Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
483,02 KB
Nội dung
Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BÁO CÁO TÓM TẮT NỘI DUNG SÁNG KIẾN Tên đề tài sáng kiến: Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơcôngchức,viênchứcTrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Yếu tố mới, sáng tạo đề tài: Sáng kiến có nhiều cải tiến so với giải pháp trước đây: Những tồn dễ nhận thấy công tác quảnlýhồsơ CCVC việc thất thoát tài liệu hồsơ cá nhân, trách nhiệm cán quảnlý chưa tốt phần quy định có bất cập chưa thực phù hợp với tình hình Việc thất hồsơ thường xảy nhiều nguyên nhân khác nhau; việcquảnlý thiếu khoa học nên tra cứu, truy tìm hồsơ khó khãn gây ảnh hưởng xấu đáng tiếc cho không cho CCVC mà ảnh hưởng đến cơng tác quảnlý chung đơn vị Mộtsố nơi chưa trọng mức công tác quảnlýhồsơ CCVC nên dẫn đến hư hỏng ẩm mốc, bị nước mưa lâu ngày Qua công tác kiểm tra phát tủ đựng hồsơ nhiều năm bị mối xông, song không phát kịp thời Việcquảnlýhồsơ CCVC xảy tình trạng thất lạc hồ sơ; sai sót, thực chưa quy định việc chuyển hồsơ CCVC chuyển công tác, nghỉ việc; quan có kiểu quảnlýhồsơ CCVC khác nhau, chưa có nét định hình, thống chung, nên kiểu quảnlý góp phần làm cho công tác quảnlýhồsơ thêm phần khó khăn cần tra cứu thơng tin Đứng trước tình hình trên, với trách nhiệm người tham mưu cho Ban Giám hiệu công tác quảnlýhồsơ CCVC, thân tìm tòi thực nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu côngviệc giao Để cải tiến việcquảnlýhồsơ CCVC thực cách khoa học, quy định, thân đề xuất giải pháp quảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Hiệu phạm vi áp dụng nhân rộng: a) Hiệu quả: Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 Với việc áp dụng sốkinhnghiệmcông tác quảnlýhồsơ CCVC vửa qua TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang đạt số kết định, việcquảnlýhồsơ đạt hiệu thành công thể cụ thể rõ nét Bước đầu khắc phục sai sót khai thác có hiệu thơng tin CCVC, giúp cho người làm công tác quảnlý cán đỡ vất vả trước nhiều Qua thực tiễn thực hiện, nhờ đưa số giải pháp cách thực có khoa học, thân đạt kết sau: - Hồsơ CCVC cập nhật kịp thời, lưu trữ cẩn thận, xếp ngăn nắp theo danh mục, thuận tiện việc tra cứu cần thiết (hiện lưu trữ gần 300 hồsơ CCVC, xếp theo đơn vị phòng, khoa, trung tâm) - Tủ đựng hồsơ ngăn nắp, phân loại cụ thể, có khoa học - Tránh thất thoát hồsơ CCVC - Các loại thông tin CCVC cập nhật kịp thời, xác; cung cấp thơng tin CCVC cho Ban Giám hiệu nhanh chóng, đảm bảo yêu cầu; lưu trữ cẩn thận, quy định - Định kỳ hàng tháng đột xuất, kiểm tra hồsơ lưu trữ khơng để xảy tình trạng ẩm mốc, mối mọt… - Qua đánh giá nội định kỳ Ban ISO TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiangcơng tác quản lý, lưu trữ hồsơ nói chung hồsơ CCVC nói riêng Phòng Hành tổng hợp đánh giá cao thực tốt, quy định, khoa học, ngăn nắp Nói chung, để cơng tác quảnlýhồsơ CCVC thực tốt côngviệc đòi hỏi tỉ mỉ, thận trọng, khoa học ngăn nắp Trên đây, thân xin đưa vài kinhnghiệm nhỏ rút từ trình cơng tác Tuy chưa hồn hảo, giúp cho tơi hồn thành tốt nhiệm vụ giao b) Phạm vi áp dụng nhân rộng: Sáng kiến áp dụng thực tếTrường CĐ.Kinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang áp dụng, nhân rộng trường đào tạo thuộc tỉnh KiênGiangMộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 GIẢI PHÁP TÁC NGHIỆP (Năm học 2015-2016) Tên đề tài: Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơcôngchức,viênchứcTrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang I ĐẶT VẤN ĐỀ: Hồsơcôngchức,viênchức (CCVC) tài liệu pháp lý phản ánh thông tin CCVC bao gồm: nguồn gốc xuất thân, q trình cơng tác, hồn cảnh kinh tế, phẩm chất, trình độ, nãng lực, mối quan hệ xã hội gia đình nhân thân liên quan đến CCVC Cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm quảnlýhồsơ gốc CCVC theo quy định Hồsơquảnlý CCVC xây dựng nguyên tắc bảo đảm tính thống nhất, khoa học, đầy đủ, xác vừa góp phần tốt cho cơng tác quảnlý chuẩn xác vừa phục vụ tốt cho việc kiểm tra giám sát hoạt động có liên quan đến đối tượng quảnlý theo quy định pháp luật Tuy nhiên, bên cạnh vấn đề hồn thiện, hệ thống vãn sách vấn đề bộc lộ bất cập, bên cạnh quan đơn vị quảnlý tốt công tác hồsơ CCVC, xuất khơng quan đơn vị quảnlý yếu dẫn đến việc thất thoát hồ sơ, giấy tờ CCVC gây khó khãn cho quảnlý hoạt động có liên quan đến CCVC diện quảnlýTrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang với quy mô khoảng 5.000 học sinh, sinh viên khóa đào tạo quy: caođẳng (CĐ), trung cấp chuyên nghiệp (TCCN); caođẳng nghề (CĐN), trung cấp nghề (TCN) khóa ngắn hạn, đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp bao gồm 20 ngành, nghề thuộc lĩnh vực kỹ thuật, công nghiệp, nông nghiệp, giao thông, xây dựng, tài chánh Với 10 khoa chuyên môn, trung tâm phòng nghiệp vụ, trường có 245 CCVC, 39 người côngchức,viênchứcquảnlý (chiếm khoảng 15,9%) Bình qn khoa có khoảng từ đến 25 viênchức, với số sinh viên từ 200 đến 350 Cơ sở vật chất nhà trường trang bị tương đối với tổng diện tích (gồm sở thành phố Rạch Giá huyện Hòn Đất), tổng giá trị tài sản khoảng 60 tỷ đồng, xếp loại trườngCaođẳng hạng I Hiện nay, nhà trườngquảnlý lưu trữ gần 300 hồsơ CCVC (kể CCVC làm việc CCVC nghỉ hưu, nghỉ việc) Do đó, cơng tác quản lý, lưu trữ hồsơ CCVC nhà trường xem công tác quan trọng, đòi hỏi người làm cơng tác phải thận trọng khoa học Làm tốt công tác góp phần thực tốt mục tiêu quản lý: chất lượng hiệu Ngược lại, làm không tốt công tác hạn chế đến kết hoạt động quản lý, làm giảm hiệu lực đạo điều hành, ảnh hưởng đến chất lượng hiệu công tác nhà trườngMộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 Bản thân phân công làm nhiệm vụ quản lý, lưu trữ hồsơ CCVC nhà trường Ý thức đầy đủ vai trò tầm quantrọngcông tác nên q trình cơng tác tơi ln tìm tòi, cải tiến cơng tác tìm biện pháp tích cực đem lại hiệu caocơng việc, góp phần tích cực việc tham mưu cho lãnh đạo nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ quảnlý nhà trường Để chia sẻ đồng nghiệp sốkinhnghiệmcơng tác quảnlýhồsơ CCVC có hiệu quả, tơi xin trình bày đề tài sáng kiếnkinhnghiệm “Một sốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơcôngchức,viênchứctrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiên Giang” để tham khảo II KHÓ KHĂN: Những tồn dễ nhận thấy công tác quảnlýhồsơ CCVC việc thất thoát tài liệu hồsơ cá nhân, trách nhiệm cán quảnlý chưa tốt phần quy định có bất cập chưa thực phù hợp với tình hình Việc thất thoát hồsơ thường xảy nhiều nguyên nhân khác nhau; việcquảnlý thiếu khoa học nên tra cứu, truy tìm hồsơ khó khãn gây ảnh hưởng xấu đáng tiếc cho khơng cho CCVC mà ảnh hưởng đến công tác quảnlý chung đơn vị Mộtsố nơi chưa trọng mức công tác quảnlýhồsơ CCVC nên dẫn đến hư hỏng ẩm mốc, bị nước mưa lâu ngày Qua công tác kiểm tra phát tủ đựng hồsơ nhiều năm bị mối xông, song không phát kịp thời Theo quy định hành trách nhiệm quan có thẩm quyền quảnlýhồsơ người đứng đầu quan chịu trách nhiệm công tác quảnlýhồsơ CCVC thuộc đơn vị phụ trách Ngồi ra, người đứng đầu quan phải lựa chọn người đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ để bố trí làm chuyên trách công tác hồsơ CCVC; tổ chức cho CCVC kê khai, thẩm tra làm thủ tục xác nhận hồsơ gốc, hồsơ CCVC xây dựng lại bị thất lạc hư hỏng tài liệu khác theo quy định pháp luật Người đứng đầu quan định kỳ hàng nãm (hoặc đột xuất) tổ chức kiểm tra việc thực quy định quảnlýhồsơ CCVC Cơ quan có thẩm quyền quảnlýhồsơ phải tuân thủ đầy đủ quy định hành công tác quảnlýhồsơ CCVC Người giao nhiệm vụ quảnlýhồsơ CCVC phải chủ động đề xuất kế hoạch, biện pháp quảnlý khai thác hồsơ CCVC; tổ chức tốt việc bổ sung tài liệu kịp thời, xác; tổ chức tốt cơng tác bảo quảnhồ sơ, nghiên cứu phát vấn đề chưa rõ mâu thuẫn hồsơ báo cáo người có thẩm quyền giải quyết; thực nguyên tắc bảo mật hồsơ thông tin, lý lịch cá nhân theo quy định pháp luật Qua thực tế cho thấy vấn đề nêu bất cập, yếu tố chủ quan liên quan đến thẩm quyền quan, cá nhân liên quan đến công tác quảnlýhồsơ CCVC Việc giao chuyển hồsơ theo quy định cán trực tiếp quảnlý thực hiện, song thực tế phần lớn việc làm lại cán thuộc diện chuyển quan tự làm theo gọi “được ủy quyền” quan Bởi có “tự nguyện” nói góp phần thúc Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 đẩy côngviệc đương nhanh hơn, kịp thời đáp ứng yêu cầu nơi nhận công tác Việc “ủy quyền” sai quy định dễ dẫn đến việc thất thoát hồ sơ, CCVC có sai phạm, có định kỷ luật Bên cạnh đó, trách nhiệm cá nhân người cấp giao trách nhiệm quảnlýhồsơ Không giỏi nghiệp vụ, người phải có tính trung thực phục quy định pháp luật hành lĩnh vực mà phân cơngcơng tác Thực tếquảnlýhồsơ CCVC cho thấy cơng tác chuyển giao hồsơ thường gặp nhiều khó khăn cho cán trực tiếp quảnlý Khi CCVC điều động, luân chuyển đến quan khác bổ nhiệm chức vụ thuộc quan khác quảnlý theo quy định hành hồsơ CCVC chuyển cho quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quảnlýhồsơ CCVC để quan có thẩm quyền quảnlý CCVC theo dõi Khi chuyển giao hồsơ phải bảo đảm nguyên tắc kiểm tra tài liệu, ghi phiếu chuyển hồ sơ, niêm phong hồ sơ, vào sổ giao nhận hồ sơ, lập biên bàn giao Tuy nhiên, thực tế quy định nhiều không quan thực nghiêm chỉnh dẫn tới tình trạng hư hỏng mát hồsơ cá nhân, tạo nhiều khó khăn cho cơng tác quảnlýMột thực tế khác, CCVC nghỉ hưu, nghỉ sức, việc bị kỷ luật buộc thơi việc, theo quy định nhận sơ yếu lý lịch, định có liên quanHồsơ gốc quan lưu giữ Đối với CCVC từ trần, gia đình CCVC nhận sơ yếu lý lịch Hồsơ CCVC quanquảnlý Đối với CCVC chuyển khỏi quan nhận sơ yếu lý lịch thân Hồsơquanquảnlý trừ trường hợp quan CCVC chuyển đến có yêu cầu chuyển hồsơ vãn Việc chuyển giao hồsơ phải cán bộ, côngchức phân công làm công tác tổ chức cán thuộc quan, đơn vị tiếp nhận CCVC thực Trường hợp khoảng cách hai quan xa việc chuyển giao tiếp nhận thực vãn Việc nghiên cứu, sử dụng hồsơ CCVC công tác bảo quảntài liệu hồsơ quy định cụ thể vãn nhà nước Đây thuận lợi cho người làm công tác quảnlý lưu giữ hồsơ CCVC, song nhiều yếu tố khác nhau, có nguyên nhân chủ quan, bất cập nhận thức, trình độ quan điểm dẫn đến có sai sót đáng tiếc cơng tác Một điều khơng thể khơng đề cập đến là: quan có kiểu quảnlýhồsơ CCVC khác nhau, chưa có nét định hình, thống chung, nên kiểu quảnlý góp phần làm cho cơng tác quảnlýhồsơ thêm phần khó khăn cần tra cứu thơng tin Đứng trước tình hình trên, với trách nhiệm người tham mưu cho Ban Giám hiệu công tác quảnlýhồsơ CCVC, thân tìm tòi thực nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu côngviệc giao III GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC KHÓ KHĂN: Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 Theo quy định hành nhà trường phải lập hồsơ CCVC quy định Trong thời gian 45 ngày, kể từ ngày có định tuyển dụng lần đầu, nhà trường có trách nhiệm hướng dẫn CCVC kê khai lý lịch, hoàn chỉnh danh mục hồsơ theo quy định Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức thẩm tra xác minh tính trung thực tài liệu có liên quan CCVC tự kê khai đóng dấu xác nhận quan, tổ chức, đơn vị để đưa vào diện quảnlý theo nghiệp vụ hồsơ chuyên ngành Đối với công tác bổ sung hồsơ CCVC, côngviệc thường xuyên phải làm tình hình việc biến động nhân thường xuyên diễn nhu cầu luân chuyển, điều động hay biệt phái CCVC, việc học tập nâng cao trình độ trở thành việc bắt buộc CCVC nhằm phù hợp với tình hình phát triển thực tế nhà trường Theo quy định, định kỳ hàng nãm, chậm ngày 15/1 nãm sau theo yêu cầu quảnlý đội ngũ CCVC, nhà trường hướng dẫn CCVC khai thông tin phát sinh kỳ có liên quan đến thân, quan hệ gia đình xã hội năm trước để bổ sung vào hồsơ CCVC Bên cạnh đó, nhà trường có trách nhiệm sưu tầm thu thập tài liệu có liên quan đến CCVC thuộc đối tượng quảnlý để bổ sung vào hồsơ Các tài liệu thu thập phải bảo đảm tính trung thực ghi rõ họ tên, đơn vị người cung cấp tài liệu, họ tên người trích sao, nguồn gốc trích sao, thời gian trích phải quan có thẩm quyền quảnlý xác nhận Hồsơ CCVC bị hư hỏng, thất lạc việc lập lại hồsơ thay phải Hiệu trưởng định thực Việc sửa chữa liệu thông tin hồsơ CCVC phải Hiệu trưởng định sau có kết thẩm tra, xác minh theo quy định pháp luật Trường hợp thông tin hồsơ CCVC khơng thống tài liệu, vào hồsơ lập lần đầu CCVC tuyển dụng vào quan để xác định Đối với vấn đề tổ chứcquảnlýhồsơ CCVC phải tuân thủ theo nguyên tắc là: “CCVC làm việcquan phải có hồsơ đầy đủ” - Để đảm bảo nguyên tắc quantrọng cần phải biết loại tài liệu cần có hồsơ CCVC Những tài liệu cần có hồsơ CCVC: Bất kỳhồsơ CCVC yêu cầu tối thiểu cần phải có loại tài liệu sau đây: a) Quyển lý lịch cán bộ, công chức: Theo quy định thành phần hồsơ CCVC Bộ Nội vụ (theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/06/2007 Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008), CCVC phải tự khai lý lịch theo mẫu quy định chung (mẫu Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 1a-BNV/2007 mẫu 2c-BNV/2008) có dán ảnh x 6, ghi rõ ngày nơi khai lý lịch, cam đoan khai thật, ký tên Đối với lý lịch này, cá nhân lập hồsơ ban đầu việcký tên, đóng dấu xác nhận UBND xã, phường, thị trấn nơi cá nhân có hộ thường trú; Hiệu trưởng thẩm tra, xác nhận, ký tên, đóng dấu (nếu người cũ) b) Các sơ yếu lý lịch: Trongsốtrường hợp cần thiết quanquảnlý CCVC yêu cầu cá nhân khai tóm tắt lý lịch theo mẫu 2a-BNV/2007 c) Các bổ sung lý lịch: CCVC tiến hành khai lý lịch có giai đoạn lịch sử thân chốt tương ứng với thời điểm định, việc bổ sung lý lịch theo yêu cầu quanquảnlý tuỳ theo thời điểm việc làm khơng thể xem nhẹ Việc có làm thường xun việcquảnlý CCVC thật có hiệu d) Các định có liên quan đến nhân như: định thuyên chuyển, điều động, nâng bậc lương, đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng đ) Các tự kiếm điểm, nhận xét, đánh giá CCVC hàng năm: kèm theo kết quả, đánh giá xếp loại Hiệu trưởng e) Các tài liệu khác: bao gồm như: sổ BHXH, giấy khai sinh, văn bằng, chứng trình độ học vấn, trình độ chun mơn, bồi dưỡng lý luận trị, nghiệp vụ tình trạng sức khoẻ… f) Các đơn thư có liên quan đến thân cá nhân cán (nếu có Một điều cần phải quan tâm đến tài liệu thuộc hồsơ CCVC phải làm theo mẫu thống Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn thực (sự thống mẫu hồsơ góp phần khắc phục dần hạn chế, khó khăn cách quảnlýhồsơ CCVC trước đây) Việc tổ chứcquảnlýhồsơ CCVC: a) Phần tổ chứchồsơ CCVC: Mỗi CCVC nhà trường phải có hồsơ cá nhân đầy đủ, rõ ràng Tùy theo đối tượng cũ hay tuyển dụng việc lập hồsơ có yêu cầu khác phần tổ chức (hay nói cách khác việc lập hồ sơ) có hai loại đối tượng cụ thể sau: - Đối với CCVC lập hồsơ ban đầu: CCVC lần tiếp nhận nhà trường có trách nhiệm lập hồsơ ban đầu (hồ sơ gốc) cho CCVC Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 Hướng dẫn cho cá nhân CCVC lập hồsơ ban đầu bước khởi đầu quantrọngviệc lập hồsơ cho cá nhân Chính vậy, việc hướng dẫn thật tỉ mỉ, cặn kẽ tất thơng tin có liên quan đến cá nhân CCVC như: hồn cảnh lịch sử ơng, bà, nội, ngoại, cha, mẹ, anh, chị, em,… cho CCVC nhiệm vụ có tích chất “bắt buộc” người làm công tác cán Trongtài liệu có liên quan đến hồsơ CCVC người hướng dẫn lập hồsơ phải yêu cầu cá nhân CCVC phải kê khai thật rõ ràng, cụ thể Thực tế cho thấy, lập hồsơ ban đầu việc làm thân người tuyển dụng lần đầu việc kê khai có số mục thông tin thường hay bị bỏ trốngTrong q trình thu nhận hồsơ khơng kiểm tra sau việc bổ sung thêm thơng tin gặp khơng khó khăn Đây lỗi thường hay gặp thực tế nên người thu nhận hồsơ cần phải cẩn thận - Đối với CCVC có thâm niên cơng tác: Việcquảnlýhồsơ CCVC cá nhân có q trình cơng tác lâu dài vấn đề làm cho người quảnlýhồsơ vất vả Các yếu tố khách quan bên chẳng hạn như: thay đổi môi trườngcông tác, hư hỏng, mối mọt trình bảo quảnhồ sơ…, làm thất lạc sốtài liệu hồsơ cá nhân Bên cạnh đó, yếu tố chủ quan người quảnlýhồsơ góp phần làm cho việc tập hợp thông tin cá nhân không đầy đủ Để đảm bảo hồsơ CCVC đầy đủ theo nguyên tắc nêu hai có được, q trình tập hợp lại thơng tin thất lạc đòi hỏi phải có thời gian định với lòng nhiệt tình người quảnlýhồsơ CCVC Chính tiếp nhận hồsơ CCVC phải kiểm tra tình trạng tài liệu, lập danh mục kê khai tất loại tài liệu có hồ sơ, q trình tiếp nhận hồsơ khơng đầy đủ người quảnlýhồsơ phải kê khai tất danh mục tài liệu cần bổ sung yêu cầu cá nhân phải có trách nhiệm bổ sung đầy đủ, kịp thời Một điều cần lưu ý tiếp nhận hồsơ cá nhân chuyển từ nơi khác đến phải có đầy đủ niêm phong, người tiếp nhận phải kiểm tra ghi vào sổ theo dõi ngày hồsơ đến để theo dõi quảnlý b) Phần quảnlýhồsơ CCVC: Đây côngviệc phần khơng phần quantrọng , đòi hỏi người làm công tác quảnlýhồsơ CCVC phải có lòng “nhiệt tình” Đến quan tiếp cận hồsơ CCVC để nắm lấy thông tin mà khơng gặp trở ngại ta hiểu cách quảnlýquan đó- Là quan biết xếp hồsơ CCVC có ngăn nắp, khoa học Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 Phần quảnlýhồsơ CCVC theo tơi phải thỏa mãn tiêu chí: “Sắp xếp khoa học, dễ tìm, dễ thấy, dễ bảo quản” Trong bảo quảnhồsơ CCVC, tùy thuộc đơn vị mà ta có cách xếp, bảo quảnhồsơ khác Ở xin nêu hai cách xếp, bảo quản mà thân thực hiện: - Cách 1: xếp hồsơ theo vần A, B, C, (hay theo mã sốhồ sơ) - Cách 2: xếp hồsơ theo đơn vị phòng, khoa, trung tâm Trong cách xếp có ưu điểm khác theo cách xếp thứ hai dễ khai thác Trong thực tế, có cá nhân điều động, luân chuyển trường hay thuyên chuyển đơn vị cơng tác khác ngồi trường, việc lấy hồsơ để làm thủ tục giải dễ dàng cách thứ Việc xếp theo vần A, B, C, có thuận lợi định gặp cá nhân có vần đầu chữ đầu H, T, Th việc lấy hồsơ khó khăn nhiều Dù cách người làm cơng tác quảnlýhồsơ cần phải lưu ý điều: tất tài liệu thuộc hồsơ CCVC nêu phải lưu phong bì lớn, cặp riêng theo mục (như hai cách nêu trên) Không để tài liệu bị nhàu nát, ẩm mốc, hư hỏng thất lạc Để dễ dàng khai thác thông tin CCVC, phong bì lớn ta phân chia tài liệu thành tập nhỏ khác nội dung: nội dung liên quan thân nhân lý lịch, giấy khai sinh, văn bằng, chứng chỉ; nội dung thay đổi q trình cơng tác hết tập sự, nâng lương, thuyên chuyển công tác; nội dung trình khen thưởng, kỷ luật Việc phân chia giúp cho việc nắm bắt thông tin q trình CCVC nhanh chóng Trong bì hồsơ cần phải lập kê danh mục tài liệu có, kê danh mục cần phải có dòng trống để sau bổ sung thêm vào kê tài liệu bổ sung sau Lưu ý bì hồsơ cần phải ghi lượng thông tin tối thiểu cán như: họ tên, bí danh, q qn, đơn vị cơng tác, mã sốhồsơ (nếu có) Trong điều kiện nay, sở vật chất chưa đáp ứng nên thực tếviệc có riêng phòng để bảo quảnhồsơ CCVC chưa thể đáp ứng Việc lưu giữ, bảo quảnhồsơ ta thường chung với phòng làm việc dù chung hay riêng việc bảo quảnhồsơ phải tuân thủ nghiêm ngặt điều kiện sau: phòng để hồsơ phải cao ráo, thống mát, xa nơi có chất nổ, chất cháy, cần trang bị phương tiện phòng chống cháy, nổ, chống mối, mọt, chuột, dán Tất hồsơ CCVC xếp ngăn nắp, khoa học, khơng có kế hoạch làm vệ sinh, thường xuyên kiểm tra… tất điều làm trở nên vô nghĩa.Việc cơng yếu tố khách quan bên ngồi hồsơ ln ln thường trực, việc phải làm thường xuyên Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 có kế hoạch hẳn hoi Cần lưu ý điều, tài liệu bị phai mờ, rách nát phải chép lại lưu đồng thời với cũ Việc hủy bỏ tài liệu hồsơ phải Hiệu trưởng định, việc hủy bỏ hồsơ phải lập biên cụ thể ghi rõ người cho phép hủy bỏ hồ sơ, biên phải lưu bì hồsơ cá nhân Đồng thời với việc bảo quảnhồsơ CCVC cần phải thường xuyên bổ sung mặt thay đổi thân gia đình CCVC, định điều động, đề bạt, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, kiểm điểm, đánh giá công tác hàng năm, thẩm tra xác minh, đơn thư tố giác kết luận…đều phải kịp thời đưa vào hồsơ Các tài liệu bổ sung chủ yếu CCVC tự khai theo quy định cán tổ chức thu thập, sưu tầm phải ghi rõ họ tên người quan cung cấp tài liệu, ngày nơi trích tài liệu, trích từ văn Trong phần quảnlýhồ sơ, vấn đề quantrọng mà người làm công tác bảo quảnhồsơ cần phải nắm vững là: với loại đối tượng khác nghỉ hưu, thơi việc, chuyển đi,… loại đối tượng nhận, trả, chuyển hồ sơ, phải thực quy định Đối với vấn đề người làm công tác quảnlýhồsơ CCVC cần lưu ý điểm sau: - Các đơn vị nghiên cứu hồsơ CCVC thuộc diện quản lý, trường hợp khác phải đồng ý Hiệu trưởng (đây nguyên tắc mà vi phạm, phớt lờ chỗ quen biết) - Hồsơ đọc chỗ, trừ trường hợp đặc biệt - Người khơng có trách nhiệm khơng lấy thêm bớt tài liệu vào hồ sơ, tuyệt đối khơng tẩy xố, sửa chữa, đánh dấu hủy hoại tài liệu hồsơ Khi có vấn đề có liên quan đến vấn đề trị, kinhtếquanchức lại sốtài liệu cần thiết hồsơ - Phải lập sổ theo dõi trả hồsơ (đây học kinhnghiệm vô quý thân rút từ trình lập sổ BHXH cho CCVC) Ứng dụng công nghệ thông tin để quảnlýhồsơ CCVC: Như biết, việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) để quảnlýhồsơ cá nhân nước giới tiến hành từ lâu Việt Nam chúng ta, ngành giáo dục việc làm triển khai gần Dù có tín hiệu vui cho người trực tiếp quảnlýhồsơ CCVC Việc khai thác thông tin CNTT không đầy đủ hồsơ lưu trữ giấy tính ưu việt tốc độ xử lý thơng tin bước đầu làm hài lòng người làm cơng tác quảnlý Chỉ tiếc điều, tính pháp lý thông tin khai thác từ phần mềm ứng dụng công tác quảnlý cán chưa thật làm người tin tưởng Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang 10 Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 Đây vấn đề có tầm vĩ mơ u cầu nhà quảnlý phải tiếp tục nghiên cứu, đề xuất Nhưng tính ưu việt việc ứng dụng CNTT vào công tác quảnlýhồsơ CCVC thật giúp cho người làm công tác quảnlý bớt phần vất vả Nếu biết kết hợp hai cách quảnlýviệc khai thác thơng tin người thuộc quyền quảnlý đơn giản nhiều Hiện nay, nhà trường ứng dụng chương trình quảnlý cán phần mềm CUSC (phần mềm quảnlý đào tạo) Việc sử dụng chương trình giúp cho việcquảnlýhồsơ CCVC nhà trường bớt vất vả, vấn đề quantrọng thông tin CCVC đảm bảo xác Hàng năm với gần 70 biên chế, thay đổi thông tin nhân (như: nâng lương, thuyên chuyển, thay đổi mặt quan hệ gia đình, đánh giá CCVC hàng năm…) làm cho người trực tiếp quảnlý sử dụng phần mềm khơng có thời gian Khi người quảnlýhồsơ tiếp cận với phần mềm, với quy định báo cáo liệu theo định kỳ làm cho công tác quảnlýhồsơ CCVC đỡ vất vả tốn thời gian Dù quảnlý khoa học công nghệ điều cần lưu ý mà không nhắc đến lần là: cách tổ chức, bảo quảnhồsơ CCVC CNTT khơng khác quảnlýhồsơ giấy nêu Mọi nguyên tắc, biện pháp khai thác, sử dụng, bảo quản khơng có khác biệt hai cách quảnlý nêu IV KẾT QUẢ THỰC HIỆN: Với việc áp dụng sốkinhnghiệmcông tác quảnlýhồsơ CCVC vửa qua TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang đạt số kết định, việcquảnlýhồsơ đạt hiệu thành công thể cụ thể rõ nét Bước đầu khắc phục sai sót khai thác có hiệu thông tin CCVC, giúp cho người làm công tác quảnlý cán đỡ vất vả trước nhiều Qua thực tiễn thực hiện, nhờ đưa số giải pháp cách thực có khoa học, thân đạt kết sau: - Hồsơ CCVC cập nhật kịp thời, lưu trữ cẩn thận, xếp ngăn nắp theo danh mục, thuận tiện việc tra cứu cần thiết (hiện lưu trữ gần 300 hồsơ CCVC, xếp theo đơn vị phòng, khoa, trung tâm) - Tủ đựng hồsơ ngăn nắp, phân loại cụ thể, có khoa học - Tránh thất hồsơ CCVC - Các loại thông tin CCVC cập nhật kịp thời, xác; cung cấp thơng tin CCVC cho Ban Giám hiệu nhanh chóng, đảm bảo yêu cầu; lưu trữ cẩn thận, quy định Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang 11 Sáng kiếnkinhnghiệm 2015-2016 - Định kỳ hàng tháng đột xuất, kiểm tra hồsơ lưu trữ không để xảy tình trạng ẩm mốc, mối mọt… - Qua đánh giá nội định kỳ Ban ISO TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiangcơng tác quản lý, lưu trữ hồsơ nói chung hồsơ CCVC nói riêng Phòng Hành tổng hợp đánh giá cao thực tốt, quy định, khoa học, ngăn nắp Nói chung, để cơng tác quảnlýhồsơ CCVC thực tốt cơngviệc đòi hỏi tỉ mỉ, thận trọng, khoa học ngăn nắp Trên đây, thân xin đưa vài kinhnghiệm nhỏ rút từ q trình cơng tác Tuy chưa hồn hảo, giúp cho tơi hồn thành tốt nhiệm vụ giao V KẾT LUẬN: Công tác quảnlýhồsơ CCVC việc làm quantrọng nhà trường Bên cạnh vãn quy phạm pháp luật có liên quan điều chỉnh quan hệ cơng tác này, có vãn cá biệt hướng dẫn cụ thể hoá vấn đề có liên quan giúp nhà trường thực thống nhất, có hiệu Thực tếcơng tác phát sinh nhiều vấn đề bất cập, bên cạnh việc thường xuyên kiểm tra, tham gia lớp tập huấn, tãng cường điều kiệnsở vật chất, kỹthuật để cơng tác phù hợp với tình hình vừa bảo đảm ổn định lâu dài tài liệu hồsơ cá nhân CCVC, vừa phục vụ tốt công tác quảnlý cán theo yêu cầu cải cách hành nhà nước Đề tài sáng kiếnkinhnghiệm mà thân rút q trình cơng tác Với kinhnghiệm nêu trên, năm qua nhiều giúp tơi bước đầu có hiệu mặt quảnlýhồsơ CCVC toàn trường chặt chẽ hơn, hiệu khai thác thông tin Tuy nhiên, côngviệc không đơn giản, người làm công tác quảnlýhồsơ mang tính chất kiêm nhiệm chưa có cán chun trách, khơng có lòng kiên trì nhẫn nại khơng đem lại điều mà mong muốn, phải biết tỉ mỉ, thận trọng cập nhật thông tin, điều cần thiết bổ sung vào hồsơ cá nhân CCVC, để hài lòng với làm được.Với kinhnghiệm rút nêu hy vọng thân tiếp tục bổ sung thêm giải pháp việcquảnlýhồsơ CCVC Vì bước đầu thực hiện, nên hẳn nhiều hạn chế, thiếu sót; mong nhận đóng góp đồng nghiệp để thân ngày hoàn thiện Kiên Giang, ngày 10 tháng năm 2016 Người viết Mộtsốkinhnghiệmviệcquảnlýhồsơ CCVC TrườngCaođẳngKinh tế-Kỹ thuậtKiênGiang Trang 12 ... kiến kinh nghiệm Một số kinh nghiệm việc quản lý hồ sơ công chức, viên chức trường Cao đẳng Kinh tế-Kỹ thuật Kiên Giang để tham khảo II KHÓ KHĂN: Những tồn dễ nhận thấy công tác quản lý hồ sơ. .. Tên đề tài: Một số kinh nghiệm việc quản lý hồ sơ công chức, viên chức Trường Cao đẳng Kinh tế-Kỹ thuật Kiên Giang I ĐẶT VẤN ĐỀ: Hồ sơ công chức, viên chức (CCVC) tài liệu pháp lý phản ánh thông... kiến kinh nghiệm 2015-2016 Với việc áp dụng số kinh nghiệm công tác quản lý hồ sơ CCVC vửa qua Trường Cao đẳng Kinh tế-Kỹ thuật Kiên Giang đạt số kết định, việc quản lý hồ sơ đạt hiệu thành công