Nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp xã tỉnh cao bằng

MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 1 Chương 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN HÒA AN, TỈNH CAO BẰNG 3 1.1. Một số khái niệm cơ bản 3 1.2. Lịch sử hình thành và phát triển của phòng Nội Vụ huyện Hòa An 4 1.3. Cơ cấu tổ chức của phòng Nội vụ huyện Hòa An 4 1.4. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Nội Vụ huyện Hòa An 6 1.4.1. Chức năng 6 1.4.2. Nhiệm vụ và quyền hạn 6 Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN HÒA AN, TỈNH CAO BẰNG 11 2.1. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Hòa An, tỉnh Cao Bằng 11 2.1.1. Số lượng 11 2.1.2. Chất lượng 11 2.1.2.1. Về trình độ của cán bộ công chức 11 2.1.2.2 Hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức 15 2.1.2.3 Kỹ năng và phương pháp làm việc 15 2.1.2.4. Phẩm chất đạo đức 16 2.2. Đánh giá chung 17 2.2.1. Kết quả, thành tựu đạt được trong công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Hòa An 17 2.2.2. Hạn chế về chất lượng cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Hòa An 18 2.2.3. Nguyên nhân 18 Chương 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN HÒA AN 20 3.1. Một số giải pháp 20 3.2. Một số kiến nghị 22 KẾT LUẬN 24 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 25