Môn tác phẩm kinh điển tư tưởng hồ chí minh về phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo trong tác phẩm “sửa đồi lối làm việc

MỞ ĐẦU Phong cách làm việc có vai trò rất quan trọng, là một trong những yếu tố cấu thành chất lượng làm việc của người lãnh đạo. Nó quyết định hiệu quả công việc lãnh đạo. Phong cách làm việc của người lãnh đạo là một nhân tố quan trọng quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Nó cũng ảnh hưởng tới mối quan hệ giữa Đảng và dân. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã để lại cho dân tộc ta những di sản vô giá, đó là những tư tưởng của Người về mọi mặt cho cách mạng Việt Nam một trong những di sản quý báu đó là phong cách làm việc. Phong cách làm việc được coi là một nét đặc sắc nhất của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đã trở thành một trong những nhân tố quan trọng nâng cao địa vị lấnh đạo của Đảng. Trong thực tiễn hoạt động của mình, Hồ Chí Minh luôn quan tâm đến phong cách làm việc, lãnh đạo, quản lý của cán bộ, đảng viên. Vói tác phẩm “Sửa đổi ỉốỉ làm việc ”, Người đã để lại những tư tưởng, quan điểm mà nội dung liên quan đến phong cách làm việc đối với người cán bộ lãnh đạo, quản lý. Sửa đổi lối làm việc Một tác phẩm Bác viết đã trải qua hon 60 năm nhưng vẫn là những bài học bĩnh dị mà sâu sắc cho chúng ta. Cuốn sách đã chỉ dẫn, động viên sức mạnh của Đảng, của dân tộc, của quân, dân ta góp phần đưa cuộc kháng chiến toàn dân, toàn diện giành thắng lợi vẻ vang. Ngày nay, thực hiện Cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, yêu cầu “làm theo trở thành nền nếp, thường xuyên đối với mỗi cán bộ, đảng viên, với tất cả các cơ quan, đơn vị, cuốn “Sửa đổi lối làm việc” càng ữở nên cần thiết. Tìm hiểu, nghiên cứu tác phẩm Sửa đổi lối làm việc, làm theo những điều chỉ dẫn của Người trong mỗi câu, mỗi ý của tác phẩm này là việc làm rất bổ ích, thiết thực hiện nay. Mỗi câu, mỗi ý nói lên những việc cụ thể cần làm và nên làm như thế nào để công tác của mỗi người, mỗi cơ quan, đơn vị hoàn thành. Với cách viết ngắn gọn, súc tích, mỗi trang, mỗi dòng đều toát lên sự chân tình, thẳng thắn, gần gũi, ai cũng học được, làm theo được. Đây là cuốn sách giáo khoa có nội dung sâu sắc, toàn diện về giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ cách mạng của Đảng, của Nhà nước ta. Thực ra đã từ lâu chúng ta vẫn thường nói đến học tập tư tưởng, đạo đức và tác phong của Bác Hồ. Văn kiện Đại hội V Đảng Cộng sản Việt Nam (1982) đã ghi “Đảng phải đặc biệt coi trọng việc học tập một cách có hệ thống tư tưởng, đạo đức, tác phong của Chủ tịch Hồ Chí Minh” nhưng lâu nay, trong thực tế phần tác phong chưa được coi trọng đúng mức. Vì vậy, em chọn đề tài “Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo trong tác phẩm “Sửa đồi lối làm việc”” làm đề tài tiểu luận kết thúc học phần môn Giới thiệu các tác phẩm kinh điển về xây dựng Đảng của minh.

MỞ ĐẦU Phong cách làm việc có vai trò quan trọng, yếu tố cấu thành chất lượng làm việc người lãnh đạo Nó định hiệu công việc lãnh đạo Phong cách làm việc người lãnh đạo nhân tố quan trọng định lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng Nó ảnh hưởng tới mối quan hệ Đảng dân Chủ tịch Hồ Chí Minh để lại cho dân tộc ta di sản vô giá, tư tưởng Người mặt cho cách mạng Việt Nam di sản quý báu phong cách làm việc Phong cách làm việc coi nét đặc sắc Chủ tịch Hồ Chí Minh, trở thành nhân tố quan trọng nâng cao địa vị lấnh đạo Đảng Trong thực tiễn hoạt động mình, Hồ Chí Minh quan tâm đến phong cách làm việc, lãnh đạo, quản lý cán bộ, đảng viên Vói tác phẩm “Sửa đổi ỉốỉ làm việc ”, Người để lại tư tưởng, quan điểm mà nội dung liên quan đến phong cách làm việc người cán lãnh đạo, quản lý Sửa đổi lối làm việc - Một tác phẩm Bác viết trải qua hon 60 năm học bĩnh dị mà sâu sắc cho Cuốn sách dẫn, động viên sức mạnh Đảng, dân tộc, quân, dân ta góp phần đưa kháng chiến toàn dân, toàn diện giành thắng lợi vẻ vang Ngày nay, thực Cuộc vận động "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh", yêu cầu “làm theo" trở thành nếp, thường xuyên cán bộ, đảng viên, với tất quan, đơn vị, “Sửa đổi lối làm việc” ữở nên cần thiết Tìm hiểu, nghiên cứu tác phẩm Sửa đổi lối làm việc, làm theo điều dẫn Người câu, ý tác phẩm việc làm bổ ích, thiết thực Mỗi câu, ý nói lên việc cụ thể cần làm nên làm để công tác người, quan, đơn vị hoàn thành Với cách viết ngắn gọn, súc tích, trang, dòng toát lên chân tình, thẳng thắn, gần gũi, học được, làm theo Đây sách giáo khoa có nội dung sâu sắc, toàn diện giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán cách mạng Đảng, Nhà nước ta Thực từ lâu thường nói đến học tập tư tưởng, đạo đức tác phong Bác Hồ Văn kiện Đại hội V Đảng Cộng sản Việt Nam (1982) ghi “Đảng phải đặc biệt coi trọng việc học tập cách có hệ thống tư tưởng, đạo đức, tác phong Chủ tịch Hồ Chí Minh” lâu nay, thực tế phần tác phong chưa coi trọng mức Vì vậy, em chọn đề tài “Tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “Sửa đồi lối làm việc”” làm đề tài tiểu luận kết thúc học phần môn Giới thiệu tác phẩm kinh điển xây dựng Đảng minh Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, tài liệu tham khảo Bài tiểu luận bao gồm chương: Chương 1: Tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” — Vài nét tác giả, tác phẩm Chương 2: Tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Chương 3: Ý nghĩa thực tiễn việc vận dụng Tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” giai đoạn Chương TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ LÃNH ĐẠO TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐÔI LỐI LÀM VIỆC”- VÀI NÉT VỀ TÁC GIẢ, TÁC PHẨM 1.1 Vài nét tác giả hồ chí minh Trong đời hoạt động cách mạng, chủ tịch Hồ Chí Minh tạo cho phong cách độc đáo nhiều phương diện Bác Hồ là gương sáng ngời nhất, gần gũi với phong cách làm việc người cán lãnh đạo Nói người, Đại tướng Võ Nguyên Giáp viết: “Chúng ta thấy quán đến kỳ lạ người Chủ tịch Hồ Chí Minh, ừải qua bao biến thiên lịch sử, kết hợp hài hòa nhiều phong thái khác người: Vừa dân tộc vừa quốc tế, vừa mực nhân từ vừa triệt để cách mạng, uyên bác mà lại khiêm tốn, nguyên tắc chiến lược lại linh hoạt sách lược Vừa nhin xa trông rộng lại vừa thiết thực cụ thể, vừa vĩ đại lại vô bình dị” 1.1 Vài nét tác phẩm “sửa đổi lối làm việc” 1.1.1 Hoàn cảnh đòi Trong trình tiến hành công tác xây dựng Đảng năm sau Cách mạng Tháng Tám (1945-1947), Hồ Chí Minh thấy rằng, bên cạnh ưu điểm, Đảng bộc lộ thiếu sót lớn làm ảnh hưởng không tốt đến nghiệp kháng chiến Do vậy, tháng năm 1947, Hồ Chí Minh gửi thư cho đồng chí cán bộ, đảng viên Bắc Bộ Trung Bộ, nêu lên biện pháp kiên tẩy khuyết điểm Đảng Nhưng, qua theo dõi, Hồ Chí Minh thấy chuyển biến việc khắc phục khuyết điểm chưa nhiều Chính thế, tháng 10-1947, vói bút danh X.Y.Z., Hồ Chí Minh viết xong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, sau xuất lần vào năm 1948 1.1.2 Nội dung Tác phẩm gồm mục lớn: I Phê bình sửa chữa II Mấy điều kinh nghiệm III Tư cách đạo đức cách mạng IV Vấn đề cán V Cách lãnh đạo VI Chống thói ba hoa Trong mục có nhiều mục nhỏ xếp logic chặt chẽ, đảm bảo tính liên hoàn, chỉnh thể tác phẩm lý luận 1.1.3 Ý nghĩa Sửa đổi lối làm việc tác phẩm quan trọng Chủ Tịch Hồ Chí Minh công tác xây dựng Đảng Đây tác phẩm có tính lý luận, tính chiến tính thực tiễn sâu sắc Mặc dù tác phẩm “ Sửa đổi lối làm việc ” không dài bao quát vấn đề rộng lớn toàn quan hệ, nguyên tắc, phương pháp, lề lối cách thức làm việc Đảng, Nhà nước cán bộ, đảng viên mà trung tâm quan hệ người với người Người cán bộ, đảng viên coi khâu trung tâm quan hệ ẩy Đảng viên, cán cầu nối Đảng, Nhà nước với nhân dân “Muôn việc thành công hay thất bại cán tốt kém” Sửa đổi lối làm việc khắc phục khuyết điểm, phát huy ưu điểm đội ngũ cán bộ, đảng viên sửa đổi cách lãnh đạo Đảng để xây dựng quan hệ tốt Đảng, Nhà nước với nhân dân theo nguyên tắc dân làm chủ Tác phẩm “ Sửa đổi lối làm việc ” đời cách 60 năm luận điểm nêu tác phẩm nguyên gía trị nóng hổi nghiệp cách mạng nước ta nay, đặc biệt với trình đổi chỉnh đốn Đảng, đổi đội ngũ cán bộ, đảng viên Đảng thời kỳ Chương TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÈ PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ LÃNH ĐẠO TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LÓI LÀM VIỆC” 2.1 Khái niệm, vai trò phong cách làm việc cán lãnh đạo theo quan điểm hồ chí minh 2.1.1 Khái niệm a Khải niệm phong cách : Phong cách nét riêng lối sống làm việc người hay hạng, phận người b Khải niệm phong cách làm việc cán lãnh đạo Phong cách làm việc cán lãnh đạo tổng họp phương pháp, biện pháp, cách thức làm việc riêng có, tiêu biểu, tương đối ổn định mà người cán lãnh đạo sử dụng hàng ngày để thực nhiệm vụ Khi nghiên cứu phong cách làm việc cán lãnh đạo cần lưu ý điểm: Một là, Phong cách làm việc quy định phẩm chất, tri thức, chức năng, nhiệm vụ, điều kiện hoạt động sinh sống cán lãnh đạo Hai là, Phong cách làm việc không đồng vói biện pháp làm việc Ba là, Phong cách làm việc biểu bên phản ánh phẩm chất bên người Bốn là, Phong cách làm việc bao hàm mặt ổn định tương đối linh hoạt mềm dẻo 2.1.2 Vai trò phong cách làm việc cán lãnh đạo Phong cách làm việc yếu tố cấu thành chất lượng làm việc người lãnh đạo Nó định hiệu công việc lãnh đạo Phong cách làm việc người lãnh đạo nhân tố quan trọng định lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng Phong cách làm việc người lãnh đạo ảnh hưửng tới mối quan hệ Đảng dân Nội dung, yêu cầu phong cách làm việc cán lãnh đạo theo quan điểm hồ chí minh 2.2.1 Phong cách làm việc phải có thống cao tính Đảng, tính nguyên tắc với tính động, sáng tạo, nhạy cảm vói Đây hai mặt yêu cầu thống nhất, tách rời phong cách làm việc người lãnh đạo Biểu tính đảng, tính nguyên tắc cao người cán lãnh đạo là: - Lòng trung thành với lý tưởng cách mạng Đảng, với lợi ích giai cấp công nhân nhân dân lao động nghiệp đổi phát triển đất nước Kiên định đường lên chủ nghĩa xã hội - Bất công việc gì, hoàn cảch, điều kiện nào, người cán lãnh đạo phải xuất phát từ quan điểm, đường lối Đảng, với sách, pháp luật nhà nước - Mọi hoạt động người cán lãnh đạo phải đặt lợi ích cách mạng, dân tộc lên hết, phải thực dân Tính động, sáng tạo biểu trước hết tính chủ động, sáng tạo cụ thể hoá quan điểm, đường lối, chủ trương Đảng cho phù họp với địa phương, đơn vị, đổi nội dung, phương pháp công tác theo hướng đại hoá, nâng cao hiệu công tác, nhạy bén với Người cán lãnh đạo phải có tính đảng, tính nguyên tắc cao Tuy nhiên, sống xã hội vận động phát triển, hoạt động, người cán lãnh đạo không nên thực cách máy móc, giáo điều mà cần chủ động, sáng tạo, nhanh nhạy linh hoạt với phát triển tình hình để tìm, chọn giải pháp tối ưu phù hợp với điều kiện, không gian, thời gian đối tượng cụ thể Hồ Chí Minh nhấn mạnh sáng kiến người lãnh đạo Người dạy : “Dĩ bất biến, ứng vạn biến” nghĩa là: mục đích phải “cứng rắn”, biện pháp để đạt mục đích phải linh hoạt, mềm dẻo Trong tình hình nay, trước đòi hỏi phải đổi mới, người lãnh đạo phải xử lý tốt yêu cầu phải động, sáng tạo với giữ vững nguyên tắc trị, công tác sống; phải rèn luyện lĩnh trị cảnh giác cao độ trước “mũi tên bọc đường”, thủ đoạn tinh vi công vào đội ngũ cán lực thù địch, phần tử hội kẻ địch thân 2.2.2 Phong cách làm việc thống nhiệt tình cách mạng vói tính khách quan khoa học Nhiệt tình cách mạng yếu tố phẩm chất người lãnh đạo Có nhiệt tình cách mạng người cán lãnh đạo đủ sức gánh vác trách nhiệm vẻ vang ngày nặng nề trước dân, trước Đảng nghiệp cách mạng Song nhiệt tỉnh cách mạng thực đem lại hiệu thiết thực cho sống nhân dân thống nhất, tôn trọng tuân theo quy luật khách quan Phải biết phân tích, đánh giá thực chất tình hình, xem xét, cân nhắc kỹ hoàn cảch cụ thể, xác định rõ mối liên hệ bên bên có liên quan đến công việc Phải có tầm nhìn xa, trông rộng, biết giải cách khoa học nhiệm vụ trước mắt nhiệm vụ lâu dài Có vậy, người cán lãnh đạo hoàn thành nhiệm vụ, tránh sai lầm, hành động chủ quan, tuỳ tiện Nhiệt tình cách mạng trở thành tâm, ý chí thiếu tri thức khoa học Có nhiệt tình mà thiếu tri thức trở thành kẻ phá hoại Người cán giữ chức vụ cao việc xây dựng phong cách làm việc khách quan, khoa học quan trọng cần thiết Cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng trước thẳng thắn rõ nhiệt tĩnh cộng với dốt nát thành đại phá hoại Trong khứ, có nhiều học định quan trọng mang đầy tâm huyết, nhiệt thành thiếu tính khoa học nên phải trả giá đắt Trong giới biến đổi nhanh chóng, phức tạp tác động cách mạng khoa học - công nghệ tình hỉnh trị, kinh tế đa dạng, phức tạp nay, vấn rt đề xây dựng phong cách làm việc có tính khoa học cao trở nên quan trọng hết Đe xây dựng, rèn luyện phong cách làm việc khách quan, khoa học, đòi hỏi người cán lãnh đạo: Bài tiểu luận Mọi việc phải có điều tra, nghiên cứu, phân tích toàn diện; phải tôn trọng qui trình định, xây dựng nhiều phương án, tranh thủ ý kiến chuyên gia Chủ tịch Hồ Chí Minh dặn: “Gặp vấn đề, ta phải đặt câu hỏi: Vì có vấn đề này? Xử trí này, kết sao? Phải suy tính kỹ lưỡng Chớ hấp tấp, làm bừa, làm liều Chớ gặp làm vậy”1; “việc phải điều tra rõ ràng cẩn thận phải làm đến nơi đến chốn” Đối với vấn đề mới, phức tạp, đặc biệt quan trọng, có ảnh hưởng lớn tới đời sống xã hội cần làm thử trước định Không định chưa có thông tin đầy đủ, chưa có phương án tính toán hiệu Tránh chủ quan, ý chí Phải xây dựng thói quen tôn trọng thực tế khách quan, kiên không bóp méo thực để chạy theo thành tích Thói “báo cáo láo”, “làm ít, nhiều” có tội với Đảng, với dân Xây dựng lối làm việc có tầm nhìn xa, có thói quen dự báo tình hình Chủ tịch Hồ Chí Minh phê phán gay gắt cán mắc bệnh “cận thị”, lo tính kế hoạch hành động then chốt, lâu dài mà biết chạy theo công việc vụ trước mắt Tôn trọng làm việc theo chức trách, chế độ công tác, chương trình, kế hoạch đề ra, tránh lối làm việc ngẫu hứng, tuỳ tiện -t-Ạ • w Ạ • w •/» ? 2.2.3 Phong cách làm việc dân chủ, tập thể phải có tính đoán tinh thần trách nhiệm cao Đặc trưng xuất phát từ nguyên tắc tập trung dân chủ Phong cách làm việc dân chủ, tập thể yêu cầu thiếu người cán lãnh đạo, vừa cho phép phát huy trí tuệ tập thể, hạn chế sai lầm, vừa giúp tăng cường đoàn kết thống Đảng Người cán gắn liền với tổ chức, với tập thể Tập thể nguồn sức mạnh trí tuệ Đảng Một tập thể mạnh tập thể có dân chủ thực sự, dân chủ tập thể dẫn đến dân chủ Đảng tất yếu làm cho Đảng đối lập với nhân dân Nhưng có ý thức tập thể cao, tôn trọng lắng nghe ý kiến tập thể, biết phát huy trí tuệ tập thể song lại tính đoán, không dám chịu trách nhiệm cá nhân định kịp thời, không đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi sống Vi vậy, phong cách làm việc người cán lãnh đạo phải kết hợp, thống làm việc dân chủ, tập thể với tính đoán tinh thần trách nhiệm cao Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: “Lãnh đạo không tập thể, đến tệ bao biện, độc đoán, chủ quan Kết hỏng việc Phụ trách không cá nhân, thi đến tệ bừa bãi, lộn xộn, vô phủ Kết hỏng việc.” Từ kinh nghiệm lịch sử bối cảnh thực chế thị trường nay, việc xây dựng phong cách làm việc kết hợp nhuần nhuyễn cách làm việc dân chủ, tập thể, tính đoán, dám chịu trách nhiệm cá nhân đòi hỏi thiết Mỗi người lãnh đạo cần nắm vững thực nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ công tác, xây dựng thói quen lắng nghe ý kiến tập thể, tập nghe cho ý kiến khác, trái với Muốn cần rèn luyện đức tính khiêm tốn, cầu thị, trung thực, thẳng thắn, khoan dung, nhân ái, đặt lợi ích dân, nước lên hết, trước hết Mặt khác, người cán lãnh đạo phải rèn luyện tính đoán tinh thần trách nhiệm jr r cá nhân cao công việc Sau nghe, thảo luận dân chủ, rõ vấn đề phải đoán, có tâm cao, dám chịu trách nhiệm định Tính đoán khác hẳn độc đoán, gia trưởng chỗ người độc đoán, gia trưởng thường định chủ quan chính, quyền uy chính, người lãnh đạo đoán sở phát huy dân chủ 2.2.4 Phong cách ỉàm việc có thống nhận thức vói hoạt động thực tiễn, nói đỉ đôi vói làm Nhận thức đứng đắn yếu tố thiếu người lãnh đạo, nhận thức phải ứng dụng thực tiễn, phục vụ thực tiễn Cũng vậy, phong cách lời nói đôi với việc làm người cán lãnh đạo mệnh lệnh không lời đầy sức thuyết phục cho cán quyền quần chúng noi theo Trong điều kiện Đảng cầm quyền, hoạt động lãnh đạo thường thông qua nhiều khâu, nhiều tổ chức với chế làm việc đa dạng, phức tạp nên dễ sinh bệnh “hình thức”, bệnh “hữu danh vô thực”, bệnh hứa suông, gây uy tín Đảng, Nhà nước, làm giảm sút lòng tin nhân dân tạo sơ hở cho phần tử xấu lợi dụng Chủ tịch Hồ Chí Minh phê phán: “Trong Đảng ta có số người Chỉ biết nói nói, nói qua khác, ngày qua ngày khác Nhưng việc thiết thực không làm được.” Để chữa bệnh hình thức, xây dựng phong cách làm việc thiết thực, người cán lãnh đạo định, kế hoạch cần vào tình hình thực tế, lực tổ chức, đội ngũ cán bộ, trình độ, thói quen, tâm lý, nguyện vọng quần chúng nhân dân, tính đến hiệu công việc, nói điều cần thiết, hứa điều làm, điều định làm Đã nghị phải đạo làm đến nơi đến chốn, kiểm tra riết Người gương sáng nói đôi với làm cho người học tập làm theo, cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng đánh giá: “Mọi lời nói, việc Tính ngăn nắp, gọn gàng liền với nhìn xa trông rộng giúp người cán chủ động công việc, không ôm đồm, không bỏ sót việc công việc có hiệu bước để giành thắng lợi tổng thể Công tác người cán lực lượng vũ trang vốn công tác đòi hỏi tính thời gian chặt chẽ, hạn Muốn thế, phải đề kế hoạch công tác đơn vị, cá nhân phù hợp với yêu cầu hoàn cảnh cụ thể, phù hợp với đơn vị Trên Quân đội nước, đơn vị, cá nhân lại có yêu cầu riêng Kế hoạch cá nhân phải phục tùng phù hợp với kế hoạch chung đơn vị Một kế hoạch coi tốt kế hoạch phản ánh yêu cầu ? Bài tiêu luận nhiệm vụ trị mà đơn vị giao, kế hoạch phải có bước đi, tiến độ triển khai phù hợp, sát thực, chắn, khả thi Nêu cao tinh thần trách nhiệm làm cho người cán có phong cách lãnh đạo tốt việc kết hợp lãnh đạo chung với đạo riêng Hồ Chí Minh nêu “Sửa đổi lối làm việc” Hồ Chí Minh nêu thí dụ cụ thể: công tác chỉnh đốn Đảng, kế hoạch chung, quan cán phải chọn vài ba phận quan, đơn vị đế nghiên cứu rõ ràng xem xét kỹ lưỡng phát triển phận Đồng thời, vài ba phận đó, người cán lãnh đạo lại chọn năm ba người cán kiểu mẫu, nghiên cứu kỹ lịch sử họ, kinh nghiệm, tư tưởng, tính nết họ, học tập công tác họ để giúp họ giải công việc thực tế Nêu cao tinh thần trách nhiệm làm cho người cán có tâm thực tốt kế hoạch công tác Tinh thần tâm việc thực kế hoạch công tác điểm chung với chủ quan, ý chí Hồ Chí Minh cho rằng, kế hoạch 10 phần tâm thực kế hoạch phải 20 phần Một người có tài kinh bang tế mà tâm “dời non lấp biển” hành động tài đắc dụng chẳng có ích cho đời Với tâm sở khoa học với ý chí cách mạng người cán nhân lên sức mạnh vượt qua bao khó khăn trở ngại để hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng, Quân đội nhân dân giao cho Hồ Chí Minh người tâm cách mạng, ý chí “Không có việc khó Chỉ sợ lòng không bền Đào núi lấp biển Quyết chí làm nên”, tâm “Dù đốt cháy dãy Trường Sơn phải tâm giành cho độc lập” Tổng khởi nghĩa Tháng Tám năm 1945, tinh thần chống thực dân Pháp tái xâm lược sau năm 1945, không cam chịu làm nô lệ lần nữa, người Việt Nam không phân biệt đảng phái, giàu nghèo, gái trai, dân tộc đứng lên cầm thứ có tay để bảo vệ độc lập nước nhà với tinh thần có súng dùng súng, có gươm dùng gưam, súng gươm dùng cuốc thuổng, gậy gộc Hồ Chí Minh biểu tượng sáng ngời tâm chống Mỹ, cứu nước, tinh thần “Hễ tên xâm lược đất nước ta ta phải tiếp tục chiến đấu quét đi”, “Chiến tranh kéo dài năm, 10 năm, 20 năm lâu Hà Nội, Hải Phòng số thành phố, xí nghiệp bị tàn phá, song nhân dân Việt Nam không sợ Không có quỷ độc ỉập, tự do! Đến ngày thắng lợi, nhân dân ta xây dựng lại đất nước đàng hoàng hơn, to đẹp hơn” Sửa đôi lôi làm việc Hai là, phong cách làm việc người cản lãnh đạo phải luôn đỗi sở có nhiều sáng kiến, thường xuyên tồng kết công tác, kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ Đề cập vấn đề sáng kiến, Hồ Chí Minh cho rằng: Sáng kiến “kết nghiên cứu, suy nghĩ hoàn cảnh, điều kiện tầm thường, phổ thông, thiết thực” Như Hồ Chí Minh quan niệm, sáng kiến cao xa, mà “bất kỳ việc to việc nhỏ, thêm điều lợi, trừ điều hại cho quần chủng, giúp quần chúng giải vẩn đề khó khăn, tăng kết việc làm, tăng sức sản xuất xã hội, đảnh đổ sức áp bửc quân thù, sáng kiến” Trong thực tế công tác, người cán hay có sáng kiến người luôn động, hăng hái, việc gì, to hay nhỏ Người đầu tàu phong trào thi đua yêu nước, thi đua cách thiết thực, có hiệu quả, không chạy theo thành tích, không “đánh trống bỏ dùi”, không “có xuýt nhiều” Sáng kiến hệ phong cách làm việc người cán trọng đến việc thường xuyên tổng kết công tác Có tổng kết công tác thấy rõ ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm thân đơn vị để tiếp tục phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm để tiến Quá trình trình tiến hành thường xuyên trình phủ định biện chứng theo chu trình xoáy ốc, làm cho cá nhân người cán đơn vị lớn mạnh thêm, tự hoàn thiện đường phát triển Trong điều kiện thời bình nay, thiết nghĩ công tác Quân đội, phải ý vận dụng quan điểm có ý nghĩa thời sau Hồ Chí Minh “Sửa đổi lối làm việc”: “Công việc thành công thất bại, cần phải nghiên cứu đến cội rễ, phân tách thật rõ ràng kết luận Kết luận thìa khoá phát ừ-iển công việc để giúp cho cán tiến tới Có thi người có tài, tài có dụng” Thực tế hoạt động đơn vị Quân đội cho hay đơn vị trọng tổng kết công tác, tổng kết cách thiết thực, người cán luôn vào trạng thái “động não”, động, thể cá nhân toàn đơn vị tiến họ “nạp” thêm lượng từ sống Phong cách lãnh đạo người cán không tách rời việc trọng kiểm tra, kiếm soát chặt chẽ công việc đơn vị Thật có lý công tác xây dựng Đảng, nhiều người cho rằng, lãnh đạo mà không kiểm tra, kiểm soát coi không lãnh đạo Hồ Chí Minh cho rằng: “Muốn chống bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy, muốn biết nghị có thi hành không, thi hành có không; muốn biết sức làm, làm qua chuyện, có cách, khéo kiểm soảf\ Công tác kiểm soát thực tốt biết ưu điểm, khuyết điểm cá nhân tập thể đơn yị, “mới biết rõ ưu điểm khuyết điểm mệnh lệnh nghị quyết” Theo Hồ Chí Minh, kiểm soát có hai cách: từ xuống từ lên, theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình Ba là, yêu cầu đồi mởi phong cách làm việc người cán lãnh đạo theo quan điểm Hồ Chí Minh phải sâu sát, gần gũi dân , có tinh thần phụ trách trưởc dân Trách nhiệm cán bộ, đảng viên dân, nói cách khái quát, phải hiếu với dân Quân đội ta từ nhân dân mà ra, nhân dân mà phục vụ, lòng trung YỚi Đảng, hiếu với dân Trong giai đoạn Đảng cầm quyền nước ta, người cán đứng vị trí cao quyền lực, dễ bị xa dân Hiếu với dân, quan niệm Hồ Chí Minh, coi cán bộ, đảng viên phải người lãnh đạo đồng thời người đày tớ thật trung thành, “trâu ngựa” dân (Từ wgmz ” từ Hồ Chí Minh dùng Lời kết thúc buổi mắt Đảng Lao động Việt Nam, ngày 3-3-1951, sau Đại hội II Đảng) Từ trước đến nay, Đảng có nhiều nghị quyết, thị tăng cường mối quan hệ Đảng dân Đã có chế “Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ”; có phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”; có học quan trọng mà Đại hội VI năm 1986 rút “Lấy dân làm gốc”; có tổ chức ban chuyên trách, tham mưu cấp uỷ Đảng Ban Dân vận Đảng có Nghị 8B Khoá VI chuyên công tác vận động quần chứng Nhà nước có loạt luật để điều chỉnh quan hệ xã hội tổ chức trị-xã hội Bấy nhiêu chủ trương, biện pháp, song hiệu thấp Hội nghị Trung ương Khoá X nghị liên quan đến việc xây dựng tăng cường sức chiến đấu tổ chức sở Đảng Vấn đề bắt tay vào hành động, hành động cách tích cực, kiên quyết, có hiệu Quân đội ta có truyền thống gắn bó chặt chẽ với nhân dân, “quân với dân cá vói nước”, cần giữ gìn phát huy truyền thống điều kiện hoà bình, chế Trước hết, phải tích cực việc chổng quan liêu Hồ Chí Minh viết: “Những người phụ trách dân vận cần phải có óc nghĩ, mắt trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm Chứ không nói suông, ngồi viết mệnh lệnh Họ phải thật nhúng tay vào việc” Bệnh quan liêu bệnh thường hay mắc phải điều kiện Đảng cầm quyền cán bộ, đảng viên không chịu rèn luyện phong cách công tác nâng cao tinh thần trách nhiệm Chính bệnh quan liêu cộng với bệnh tham ô, bệnh lãng phí bị Hồ Chí Minh coi “giặc nội xâm”, “thứ giặc lòng”, “nguy hiểm bọn Việt gian, mật thám” Đồng thời, quan hệ với dân, phải sâu sát, tỷ mỉ, có phương pháp tốt Liên quan đến yêu cầu đây, cán vận dụng phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách công tác, số vấn đề như: Phải giải thích cho dân hiểu rõ lợi ích trách nhiệm mình; phải bàn bạc với dân để hỏi ý kiến kinh nghiệm dân; đặt kế hoạch thiết thực; tổ chức toàn dân thực kế hoạch; trình thực kế hoạch, phải theo dõi, giúp đỡ, đôn đốc, khuyến khích nhân dân giải việc khó khăn; thực xong, phải với dân xem xét lại công việc làm, rút kinh nghiệm, phê bình, khen thưởng Như vậy, phải nói cho dân hiểu, phải hiểu dân nói nói đôi với làm, làm điều ích quốc, lợi dân với tinh thần “việc có lợi cho dân, dù nhỏ, ta phải cố gắng làm; việc có hại cho dân, dù nhỏ, ta phải cố tránh” Phải coi trọng công tác dân vận Tinh thần biện chứng Hồ Chí Minh tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” chỗ: Người không sa vào chung chung, mà đề cập vấn đề dân thang bậc ý thức giác ngộ trị Người chia dân làm ba loại (hoặc ba hạng): tiên tiến, vừa vừa, lạc hậu Như vậy, nhiệm vụ người cán phải làm cho dân giác ngộ để đưa dân lên hàng “dân tiên tiến” Trong công tác dân vận, tránh “theo đuôi quần chúng”, tránh mỵ dân Theo phong cách Hồ Chí Minh, người cán phải thật gần dân, hiểu dân, dân muốn thế, phải làm tốt công tác dân vận Đảng có tồn phát triển hay không, Quân đội ta có ngày hùng mạnh hay không hoàn toàn phụ thuộc vào mối quan hệ bền chặt với nhân dân Phong cách công tác người cán giai đoạn nay, đó, cần nhấn mạnh đến hành động thực tế gần dân, hiểu dân, dân có trách nhiệm dân Xây dựng phong cách làm việc khoa học, trước hết trách nhiệm người cán lãnh đạo, đồng thời trách nhiệm tổ chức Trên sở nắm vững yếu tố tác động đến hình thành phong cách làm việc, tổ chức thường xuyên coi trọng giáo dục lý luận Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất trị, đạo đức cho cán bộ; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kiến thức cách toàn diện cho cán bộ, đảng viên nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Đồng thời, tùy theo chức năng, nhiệm vụ vủa mình, tổ chức cần xây dựng chế quản lý quy chế làm việc thích hợp, tạo môi trường thuận lợi cho cán rèn luyện, xây dựng phong cách làm việc khoa học Mỗi cán phải tự giác học tập, rèn luyện cho phong cách làm việc khoa học để hoàn thành tốt trọng trách giao Một đường tới mục tiêu cán xây dựng kiên trì thực khâu quy trình hoạt động người cán lãnh đạo: chuẩn bị định, tổ chức thông qua định, lập chương trình kế hoạch công tác, tổ chức thực kế hoạch, kết thúc thực kế hoạch Ở cấp, phạm vi, chức năng, nhiệm vụ rộng hẹp khác nhau, dù cấp nào, người cán lãnh đạo phải tuân theo quy trĩnh hoạt động Điều quan trọng khâu, phải vào đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ địa phương, ngành, thời kỳ mà tiến hành thao tác cho phù hợp, thiết thực, có hiệu Công đổi phát triển đất nước bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, đòi hỏi đội ngũ cán lãnh đạo Đảng phải có phong cách làm việc mới, khoa học, thiết thực có hiệu cao Đó yêu cầu không lịch sử, sống hôm mà yêu cầu tương lai Chương Ý NGHĨA TIỈỤC TIỄN VÀ VIỆC VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1 ý nghĩa thực tiễn tư tưởng hồ chí minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “sửa đổi lối làm việc” Thực tiễn chứng minh quan điểm phương pháp, phương thức hay phong cách công tác cán bộ, đảng viên, tấc phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Hồ Chí Minh giá trị với cách mạng Việt Nam đặc biệt công tác xây dựng Đảng “Sửa đổi lối làm việc” thể quan điểm Hồ Chí Minh việc vận dụng phát triển sáng tạo lý luận V.I.Lênin xây dựng đảng kiểu giai cấp vô sản vào điều kiện nước ta mặt thực tiễn, quan điểm Hồ Chí Minh tác phẩm “cẩm nang”, “kim nam” dẫn hành động cho toàn Đảng trình đẩy mạnh chống thực dân Pháp xâm lược đến thành công Vậy, vấn đề đặt là: quan điểm Hồ Chí Minh tác phẩm có ý nghĩa thời hay không điều kiện Đảng ta thập niên đầu kỷ XXI? Đúng điều kiện có nhiều điểm khác so với cuối năm 40 kỷ XX lúc Hồ Chí Minh viết tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Thời kỳ thời kỳ hoà bình xây dựng; thời kỳ toàn cầu hoá diễn mạnh mẽ trở thành xu tất yếu giới mà hội nhập kinh tế quốc tế đặt yêu cầu thách thức nhiều quốc gia — dân tộc đường phát triển; thời kỳ tiếp tục bùng nổ cách mạnh mẽ cách mạng khoa học công nghệ đồng thời với việc phát triển bước đầu nhanh chóng kinh tế tri thức Đó thời kỳ nước ta đứng trước thời lớn, vận hội lớn để phát triển nhanh, bền vững; đồng thời đứng trước nguy cơ, thách thức lớn Đất nước ta trải qua 20 năm đổi đạt thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử; đường lối đổi Đảng đắn, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn Yiệt Nam; Đảng luôn giữ vững chất cách mạng khoa học, trung thành với giai cấp công nhân dân tộc, kiên định, vững vàng trước thách thức, sáng suốt lãnh đạo đưa nghiệp cách mạng dân tộc tiến lên; qua đó, Đảng ngày tích luỹ thêm nhiều kinh nghiệm, nhận thức ngày sâu sắc chủ nghĩa xã hội đường lên chủ nghĩa xã hội nước ta Bên cạnh đó, công tác xây dựng Đảng có nhiều yếu kém, khuyết điểm, chưa theo kịp với đòi hỏi tình hình mới, lên suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên diễn nghiêm trọng; tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phi chưa ngăn chặn, đẩy lùi Nhận rõ tình hình đó, Đại hội X Đảng nhấn mạnh: “Xây dựng Đảng với vai trò nhiệm vụ then chốt có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, vấn đề sống nghiệp cách mạng nhân dân ta” Mọi vật luôn biến đổi trước vận động sống Đảng ta đứng trước yêu cầu lãnh đạo toàn dân tộc tiến lên chủ nghĩa xã hội điều kiện Phương pháp, phương thức phong cách công tác cán so với thời kỳ Hồ Chí Minh viết tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” có không thay đổi, khẳng định rằng, dẫn Hồ Chí Minh có ý nghĩa thời 3.2 Vận dụng tư tưởng hồ chí minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “sửa đổi lối làm việc” giai đoạn Mấy biết rằng, đời cách mạng điều mà Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm hàng đầu trăn trở nhiều vấn đề xây dựng Đảng sạch, vững mạnh, đủ sức lãnh đạo, chèo lái thuyền cách mạng đến thành công, đem lại độc lập cho Tổ quốc, phồn thịnh cho đất nước, tự do, hạnh phúc cho nhân dân động viên, khích lệ tinh thần cá nhân tập thể lối sống tích cực điều mà lãnh đạo cần phải làm Điều làm sáng tỏ qua dòng cảm xúc mà chủ tịch Hồ Chí Minh viết qua tác phẩm sửa đổi lối làm việc Là công dân nước Việt Nam dân chủ cộng hòa, thân phần hiểu điều mà chủ tịch Hồ Chí Minh hướng đến Qua tác phẩm, ta thấy chủ tịch Hồ Chí Minh đề cập nhiều vấn đề lớn, vừa có tính lý luận, tính nguyên tắc, vừa có tính đạo thực tiển sâu sắc xây dựng Đảng việc điều khiển Đảng cầm quyền, làm cho Đảng thực sạch, vững mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân Giúp cán tu dưỡng tư tưởng, đạo đức tác phong làm việc minh cho xứng đáng với nhân dân, với tổ quốc Ngày nay, bên cạnh phát triển xã hội la cạnh tranh kinh tế quốc gia Yậy phải để làm cho đất nước trở nên phồn vinh phát triển hơn? Đó vấn đề đáng quan tâm Vì cần có giải pháp để cải thiện bước vấn đề Đặc biết, nhà lãnh đạo vấn đề quan trọng nhằm xây dựng xã hội công bằng, giàu đẹp Theo quan điểm tôi, giải pháp tốt để trở thành người lãnh đạo tốt khắc phục cải thiện thói xấu thân Ví dụ thân tôi, cảm thấy người có lòng nhiệt tình, hăng say với công việc, người có tinh thần trách nhiệm cao tâm có chút ích kỷ, nghĩ cho thân chút tự ti bị người khác phát lỗi sai thân Nhưng nghị nhược điểm khắc phục nhìn nhận, đánh giá thân cách khách quan, nhận khuyết điểm thông qua cách đánh giá người khác suy nghĩ tin khắc phục nhược điểm Từ thân tôi, nghĩ người phải biết tiếp thu tốt, loại bỏ xấu để hoàn thiện nhân cách người, giúp cho sống tốt hơn, sống có ích cho xã hội Luôn đoàn kết, thân thiện với người xung quanh để giúp họ tìm khiếm khuyết hoàn thiện thân Bên cạnh đó, đạo đức yếu tố cần thiết người lãnh đạo giỏi Theo chủ tịch Hồ Chí Minh, đạo đức người tự nhiên mà có, hỉnh thành trình rèn luyện phấn đấu Phải chăm khó tốt phải rèn luyện gian khổ có Một đạo đức Hồ Chí Minh đề xướng với Đảng dày công xây dựng kết hoà kết họp truyền thống tốt đẹp dân tộc tinh hoa đạo đức nhân loại Vì vậy, nhìn người lãnh đạo ta hĩnh dung phẩm chất đạo đức người nước Người lãnh đạo gương sáng để người noi theo học tập Có thể nói rằng, đạo đức yếu tố cần thiết Điều giúp đất nước tạo mối quan hệ tốt cộng đồng xã hội, người với người để chia sẻ khó khăn sống Sống đất nước phát triển, nhiệt huyết tuổi trẻ niên cần phải cống hiến cho nghiệp đất nước giải việc theo lẽ phải, thẳng thắn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, nói không với tham nhũng, lãng phí đòi sống để thể người chí công vô tư Luôn có cử chỉ, thái độ mực, văn hóa sống, đối vói gia đình, bạn bè, thầy cô, trau dồi, học tập làm theo Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh Không ngừng rèn luyện, nâng cao trình độ, hoàn thiện thân, thực hiểu biết thấm nhuần đạo đức cách mạng “chí công vô tư” để trở thành người công dân có ích cho xã hội Làm theo lời Bác để hướng đến xã hội văn minh, tốt đẹp thi cần có người nhiệt huyết với công việc, tự tin giải công việc điều thất yếu mà người lãnh đạo làm Nó giúp người tin tưởng yêu mến Nắm vững, sức thực hiện, bồi dưỡng tốt đạo đức Cách mạng “Nhân, Nghĩa, Trí, Dũng, Liêm” điều mà công dân Việt Nam nói chung, niên Việt Nam nói riêng cần phải hiểu sức thực KẾT LUẬN Về phong cách làm việc người lãnh đạo chủ tịch Hồ Chí Minh Người cống hiến tất đời cho nghiệp cách mạng Chính phẩm chất cao đẹp đó, Người xây dựng cho phong cách làm việc mà Đảng ta trân trọng gọi phong cách Hồ Chí Minh Chủ tịch Hồ Chí Minh xa phong cách làm việc Người mãi nguồn sáng bất tận soi rọi vào tâm hồn người Việt Nam, hướng cho người đến với chân, thiện, mĩ sống Đặc biệt giai đoạn nay, tiếp bước đường mà Người lựa chọn Sửa đổi lối làm việc tác phẩm quan trọng Chủ tịch Hồ Chí Minh công tác xây dựng Đảng, đặc biệt việc đổi phương thức, phong cách lãnh đạo Đảng giai đoạn cách mạng Đây tác phẩm có tính lý luận, tính chiến đấu tính thực tiễn sâu sắc Mặc dù tác phẩm Sửa đổi lối làm việc không dài bao quát vấn đề rộng lớn toàn mối quan hệ nguyên tắc, phương pháp, lề lối, cách thức làm việc Đảng, Nhà nước cán bộ, đảng viên mà trung tâm mối quan hệ người với người Người cán bộ, đảng viên coi khâu trung tâm mối quan hệ Do đó, phải đổi phong cách làm việc người cán lãnh đạo để đáp ứng ngày tốt nhiệm vụ cách mạng giai đoạn Với ý thức “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chỉ Minh ” cán bộ, đảng viên nói chung, đó, đặc biệt cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị cấp cần thấm nhuần sâu lời dạy Người, lại mình, tự bồi dưỡng, tự sửa để hoàn thiện, không ngừng nỗ lực, vươn lên học tập, rèn luyện để xây dựng cho thân nhân cách đầy đủ với lĩnh trị vững vàng, phẩm chất lực tốt, có tư duy, đặc biệt phong cách làm việc phù hợp nhằm góp phần sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại vào năm 2020 mà Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng đề DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, Giáo trình Xây dựng đảng, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội, Giới thiệu tác phẩm C.Mảc, Ph Ăngghen, V.I.Lênin, Hồ Chí tập tập 12 2008 Minh xây dựng Đảng chỉnh quyền nhà nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 Phạm Văn Đồng: Hồ Chí Minh - Một người, dân tộc, thời đại, nghiệp, NXB Sự thật, HN, 1990 PGS.TS Nguyễn Đức Ái, Học thuyết Mác — Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng xây dựng Đảng cộng sản, Nxb Chính trị - hành chính, Hà Nội, 2010 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh — Viện Xây dựng Đảng: Giáo trình Xây dựng đảng, Nxb Lý luận trị Trần Đình Nghiêm, Phạm Ngọc Quang, Đổi phương thức lãnh đạo Đảng, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2002 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb, CTQG, Hà Nội, 2006 10 Chủ tịch Hồ Chí Minh với công tác cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà nội, 2009 ... 1: Tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc — Vài nét tác giả, tác phẩm Chương 2: Tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “Sửa. .. TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1 ý nghĩa thực tiễn tư tưởng hồ chí minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác. .. lối làm việc Chương 3: Ý nghĩa thực tiễn việc vận dụng Tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc giai đoạn Chương TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ PHONG CÁCH