Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP đầu tư phát triển du lịch vạn xuân

MC LC Nguyn Th L 23 Tng cng 23 Tng cng 24 Th qu .25 Ngi nhn tin 25 c trng c bn ca hỡnh thc k toỏn Nht ký chung 43 Hỡnh thc ny bao gm cỏc loi s ch yu sau: .43 c trng c bn ca Hỡnh thc k toỏn trờn mỏy vi tớnh .48 -Trỡnh t ghi s k toỏn theo Hỡnh thc k toỏn trờn mỏy vi tớnh 48 NHN XẫT CA N V THC TP NHN XẫT CA GIO VIấN HNG DN NHN XẫT CA GIO VIấN PHN BIN MC LC CC TI LIU THAM KHO SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 DANH MC CC Kí HIU VIT TT CH VIT TT LTL BHXH BHYT KPC TK CNV CPSXKD DN TM V NV SX G LV HS QLPX BH QLDN BHTN QL SV: Nguyn Th Loan CH VIT Y Lao ng tin lng Bo him xó hi Bo him y t Kinh phớ cụng on Ti khon Cụng nhõn viờn Chi phớ sn xut kinh doanh Doanh nghip Tin mt n v Nhõn viờn Sn xut Giỏm c Lm vic H s Qun lý phõn xng Bỏn hng Qun lý doanh nghip Bo him tht nghip Qun lý Lp: KT 13A01 DANH MC S , BNG BIU S BNG BIU B ng 1.1 C c u lao ng SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 LI M U Ngy ,trong i sng xó hi núi chung, cỏc c quan qun lý Nh nc v cỏc doanh nghip sn xut kinh doanh núi riờng, ngi l mt nhõn t quan trng Bng s lao ng sỏng to ca mỡnh s thỳc y s phỏt trin ca xó hi Vỡ vy i vi bt k lnh vc no thỡ ngi cng l trung tõm ca mi s iu khin m bo cho cụng ty, doanh nghip cú li nhun v phỏt trin khụng ngng, nõng cao li ớch ca ngi lao ng thỡ chớnh sỏch qun lý, mi cụng ty phi tỡm mi cỏch tit kim chi phớ tin lng trờn mt sn phm Tin lng va l chi phớ i vi doanh nghip nhng ng thi l thu nhp chớnh ca ngi lao ng Cụng ty phi tỡm cỏch m bo mc thự lao tng xng vi kt qu ca ngi lao ng thỳc y h nõng cao nng sut lao ng, gn bú phn u vỡ cụng ty nhng cng m bo ti thiu húa chi phớ tin lng giỏ thnh to th cnh tranh trờn th trng lm c iu ú thỡ cụng tỏc hch toỏn tin lng l phng tin l cụng c qun lý hu hiu ca cụng ty Mi cụng ty da vo ch v tin lng Nh nc ban hnh ỏp dng hp lý vo cụng ty mỡnh ú l cụng vic khụng n gin ũi hi k toỏn viờn luụn phi tỡm tũi hon thin hn cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng m bo cung cp thụng tin chớnh xỏc, nhanh chúng cho nh qun lý ng thi l ch da ỏng tin cy ca ngi lao ng Nhn thc c vai trũ quan trng, s cn thit ca cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng, kt hp vi nhng kin thc c hc ti trng v tỡnh hỡnh thc t ti Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn, em ó quyt nh chn ti Hon thin k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn tỡm hiu thc t tỡnh hỡnh hch toỏn cng nh qun lý chi phớ tin lng ti Cụng ty Cựng vi s hng dn nhit tỡnh ca cụ giỏo T.S Nguyn Th M, ca cỏc anh ch Phũng K toỏn Cụng ty C phn u SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 t phỏt trin du lch Vn Xuõn, cựng s n lc tỡm hiu ca bn thõn em ó hon thnh Chuyờn thc chuyờn ngnh vi ti: Hon thin k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng Ti cụng ty c phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn Ngoi phn li m u v kt lun, Chuyờn thc chuyờn ngnh ca em gm chng: Chng 1: c im lao ng tin lng v qun lý lao ng, tin lng ca Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn Chng 2: Thc trng k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn Chng 3: Hon thin k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn Trong quỏ trỡnh nghiờn cu v hon thnh, mc dự bn thõn ó rt c gng n lc v s giỳp nhit tỡnh ca thy giỏo TS Nguyn Th M nhng thi gian, kinh nghim, cng nh thc tin cũn hn ch nờn khú trỏnh nhng sai sút Em rt mong nhn c s úng gúp b sung ý kin ca cỏc thy, cụ bn chuyờn ca em c hon thin hn Em xin chõn thnh cm n! H Ni, thỏng nm 2014 Sinh viờn Nguyn Th Loan SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 CHNG C IM LAO NG TIN LNG V QUN Lí LAO NG, TIN LNG CA CễNG TY C PHN U T PHT TRIN DU LCH VN XUN 1.1 C IM LAO NG CA CễNG TY C PHN U T PHT TRIN DU LCH VN XUN Sỏng to ca ci vt cht khụng th tỏch ri lao ng Quỏ trỡnh sn xut l quỏ trỡnh kt hp ba yu t c bn ca quỏ trỡnh sn xut ú l sc lao ng, i tng lao ng v t liu lao ng Trong ú sc lao ng l yu t tiờn quyt n thnh qu lao ng Lao ng l hot ng cú ý thc ca ngi, nhm bin i i tng lao ng cho phự hp vi mc ớch ca ngi Trong quỏ trỡnh sn xut, ngi lao ng l yu t khụng th thiu m bo cho quỏ trỡnh sn xut c din thng xuyờn, liờn tc v lp li khụng ngng thỡ trc ht phi tỏi sn xut sc lao ng cho ngi Tc l lm cho ngi lao ng c hng nhng quyn li xng ỏng vi sc lao ng h b v cng hin ht mỡnh cho doanh nghip Hin nay, Cụng ty c phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn cú mt i ng lao ng cú sc kho, trỡnh tay ngh cao,giu kinh nghim v kh nng nm bt khoa hc cụng ngh nhanh Ngi lao ng rt nhit tỡnh gn bú vi cụng vic v trung thc ,thng thn cụng vic,ham hc hi Bờn cnh vic xõy dng c s h tng vt cht k thut, Cụng ty cng rt chỳ trng vic t chc o to cụng nhõn viờn lnh ngh, tuyn dng bi dng nhõn ti v xõy dng ch tin lng cho ngi lao ng mt cỏch hp lý, m bo ngun thu nhp n nh cho ngi lao ng, ton b l lao ng mang tớnh cht n nh Mi loi lao ng ny cú c im riờng, tớnh cht v kt cu cụng vic cng nh c thự ngnh ngh khỏc Do vy, Cụng ty ó cú nhng bin phỏp qun lý, t chc khỏ cht ch bng cỏch tng hp phõn chia lao ng theo tng loi lao ng c th SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 - Phõn loi lao ng Cụng ty : Trong cụng ty hỡnh thnh nhúm lao ng giỏn tip v lao ng trc tip + Lao ng trc tip l nhng ngi lao ng trc tip tham gia vo quỏ trỡnh kinh doanh Cụng ty nh nhõn viờn matxa ,nhõn viờn pha ch + Lao ng giỏn tip l b phn tham gia mt cỏch giỏn tip vo quỏ trỡnh hot ng kinh doanh ti Cụng ty vớ d: k toỏn,qun ly,l tõn,bo v Bng 1.1:C cu lao ng theo trỡnh VT:Ngi Nm 2011 2012 2013 So sỏnh nm 2013 v 2012 +/_ % Trỡnh i hc v trờn 3 33 i hc Cao ng v 14 trung cp Lao ng ph 20 25 28 12 thụng Tng s 29 35 40 59 (Ngun: Phũng Hnh chớnh nhõn s) Qua bng trờn ta thy c c cu lao ng theo trỡnh ca cụng ty c phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn nm 2013 so vi nm 2012 nh sau: - S lao ng cú trỡnh d i hc v trờn i hoc ca nm 2013 l ngi tng ngi so vi nm 2012,chim 10% s lao ng cụng ty ,tng ng vi 33% - S lao ng cú trỡnh cao ng v trung cp nm 2013 l ngi tng ngi so vi nm 2012 ,chim20% s lao ng ton cụng ty,tng ng vi 14% SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 - S lao ng ph thụng nm 2013 l 28 ngi tng ngi so vi nm 2012,chim 70% s lao ng ton cụng ty,tng ng vi tng 12% Bng 1.2: C cu lao ng theo gii tớnh VT:Ngi Nm 2011 2012 2013 So sỏnh nm 2013 v 2012 Gii tớnh Nam N Tng s 10 19 29 +/_ % 12 13 8,3 23 27 17,4 35 40 25,7 (Ngun: Phũng Hnh chớnh nhõn s) Qua bng s liu v c cu lao ụng theo gii tớnh ca cụng ty c phn õự t phỏt trin du lch Vn Xuõn nm 2013 so vi nm 2012 ,em cú mt vi nhn xột nh sau: -Núi chung l c cu lao ng theo gii tớnh ca cụng ty c phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn nm 2013 cú nhiu thay i so vi nm 2012 c th: -S lao ng nam nm 2013 l 13 ngi tng ngi so vi nm 2012 ,chim 32,5 tng s lao ng ca ton cụng ty,tng ng tng 8,3 % -S lao ng n nm 2013 l 27 ngi tng ngi so vi nm 2012,chim 67,5% tng s lao ng ca ton cụng ty,tng ng tng 17,4% Qua trờn ,ta cú th thy c lc lng lao ng n chim a s c cu lao ng ca cụng ty,c lng ny l lc lng ch yu v nũng ct ca cụng ty SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 Bng 1.3: C cu lao ng theo tui, VT:Ngi Nm 2011 2012 2013 2013 v 2012 +/_ % tui T 18-20 T 20-30 T 30-35 Tng s So sỏnh nm 18 29 20 35 10 43 25 25 (3) (37) 40 31 (Ngun: Phũng Hnh chớnh nhõn s) Qua bng s liu v c cu lao ụng theo tui ca cụng ty c phn õự t phỏt trin du lch Vn Xuõn nm 2013 so vi nm 2012 ,em cú mt vi nhn xột nh sau: -Qua bng trờn ta thy c, lc lng lao ng tr úng vai trũ quan trng cụng ty.c th: -S lao ng tui t 18-20 nm 2013 l 10 ngi tng ngi so vi nm 2012,chim 25% tng s lao ng ca ton cụng ty,tng ng tng 43% -S lao ng tui t 20-30 nm 2013 l 25 ngitng ngi so vi nm 2012,chim 62,5% tronng tng s lao ng ton cụng ty,tng ng vi 25% -S lao ụng tui t 30-35 nm 2013 l ngi gim ngi so vi nm 2012,chim 12,5% tng s lao ng ton cụng ty Ngun cung cp lao ụng cho cụng ty ch yu l lao ng ph thong thuc nhiu vựng khỏc õy l lc lng lao ng ch yu ca Cụng ty Vi loi hỡnh sn xut v kinh doanh dch v ny thỡ lc lng lao ng ph thụng l lc lng ch yu v l lc lng rt d tỡm kim,cú th o to mt cỏch d dng,nhanh chúng v ỏp ng c nhu cu ca cụng SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 ty.Do c thự kinh doanh ca cụng ty nờn s lao ng n chim a s v l mt nhng lc lng nũng ct ca cụng ty.do vy lc lng ny ó gõy khụng ớt khú khn cho cụng ty h lp gia ỡnh v sinh con.cú nhng thi gian s lao ng n ngh nhiu dn n tỡnh trng khng khong lao ng ti cụng ty v nh hng trc tip n s lng khỏch n,ng ngha vi vic doanh thu gim i ỏng k Lc lng cỏc b phn hnh chớnh khụng nhiu nhng hnh nm cụng ty cú th tuyn dng thụng qua cỏc phng tin truyn thụng i chỳng nh ti vi, bỏo i,internet Bng 1.4 :C cu lao ng theo vựng VT:Ngi So sỏnh nm 2013 vi 2012 Nm 2011 Vựng Min bc Min trung Min nam Tng s 2012 2013 +/_ % 20 30 37 23 (2) (6) 0 0 29 35 40 17 (Ngun: Phũng Hnh chớnh nhõn s) Qua bng s liu v c cu lao ụng vựng ca cụng ty c phn õự t phỏt trin du lch Vn Xuõn nm 2013 so vi nm 2012 ,em cú mt vi nhn xột nh sau: -Tng s lao ng cỏc tnh bc nm 2013 l 37 ngi tng ngi so vi nm 2012,chim 92,5% tng s lao ng ton cụng ty,tng ng vi 23%.õy l mt tnh chim t l lao ng vo lm rt cao SV: Nguyn Th Loan 10 Lp: KT 13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 vic theo dừi kim tra ca cỏc c quan qun lý cp trờn, gúp phn ỏng k vic gim ti thiu chi phớ sn xut kinh doanh, tng doanh li cho Cụng ty Vic ỏp dng hỡnh thc k toỏn nht ký chung cụng tỏc k toỏn ca cụng ty l hp lý bi l vi s lng cụng nhõn viờn khỏ ln, lng cụng vic nhiu v din u n thỡ vic ỏp dng hỡnh thc k toỏn ny cho phộp cỏc cỏn b k toỏn cú th thc hin cụng tỏc hch toỏn c khoa hc v phự hp vi trỡnh nng lc ca mỡnh Bờn cnh ú cụng ty ó a vo s dng h thng mỏy vi tớnh,cỏc phn mm k toỏn hin i phc v cho cụng tỏc k toỏn c nhanh gn nh v rt hiu qu , gúp phn nõng cao hiu qu cụng vic, tit kim c thi gian v nõng cao nng sut lao ng Nhn thy vic ng dng khoa hc cụng ngh nht l cụng ngh thụng tin vo cụng tỏc qun lý sn xut kinh doanh l ht sc hp lý v cn thit i vi mi doanh nghip thi k cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ Bi vy ,vic s dng h thng mỏy vi tớnh cụng vic qun lý lao ng tin lng ó giỳp cho cụng ty gim bt c lng lao ng ti phũng hnh chớnh -k toỏn m m bo yờu cu cụng vic, chớnh xỏc cụng vic cao hn Hỡnh thc tr lng theo thi gian rt phự hp vi lai hỡnh cụng ty,rt n gin , d tớnh toỏn phn ỏnh c trỡnh v iu kin lm vic ca tng nhõn viờn lm cho thu nhp ca h cú tớnh n nh hn Ngoi ra, cụng ty ỏp dng hỡnh thc tr lng cú thng cho cỏn b nhõn viờn hỡnh thc ny phỏt huy c rt nhiu tỏc dng tớch cc i vi cụng ty ,nhõn viờn cm thy rt hi lũng c th nh sau: Cụng ty thng xuyờn khen thng ,tuyờn dng cho nhng cỏ nhõn cú nhng vic lm tt thỏng,quý, nm nh nhng cỏ nhõn nht c ca khỏch tr li cho khỏch hng,lm vic tớch cc ht mỡnh c khỏch hng SV: Nguyn Th Loan 59 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 khen ngi ,ham hc hi,giỳp mi ngi cụng vicnhm ng viờn tinh thn cho nhõn viờn,l ng lc cho nhõn viờn cụng vic,khuyn khớch ngi lao ng quan tõm n trỏch nhim cụng vic v kt qu lao ng ca mỡnh,thỳc y phong tro thi ua Bờn cnh ú ,nhng cỏ nhõn no cú nhng hnh vi khụng trung thc cụng vic,cú thỏi khụng tt vi khỏch hng,lm vic khụng ht mỡnh,b khỏch hng chờ u b khin trỏch trc cụng ty ,sau ú l pht hnh chớnh ,mc pht s tựy thuc vo mc vi phm ca cỏc vi phm Vic theo dừi BHXH, BHYT giỳp cho ngi lao ng thc s tin tng vo s quan tõm ca cụng ty n sc khe ngi lao ng, cụng ty trớch lp cỏc qu BHXH, BHYT, KPC, BHTN m bo cho nhu cu khuyn khớch sn xut, th hin s quan tõm ca nh nc i vi hin ti v tng lai ca ngi lao ng 3.1.2 Nhc im Nhỡn mt cỏch tng th thỡ cụng tỏc k toỏn ca cụng ty cú rt nhiu tớnh kh quan, song cng khụng trỏnh mt s hn ch mt vi khõu quỏ trỡnh qun lý sn xut kinh doanh ti cụng ty.C th nh sau: Cụng ty cỏc nghip v kinh t phỏt sinh nhiu, mi nghip v u liờn quan n ú vic theo dừi trờn s sỏch c bit l cỏc s chi tit v s nht ký chung l rt cn thit nhng cú nhiu trung lp Mt khỏc s lng lao ng ca cụng ty cũn ớt , vic qun lý khụng thc s cht ch khụng cú s phõn loi nhõn viờn mt cỏch c th Chớnh vỡ vy m cụng tỏc k toỏn núi chung v cụng tỏc k toỏn qun lý lao ng tin lng núi riờng cú ụi chỳt thiu chớnh xỏc vic thc hin k toỏn tin lng ch da vo bng chm cụng v s lng cụng vic cựng vi doanh thu t c ca mi mi phũng ban Nh vy cú th gõy tn hi cho cụng ty v c ngi lao ng SV: Nguyn Th Loan 60 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 Cha gn kt lng vi kt qu lao ng ca tng ngi ú cha kớch thớch ngi lao ng ,nõng cao nng xut lao ng v hiu qu cụng vic Do cập nhật chứng từ chậm giám sát, quản lý văn phòng buông lỏng chứng từ tiền lơng, BHXH cha thật xác, cha thập hợp lý Do công ty cần phải đa sách quản lý thật đắn, chặt chẽ để công tác kế toán hoạt động có hiệu hơn, xác 3.1.3 Phng hng hon thin - cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng phỏt huy ht vai trũ ca nú v l mt cụng c rt hu hiu ca cụng tỏc qun lý - hon thin hn na hỡnh thc tr lng hin ca Cụng ty qun lý tt lao ng v nõng cao hiu qu s dng lao ng - ỏp ng nm bt kp thi cỏc thụng tin nhanh v chớnh xỏc phự hp vi tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca Cụng ty -Nõng cao hiu qu v hiu nng qun lý -Tuõn th hin phỏp, phỏp lut nh nc v cỏc ch chớnh sỏch k toỏn hin hnh -m bo tng nhanh doanh thu , li nhun,gim thiu chi phớ mc thp nht T ú, i sng ca nhõn viờn c ci thin v tt hn 3.2.CC GII PHP HON THIN K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TI CễNG TY C PHN U T PHT TRIN DU LCH VN XUN Để công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty thực phát huy hết vai trò công cụ hữu hiệu công tác quản lý, để từ nâng cao mức sống cho ngời lao động để công ty ngày phát triển hn na công ty c phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn nói chung công tác kế toán nói riêng phải không ngừng nghiên cứu để hoàn thiện hình thức trả lơng công ty để quản lý tốt lao động nâng cao hiệu lao động SV: Nguyn Th Loan 61 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 3.2.1- V hỡnh thc tin lng v phng phỏp tớnh lng Cụng ty phi xõy dng ng b cỏc quy ch ni b trin khai cụng tỏc tin lng, cỏc c quan chc nng v cỏc n v ch ng thc hin, trỏnh vi phm cỏc quy nh v cụng tỏc qun lý: - Quy ch v qun lý lao ng - Quy ch v qun lý ti chớnh - Quy ch v phõn phi lng v thng * V cỏch chia lng Trờn thc t cụng tỏc k toỏn phi luụn luụn phự hp vi ch k toỏn hin hnh v phự hp vi c thự ca cụng ty Do vy vic thc hin cụng tỏc k toỏn v b mỏy k toỏn phi thng xuyờn sa i, iu chnh cho hp lý i vi vic tớnh lng ca cụng ty cn b sung thờm vic tớnh thng lm thờm gi, hoc thng theo doanh thu Theo ú, tin lng ca cỏc b phn cụng ty c tớnh theo thi gian lm vic cng vi thi gian lm thờm gi hoc l theo mc nng sut quy nh cng vi mc nng sut vt mc Núi cỏch khỏc, tng mc lng ca cụng nhõn viờn bao gm phn thng thi gian hay sn phm theo quy nh v phn lng thng tu theo thi gian hay sn phm lm thờm c Vic tớnh lng nh vy s khin cho ngi lao ng cú trỏch nhim hn vi cụng vic Mt khỏc nú gúp phn nõng cao hiu qu qun lý lao ng tin lng ca cụng ty i vi hỡnh thc tr lng theo thi gian: - Do lng c tớnh tr theo thi gian lm vic thc t nờn vic chm cụng ti cỏc phũng cng ch mang tớnh cht tng i, mt s cỏ nhõn hay i mun v sm nhng c tớnh mt ngy 8h lm vic thc t Vỡ th theo em phng phỏp chm chụng phi c tớnh c th nh sau: SV: Nguyn Th Loan 62 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 - Phõn tớch chc nng, nhim v cụng vic xỏc nh cỏc tiờu chun chm cụng, lp thnh h thng cỏc ch tiờu lm cn c ỏnh giỏ thi gian lm vic - Thụng qua cỏc h thng ch tiờu ú lm cn c chm cụng v tớnh tin lng c bn cho cỏn b CNV Cỏc khon trớch theo lng Cụng ty nờn qun lý danh sỏch lao ng cú np BHXH v khụng np BHXH quỏ trỡnh hch toỏn Hin trờn Bng toỏn lng ca cụng ty s ngi khụng tham gia np BH khụng c tỏch riờng s ngi np BH Do ú gõy nhiu khú khn vic tớnh toỏn cỏc khon BH cho tng lao ng Theo em, Cụng ty nờn tỏch, phõn chia nhõn viờn thnh loi : +Np bo him + Khụng np bo him Nh vy vic tớnh khu tr hay khụng khu tr BH vo tin lng s c tin hnh mt cỏch ng lot, n gin hn rt nhiu Khi ú dũng tng cng cui mi bng toỏn lng s th hin c rừ : Tng s tin trớch qu BH % BH phi = khu tr Tng qu lng c x bn ca s nhõn viờn cú tham gia np BH 3.2.2 V ti khon s dng v phng phỏp k toỏn T cỏc chng t gc k túan tng b phn thc hin vic ghi s v nhp s liu trờn mỏy vi tớnh, phũng k toỏn ca Cụng ty c trang b mỏy vi tớnh y vi phn mm k toỏn hin i nht m bo chớnh xỏc cao cụng vic ,em li hiu qu cao cụng vic,gim thiu mc ti a cỏc gian ln cụng vic k toỏn SV: Nguyn Th Loan 63 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 Doanh nghip ỏp dng h thng ti khon thng nht ỳng quy nh ca b ti chớnh v m thờm mt s ti khon chi tit thun li cho vic theo dừi hch toỏn kim tra 3.2.3 V chng t v luõn chuyn chng t - V chng t v luõn chuyn chng t : cụng tỏc k toỏn ca doanh nghip luụn s dng v thc hin hp lý, ỳng cỏc mu chng t v hỡnh thc luõn chuyn chng t phự hp Mi nghip v kinh t phỏt sinh u c phn ỏnh y v trung thc trờn cỏc chng t v s sỏch theo hỡnh thc ghi s phự hp Nh vy vic phõn loi v tng hp cỏc thụng tin kinh t vic ghi s tng hp gp nhiu thun li Tuy nhiờn i vi bng phõn b tin lng v cỏc khon trớch theo lng Trờn bng ú ch th hin tng tin lng phi tr cho nhõn viờn Vỡ vy, cỏc khon trớch tớnh vo chi phớ nh BHXH, BHTY khụng th tớnh c t bng ny Vy cụng ty cn tỏch riờng phn lng c bn v cỏc khon khỏc theo ỳng quy nh - i vi tin lng toỏn cho cụng nhõn Hin tt c tin lng ca cỏn b CNV u c hp vo TK 3341 Cụng ty cn tỏch riờng gia nhõn viờn trc tip v nhõn viờn giỏn tip tin cho vic toỏn v theo dừi -Chng t k toỏn v lng phi c ghi y v cỏc yu t c bn chng t.ch ký ca ngi cú trỏch nhim phi ghi rừ rng,ghi rừ h tờn v cú du rừ rng -Cỏc chng t k toỏn khụng uwocj sa cha ,ty xúa.Nu cú sa cha thỡ phi ỳng quy nh,phn ỏnh trung thc khỏch quan cỏc nghip v kinh t phỏt sinh chng t k toỏn -Tt c cỏc chng t k toỏn sau ht niờn k toỏn phi úng a vo bo qun lu tr theo ỳng ch quy nh 3.2.4- V s k toỏn chi tit SV: Nguyn Th Loan 64 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 Cỏc chng t s sỏch c ghi phỏt sinh hng ngy ú ti doanh nghip vic ghi chộp c thc hin vo cui thỏng vy cụng vic ca k toỏn b dn vo cui thỏng iu ny ó nh hng n phn no hiu qu chuyờn mụn ca mi nhõn viờn v nh hng n cụng vic lp bỏo cỏo ti chớnh + S chi tit TK 338 lp thnh s theo rừi tng i tng trớch + S chi tit TK 334 cng nờn tỏch i vi tng loi lao ng d theo dừi v hch toỏn 3.2.5- V s k toỏn tng hp Cn chi tit v c th hn, kt hp vi cỏc phũng ban khỏc nhanh chúng thu thp chng t lm bỏo cỏo theo ỳng quy nh ca nh nc 3.2.6- V bỏo cỏo k toỏn liờn quan n tin lng v cỏc khon trớch theo lng Tin lng v cỏc khon trớch theo lng s l ngun thu nhp chớnh, thng xuyờn ca ngi lao ng, m bo tỏi sn xut v m rng sc lao ng, kớch thớch lao ng lm vic hiu qu hot ng sn xut kinh doanh cụng tỏc hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng c hch toỏn hp lý cụng bng chớnh xỏc Vỡ vy cỏc bỏo cỏo k toỏn liờn quan thụng tin phi y chớnh xỏc v tin lng ca doanh nghip, t ú doanh nghip cú nhng iu chnh kp thi, hp lý cho nhng k doanh thu tip theo 3.2.7 iu kin thc hin gii phỏp Cụng ty ngy mt phỏt trin, sn phm ngy cng cao ũi hi i ng cỏn b, cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn nghip v, s nng ng sn xut kinh doanh, v mt tinh thn on kt gn bú giỳp cụng vic cao Hn na, hng phỏt trin sn xut kinh doanh ca Cụng ty m rng sang mt s lnh vc, th trng cho nờn lc lng lao ng Cụng ty phi phỏt trin phự hp vi tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh iu kin mi SV: Nguyn Th Loan 65 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 Vỡ vy, Cụng ty cn cú lc lng tr, cú trỡnh thay th s ngi m tui tỏc, sc kho hoc chuyờn mụn khụng ỏp ng c yờu cu, nhim v mi lm c nh vy, vic khụng ngng o to, bi dng cỏn b, cụng nhõn viờn l yờu cu cp thit trc mt v l mc tiờu lõu di i vi Cụng ty Cú nh vy, Cụng ty mi cú th ng vng v phỏt trin c nn kinh t th trng cnh tranh gay gt nh hin Cụng Ty cn ỏp dng nhng chớnh sỏch, quy nh mi ban hnh ca Nh nc v ch tin lng v cỏc khon trớch theo lng m bo quyn li ca ngi lao ng Cụng Ty cng cn quan tõm n i ng K Toỏn ca cụng ty, khụng ngng nõng cao trỡnh nghip v chuyờn mụn h hon thnh tt cụng vic ca mỡnh v cú kh nng thớch nghi vi nhng ch chớnh sỏch k toỏn mi m bo cho ngi lao ng c hng y cỏc ch hin hnh ca Nh nc cng nh nhng quyn li ca h Bờn cnh ú,cụng ty cng cn lp nhng qu Khen thng, phỳc li, ch tr cp v ch khen thng thit thc, cụng bng, hp lý i vi ngi lao ng khuyn khớch h cụng vic, gúp phn giỳp h m bo v nõng cao cuc sng ca bn thõn mỡnh v gia ỡnh Phõn phi thu nhp phi chỳ trng ói ng cỏc ch cht v k thut, coi trng lao ng cht xỏm Sp xp lao ng hp lý, ỳng ngi, ỳng vic phự hp vi tng khỏch hng ỏp ng nhu cu,s hi lũng ca khỏch hng mc cao nht Nhm to iu kin ngi lao ng cú kh nng phỏt huy ht nng lc ca mỡnh, em ht sc mỡnh cng hin cho s phỏt trin ca ngnh ng thi phi cú mt s ói ng tng ng vi trỡnh v kh nng ca h To iu kin mi ngi lao ng c hc nõng cao kin thc v nng lc chuyờn mụn Cú nh vy thỡ Cụng ty mi cú mt i ng lao ng SV: Nguyn Th Loan 66 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 cú trỡnh chuyờn mụn cao ỏp ng c yờu cu ca cnh tranh v hi nhp Mt khỏc, nu khụng c o to, bi dng thng xuyờn thỡ ngi lao ng khụng ỏp ng c nhng ũi hi ca cụng vic, d tr thnh lc hu, khụng ng dng c nhng thnh tu ca cụng ngh tiờn tin ngnh Nờn cú nhng ói ng v vt cht i vi nhng ngi c c i hc cng nh nhng ngi t tỳc i hc ng thi phi s dng h mt cỏch hp lý sau h ó c o to T chc thi nõng bc tay ngh cho nhõn viờn ỳng thi gian h ngy cang cú tay ngh cao hn v th hin mỡnh Nờn cú khuyn khớch v vt cht thớch ỏng i vi nhng ngi lao ng cú cỏc sỏng kin, ti khoa hc, cụng trỡnh nghiờn cu cú giỏ tr i vi ngnh cn phi cú ch khuyn khớch vt cht thớch ỏng ng thi to c hi cho h cú iu kin ngy cng tt hn cụng vic Nh vy hon thin hn na cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng l mt nhng yờu cu thit yu iu kin kinh t th trng hin Song vic dng sỏng to s sỏch k toỏn cho phự hp vi iu kin thc t cụng ty phi m bo khụng vt quỏ gii hn cho phộp ca ch k toỏn hin hnh va to iu kin thun li cho cụng ty, va ỏp ng nhu cu tra cn thit ca c quan chc nng Trờn õy l mt s kin ngh nhm hon thin cụng tỏc t chc v qun lý tin lng ti Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn Hy vng rng nhng úng gúp trờn s gúp phn hon thin cụng tỏc tr lng ca Cụng ty em li li ớch cho ngi lao ng v cho doanh nghip, gúp phn giỳp cho doanh nghip ngy cng ng vng v chim th phn cao trờn th trng SV: Nguyn Th Loan 67 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 KT LUN Công tác kế toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng đợc tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành chủ trơng sách Đảng Nhà nớc chế độ lao động, đảm bảo tính toán phân bổ đắn, xác khoản tiền lơng khoản trích theo lơng nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng nhu thập cho ngời lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để công ty ngày lớn mạnh v tin lng - lao ng luụn tn ti song song v cú mi quan h rt cht ch, khng khớt vi nhau, mi quan h tng h, qua li c th: lao ng s quyt nh mc lng, cũn mc lng s tỏc ng n mc sng ca ngi lao ng Bi vy, góp phần giúp kế toán thực tốt chức quản lý lao động tiền lơng kế toán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đa phơng thức quản lý tốt i vi bt k mt doanh nghip thỡ cụng tỏc qun lý ngi lao ng núi chung v cụng tỏc t chc tin lng núi riờng cú ý ngha rt quan trng i vi nh qun lý ng u doanh nghip Bi vỡ, nu cụng tỏc t chc tin lng hp lý s l mt nhng ng lc ln kớch thớch ngi lao ng lm vic hng say, m bo c tớnh bỡnh ng cho ngi lao ng, ngc li, nú cng l nguyờn nhõn lm trỡ tr, bt ngi lao ng Do ú, vic hon thin cụng tỏc t chc tin lng l khụng th thiu i vi bt k doanh nghip no, nú cn thit phi c lm ỏp ng c tỡnh hỡnh mi ú l s phỏt trin ca cụng ty v cng l s phỏt trin ca xó hi Lao ng l mt yu t c bit quan trng hot ng kinh doanh v qun lý ca doanh nghip S dng hp lý v tit kim lao ng khụng ch cú tỏc dng gim chi phớ trc tip v lao ng m cũn tỏc ng thỳc y s dng hp lý v tit kim mi yu t khỏc, giỳp doanh nghip cú th hon thnh tt k hoch sn xut tiờu th v cỏc k hoch khỏc, m cũn h giỏ thnh, em li hiu qu tng hp to ln cho doanh nghip K hoch lao ng SV: Nguyn Th Loan 68 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 Tin lng l mt cụng c sc bộn qun lý lao ng núi riờng v qun lý kinh doanh núi chung ca doanh nghip Trờn õy l thc trng cỏc hỡnh thc thc tr lng ca Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn v mt s xut nhm hon thin cỏc hỡnh thc tr lng ti Cụng ty m em ó mnh dn a Vn lao ng tin lng l mt b phn khụng th thiu c h thng k hoch sn xut kinh doanh ca doang nghip, l mt rt quan trng ũi hi kin thc bao quỏt c lý lun v thc tin Trong sut thi gian thc ti Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn , qua quỏ trỡnh tỡm hiu v Cụng ty em nhn thy rng ch da vo kin thc ó hc trng l cha Bi vy, õy chớnh l thi gian cho em th nghim v dng nhng kin thc mỡnh ó hc c trng vo thc t Thc cui khúa l bc u ca s dng cỏc kin thc vo cụng vic chuyờn ngnh, c s hng dn ca TS Nguyn Th M v s giỳp nhit tỡnh ca cỏc cụ, chỳ, anh, ch phũng k toỏn ti Cụng ty ni em thc ó giỳp em hon thnh Chuyờn thc ca mỡnh mt cỏch tt nht Do kin thc v thi gian nghiờn cu cú hn nờn nhng nờu Chuyờn ny khú trỏnh nhng sai sút v hn ch nht nh Em rt mong nhn c nhng ý kin gúp ý quý bỏu b sung ca cụ giỏo hng dn TS Nguyn Th M v Ban lónh o,anh ch Phũng Ti chớnh k toỏn ca Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn giỳp em hon thin chuyờn thc ny Em xin chõn thnh cm n ! H Ni, thỏng nm 2014 Sinh viờn Nguyn Th Loan DANH MC TI LIU THAM KHO SV: Nguyn Th Loan 69 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 Giỏo trỡnh Lý thuyt Hch toỏn k toỏn - Trng i hc Kinh t Quc dõn PGS TS Nguyn Th ụng ch biờn Nm 2007 Giỏo trỡnh K toỏn ti chớnh PGS TS ng Th Loan ch biờn Trng i hc Kinh t Quc dõn Nm 2006 Giỏo trỡnh T chc hch toỏn k toỏn trng i hc Kinh t Quc dõn Cỏc bn qui nh v ch BHXH hin hnh - Nh xut bn lao ng - H Ni Nm 2009 Chun mc k toỏn Vit Nam B ti chớnh Nm 2009 Cỏc ti liu, chng t, s sỏch k toỏn ca Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn SV: Nguyn Th Loan 70 Lp: KT13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 NHN XẫT CA N V THC TP SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 NHN XẫT CA GIO VIấN HNG DN SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 Chuyờn thc tt nghip KT13A01 NHN XẫT CA GIO VIấN PHN BIN SV: Nguyn Th Loan Lp: KT 13A01 [...]... công nghiệp, vệ sinh môi trường… Tổ chức điều hành công tác thường trực bảo vệ cơ quan, đảm bảo trật tự an toàn cho Công ty. Thường xuyên quan hệ với chính quyền địa phương nơi sở tại để hỗ trợ giải quyết khi cần SV: Nguyễn Thị Loan 19 Lớp: KT 13A01 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN DU LỊCH VẠN XUÂN 2.1 KẾ TOÁN LƯƠNG TẠI CÔNG TY. .. ứng cho CNV +Các khoản khấu trừ lương (tiền công) CNV +Kết chuyển tiền lương của công nhân viên Bên có: +Các khoản tiền lương (tiền công) ,tiền thưởng và các khoản khác phải chi ,phải trả cho CNV SDCK bên có: Các khoản tiền lương (tiền công) ,tiền thưởng và các khoản khác phải chi ,phải trả cho CNV SDCK bên nợ (nếu có):phản ánh số trả thừa cho công nhân viên - TK cấp 2: TK 3341: Phản ánh số tiền đã trả vượt... Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán Kế toán sử dụng TK 334- Phải trả công nhân viên SV: Nguyễn Thị Loan 34 Lớp: KT13A01 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp KT13A01 + TK 334 phản ánh các khoản phải trả công nhân viên và tình hình thanh toán các khoản đó (gồm: tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản thuộc thu nhập của công nhân viên) Bên nợ: +Các khoản tiền lương tiền công ,tiền thưởng,BHXH ,và các khoản. .. người lao động Hình thức trả lương này thường được áp dụng đối với những công việc khó định mức cụ thể, công việc đòi hỏi đối với cán bộ, công nhân viên của Công ty cổ phần đầu tư phát triển du lịch Vạn Xuân Tiền lương của người lao động( nhân viên thuộc bộ phận hành chính) tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển du lịch Vạn Xuân (trừ nhân viên làm matxa) được tính theo ngày công thực tế của người lao... công) , kết quả lao động (phiếu báo cáo nhân viên theo ngày…) và kế toán tiền lương tiến hành tính lương sau khi đã kiểm tra các chứng từ trên Công việc tính lương, tính thưởng và các khoản khác phải trả cho người lao động theo hình thức trả lương đang áp dụng tại doanh nghiệp, kế toán lao động tiền lương lập bảng thanh toán tiền lương ,bảng ký nhận lương cho cán bộ nhân viên Bảng thanh toán tiền lương. .. triển du lịch Vạn Xuân kỳ lĩnh lương chia làm 2 kỳ mhư sau: Kỳ I: Tạm ứng lương kỳ này được phát vào ngày 15 của tháng lĩnh lương Căn cứ vào giấy đề nghị thanh toán lương kèm theo bảng kê tạm ứng Từ bảng kê tạm ứng của các bộ phận kế toán lập bảng tạm ứng lương toàn Công ty Kỳ II: Kỳ thanh toán lương (lĩnh số còn lại theo bảng tính lương, kỳ này được lĩnh vào ngày cuối tháng của tháng lĩnh lương) Tiền lương. .. doanh nghiệp quản lý, sử dụng và để chi trả lương Quỹ tiền lương của doanh nghiệp bao gồm lương chính ,lương phụ phụ cấp các loại -Tiền lương chính là tiền lương phải trả cho người lao động trong thờigian họ làm việc chính tại công ty bao gồm lương cơ bản nhân hệ số tiền lương cộng các khoản phụ cấp theo lương cộng tiền mức thưởng cộng tiền làm thêm giờ - Tiền lương phụ là tiền lương trả cho người lao động... nghiệp, ngăn chặn các hành vi vi phạm chế độ chính sách về lao động, tiền lương Quỹ BHTN là khoản tiền được tính toán và trích lập theo tỉ lệ quy định là2%trên tổng quỹ lương thưch tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty trong đó:1 % tính vào chi phí của doanh nghiệp,1% trừ vào lương của người lao động Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển du lịch Vạn Xuân được tổ chức theo kiểu trực tuyến... mức lương, thời gian làm việc để tính lương cho từng người Sau đó kế toán tiền lương lập bảng thanh toán tiền lương tổng hợp cho toàn doanh nghiệp , phòng ban mỗi tháng một tờ.Bảng thanh toán tiền lương cho toàn doanh nghiệp sẽ chuyển sang cho quản lý (kế toán trưởng), giám đốc ký duyệt Trên cơ sở đó, kế toán thu chi viết phiếu chi và thanh toán lương cho từng bộ phận Tại Công ty Cổ phần đầu tư phát triển. .. sách và chế độ lao động tiền lương, tình hình sử dụng quỹ tiền lương Hướng dẫn và kiểm tra các bộ phận trong doanh nghiệp thực hiện đầy đủ, đúng chế độ về lao động, tiền lương Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tư ng sử dụng lao động về tiền lương, các khoản trích theo lương vào các chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận Lập báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng lao động quỹ lương, ... v chớnh nhng c hng lng theo ch quy nh - Cỏc khon ph cp thng xuyờn: ph cp hc ngh, ph cp thõm niờn, ph cp lm ờm, thờm gi, ph cp trỏch nhim, ph cp khu vc, ph cp dy ngh, ph cp cụng tỏc lu ng 1.3.2... ụng theo gii tớnh ca cụng ty c phn õự t phỏt trin du lch Vn Xuõn nm 2013 so vi nm 2012 ,em cú mt vi nhn xột nh sau: -Núi chung l c cu lao ng theo gii tớnh ca cụng ty c phn u t phỏt trin du lch... trớch theo lng, kt hp vi nhng kin thc c hc ti trng v tỡnh hỡnh thc t ti Cụng ty C phn u t phỏt trin du lch Vn Xuõn, em ó quyt nh chn ti Hon thin k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty