SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM KẾ TOÁN THCS

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BÁO CÁO TÓM TẮT SÁNG KIẾN, CẢI TIẾN ĐỀ NGHỊ XÉT CÔNG NHẬN DANH HIỆU LAO ĐỘNG TIÊN TIẾN CẤP HUYỆN Kính gửi: Ban thi đua – khen thưởng huyện I SƠ LƯỢC BẢN THÂN - Họ tên: Nguyễn Thị Tuyết Ngân Năm sinh: 1985 - Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: ĐH kế toán - Chức nhiệm vụ phân công: Nhân viên kế toán - Đơn vị công tác: Trường THCS Thạnh Lợi II NỘI DUNG: 1.Thực trạng tình hình đơn vị : Trải qua nhiều năm đổi mới, đơn vị đơn vị nhỏvàng xa huyện Tháp Mười, đơn vị có 29 lao động, có 11 lao động nữ, việc giải chế độ ốm đau thai sản theo chế độ Mặt quản lý tài có thay đổi sâu sắc có tác động lớn đến hoạt động đơn vị hành nghiệp Trong năm đơn vị đơn vị hành nghiệp giao quyền tự chủ hạch toán kinh phí Muốn thực điều đơn vị cần phải có chế quản lý cách khoa học, hợp lý, thực tổng hợp nhiều biện pháp.Trong tiền lương vấn đề quan tâm Nói đến tiền lương ta nói đến giá sức lao động, phát triển đơn vị hành nghiệp, thể giá trị, vị người lao động gia đình, quan xã hội Trong giáo viên, nhân viên tập trung nghiên cứu vào công tác giảng dạy, hoạt động hành chánh , khoản thù lao quyền lợi thân phận kế toán xẽ phụ trách gốm phần thù lao cho giáo viên, nhân viên an tâm công tác Người lao động phát huy hết khả trách nhiệm nhận mức thù lao thỏa đáng Tiền lương vấn đề thiết thật ảnh hưởng tới đời sống cán công nhân viên chức, tiền lương qui định cách đắn, kế toán tiền lương xác, đầy đủ yếu tố kích thích sức lao động, nâng cao tay nghề Đồng thời phải tổ chức hạch toán chi phí tiền lương cách xác đầy đủ nhằm phản ánh cách trung thực lực lao động cán bộ, công nhân viên chức Nhận thức tầm quan trọng vấn đề trên, chọn đề tài “Một số kinh nghiệm kế toán việc công tác tiền lương khoản trích theo lương đơn vị trường THCS Thạnh Lợi” Tên sáng kiến lĩnh vực 2.1 Tên đề tài: “ Một số kinh nghiêm kế toán việc công tác tiền lương khoản trích theo lương đơn vị trương THCS Thạnh Lợi” 2.2 Lĩnh vực áp dụng: Căn vào biên chế đơn vị, vào dự toán cấp cấp, hoạt động thu chi đơn vị thực sách luật lao động, luật BHXH thực quyền lợi BH lao động đơn vị trường THCS Thạnh Lợi Mô tả nội dung, chất sáng kiến + Tiền lương Tiền lương khoản thu nhập chủ yếu người lao động, biểu tiền sức lao động Mặt khác tiền lương đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích người lao động quan tâm đến kết lao động họ Bảo hiểm xã hội đảm bảo thay thể bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quĩ bảo hiểm xã hội Nguồn hình thành quĩ bảo hiểm xã hội chủ yếu đơn vị có sử dụng lao động trích tỷ lệ định quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiễm xã hội người lao động để nộp cho quan bảo hiểm xã hội + Người sử dụng lao động góp 18% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội + Người lao động đóng góp 8% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí tử tuất; + Bảo hiểm ytế (BHYT) Trong sống muốn mạnh khỏe, ấm no, hạnh phúc Nhưng sống có rủi ro bất ngờ như: ốm đau,bệnh tật tránh khỏi Để có chủ động vấn đề tài người có biện pháp riêng để tháo gỡ giải Bảo hiểm ytế đời nhằm giúp đỡ người lao động gia đình họ gặp rủi ro: Chi trả cho người lao động bị ốm đau điều trị bệnh viện sở ytế tiền thuốc men Quỹ bảo hiểm y tế hình thành chủ yếu đơn vi sử dụng lao động trích tỷ lệ % định Theo qui định mức trích 4,5% quỹ lương khoản phụ cấp thường xuyên Trong 3% Nhà nước cấp; 1,5% khấu trừ vào lương cán công nhân viên chức + Bảo hiểm thất nghiệp Quỹ bảo hiểm y tế hình thành chủ yếu đơn vi sử dụng lao động trích theo tỷ lệ 2%, 1% nhà nước cấp, 1% khấu trừ vào lương cán công nhân viên chức + Kinh phí công đoàn Để có nguồn kinh phí chi cho hoạt động công đoàn, tháng đơn vị trích theo tỷ lệ qui định trích 3% quĩ lương khoản phụ cấp chức vụ thường xuyên Trong 2% ngân sách nhà nước cấp;1% khấu trừ vào lương công chức viên chức”(KP để lại đơn vị sử dụng) Khả phạm vi áp dụng sáng kiến: 4.1 Khả áp dụng: Dựa vào tình hình thực tế hàng tháng kế toán thu thập chứng từ phát sinh liên quan đến biên chế, lợi ích, thu nhập đơn nghỉ phép, giấy chứng nhận thai sản, định nâng lương, nâng thâm niên định hưởng phụ cấp theo quy định BTC khoản trừ 8%BHXH, 4,5% BHYT, 1% BHTN áp dụng cho cán GV, CNV đơn vị mà tiến hành làm bảng chấm công, bảng toán tiền lương, bảng làm thêm ( chi năm tài ) Trong công việc làm bảng lương đòi hỏi phải sát từ hệ số lương, mức lương, phụ cấp đối tượng quy định Giải pháp áp dụng tốt đơn vị trường THCS Thạnh Lợi Kế toán tiến hành hoạch toán tài khoản TK 334: Phải trả cho công chức viên chức TK 46121: Kinh phí hoạt động TK 66121: Chi hoạt động Và TK có liên quan như: TK 1111, TK 112 Phương pháp kế toán tiền lương - Khi tính tiền lương trả cán công chức viên chức, kế toán lập bảng tiền lương toàn trường hach toán: Nợ TK 661 Có TK 334 - Khi có khoản khấu trừ vào lương cán công chức viên chức khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kế toán phản ánh vào chứng từ ghi sổ số hạch toán: Nợ TK 66121 Có TK 46121 - Khi toán lương cho cán công chưc viên chức, kế toán hạch toán: Nợ TK 334 Có TK 1111 Trong công tác làm lương quan trọng giúp cho CB, GV,CNV an tâm làm việc họ nhận khoản lương, khoản phục cấp, quyền lợi thỏa đáng mà họ bỏ công sức 4.2 Phạm vi áp dụng: Trong đơn vị trường THCS Thạnh Lợi năm học 2015- 2016 Những lợi ích hiệu mang lại công nhân rộng sáng kiến: Tiền lương khoản thu nhập chủ yếu người lao động, biểu tiền sức lao động Mặt khác tiền lương đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích người lao động quan tâm đến kết lao động họ Xét khía cạnh tiền lương chứng rõ ràng thể giá trị, địa vị, uy tín người lao động gia đình, quan xã hội Nó thể đánh giá lực công lao họ phát triển xã hội Bên cạch khoản trích theo lương BHXH, BHYT, BHTN quyền lợi bảo vệ cho người lao động sảy trường hợp không may nắm Thông qua nghiên cứu cải cách tiền lương khoản trích theo lương giúp cho người lạo động nhận biết công sức họ bỏ tháng nhận lại khoản thù lao tiền lương tháng đó, bên cạnh an tâm làm việc phạm vi bảo vệ luật lao động, luật BHXH Trên sáng kiến, cải tiến giải pháp mới, kỹ thuật đề án, dự án thân năm 2016 Kính đề nghị Hội đồng xét duyệt, công nhận đề tài sáng kiến cấp huyện Thủ trưởng đơn vị Thạnh Lợi, ngày 04 tháng 04 năm 2015 Người báo cáo Nguyễn Thị Tuyết Ngân ... sáng kiến cấp huyện Thủ trưởng đơn vị Thạnh Lợi, ngày 04 tháng 04 năm 2015 Người báo cáo Nguyễn Thị Tuyết Ngân ... đơn vị trích theo tỷ lệ qui định trích 3% quĩ lương khoản phụ cấp chức vụ thường xuyên Trong 2% ngân sách nhà nước cấp;1% khấu trừ vào lương công chức viên chức”(KP để lại đơn vị sử dụng) Khả