Qui trình quản lý thay đổi

Module - Quản lý Thay đổi Giáo dục Chủ đề – Qui trình quản lý thay đổi Mục tiêu - Ứng dụng qui trình quản lý thay đổi vào tổ chức cụ thể Qui trình Thời Chủ đề gian 15 Chủ đề 4: Qui trình tín quản lý thay đổi - Các loại thay đổi phong cách lãnh đạo phù hợp - bước tạo thay đổi Mô hình “Concern Based Adoption Model” - “lực lượng”/nhân tố cho nhà lãnh đạo tạo thay đổi - Thảo luận trường hợp điển hình VN Các giai Các kiểu học đoạn học tập Kết hợp: 1-2- Chia sẻ/hợp tác, thực hành, lý 3-4 thuyết thực hành Phương pháp dạy học - “Huấn luyện viên” (coaching) hỗ trợ làm tập tình đóng vai Công cụ hỗ trợ dạy học - PPs.; - Bảng lật - Giấy / giấy màu cỡ bút Đọc: - (4.1, a): p.69-97; - (4.1, b): p 271287 - (4.1, c): p.62-75 - (4.1,d): - Tài liệu phát thêm Câu hỏi Nhiệm vụ - Câu hỏi thảo luận nhóm chia sẻ: Vì hầu hết kế hoạch thực thay đổi thất bại? Làm để dần tạo thay đổi? Nhóm trình bày: Xác định bước tạo thay đổi tổ chức cụ thể giải thích lý sử dụng bước + đề xuất phong cách lãnh đạo phù hợp (tiếp tục tập trước)