HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN LỆ THỦY, TỈNH QUẢNG BÌNH

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ BỘ GIÁO -DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ tê ́H LÊ -THỊ THU HÀ uê ́ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM nh XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI ho ̣c Ki ĐẶNG LÊ PHƯƠNG HUYỆN LỆ THỦY, TỈNH ANH QUẢNG BÌNH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM ại XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI ̀ng Đ THỊ XÃ HƯƠNG THỦY, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Tr ươ LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ HUẾ, 2017 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ uê ́ nh tê ́H LÊ THỊ THU HÀ Ki HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM ̣c XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI ho HUYỆN LỆ THỦY, TỈNH QUẢNG BÌNH Đ ại (Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ - Mã số: 60340410) Tr ươ ̀ng LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS Bùi Đức Tính HUẾ, 2017 ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng hướng dẫn khoa học PGS.TS Bùi Đức Tính Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị uê ́ Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn tê ́H cám ơn thông tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Huế, ngày .tháng năm 2017 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh Học viên i Lê Thị Thu Hà LỜI CẢM ƠN Luận văn kết trình nghiên cứu, khảo sát thực tiễn kết hợp với kinh nghiệm công tác kiến thức trang bị qua thời gian học tập trường thân Để hoàn thành luận văn xin chân thành cảm ơn PGS TS Bùi Đức Tính uê ́ người trực tiếp hướng dẫn khoa học, thầy giúp đỡ đóng góp ý kiến quý tê ́H báu giúp hoàn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo Bảo hiểm xã hội huyện Lệ Thủy, phòng chuyên môn đặc biệt đại diện đơn vị sử dụng lao động người lao động nh đơn vị dành thời gian trả lời câu hỏi khảo sát, cung cấp số liệu sơ cấp cho nghiên cứu Ki Trân trọng cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp gia đình giúp đỡ, hỗ trợ, tạo điều kiện để tác giả hoàn thành luận văn ho ̣c Tác giả nỗ lực cố gắng nhiều để thực luận văn Tuy nhiên trình thực hiện, nguyên nhân khách quan chủ quan khiến luận ại văn không tránh khỏi khiếm khuyết; mong nhận góp ý chân thực tiễn Đ thành từ quý thầy, cô giáo bạn bè để luận văn hoàn thiện có ý nghĩa ươ ̀ng Xin chân thành cám ơn! Tr Học viên Lê Thị Thu Hà ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ tên: Lê Thị Thu Hà Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Niên khóa: 2015-2017 Giáo viên hướng dẫn: PGS TS Bùi Đức Tính Tên đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM uê ́ XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN LỆ THỦY, tê ́H TỈNH QUẢNG BÌNH Tính cấp thiết đề tài BHXH trụ cột an sinh xã hội, sở để ổn định phát triển kinh tế Hiện nh nay, đảm bảo an toàn quỹ BHXH, trọng tâm nâng cao hiệu công tác thu BHXH nhiệm vụ hàng đầu ngành Tuy nhiên, từ thực tế Ki cho thấy trình thực công tác thu gặp không khó khăn, thách thức hiệu chưa cao Tại BHXH huyện Lệ Thủy, tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH ho ̣c diễn ảnh hưởng đến việc cân đối quỹ BHXH địa bàn nói riêng an toàn quỹ nói chung Vì việc nghiên cứu thực tiễn để tìm giải pháp hiệu ại nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc vô cần thiết Căn Đ vào vấn đề trên, chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội huyện Lệ Thủy , tỉnh Quảng Bình” để ̀ng thực luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ươ Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp thu thập số liệu; phương pháp tổng hợp xử lý số liệu Tr Kết nghiên cứu đóng góp khoa học luận văn: Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn BHXH công tác quản lý thu BHXH bắt buộc Phân tích đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn huyện Lệ Thủy Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Lệ Thủy iii An sinh xã hội BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế CTCP Công ty cổ phần DNNQD Doanh nghiệp quốc doanh HĐND Hội đồng nhân dân HĐLĐ Hợp đồng lao động HC SN Hành nghiệp KT-XH Kinh tế - xã hội NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động UBND Ủy ban nhân dân ho ̣c Ki nh tê ́H ASXH Trách nhiệm hữu hạn Tr ươ ̀ng Đ ại TNHH iv uê ́ DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT iv uê ́ MỤC LỤC ii tê ́H DANH MỤC CÁC BẢNG .iv DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ vii PHẦN I MỞ ĐẦU nh Tính cấp thiết đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu Ki Đối tượng phạm vi nghiên cứu .2 ̣c Phương pháp nghiên cứu .2 ho Cấu trúc luận văn .3 PHẦN II.NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ại CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI, CÔNG Đ TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI ̀ng 1.1.1 Một số khái niệm BHXH ươ 1.1.2 Vai trò bảo hiểm xã hội bắt buộc .5 1.2 MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI Tr 1.2.1 Khái niệm quản lý thu bảo hiểm xã hội 1.2.2 Nguyên tắc thu bảo hiểm xã hội .8 1.2.3 Vai trò quản lý thu bảo hiểm xã hội .9 1.2.4 Nội dung quản lý thu BHXH 11 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI 18 1.3.1 Hệ thống sách pháp luật BHXH 18 1.3.2 Nhân tố thuộc quan BHXH .20 ii 1.3.3 Nhóm nhân tố thuộc NLĐ NSDLĐ 21 1.4 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC 24 1.4.1 Tổng số thu tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu BHXH bắt buộc 24 1.4.2 Tỷ lệ nợ đọng BHXH bắt buộc 24 1.4.3 Tốc độ tăng số lượng đối tượng tham gia BHXH 25 uê ́ 1.5 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC CỦA MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG TRONG NƯỚC 25 tê ́H 1.5.1 Kinh nghiệm tỉnh Quảng Ngãi .25 1.5.2 Kinh nghiệm tỉnh Trà Vinh 27 1.5.3 Một số kinh nghiệm rút từ kinh nghiệm quản lý hoạt động thu BHXH bắt buộc nh giới số tỉnh nước 29 Ki TÓM TẮT CHƯƠNG I .30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI 31 ho ̣c BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN LỆ THỦY .31 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA HUYỆN LỆ THỦY VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI ại HUYỆN LỆ THỦY .31 2.1.1 Khái quát huyện Lệ Thủy .31 Đ 2.1.2 Vài nét quan BHXH huyện Lệ Thủy 33 ̀ng 2.2 THỰC TRẠNG THU BHXH BẮT BUỘC CỦA BHXH HUYỆN LỆ THỦY 39 2.2.1 Công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắc buộc BHXH huyện Lệ Thủy 39 ươ 2.2.2 Quản lý tiền lương, tiền công làm thu BHXH bắt buộc 45 Tr 2.2.3 Công tác tổ chức thu BHXH bắt buộc 49 2.2.4 Kết thực công tác thu BHXH bắt buộc khối DNNQD BHXH huyện Lệ Thủy giai đoạn 2014 – 2016 51 2.3 Khảo sát số liệu điều tra công tác quản lý thu BHXH bắt buộc khối DNNQD BHXH huyện Lệ Thủy 58 2.3.1 Mô tả mẫu 58 2.3.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 60 2.3.3 KiỂm đỊnh mô hình thẢo luẬn kẾt quẢ nghiên cỨu 66 iii 2.4 Đánh giá chung quản lý thu BHXH doanh nghiệp nhà nước địa bàn huyện Lệ Thủy 72 2.4.1 Những kết đạt .72 2.4.2 Hạn chế 74 2.4.3 Nguyên nhân hạn chế 74 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT uê ́ BUỘC KHỐI DNNQD TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN LỆ THỦY .77 3.1 Định hướng hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc doanh nghiệp 77 tê ́H 3.2 Các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH doanh nghiệp địa bàn huyện Lệ Thủy 79 3.2.1 Quản lý phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 79 nh 3.2.2 Tăng cường hoàn thiện công tác tra, kiểm tra BHXH 81 Ki 3.2.3 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sách, Luật BHXH 82 3.2.4 Kiện toàn máy quản lý thu BHXH 83 ho ̣c 3.2.5 Phối hợp với quan chức năng, cấp ngành liên quan để thực quản lý thu BHXH có hiệu 85 ại PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .87 Kết luận 87 Đ Kiến nghị 88 ̀ng 2.1 Kiến nghị với BHXH Việt Nam 88 2.2 Kiến nghị UBND huyện Lệ Thủy .88 ươ 2.3 Kiến nghị với BHXH tỉnh Quảng Bình 89 Tr TÀI LIỆU THAM KHẢO .90 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN NHẬN XÉT PHẢN BIỆN VÀ BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN iv DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1 Mức đóng NLĐ NSDLĐ quỹ thành phần 15 Bảng 2.1: Số liệu đội ngũ nhân viên BHXH huyện Lệ Thủy giai đoạn 20142016 37 Bảng 2.2: Kết hoạt động thu chi BHXH BHXH huyện Lệ Thủy giai đoạn uê ́ 2014-2016 38 Số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc huyện Lệ Thủy giai đoạn 2014- tê ́H Bảng 2.3: 2016 40 Bảng 2.4 : Số đơn vị SDLĐ hoạt động SXKD tham gia BHXH bắt buộc BHXH nh huyện Lệ Thủy giai đoạn 2014-2016 .41 Bảng 2.5: Số lượng lao động tham gia BHXH bắt buộc BHXH huyện Lệ Thủy Ki 42 Tổng quỹ lương trích nộp BHXH đơn vị SDLĐ đăng kí ̣c Bảng 2.6 ho BHXH huyện Lệ Thủy giai đoạn 2014-2016 46 Bảng 2.7: Phân bổ cán quản lý thu BHXH bắt buộc tính đến 12/2016 BHXH ại huyện Lệ Thủy .49 Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu BHXH bắt buộc đơn vị SDLD Đ Bảng 2.8 BHXH huyện Lệ Thủy 51 Tình hình thu BHXH bắt buộc BHXH Lệ Thủy giai đoạn 2014-2016 ̀ng Bảng 2.9: ươ 52 Bảng 2.10 Tình hình kiểm tra công tác thu thực chế độ BHXH bắt buộc Tr khối DNNQD BHXH huyện Lệ Thủy giai đoạn 2014 – 2016 54 Bảng 2.11: Tình hình nợ đọng BHXH huyện Lệ Thủy giai đoạn 2013 – 2015 .56 Bảng 2.12 Cơ cấu mẫu điều tra DNNQD địa bàn huyện Lệ Thủy 59 Bảng 2.13 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu .59 Bảng 2.14: Kiểm định độ tin cậy liệu khảo sát .61 Bảng 2.15: Phân tích nhân tố với biến độc lập 62 Bảng 2.16: Kết phân tích yếu tố cho biến phụ thuộc 65 v PHỤ LỤC Phụ lục 01 PHIẾU ĐIỀU TRA CÁN BỘ/NHÂN VIÊN PHỤ TRÁCH CÔNG TÁC BHXH TẠI ĐƠN VỊ SLLĐ Thân gửi Anh/Chị ! Tôi tên Lê Thị Thu Hà Học viên cao học khóa 16 ngành Quản lý kinh tế uê ́ trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế Hiện nay, thực đề tài nghiên cứu: “Hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội huyện tê ́H Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình.” Rất mong hỗ trợ Anh/Chị việc trả lời câu hỏi bảng khảo sát Xin Anh/Chị vui lòng trả lời tất câu hỏi, câu trả lời sai nh Những thông tin mà anh/chị cung cấp hoàn toàn giữ bí mật giúp Ki ích nhiều việc hiểu rõ công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc từ doanh nghiệp bảo hiểm xã hội huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình ho ̣c Mã số phiếu: I THÔNG TIN CÁ NHÂN : câu trả lời ại Anh/chị vui lòng cho biết thông tin sau cách khoanh tròn vào [2] Nữ ̀ng [1] Nam Đ  Giới tính Anh/Chị : ươ  Độ tuổi Anh/Chị : [1] Dưới 30 [2] 31 – 40 [3] 41-50 [4] Trên 50 Tr  Trình độ học vấn : [1] THPT [2] Trung cấp – Cao đẳng [3] Đại học [4] Sau đại học  Tình trạng hôn nhân : [1]Độc thân [2] Đã lập gia đình  Loại hình doanh nghiệp: [1] Doanh nghiệp tư nhân [2] Công ty cổ phần 92 [3] Công ty TNHH II NỘI DUNG Anh/Chị vui lòng đánh giá mức độ đồng ý anh/chị câu hỏi cách khoanh tròn vào chữ số tương ứng với mức độ đồng ý anh/chị , điểm thang đo sau:  Rất không đồng ý  Phân vân- đồng ý hay không( trung lập) tê ́H  Đồng ý  Rất đồng ý STT NỘI DUNG Mức độ đồng ý Hệ thống sách pháp luật BHXH nh I Chính sách tiền lương pháp luật Ki phù hợp với chế độ thu BHXH công ty anh ̣c chị Chính sách nhà nước lao động việc làm ho giúp anh chị dễ dàng cân đối quỹ BHXH 5 dàng 5 Đ nước giúp anh chị hoàn thiện việc thu BHXH dễ Quỹ BHXH công ty anh chị ngày tăng ̀ng Anh chị nhận thấy sách pháp luật nhà ại uê ́  Không đồng ý ươ theo thay đổi pháp luật lao động việc làm tiền lương Anh chị hoàn toàn chủ động quỹ Tr BHXH công ty với sách nhà nước II Nhân tố thuộc quan BHXH Cơ quan BHXH giúp anh chị công nhân viên công ty hiểu rõ bao quát sách BHXH 93 Cơ quan BHXH giúp anh chị nhận lỡi ích tính tất yếu việc đóng BHXH 5 Cơ quan BHXh phối hợp đặn nhịp nhàng với cấp, ngành việc quản lý thu BHXH Cơ quan BHXH thực tốt công tác kiểm tra rà soát việc thu BHXH có chế tài xử phạt tê ́H nghiêm với hành vi vi phạm luật BHXH III 10 Nhóm nhân tố thuộc người lao động người sử dụng lao động Việc làm thu nhập công nhân viên nh công ty anh chị ổn định cho phép việc thu ngân sách BHXH thực đầy đủ 5 5 5 Ki nghiêm túc 11 uê ́ Người lao động quản lý công ty anh chị có ho ̣c hiểu biết nhận thức đắn tầm quan trọng vai trò việc nộp BHXH Anh chị nhận thấy hầu hết nhân viên quan ại 12 định kỳ Người lao động người sử dụng lao động ̀ng 13 Đ chấp hành nghiêm túc việc nộp BHXH ươ công ty anh chị tỏ am hiểu BHXH có mong muốn đóng gớp vào qũy BHXH lợi Tr ích chung lợi ích cá nhân 14 Công ty anh chị có công đoàn để bảo vệ quyền lợi ích người lao động, đặc biệt sách BHXH lợi ích kèm IV 15 Nhóm nhân tố tốc độ tăng trưởng kinh tế Anh/chị thấy nhu cầu cho sống đáp ứng đầy đủ 94 Anh/chị thấy tầm quan trọng việc trích phần thu nhập cho việc đóng bảo hiểm 17 Anh/chị hướng đến lương lai ổn định an toàn đóng bảo hiểm 18 Tình hình kinh doanh doanh nghiệp anh chị phát triển thời gian qua 5 uê ́ 16 5 Tình hình thu BHXH Công ty anh chị thực tốt việc thu BHXH tê ́H 19 thời gian qua 20 Việc thu BHXH công ty anh chị ủng hộ 21 nh hưởng ứng nồng nhiệt từ phía người lao động Công ty anh chị tiếp tục thực nghiêm túc Ki sách thu BHXH thời gian tới ho ̣c Chân thành cảm ơn Anh/Chị hợp tác ! Chúc Anh/Chị ngày làm Tr ươ ̀ng Đ ại việc vui vẻ ! 95 Phụ lục 03 ĐÁNH GIÁ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN LỆ THỦY Đánh giá độ tin cậy thang đo N of Alpha Items 824 tê ́H Cronbach's uê ́ Reliability Statistics Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item CSPL CSPL Tr CSPL ̣c 771 7.969 704 764 7.346 780 738 14.05 7.303 794 733 13.13 11.067 159 893 13.90 ươ Deleted 682 14.12 8.029 ̀ng 13.73 Đ CSPL ho ại CSPL Ki Scale Mean Deleted nh Item-Total Statistics 96 Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item CSPL 9.63 6.812 10.02 6.762 698 886 Ki Deleted nh Deleted tê ́H Scale Mean CSPL CSPL Đ 9.95 6.129 ại 9.80 6.082 ươ ̀ng Reliability Statistics N of Alpha Items Tr Cronbach's 871 720 878 813 844 829 837 ̣c ho CSPL 97 uê ́ 893 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item CQBH CQBH CQBH 704 843 9.28 7.630 709 9.07 7.623 689 848 9.37 7.389 806 840 796 ho N of Alpha Items Đ Cronbach's ại Reliability Statistics ươ ̀ng 893 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item Tr Scale Mean Deleted NLD NLD Deleted 11.53 11.575 747 868 11.53 11.270 694 879 98 uê ́ 7.501 ̣c 9.08 tê ́H nh CQBH Deleted Ki Deleted NLD NLD NLD 10.864 755 865 11.22 10.952 713 876 11.53 11.440 794 858 tê ́H uê ́ 11.52 Cronbach's N of Alpha Items ̣c Ki 802 nh Reliability Statistics ho Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item Đ ại Scale Mean TTKT Tr TTKT TTKT 10.72 Deleted 6.071 538 793 11.07 6.199 547 786 11.00 5.424 747 683 10.87 6.490 658 739 ươ TTKT ̀ng Deleted 99 Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item tê ́H Scale Mean 6.40 1.973 6.38 1.901 6.48 1.712 796 782 Ki Deleted nh Deleted THT THT 817 721 852 Đ ại 747 ̣c ho THT ̀ng Phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc ươ KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Tr Adequacy Bartlett's Test of Sphericity Approx Chi-Square Df 730 89.070 Sig .000 100 uê ́ 869 Total Variance Explained Compone Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings % of Cumulative Variance % 2.396 79.882 79.882 358 11.949 91.831 245 8.169 100.000 Total 2.396 Extraction Method: Principal Component Analysis nh Component Matrixa Compone Ki nt THT ho ̣c THT 892 Đ ại 915 874 ̀ng THT ươ Extraction Method: Tr Principal Component Analysis a components extracted 101 % of Cumulative Variance % 79.882 tê ́H Total 79.882 uê ́ nt Phân tích nhân tố khám phá EFA biến độc lập KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Approx Chi-Square Df 136 Sig .000 tê ́H Sphericity 630.085 nh Bartlett's Test of uê ́ 731 Adequacy Total Variance Explained % of % 5.359 31.525 3.067 18.042 2.156 12.682 1.801 10.595 753 4.429 77.273 626 3.685 80.957 597 3.510 84.467 480 2.823 87.290 425 2.499 89.789 10 415 2.444 92.233 11 367 2.160 94.393 12 249 1.468 95.861 % of Variance Cumulative Total % % of Cumulative Variance % 31.525 5.359 31.525 31.525 3.593 21.138 21.138 49.566 3.067 18.042 49.566 3.172 18.658 39.796 62.249 2.156 12.682 62.249 2.924 17.198 56.994 72.844 1.801 10.595 72.844 2.694 15.850 72.844 Đ ̀ng ươ Tr Loadings ại Loadings Cumulative Total Variance Rotation Sums of Squared ̣c Total Extraction Sums of Squared Ki Initial Eigenvalues ho Component 102 13 200 1.175 97.035 14 167 984 98.019 15 139 817 98.836 16 116 684 99.520 17 082 480 100.000 Rotated Component Matrixa Component 855 NLD1 817 NLD2 799 NLD4 720 890 ại CSPL3 878 Đ CSPL4 ươ CQBH Tr CQBH CQBH CQBH 816 ̀ng CSPL1 CSPL2 Ki NLD3 ̣c 870 ho NLD5 nh tê ́H uê ́ Extraction Method: Principal Component Analysis .742 889 835 833 823 103 TTKT3 852 TTKT4 813 TTKT2 712 TTKT1 709 Extraction Method: Principal Component Analysis uê ́ Rotation Method: Varimax with Kaiser tê ́H Normalization a Rotation converged in iterations Model Summaryb R Adjusted R Std Error of 827a Square the Estimate ̣c Square 684 661 DurbinWatson 38504 2.592 ho l R Ki Mode nh Hồi quy CSPL_X2 ại a Predictors: (Constant), TTKT_X4, CQBH_X3, NLD_X1, ̀ng Đ b Dependent Variable: THT_Y Sum of ươ Model Regressio Tr n Residual Total ANOVAa Df Mean Squares F Sig Square 17.616 4.404 8.154 55 148 25.770 59 29.707 000b a Dependent Variable: THT_Y b Predictors: (Constant), TTKT_X4, CQBH_X3, NLD_X1, CSPL_X2 104 Coefficientsa Model Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Statistics Beta Tolerance VIF B Std t Sig Collinearity Error 342 -.210 835 NLD_X1 357 067 447 5.295 000 809 1.237 CSPL_X2 286 068 360 4.195 000 780 1.282 CQBH_X3 247 057 335 4.338 000 965 1.036 TTKT_X4 154 070 185 2.215 031 822 1.217 uê ́ -.072 tê ́H (Constant) Ki nh a Dependent Variable: THT_Y Ma trận tương quan ̣c Correlations ho THT_Y NLD_X1 CSPL_X2 CQBH_X3 TTKT_X4 Pearson 611** 310* 388** 000 000 016 002 60 60 60 60 60 644** 401** -.008 301* 001 949 019 ại Correlation 644** THT_Y ̀ng N Đ Sig (2-tailed) Pearson ươ Correlation Tr NLD_X1 Sig (2-tailed) N Pearson Correlation CSPL_X2 Sig (2-tailed) N CQBH_X3 Pearson 000 60 60 60 60 60 611** 401** 025 343** 000 001 847 007 60 60 60 60 60 310* -.008 025 -.165 105 Correlation 016 949 847 60 60 60 60 60 388** 301* 343** -.165 002 019 007 208 60 60 60 60 N Pearson Correlation TTKT_X4 Sig (2-tailed) N Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) tê ́H ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 106 208 uê ́ Sig (2-tailed) 60 ... sở lý luận thực tiễn bảo hiểm xã hội, công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Chương 2: Thực trạng kết nghiên cứu công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội từ doanh nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện. .. nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc vô cần thiết Căn Đ vào vấn đề trên, chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội huyện Lệ Thủy , tỉnh. .. nh tê ́H LÊ THỊ THU HÀ Ki HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM ̣c XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI ho HUYỆN LỆ THỦY, TỈNH QUẢNG BÌNH Đ ại (Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ - Mã số: 60340410)