ vụ định mức Bộ lao động, đồng thời viện tiếp nhận thêm nhiều cán tốt nghiệp từ nước xã hội chủ nghĩa trước Trong thời kỳ để đáp ứng yêu cầu công tác quản lý Nhà nước nên cơng trình, đề tài nghiên cứu Viện tập trung chủ yếu vào nghiên cứu nhằm tạo sở công cụ quản lý cho sở sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp quốc doanh, HTX, nông trường việc xây dựng định B¸o c¸o thực tập mức lao động, tổ chức lao động khoa học, trả lương, thưởng đưa mơ hình sx tiên tiến Hợp tác nghiên cứu thời kỳ Viện quan tâm, thành lập mối quan hệ hợp tác với viện nghiên cứu lao động nước thành viên hội đồng tương trợ kinh tế Qua Viện thực số đề tài nghiên cứu chung viện như: “ Kinh nghiệm quản lý lao động nước thành viên Hội đồng tương trợ kinh tế”, “ Các phương pháp luận chứng đồng mức lao động” Cùng với đổi chung nước tháng 5.1987 sau Bộ Lao động sáp nhập với Bộ Thương binh - Xã hội Viện giao thêm chức nghiên cứu vấn đề xã hội Đây thời điểm khó khăn Viện lực lượng cán Trong thời kỳ nhiều cán có lực hợp tác lao độngnước ngồi Do nhiệm vụ Viện coi trọng bổ sung đội ngũ cán hoàn thiện câú tổ chức Từ năm 90 , để phù hợp với thay đổi cấu kinh tế chế quản lý kinh tế, Viện xác định lại hướng nghiên cứu, xây dựng lại chức nhiệm vụ phòng ban, hình thành số phòng, trung tâm như: phòng việc làm để tập trung nghiên cứu vấn đề thị trường lao động nhằm tạo thêm việc làm, quan hệ lao động, đào tạo đào tạo lại cho người lao động Thành lập trung tâm nghiên cứu lao động nữ nhằm nghiên cứu phục vụ, đề sách hỗ trợ cho lao động nữ có thêm điều kiện gia nhập thị trường lao động Viện thành lập phòng nghiên cứu bảo hiểm, bảo trợ xã hội nhằm sâu nghiên cứu chế quản lý BHXH, nghiên cứu người có cơng, người già, lao động trẻ em, nghiên cứu lao động trẻ em, nghiên cứu đói nghèo vấn đề tệ nạn xã hội Việc nghiên cứu tiền lương cho doanh nghiệp trước chuyển sang nghiên cu mức sống dân cư, nghiên cứu nhằm đề thang, bảng lương, chế quản lý tiền lương cho doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước nhà nước… Để phù hợp với thay đổi Viện chuyển hướng nghiên cứu từ nghiên cứu chủ yếu nhằm phục vụ cho sở sản xuất sang chủ yếu phục vụ B¸o c¸o thực tập cho cơng tác quản lý vĩ mô phù hợp với kinh tế thị trường bước hội nhập vào khu vực giới Các cơng trình nghiên cứu lớn thời gian tiền lương BHXH góp phần cho việc xây dựng đề án cải cách sách tiền lương đề án cải cách BHXH Trong năm 1992 – 1995 Viện chủ trì tham gia nghiên cứu đề tài thuộc chương trình khoa học cấp nhà nước như: KX04, KX07,KX11… Một ưu tiên Viện thời gian thực dự án điều tra lao động xã hội vùng kinh tế nhằm hình thành hệ thống thơng tin phục vụ cho việc xây dựng định hướng lớn ngành Dự án điều tra lao động xã hội phạm vi nước góp phần cho việc xây dựng quy hoạch lao động phạm vi nước, vùng cho tỉnh Viện cử nhiều chuyên gia tham gia xây dựng chiến lược kinh tế xã hội, văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VIII văn kiện hội nghị trung ương lĩnh vực lao động Viện tham gia tích cực việc soạn thảo chương trình việc làm Quốc gia xố đói giảm nghèo Dự án nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ góp phần đề giải pháp nhằm tạo việc làm qua Viện thu thập nhiều thơng tin phục vụ cho việc xây dựng chương trình việc làm quốc gia Dự án điều tra điều kiện lao động cung cấp thông tin cho việc ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc độc hại đặc biệt nặng nhọc độc hại nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động Dự án thông tin thị trường lao động đưa phương pháp nhằm thu thập thông tin cung cầu lao động theo dịa phương tự xây dựng hệ thống liệu, đánh giá tình hình nhằm góp phần cho việc triển khai chương trình việc làm quốc gia Được tài trợ tài kỹ thuật tổ chức quốc tế, Viện thực nhiều dự án cóhiệu quả: dự án điều tra sinh viên tốt nghiệp đại học góp phần cho việc nghiên cứu thị trường lao động cuả người có trình độ kỹ thuật, đóng góp quan trọng cho nghiên cứu tài chính, giáo dục xã hội hoá giáo dục Dự án nghiên cứu sách xã hội đối tượng yếu nhằm góp phần cho việc đề sách để người có hồn cảnh khó khăn có điều kiện hồ nhập vào cộng đồng… B¸o c¸o thực tập Viện xây dựng luận để phê duyệt văn kiện xây dựng luật lao động Với hỗ trợ ILO, Bộ ây dựng thành công Bộ luật lao động, quốc hội thơng qua thức có hiệu lực từ tháng năm 1995 Một đóng góp khác đề tài cấp góp phần rà sốt, sửa đổi sách hành vận dụng vào thực tiễn sống Mở rộng hợp tác nghiên cứu nguyên nhân quan trọng để co thành tựu Viện, có tư liệu kiến thức kiến thức quản lý lao động kinh tế vận hành theo chế thị trường Mở đầu hợp tác với tổ chức ILO, Viện phối hợp với tổ chức quản lý lao động châu Á (ARPLA) tổ chức hội thảo quản lý lao động Tiếp đến Viện nhận đợc hỗ trợ hợp tác hàng loạt tổ chức quốc tế như: ILO, trường kinh tế Stockholm, Viện FES cộng hoà liên bang Đức, ngân hàng giới, Viện lao động Nhật Bản, UNICEF… Năm 1995 viện thức cơng nhận thành viên thức “ Mạng lưới tổ chức nghiên cứu lao động” nước khu vực châu Á - Thái Bình Dương thuộc ILO Từ thành viên tổ chức hàng năm cán Viện tham gia hội thảo quốc tế nước, Viện cung cấp định kỳ thông tin lao động nước khu vực Viện dã mở hợp tác song phương với Viện nghiên cứu thành viên Hợp tác với quan nước Viện đặc biệt trọng Viện thực loạt cơng trình nghiên cứu liên ngành, để thực dự án có quy mơ lớn Viện khơng thể hồn thành với chất lượng cao khơng có tham gia Viện nghiên cứu như:Viện kinh tế học, viện xã hội học, viện quản lý kinh tế trung ương, trường ĐH Kinh tế quốc dân… B¸o c¸o thực tập II CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI Chức Viện khoa học lao động xã hội Chức Viện thực theo định 262 ngày 13.4.94 Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy Viện khoa học lao động vấn đề xã hội Chức Viện là: nghiên cứu bản, ứng dụng vấn đề lĩnh vực lao động thương binh xã hội, đào tạo đại học sau đại học cho chuyên ngành lao động xã hội Nhiệm vụ Viện khoa học lao động xã hội Theo định số 1445/2002/QĐ - BLĐTBXH ngày 18.11.02 Bộ trưởng Bộ Lao động thương binh & Xã hội nhiệm vụ Viện bao gồm nội dung Đó là: Nghiên cứu khoa học lĩnh vực Lao động - Thương binh & Xã hội bao gồm: - Dự báo xu hướng phát triển định hướng chiến lược lĩnh vực LĐ - TB & XH, tham gia xây dựng chiến lược thuộc lĩnh vưc LĐ - TB & XH - Phát triển nguồn nhân lực: di dân, di chuyển lao động; đào tạo nghề nhăm đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động, tạo việc làm đáp ứng thị trường lao động - Việc làm, thất nghiệp, chyển dịch cấu lao động, thị trường lao động, tác động tồn cầu hố - Tiền lương, tiền cơng thu nhập, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, định mức lao động, suất lao động xã hội - Tiêu chuẩn, quy phạm an toàn, vệ sinh môi trường diều kiện lao động - Lao động nữ: khía cạnh xã hội vấn đề giới lao động nữ lao động đặc thù - Ưu đãi người có cơng: xố đói giảm nghèo, BHXH,bảo trợ xã hội, tệ nạn xã hội B¸o c¸o thực tập Tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán ngành, đào tạo trình độ sau đại học thuộc chuyên ngành kinh tế lao động theo quy định pháp luật Điều tra phục vụ nghiên cứu khoa học lao động xã hội, thu nhập phổ biến thông tin khoa học, kết cơng trình nghiên cứu Tư vấn tham gia thẩm định, đánh giá chương trình, dự án, sách, cơng trình nghiên cứu thuộc Bộ quản lý Mở rộng hợp tác với quan, tổ chức nghiên cứu nước nước, tổ chức quốc tế, tổ chức phi phủ lao động xã hội theo quy định pháp luật, Bộ Quản lý tổ chức, cán bộ, cơng chức, tài chính, tài sản giao theo quy định pháp luật Bộ III CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA VIỆN Hiện Viện có 76 cán có 38 cán nữ Trình độ cán là: Chuyên viên cao cấp : người Chuyên viên : người Chuyên viên : 60 người 10.Khác : người 11.Cán : người 12.Cán Viện 100% tốt nghiệp đại học, có tiến sĩ, thạc sĩ 13 Trước có định 1445 ngày 18.11.02 Bộ trưởng việc đổi tên quy định chức , nhiệm vụ, tổ chức máy viện khoa học lao động vấn đề xã hội máy tổ chức Viện gồm có lãnh đạo số cán bố trí vào 11 phòng ban trung tâm Đó phòng: phòng tổ chức hành chính; phòng kế hoạch tổng hợp thơng tin đối ngoại; phòng bảo hiểm ưu đãi xã hội; phòng bảo trợ tệ nạn xã hội; trung tâm nghiên cứu khoa học lao động nữ; trung tâm môi trường điều kiện lao động; phòng tiền lương, tiền cơng, B¸o c¸o thực tập mức sống; phòng lao động, việc làm, phòng định mức tổ chức lao động khoa học; phân viện thành phố Hồ Chí Minh; tổ chiến lược Nhưng sau có định 1445 máy tổ chức Viện gồm có lãnh đạo phòng, trung tâm.7 phòng, trung tâm là: phòng tổ chức hành tài vụ; phòng kế hoạch tổng hợp đối ngoại; phòng nghiên cứu quan hệ lao động; phòng nghiên cứu sách ưu đãi xã hội; trung tâm dân số, nguồn lao động việc làm; trung tâm nghiên cứu khoa học lao động nữ; trung tâm nghiên cứu môi trường điều kiện lao động Bộ máy lãnh đạo gồm người là: Viện trưởng: TS Nguyễn Hữu Dũng Viện phó: CN Đào Quang Vinh TS Dỗn Mậu Diệp ThS Nguyễn Thị Lan Hương Sơ đồ phòng ban Viện thể sơ đồ đây: Nhiệm vụ phòng, trung tâm Viện Phòng tổ chức hành tài vụ Trưởng phòng: Vũ Văn Đạt Phòng gồm người Phòng có nhiệm vụ: Tổ chức máy, nhân Viện Nâng lương, đề bạt, tuyển dụng lao động Đảm bảo tài chính( theo nguồn kinh phí Bộ), sở vật chất cho đơn vị hoạt động nghiên cứu Theo dõi chi tiêu, tốn Quản trị hành Phòng kế hoạch tổng hợp đối ngoại Trưởng phòng: ThS Đặng Kim Chung Phó phòng: Nguyễn Thị Bích Th Phòng gồm người B¸o c¸o thực tập Phòng có nhiệm vụ: Có nhiệm vụ lập kế hoạch nghiên cứu, theo dõi tiến độ nghiên cứu phòng ban Viện Tập hợp dự án, đề tài nghiên cứu khoa học, tư liệu, số liệu nghiên cứu điều tra chi thư viện Tiếp đón, dịch thuật, phiên dịch cho tổ chức người nước Phòng nghiên cứu quan hệ lao động Trưởng phòng: TS Nguyễn Quang Huề Phòng gồm người Phòng có nhiệm vụ: Xây dựng thang, bảng lương Nghiên cứu tiền lương tối thiểu, lương doanh nghiệp Nghiên cứu tiền lương, mức sống Nghiên cứu định mức lao động Nghiên cứu mối quan hệ lao động tiền lương Nghiên cứu BHXH Phòng nghiên cứu sách ưu đãi xã hội Trưởng phòng: Lê Thị Hà Phòng gồm người Phòng có nhiệm vụ: Chính sách thương binh, liệt sĩ, người có cơng Chính sách trẻ em lang thang, người già cô đơn Trợ giúp cho vùng bị thiên tai, bão lụt, vùng gặpk khó khăn Tệ nạn ma tuý, mại dâm Lao động trẻ em Trung tâm dân số, nguồn lao động việc làm Giám đốc trung tâm: Vũ Duy Dự Phòng gồm người B¸o c¸o thực tập Phòng có nhiệm vụ: Nghiên cứu lao động dân số Di, biến động lao động( cung – cầu lao động) khu vực Đào tạo nghề, việc làm cho người lao động cho thị trường lao động, nhu cầu lao động Thất nghiệp, việc làm 14.6 Trung tâm nghiên cứu lao động nữ giới Giám đốc trung tâm: Phan Thị Thanh Phòng gồm người Phòng có nhiệm vụ: Nghiên cứu tất vấn đề việc làm, lao động,xã hội đơn vị Viện chủ yếu nghiên cứu nữ Cơ hội hội nhập lao động nữ Tạo hội cho phụ nữ có việc làm Bình đẳng giới Nghiên cứu lãnh đạo nữ giới Truyền thông quốc tế Việt Nam lao động nữ giới Trung tâm nghiên cứu môi trường điều kiện lao động Giám đốc trung tâm: Nguyễn Đức Hùng Phó giám đốc trung tâm: Dương Danh Mạnh Phòng gồm người Phòng có nhiệm vụ: Nghiên cứu điều kiện làm việc người lao động doanh nghiệp, xí nghiệp, đơn vị sản xuất kinh doanh Quy định điều kiện làm việc cho người lao động Nghiên cứu an toàn lao động, điều kiện lao động Nghiên cứu tác động doanh nghiệp tới môi trường tác động trở lại môi trường đến doanh nghiệp IV CÁC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CỦA VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI B¸o c¸o thực tập Các đề tài nghiên cứu Viện đóng góp khơng nhỏ cho việc hoạch định sách giải vấn đề tương lai Hàng năm viện thực từ 4- đề tài cấp Bộ nhiều dự án khác hợp tác nghiên cứu tổ chức nước Các đề tài Viện thường mang tính khả thi cao Các đề tài nghiên cứu,dự án nghiên cứu năm gần Viện là: (1) Báo cáo đổi đánh giá tình hình thực luật pháp lao động Việt Nam ( Dự án VIE 97/03) (2) Báo cáo tổng hợp kết đổi đánh giá lực sở dậy nghề (3) Các giải pháp nâng cao khả năng thu hút lao động tạo việc làm kinh tế trang trại thời kỳ 2001- 2005 (4) Kết đổi doanh nghiệp tiền lương việc làm năm 2001 (5) Một số nhận định rút từ tình hình thực luật pháp doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (6) Tăng cường nhân lực nghiên cứu xây dựng chiến lược chương trình hành động (7) Quốc gia phòng ngừa giải pháp lao động trẻ em Việt Nam Hội nghị tổng kết hoạt động dịch vụ làm việc an toàn TPHCM giai đoạn 1996- 2001 (8) Báo cáo kết điều tra mẫu doanh nghiệp tiền lương việc làm năm 2001 (9) Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam hướng (10) Quy hoạch tổng thể ngành lao động, thương binh xã hội tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2001- 2010 (11) Quan hệ lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi doanh nghiệp quốc địa bàn TPHCM (12) Đánh giá hoạt động xu tồn cầu hố kinh tế đến lao động, việc làm phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2001 – 2005 10 B¸o c¸o thực tập (13) Đổi hệ thống thông tin lao động thương binh xã hộiphục vụ cho nghiên cứu, quản lý gắn với cải cách hành (14) Các sách khuyến khích an tồn lao động cho khu vực cơng nghệ cao ngồi kinh tế quốc doanh mũi nhọn V TRANG THIẾT BỊ PHỤC VỤ CHO LÀM VIỆC VÀ NGHIÊN CỨU CỦA VIỆN Viện có hệ thống trang thiết bị phục vụ cho việc nghiên cứu khoa học đa dạng Hệ thống trang thiết bị phục vụ cho cán Viện bao gồm: - máy tính nối mạng internet( máy chủ) + máy nối trực tiếp Việc nối mạng phục vụ cho cán viện truy cập thông tin thuộc lĩnh vực nghiên cứu thông tin có liên quan, để trao đổi thơng tin với tổ chức nước nước Cán truy cập lúc làm việc để phục vụ cho nghiên cứu - 24 máy tính làm việc phòng ban, trung tâm máy tính phục vụ cho cán thu thập sử lý thông tin nhanh nhiều, tạo thuận lợi cho việc thực nhiệm vụ - máy Naptop - máy photo phục vụ cho việc photo tài liệu cán - 25 máy điều hồ lắp đặt phòng, ban, trung tâm - ôtô( xe chỗ xe chỗ) - 133 m2 mặt trụ sở - 1735 m2 diện tích làm việc - 80- 90 bàn làm việc - Trên 20 tủ loại để đựng hồ sơ, tài liệu Phương tiện, trang thiết bị đa dạng thực tế dự án tự tiết kiệm chưa đầu tư thoả đáng, theo yêu cầu Viện quốc gia Nhiều thiết bị có trở lên lạc hậu xuống cấp, không đồng Các thiết bị phục vụ cho nghiên cứu môi trường điều kiện lao động thiếu so với nhu cầu nghiên cứu 11 B¸o c¸o thực tập VI ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC CỦA VIỆN TRONG NHỮNG NĂM QUA Những thành tựu đạt Viện có nhiều chuyển biến việc xây dựng chương trình nghiên cứu Kết hợp nghiên cứu bản, lâu dài với nghiên cứu ngắn hạn, với nhiệm vụ quản lý ngàn kết hợp nghiên cứu lý luận điều kiện với tổng kết thực tiễn Chính cì số sản phẩm cung cấp sở khoa học tốt cho công tác quản lý Viện bước đổi phương thức tổ chức, quản lý nghiên cứu khoa học với phương châm kết hợp nhiều tầng cán nhằm phát huy tốt lực cán nghiên cứu Khắc phục rào cản mặt hành nghiên cứu, nên thu hút trí tuệ nhà khoa học quản lý vào nghiên cứu khoa học Phương thức tổ chức, quản lý đổi thể việc: trước tiến hành nghiên cứu cán đặc biệt cán tự thân vận động, tự tìm tòi nghiên cứu có phối hợp thành viên với nên chệch hướng Nhưng phương thức nghiên cứu phối hợp chặt chẽ thành viên, cán có kinh nghiệm kèm cặp cán trẻ, đưa cán cơng tác tỉnh Do cán nhanh chóng tiến phát triển, cơng việc hoàn thành với kết cao Chủ động mở rộng hợp tác nghiên cứu với Viện, trường, tổ chức quốc tế nhằm thực cơng trình nghiên cứu mang tính liên ngành bổ sung nguồn lực cho nghiên cứu Đạt thành lãnh đạo bộ, đặc biệt Bộ trưởng phụ trách khối quan tâm nhiều đến công tác nghiên cứu khoa học, coi khoa học khâu cần thiết quy trình lập pháp hoạch định sách, thường xuyên đạo hỗ trợ hoạt động khoa học Viện, có đồn kết trí tập thể lãnh đạo Viện Bên cạnh mối quan hệ, hợp tác gắn kết với Vụ, Ban nghiên cứu có nhiều tiến bộ, Viện tham gia nhiều vào hoạt động ngành Tồn khuyết điểm 12 B¸o c¸o thực tập Tuy có nhiều cố gắng song hoạt động nghiên cứu khoa học Viện tồn khuyết điểm như: Công tác tổ chức cán chưa quan tâm mức, việc kiện toàn tổ chức máy Viện thực chưa kịp thời Một số cán Viện bị động nghiên cứu, chưa chủ động khai thác thông tin từ điều để phục vụ cho nghiên cứu Lực lượng nghiên cứu viên nhiều bất cập, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn Ý thức học tập chun mơn, ngoại ngữ chưa cao Còn bị động nghiên cứu đề tài trước, đón đầu, đề xuất sách giải pháp số cơng trình nghiên cứu hạn chế, chưa đáp ứng đòi hỏi thực tiễn, tính khả thi chưa cao Hội đồng khoa học Viện năm qua củng cố, nhiên chưa phát huy đầy đủ chức việc tư vấn việc thẩm định chất lượng đề tài, dự án Nguyên nhân tồn Việc tổ chức kiện toàn máy Viện bị động, đội ngũ cán lãnh đạo đơn vị thuộc Viện chưa kiện toàn, khơng có đơn vị Viện có đầy đủ máy quản lý Năng lực số cán hạn chế, chưa đáp ứng tốt yêu cầu Bộ Viện điều kiện kinh tế thị trường Bên cạnh vấn đề đổi cán gặp nhiều khó khăn gây ảnh hưởng đến chất lượng cơng trình nghiên cứu phân hoá thu nhập đội ngũ cán Viện Kinh phí nghiên cứu khoa học từ nguồn ngân sách cấp ngày ít, việc khai thác cơng trình nghiên cứu từ bên ngồi gặp nhiều khó khăn chế trình độ cán Điều kiện làm việc nghiên cứu chưa đáp ứng gây khó khăn việc nghiên cứu khai thác cơng trình nghiên cứu VII PHƯƠNG HƯỚNG CƠNG TÁC TRONG NHỮNG NĂM TỚI 1.Hướng nghiên cứu 13 B¸o c¸o thực tập Việc chuyển sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủv nghĩa đòi hỏi phải tiếp tục đổi tư duy, hình thành hệ thống lý luận lĩnh vực ngành Đồng thời nhiệm vụ ngành đặt bối cảnh đẩy mạnh CNH, HĐH, tốc độ tồn cầu hố phát triển nhanh, vấn đề công xã hội đặt thách thức Từ cơng tác nghiên cứu Viện tập trung vào định hướng sau: Tăng cường nghiên cứu lý luận tổng kết thực tiễn để tạo lập sở khoa học cho việc hồn thiện sách điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Lựa chọn số vấn đề thuộc lĩnh vực lao động- xã hội làm chủ đề nghiên cứu bản, đón đầu dự báo cho thời kỳ dài 5, 10 năm Tập trung vào số vấn đề xúc thuộc lĩnh vực lao động- xã hội để phục vụ cho việc bổ sung, hồn thiện sách như: tạo việc làm, tiền lương, phát triển nguồn nhân lực đoà tạo nghề, xố đói giảm nghèo, cơng xã hội… Tiếp tục mở rộng hợp tác quốc tế hợp tác nước để huy động trí tuệ nhà quản lý, nhà khoa học 2.Một số nhiệm vụ trọng tâm Lĩnh vực dân số, lao động, việc làm, nguồn nhân lực dạy nghề: tập trung nghiên cứu vấn đề cung cầu lao động, cân đối cung cầu lao động, nâng cao chất lượng nguồn lao động lực cạnh tranh nguồn nhân lực, phát triển thị trường lao động tạo việc làm, tác động tồn cầu hố hội nhập quốc tế đến lao động việc làm giải pháp hội nhập thị trường quốc tế lao động Việt Nam Những nghiên cứu làm sở cho việc xâydựng chiến lược việc làm 10 năm, chương trình việc làm năm kế hoạch việc làm hàng năm Lĩnh vực quan hệ lao động tiền lương: tập trung nghiên cứu vấn đề quan hệ lao động bối cảnh Quốc hội dự kiến xây dựng luậ doanh nghiệp chung cho loại hình doanh nghiệp, khả cạnh tranh 14 B¸o c¸o thực tập doanh nghiệp bối cảnh hội nhập Mối quan hệ suất lao động với chi phí lao động trả cơng doanh nghiệp Lĩnh vực BHXH: phát triển hệ thống, mở rộng đối tượng tham gia nhiệm vụ ưu tiên nghiên cứu BHXH thời gian tới Mục tiêu phải đạt đề sở khoa học để xây dựng vận hành hệ thống BHXH thực tiễn nhăm tạo mạng lưới an toàn cho người lao động Lĩnh vực môi trường điều kiện lao động: phải đề sách nhằm giúp kiểm tra, giám sát điều kiện lao động doanh nghiệp nghề đặc thù, tạo chủ động cho doanh nghiệp tự chịu trách nhiệm đánh giá điều kiện lao động doanh nghiệp, qua đề quy định mức dẫi ngộ sở hướng dẫn Nhà nước Ngoài mở rộng nghiên cứu điều kiện sống người lao động doanh nghiệp số lao động di cư Lĩnh vực lao động nữ giới: vấn đề bình dẳng giới khẳng định thơng qua sách, nhiên lại gặp nhiều trở ngại vận dụng vào thực tiễn Chínhvì lĩnh vực tập trung ưu tiên cho nghiên cứu nhằm thúc đẩy bình đẳng giới thị trường lao động nội doanh nghiệp Lĩnh vực vấn đề xã hội: hướng nghiên cứu xây dựng phát triển mạng lưới an sinh xã hội nhằm tạo cơng cho nhóm yếu xã hội Các vấn đề nghiên cứu xoay quanh vấn đề: đối tượng tham gia, ngưỡng giới hạn, định hướng hỗ trợ, chế vận hành sách nhóm đối tượng 15 B¸o c¸o thực tập 15 16 17 18 19 20.PHẦN 2: TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU KHOA HỌC LAO ĐỘNG NỮ VÀ GIỚI I SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN Việt Nam tỷ lệ phụ nữ tham gia vào hoạt động kinh tế - xã hội – trị cao( 50,54%) Phụ nữ tham gia vào ngành nghề, lĩnh vực thuộc tất thành phần kinh tế Họ không đối tượng phát triển mà động lực phát triển Nhận thức vai trò lao động nữ, Đảng Nhà nước Việt Nam đề chủ trương, sách nhằm tạo điều kiện cho lao động nữ phát triển, tiến bình đẳng Trong trình đổi mới, sách kinh tế xã hội sửa đổi, bổ sung, xây dựng… phù hợp với chế mới, có sách lao động nữ Để có sở khoa học cho việc hoạch định sách cho lao động nữ, Bộ định thành lập Trung tâm nghiên cứu khoa học lao động nữ thuộc Viện khoa học lao động vấn đề xã hội tháng năm 1994 Theo định số 1069 ngày 3/ 9/ 96 Bộ trưởng LĐTB & XH Trung tâm nghiên cứu khoa học lao động nữ có chức nhiệm vụ cụ thể sau: Trung tâm có chức thực cơng tác nghiên cứu vấn đề lao động xã hội, đào tạo sử dụng lao động nữ theo nhiệm vụ lãnh đạo Viện Bộ giao Hàng năm chức năng, nhiệm vụ giao tình hình cụ thể, trung tâm có trách nhiệm xây dựng đề cương đề tàI, dự án bảo vệ trước quan chức theo quy chế đơn vị nghiên cứu khoa học Giám đốc trung tâm lập kế hoạch trình viện trưởng duyệt Trung tâm có nhiệm vụ quyền hạn sau: 16 B¸o c¸o thực tập a) Nghiên cứu, phân tích, đánh giá số lượng, chất lượng lao động nữ, xây dựng hệ thống liệu lao động nữ Việt Nam b) Nghiên cứu việc làm lao động nữ môi trường truyền thống( hộ gia đình), tổ chức kinh tế, xã hội, gắn với chương trình, kế hoạch nghiên cứu dài hạn, hàng năm Viện Nhà nước c) Nghiên cứu quan hệ lao động, tiền lương, tiền công, mức sống thu nhập lao động nữ d) Nghiên cứu tâm, sinh lý lao động nữ, điều kiện lao động khả sử dụng lao động nữ ngành, nghề kinh tế quốc dân e) Nghiên cứu đào tạo sử dụng lao động nữ kinh tế quốc dân f) Nghiên cứu vấn đề xã hội lao động nữ, BHXH trợ giúp xã hội lao động g) Nghiên cứu mối quan hệ điều kiện sống, mức sống hệ thống dịch vụ xã hội phát triển nguồn nhân lực nói chung nguồn lao động nữ nói riêng h) Nghiên cứu thơng tin lao động nữ, điều tra, khảo sát xây dựng hệ thống thống kê vấn đề có liên quan đến lao động nữ i) Thực tốt số nhiệm vụ khác Viện Bộ giao Gần việc kiện toàn máy tổ chức nghiên cứu Viện, trung tâm giao thêm nhiệm vụ nghiên cứu giới làm sở cho việc thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động – thương binh xã hội Được quan tâm Bộ Viện năm qua trung tâm bước vươn lên hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ Trong trình đổi mới, xu hoà nhập khu vực quốc tế, nghiên cứu khoa học lao động nữ có thách thức Một mặt cần phải bắt kịp với tiến giới, mặt khác lại phải kế thừa phong tục tập quán tốt, tinh hoa dân tộc, đồng thời phải mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho lao động nữ, bảo đảm cho lao động nữ tiến phát triển Đây vấn đề nhạy cảm khó khăn song nghiên cứu viên 17 B¸o c¸o thực tập trung tâm nỗ lực, nhiệt tình, say mê nghiên cứu, tâm huyết với cơng việc nên bắt nhịp với vấn đề không phù hợp với nước mà với quốc tế Với cố gắng nỗ lực cao giúp đỡ Bộ Viện từ trung tâm thành lập năm khẳng định vị trí nước quốc tế Nhiều hội thảo khu vực quốc tế mời đại diện trung tâm tham dự, nhiều quan nước mời trung tâm hợp tác nghiên cứu giúp đỡ nghiên cứu như: trung tâm hợp tác với Ban tổ chức cán Chính phủ nghiên cứu, đánh giá nhận thức giới khoảng cách giới ngành tổ chức Nhà nước; viết tài liệu tập huấn bình đẳng giới phát triển nguồn nhân lực; trung tâm hợp tác với trung tâm nghiên cứu phụ nữ gia đình nghiên cứu” hình thức, phương pháp 50 nội dung ưu tiên phổ biến pháp luật cho phụ nữ” … Từ thành lập đến Trung tâm trực tiếp thực đề tài cấp Bộ, dự án chuyên đề dự án, chuyên đề tổ chức quốc tế tài trợ trực tiếp, chuyên đề hợp tác với quan ban ngành nước Trung tâm tham gia vào trình đào tạo cán II TRANG THIẾT BỊ PHỤC VỤ CHO LÀM VIỆC VÀ NGHIÊN CỨU CỦA TRUNG TÂM Hệ thống trang thiết bị trung tâm bao gồm: - tủ đựng hồ sơ, tài liệu, đề tài - máy tính máy kết nối mạng internet để phục vụ cho việc trao đổi thông tin trung tâm với tổ chức nước, phục vụ cho việc truy cập thông tin cho cán trung tâm - máy in - điện thoại phục vụ cho việc liên lạc - bàn làm việc cho cán - máy điều hoà Với hệ thống trang thiết bị thiếu so với nhu cầu trung tâm, để phục vụ cho nhiệm vụ nghiên cứu Viện 18 B¸o c¸o thực tập III CÁC SẢN PHẨM VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NGHIÊN CỨU CỦA TRUNG TÂM TRONG NHỮNG NĂM TỚI Các sản phẩm nghiên cứu trung tâm năm gần Dự án quốc tế: - Đào tạo truyền thông lao động nữ - nghiên cứu đào tạo bình đẳng giới cơng việc - Lao động nữ ngành dệt may Tổ chức phát triển Quốc tế Canada( IDRC) tài trợ Dự án nước: Dự án điều tra lao động nữ Dự án phối hợp với quan nước ngồi: Đề tài cấp Bộ: - Vai trò lao động nữ kinh tế hộ gia đình - Số liệu lao động nữ Việt Nam - Tác động sách lao động nữ hành - Mơ hình việc làm đầy đủ cho lao động nữ nông thôn đồng sông Hồng - Nghiên cứu danh mục nghề dự phòng cần đào tạo cho lao động nữ Chuyên đề: Đánh giá đời sống việc làm phụ nữ hồi hương Một số án phẩm phát hành Phương hướng nghiên cứu trung tâm năm tới Đất nước bước vào kỷ nguyên mới, điều đặt cho cán nghiên cứu khoa học lao động xã hội nói chung lao động nữ nói riêng vấn đề mẻ đầy lý thú Mặt khác đòi hỏi nhà nghiên cứu phải phân tích, tìm sở khoa học nhằm tìm điểm mạnh, nguyên nhân hạn chế, tiêu cực, giúp nhà hoạch định sách có sách giải pháp phù hợp Với tinh thần trung tâm nghiên cứu cề lao động nữ tập trung vào nghiên cứu vấn đề như: - Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực nữ 19 B¸o c¸o thực tập - Nâng cao lực tạo hội cho lao động nữ việc làm, tạo thu nhập phát triển nghề nghiệp - Nghiên cứu thúc đẩy bình đẳng giới quan hệ lao động - Nghiên cứu việc thực luật lao động lao động nữ doanh nghiệp …… IV LỰC LƯỢNG CÁN BỘ TRONG TRUNG TÂM Hiện số cán trung tâm người( theo biên chế 10 người) với lực lượng cán mỏng để giải tốt chức năng, nhiệm vụ Viện Bộ giao Trong trung tâm có giám đốc trung tâm mà chưa có phó giám đốc trung tâm giúp việc cho giám đốc trung tâm, nên giám đốc trung tâm phải kiêm nhiệm nhiều công việc khác Do thời gian tới trung tâm cần có thêm cán để hồn thành tốt nhiệm vụ Viện Bộ giao 20 B¸o c¸o thực tập PHẦN 3: ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ TÀI: Đề tài 1: Tiền lương thu nhập cho lao động nữ doanh nghiệp Hà Nội Lý chọn: - Hiện ngày có nhiều phụ nữ tham gia vào hoạt động kinh tế( chiếm gần 50%) - Tiền lương thu nhập cho người lao động đặc biệt lao động nữ không mối quan tâm thân người lao động nói chung mà mối quan tâm ngành, cấp toàn xã hội - Hiện Hà Nội ngày có nhiều doanh nghiệp, cơng ty đầu tư làm ăn làm ăn có hiệu - Vấn đề bình đẳng giới truyền thông rộng rãi, thông qua việc nghiên cứu tiền lương thu nhập lao động nữ doanh nghiệp ta so sánh, đối chiếu tiền lương, thu nhập nữ so với nam chung xã hội - Thông qua việc nghiên cứu để tìm tòi điều hợp lý bất hợp lý việc trả lương cho lao động nữ Từ đề giải pháp nhằm hồn thiện tốt Đề tài : Tiền lương thu nhập cho lao động nữ làm việc khu công nghiệp khu chế xuất Lý chọn: 21 B¸o c¸o thực tập - Hiện ngày có nhiều phụ nữ tham gia vào hoạt động kinh tế( chiếm gần 50%) - Tiền lương thu nhập cho người lao động đặc biệt lao động nữ không mối quan tâm thân người lao động nói chung mà mối quan tâm ngành, cấp toàn xã hội - Hiện với việc mở cửa kinh tế việc cơng ty nước ngồi vào đầu tư Việt Nam ngày nhiều, với việc mở rộng đầu tư việc có ngày nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất mọc lên, thu hút lượng không nhỏ lao động vào làm việc Đề tài 3: Tác động xu tồn cầu hố đến lao động việc làm lao động nữ lý chọn: - Xu tồn cầu hố diễn mạnh mẽ khắp giới mà Việt Nam không ngoại lệ - Hiện ngày có nhiều phụ nữ tham gia vào hoạt động kinh tế( chiếm gần 50%) - Lao động, việc làm vấn đề Đảng Nhà nước ta đặc biệt quan tâm hàng năm nước ta có khoảng 1,2 – 1,3 triệu người bước vào tuổi lao động Tham gia vào kinh tế giới Việt Nam chịu tác động đặc biệt tác động đến lao động, việc làm đặc biệt lao động nữ 22 B¸o c¸o thực tập Mục lục Phần 1: Viện khoa học lao động xã hội I Sự hình thành phát triển Viện II Chức năng, nhiệm vụ Viện Chức Viện Nhiệm vụ Viện III.Cơ cấu tổ chức máy Viện IV Các đề tài nghiên cứu Viện năm qua V Trang thiết bị phục vụ cho làm việc nghiên cứu Viện VI Đánh giá chung công tác hoạt động Viện năm qua Những thành tựu đạt Tồn khuyết điểm VII Phương hướng công tác năm tới Phần 2: Trung tâm nghiên cứu khoa học lao động nữ giới I Sự hình thành phát triển trung tâm II Trang thiết bị phục vụ cho làm việc nghiên cứu trung tâm III Các sản phẩm phương hướng nghiên cứu năm tới Các sản phẩm nghiên cứu trung tâm thời gian qua Phương hướng nghiên cứu trung tâm thời gian tới 23 B¸o c¸o thực tập IV.Lực lượng cán trung tâm Phần 3: Định hướng đề tài 24 ... chức máy Viện khoa học lao động vấn đề xã hội Chức Viện là: nghiên cứu bản, ứng dụng vấn đề lĩnh vực lao động thương binh xã hội, đào tạo đại học sau đại học cho chuyên ngành lao động xã hội Nhiệm... học, viện quản lý kinh tế trung ương, trường ĐH Kinh tế quốc dân… B¸o c¸o thực tập II CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI Chức Viện khoa học lao động xã hội Chức Viện thực. .. nhân, định mức lao động, suất lao động xã hội - Tiêu chuẩn, quy phạm an tồn, vệ sinh mơi trường diều kiện lao động - Lao động nữ: khía cạnh xã hội vấn đề giới lao động nữ lao động đặc thù - Ưu