40. Quy che Tien luong

QUỸ TÍN DỤNG NHÂN DÂN XXX Số: /2016/QĐ-HĐQT CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh Phúc XXX, ngày tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH V/v: Ban hành Quy chế tiền lương thu nhập có tính chất lương Quỹ tín dụng nhân dân XXX HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ - Căn Bộ Luật Lao động 10/2012/QH10; - Căn Luật tổ chức tín dụng số 47/2010/QH12; - Căn Luật Hợp tác xã số 23/2012/QH12; - Căn Thông tư số 04/2015/TT-NHNN; - Căn vào nghị Hội đồng thành viên; - Căn vào chức quyền hạn chủ tịch Hội đồng Quản trị Quỹ tín dụng nhân dân XXX; - Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Quỹ tín dụng nhân dân XXX QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế tiền lương thu nhập có tính chất lương” Quỹ tín dụng nhân dân XXX Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày / /2016 Điều Hội đồng quản trị, Ban kiểm sốt Ban điều hành Quỹ tín dụng nhân dân XXX có trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều - NHNN TỈNH XXX - Lưu QTD T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH QUY CHẾ VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CĨ TÍNH CHẤT LƯƠNG CỦA QTDND XXX (Ban hành theo Quyết định số /2016/QĐ-HĐQT ngày / /20xx Chủ tịch HĐQT Quỹ tín dụng nhân dân XXX) Điều Nội dung Văn tham chiếu CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Mục đích - Đảm bảo mối quan hệ việc làm, công hiến thu nhập cho người lao động quỹ; - Đảm bảo tái sản xuất sức lao động, khuyến khích tăng suất lao động, gắn thu nhập với kết kinh doanh; - Đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi đáng hợp pháp người lao động người lao động người sử dụng lao động (Quỹ TNDN XXX) Điều Đối tượng phạm vi áp dụng Quy chế áp dụng người lao động giao kết Hợp đồng lao động với QTDND XXX hình thức: - Hợp đồng không xác định thời hạn; - Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; - Hợp đồng lao động thử việc, Hợp đồng lao động ngắn hạn theo mùa vụ công việc định 12 tháng Quy chế áp dụng cho lương thu nhập có tính chất lương Điều Giải thích từ ngữ Chương VI, Tiền Trong văn từ ngữ hiểu sau: Lương - Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả , Luật lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương Lao chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động động - Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; cá nhân phải có lực hành vi dân đầy đủ Điều Nội dung Văn tham chiếu - Lương lương người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động ghi cụ thể hợp đồng lao động sở để tính tiền lương tiền công thực lĩnh người lao động - Lương kinh doanh xác định vào Lương hệ số K (hệ số lương kinh doanh sở kế hoạch, phương án lương trình, đại hội thành viên thông qua theo kết kinh doanh năm) - Lương trách nhiệm: Là khoản chi phí có tính chất lương trả cho mức độ hoàn thành trách nhiệm cán nhân viên quỹ tín dụng tham gia công việc cụ thể CHƯƠNG II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều Nguyên tắc trả lương Lương người lao động trả theo thoả thuận giữ QTDND XXX người lao động vào thang bảng lương quy định Quy chế sở đảm bảo lợi ích Quỹ tín dụng, người lao động theo quy định hành, đảm bảo công người lao động QTDND XXX Lương, phụ cấp khoản thu nhập bổ sung theo lương (nếu có) xác định sở phạm vi trách nhiệm, lực, chức danh công việc thực tế đảm nhiệm, thời gian làm việc thành tích cơng tác người lao động thể kế hoạch, kết kinh doanh QTDND XXX theo quy định pháp luật Gắn sách tiền lương với quản lý lao động, thực đãi ngộ, khuyến khích người lao động giỏi, có trình độ chun mơn cao, có nhiều đóng góp vào kết kinh doanh QTDND XXX Người lao động có nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định pháp luật Điều Ngày làm việc tiêu chuẩn làm sở tính lương Số ngày làm việc tiêu chuẩn tháng để làm sở tính lương ngày 24(26) ngày/tháng Số làm việc tiêu chuẩn ngày để làm sở tính lương giờ/ngày Luật lao động Điều Điều Nội dung Văn tham chiếu Kết cấu tiền lương Tiền lương tháng người lao động bao gồm Lương Lương kinh doanh Lương Lương bao gồm lương cấp bậc khoản phụ cấp theo lương Lương cấp bậc tính tích số mức lương tối thiểu vùng áp dụng doanh nghiệp theo quy định pháp luật hành nhân (x) với hệ số cấp bậc Lương kinh doanh Lương kinh doanh xác định vào Lương hệ số K (hệ số lương kinh doanh sở kế hoạch, phương án lương trình, đại hội thành viên thơng qua theo kết kinh doanh năm) Điều Tiền lương tháng Tiền lương tháng: tiền lương tháng người lao động tính theo cơng thức sau : Điều TLt = (Lcb + Lkd) x NLVtt/NLVtc Lkd = Lcb x K Trong : - TLt : Tiền lương tháng người lao động hưởng - Lcb : Lương - Lkd : Lương kinh doanh - NLVtt : Số ngày làm việc thực tế tháng - NLVtc: Số ngày làm việc tiêu chuẩn Các loại phụ cấp theo lương Phụ cấp theo lương: Là loại phụ cấp áp dụng với người lao động làm việc QTNND XXX đáp ứng quy định điểm Phụ cấp trách nhiệm: Là khoản phụ cấp áp dụng cho người lao động bổ nhiệm giữ vị trí quản lý, điều hành bố trí làm cơng việc Điều Nội dung Văn tham chiếu đòi hỏi phải chịu trách nhiệm cao mức độ bình thường: - Nếu người có nhiều phụ cấp trách nhiệm chức danh khác hưởng mức phụ cấp cao nhất; - Phụ cấp áp dụng từ ngày người lao động có định bổ nhiệm chấm dứt người lao động chuyển sang đảm nhiệm công việc khác - Mức phụ cấp trách nhiệm quy định là: + 0,4 theo hệ số lương cấp bậc quy định Phụ lục 01 đính kèm chức danh : Chủ tịch HĐQT chuyên trách, Giám đốc Quỹ; + 0,3 theo hệ số lương cấp bậc quy định Phụ lục 01 đính kèm chức danh : Phó Giám đốc Quỹ, Trưởng phịng Kế tốn, Trưởng phịng giao dịch; + 0,2 theo hệ số lương cấp bậc quy định Phụ lục 01 đính kèm chức danh : Tổ trưởng tổ Tín dụng, Thủ quỹ trưởng, Kiểm soát viên chuyên trách Phụ cấp độc hại: Là khoản phụ cấp áp dụng cho người lao động bố trí làm cơng việc có yếu tố độc hại sức khoẻ người công việc thuộc lĩnh vực tin học, giao dịch tiền mặt Mức phụ cấp độc hại quy định 0,1 theo hệ số lương cấp bậc quy định Phụ lục 01 đính kèm Điều Trả lương trường hợp không làm việc Điều 98 Luật Trả lương thời gian chờ bố trí cơng việc khác: Lao - Người lao động thời gian chờ bố trí cơng việc khác động theo định văn Hội đồng quản trị, Giám 10/ đốc hưởng 100% Lương 2012/ Trả lương thời gian bị tạm đình cơng tác: QH10 - Trong thời gian bị tạm đình cơng tác theo định văn Hội đồng quản trị, Giám đốc người lao động tạm ứng 70% Lương tháng trước liền kề; - Hết thời hạn tạm đình cơng tác, có lỗi mà bị xử lý kỷ luật lao động người lao động khơng phải hồn trả tiền lương tạm ứng, khơng có lỗi người lao động hưởng 100% tiền lương tháng trừ (-) khoản phụ cấp thời gian bị tạm đình Điều Nội dung Văn tham chiếu Trả lương thời gian bị tạm giữ, tạm giam: - Trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo định văn quan nhà nước có thẩm quyền mà nguyên nhân liên quan đến công việc Quỹ tín dụng người lao động tạm ứng 50% Lương tháng trước liền kề Trong trường hợp mà nguyên nhân xảy cá nhân bị tạm giữ, tạm giam gây ra, không liên quan đến cơng việc Quỹ tín dụng, người lao động không tạm ứng lương; - Hết thời hạn tạm giữ, tạm giam, người lao động có lỗi mà ngun nhân liên quan đến cơng việc Quỹ tín dụng khơng phải hồn trả số tiền lương tạm ứng, lỗi từ phía quan định tạm giam, tạm giữ quan phải đền bù cho người lao động theo quy định pháp luật Trả lương thời gian ngừng việc - Người lao động thời gian ngừng việc (năm) ngày nguyên nhân khách quan (như cố hệ thống thông tin, di chuyển địa điểm làm việc, trường hợp bất khả kháng khác theo quy định pháp luật) hưởng 100% Lương bản; - Người lao động thời gian ngừng việc nguyên nhân chủ quan người lao động tập thể người lao động người lao động tập thể người lao động khơng trả lương Điều 10 Lương làm thêm giờ, chi phí ăn ca khoản chí phí Luật lao khác động Trong trường hợp cụ thể Giám đốc có văn yêu cầu, điều động người lao động thực cơng việc ngồi thời gian làm việc theo quy định QTDND người lao động trả thêm lương làm thêm Thời gian làm thêm người lao động không 200 giờ/người/năm - Số tiền làm thêm ngày thường 150% mức lương bản; - Số tiền làm thêm ngày thứ bảy, chủ nhật 200% mức lương bản; - Số tiền làm thêm ngày lễ tết 300% mức lương Điều Nội dung Văn tham chiếu Chi ăn ca: Mức chi ăn ca quy định không vượt mức lương tối thiểu mà nhà nước quy định cán bộ, công chức thời điểm Số tiền chi ăn ca dựa vào số ngày làm việc thực tế tháng Chi cơng tác phí cho hoạt động đôc đốc thu hồi nợ, quản lý địa bàn, kiểm tra thẩm định cho vay công tác ngồi tỉnh cụ thể là: - Cơng tác phí định khốn cho cán bộ, nhân viên quỹ xxx đồng tháng Điều 11 Lương thử việc Người lao động thời gian thử việc theo quy định tuyển dụng Quỹ tín dụng XXX hưởng lương 85% tiền lương tháng theo chức danh đảm nhận Luật lao động Nếu người lao động tuyển dụng người có nhiều thành tích học tập, nhiều kinh nghiệm cơng tác lĩnh vực có liên quan đến hoạt động Quỹ tín dụng hưởng 100% tiền lương tháng thời gian thử việc Điều 12 Thanh toán phép năm • Quỹ tín dụng XXX có trách nhiệm bố trí, xếp cho người lao động nghỉ phép năm theo quy định Bộ Luật lao động Người lao động bảo lưu ngày nghỉ phép đến hết Quý I năm sau; • Trường hợp yêu cầu cơng việc, Quỹ tín dụng khơng thể xếp cho người lao động nghỉ phép năm phải tốn cho người lao động số ngày phép lại người lao động tiền; • Việc tính tốn để toán phép năm cho người lao động vào trung bình tiền lương tháng người năm cần toán phép thời gian mà người lao động khơng nghỉ phép năm Điều 13 Hình thức trả lương Quỹ tín dụng nhân dân trả lương vào ngày xxx hàng tháng Hình thức trả lương: Điều Nội dung Văn tham chiếu Quỹ tín dụng nhân dân trả lương cho người lao động tiền mặt chuyển khoản Điều 14 Các khoản đóng bảo hiểm theo luật định - Đóng bảo hiểm theo luật định: Mức lương làm sở đóng bảo hiểm = Lương cấp bậc + Lương kinh doanh + Phụ cấp trách nhiệm + Phụ cấp độc hại - Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định thời điểm - Các khoản toán bảo hiểm ghi rõ bảng toán tiền lương Thời hạn điều kiện nâng bậc lương, hạ bậc lương Điều kiện nâng lương: - Các chức danh quy định Phụ lục 01 đính kèm Quy chế đủ thời gian công tác năm (hoặc năm) mà khơng vi phạm hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên cộng thêm bậc lương hệ số lương tương ứng - Các đối tượng (không kể chức vụ) có cấp theo quy định từ thời điểm Quỹ tín dụng áp dụng xếp vào ngạch tương ứng thời điểm - Trường hợp bổ nhiệm chức vụ cao (Chủ tịch HĐQT, Giám đốc, Phó GĐ, Trưởng Phịng Kế tốn, Tổ trưởng Kiểm sốt viên chun trách) xếp vào ngạch lương theo chức vụ bổ nhiệm xếp vào bậc lương liền kề (tương ứng) thời điểm tính nâng lương kỳ sau tính từ ngày có định bổ nhiệm - Riêng cán tuyển dụng phải có 02 năm (24 tháng) công tác Quỹ xếp lương theo ngạch, bậc cấp có Điều 15 Thời hạn nâng lương: - Đối với chức danh nhóm A theo Phụ lục 01 đính kèm Quy chế thời hạn nâng bậc lương năm (36 tháng), bậc chênh lệch 0,33 - Đối với chức danh nhóm B theo Phụ lục 01 đính kèm Quy chế thời hạn nâng bậc lương năm (24 tháng), bậc chênh lệch 0,20 Điều Nội dung - Văn tham chiếu Đối với chức danh nhóm C D theo Phụ lục 01 đính kèm Quy chế thời hạn nâng bậc lương năm (24 tháng), bậc chênh lệch 0,18 Điều 16 Trình tự thủ tục nâng bậc lương, xét nâng lương Trình tự thủ tục xét nâng lương: - Đến thời hạn nâng lương người lao động phải tự viết kiểm điểm q trình cơng tác từ kỳ nâng lương trước đến thời điểm đề nghị nâng lương mới, nộp cho Trưởng Bộ phận (Trưởng phòng); - Trưởng Bộ phận (Trưởng phòng) triệu tập họp Bộ phận (họp phịng) để bình xét nâng lương cho người lao động; phải ghi biên họp Người lao động tự đọc kiểm điểm trước Bộ phận (Phịng) Sau cán Bộ phận (Phịng) tham gia đóng góp ý kiến; Trưởng Bộ phận (Trưởng phòng) lấy biểu - Kết bình xét Bộ phận (Phịng) gửi Bộ phận (Phòng) Tổ chức-Nhân để tổng hợp báo cáo Giám đốc Thẩm quyền nâng lương, xét nâng lương: - Việc nâng lương, xét nâng lương cho cán bộ, người lao động thuộc Ban lãnh đạo QTDND XXX Điều 17 Chuyển ngạch lương Người lao động chuyển sang đảm nhận công việc chức vụ khác thuộc ngạch lương khác xét chuyển ngạch lương Trường hợp người lao động chuyển sang ngạch lương có mức thu nhập thấp mức mà họ hưởng Quỹ tín dụng phải đảm bảo giữ ngun ngạch, bậc lương mà họ hưởng tối thiểu 02 tháng Thủ tục thẩm quyền định chuyển ngạch lương áp dụng tương tự theo quy định Điều 16 CHƯƠNG III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18 Tổ chức thực Điều Nội dung Văn tham chiếu Ban Giám đốc quỹ tín dụng có trách nhiệm triển khai thực hiên Quy chế lương toàn thể người lao động Quỹ tín dụng nhân dân XXX; Trong trình thực có khó khăn vướng mắc, Ban giám đốc phải báo cáo kịp thời vơi hội đồng quản trị để xem xét điều chỉnh cho phù hợp Điều 19 Hiệu lực thi hành Quy chế có hiệu lực từ ngày; Mọi sửa đổi bổ sung thay quy chế hội đồng quản trị xem xét định T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Phụ lục 01 Hệ số lương, hệ số chức vụ trách nhiệm Hệ số niên hạn Chức danh Chủ tịch HĐQT Hệ số lương Cơ ban đầu 1,86 Hệ số lương phụ cấp Chức vụ trách nhiệm Hệ số tăng Theo niên hạn 0,4 Cán nhân viên Giám đốc 1,86 0,4 Tăng theo niên hạn Phó Giám đốc 1,86 0,3 - năm tăng bậc Kiểm soát trưởng 1,86 0,3 - Một bậc tăng 0,2 Kế toán trưởng 1,86 0,3 Cán tín dụng 1,86 0,2 Kế tốn viên 1,86 0,2 Kiểm soát viên 1,86 0,2 Thủ quỹ 1,86 0,2 Lái xe 1,86 0,2 10 ... cơng việc cụ thể CHƯƠNG II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều Nguyên tắc trả lương Lương người lao động trả theo thoả thuận giữ QTDND XXX người lao động vào thang bảng lương quy định Quy chế sở đảm bảo lợi ích... cấp trách nhiệm quy định là: + 0,4 theo hệ số lương cấp bậc quy định Phụ lục 01 đính kèm chức danh : Chủ tịch HĐQT chuyên trách, Giám đốc Quỹ; + 0,3 theo hệ số lương cấp bậc quy định Phụ lục.. .QUY CHẾ VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CĨ TÍNH CHẤT LƯƠNG CỦA QTDND XXX (Ban hành theo Quy? ??t định số /2016/QĐ-HĐQT ngày / /20xx Chủ tịch HĐQT