Mục lục Lời mở đầu 2 I. Tìm hiểu chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động 3 1. Khái niệm 3 2. Ý nghĩa 3 II. Các quy định của pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động 4 1. Các quy định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động 4 2. Quy định về trang thiết bị phương tiện bảo vệ cá nhân 6 3. Quy định về thời gia làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 7 4. Quy định về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật 8 5. Quy định về chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với một số loại lao động đặc thù 9 III. Thực trang và giải pháp 10 1. Thực trạng 10 2. Giải pháp 14 IV. Kết luận 16 Danh mục tài liệu tham khảo 17
Mục lục Lời mở đầu An toàn lao động, vệ sinh lao động yếu tố quan trọng thành công đơn vị sản xuất kinh doanh yếu tố đảm bảo tính mạng, sức khỏe cho người lao động trách nhiệm bắt buộc người sử dụng lao động Hiện nay, Nhà nước ngày trọng tới vấn đền liên quan đến an tồn lao động, vệ sinh lao động, qua có quy định chặt chẽ vấn đề Tuy nhiên, thói quen lao động trình độ dân trí chưa cao số nơi ý thức chấp hành pháp luật nhiều chủ thể quan hệ lao động chưa tốt dẫn tới việc thi hành quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động chưa triệt để Do đó, để góp phần nhỏ việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động việc tuân thủ pháp luật em xin trình bày tiểu luận: “Đánh giá thực trạng quy định pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động” Do thiếu kinh nghiệm thực tế nên tiểu luận nhiều sai sót mong thầy, xem xét đánh giá để viết cỏ thể hoàn thiện Em xin trân thành cảm ơn! I Tìm hiểu chung an toàn lao động, vệ sinh lao động Khái niệm Dưới góc độ kinh tế - xã hội ta hiểu an toàn lao động vệ sinh lao động sau: An toàn lao động việc ngăn ngừa cố tai nạn xảy trình lao động, gây thương tích thể gây tử vong cho người lao động Vệ sinh lao động việc ngăn ngừa bệnh tật chất độc hại tiếp xúc trình lao động gây nội tạng gây tử vong cho người lao động Vệ sinh lao động việc ngăn ngừa bệnh tật chất độc hại tiếp xúc trình lao động gây nội tạng gây tử vong cho người lao động An toàn lao động, vệ sinh lao động yếu tố quan trọng để đảm bảo hiệu lao động, tái sản xuất sức lao động tạo hài hòa, đảm bảo quyền lợi người lao động hưởng Dưới góc độ pháp lý, an toàn lao động vệ sinh lao động tổng hợp quy phạm pháp luật quy định biện pháp bảo đảm an toàn lao động vệ sinh lao động nhằm ngăn ngừa, ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, yếu tố nguy hiểm cải thiện điều kiện lao động cho người lao động Hiện nay, trình hội nhập tồn cầu việc trọng tới mơi trường làm việc hay vấn đề an toàn lao động, vệ sinh lao động điều vô cần thiết Ý nghĩa Việc quy định vấn đề an toàn lao động vệ sinh lao động thành chế định luật lao động có ý nghĩa có ý nghĩa quan trong thực tiễn Trước hết, biểu quan tâm nhà nước vấn đề bảo đảm sức khỏe làm việc lâu dài cho người lao động Thứ hai, quy định đảm bảo an toàn lao động vệ sinh lao động doanh nghiệp phản ánh nghĩa vụ người sử dụng lao động người lao động vấn đề bảo đảm sức khỏe cho người lao động Tạo tâm lý yên tâm cho người lao động, tiến tới loại bỏ nguy khách qua gây thiệt hại cho sức khỏe phát triển cho người lao động Ví dụ : việc trang bị phương tiện che chắn điều kiện có tiếng ồn, bụi Thứ ba, góp phần khơng nhỏ việc bảo vệ môi trường sinh thái Một yếu tố gây ảnh hưởng nhiều đến môi trường chất thải, khơng đảm bảo quy trình vệ sinh lao đông gây ô nhiễm nguồn nước ảnh hưởng đến cụm dân cư Vì vậy, thực an toàn lao động vệ sinh lao động yêu cầu tất yếu sản xuất, yếu tố tạo nên bền vững cộng đồng Thứ tư, việc thực an tồn lao động vệ sinh lao động góp phần tạo lợi nhuận cách bền vững, theo đảm bảo an toàn lao động vệ sinh lao động người lao động tái tạo sức lao động nâng cao hiệu làm việc, tăng suất đảm bảo hiệu làm việc Nếu lợi nhuận trước mắt mà khơng đảm bảo an toàn lao động vệ sinh lao động dẫn tới rủi lao động phải tốn nhiều chi phí để khắc phục hậu quả, ngồi làm ảnh hưởng tới uy tín doanh nghiệp Một doanh nghiệp muốn đứng vững thị trường khơng nên lợi trước mắt mà phải tính đến phát triển bền vững lâu dài Điều đạt thực tốt cơng tác an tồn lao động vệ sinh lao động II Các quy định pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động Các quy định chung an toàn lao động, vệ sinh lao động Nhà nước ln có sách để tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động, quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động q trình lao động; khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động áp dụng tiêu chuẩn kỹ thuật, hệ thống quản lý tiên tiến, đại áp dụng công nghệ tiên tiến, công nghệ cao, công nghệ thân thiện với môi trường trình lao động; đầu tư nghiên cứu, ứng dụng khoa học cơng nghệ an tồn, vệ sinh lao động; hỗ trợ xây dựng phòng thí nghiệm, thử nghiệm đạt chuẩn quốc gia phục vụ an toàn, vệ sinh lao động; hỗ trợ phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ngành, lĩnh vực có nguy cao tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khuyến khích tổ chức xây dựng, cơng bố sử dụng tiêu chuẩn kỹ thuật tiên tiến, đại an tồn, vệ sinh lao động q trình lao động; hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động; phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; xây dựng chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa, giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động Để làm tốt sách nhà nước đặt tiêu chuẩn an toàn lao động vệ sinh lao động Các tiêu chuẩn giúp tạo môi trường thuận lợi cho người lao động, hạn chế tối đa tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp Các đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm thực nghiêm chỉnh tiêu chuẩn an toàn lao động vệ sinh lao động Các tiêu chuẩn an tồn lao đơng vệ sinh lao động vừa có tính pháp lý vừa mang tính khoa học đặc thù Theo đó, tiêu chuẩn mang đầy đủ phận để cấu thành quy phạm pháp luật thơng thường, bên cạnh đó tiêu chuẩn chứa yêu cầu kỹ thuạt, y tế nghiêm ngặt Với tư cách quan Chính phủ, phụ trách chuyên ngành lao động, thương binh xã hội, Bộ Lao động – Thương binh Xã hội pháp luật giao chủ trì phối hợp với bộ, ngành, địa phương xây dựng, ban hành hướng dẫn tổ chức thực quy chuẩn kỹ thuật quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động Các quy chuẩn quốc gia lĩnh vực thể tính khoa học, tính kinh tế, tính xã hội tính pháp lý, có giá trị bắt buộc bộ, ngành, địa phương, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có liên quan Đó lĩnh vực phức tạp, đòi hỏi tham gia phối hợp bộ, ngành, địa phương, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý, người hoạt động thực tiễn đảm bảo tính phù hợp, khả thi Trên sở tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động Bộ Lao động – Thương binh Xã hội địa phương ban hành, hướng dẫn, doanh nghiệp nghiên cứu xây dựng nội quy, quy trình làm việc bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với loại máy, thiết bị, nơi làm việc doanh nghiệp Quy định khoản Điều 136 có mở rộng việc giao địa phương ban hành tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động tiêu chuẩn quốc gia Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành Mặt khác, quy định trách nhiệm, tính chủ động doanh nghiệp việc ban hành quy định áp dụng nội doanh nghiệp Tuy nhiên, để công tác có hiệu cần phải có kiểm sốt chặt chẽ chế tài vi phạm doanh nghiệp bảo đảm tính thực Như vậy, Nhà nước đề quy định chung mà người sử dụng lao động phải tuân theo Việc thực quy định phải thực cách nghiêm ngặt, thỏa thuận hay thay đổi Quy định trang thiết bị phương tiện bảo vệ cá nhân Theo thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH phương tiện bảo vệ cá nhân dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải trang bị để sử dụng làm việc thực nhiệm vụ để bảo vệ thể khỏi tác động yếu tố nguy hiểm, độc hại phát sinh trình lao động, giải pháp công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc chưa thể loại trừ hết Phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm:Phương tiện bảo vệ đầu; phương tiện bảo vệ mắt, mặt; phương tiện bảo vệ thính giác; phương tiện bảo vệ quan hô hấp; phương tiện bảo vệ tay, chân; phương tiện bảo vệ thân thể; phương tiện chống ngã cao; phương tiện chống điện giật, điện từ trường; phương tiện chống chết đuối; loại phương tiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khác Người sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ phương tiên bảo vệ cá nhân cho người lao động, thiết bị phải đảm bảo chất lượng, quy chuẩn, tiêu chuẩn theo quy định Nhà nước Công tác bảo hộ lao động công tác nhằm chủ động phòng ngừa,ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tác động xấu đến sức khỏe người lao động, việc quy định vấn đề quan trọng Mặt khác quy định thể quan tâm Nhà nước tới sức khỏe tính mạng người lao động, đồng thời việc quy đinh buộc người sử dụng lao động phải tuân theo đáp ứng theo quy đinh Quy định thời gia làm việc, thời nghỉ ngơi Thời làm việc có ảnh hưởng tới việc bảo vệ sức khỏe người lao động Cần phải đảm bảo cho người lao động làm việc khoảng thời gian hợp lý để đảm bảo sức khỏe cho người lao động Việc kéo dài thêm khoảng thời gian làm việc người lao động phải tuân thủ theo quy định pháp luật Làm việc ban đêm khiến thể thường mệt mỏi, thao tác thường chậm xác cần phải trang bị cho người lao động công cụ cần thiết để giảm thiểu tai nạn lao động, đảm bảo sức khỏe cho người lao động Như vậy, nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động, tăng khả tài sản xuất sức lao động liên quan đến lợi ích lâu dài chủ sử dụng lao động, người sử dụng lao động người lao động phải thỏa thuận thời hian làm việc hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động tập thể không cao mức thời gian cho phép theo quy định pháp luật Quy định chế độ bồi dưỡng vật Để bòi dưỡng sức khỏe cho người lao động, tăng sức đề kháng, phòng ngừa nguy mắc bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động cần cung cấp cho người lao động làm việc môi trường độc hại nguy hiểm số vật có chất dinh dưỡng để hạn chế yếu tố gây hại ( sữa, đường, trứng, hoa quả, ) thực công tác bồi dưỡng vật người sử dụng lao động cần tuân thủ nguyên tắc điều 24 luật an toàn vệ sinh lao động Điều 24 Bồi dưỡng vật Người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại người sử dụng lao động bồi dưỡng vật Việc bồi dưỡng vật theo nguyên tắc sau đây: a) Giúp tăng cường sức đề kháng thải độc thể; b) Bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm; c) Thực ca, ngày làm việc, trừ trường hợp đặc biệt tổ chức lao động tổ chức bồi dưỡng tập trung chỗ Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định việc bồi dưỡng vật Quy định chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động số loại lao động đặc thù Trong cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động ngồi quy định chung trình bày số loại lao động đặc thù có quy định riêng, quy định dựa đặc điểm tâm sinh lý sức khỏe khả làm việc loại lao động đặc thù như: a) Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động lao động nữ Lao động nữ có nhiều đặc điểm đặc thù với lao động nam, người sử dụng lao động nữ cần tuân thủ số quy định để đảm bảo sức khỏe tính mạng phải phù hợp với sinh lý riêng lao động nữ theo quy định điều 154 luật lao động năm 2012 Bên cạnh đó, cần tuân thủ quy định pháp luật việc sử dụng lao động nữ mang thai như: không sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm công tác xa người phụ nữ mang thai tháng thứ từ tháng thứ làm việc vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới hải đảo; nuôi 12 tháng tuổi; b) Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động lao động cao tuổi Các quy định đảm bảo an toàn lao động vệ sinh lao động người lao động cao tuổi chủ yếu liên quan đến việc rút ngắn thời gian làm việc không sử dụng người lao động cao tuổi vào nơi có điều kiện làm việc độc hại nguy hiểm để bảo vệ sức khỏe cho người lao động cao tuổi c) Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động lao động người khuyết tật Nhà nược tạo điều kiện cho người lao động khơng việc làm mà muốn tạo cho họ mooit trường làm việc đảm bảo Theo người sử dụng lao động phải phải đảm bảo điều kiện lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với người khuyết tật thường xuyên chăm sóc sức khỏe họ Bên cạnh việc sử dụng lao động suy giảm khả lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm hay sử dụng lao động khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hành vi vi phạm pháp luật d) Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động lao động chưa thành niên Người lao động 18 tuổi coi người lao động chưa thành niên Do đặc thù tâm sinh lý nên sử dụng lao động chưa thành niên cần ý: sử dụng lao động chưa thành niên vào công việc phù hợp, phải lập sổ theo dõi ghi chi tiết thông tin tình hình khám sức khỏe người chưa thành niên phải xuất trình quan nhà nước có thẩm quyền u cầu Ngồi ra, người sử dụng lao động cần phải tuân thủ nguyên tắc sử dụng người lao động chưa thành niên sau: Không sử dụng người lao động chưa thành niên cho công việc nhọc, độc hại , nguy hiểm, ; thời gian làm việc người từ 15 tuổi đến 18 tuổi không ngày 40 tuần làm thêm làm ban đêm số nghề công việc người 15 tuổi khơng q ngày 20 tuần; người sử dụng lao động phải tạo hội cho người lao động chưa thành niên học văn hóa III Thực trang giải pháp Thực trạng An toàn lao động vệ sinh lao động yếu tố định thành công sản xuất kinh doanh nên nhiều doanh nghiệp công ty nước quan tâm tổ chức tổ chức nhiều đợt tập huấn kiểm soát việc thực hành an toàn, quy định an toàn lao đọng, vệ sinh lao động thực đầy đủ đồng thời doanh nghiệp trú trọng xây dựng mạng lưới an toàn, vệ sinh riêng chủ động huấn luyện cho cán quản lý người làm cơng tác an tồn cơng nhân trực tiếp lao động Ở doanh nghiệp sản xuất hầu hết doanh nghiệp dán quy trình sản xuất cảnh báo nguy an tồn xảy 10 Bên cạnh có phối hợp ban ngành có liên quan để thực tra, kiểm tra giám sát hoạt động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Theo nhận xét đánh giá doanh nghiệp hộ sản xuất kinh doanh tuân thủ quy định an tồn, vệ sinh lao động Các tổ chức cơng đoàn triển khai tuyên truyền cho chủ lao động, người sử dụng lao động người lao động quy định an toàn, vệ sinh lao động Ngoài tổ chức cơng đồn phối kết hợp với doanh nghiệp để tạo điều kiện cho người lao động người sử dụng lao động tập huấn thực hành để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động Tuy nhiên, doanh nghiệp thực chưa triệt để quy định cơng tác an tồn, vệ sinh lao động số quy trình mang tính chất hình thức điều dẫn đến nguy hiểm tai nạn gây ảnh hưởng đến người lao động, uy tín doanh nghiệp vấn đề cần phải quan tâm trấn chỉnh Ngoài số doanh nghiệp vừa nhỏ cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động hạn chế ví dụ như: nhà xưởng chật hẹp chưa đảm bảo theo quy định, chưa bố trị nhân viên chuyên trách công tác an toàn, vệ sinh lao động, trang thiệt bị lạc hậu chưa đầu tư, cơng tác trang bị bảo hộ lao động chưa đầy đủ Trong lĩnh vực xây dựng tai nạn cơng trình xây dựng diễn thường xun gây nguy hại đến công nhân lao động lẫn người xung quanh Rất nhiều lao động ký hợp đồng theo thời vụ khơng huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động, môi trường làm việc bảo hộ lao động không quan tâm mức vậy, tai nạn dẫn đến cao Tình trạng tai nạn lao động diễn theo thơng báo “tình hình tai nạn lao động năm 2016” lao động thương binh xã hội toàn quốc xảy 11 7981 vụ tai nạn lao động làm 8251 người thương vong Trong có số vụ đặc biệt nghiêm trọng như: Vụ tai nạn ngạt khí xảy vào 16g30 ngày 01/01/2016 lò vơi khu vực núi đá n Thái, xã Hồng Giang, huyện Nơng Cống, tỉnh Thanh Hóa làm 08 người chết 01 người bị thương nặng Vụ tai nạn sạt lở vách đá xảy vào 10g30 ngày 22/01/2016 mỏ đá Doanh nghiệp TNHH Tuấn Hùng, xã Yên Lâm, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa làm 08 người chết Vụ tai nạn sập mái công trường xây dựng xảy vào 10g30 ngày 04/4/2016 Cơng trình thi cơng Nhà văn hóa xã Vĩnh Long, huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng làm 09 người bị thương Vụ tai nạn nổ đường ống dẫn dầu máy ép thủy lực xảy vào 9g45 ngày 18/4/2016 khu vực ép ván thuộc Công ty cổ phần giới gỗ Việt Nam, Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghị Lộc, tỉnh Nghệ An làm 11 người bị thương Vụ nổ nồi vào 10h ngày 30/10/2016 Cơ sở chế biến Don Lan Anh thôn Quang Lang, xã Thụy Hải, huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình làm 04 người chết 11 người bị thương Vụ nổ lò vào 14h chiều ngày 10/11/2016 khu vực xưởng sản xuất Công ty cổ phần xây dựng sản xuất vật liệu xây dựng Thái Nguyên làm 02 người chết 06 người bị thương Ngồi thơng báo liệt kê nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động như: * Nguyên nhân người sử dụng lao động chiếm 42,1%, cụ thể: - Người sử dụng lao động khơng xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn chiếm 17,8% tổng số vụ; 12 - Thiết bị khơng đảm bảo an tồn lao động chiếm 8,4% tổng số vụ; - Người sử dụng lao động khơng huấn luyện an tồn lao động huấn luyện an toàn lao động chưa đầy đủ cho người lao động chiếm 11,4% tổng số vụ; - Do tổ chức lao động điều kiện lao động chiếm 3% tổng số vụ; - Do người sử dụng lao động không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân lao động chiếm 1,5% *Nguyên nhân người lao động chiếm 17,3%, cụ thể: - Người lao động bị nạn vi phạm quy trình quy chuẩn an tồn lao động chiếm 15,3% tổng số vụ; - Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân chiếm 2% tổng số vụ; Còn lại 40,6% vụ tai nạn lao động xảy nguyên nhân khác Như cần phải tăng cường công tác tuyên truyền, giám sát có chế tài xử phát mạnh mẽ để tác động, nâng cao nhận thức hiểu biết tổ chức cá nhân, doanh nghiệp đặc biệt người sử dụng lao động người lao động tầm quan trọng công tác an tồn, vệ sinh lao động qua đảm bảo sức khỏe tính mạng người lao động Bên cạnh tai nạn nghề nghiệp vấn đề bệnh nghề nghiệp Việt Nam đáng quan tâm: -Theo xu phát triển xã hội, ngày nhiều ngành nghề có tiếp xúc với yếu tố gây bệnh nghề nghiệp, đặc biệt yếu tố gây nên bệnh phổi, phế quản Theo thống kê nhất, Việt Nam có gần 30.000 người lao động mắc bệnh nghề nghiệp Những thay đổi xã hội cơng nghệ, với tình hình kinh tế giới, làm trầm trọng thêm rủi ro sức 13 khỏe tạo nên hiểm họa Những bệnh nghề nghiệp phổ biến, bụi phổi silic hay bệnh gây hít phải amiăng, phổ biến, bệnh xuất rối loạn tâm thần xương khớp, ngày gia tăng -Đánh giá Cục An toàn lao động cho thấy, hàng năm có khoảng 6.000 sở đo mơi trường lao động có khoảng 5% lực lượng lao động nước kiểm tra bệnh nghề nghiệp Những người đến khám bệnh thường có xuất triệu chứng bệnh Còn theo Cục Quản lý môi trường y tế (Bộ Y tế), có khoảng 15% sở lao động tồn quốc giám sát môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ Theo thống kê, bệnh bụi phổi phổ biến nguy hiểm (chiếm 74%), điếc tiếng ồn (17%), bệnh khác nhiễm độc benzen; bệnh tia X; sạm da nghề nghiệp, viêm da… Giải pháp Các Bộ, ngành đạo doanh nghiệp thuộc ngành lĩnh vực quản lý chủ động kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội tra, kiểm tra doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực có nhiều nguy xảy tai nạn lao động, cố nghiêm trọng như: xây dựng, khai khống, hóa chất, sử dụng điện, đặc biệt cơng trình xây dựng trọng điểm, tiếp giáp với khu dân cư, đông người qua lại Tăng cường tra, kiểm tra việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động doanh nghiệp địa bàn quản lý, ý đến hoạt động xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn doanh nghiệp; khẩn trương triển khai cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo Luật an toàn, vệ sinh lao động văn hướng dẫn; tăng cường tổ chức công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lĩnh vực ngành nghề, ưu tiên việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật an toàn, vệ sinh lao động cho người lao 14 động làm việc không theo hợp đồng lao động Tăng cường tổ chức điều tra tai nạn lao động người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động Các doanh nghiệp tăng cường triển khai cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, trọng đến hoạt động tự kiểm tra, chủ động kiểm sốt phòng ngừa yếu tố nguy hiểm có hại doanh nghiệp, phòng ngừa tai nạn lao động ngã cao, điện giật, vật rơi, đổ sập; tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động Tuyên truyền vận động người sử dụng lao động quan tâm, ý việc xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động nơi làm việc; tổ chức tuyên truyền, phổ biến Luật an toàn, vệ sinh lao động cho hội viên Cơng đồn phối hợp tích cực với doanh nghiệp hàng năm tổ chức họp người lao động chủ sử dụng lao động, để tiếp thu ý kiến người lao động để sửa đổi bổ sung vấn đề liên quan đến an toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hộ lao động, công tác kiểm tra sức khỏe, 15 IV Kết luận Nhằm khắc phục hậu việc không đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động gây ra, Nhà nước ta ban hành quy định vấn đề này, thơng qua đảm bảo tính mạng, sức khỏe người lao động trình làm việc nâng cao trách nhiệm người sử dụng lao động Nhìn chung có tn thủ quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp, cơng ty, tập đồn lớn nước ta Tuy nhiên, thực trạng an toàn lao động, vệ sinh lao động Việt Nam nhiều bất cập ý thức chấp hành pháp luật chưa cao số phận dẫn đến nhiều hậu đáng tiếc xảy Mong tương lai khơng xa quan chức có giải pháp khắc phục bất cập trên, để nâng cao chất lượng lao động phát triển đất nước 16 Danh mục tài liệu tham khảo Giáo trình luật lao động trường Đại học Kiểm sát Hà Nội Bài viết “Việt Nam có 30.000 người lao động mắc bệnh nghề nghiệp” địa chỉ: http://bhxhlamdong.gov.vn/component/content/article/45-tin3 2/7485-vit-nam-hin-co-30000-ngi-lao-ng-mc-bnh-ngh-nghip-.html Bài viết “Thơng báo tình hình tai nạn lao động năm 2016” địa chỉ: http://antoanlaodong.gov.vn/catld/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=1991 Bài viết “Tồn tại, hạn chế công tác ATVSLĐ định hướng xây dựng Luật An toàn – Vệ sinh Lao động” địa chỉ: http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=20684 Thông báo “Tình hình tai nạn lao động năm 2016” lao động thương binh xã hội 17 ... động lao động chưa thành niên Người lao động 18 tuổi coi người lao động chưa thành niên Do đặc thù tâm sinh lý nên sử dụng lao động chưa thành niên cần ý: sử dụng lao động chưa thành niên vào công... trọng tới môi trường làm việc hay vấn đề an toàn lao động, vệ sinh lao động điều vô cần thiết Ý nghĩa Việc quy định vấn đề an toàn lao động vệ sinh lao động thành chế định luật lao động có ý nghĩa... sinh lao động số quy trình mang tính chất hình thức điều dẫn đến nguy hiểm tai nạn gây ảnh hưởng đến người lao động, uy tín doanh nghiệp vấn đề cần phải quan tâm trấn chỉnh Ngồi số doanh nghiệp