Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 26 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
26
Dung lượng
388,59 KB
Nội dung
Header Page of 146 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN TIẾN ĐẠO QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNG THÔN, CHINHÁNHĐẮKLẮK Chuyên ngành: Tài - Ngânhàng Mã số: 60.34.20 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢNTRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2015 Footer Page of 146 Header Page of 146 Công trình hoàn thành ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ VĂN HUY Phản biện 1: PGS.TS VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 2: PGS.TS PHAN THỊ BÍCH NGUYỆT Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ quảntrị kinh doanh, họp Đại học Đà Nẵng vào ngày 11 tháng 04 năm 2015 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng Footer Page of 146 Header Page of 146 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong năm gần liên tục năm khó khăn hoạt động ngânhàng Trong môi trường cạnh tranh gay gắt vậy, kháchhàngnhân tố định tồn ngânhàng Ngày nhu cầu kháchhàng ngày nâng cao có tính chuyên biệt bắt buộc ngânhàng phải đưa sản phẩm, dịch vụ phù hợp, đáp ứng nhu cầu nhằm gia tăng giá trị dành cho khách hàng,duy trì lòng trung thành khách hàng, từ đạt mục tiêu lợi nhuận Bên cạnh đó, kháchhàngcánhân nguồn kháchhàng có nhiều tiềm năng, ổn định số lượng.Chính việc xây dựng hệ thống quảntrịquanhệkháchhàng giúp tạo trì mối quanhệ bền vững với nhóm kháchhàng có nhóm kháchhàng tiềm Thông qua thỏa mãn tốt nhu cầu nhóm kháchhàng từ gia tăng giá trị cho kháchhàng đồng thời gia tăng lợi nhuận cho ngânhàng Xuất phát từ thực tế trên, định chọn đề tài : “Quản trịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánhTỉnh ĐăkLăk” Mục tiêu nghiên cứu Làm rõ lý luận quảntrịquanhệkháchhàngcá nhân, tiến trình xây dựng quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàng Đánh giá thực trạng quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánhTỉnh ĐăkLăk, từ nâng cao lực phục vụ kháchhàngngân hàng, trì lòng trung thành khách hàng, góp phần nâng cao vị uy tín ngânhàng thị trường nhằm cạnh tranh với ngânhàng địa bàn Footer Page of 146 Header Page of 146 Đề xuất xây dựng hệ thống quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánh ĐăkLăk tương lai hoàn chỉnh ♦ Câu hỏi nghiên cứu: Để giải mục tiêu nghiên cứu đề tài, đề tài phải trả lời câu hỏi nghiên cứu sau: - Quảntrịquanhệkháchhàngquảntrịquanhệ KHCN gì? Quảntrịquanhệkháchhàng gồm nội dung gì? Các tiêu chí đánh giá hoạt động quảntrịquanhệkháchhàngngân hàng? - Quảntrịquanhệ KHCN ngânhàng Agribank ĐăkLăk áp dụng nào, có thành công hạn chế gì? Do nguyên nhân nào? - Những giải pháp để tăng cường quảntrịquanhệ KHCN ngânhàng Agribank ĐăkLăk gì? Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài: Tập trung nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánhTỉnh ĐăkLăk, mức độ thỏa mãn nhu cầu kháchhàng sản phẩm Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề thuộc lĩnh vực quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánh ĐăkLăk Phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn kế thừa nghiên cứu liên quan tổng hợp lý luận quảntrịquanhệkháchhàng Trong trình nghiên cứu, luận văn vận dụng kết hợp phương pháp cụ thể như: thống kê, so sánh, tổng hợp để phân tích thực tế, thực trạng quanhệ Footer Page of 146 Header Page of 146 kháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánh ĐăkLăk Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Phân tích kháchhàng để có tranh tổng thể kháchhàngcánhân hiểu rõ yêu cầu họ Từ việc phân tích, đánh giá để rút nhận xét, kết luận thực trạng quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánhTỉnh ĐăkLăk Nêu nguyên nhân vấn đề cần giải Trên sở phân tích, đánh giá thực trạng đề xuất xây dựng sách hợp lý quảntrịquanhệkháchhàngcánhân để thỏa mãn nhu cầu ngày cao kháchhàng Bố cục đề tài Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quảntrịquanhệkháchhàng Chƣơng 2: Thực trạng quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánhTỉnh ĐăkLăk Chƣơng 3: Tăng cường quảntrịquanhệkháchhàngcánhânngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônchinhánhTỉnh ĐăkLăk Tổng quantài liệu nghiên cứu Footer Page of 146 Header Page of 146 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 1.1.KHÁCH HÀNGVÀQUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 1.1.1 Khái niệm kháchhàngKháchhàngngânhàng thương mại tập hợp cá nhân, nhóm người, doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng sản phẩm ngânhàng mong muốn thỏa mãn nhu cầu a Khái niệm KHCN Là tập hợp cá nhân, nhóm người có nhu cầu sử dụng sản phẩm ngânhàng mong muốn thỏa mãn nhu cầu b Giá trị việc giữ quanhệkháchhàng Việc giữ kháchhàng điều cấp bách hàng đầu Công ty dựng lên rào cản cao chống lại việc chuyển sang đối thủ cạnh tranh như: chi phí vốn cao hơn, chi phí kiếm tiền lớn, khoản chiết khấu dành cho kháchhàng trung thành Giữ kháchhàng tốt đảm bảo mức thỏa mãn cao cho kháchhàng 1.1.2 Quảntrịquanhệkháchhàng a Khái niệm CRM Quảntrịquanhệkháchhàng (CRM: Customer relationship management) “quá trình lựa chọn kháchhàng mà doanh nghiệp phục vụ cách sinh lời thiết lập tương tác riêng biệt giữ doanh nghiệp với khách hàng” (V Kumar J Reinartz, 2006) Ngoài có số khái niệm quảntrịquanhệkhách hàng: - CRM kỹ thuật sử dụng để phối hợp phận bán hàng, marketing hệ thống thông tin để xây dựng mối quanhệ với kháchhàng (Shoemaker 2001) {7, tr.21} Footer Page of 146 Header Page of 146 - CRM thúc đẩy tổ chức đầu tư vào khách hàng, nguồn giá trị tiềm tổ chức, tối thiểu hóa nguồn đầu tư vào kháchhàng không đem lại giá trị (Verhoef & Donkers, 2001) {7, tr.19} - CRM trình thu thập thông tin để tăng hiểu biết việc quảntrịquanhệ tổ chức với kháchhàng mình… Đó chiến lược kinh doanh mà công nghệ thông tin sử dụng để cung cấp cho doanh nghiệpquan điểm toàn diện, đáng tin cậy, tích hợp với sở khách hàng, qua trình tương tác với kháchhàng giúp trì mở rộng quanhệ có lợi cho đôi bên - CRM trình lựa chọn kháchhàng mà doanh nghiệp phục vụ cách sinh lời thiết lập tương tác riêng biệt giữ doanh nghiệp với kháchhàng (V Kumar J Reinartz, 2006) - CRM trình định quảntrị với mục tiêu sau gia tăng giá trị sở kháchhàng thông qua mối quanhệ tốt với kháchhàng dựa sở cá biệt theo kháchhàng (Peppers Rogers, 2004) b Chức mục tiêu CRM ● Các chức hệ thốngCRM + Chức giao dịch: CRM hoạt động tương tự chương trình outlook Microsoft Nó cho phép bạn giao dịch thư điện tử mạng lưới người sử dụng CRM, đồng thời giao dịch thư tín với bên nhờ khai báo tài khoản POP3 + Chức phân tích: CRM cho phép ngânhàng tạo lập phân tích thông tin để quản lý, theo dõi việc cần làm + Chức lập kế hoạch: CRM giúp bạn bố trí lịch làm việc cho cá nhân, cho tập thể, gồm lịch hàng ngày, lịch hàng tuần Footer Page of 146 Header Page of 146 lịch cuối tháng + Chức khai báo quản lý: CRM cho phép khai báo quản lý mối quanhệ với kháchhàng để nắm đối tượng sở thông tin hồ sơ đơn giản họ + Chức quản lý việc liên lạc: CRM cho phép quản lý theo dõi gọi điện thoại công ty, giúp bạn đặt kế hoạch vào thời gian cần gọi cho ai, gọi bạn thực chưa hay quên mất… + Chức lƣu trữ cập nhập: CRM cho phép bạn đọc ghi tài liệu dù dạng văn nào, nhờ người sử dụng hệ thống CRM chia với tài liệu dùng chung, tài liệu cần cho người tham khảo + Chức hỗ trợ dự án: CRM cho phép khai báo quản lý thông tin cần thiết dự án mà doanh nghiệp cần lập kế hoạch triển khai + Chức thảo luận: CRM tạo môi thường giao lưu thông tin công khai toàn hệ thống thông qua việc viết tin, trả lời tin… CRM giúp nhóm người trao đổi trực tuyến để thể quan điểm, ý kiến vấn đề + Chức quản lý hợp đồng: CRM cho phép quản lý danh sách hợp đồng kèm theo, dù hợp đồng lưu trữ dạng PDF + Chức quản trị: CRM cho phép nhà quảntrịngânhàng xác lập vai trò vị trínhân viên giao dịch, nhân viên quanhệkhách hàng, qua quản lý phát huy hết vai trò họ ● Mục tiêu quảntrịquanhệkháchhàng - Tạo dựng mối quanhệ lâu dài, ý nghĩa, mang tính chất cánhân hóa với khách hàng, người tạo thu nhập Footer Page of 146 Header Page of 146 cho DN tương lai - Đưa doanh nghiệp đến gần với kháchhàng hơn, để hiểu rõ người hơn, để chuyển giao giá trị lớn cho người làm cho họ trở nên có giá trị doanh nghiệp - Đạt đến mục tiêu kháchhàng cụ thể thông qua hành động hướng vào kháchhàng cụ thể - Pháttriển hoàn thiện mối quanhệ với kháchhàng - Gia tăng hoạt động kinh doanh với kháchhàng doanh nghiệp - Cung cấp cho kháchhàng dịch vụ tốt - Nâng cao hiệu việc hỗ trợ kháchhàng - Trợ giúp nhân viên bán hàng thực đơn hàngnhanh - Quản lý phân tích thị trường - Phátkháchhàng c Tầm quan trọng CRM Khả đáp ứng: CRM đáp ứng với thay đổi mà doanh nghiệp đối mặt có liên quan đến khách hàng, thị trường, công nghệ lưu trữ liệu, chức marketing Khả nhận biết: CRM cho phép nhận biết kháchhàng có lòng trung thành cao hiệu chỉnh sản phẩm để tạo lòng trung thành Khả tăng giá trịkhách hàng: CRM cho phép làm cho kháchhàng có giá trị qua việc kháchhàng mua nhiều hơn, thường xuyên hơn, nhiều loại sản phẩm 1.1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến quảntrịquanhệkháchhàng a Các nhân tố bên trong: Nhân tố người; lực, trình độ đội ngũ nhân viên, Nhân tố công nghệ Footer Page of 146 Header Page 10 of 146 b Nhân tố bên ngoài: Môi trường kinh tế xã hội, Khách hàng, Đối thủ cạnh tranh, Chính phủ 1.2 NỘI DUNG CỦA QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 1.2.1 Nhận diện kháchhàngNhận diện kháchhàng khả ngânhàng việc nhậnkháchhàng điểm tiếp xúc Nhiều ngânhàng không thực biết việc nhận diện kháchhàng bước cốt lõi kinh doanh Nhưng trước hết đòi hỏi phải xây dựng nguồn thông tin đa dạng công ty để công ty định dạng kháchhàng mục tiêu họ Các hoạt động nhận biết khách hàng: - Xác định thông tin nhận diện kháchhàng - Thu thập thông tin - Liên kết - Hội nhập - Nhậnkháchhàng - Phân tích thông tin a Xây dựng sở liệu Đối với ngânhàng sở liệu gồm mục đích: - Cơ sở liệu phân tích - Cơ sở liệu tác nghiệp Vì vậy, Một sở liệu bao gồm thông tin sau: + Thông tin (thông tin cá nhân) kháchhàngkháchhàng tiềm năng: liệu tên, địa chỉ, số điện thoại, email…; thông tin tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp xúc, gặp gỡ thương thuyết với kháchhàng + Thông tin mô tả: phân đoạn thị trường liệu phân tích có liên quan thông tin đặc điểm nhân Footer Page 10 of 146 Header Page 12 of 146 10 làm việc, số fax, địa email - Phân tích thông tin đặc điểm nhân khẩu: giới tính, tình trạng hôn nhân, nghề nghiệp, chức vụ, trình độ giáo dục, số người gia đình… - Phân tích thông tin tài chính: mức thu nhập, khả toán, số tài khoản, uy tín việc trả tiền, số lần sử dụng dịch vụ sản phẩm, số dư tiền gửi/tiền vay - Phân tích thông tin hoạt động: thói quen mua sắm, lối sống qua lần tiếp xúc, khiếu nại, hành vi tiêu dùng Sau phân tích thông tin trên, NH thực việc chấm điểm cho yếu tố thông tin.Dựa tổng điểm KH đạt được, NH phân loại KH vào nhóm KH khác để đề biện pháp tiếp cận cung cấp sản phẩm dịch vụ thích hợp 1.2.2 Phân loại kháchhàng Phân loại kháchhàng phân chia kháchhàng thành nhóm khác theo tiêu thức nhằm tạo cho doanh nghiệp điều kiện thuận lợi công tác cá biệt hóa kháchhàng để đạt giá trị cao cho phía Chúng ta phân loại kháchhàng theo giá trị, hành vi mua theo nhu cầu Từ nhóm kháchhàng mục tiêu, ngânhàng cần lựa chọn thị trường mục tiêu để có chiến lược quảntrịquanhệkháchhàng phù hợp đạt hiệu a Phân loại dựa vào hành vi mua kháchhàng - Kháchhàng tổ chức - Kháchhàngcánhân b Phân loại kháchhàng theo giá trị - Những kháchhàng giá trị - Những kháchhàng có khả tăng trưởng cao Footer Page 12 of 146 Header Page 13 of 146 11 - Những kháchhàng có giá trị âm - Kháchhàng cần dịch chuyển c Phân loại kháchhàng theo nhu cầu Theo đặc tính ngành ngânhàng phân loại kháchhàng thành loại: - Kháchhàng thuộc nghiệp vụ huy động vốn - Kháchhàng thuộc nghiệp vụ cho vay - Kháchhàng thuộc nghiệp vụ có liên quan đến dịch vụ tài tiền tệ, tài sản ngânhàng d Lựa chọn kháchhàng mục tiêu Để lựa chọn kháchhàng mục tiêu cần phải đánh giá khúc thị trường khác Khi đánh giá khúc thị trường khác nhau, doanh nghiệp cần phải xem xét ba yếu tố cụ thể: - Quy mô mức tăng trưởng củ khúc thị trường - Mức độ hấp dẫn cấu khúc thị trường - Những mục tiêu nguồn tài nguyên doanh nghiệp Sau đánh giá khúc thị trường khác Doanh nghiệp xem xét năm cách để lựa chọn kháchhàng mục tiêu - Tập trung vào nhóm kháchhàng - Chuyên môn hóa có chọn lọc - Chuyên môn hóa sản xuất - Chuyên môn hóa thị trường - Phục vụ toàn nhóm kháchhàng 1.2.3 Tƣơng tác kháchhàng Những đòi hỏi tương tác với kháchhàng truyền thông hai chiều, bên phải nhận dạng cách rõ ràng, có khả tham gia phải có phương tiện để giao tiếp với bên Các bên phải có mong muốn tham gia với chủ đề đối thoại phải mối quan tâm bên kiểm soát đối Footer Page 13 of 146 Header Page 14 of 146 12 thoại Lợi ích hai bên phải đảm bảo minh thị rõ ràng theo nguyên tắc “có có lại” tương tác a Cách thức tương tác với kháchhàng - Tương tác trực tiếp - Tương tác gián tiếp b Các công cụ hỗ trợ tương tác với kháchhàng Những công cụ tương tác khác tạo lợi khác khả thu thập thông tin Tương tác thường xuyên với kháchhàng qua web thường hiệu chi phí thấp có khả định hướng khách hàng.Chi tiết trình bày hình Bảng 1.2: Khả trao đổi thông tin kênh truyền thông khác Công cụ Chi phí Tốc độ Tính rõ ràng Khả lưu trữ Cánhân hóa Web Thấp Nhanh Trung bình Cao Cao Mail TB Chậm Cao TB- thấp ThấpCao E-mail Thấp Nhanh Trung bình Cao Cao Điện thoại Cao TB-chậm Thấp TB-thấp TB-cao Bán hàngcánhân Rất cao TB-chậm Thay đổi đa dạng TB-thấp Cao (Nguồn: Trang 184, phần 7, Quảntrịquanhệkhách hàng, Don Peppers Phd Martha Rogers Phd, 2004) Footer Page 14 of 146 Header Page 15 of 146 13 1.2.4 Cá biệt hóa kháchhàng Một ngânhàng cần kết hợp hoạt động họ nhiều khía cạnh để hướng đến cá biệt hóa kháchhàng mục tiêu công ty, dựa nhu cầu giá trị mà nhu cầu mang lại Để thu hút kháchhàng đến với mối quanhệ bền vững, ngânhàng cần có hành vi làm thỏa mãn nhu cầu cấp bách kháchhàng Ở đòi hỏi việc đáp ứng đồng loạt hay làm hài hòa nhu cầu dịch vụ ngânhàng Ghi nhớ đặc điểm kháchhàng bước quan trọng để cá biệt hóa kháchhàng Thông tin nhận diện kháchhàng lưu trữ trì nhiều sở liệu điện tử Nhân viên ghi nhớ đặc điểm bật đối tượng kháchhàng mà họ có hội tiếp xúc, Từ rút kinh nghiệm cách thức chăm sóc kháchhàng 1.2.5 Các tiêu chí đánh giá hoạt động quảntrịquanhệkháchhàng Đánh giá hiệu coi thành phần quan trọng quảntrịquanhệkhách hàng, thể hai góc độ: đánh giá hiệu mà quảntrịquanhệkháchhàng mang lại cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, hai đánh giá tình trạng xu hướng tương lai để làm sở cho việc đề chiến lược kinh doanh định thời điểm cụ thể Một số tiêu chí để đánh giá CRM: + Tỷ lệ hoàn thành tiêu kế hoạch đề + Thời gian cung ứng sản phẩm dịch vụ + Sự trì, số lần mua lặp lại kháchhàng + Đo lường lòng trung thành kháchhàng + Đo lường mức độ hài lòng kháchhàng với chất lượng dịch vụ ngânhàng Footer Page 15 of 146 Header Page 16 of 146 14 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNCHINHÁNH ĐĂKLĂK 2.1 TỔNG QUAN VỀ NGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNCHINHÁNH ĐĂKLĂK 2.1.1 Lịch sử hình thành pháttriển - Năm 1996, hệ thống NgânhàngNôngnghiệp Việt Nam có bước pháttriển mới, với ngânhàng thương mại quốc doanh khác, hệ thống ngânhàngnôngnghiệp góp phần không nhỏ đáp ứng yêu cầu cung cấp vốn cho kinh tế miền đất nước mà đặc biệt lĩnh vực nông nghiệp, nôngthônnông dân - Từ thực tiễn trên, với việc đời số chinhánhNgânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthôn thành phố lớn, khu đô thị trung tâm kinh tế miền đất nước giai đoạn 1996-1997 Ngày 1/8/1996 định số 334/QĐ-NHNo-02 Tổng giám đốc NHNo& PTNT Việt Nam, chinhánh NHNo& PTNT ĐăkLăk thành lập thức vào hoạt động, có trụ sở đặt 35 Phan Bội Châu – TP Buôn Ma Thuột Hiện chinhánh có 16 phòng giao dịch 2.1.2 Tổ chức máy a Sơ đồ tổ chức b Chức nhiệm vụ phòng ban - Phòng Kế toán: thực giao dịch trực tiếp với kháchhàng - Phòng KHDN: thực nghiệp vụ trực tiếp giao dịch với KH doanh nghiệp để khai thác vốn VNĐ ngoại tệ Footer Page 16 of 146 Header Page 17 of 146 15 - Phòng bán lẻ: Thực nghiệp vụ trực tiếp giao dịch với kháchhàng doanh nghiệp, kháchhàngcá nhân, hộ gia đình vay khai thác vốn VNĐ ngoại tệ - Phòng tiền tệ kho quỹ: Quản lý an toàn kho quỹ, quản lý tiền mặt, cất giữ tài sản, ứng thu tiền cho phòng giao dịch, thực thu chi tiền mặt - Phòng tổng hợp: Tham mưu cho Ban Giám đốc nghiệp vụ kế hoạch, dự báo kế hoạch kinh doanh - Phòng Tổ chức hành chính: Thực công tác tổ chức cán đào tạo chinhánh theo chủ trương sách nhà nước NHNo& PTNT Việt Nam 2.1.3 Kết hoạt động kinh doanh Agribank chinhánh ĐăkLăk a Hoạt động huy động vốn (bảng 2.1) Bảng 2.1: Số liệu huy động vốn dƣ nợ phân loại theo KH ĐVT: tỷ đồng 2011 STT Chỉ tiêu 2012 Số Tỷ Số tiền trọng ( tiền %) Tỷ trọng (% ) 2013 So sánh 2012/2011 2013/2012 Số Tỷ tiền trọng ( Số Tỷ Số Tỷ %) tiền trọng ( tiền trọng %) (%) Tổng nguồn vốn huy động 1,154 100% 2,129 100% 2,305 100% 975 84,5% Tiền gửi TCKT 507 44% 1,103 51,8% 1,014 44% 596 17,5% Tiền gửi dân 633 54,8% 1,011 47,5% 1,274 55,3% 378 59,7% cư CCTG Tiền gửi vốn 14 1,2% 15 0,7% 17 0,7% 7,1% chuyên dùng (Nguồn: Phòng tổng hợp Agribank ĐăkLăk) Footer Page 17 of 146 176 8,3% -89 -9% 263 26% 13,3% Header Page 18 of 146 16 Trong năm gần tình hình kinh tế nước giới gặp nhiều khó khăn cạnh tranh thị phần NHTM thông qua chạy đua lãi suất ảnh hưởng phần đến công tác huy động vốn, nhiên nguồn vốn huy động chinhánh tăng năm liên tiếp cho thấy cố gắng chinhánh công tác huy động vốn b Hoạt động sử dụng vốn (bảng 2.2) c Hoạt động khác (bảng 2.3) d Kết kinh doanh Agribank ĐăkLăk Bảng 2.4: Bảng kết hoạt động kinh doanh So sánh STT Kết HĐKD Tổng thu nhập 2011 2012 2013 2012/2011 Số tiền Tỷ lệ 2013/2012 Số tiền Tỷ lệ 420,177 512,865 735,116 92,688 22% 222,25 43% Tổng 390,030 450,870 642,560 60,840 16% 191,690 43% chi phí Lợi nhuận trước thuế 30,147 61,995 92,556 31,848 9% 30,561 49% (Nguồn: Phòng tổng hợp Agribank ĐăkLăk) Cùng với tăng trưởng quy mô huy động vốn, dư nợ pháttriển dịch vụ lợi nhuận trước thuế năm 2013 đạt kỳ vọng chinhánh Trong tổng thu nhập chủ yếu thu từ hoạt động tín dụng chiếm 85% tổng thu nhập dịch vụ khác chiếm 15% tổng thu nhập Trong năm 2013, chinhánh tăng lãi suất huy Footer Page 18 of 146 Header Page 19 of 146 17 động vốn nâng cấp trụ sở phòng giao dịch, tăng cường trang thiết bị, đào tạo đội ngũ nhân viên nên năm qua chi phí tăng dần 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠINGÂNHÀNG AGRIBANK CHINHÁNH ĐĂKLĂK 2.2.1.Nhận diện kháchhàng a sở liệu Cơ sở liệu KHCN Agribank ĐăkLăk lưu trữ hai hình thức hồ sơ giấy Hồ sơ máy b Phân tích sở liệu KHCN Toàn liệu kháchhàng tập trung trung tâm công nghệ thông tin hội sở Các chinhánh quyền khai thác số liệu thông qua phận tin học- Phòng kế toán tổng hợp Trên sở chức nhiệm vụ phòng ban, cánhân quyền truy cập khai thác báo cáo, sử dụng liệu mức độ khác Phân tích sở liệu kháchhàng thực chi tiết kháchhàng vay.Từ để Ngânhàng biết KH ai?Thuộc tầng lớp xã hội?Họ giao dịch với NH bao lâu, họ hài lòng Ngânhàng điều gì? Những sản phẩm dịch vụ KH thường xuyên sử dụng v.v…., từ cán tư vấn tốt cho KH 2.2.2 Phân loại kháchhàngNgânhàng Agribank ĐăkLăk phân đoạn kháchhàng dựa ba tiêu thức hành vi mua, nhu cầu giá trị Theo hành vi mua: chia kháchhàng thành loại kháchhàngcánhânkháchhàng doanh nghiệp Theo nhu cầu sử dụng: Chia kháchhàng thành loại khách Footer Page 19 of 146 Header Page 20 of 146 18 hàng tiền gửi, kháchhàng tiền vay kháchhàng sử dụng dịch vụ tài khác Theo giá trịkháchhàng mang lại ● Khái niệm kháchhàng chiến lƣợc: KH chiến lược KH có uy tín quanhệ giao dịch với NH tổ chức tín dụng khác, đã, đang, mang lại nguồn thu nhập quan trọng, ổn định lâu dài cho NH Vì vậy, NH có sách riêng, chiến lược riêng kháchhàng giá trịkháchhàng có khả tăng trưởng ● Thiết kế hoạt động tạo giá trị cho KHCN mục tiêu Hiện nay, Agribank Việt Nam nói chung Chinhánh ĐăkLăk nói riêng không ngừng đưa sản phẩm dịch vụ ngày đa dạng hướng đến KHCN, không ngừng cải thiện sản phẩm có để thỏa mãn tốt nhu cầu ngày đa dạng phức tạp KH ● Vận dụng nguồn lực thực để tạo giá trị cho KHCN mục tiêu Hiện Agribank Việt Nam nói chung chinhánh ĐăkLăk nói riêng không ngừng trẻ hóa đội ngũ nhân viên lãnh đạo Agribank thường xuyên tuyển dụng cán trẻ có trình độ cao nước du học nước Nhìn chung, năm gần Agribank có tiến vượt bậc công tác nhân sự, đặc biệt phận giao dịch trực tiếp với KH ngày có trình độ trẻ hóa 2.2.3 Tƣơng tác kháchhàng Việc tương tác kháchhàng có nghĩa quan trọng việc tạo dựng nuôi dưỡng mối quanhệ với kháchhàng Footer Page 20 of 146 Header Page 21 of 146 19 Tương tác hiệu giúp Agribank ĐăkLăk thấu hiểu nhu cầu kháchhàng đáp ứng tối ưu Có nhiều hình thức để kháchhàng gửi ý kiến đóng góp cho Agribank sau: - Phản hồi trực tiếp quầy: kháchhàng trao đổi trực tiếp với nhân viên giao dịch viết ý kiến vào sổ góp ý - Qua điện thoại: Kháchhàng gọi điện trực tiếp vào số điện thoại Agribank, số nhân viên phân công chăm sóc… - Qua thư, fax: kháchhàng gửi thư fax đến chinhánh Agribank toàn quốc 2.2.4 Cá biệt hóa kháchhàng Sản phẩm đa dạng phong phú để phù hợp với nhiều đối tượng khách hàng, nhiều nhu cầu khác - Đối với sản phẩm tiền gửi: Tùy thời điểm theo quy định ngânhàng nhà nước mà ngânhàng có áp dụng sách giá khác biệt đối tượng kháchhàng khác dựa số tiền gửi - Đối với sản phẩm tiền vay: có gói lãi suất cho vay riêng biệt nhu cầu vay vốn khác - Đối với kháchhàng sử dụng sản phẩm khác: khác biệt kháchhàng khác 2.3 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI AGRIBANK ĐĂKLĂK Các tiêu chí đánh giá quảntrịquanhệkháchhàng sử dụng: - Lợi nhuận thu từ kháchhàng - Tạo lập mối quanhệ KH - Số lượng KHCN tăng thêm Footer Page 21 of 146 Header Page 22 of 146 20 Bảng 2.10: Tình hình KHCN Năm 2011 Tỷ trọng Năm 2012 Tỷ trọng Năm 2013 Tỷ trọng Tổng số KH 14,255 100% 15,245 100% 16,937 100% KHDN 4,625 32% 4,264 30% 5,103 31% KHCN 9,897 68% 10,981 70% 11,834 69% (Nguồn: Phòng tổng hợp) ● Đánh giá mặt hoạt động khác - Agribank Việt Nam chinhánh ĐăkLăk nói riêng không ngừng cải thiện sản phẩm - Sự phối hợp phòng ban chinhánh việc cung cấp giá trị cho KHCN chặt chẽ hơn, việc thu thập thông tin KH có nhiều cải thiện tránh gây phiền hà cho KH - Đội ngũ cán Agribank chinhánh ĐăkLăk ngày nâng cao chất lượng trẻ hóa, góp phần thuận lợi triển khai hoạt động CRM chinhánh 2.4 NHỮNG THÀNH CÔNG, HẠN CHẾ CỦA CÔNG TÁC QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGTẠI AGRIBANK CHINHÁNH ĐĂKLĂK 2.4.1 Những thành công - Chất lượng dịch vụ đạt hiệu tốt - Cơ sở liệu kháchhàng lưu trữ phẩn mềm đại, tiện lợi - Các bước hoạt động CRM chinhánh dần triển khai theo yêu cầu pháttriển chung - Chú trọng công tác đào tạo nhân viên, chuyên nghiệp cách phục vụ Footer Page 22 of 146 Header Page 23 of 146 21 2.4.2 Những hạn chế - Việc phân khúc xếp hạng KHCN triển khai chưa thực rõ nét mang tính thô sơ - Cơ sở liệu kháchhàng chưa cập nhập đầy đủ kịp thời - Công cụ tương tác đa dạng hiệu thực công cụ mang lại chưa cao - Việc theo dõi ý kiến phàn nàn KH có phận tiếp nhận ghi chép chưa có phận tư vấn trực tuyến cho KH nhằm đáp ứng nhanh tốt cho nhu cầu KH 2.4.3 Nguyên nhân - Việc ứng dụng quảntrịquanhệkháchhàng vào ngânhàng nhiều mẻ - Mô hình kinh doanh trình hoàn thiện - Sự cạnh tranh khốc liệt NHTM Footer Page 23 of 146 Header Page 24 of 146 22 CHƢƠNG TĂNG CƢỜNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI AGRIBANK CHINHÁNHTỈNH ĐĂKLĂK 3.1 CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂN 3.1.1 Định hƣớng pháttriển Agribank chinhánh ĐăkLăk 3.1.2 Phƣơng hƣớng mục tiêu hoạt động quảntrịquanhệkháchhàng Agribank ĐăkLăk 3.2 GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI AGRIBANK CHINHÁNH ĐĂKLĂK 3.2.1 Hoàn thiện xây dựng sở liệu phân tích sở liệu KHCN Để nâng cao khả nhận diện kháchhàng mình, ngânhàng cần phải: Đa dạng hóa loại thông tin thu thập; bổ sung hoàn thiện sở liệu khách hàng, tích hợp liên kết sở liệu Để thực điều đó, Agribank ĐăkLăk cần thực công việc sau: - Xác định loại liệu cần thu thập, lưu trữ - Sắp xếp liệu cập nhập - Lưu Trữ liệu - Hoàn thiện kho liệu 3.2.2 Hoàn thiện tiêu chí phân loại KHCN - Các tiêu chí để phân loại khách hàng: + Phân loại theo số dư tiền gửi bình quân + Phân loại theo số dư tiền vay bình quân + Phân loại theo số dư phí phục vụ Footer Page 24 of 146 Header Page 25 of 146 23 + Phân loại theo thời gian quanhệ với ngânhàng Sau thực phân loại KH theo tiêu chí trên, ngânhàng tiến hành lựa chọn KH mục tiêu sở cho điểm tỷ trọng tiêu chí với tổng điểm 100 đưa nhóm KH cụ thể tương ứng với mức điểm quy định 3.2.3 Sử dụng hiệu công cụ tƣơng tác kháchhàng Về công cụ tương tác: sử dụng công cụ tương tác ngân hàng, nên sử dụng thêm công cụ email đầu tư kỹ vào kỹ tương tác nhân viên tiếp xúc 3.2.4 Hoàn thiện sách khác biệt hóa kháchhàng Đề xuất ưu đãi riêng biệt cho kháchhàng mang lại giá trị cao cho ngânhàng Có chương trình chăm sóc sau giao dịch kháchhàng có khối lượng giao dịch lớn như: Tặng quà dịp lễ tết, sinh nhật khách hàng… Phân công nhân viên chăm sóc khách hàng, tìm hiểu thêm nhu cầu kháchhàng Có sách cụ thể với nhóm kháchhàng tiềm kháchhàng tại.(bảng 3.6) 3.2.5 Hoàn thiện nguồn lực thực CRM cánhân a Công tác tổ chức ♦ Con ngƣời: Xây dựng đội ngũ cán nhân viên đảm bảo chất lượng phục vụ tốt cho công tác quảntrịquanhệ KHCN - Tăng cường kiến thức kỹ bán hàng, kỹ giao tiếp, kỹ đàm phán khả phối hợp làm việc theo nhóm - Đưa nhiều sách đãi ngộ nhân viên để thu hút nhântài bố trínhân viên đủ trình độ phòng tiếp xúc Footer Page 25 of 146 Header Page 26 of 146 24 trực tiếp với kháchhàng ♦ Xây dựng văn hóa DN hƣớng vào KH b Công nghệ - Nâng cao hiệu ứng dụng công nghệ thông tin - Cần triển khai hệ thống trực tuyến tư vấn hỗ trợ KH - Thường xuyên tổ chức hội nghị khách hàng, xây dựng mối quanhệ tốt với khách hàng, tạo dựng lòng tin với kháchhàng để kháchhàng gắn bó lâu dài với ngânhàng 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT ● Kiến nghị với Agribank Việt Nam ● Kiến nghị với Agribank chinhánh ĐăkLăk ● Kiến nghị với quan ban ngành KẾT LUẬN Quảntrịquanhệkháchhàng không đem lại lợi ích cho ngânhàng mà đem lại lợi ích cho kháchhàngcánhân Bởi kháchhàng thoả mãn kháchhàng mục tiêu CRM nhắm tới, qua tạo gần gũi với kháchhàng hơn, nắm bắt tất thay đổi nhỏ thị hiếu, thói quen tiêu dùng kháchhàng Footer Page 26 of 146 ... hàng cá nhân ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn chi nhánh Tỉnh ĐăkLăk Chƣơng 3: Tăng cường quản trị quan hệ khách hàng cá nhân ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn chi nhánh Tỉnh ĐăkLăk... - Quản trị quan hệ khách hàng quản trị quan hệ KHCN gì? Quản trị quan hệ khách hàng gồm nội dung gì? Các tiêu chí đánh giá hoạt động quản trị quan hệ khách hàng ngân hàng? - Quản trị quan hệ. .. NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐĂKLĂK 2.1 TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐĂKLĂK 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển - Năm 1996, hệ