Tính cách cá nhân qua bản câu hỏi trắc nghiệm

BÀI TẬP QUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ CHỨC Tên chủ đề: Đánh giá tính cách thân đưa định hướng cho hành vi cư xử tương lai I Mở Cổ nhân thường nói “Tính cách người bộc lộ trung thực qua đối xử tình cờ nhất.” Thật vậy, người dù có gian xảo, che dấu giỏi đến đâu có lúc phải sống thật với chất Và tính cách người ảnh hưởng đến số phận hành vi ứng xử họ Không phải tự nhiên mà lại nghiên cứu hành vi ứng xử Qua việc nghiên cứu giúp nhà lãnh đạo hiểu rõ nhân viên, đối tác, hiểu rõ thân mình, từ có định hướng cho tương lai Có nhiều phương pháp đánh giá tính cách cá nhân hành vi cư xử cá nhân Trong báo cáo này, sử dụng BIG (Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân) MBTI (Bảng tính cách cá nhân) để khảo sát tính cách Qua việc trả lời câu trắc nghiệm biết ai, hành vi ứng xử mối giao tiếp II Phân tích Tính cách cá nhân qua câu hỏi trắc nghiệm Thứ nhất, kết BIG cho thấy người đáng tin cậy, tự chủ, trầm lặng, cảm thông, điềm tĩnh Tôi không thích trích tranh luận có Vì tranh luận giúp hiểu thêm nhiều vấn đề, có ý tưởng sáng tạo Tôi người nguyên tắc không dễ sẵn sàng trải nghiệm Tôi nhận thấy không thiên nhiều hướng ngoại bảo thủ Thứ hai, qua kết trắc nghiệm MBTI, thấy thuộc nhóm tính cách ISTJ, nghĩa thuộc tuýt người hướng nội, giác quan, lý trí đánh giá Điều thể đặc điểm sau: - Trước vấn đề gì, suy xét, lập kế hoạch tỉ mỉ cụ thể trước thực - Tôi thường hướng suy nghĩ vào ý tưởng, giả định xảy đến kiện bên liên quan - Tôi không cảm thấy chán nản bị cắt mối giao tiếp với bên Lúc thường nghĩ công việc khác để làm - Tôi thích thông tin rành mạch, rõ ràng Tôi không đưa kết luận cuối thông tin "mù mờ" - Khi xử lý vấn đề, thường sử dụng kinh nghiệm khứ, kết hợp với phân tích để đưa hướng giải Nhưng giải vấn đề không cứng nhắc, mà biết mềm dẻo, linh hoạt, đôi lúc dựa vào trực giác linh cảm - Tôi biết chấp nhận mâu thuẫn phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người - Tôi thường tự động tìm kiếm thông tin hợp lý tình cần giải - Tôi cố gắng làm việc tốt tránh stress - Tuy nhiên người thích di chuyển, ham học hỏi hoà đồng Tôi đồng ý với kết Nó cho biết nguồn lượng định hướng tự nhiên hướng nội, lĩnh hội hiểu biết thiên giác quan trực giác Kết tập cho biết hay dùng lý trí hay tình cảm để đánh giá việc xu hướng hành xử với giới bên Tôi thường sử dụng suy nghĩ cảm xúc để chứa thông tin, tổ chức ý kiến, định thu xếp sống Định hướng cho hành vi cư xử Nhờ tập trắc nghiệm này, bên cạnh mặt tích cực cần phát huy, nhận khuyết điểm mà cần phải sửa đổi để định hướng cho hành vi cư xử tương lai - Một là, người không dễ sẵn sàng trải nghiệm bảo thủ Điều đôi lúc gây bất lợi công việc Trong trình tìm tòi thêm đầu công việc mới, thường suy nghĩ kỹ càng, đưa điểm phù hợp không phù hợp, so sánh đến kết luận cuối Cho nên nhiều lúc bị bỏ lỡ thời cơ, nhường đầu công việc cho phòng ban khác Victor Hugo nói "Thận trọng đứa trưởng không ngoan", thận trọng không tốt Chính cần rút kinh nghiệm, có lúc cần mạo hiểm đoán nhanh công việc - Hai là, bạn bè thường nói người thiên hướng nội, tâm sự, hay giữ chuyện buồn lòng Tính cách ảnh hưởng nhiều đến giao tiếp Tôi nghĩ tương lai nên cởi mở với giới bên nhiều hơn, thích ứng nhanh với thay đổi Như người hiểu mình, dễ cảm thông - Ba là, hay tranh luận quan điểm cho đúng, cố gắng đưa lý lẽ, dẫn chứng bảo vệ cho quan điểm Điều xấu, đôi lúc dễ làm cho cố chấp, bảo thủ Nếu quan điểm chưa đúng, bên không đưa lý thuyết phục tôi, bảo vệ quan điểm đến Tôi thấy cần phải rút kinh nghiệm, nên lắng nghe ý kiến người xung quanh, không nên cứng nhắc, nguyên tắc Như tạo tâm lý thoải mái thực công việc tốt 3 Phân tích, giải thích hành vi cư xử ví dụ minh hoạ Chính tính cách ảnh hưởng nhiều đến việc lựa chọn công việc Từ trường đến nay, trải qua nhiều công việc: nhân viên quản lý chất lượng, kế toán nhân viên ngân hàng Tôi nhận thấy tất công việc phù hợp với tính cách tôi, như: cẩn thận, ngăn nắp, tự chủ, có trách nhiệm, lập kế hoạch cụ thể Dù đứng cương vị công việc gì, hoàn thành kế hoạch giao Công việc thu thập thông tin pháp lý, báo cáo tài doanh nghiệp giao dịch trực tuyến với hãng thông tin quốc tế Điều đòi hỏi tính xác khách quan thông tin cung cấp, ảnh hưởng đến định doanh nghiệp việc liên kết với đối tác Người xưa nói "Lý trí mách bảo ta điều phải tránh, tim cho ta biết điều phải làm" Con người thường sử dụng lý trí cảm tính để hình thành nên kết luận Và Có tình giải theo lý trí có lúc phải dựa vào cảm tính Ví dụ, giao việc cho cá nhân phòng, thường dựa vào khả năng, kinh nghiệm người để phân công công việc cho phù hợp Tính chất công việc phòng kết hợp làm việc cá nhân lẫn làm việc theo nhóm Cho nên xử lý vấn đề cần phải để ý xem định ảnh hưởng đến người khác Nếu nhóm không thống nhất, khó làm việc, ảnh hưởng đến hiệu công việc nhóm nói chung cá nhân nói riêng Vì cố gắng không để lợi ích cá nhân lên lợi ích tập thể Và sở thích, hoạt động yêu thích thể rõ tính cách Nếu có thời gian rỗi, thích ngồi nhà đọc sách, truyện lịch sử, hay nghiên cứu tài liệu liên quan đến lịch sử Đây hình thức giải toả stress Tôi người thích du lịch, thích với người thân Khi du lịch, thường tìm hiểu cụ thể địa danh nơi đến, phác thảo trước kế hoạch Điều lần chứng minh cho nhận định nhóm tính cách III Kết luận Tóm lại, việc phân tích hành vi cư xử cá nhân hữu ích không với tổ chức mà với cá nhân nói riêng Khổng Tử nói "Biết người, biết ta, trăm trận trăm thắng" Thật vậy, thông qua việc phân tích này, ta hiểu rõ tích cách, hành vi giao tiếp mình, từ rút định hướng tương lai cho phù hợp hoàn thiện Đối với tôi, sau trả lời câu hỏi trắc nghiệm, phần giúp nhận rõ ràng ưu khuyết điểm, hành vi cư xử Trong tương lai, cố gắng phát huy ưu điểm, khắc phục nhược điểm, điểu chỉnh hành vi cư xử cho phù hợp hơn: - Lắng nghe, tiếp thu ý kiến người nhiều - Mở rộng mối quan hệ với giới bên ngoài, không bó hẹp giới nội tâm nhiều - Sử dụng trí tưởng tượng khám phá triển vọng thân - Thoải mái với không cụ thể, liệu không thống - Thường xuyên xem xét lại hành vi ứng xử để rút kinh nghiệm Tài liệu tham khảo: Giáo trình quản trị hành vi tổ chức Ca dao, tục ngữ Việt Nam www.petalia.org www.economist.com www.tintuconline.com.vn www.personalitypathways.com/MBTI.intro.html Hà nội, ngày 12 tháng 03 năm 2009 Người viết báo cáo Đồng Thị Thanh Dung BIG Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân Một số tính cách cá nhân (có thể không với bạn) liệt kê bảng Hãy đánh dấu vào ô tương ứng bên cạnh câu để thể đồng ý hay không đồng ý bạn với Bạn nên đánh dấu thể cho mức độ tính cách phù hợp với có tính cách khác phù hợp = Cực kỳ phản đối = Rất phản đối = Phản đối = Trung lập = Đồng ý = Rất đồng ý = Cực kỳ đồng ý Tôi tự thấy Hướng ngoại, nhiệt huyết Chỉ trích, tranh luận Đáng tin cậy, tự chủ Lo lắng, dễ phiền muộn Sẵn sang trải nghiệm, người phóng khoáng Kín đáo, trầm lặng Cảm thông, nồng ấm Thiếu ngăn nắp, bất cẩn Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định 10 Nguyên tắc, sáng tạo X X X X X X X X X X MBTI Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu đây: Q1 Nguồn lượng định hướng tự nhiên bạn gì? Mỗi người có hai mặt Một mặt hướng giới bên hành động, nhiệt tình, người, vật Một mặt khác lại hướng vào giới bên suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo tưởng tượng Đây hai mặt khác biệt tách rời chất người, hầu hết người thiên nguồn lượng giới bên hay bên cách tự nhiên Vì mặt họ, Hướng ngoại (E) Hướng nội (I), dẫn dắt phát triển tính cách đóng vai trò chủ đạo hành vi họ Tính cách hướng ngoại • Tính cách hướng nội Hành động trước, suy nghĩ/ • suy xét sau • • • Nghĩ/ suy xét trước, hành động Cảm thấy chán nản bị cắt • Thường cần khoảng "thời mối giao tiếp với giới bên gian riêng tư" để tái tạo lượng Thường cởi mở khích • Được khích lệ từ bên trong, lệ người hay việc tâm hồn "đóng giới bên lại" với giới bên Tận hưởng đa dạng thay đổi mối quan hệ • Thích mối quan hệ giao tiếp – người Chọn điều phù hợp Hướng ngoại (E) Hướng nội (I) nhất: Q2 Cách lĩnh hội hiểu biết “tự động” tự nhiên? Phần giácquan (S) não cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi chi tiết cảm nhận HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận lưu giữ chi tiết thực Nó dựa THỰC TẠI, giải việc "là gì." Nó cung cấp chi tiết cụ thể trí nhớ & thu thập lại từ kiện QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) não tìm kiếm hiểu biết, diễn giải hình thành mô hình TỔNG QUÁT thông tin thu thập, ghi nhận mô hình mối quan hệ Nó suy đoán dựa CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm việc xem xét dự đoán TƯƠNG LAI Nó trình hình tượng hóa quan niệm Trong hai lĩnh hội cần thiết sử dụng người, người vô thức sử dụng cách nhiều cách Các đặc điểm giác quan • • • Tinh thần sống với Hiện Các đặc điểm trực giác • Tinh thần sống với Tương Tại, ý tới hội Lai, ý tới hội tương lai Sử dụng giác quan • Sử dụng trí tưởng tượng thông thường tự động tạo ra/ khám phá triển tìm kiếm giải pháp vọng tự mang tính thực tiễn nhiên Tính gợi nhớ giàu chi tiết • Tính gợi nhớ nhấn mạnh thông tin kiện vào bố trí, ngữ cảnh, khứ mối liên kết • • Ứng biến giỏi từ • Ứng biến giỏi từ kinh nghiệm khứ hiểu biết mang tính lý Thích thông tin rành thuyết mạch rõ ràng; không • liệu không thống với thích phải đoán thông việc đoán biết ý nghĩa tin "mù mờ" Chọn điều phù hợp nhất: Thoải mái với không cụ thể, Giác quan (S) Trực giác (N) Q3 Việc hình thành Phán xét lựa chọn tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) não phân tích thông tin cách TÁCH BẠCH, khách quan Nó hoạt động dựa nguyên tắc đáng tin cậy, rút hình thành kết luận cách hệ thống Nó chất luận lý Phần Cảm tính (F) não rút kết luận cách CẢM TÍNH chút hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào thích/ không thích, ảnh hưởng tới thứ khác, tính nhân hay giá trị thẩm mỹ Đó chất cảm tính Trong người sử dụng hai phương tiện để hình thành nên kết luận, có xu hướng thiên lệch cách nên chúng hướng ta theo hướng đối lập – có cách lựa chọn Các đặc điểm suy nghĩ • Tự động tìm kiếm thông tin hợp lý Các đặc điểm cảm tính • Tự động sử dụng cảm xúc cá nhân ảnh hưởng • • • tình cần tới người khác định tình cần định Luôn phát công • Nhạy cảm cách tự nhiên việc nhiệm vụ cần với nhu cầu phản ứng phải hoàn thành người Dễ dàng đưa phân • Tìm kiếm đồng thuận tích giá trị quan trọng ý kiến tập thể cách tự Chấp nhận mâu thuẫn nhiên phần tự nhiên • Không thoải mái với mâu bình thường thuẫn; có phản ứng tiêu cực mối quan hệ với không hòa hợp người Chọn điều phù hợp nhất: Lý trí (T) Cảm tính (F) Q4 "Xu hướng hành xử bạn" với giới bên nào? Mọi người sử dụng hai trình đánh giá (suy nghĩ cảm xúc) lĩnh hội (ghi nhận cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức ý kiến, định, hành động thu xếp sống Tuy vật số chúng (Đánh giá Lĩnh hội) dường dẫn dắt mối quan hệ với giới bên điều lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận giới bên VỚI MỘT KẾ HOẠCH mục tiêu tổ chức lại xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, định hướng tới chu, hoàn thành Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận giới bên NHƯ NÓ VỐN CÓ sau đón nhận hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở đón nhận hội thay đổi kế hoạch Tính cách đánh giá • • Tính cách lĩnh hội Lập kế hoạch tỉ mỉ cụ thể trước • hành động việc mà không cần lập kế Tập trung vào hành động hoạch; vừa làm vừa tính hướng công việc; hoàn thành • phần quan trọng trước tiến hành • Thích đa nhiệm, đa dạng, làm chơi kết hợp • Thoải mái đón nhận áp lực Làm việc tốt tránh thời hạn; làm việc tốt stress cách xa thời hạn hạn chót tới gần cuối • Thoải mái tiến hành công • Tránh ràng buộc gây ảnh hưởng tới mềm dẻo, tự Sử dụng mục tiêu, thời đa dạng hạn chu trình chuẩn để quản lý sống Chọn điều phù hợp nhất: Đánh giá (J) Lĩnh hội (P) Bốn chữ biểu tính cách bạn I S T J [...]... chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ chức lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau đó đón nhận và hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế hoạch Tính cách đánh giá • • Tính cách lĩnh hội Lập... định Luôn phát hiện ra công • Nhạy cảm một cách tự nhiên việc và nhiệm vụ cần với nhu cầu và phản ứng của phải hoàn thành con người Dễ dàng đưa ra các phân • Tìm kiếm sự đồng thuận và tích giá trị và quan trọng ý kiến tập thể một cách tự Chấp nhận mâu thuẫn nhiên như một phần tự nhiên • Không thoải mái với mâu và bình thường trong thuẫn; có phản ứng tiêu cực mối quan hệ của con với sự không hòa hợp người... động hoạch; vừa làm vừa tính hướng công việc; hoàn thành • các phần quan trọng trước khi tiến hành • Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và chơi kết hợp • Thoải mái đón nhận áp lực Làm việc tốt nhất và tránh về thời hạn; làm việc tốt stress khi cách xa thời hạn nhất khi hạn chót tới gần cuối • Thoải mái tiến hành công • Tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và Sử dụng các mục tiêu, thời đa... hợp nhất: Lý trí (T) Cảm tính (F) Q4 "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người đều sử dụng cả hai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức các ý kiến, ra các quyết định, hành động và thu xếp cuộc sống của mình Tuy vật chỉ một trong số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với... Tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và Sử dụng các mục tiêu, thời đa dạng hạn và chu trình chuẩn để quản lý cuộc sống Chọn điều phù hợp nhất: Đánh giá (J) Lĩnh hội (P) Bốn chữ cái biểu hiện tính cách của bạn I S T J