Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay về quê hương làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên tỉnh quảng ngãi

BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - HUỲNH TẤN DŨNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH QUAY VỀ QUÊ HƯƠNG LÀM VIỆC SAU KHI TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN TỈNH QUẢNG NGÃI Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP HCM, tháng 11/2015 BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - HUỲNH TẤN DŨNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH QUAY VỀ QUÊ HƯƠNG LÀM VIỆC SAU KHI TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN TỈNH QUẢNG NGÃI Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LÊ CAO THANH TP HCM, tháng 11/2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay quê hương làm việc sau tốt nghiệp sinh viên tỉnh Quảng Ngãi” cơng trình nghiên cứu trình học tập làm việc nghiêm túc thân Các số liệu điều tra, kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, xử lý khách quan chưa công bố tài liệu khác Học viên HUỲNH TẤN DŨNG i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, trước hết tơi xin tỏ lịng biết ơn chân thành đến TS Lê Cao Thanh, người hướng dẫn khoa học cho luận văn tơi, người tận tình bảo hướng dẫn tơi tìm hướng nghiên cứu, tìm kiếm tài liệu, giải vấn đề xảy q trình nghiên cứu Ngồi ra, q trình học tập, nghiên cứu thực đề tài tơi cịn nhận nhiều quan tâm, góp ý, hỗ trợ quý báu Quý Thầy Cô, bạn bè, người thân, đồng hương Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến: • Q Thầy Cơ khoa Quản Trị Kinh Doanh khoa Sau Đại học-Trường Đại Học Tài Chính Marketing hết lịng tận tâm truyền đạt kiến thức quý báu suốt thời gian tơi học trường • Bạn bè, đồng hương, sinh viên Quảng Ngãi học tập làm việc Thành Phố Hồ Chí Minh nhiệt tình giúp đỡ tơi hồn thành bảng câu hỏi khảo sát nhằm cung cấp liệu cho q trình nghiên cứu • Các lãnh đạo Sở ban ngành tỉnh Quảng Ngãi, cựu sinh viên nhiệt tình tơi thảo luận phần nghiên cứu định tính Mặc dù cố gắng để hồn thiện luận văn song khơng thể tránh khỏi sai sót Rất mong nhận thơng tin đóng góp, chia sẻ, phản hồi q báu từ Q Thầy Cơ bạn đọc TP.Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2015 Người Viết Huỳnh Tấn Dũng ii MỤC LỤC CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI 1.3 PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 1.4 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.5 Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 1.6 BỐ CỤC CỦA NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 LÝ THUYẾT VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI 2.1.1 Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) Ajzen Fishbein 2.1.2 Thuyết hành vi hoạch định (TPB) Ajzen 2.1.3 Lý thuyết hành vi người tiêu dùng Kotler MARKETING ĐỊA PHƯƠNG VÀ CÁC THÀNH PHẦN CỦA NÓ 16 2.2 2.2.1 Địa phương 17 2.2.2 Marketing địa phương 17 2.2.3 Nhà marketing địa phương 18 2.2.4 Thị trường mục tiêu marketing địa phương 18 2.2.5 Sự cần thiết phải thu hút nhân lực, lao động 18 2.2.6 Phương pháp thu hút lao động 19 2.3 CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY 21 2.3.1 Một số mơ hình nghiên cứu giới 21 2.3.2 Một số mơ hình nghiên cứu nước 22 2.4 KHÁI QUÁT VÙNG MIỀN NGHIÊN CỨU 25 2.4.1 Tình hình phát triển kinh tế 25 2.4.2 Chỉ số lực cạnh tranh ( PCI) 25 2.4.3 Thực trạng lực lượng lao động làm việc địa bàn tỉnh 27 2.4.4 Chính sách thu hút ưu đãi tỉnh Quảng Ngãi 28 2.5 ĐỀ XUẤT MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CÁC GIẢ THUYẾT CỦA ĐỀ TÀI 30 iii 2.5.1 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 30 2.5.2 Các giả thuyết nghiên cứu 31 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 35 3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 35 3.2 NGHIÊN CỨU SƠ BỘ 37 3.3 LẬP BẢNG CÂU HỎI 42 3.4 NGHIÊN CỨU CHÍNH THỨC 42 3.4.1 Chọn mẫu nghiên cứu 42 3.4.2 Thu thập liệu 43 3.5 PHƯƠNG PHÁP XỬ LÝ DỮ LIỆU 43 3.5.1 Phân tích hệ số Cronbachk alpha 44 3.5.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 44 3.5.3 Phân tích hồi quy tuyến tính bội 45 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ KHẢO SÁT VÀ THẢO LUẬN 48 4.1 THỐNG KÊ MẪU NGHIÊN CỨU 48 4.1.1 Mẫu liệu nghiên cứu 48 4.1.2 Thống kê mơ tả biến định tính 48 4.2 ĐÁNH GIÁ SƠ BỘ THANG ĐO 51 4.2.1.Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha 51 4.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 54 4.2.3 Diễn giải đặt tên nhân tố 58 4.3 MƠ HÌNH ĐIỀU CHỈNH VÀ CÁC GIẢ THUYẾT 59 4.4 PHÂN TÍCH HỒI QUY TUYẾN TÍNH 59 4.4.1 Phân tích tương quan 59 4.4.2 Phân tích hồi quy tuyến tính bội 60 4.5 KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT GIỮA CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH QUAY VỀ QUÊ HƯƠNG LÀM VIỆC VỚI CÁC ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN 65 4.6 THỐNG KÊ MƠ TẢ CÁC BIẾN ĐỘC LẬP TRONG MƠ HÌNH 70 4.7 THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 71 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 74 iv 5.1 KẾT LUẬN 74 5.2 KIẾN NGHỊ 74 5.2.1 Kiến nghị với quyền Quảng Ngãi 74 5.2.2 Kiến nghị với doanh nghiệp Quảng Ngãi 78 5.3 HẠN CHẾ VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 79 5.3.1 Hạn chế nghiên cứu 79 5.3.2 Hướng nghiên cứu 79 TÀI LIỆU THAM KHẢO 80 v DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Hình 2.1: Mơ hình hành động hợp lý (TRA) Hình 2.2: Mơ hình thuyết hành vi hoạch định (TPB) Hình 2.3: Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi người mua (Philip Kotler, 2005) Hình 2.4: Thứ bậc nhu cầu theo Maslow 11 Hình 2.5: Quá trình định mua hàng (Philip Kotler, 2005) 13 Hình 2.6: Những yếu tố kìm hãm trình biến ý định mua hàng thành định mua hàng (Philip Kotler, 2005) 15 Hình 2.7 : Mơ hình nghiên cứu đề xuất yếu yếu tố hưởng đến ý định quay quê hương làm việc sau tốt nghiệp sinh viên 31 Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 36 Hình 4.1: Biểu đồ thống kê mẫu có hay khơng có dự định quay 48 Hình 4.2: Biểu đồ thống kê mẫu đặc điểm thời gian quay làm việc 49 Hình 4.3 : Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh 59 Hình 4.4: Biểu đồ phân tán phần dư giá trị dự đoán ý định quay quê hương làm việc 62 Hình 4.5: Biểu đồ tần số phần dư chuẩn hóa 62 vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Tổng hợp kết số nghiên cứu liên quan 24 Bảng 2.2: Bảng điểm vị thứ số thành phần PCI Quảng Ngãi bảng xếp hạng 63 tỉnh thành từ năm 2012 – 2014 26 Bảng 2.3: Tỷ lệ lao động làm việc qua đào tạo, năm 2013 27 Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn, năm 2013 28 Bảng 3.1: Bảng thang đo nháp 37 Bảng 3.2 Bảng thang đo thức 40 Bảng 4.1: Thống kê mẫu đặc điểm có hay khơng có dự định quay 48 Bảng 4.2:Thống kê mẫu đặc điểm thời gian quay làm việc 49 Bảng 4.3: Thống kê mẫu giới tính, độ tuổi, nghề nghiệp, trình độ học vấn, chuyên ngành, tình trạng nhân, thu nhập trung bình 50 Bảng 4.4 : Cronbach’s Alpha thang đo điều kiện làm việc địa phương 51 Bảng 4.5 : Cronbach’s Alpha thang đo tình cảm quê hương 52 Bảng 4.6 : Cronbach’s Alpha thang đo tình cảm gia đình 52 Bảng 4.7 : Cronbach’s Alpha thang đo chi phí sinh hoạt quê hương 52 Bảng 4.8: Cronbach’s Alpha thang đo mức lương bình quân địa phương 52 Bảng 4.9 : Cronbach’s Alpha thang đo sách ưu đãi địa phương 53 Bảng 4.10 : Cronbach’s Alpha thang đo ý định quay 53 Bảng 4.11: Kết kiểm định KMO Bartlett biến độc lập 55 Bảng 4.12 : Bảng kết phân tích phương sai tổng thể biến độc lập 55 Bảng 4.13: Kết phân tích nhân tố biến độc lập 56 vii Bảng 4.14: Kết kiểm định KMO Bartlett biến phụ thuộc 57 Bảng 4.15 : Kết phân tích phương sai tổng thể biến phụ thuộc 57 Bảng 4.16 : Kết phân tích nhân tố biến phụ thuộc 57 Bảng 4.17: Bảng tóm tắc thang đo nhân tố ảnh hưởng đến ý định quay quê hương làm việc sau tốt nghiệp sinh viên tỉnh Quảng Ngãi 58 Bảng 4.18: Ma trận tương quan biến 60 Bảng 4.19: Kết phân tích hồi quy bội 61 Bảng 4.20: Kết đánh giá độ phù hợp mơ hình 63 Bảng 4.21: Kết kiểm định độ phù hợp mơ hình 63 Bảng 4.22: Bảng kiểm định giả thuyết 65 Bảng 4.23: Kết kiểm định Independent T-test cho biến giới tính 65 Bảng 4.24: Kết kiểm định Independent T-test cho biến độ tuổi 66 Bảng 4.25: Kết kiểm định Independent T-test cho biến nghề nghiệp 67 Bảng 4.26: Kết kiểm định Independent T-test cho biến tình trạng nhân 67 Bảng 4.27: Kiểm định đồng phương sai nhóm học vấn vàthu nhập 68 Bảng 4.28: Kết phân tích ANOVA 69 Bảng 4.29: Bảng thống kê mô tả thang đo Mức thu nhập địa phương 70 Bảng 4.30: Bảng thống kê mơ tả thang đo tình cảm gia đình 70 Bảng 4.31: Bảng thống kê mơ tả thang đo tình cảm q hương 71 viii Bảng rút trích nhân tố (lần 4) Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Total % of Cumulative Variance % Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 5.255 35.036 35.036 5.255 35.036 35.036 4.056 27.041 27.041 3.070 20.464 55.499 3.070 20.464 55.499 3.140 20.932 47.973 1.810 12.066 67.565 1.810 12.066 67.565 2.247 14.983 62.956 1.224 8.159 75.724 1.224 8.159 75.724 1.915 12.768 75.724 738 4.923 80.647 630 4.198 84.845 543 3.617 88.462 422 2.811 91.274 314 2.094 93.368 10 243 1.621 94.989 11 211 1.407 96.397 12 188 1.252 97.649 13 169 1.123 98.772 14 096 640 99.412 15 088 588 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Ma trận xoay nhân tố (lần 4) Rotated Component Matrixa Component TCQH1 890 TCQH2 832 TCGD1 903 TCGD2 929 TCGD3 924 TCGD5 643 CPSH2 692 CPSH3 841 CPSH4 864 MLBQ1 727 MLBQ2 715 CSUD1 851 CSUD2 871 104 CSUD3 821 CSUD4 788 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations Phân tích nhân tố EFA biến phụ thuộc KMO and Bartett’s Test KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .823 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 1017.809 df Sig .000 Bảng rút trích nhân tố Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 3.375 84.374 84.374 391 9.777 94.151 164 4.104 98.255 070 1.745 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa Component QV1 937 QV2 961 QV3 936 QV4 834 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted 105 Total 3.375 % of Variance 84.374 Cumulative % 84.374 PHỤ LỤC ĐÁNH GIÁ ĐỘ TIN CẬY CỦA CÁC THANG ĐO SAU KHI PHÂN TÍCH NHÂN TỐ EFA Cronbach’s alpha thang đo mức thu nhập nhập địa phương Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 907 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted MLBQ1 13.29 18.247 750 889 MLBQ2 13.36 17.946 740 891 CSUD1 13.57 18.908 712 895 CSUD2 13.63 18.559 756 888 CSUD3 13.33 18.141 749 889 CSUD4 13.24 18.569 751 889 Cronbach’s alpha thang đo tình cảm gia đình Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 880 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted TCGD1 12.98 4.939 795 832 TCGD2 13.04 4.606 821 817 TCGD3 13.07 4.530 852 805 TCGD5 13.52 4.634 568 933 106 Cronbach’s alpha thang đo chi phí sinh hoạt quê hương Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 782 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted CPSH2 6.74 4.395 539 792 CPSH3 6.59 4.162 661 663 CPSH4 6.87 3.890 666 653 Cronbach’s alpha thang đo tình cảm quê hương Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 848 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted TCQH1 3.92 1.223 737 TCQH2 3.92 1.210 737 107 PHỤ LỤC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY TUYẾN TÍNH BỘI Ma trận tương quan Pearson khái niệm nghiên cứu Correlations TN 374** 045 000 000 000 246 246 246 246 246 Pearson Correlation 128* 193** 373** 498** Sig (2-tailed) 045 002 000 000 N 246 246 246 246 246 416** 193** 094 208** Sig (2-tailed) 000 002 143 001 N 246 246 246 246 246 335** 373** 094 609** Sig (2-tailed) 000 000 143 N 246 246 246 246 246 374** 498** 208** 609** Sig (2-tailed) 000 000 001 000 N 246 246 246 246 Pearson Correlation QV Sig (2-tailed) Pearson Correlation TCQH QV 335** Pearson Correlation CPSH TCQH 416** N TCGD CPSH 128* Pearson Correlation TN TCGD 000 246 * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) Đánh giá độ phù hợp mơ hình Model Summaryb Model R R Square 700a 489 Adjusted R Std Error of the Square Estimate 481 744 a Predictors: (Constant), TCQH, CPSH, TCGD, TN b Dependent Variable: QV 108 Durbin-Watson 1.887 Kiểm định độ phù hợp mơ hình ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square Regression 127.653 31.913 Residual 133.224 241 553 Total 260.877 245 F Sig .000b 57.730 a Dependent Variable: QV b Predictors: (Constant), TCQH, CPSH, TCGD, TN Kết phân tích hồi quy Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig Collinearity Statistics Coefficients B (Constant) Std Error -.847 331 TN 212 065 TCGD 450 CPSH TCQH Beta Tolerance VIF -2.557 011 175 3.253 001 734 1.362 074 308 6.099 000 831 1.203 038 055 036 690 491 796 1.256 434 053 432 8.218 000 766 1.305 a Dependent Variable: QV 109 PHỤ LỤC KIỂM ĐỊNH INDEPENDEN SAMPLES T-TEST Giới tính: Group Statistics Gioi_tinh N Nam Mean Std Deviation Std Error Mean 99 3.65 1.082 109 147 3.44 991 082 QV Nu Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2-tailed) Mean Std Error 95% Confidence Interval Difference Difference of the Difference Lower Upper Equal variances 1.586 209 1.584 244 114 212 134 -.052 475 1.558 197.706 121 212 136 -.056 480 assumed QV Equal variances not assumed Độ tuổi Group Statistics Tuoi < 23 N Mean Std Deviation Std Error Mean 98 3.39 1.022 103 148 3.61 1.033 085 QV 23 - 32 110 Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2-tailed) Mean Std Error 95% Confidence Difference Difference Interval of the Difference Lower Equal variances 190 663 assumed QV - Upper 244 103 -.219 134 -.483 044 209.399 102 -.219 134 -.483 044 1.639 Equal variances - not 1.642 assumed Nghề nghiệp Group Statistics Nghe_nghiep N Nhân viên làm vi?c QV Cty/ c? quan nhà n??c Mean Std Deviation Std Error Mean 147 3.54 1.030 085 99 3.50 1.040 105 Sinh viên Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2-tailed) Mean Std Error 95% Confidence Interval Difference Difference of the Difference Lower Upper Equal variances 064 800 247 244 805 033 134 -.232 298 246 208.907 806 033 135 -.232 299 assumed QV Equal variances not assumed 111 Tình trạng nhân Group Statistics Tinh_trang_hon_nhan N ?ã l?p gia ?ình Mean Std Deviation Std Error Mean 37 3.50 1.032 170 209 3.53 1.034 072 QV ??c thân Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2-tailed) Mean Std Error 95% Confidence Interval Difference Difference of the Difference Lower Upper Equal variances 298 586 -.143 244 887 -.026 184 -.390 337 -.143 49.655 887 -.026 184 -.396 344 assumed QV Equal variances not assumed 112 PHỤ LỤC PHÂN TÍCH ANOVA Trình độ học vấn Test of Homogeneity of Variances QV Levene Statistic df1 1.579 df2 Sig 243 208 ANOVA QV Sum of Squares Between Groups df Mean Square 1.421 711 Within Groups 259.456 243 1.068 Total 260.877 245 F Sig .666 515 Thu nhập Test of Homogeneity of Variances QV Levene Statistic 376 df1 df2 Sig 242 770 ANOVA QV Sum of Squares Between Groups df Mean Square 1.701 567 Within Groups 259.176 242 1.071 Total 260.877 245 113 F Sig .529 663 Chuyên ngành Descriptives QV N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Khoa học tự nhiên Minimum Maximum Upper Bound 21 3.08 1.113 243 2.58 3.59 Kinh tế 102 3.70 1.003 099 3.50 3.90 Kỹ thuật 39 3.38 944 151 3.07 3.68 3.03 1.071 357 2.20 3.85 Khác 75 3.54 1.047 121 3.30 3.78 Total 246 3.52 1.032 066 3.39 3.65 Khoa học xã hội Test of Homogeneity of Variances QV Levene Statistic df1 321 df2 Sig 241 864 ANOVA QV Sum of Squares Between Groups df Mean Square 10.249 2.562 Within Groups 250.628 241 1.040 Total 260.877 245 114 F 2.464 Sig .046 PHỤ LỤC THỐNG KÊ MÔ TẢ MẪU NGHIÊN CỨU Co_hay_khong_ve Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Co Valid Khong Total 161 65.4 65.4 65.4 85 34.6 34.6 100.0 246 100.0 100.0 Thoi_gian_quay_ve Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Se ve neu tim duoc viec Cho mot vai nam co kinh Valid nghiem rui moi quay ve Y kien khac Total 119 48.4 48.4 48.4 81 32.9 32.9 81.3 46 18.7 18.7 100.0 246 100.0 100.0 Gioi_tinh Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Nam Valid 99 40.2 40.2 40.2 Nu 147 59.8 59.8 100.0 Total 246 100.0 100.0 Tuoi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent < 23 Valid 98 39.8 39.8 39.8 23 - 32 148 60.2 60.2 100.0 Total 246 100.0 100.0 115 Nghe_nghiep Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Nhân viên làm việc Cty/ quan nhà nước Valid 147 59.8 59.8 59.8 99 40.2 40.2 100.0 246 100.0 100.0 Sinh viên Total Trinh_do Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Cao đẳng Valid Đại học Sau đạii học Total 51 20.7 20.7 20.7 183 74.4 74.4 95.1 12 4.9 4.9 100.0 246 100.0 100.0 Chuyen_nganh Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Khoa học tự nhiên 21 8.5 8.5 8.5 102 41.5 41.5 50.0 39 15.9 15.9 65.9 3.7 3.7 69.5 Khác 75 30.5 30.5 100.0 Total 246 100.0 100.0 Kinh tế Kỹ thuật Valid Khoa học xã hội Tinh_trang_hon_nhan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Đã lập gia đình Valid 37 15.0 15.0 15.0 Độc thân 209 85.0 85.0 100.0 Total 246 100.0 100.0 116 Thu_nhap Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Dưới triệu đồng 79 32.1 32.1 32.1 Từ triệu đến triệu 48 19.5 19.5 51.6 Từ triệu đến 10 triệu đồng 97 39.4 39.4 91.1 Trên 10 triệu đồng 22 8.9 8.9 100.0 246 100.0 100.0 Total 117 PHỤ LỤC 10 THỐNG KÊ MÔ TẢ CÁC BIẾN ĐỘC LẬP Thu nhập Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation MLBQ1 246 2.80 1.042 MLBQ2 246 2.72 1.094 CSUD1 246 2.52 989 CSUD2 246 2.45 992 CSUD3 246 2.75 1.057 CSUD4 246 2.84 996 Valid N (listwise) 246 - Tình cảm gia đình Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation TCGD1 246 4.56 719 TCGD2 246 4.50 786 TCGD3 246 4.47 786 TCGD5 246 4.02 981 Valid N (listwise) 246 Tình cảm quê hương Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation TCQH1 246 3.92 1.100 TCQH2 246 3.92 1.106 Valid N (listwise) 246 118 ... phá, xác định yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay quê hương làm việc sau tốt nghiệp sinh viên người Quảng ngãi; (2) Lượng hóa mức độ ảnh hưởng yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay địa phương làm việc; ... thấy phần lớn (58,4%) sinh viên khơng có ý định làm việc quê hương họ Các yếu tố ảnh hưởng đến định quay trở quê hương làm việc sau tốt nghiệp sinh viên là: (1) Tình cảm quê hương (2) Tình cảm gia... tầm quan trọng nhân tố ảnh hưởng đến ý định quay quê hương làm việc sau tốt nghiệp Kết có giả thuyết chấp nhận tương ứng với yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay quê hương làm việc xếptheo thứ tự