Đang tải... (xem toàn văn)
1. Khái niệm về tổ chức lao động Là một quá trình do con người thực hiện các biện pháp lao động cụ thể thông qua các công cụ lao động tác động lên đối tượng lao động nhằm đạt đước mục đích của quá trình lao động. 2. Tổ chức lao động khoa học Là quá trình con người thực hiện các biện pháp lao động một cách hợp lý, đảm bảo tính khoa học, áp dụng những thành tựu khoa học tiên tiến nhất để đạt được mục đích lao động, không gây lãng phí về thời gian, sức lực và tiết kiệm được của cải vật chất cho xã hội. 3. Mục đích Đạt hiệu quả tối ưu về kinh tế; Đạt hiệu quả tối ưu về xã hội; Đạt hiệu quả tối ưu về tâm sinh lý; Đạt hiệu quả tối ưu về kỹ thuật. 4. Ý nghĩa + Tạo điều kiện để cán bộ, công chức phát huy tối đa khả năng và trình độ chuyên môn, nâng cao năng suất lao đọng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. + Giảm tối đa biên chế và các bộ phận thừa, khắc phục được tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, góp phần tinh giảm bộ máy quản lý. + Không ngừng cải thiện tối đa điều kiện làm việc, giữ gìn và bảo vệ sức khở cho cán bộ, công chức. + Phát huy tinh thần tập thể, tương trợ giúp đỡ nhau trong công việc, xây dựng bầu không khí đoàn kết, thân ái giữa các thành viên triong cơ quan. 4. Ý nghĩa + Giảm tối đa sự phiền hà của thủ tục hành chính. + ứng dụng khoa học kỹ thuật trong công việc nhằm tiết kiệm thời gian và sức lao động trong quản lý. + Phát huy hết hiệu quả của công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của lãnh đạo, cán bộ, công chức của cơ quan hành chính Nhà nước trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình.
TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Thạc sỹ Nguyễn Duy Long Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh K4 Đại Nài TP Hà Tĩnh ĐT: 039.885053 NR: 039.858575; DĐ: 0913029682 E-mail: longlawyer2004@yahoo.com TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC I KHÁI NIỆM VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC II NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC I KHÁI NIỆM VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Khái niệm tổ chức lao động khoa học Tổ chức lao động khoa học Mục đích Ý nghĩa Khái niệm tổ chức lao động Là trình người thực biện pháp lao động cụ thể thông qua công cụ lao động tác động lên đối tượng lao động nhằm đạt đước mục đích trình lao động Tổ chức lao động khoa học Là trình người thực biện pháp lao động cách hợp lý, đảm bảo tính khoa học, áp dụng thành tựu khoa học tiên tiến để đạt mục đích lao động, không gây lãng phí thời gian, sức lực tiết kiệm cải vật chất cho xã hội Mục đích Đạt hiệu tối ưu kinh tế; Đạt hiệu tối ưu xã hội; Đạt hiệu tối ưu tâm sinh lý; Đạt hiệu tối ưu kỹ thuật Ý nghĩa + Tạo điều kiện để cán bộ, công chức phát huy tối đa khả trình độ chuyên môn, nâng cao suất lao đọng, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao + Giảm tối đa biên chế phận thừa, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, góp phần tinh giảm máy quản lý + Không ngừng cải thiện tối đa điều kiện làm việc, giữ gìn bảo vệ sức khở cho cán bộ, công chức + Phát huy tinh thần tập thể, tương trợ giúp đỡ công việc, xây dựng bầu không khí đoàn kết, thân thành viên triong quan Ý nghĩa + Giảm tối đa phiền hà thủ tục hành + ứng dụng khoa học kỹ thuật công việc nhằm tiết kiệm thời gian sức lao động quản lý + Phát huy hết hiệu công tác kiểm tra, tra, giám sát hoạt động lãnh đạo, cán bộ, công chức quan hành Nhà nước việc thực chức năng, nhiệm vụ II NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA VIỆC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Xây dựng cấu tổ chức hợp lý Xây dựng công tác định mức quan hành Nhà nước Phân công công tác quan hành Nhà nước cách có khoa học Điều hành hoạt động cách khoa học Xây dựng cấu tổ chức hợp lý - Xác định cấu tổ chức cho thích hợp sở xác định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm quan hành Nhà nước nói chung phận quan hành nói riêng - Xây dựng văn quy phạm pháp luật quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức quan hành Nhà nước Xây dựng cấu tổ chức hợp lý - Xây dựng hệ thống chuẩn quy chế làm việc nhân viên, cán bộ, công chức quan hành Nhà nước - Xác định rõ ràng trách nhiệm tập thể trách nhiệm cá nhân người đứng đầu quan hành trách nhiệm cán bộ, công chức Xây dựng cấu tổ chức hợp lý - Xây dựng đội ngữ lãnh đạo, cán quản lý, cán nghiệp vụ sở rà soát toàn tổ chức đội ngũ cán bộ, công chức hành cấp quan hành - Kết hợp hài hoà tổ chức máy người với cải thiện môi trường làm việc, trang thiết bị văn phòng hệ thống thông tin, liên lạc Xây dựng công tác định mức quan hành Nhà nước a Định mức lao động gì? b Ý nghĩa việc xây dựng định mức lao động a Định mức lao động gì? Định mức lao động quan hành Nhà nước việc quy định thời gian cần thiết để cán bộ, công chức hay phận quan hành Nhà nước hoàn thành công việc khối lượng công việc định b Ý nghĩa việc xây dựng định mức lao động - Xác định nhu cầu biên chế quan hành Nhà nước, từ áp dụng khoán biên chế cho quan hành chính, thực giảm biên chế, tạo cho quan hành Nhà nước chủ động công việc xếp tổ chức, bố trí cán bộ, công chức phù hợp với công việc Đây là biện pháp để thúc đẩy quản lý kiểm soát chặt chẽ biên chế quan hành Nhà nước - Đánh giá xác kết lao động, mức độ hoàn thành nhiệm vụ cán bộ, công chức Nhà nước quan hành quan hành Nhà nước b Ý nghĩa việc xây dựng định mức lao động - Dự trù sát hợp tối đa chi phí hành Đây sở để Nhà nước tiến hành thực thí điểm khoán chi phí hành nhằm tiết kiệm chi phí hành mức tối đa, tạo chế tự chủ tài cho quan hành Nhà nước Đồng thời biện pháp để phân công cán bộ, công chứcvề lao động, việc làm gắn với tăng thu nhập Đây biện pháp có ý nghĩa sâu sắc cho việc cải cáhc tiền lương quan hành - Là sở để tiến công tác, nâng cao hiệu công việc cán bộ, công chức Phân công công tác quan hành Nhà nước cách hợp lý Theo nguyên tắc chuyên môn hoá; Đảm bảo liên quan phụ thuộc lẫn nhau; Phù hợp chức trách khả cán bộ, công chức; Theo tiêu chẩn thích hợp cho cán bộ, công chức Điều hành hoạt động quan hành Nhà nước cách có khoa học Theo kế hoạch; Bằng pháp luật nội quy, quy chế quan; Phân bổ thời gian hợp lý cho cán bộ, công chức; Dựa sở hiểu biết tri thức tâm lý; Thực tra, kiểm tra; Chú trọng biện pháp củng cố kỷ luật lao động Theo hình chóp đa diện TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC